廉政建设责任书(交通局)

第一篇：廉政建设责任书(交通局)

交 通 运 输 局

二○一二年度党风廉政建设责任书

为了认真贯彻落实党的十七大和中纪委十七届六次全会精神，切实抓好中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012工作规划》的贯彻落实，认真学习实践科学发展观，进一步明确各级党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证中央、省、市、县委党风廉政建设工作目标任务的落实，切实加强全县交通系统的反腐倡廉建设，县交通运输局局长与各二级单位负责人签订二○一二年党风廉政建设责任书。

一、责任期限

本责任书的责任期限为二○一二年元月一日至二○一二年十二月三十一日

二、责任内容

1、认真贯彻落实中央、省、市、县委和上级纪委关于实行党风廉政建设责任制的规定，全面抓好本单位的党风廉政建设工作，进一步明确领导班子成员的责任范围、责任目标、责任内容和工作任务，切实落实各单位负责人的“一岗双责”制度，按照党风廉政建设目标责任书的要求，落实责任内容、责任考核、责任追究、责任奖惩。

2、按照有关要求，在本单位建立党风廉政建设和反腐败工作 1的领导机制和办事机构，以加强对党风廉政建设工作的领导。建立健全党风廉政建设工作机制，结合本单位工作特点，制定和完善党风廉政建设的制度、规定和相关措施，强化责任，狠抓落实。

3、按照中央、省、市颁布的《惩治和预防腐败体系2008－2012工作规划》的具体要求，认真抓好惩治和预防腐败体系建设：一是严格执行领导干部廉洁自律规定，抓好党员、干部的党风、党性、党纪的学习、宣传和教育。特别是要抓好党的十七大精神和十七届中纪委七次全会精神的学习贯彻落实，进一步规范党员、干部的从政行为。二是结合单位实际建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，突出反腐倡廉教育的机制创新，继续拓展“廉政清风进万家”活动，开展短信送廉、简报说廉、电子屏幕播廉、会议讲廉等教育活动，组织干部读廉政书、听廉政课、谈廉政话、述廉政职、看廉政警示片，写廉政心得。创新监督机制，使教育与监督联动，教育与制度并行，教育与惩处结合，强化监督过程。三是严肃查处违纪、违规案件，对违纪、违规人员依法依纪追究到位。四是认真落实县纪委和局党委安排部署的廉洁自律专项清理。五是认真抓好纠正部门和行业不正之风，坚决治理公路“三乱”问题，全面巩固和扩大治理公路“三乱”成果。六是在行业认真推行“执法公开”、“政务公开”工作。

4、根据本单位实际，有计划、有重点的抓好源头治腐工作。围绕工程建设前期工作，建设实施及交竣工验收三个阶段、14个

流程排查出的腐败风险点，创新制度设计，做到风险定到岗、责任落实到岗。认真落实重点工程纪检监察员派驻制。建立项目廉政档案制和施工、监理单位“黑名单”制，强化监督，防止规避假招标，严禁转包和非法分包。确保本单位基础设施建设管理规范、运作有序、廉洁高效、质量可靠。

5、按照交通运输部和省厅的要求，切实加强农村公路建设中的廉洁自律工作，突出质量监督检查和资金监管，认真推行农村公路建设公示制、农村公路建设纪检监察员巡查制，确保农村公路建设保质保量地顺利推进。

6、行业管理部门源头治腐工作要加强对银行帐户的设臵、票证的领用管理、单位银行存款利息的管理、执法人员的稽查行为、客运线路的审批、营运证的办理、执法行为的规范等源头环节进行有效监督和监管，全面规范管理部门的执法、稽查行为。交通管理部门的财务要严格执行“收支两条线”和经济责任审计制。

7、积极配合上级纪检、监察部门调查核实本单位干部职工的违纪、违规问题，为纪检、监察部门的调查核实案件工作提供各种便利条件。支持本系统、本单位党风廉政建设责任制的检查考核工作。

三、责任考核

本责任书的落实情况，年中进行一次自查或抽查，年终进行全面检查、考核。各单位在11月底前写出《党风廉政建设责任制

落实情况的自查报告》，进行自查打分后交局办公室，并做好党风廉政建设年终检查考核的各项准备。

四、责任追究

有下列情况之一的，将按照省委《关于违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究办法》的规定，追究其单位领导班子、第一责任人和分管领导的责任。

1、在责任期限内，不认真执行有关法律法规和廉洁自律规章制度，致使本单位出现重大经济案件、不正之风严重，群众反映强烈的。

2、领导干部配偶、子女和直系亲属利用该领导干部的职权和职务上的影响获取不正当利益，造成恶劣影响的。

3、违反中发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和鄂发《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》之规定的。

4、对职责范围内的反腐倡廉工作敷衍塞责，不敢大胆管理、严格要求，致使本系统、本单位发生重大不廉洁行为，造成不良影响和重大损失的。

5、对行政执法工作不重视，交通行政法规执行不到位，致使行业管理工作混乱，出现严重违纪、违规、违法问题的。

6、交通行风建设规章落实不认真，行风建设抓得不力，出现严重公路“三乱”问题和行风问题，对交通行业风气和交通整体形象造成不良影响的。

五、责任奖惩

党风廉政建设责任制的落实情况，年底由局统一组织进行认真检查考核，检查考核情况纳入本年度综合目标一起进行奖惩。凡年度内党风廉政建设出现严重违纪、违规，受到党纪政纪处分等重大问题的单位，按照本责任书的要求，对单位进行年度目标扣分。对单位领导班子、主管领导、分管领导按照所承担的责任情况，采取警诫、责令写出检查、通报批评，问题严重的，实行“一票否决”，其单位不得评选为综合类先进；其第一责任人、分管领导和直接责任人不得评为先进工作者、优秀党员、优秀公务员。

县交通运输局：

责任考核单位：

二○一二年二月

第二篇：廉政建设责任书（精选）

2009党风廉政建设责任书

为进一步加强公路系统党风廉政建设和反腐败工作，使《市公路局2009年党风廉政建设和反腐败工作要点》得到全面落实，根据党风廉政建设责任制的有关规定，直属分局与所属各部门签订如下廉政建设责任书。

一、我分局党支部认真贯彻落实市委、市政府、市交通局及市公路局党委关于党风廉政建设的部署和要求，定期召开党风廉政建设专题会议，分析研究本单位、本部门党风廉政建设情况，制定党风廉政建设工作计划，认真分解、实施党风廉政建设责任制各项任务，并定期检查考核。

二、严格执行中央和省市委关于党员领导干部廉洁从政若干准则和党员领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守“四大纪律八项要求”和局党委提出的有关廉政规定。

三、坚持党支部学习制度，认真贯彻党章，加强党性修养，维护党的纪律，坚持民主集中制，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

四、创新手段、丰富内容、健全机制，对本单位、本部门党员干部开展经常性的党风、党纪等廉政教育，增强宣传教育的针对性和有效性；深入推进廉政文化建设，建立拒腐防变教育长效机制。

五、贯彻落实有关廉政法规、文件、制度，结合公路系统的实际，建立健全本单位、本部门党风廉政制度体系，并认真加以监督落实。

六、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，

第三篇：廉政建设责任书（模版）

北京鑫实路桥建设有限公司

党风廉政建设责任书

2007年是鑫实公司发展道路上承前启后的关键一年，为了保证公司生产经营的顺利进行，加强党风廉政建设非常必要。党员领导干部和相关人员要认真执行廉政建设的有关规定，规范自己的行为，确保公司各项任务的完成。为此，公司党委与各基层单位党风廉政建设第一责任人签订党风廉政建设责任书：

一、各工程管理处、专业管理中心及项目部一把手对本单位党风廉政建设负总责，要把党风廉政建设列入日常工作中的重要议事日程。党政一把手是单位党风廉政建设的第一责任人。

二、单位党政领导要认真落实党风廉政建设责任制，组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确每一个班子成员的具体责任。

三、认真贯彻公司党委、纪委关于加强党风廉政建设的有关规定、制度和措施，制定党风廉政建设工作计划，部署工作任务并组织实施。做到年初有布置，年中有检查，年底有总结。

四、每年至少召开两次党风廉政建设专题会议，认真进行自查、自纠，切实解决存在的问题，对重大事项要及时进行研究部署，不推不拖。

五、严格遵守各项党风廉政法规制度和党员领导干部从政准则，按照“三重一大”和“十个必须、十个不准”的要求去做，带头廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和身边的工作人员，防止其发生违法违纪和不廉洁行为。

六、对本单位领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核，要制定明确的监督、检查和考核措施。把党风廉政建设与经济工作及其他管理、业务工作紧密结合，推动党风廉政建设工作的开展。

七、各管理处、各中心和项目经理部要严格执行各项规章制度, 要经常检查本单位责任制的执行情况，促进廉政建设，防止失职渎职和各种违法违纪行为的发生。

八、严格财经纪律，加强资金管理。防止发生违纪违法的现象。

九、必须推行政务公开，每年召开两次以上的民主生活会，检查廉洁从政情况，开展批评与自我批评，针对存在的问题进行整改。

十、正确对待群众的信访和举报，自觉接受党和群众的监督。党政一把手要亲自阅批重要信访案件，解决群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题。对反映领导干部自身问题的信访举报，被反映人要实事求是地向组织说明情况，积极自觉地纠正存在的问题，对已经构成违纪的，要正确对待并积极协助纪检监察机关的查处。

十一、基层单位的一把手要认真做好改革期间的职工思想工作，在保证生产经营活动正常进行的同时，维护职工队伍的稳定，确保本单位不发生集体上访等事件。

十二、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违纪问题隐瞒不报、压制不查的，将对廉政建设责任人给予党纪政纪处分。

党风廉政建设是新时期我们党常抓不懈的一项重要工作，也是鑫实公司

生产经营活动正常进行的重要保证，更是我们每名党员、特别是肩负重要职责的党员领导干部的行为准则和自觉行动。鑫实公司的改革和发展要求我们必须把党风廉政建设这项工作抓紧抓好，取得实效。

第四篇：廉政建设责任书

2009福建省邮政运输局党风廉政建设责任书

为加强我局党风廉政建设，保证邮运生产的健康发展，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和集团公司《邮政企业落实党风廉政建设责任制实施办法（暂行）》，制定本责任书。

一、责任期限

2009年1月1日——2009年12月31日

二、责任内容

1、坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和省公司、局党委关于党风廉政建设的各项部署和要求，落实我局贯彻落实《实施纲要》的具体办法，制定工作计划，逐级签订责任书，一级抓一级，党政领导和各部门齐抓共管，切实保证党风廉政建设责任制的落实。

2、严格执行中央纪委关于领导干部和国有企业领导人员廉洁自律的各项制度规定以及省纪委、邮政集团公司、省公司和我局制定的廉政制度。党员领导干部应切实加强自身作风建设，自觉抵制各种不良风气，增强廉洁自律意识，以身作则，严以律己，严格遵守廉洁自律的各项规定。

3、建立健全惩治和预防腐败体系，严格执行“四大纪律、八项要求”，深化局务、班务公开制度，贯彻党内监督条例，加大从源头上预防和惩治腐败的力度。

4、保证不发生领导班子严重违反政治纪律的行为，保证不发生领导干部违纪违法案件，保证不发生领导干部失职渎职给企业造成重大损失的案件。

5、认真贯彻党的计划生育政策，保证所属干部职工不发生违反计划生育各项规定。

三、责任考核

1、按照闽邮（99）运党字第005号关于下发《局（厂）贯彻执行（关于实行党风廉政建设责任制的规定）实施办法》的通知，进行考核。凡考核评分在95分（含95分）以上的为优秀，可参加评先评优，凡考核评分在84分（含84分）以下的为不合格。

2、党风廉政建设责任制的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据之一。

四、责任追究

1、领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》作出相应的组织处理；对违反党风廉政建设责任制有关规定，需要追究纪律责任的，依照中央《关于实行党风廉政责任制的规定》和《中国共产党纪律处分条例》及其他党纪政纪法规，给予党纪政纪处分。

2、凡发生领导干部严重违反政治纪律的案件和经济违法大要案件以及其他方面的大要案件，除对当事人严肃处理外，对负有直接领导责任的主管人员也应给予通报批评或相应的党政纪处分，责任人当年也不能评先、评优。

3、对因领导干部失职渎职造成企业重大损失的，依照《中国共产党纪律处分条例》和其他有关规定给予责任人党纪政纪处分。

局党委：支部：

2009年1月15日

第五篇：廉政建设工作责任书

**镇2013基层党建和廉政建设工作责任书

为进一步强化各党总支、党支部抓基层党建工作责任，根据中央、省、市农村基层组织工作会议“书记抓、抓书记”的要求和《中共**镇委员会关于进一步健全落实党建工作责任制的意见》，经镇党委研究决定与各党总支、党支部签定本责任书：

一、主要职责

1、科学规划基层党

建工作。贯彻中央和省、市、镇党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，结合本总支、支部实际，研究制定基层党建工作规划、计划，提出切实可行的目标和措施，并组织实施。

2、加强基层党组织领导班子建设。选好配强基层党组织领导班子特别是党组织书记，探索扩大党内民主实现形式。强化对基层党组织成员的培训，提高履行职责的能力。定期排查和分析基层党组织状况，及时整顿软弱涣散基层党组织。

3、加强党员队伍建设。做好党员发展工作，优化党员队伍结构。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作。

4、加强基层党建工作制度建设。健全完善各项工作制度，积极推进制度创新，实现基层党组织工作制度化、规范化。

5、加强基层党风廉政建设。转变工作作风、改进工作方法，密切党群干群关系。教育引导基层党员干部严格执行廉洁自律规定，强化廉政监督，严格遵纪守法。

二、目标要求

1、组织坚强有力。党的组织和工作覆盖面不断扩大，有3名以上正式党员的基层单位全部建立党组织。规模以上非公有制企业党组织组建率达到100%。党的基层组织设置优化，隶属关系明确、合理，各项规章制度健全并得到有效落实，活动开展正常。党组织领导班子成员健全，结构合理，党组织书记综合素质较高，履职能力较强，决策民主科学。

2、党员作用突出。认真做好新形势下发展党员和党员教育管理工作。发展党员坚持标准，程序严格，结构合理。消除3年以上不发展党员的村。认真落实为民服务承诺、无职党员设岗定责、流动党员管理、党费收缴、民主评议党员、党内激励关怀帮扶等制度，党员教育管理规范有序，党员素质不断提升，在创先争优活动中充分发挥先锋模范作用。

3、工作程序规范。科学决策和民主管理制度健全完善。党的路线方针政策和省市委、镇党委决策部署得到认真贯彻，科学发展观得到全面落实，影响改革发展稳定、涉及民生的突出问题得到有效解决，社会安定，人民生活水平和质量不断提高，经济社会实现又好又快发展。

4、党员群众满意。基层党建工作充分体现党员群众意愿，组织、宣传和服务群众工作成效明显，党员群众反映的热点难点问题得到及时有效解决，基层党风廉政建设加强，党群干群关系密切，党员群众满意率达到80%以上。

三、考核奖惩

对党建的考核是镇党委考核基层单位的重要内容，镇党委每季度组织专门的党建工作考核组，依据《中共**镇委员会基层党建工作责任标准化考核办法》对各党总支所属党支部进行全面检查考核。

镇党委每季度根据考核情况对各党总支、党支部进行排名，在一定范围内进行通报。对综合成绩名列前茅的党支部，予以通报表扬，并给予主要负责人表彰奖励，优先作为济宁市、兖州市先进基层党组织和“五个好党组织”及“优秀共产党员”推荐对象；对排名靠后的党支部予以通报批评，并给予相应处罚，追究相关责任人责任。对出现以下6个方面情形的实行“一票否决”，取消一切评先树优的资格，予以通报批评。

1、在上级各项检查、督导过程中因失分造成严重影响的；

2、因村级工作失误、工作不力等原因造成集体访、越级访等影响社会稳定的；

3、三年未发展党员的；

4、本村班子成员被上级有关部门立案查处，造成恶劣影响的；

5、远程教育设备丢失的；

6、在上级规范化检查、督导过程中失分影响全镇位次的。排名最后的党支部，列为全镇基层党建工作重点整改党支部，党支部书记要制定具体的整改措施，并向镇党委作出书面整改承诺，整改效果不明显的，对有关责任人进行组织处理。

**镇党委（盖章）党总支（支部）（盖章）

党委书记： 党总支（支部）书记