2006年度廉政建设目标责任书

第一篇：2006年度廉政建设目标责任书

文章标题：2006年度廉政建设目标责任书

为保证党风廉政建设责任制的落实，保持队伍稳定和各项工作任务的顺利完成，根据上级要求，结合***处实际，处行政正职与副职签订以下责任目标，并按照《党风廉政建设责任制责任考核和责任追究办法》考核兑现。

一、廉政建设责任制有效落实。履行“一岗双责”，把党风廉政建设融入到生

产经营业务工作中去，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。合理划分领导干部廉政建设责任区，明确具体责任和目标要求，研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施，确保各项廉政措施落实到位，分管责任区职工群众无违规违纪行为发生。

二、廉洁自律工作进一步加强。模范遵守党的纪律和法律法规，树立党员干部的良好形象。抓好责任区内领导干部收入申报、礼品礼金登记、重大事项报告、廉政谈话等制度的落实，确保责任区内无收受礼品礼金、参与赌博活动等违反廉政规定的情况。

三、切实履行监督职责。自觉接受监督，加大对责任区内党员领导干部的监督力度，落实廉政谈话制度，坚持抓好述职述廉、诫勉谈话、向职代会报告、民主评议干部等制度的落实，确保党员干部队伍稳定。

四、完善党风廉政建设责任报告制度。每季度要向党党政正职汇报落实责任目标的情况，每半年组织对党风廉政建设责任制执行情况进行一次自查。及时研究工作中存在的问题，有针对性地采取措施，严格责任追究，督促各项目标和规章制度的落实。

五、深入开展廉政教育。积极参加处举办的廉政教育活动，分管责任区每月组织开展一次党纪政纪条规学习教育活动，使党员干部和职工群众受教育面达到100，引导干部职工认真遵守党纪政纪和法律法规，提高党员领导干部廉洁自律意识。

六、积极支持纪检工作。重视和配合纪检监察部门开展执法执纪监察、效能监察及案件查处工作，认真处理来信来访，解决职工群众反映强烈和物资管理方面的突出问题。

***处经理副经理

签字：签字：

二ＯＯ六年

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第二篇：廉政建设目标责任书

廉政建设目标责任书

为贯彻落实党中央、国务院关于实行廉政建设责任制的规定，造就一支高效廉洁的公路队伍，促进各项任务的完成，特签订2005廉政建设目标责任书。

一、党政主要领导负责本单位的廉政建设工作，坚持谁主管、谁负责，责任到人、奖惩分明的原则。

二、负责组织本单位人员认真学习并严格遵守党风廉政建设有关规定，制定严

密的工作制度和工作程序，对科室工作人员廉政行为负责。

三、党员特别是领导干部要严格执行中纪委提出的“五不准”的要求。

四、本人及其单位人员无下列违法违纪行为：

1、无贪污、挪用公款行为；无利用职务之便索贿、受贿行为。

2、无利用职权违反国家和单位的有关政策为他人提供方便，从中谋取私利行为；

3、无利用职务之便，接受当事人邀请参加各种高消费活动或接受当事人宴请、参加各种外出参观考察活动；

4、无利用职权向当事人借钱借物或无偿占有其财物；

5、无吸毒、贩毒行为和嫖娼卖淫行为；

五、廉政工作作为全局全方位目标考核的重要内容，同单位、个人的奖罚挂钩。

局长：处室负责人：

二00五年二月二十一日

[1]

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第三篇：廉政建设目标责任书

二〇一八党风廉政建设目标管理责任书

为认真落实党风廉政建设责任制，促进惩治和预防腐败体系构建，明确各级干部在党风廉政建设中应负的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的精神，结合上溪所实际，制定本责任书。

一、甲方责任

1、负责对乙方党风廉政建设工作的部署和政策指导。

2、负责对乙方落实党风廉政建设责任制情况的监督检查和考核。

二、乙方责任

1、加强党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及中央、省、市各级党委政府、纪委关于党风廉政建设的决策、部署与要求，联系本单位实际，制定党风廉政建设工作计划和制度，结合业务工作抓好落实。明确在党风廉政责任制中应负的责任，切实履行职责。按照每季度一次召开的党风廉政建设专题会议，落实党风廉政建设工作，排查廉政风险点，堵塞管理漏洞。

2、完善惩治和预防腐败体系，建立健全权力清单制度。认真按照市场监督管理局构建惩治和预防腐败体系目标任务要求，细化措施，完成分管联系业务和网格的各项任务；结合分管联系业务和网格的职能和工作性质，构建具有分管联系业务和网格特色的惩防体系，重点加强和健全廉政风险防控体系建设，推进廉洁监管；做好分管联系业务和网格的权力清单的核查清理；认真抓好分管联系业务和网格的“阳光工程”建设；按要求及时、规范公开政务信息。

3、深入开展党性、党风、党纪和廉政教育活动。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，建立并严格执行党纪党规学习制度，教育引导党员干部树立“四种意识”提升党纪党规意识。认真完成上级布置的党风廉政建设教育任务，积极主动创新教育载体，大力推进廉政文化“六进”工作，结合公职人员从政教育，对干部职工和雇员集中开展廉政教育和主题实践活动，提升干部职工和雇员廉政意识，保持和发展党的先进性和纯洁性。加强队伍理想信念教育、警示教育、示范教育，增加工作人员廉洁自律意识和拒腐防变能力。

4、抓好分管联系业务和网格的干部职工和雇员的廉洁自律工作。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委省政府“28条具体办法”和市委 “十个严禁”，严格执行个人重要事项请示报告制度等党内监督制度，严格执行规范“一家两制”、“房屋买卖租赁”、“民间借贷”行为等制度，防止利益冲突和利益输送。

5、加强对分管联系业务和网格的党风廉政建设和廉洁自律情况的监督检查，及时整改党风廉政建设方面存在的问题，支持配合执法执纪机关依法履行职责。

6、持续深化作风建设。按照“越往后执纪越严”的要求，紧盯年节假期，看牢“关键少数”，密切关注 “四风”新变种，加大形式主义和官僚主义的整治力度，坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮，驰而不息纠正“四风”。加大对“庸懒散拖”和 “为官不为”、执法不公问题的整治力度，着力消除“庸政无责”、“小过难究”的现象。推进重点工作绩效公示，促进勤政廉政高效，健全作风建设长效机制。深化效能建设，切实解决效能建设中存在的突出问题。

7、坚决纠正损害群众利益的行为。坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”“管行业必须管行风”的原则，坚决纠正各类损害群众利益的不正之风和腐败问题，优化创业环境和服务环境，继续深入开展“最多跑一次改革”,推进公共服务对象跟踪回访制度，加大对行政许可、执法办案领域廉洁执法的监督力度。

8、认真处理纪检信访举报。严格按纪检信访办理规定，核查处理群众反映举报，切实解决群众反映的热点、难点问题，避免发生重复信访、越级信访、集体上访，把问题解决在萌芽状态。按时报结上级批转的信访件。

9、健全完善人员管控制度，进一步加强对分管联系业务和网格的干部职工和雇员的监督管理，重点关注廉政风险高危人群、党员干部“8小时外”等领域和环节。

三、有关事项

本责任书一式一份，甲乙双方签字后所里留存。甲方：

所长：

乙方：

2018年3月

日

第四篇：2006廉政建设目标责任书

2006廉政建设目标责任书

文章标题：2006廉政建设目标责任书 为保证党风廉政建设责任制的落实，保持队伍稳定和各项工作任务的顺利完成，根据上级要求，结合***处实际，处行政正职与副职签订以下责任目标，并按照《党风廉政建设责任制责任考核和责任追究办法》考核兑现。

一、廉政建设责任制有效落实。履行“一岗双责”，把党风廉政建设融入到生

产经营业务工作中去，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。合理划分领导干部廉政建设责任区，明确具体责任和目标要求，研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施，确保各项廉政措施落实到位，分管责任区职工群众无违规违纪行为发生。

二、廉洁自律工作进一步加强。模范遵守党的纪律和法律法规，树立党员干部的良好形象。抓好责任区内领导干部收入申报、礼品礼金登记、重大事项报告、廉政谈话等制度的落实，确保责任区内无收受礼品礼金、参与赌博活动等违反廉政规定的情况。

三、切实履行监督职责。自觉接受监督，加大对责任区内党员领导干部的监督力度，落实廉政谈话制度，坚持抓好述职述廉、诫勉谈话、向职代会报告、民主评议干部等制度的落实，确保党员干部队伍稳定。

四、完善党风廉政建设责任报告制度。每季度要向党党政正职汇报落实责任目标的情况，每半年组织对党风廉政建设责任制执行情况进行一次自查。及时研究工作中存在的问题，有针对性地采取措施，严格责任追究，督促各项目标和规章制度的落实。

五、深入开展廉政教育。积极参加处举办的廉政教育活动，分管责任区每月组织开展一次党纪政纪条规学习教育活动，使党员干部和职工群众受教育面达到100，引导干部职工认真遵守党纪政纪和法律法规，提高党员领导干部廉洁自律意识。

六、积极支持纪检工作。重视和配合纪检监察部门开展执法执纪监察、效能监察及案件查处工作，认真处理来信来访，解决职工群众反映强烈和物资管理方面的突出问题。

***处经理副经理

签字：签字： 二ＯＯ六年

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第五篇：监理人员廉政建设目标责任书

********高速公路工程项目第*****驻地办

廉政建设目标责任书

为确保***************高速公路工程项目施工安全、质量、进度目标的实现，切实做到遵纪守法、廉洁自律，杜绝腐败现象的发生。根据合同要求，驻地办与监理人员签订本

目标责任书。

一、廉洁自律责任范围

在对**********高速公路标段的施工监理工作中，遵纪守法、遵规守约、廉洁自律，不索贿、受贿，不收受礼物、不接受宴请和娱乐活动，不介绍自己的亲友

参与工程承包。

二、廉洁自律工作目标

杜绝腐败现象的发生，树立良好的监理形象。

三、廉洁自律工作要求

1、驻地办将对廉洁自律情况随时进行检

查，当发现其廉洁自律工作质量有损于监理形象时，驻地办将对

其进行批评教育或其他处分。

2、驻地办将定期对其进行廉洁自律教育，本人必须按照规

定参加驻地办的廉洁自律学习、教育会议，本人应经常对自己的廉洁自律工作进行反省。本人应执行驻地办的廉洁自律制度，接

受驻地办的监督和参加驻地办的其他有关廉洁自律教育活动。

四、考核与奖罚

1、驻地办将定期对本人本季度的廉政建设情况进行检查考核，考核以驻地办日常与项目部、业主的沟通了解情况和每季度廉政调查相结合的办法进行考核，对平均考核分数达不到90分的人员将进行批评教育，连续三个季度考核分达不到90分者将进行处罚或劝退。

2、驻地办发现其有下列情况者，除通报批评外，还将扣罚当月工资，情节严重，造成恶劣社会影响的，将进行开除处分。

（1）接受承包人的礼物、宴请。

（2）在营业性场所，进行娱乐活动消费。

（3）监理工作中有吃、拿、卡、要现象。

3、有下列情况之一者，除按照本节2处理外，将上报质监站备案。

（1）索贿、受贿。

（2）接收回扣。

（3）介绍施工队伍和参与供货等与承包人有不正当的经济往来。

（4）与承包人串通一气，坑害国家和建设单位的利益。

驻地办负责人（签字）责任人（签字）

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