公司廉政建设责任书5篇

第一篇：公司廉政建设责任书

公司廉政建设责任书

为进一步强化公司各级领导干部、各部门主管抓反腐倡廉建设的政治责任，确保上级关于廉政建设和反腐败工作各项决策部署得到贯彻落实，促进公司又好又快发展，公司与责任单位负责人特签订本责任书。

一、责任目标

以打造“敬业、专业、公正、廉洁”的现代企业管理队伍为目标，坚持从严治队、主动治队方针，牢固树立对各级领导干部、各部门主管违法违纪“零容忍”理念，抓早、抓小、抓苗头，不断加大教育、监督、惩处工作的力度，最大限度遏制和减少违法违纪案件，力争不发生影响恶劣的违法违纪案（事）件，为公司各项工作圆满完成提供强有力的保障。

二、责任内容

（一）领导干部带头遵纪守法，廉洁自律。认真加强政治理论学习并严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等上级廉洁自律有关规定，勤政廉政，率先垂范。

（二）完善监督制约机制，形成多渠道、多层次、全方位的监督体系。积极组织本单位员工积极参加公司每年进行的关键岗位人员廉洁从业民主测评活动；认真执行招投标管理和监督制度；不断深化本单位事务公开工作；完善内部沟通和反映 1

问题的渠道，及时了解员工心声，重视员工反映问题的整改。

（三）强化预防工作。严格落实领导干部违法违纪苗头和不良倾向分析预报、在领导干部队伍中有重点地开展帮助教育。深化创建“无违纪部门”活动和重点岗位风险排查工作，从源头上预防违法违纪行为的发生。

（四）深化反腐倡廉宣传教育工作。根据我公司反腐倡廉建设责任分工，狠抓领导干部“一岗双责”责任落实，一级抓一级、层层抓落实，切实提高领导干部拒腐防变的能力。积极组织领导干部通过各种形式学习反腐倡廉法规、制度和理论，深入学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，使领导干部树立正确的“权利观、地位观、利益观”，普通员工树立正确的“世界观、人生观、价值观”。

（五）建立健全内部决策机制和管理控制制度，增强决策管理的规范化、透明化。要不断完善本单位内部控制制度，创新企业用人机制；强化单位内部资金、资产管理；严格执行“三重一大”集体决策制度，生产经营和企业改革的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用必须经领导班子集体讨论做出决定，按规定程序运作，保证决策的科学、规范。

（六）坚持对领导干部违法违纪“零容忍”理念，切实抓好干部队伍作风建设工作。严肃查办领导干部酒后驾驶机动车和工作时间饮酒、赌博等行为，违规处置涉案财物等问题。坚持一案双查，深入剖析，举一反三，堵漏建制，查防并举，营

造风清气正的良好环境。

三、责任考核与结果运用

（一）本责任书履行情况将纳入公司年末组织的廉政建设责任制检查考核中。

（二）考核结果将通过一定的方式公布，作为对责任单位责任人年度业绩评价、奖励惩处和选拔任用的重要依据，存入公司领导人员干部廉政档案。

（三）考核结果为优异的责任单位和责任人，公司将通过适当形式予以表彰。

（四）考核不合格的责任单位和责任人，将依据公司规章制度和上级廉洁自律有关规定追究相应的领导责任，受到责任追究的各级领导干部、各部门主管，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

本责任书有效期限从签订之日起至2013年续签之日止。本责任书一式两份，责任双方各执一份。

甲方：乙方：

责任人（签名）：责任人（签名）：

二O一二年四月

第二篇：廉政建设责任书

2009福建省邮政运输局党风廉政建设责任书

为加强我局党风廉政建设，保证邮运生产的健康发展，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和集团公司《邮政企业落实党风廉政建设责任制实施办法（暂行）》，制定本责任书。

一、责任期限

2009年1月1日——2009年12月31日

二、责任内容

1、坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和省公司、局党委关于党风廉政建设的各项部署和要求，落实我局贯彻落实《实施纲要》的具体办法，制定工作计划，逐级签订责任书，一级抓一级，党政领导和各部门齐抓共管，切实保证党风廉政建设责任制的落实。

2、严格执行中央纪委关于领导干部和国有企业领导人员廉洁自律的各项制度规定以及省纪委、邮政集团公司、省公司和我局制定的廉政制度。党员领导干部应切实加强自身作风建设，自觉抵制各种不良风气，增强廉洁自律意识，以身作则，严以律己，严格遵守廉洁自律的各项规定。

3、建立健全惩治和预防腐败体系，严格执行“四大纪律、八项要求”，深化局务、班务公开制度，贯彻党内监督条例，加大从源头上预防和惩治腐败的力度。

4、保证不发生领导班子严重违反政治纪律的行为，保证不发生领导干部违纪违法案件，保证不发生领导干部失职渎职给企业造成重大损失的案件。

5、认真贯彻党的计划生育政策，保证所属干部职工不发生违反计划生育各项规定。

三、责任考核

1、按照闽邮（99）运党字第005号关于下发《局（厂）贯彻执行（关于实行党风廉政建设责任制的规定）实施办法》的通知，进行考核。凡考核评分在95分（含95分）以上的为优秀，可参加评先评优，凡考核评分在84分（含84分）以下的为不合格。

2、党风廉政建设责任制的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据之一。

四、责任追究

1、领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》作出相应的组织处理；对违反党风廉政建设责任制有关规定，需要追究纪律责任的，依照中央《关于实行党风廉政责任制的规定》和《中国共产党纪律处分条例》及其他党纪政纪法规，给予党纪政纪处分。

2、凡发生领导干部严重违反政治纪律的案件和经济违法大要案件以及其他方面的大要案件，除对当事人严肃处理外，对负有直接领导责任的主管人员也应给予通报批评或相应的党政纪处分，责任人当年也不能评先、评优。

3、对因领导干部失职渎职造成企业重大损失的，依照《中国共产党纪律处分条例》和其他有关规定给予责任人党纪政纪处分。

局党委：支部：

2009年1月15日

第三篇：廉政建设目标责任书

廉政建设目标责任书

为贯彻落实党中央、国务院关于实行廉政建设责任制的规定，造就一支高效廉洁的公路队伍，促进各项任务的完成，特签订2005廉政建设目标责任书。

一、党政主要领导负责本单位的廉政建设工作，坚持谁主管、谁负责，责任到人、奖惩分明的原则。

二、负责组织本单位人员认真学习并严格遵守党风廉政建设有关规定，制定严

密的工作制度和工作程序，对科室工作人员廉政行为负责。

三、党员特别是领导干部要严格执行中纪委提出的“五不准”的要求。

四、本人及其单位人员无下列违法违纪行为：

1、无贪污、挪用公款行为；无利用职务之便索贿、受贿行为。

2、无利用职权违反国家和单位的有关政策为他人提供方便，从中谋取私利行为；

3、无利用职务之便，接受当事人邀请参加各种高消费活动或接受当事人宴请、参加各种外出参观考察活动；

4、无利用职权向当事人借钱借物或无偿占有其财物；

5、无吸毒、贩毒行为和嫖娼卖淫行为；

五、廉政工作作为全局全方位目标考核的重要内容，同单位、个人的奖罚挂钩。

局长：处室负责人：

二00五年二月二十一日

[1]

在百度搜索:廉政建设目标责任书

第四篇：廉政建设责任书（精选）

2009党风廉政建设责任书

为进一步加强公路系统党风廉政建设和反腐败工作，使《市公路局2009年党风廉政建设和反腐败工作要点》得到全面落实，根据党风廉政建设责任制的有关规定，直属分局与所属各部门签订如下廉政建设责任书。

一、我分局党支部认真贯彻落实市委、市政府、市交通局及市公路局党委关于党风廉政建设的部署和要求，定期召开党风廉政建设专题会议，分析研究本单位、本部门党风廉政建设情况，制定党风廉政建设工作计划，认真分解、实施党风廉政建设责任制各项任务，并定期检查考核。

二、严格执行中央和省市委关于党员领导干部廉洁从政若干准则和党员领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守“四大纪律八项要求”和局党委提出的有关廉政规定。

三、坚持党支部学习制度，认真贯彻党章，加强党性修养，维护党的纪律，坚持民主集中制，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

四、创新手段、丰富内容、健全机制，对本单位、本部门党员干部开展经常性的党风、党纪等廉政教育，增强宣传教育的针对性和有效性；深入推进廉政文化建设，建立拒腐防变教育长效机制。

五、贯彻落实有关廉政法规、文件、制度，结合公路系统的实际，建立健全本单位、本部门党风廉政制度体系，并认真加以监督落实。

六、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，

第五篇：廉政建设责任书(交通局)

交 通 运 输 局

二○一二党风廉政建设责任书

为了认真贯彻落实党的十七大和中纪委十七届六次全会精神，切实抓好中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012工作规划》的贯彻落实，认真学习实践科学发展观，进一步明确各级党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证中央、省、市、县委党风廉政建设工作目标任务的落实，切实加强全县交通系统的反腐倡廉建设，县交通运输局局长与各二级单位负责人签订二○一二年党风廉政建设责任书。

一、责任期限

本责任书的责任期限为二○一二年元月一日至二○一二年十二月三十一日

二、责任内容

1、认真贯彻落实中央、省、市、县委和上级纪委关于实行党风廉政建设责任制的规定，全面抓好本单位的党风廉政建设工作，进一步明确领导班子成员的责任范围、责任目标、责任内容和工作任务，切实落实各单位负责人的“一岗双责”制度，按照党风廉政建设目标责任书的要求，落实责任内容、责任考核、责任追究、责任奖惩。

2、按照有关要求，在本单位建立党风廉政建设和反腐败工作 1的领导机制和办事机构，以加强对党风廉政建设工作的领导。建立健全党风廉政建设工作机制，结合本单位工作特点，制定和完善党风廉政建设的制度、规定和相关措施，强化责任，狠抓落实。

3、按照中央、省、市颁布的《惩治和预防腐败体系2008－2012工作规划》的具体要求，认真抓好惩治和预防腐败体系建设：一是严格执行领导干部廉洁自律规定，抓好党员、干部的党风、党性、党纪的学习、宣传和教育。特别是要抓好党的十七大精神和十七届中纪委七次全会精神的学习贯彻落实，进一步规范党员、干部的从政行为。二是结合单位实际建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，突出反腐倡廉教育的机制创新，继续拓展“廉政清风进万家”活动，开展短信送廉、简报说廉、电子屏幕播廉、会议讲廉等教育活动，组织干部读廉政书、听廉政课、谈廉政话、述廉政职、看廉政警示片，写廉政心得。创新监督机制，使教育与监督联动，教育与制度并行，教育与惩处结合，强化监督过程。三是严肃查处违纪、违规案件，对违纪、违规人员依法依纪追究到位。四是认真落实县纪委和局党委安排部署的廉洁自律专项清理。五是认真抓好纠正部门和行业不正之风，坚决治理公路“三乱”问题，全面巩固和扩大治理公路“三乱”成果。六是在行业认真推行“执法公开”、“政务公开”工作。

4、根据本单位实际，有计划、有重点的抓好源头治腐工作。围绕工程建设前期工作，建设实施及交竣工验收三个阶段、14个

流程排查出的腐败风险点，创新制度设计，做到风险定到岗、责任落实到岗。认真落实重点工程纪检监察员派驻制。建立项目廉政档案制和施工、监理单位“黑名单”制，强化监督，防止规避假招标，严禁转包和非法分包。确保本单位基础设施建设管理规范、运作有序、廉洁高效、质量可靠。

5、按照交通运输部和省厅的要求，切实加强农村公路建设中的廉洁自律工作，突出质量监督检查和资金监管，认真推行农村公路建设公示制、农村公路建设纪检监察员巡查制，确保农村公路建设保质保量地顺利推进。

6、行业管理部门源头治腐工作要加强对银行帐户的设臵、票证的领用管理、单位银行存款利息的管理、执法人员的稽查行为、客运线路的审批、营运证的办理、执法行为的规范等源头环节进行有效监督和监管，全面规范管理部门的执法、稽查行为。交通管理部门的财务要严格执行“收支两条线”和经济责任审计制。

7、积极配合上级纪检、监察部门调查核实本单位干部职工的违纪、违规问题，为纪检、监察部门的调查核实案件工作提供各种便利条件。支持本系统、本单位党风廉政建设责任制的检查考核工作。

三、责任考核

本责任书的落实情况，年中进行一次自查或抽查，年终进行全面检查、考核。各单位在11月底前写出《党风廉政建设责任制

落实情况的自查报告》，进行自查打分后交局办公室，并做好党风廉政建设年终检查考核的各项准备。

四、责任追究

有下列情况之一的，将按照省委《关于违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究办法》的规定，追究其单位领导班子、第一责任人和分管领导的责任。

1、在责任期限内，不认真执行有关法律法规和廉洁自律规章制度，致使本单位出现重大经济案件、不正之风严重，群众反映强烈的。

2、领导干部配偶、子女和直系亲属利用该领导干部的职权和职务上的影响获取不正当利益，造成恶劣影响的。

3、违反中发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和鄂发《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》之规定的。

4、对职责范围内的反腐倡廉工作敷衍塞责，不敢大胆管理、严格要求，致使本系统、本单位发生重大不廉洁行为，造成不良影响和重大损失的。

5、对行政执法工作不重视，交通行政法规执行不到位，致使行业管理工作混乱，出现严重违纪、违规、违法问题的。

6、交通行风建设规章落实不认真，行风建设抓得不力，出现严重公路“三乱”问题和行风问题，对交通行业风气和交通整体形象造成不良影响的。

五、责任奖惩

党风廉政建设责任制的落实情况，年底由局统一组织进行认真检查考核，检查考核情况纳入本综合目标一起进行奖惩。凡内党风廉政建设出现严重违纪、违规，受到党纪政纪处分等重大问题的单位，按照本责任书的要求，对单位进行目标扣分。对单位领导班子、主管领导、分管领导按照所承担的责任情况，采取警诫、责令写出检查、通报批评，问题严重的，实行“一票否决”，其单位不得评选为综合类先进；其第一责任人、分管领导和直接责任人不得评为先进工作者、优秀党员、优秀公务员。

县交通运输局：

责任考核单位：

二○一二年二月