放心讲师王坤老师的演讲培训分享

第一篇：放心讲师王坤老师的演讲培训分享

《王坤讲师的演讲表达与沟通技巧》

主讲：王坤老师

关键词：培训讲师，培训课程，公众演讲

【课程背景】

演讲，讲演，演说，都是同一个意思。演，是指“投入”;讲，是指“叙述”，投入地叙述一件事情，就是演讲。以此为定义，你会发现我们每一天都在演讲，所以演讲是每一个人的必修课。

1.作为企业领导者，您的语言表达能力将直接影响你的威信和魅力，您是否每次在公开场合发言都很紧张，语言不够流畅，甚至不敢脱稿?

2.作为职场人士，您是否每次遇到公开发言或者Presentation，都很头痛?担心自己说不好。

3.作为企业代表做项目路演，你有没有感觉到心有余而力不足，那么如何才能达到你的路演目的?

4.作为会销讲师，怎么样能够通过自己的演讲打动顾客，让其心甘情愿购买您的产品?

......还有很多场合，比如技术演示、客户提案、述职报告以及竞标讲标等，不善表达怎么办?上台紧张怎么办?如何理清思路?怎么让举手投足更得体?本课程将运用金字塔原理针对以上情况进行深度解析与强化训练，让你不再恐惧公众讲话。学会公众讲话，让您的人生锦上添花!

【培训对象】

企业家/中高层管理者/政府官员/销售/导游/培训师等要提高演讲水平的人士

【课程收获】

1.学员在公众演讲时能够有效缓解紧张与恐惧情绪;

2.学员在公众演讲之前能够按照步骤准备好演讲;

3.学员在公众演讲时能够熟练运用呈现与控场技巧;

4.学员在工作中能够运用金字塔原理做到有效表达;

5.学员在平时能够运用表达训练方法提升表达能力。

【培训方式】

体验教学/寓教于乐/案例剖析/实战演练/课后跟踪

【课程大纲】

一、普通话及发音训练

1、口腔训练

2、气息训练

3、语音语调

备注：

现场纠正学员的发音，讲解发音技巧。

PS：培训师王坤具有广播电视台节目主持人工作背景。

二、缓解紧张与恐惧

1、上台紧张恐惧的表现

2、上台紧张恐惧的原因

3、缓解上台紧张恐惧的方法

案例：我是演说家之杨澜分享。

三、如何准备演讲

1、明确演讲的目的2、了解受众

3、确定演讲架构和内容

备注：

工具1：O+S+O与P+S+S

工具2：金字塔原理

案例：董明珠演讲架构解析

4、制作视听辅助物

备注：PPT制作/音视频剪辑与制作

5、熟悉环境

6、调整身心状态

7、反复预演

备注：随堂练习

8、演讲之前要检查的细节

四、演讲呈现与控场技巧

1、演讲新4S法则

2、演讲的开场与收尾方法

3、如何提高语言组织能力

4、演讲态势语训练

①表情的运用

②目光的运用

③手势的运用

5、如何抓住听众注意力

6、如何应对听众提问

7、如何处理现场突发状况

五、金字塔原理-逻辑思维与有效表达

1、逻辑清晰的金字塔结构

①自上而下表达，结论先行

②自下而上思考，总结概括

③序言(开场白)的结构

2、即兴演讲与表达

案例：答记者问

六、表达训练方法

1、朗读法

2、背诵法

3、模仿法

4、故事法

5、复述法

6、角色扮演法

7、无限关联法

8、描述法

备注：课堂演练

七、实操演练

1、打开自己

如果条件允许，所有学员到户外拉练练习当众演讲，经验告诉我们，这样做不但可以打开自己，而且可以提升演讲状态

2、个人演讲魅力呈现

通过学习，根据时间安排，力争让更多学员上台展现，培训师给予现场指导与点评。培训讲师王坤承诺：本人非成功学派，非鸡血派，其他风格均可驾驭。

第二篇：王坤简介_王坤讲师博客_中国讲师网

王坤讲师主页：http://www.xiexiebang.com/home/wangkun/

王坤 职业：培训师|主持人

资历背景：

国际职业认证标准联合会认证高级培训师 加州工学院 客座教授 杭州优术教育 首席培训师 丁盛人才/多芬纳学院 特约讲师 上海交通大学/浙江大学 合作讲师

王坤，所授课题具有一定的深度和广度，并有其独到见解，擅于运用多元化的训练方法和教学技术，将课程内容演绎得生动易懂，贴近实际工作，实用性强，深受好评，并多次受到客户返聘。

核心课程：

1.有效演讲艺术(ESA)2.商务主持艺术

部分客户：

世界500强

国家电网；中国建筑股份有限公司；中国移动通信集团公司；

上海汽车集团；中国第一汽车集团公司；中国航空工业集团公司；交通银行；

民营企业/私营企业 王坤讲师主页：http://www.xiexiebang.com/home/wangkun/

阿里巴巴集团；苏宁集团；方太集团（常德分公司）；帅康集团；商界传媒集团； 浙江中南幕墙；浙江农资集团；浙江大众（为了家）控股集团；安能物流； 上海触宝科技、上海恒奕医疗集团；上海韩束化妆品；上海大蔬无界； 河南思维自动化设备；杭州信诚服装；杭州鼎永科技；天津安信物流； 红星美凯龙（宁波）；合肥万科物业；弘则弥道(上海)投资咨询； 山东百胜维沃电子；环宇新秀国际教育科技；上海宝尊电子商务； 南京源恒环境研究所；

外资企业/合资企业

三星（中国）；福斯分析仪器（苏州）；欧文思科宁（中国）；

英格斯模具制造（中国）；松下马达（杭州）；资生堂（中国）；日烟商务管理有限公司（大连）；三菱日立（南京）；协和发酵麒麟（中国）制药；

国营企业/中央企业

国网天津市电力；国网安徽省供电；国网邢台供电；国网孝感供电；

湖北清江水电；昆山钞票纸业；浙江嘉化集团；中建三局；中国移动（郑州）；中国铁塔（西安）；一汽大众（佛山）；上汽大众；中航工业（苏州）； 交通银行；四川邮政；浙报传媒集团；中核集团秦山核电站；江苏方洋集团； 上海新跃联汇电子科技；上海电影股份有限公司；华夏电影发行有限公司； 安徽口子酒业；上海烟草集团长宁烟草糖酒有限公司；上海瑞金医院；杭州胡庆余堂；江苏省残疾人就业管理中心； 王坤讲师主页：http://www.xiexiebang.com/home/wangkun/

高等院校/管理学院

加州工学院；上海交通大学；浙江大学；泰山管理学院

医

药：上海瑞金医院/协和发酵麒麟制药/上海恒奕医疗集团/杭州胡庆余堂 电

力：天津电力/安徽省供电/邢台供电/孝感供电/湖北清江水电/三菱日立 通

信：中国移动（郑州）/中国铁塔（西安）/山东百胜维沃电子 电

商：上海宝尊电子商务

化妆品：资生堂（中国）/上海韩束化妆品有限公司 汽

车：一汽大众（佛山）/北汽福田汽车/上汽大众 银

行：交通银行/四川邮政 金

融：弘则弥道(上海)投资咨询

传

媒：浙报传媒集团/重庆商界传媒集团/环宇新秀国际教育科技 影

视：上海电影股份有限公司/华夏电影发行有限公司 厨

电：方太集团（常德分公司）/帅康集团

房地产：杭州绿城房地产集团/浙江大众（为了家）控股集团 物

业：合肥万科物业 家

居：红星美凯龙

物

流：天津市安信物流有限公司/安能物流 服

装：杭州信诚服装 餐

饮：上海大蔬无界

第三篇：李强：《演讲与口才讲师培训》

请加QQ1219258993下载、观看

如需观看、下载本课程，请联系QQ1219258993，保证全网最低价李强：《演讲与口才讲师培训》

李强：《演讲与口才讲师培训》内容简介：

李强：《演讲与口才讲师培训》详细资料

·面对员工，您是否轻松自如？

·您是否为员工怠慢工作而头痛？

·您是否为员工频繁流失而心痛？

·您是否为如何培养一名出色的干部而绞尽脑汁？

·您是否觉得员工越来越多，您却越来越忙？

这一堂课，超级震撼您和您员工的心灵！

这一个人，超速倍增您企业的财富！

他，就是被誉为中国“卡耐基”的李强老师，将带您走进震撼人心的内心世界！

李强：《演讲与口才讲师培训》目录

1、你来企业要什么？

○工作、薪酬、成长、快乐。

○为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美？我相信这些都是工作本身就具有的。

2、你为什么要遵守规章制度？

3、你怎样才能获得更多？

○做事的四种境界：

请加QQ1219258993下载、观看

认真-----认识体会掌握时间1-3年

务实-----认识体会掌握时间3-5年

求新-----认识体会掌握时间4-7年

合作-----认识体会掌握时间7-10年

○ 努力做事只能——把事做对

用心做事才能——把事做好

工作是我们要用生命去做的事情

人人都是老板、以老板的心态对待公司

今天工作不努力，明天努力找工作

主动VS被动

○ 我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多！

4、打造自我辉煌的职业生涯！

我会什么

我能干什么

我干的怎么样

我给企业带来的是

我的收获

一切从零开始（自检）

思考力、行动力、执行力。懈怠是最可怕的杀手

问题就是问题，没有任何理由和借口

忠诚是品德，十年磨一剑变成企业的常青树

不断的自我学习，打造个人核心竞争力 请加QQ1219258993下载、观看

谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石

素质与内涵是通向成功的门票`

李强：《演讲与口才讲师培训》专家简介：

深圳巨思特企业管理顾问有限公司董事长兼创意总监，杰出演讲家、成功学专家、营销策划专家、企业培训导师，享有“中国启智训练第一人”之美誉。

李强曾在大型外资企业担任职业经理人，后投身于咨询业，7年讲坛生涯，近千场演讲培训，45余万学生遍及天涯海角„„

随着企业规范化的发展及加入WTO面临的机遇与挑战，中国企业为了加强企业竞争力及凝聚力，竟相邀请顶尖企业培训导师李强先生，进入企业进行全员培训。

通过培训，企业面貌焕然一新，员工素质快速提升，随着员工心智模式的改变，增强了企业团队凝聚力和主人翁思想，绩效显著。

李强课程特色

在《卓越领导力》训练课程里，李强通过示范讲授、角色扮演、案例剖析、互动模拟等方式将MBA教学方案融会贯通，深入浅出地告诉企业家们如何成为卓越领导者；什么是成功领导的七大准则；如何实现人本管理；如何识才、育才、用才、留才„„

企业家们通过两天三晚全封闭式的训练，可谓茅塞顿开，大彻大悟，许多困惑的问题迎刃而解，难怪有的企业家说：参加完李强老师的训练，感觉眼前一亮，神清气爽，可谓‘听君一席话，胜读十年书’。

李强老师的《总裁魔鬼训练》将授予企业家如何运用潜意识突破极限，运用潜能超速扩张，使其成为超级大赢家；

《职业经理人》的训练使经理人们能认清形势，换位思考，如何成为一个集领导、管理、执行三者合一的综合体，成为企业家的左右手；

在《企业主管训练》中，李强老师还邀请国内著名企业集团总裁，就领导和管理话题，面对面沟通交流，让管理者知道领导的心声，让领导者体会管理的苦衷。

《新世纪超级成功学》将踢开您生命之门，让您压抑在心中的火山爆发，让您智慧的大脑咆哮!

《演讲口才技巧训练》将让您掌握演讲的方法与技巧，快速成为一流的的演说家；

《巅峰销售训练》将让您具备顶尖推销大师的十大特质，掌握最成功的推销技巧，成为一流的TOPSALES MAN；

《主持人特训》让您尽显无限风采。

如需观看、下载本课程，请联系QQ1219258993，保证全网最低价

第四篇：销售技巧 销售培训 销售精英 王越讲师

王越销售培训

销售团队管理

真实姓名：王 越

所在城市：江 苏

南京服务领域：市场营销 客户服务 企业文化

专家介绍：

1、销售咨询师、销售培训讲师

2、曾任可口可乐(中国)有限公司的业务经理

3、阿里巴巴（中国）网络技术有限公司的业务经理

4、南京大学EMBA培训讲师；

核心主讲课程：

1.销售精英疯狂训练

2.电话营销技能实战训练 3.双赢商务谈判策略 4.金牌店长特训营

5.决胜终端—精英导购销售技能训练 6.打造精英销售团队 7.商务礼仪

王越老师培训特点:

1、王越所用的培训案例都是真实性

王越课程的案例，全部都是自己和以前公司同事在工作中遇到的一些真实的情况，只有真实的案例，学员才会非常有兴趣地听！

2、互动性

成人学习，一定要和讲师及其他学员进行互动，如果仅仅是讲师在台上表演，学员只是被动地接授，过了一周后，基本忘得差不多了，王越的课程把销售工作中的常犯的问题，设计成案例，并给出选题答案，学员分组先讨论，后讲师公布选项，这样，两天的培训，大家学习的积极性非常高；

3、训练而不仅仅是培训

在课堂上，不仅仅是思考合适的答案，而且要求尽量多的学员上台分享，特别针对做销售的人员，既培养了学习能力，而且提高自己的胆量和表达能力。另外现场进行演练，一位学员扮演销售人员，另一位扮演客户，现场模拟，大家来点坪！

4、学习的竞争与考核

A 课前设定目标：个人目标、小组目标、灭“零”目标;B 小组之间进行PK：发言一次加一分，发言正确另加一分;C 奖罚公平：每个阶段进行总结，未发言的人要受到“处罚”； D 课后选出“TOP奖”、“奔马奖”、“最佳组长”

E 既考核的结果，又考核参与度，而且考核提升率，使现场非常激烈。

5、考试：

考试是检验学员是否有存在未听明白和理解错误的地方，课后将发十几页的考试内容，也作为人力资源部对本次培训效果的检验；

6、关注到每一位学员

为了让所有学员的参与，课程单次限50人以内，7人一组，每组选出组长，因为大部份案例分析和研讨，导致时间不够，学员学习效果大打折扣。所以超过50人，那50人以外的学员不作为培训的重点，也不参与考核；

曾经服务：

中国移动平武分公司内训 北京东信北邮有限公司内训

中国联通通发集团有限公司内训 携程网络四川分公司销售主管内训 广州方圆房产有限公司销售内训 深圳南海酒店内训

桂林三金药业有限公司内训

成都拓普康医疗设备有限公司销售内训 深圳宝德集团服份有限公司销售主管内训 义乌邮政局销售团队内训

安徽巢湖市邮政销售经理内训 济南市邮政销售培训 广西水电工程局销售内训

北京曲美家私有限公司店长内训（多次）泰华保险公司南京分公司销售内训

九阳集团（九阳豆浆机）销售人员与销售主管内训 珠海珠港机场有限公司销售内训 深圳特发集团销售内训 镇江中小企业主MBA BAIDU潍坊代理机构销售经理培训 中国一拖集团能源公司销售主管培训 南京三五二一内训

南京医药集团股份有限公司内训 青岛国美电器有限公司店长内训 山东环山集团有限公司内训

重庆市科创学院老师的内训 南京雨润集团内训 双沟酒业集团内训 南京大学EMBA培训

客户评价：

1、王越老师的课，既有抢答，又有辩论，还有现场演练；

2、不仅关注个人学习表现，而且重视团队合作；

3、不仅考核个人得分，而且考核团队得分；

4、不仅考核总的学习得分，而且考核成长情况；

5、不仅考核学员的学习成绩，而且考核学员学习的参与度；

让大家学习的积极性非常高，加上老师精彩的点评，两天的内容让我们非常充实、很兴奋，记忆也特别深刻。

《销售精英２天一夜疯狂训练》

课程收益：

Judge（评价）一个人，一个公司是不是优秀，不要看他是不是Harvard（哈佛大学），是不是Stanford（斯坦福大学）.不要judge（评价）里面有多少名牌大学毕业生，而要judge（评价）这帮人干活是不是发疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家！----阿里巴公司马云

课程特点及大纲：

1、2天时间内完成42个讨论题，17个案例分析题；

2、训练为主，互动式教学，分组讨论，真实案例分析

3、现场打分考核每一位学员和每组团队

（第一天内容）

一、销售人员应该具备的10个心态

1.做销售要有强烈的企图心 — 成功的欲望 2.做销售不要总是为了钱 — 有理想 3.拜访量是销售工作的生命线 — 勤奋 4.具备“要性”和“血性” — 激情 5.世界上没有沟通不了的客户 — 自信

6.先“开枪”后“瞄准” — 高效执行 7.不当“猎手”当“农夫” — 勤恳

8.坚持不一定成功，但放弃一定失败 — 执着 9.胜则举杯相庆，危则拼死相救 — 团结 10.今天的努力，明天的结果 — 有目标

二、与客户打交道的9个基本原则

1.销售谈判中为什么一定要以客户为中心？ 案例：沟通就是与客户确立共同点的过程 案例：销售就是把别人的事当自己的事

2.不要满足销售人员头脑想像中的客户； 案例：客户提出来的不一定是他非常在意的 案例：客户并不一定是你想的那个态度 3.不要主观臆测，以已推人；

案例：你遇到的问题，别人不一定会遇到 4.客户态度认同，就一定会买吗？

案例：态度不能完全决定行为，行为可以影响态度 5.客户不喜欢销售人员比自己更强 案例：适当的自我示弱

6.销售的线路不一定是直的

案例：客户会在不同人面前表现出不同的态度 7.客户的态度是由销售人员引导的 案例：多考虑客户的外在因素

8.不要在客户面前传播任何负面的信息 案例：客户不喜欢带来负面信息的销售人员

9.客户不不喜欢被伤害，也不喜欢被自己伤害的人 案例：当客户对你撒谎时你会怎么做？

三、沟通中有哪些因素影响客户是否与我们签单?

A、谁说？销售人员自己的因素

 客户为什么对不同的销售人员有不同的态度？  使客户产生信赖感要满足哪些因素？  如何让自己更自信？

B、说些什么？说词不要千篇一律 1.何时要用逻辑性的理性说服？

2.何时要用激发情绪反应的情感说服？ 3.何时介绍自己产品的缺点？何时不能？ 4.何时介绍竞争对手的公司？何时不能？ 5.客户迟迟不下决定的原因有哪些？

6.客户告诉你一大堆竞争对手的优势，你会如何处理？

C、对谁说？客户因素的影响

（第二天内容）

四、如何设计销售不同阶段的提问内容？ 第一、为什么要“问”？为什么要学习提问  死了都要问，宁可问死，也不憋死! 提出的问题一定是提前设计好的  客户的回答一定是自己可控制的 第二、怎么“问”？提问有哪些方法  常用的3种提问法

 提问时需要注意的6个原则

第三、对谁“问”？不同客户的提问方式

1、客户文化水平的影响

2、客户熟知程度的影响

3、客户时间与兴趣的影响因素

4、销售中不同阶段的影响

第四、“问”什么？

 与客户初次见面要了解哪9个问题？  当客户提出异议时应该提出哪5个问题？  客户有了供应商时要问哪4个问题？  客户拒绝购买,你需要了解哪3个问题?  合同成交后,你要了解哪4个问题?

五、如何判断真实的想法—有效倾听四步骤  倾听是尊重别人，弄懂别人的意思

第一步、停止动作，停止7个不良的心态和行为

第二步、仔细观察，通过4个方式观察客户要表达真实意思第三步、充分鼓励客户表达的3方式 第四步、安全通过，确定客户真实意思

六、如何处理议价问题

1、如何给客户报价

 如何处理客户与销售人员初次接触时询价  正式报价前需要确认哪4个问题？  报价时需要注意的6项原则

 什么时候报实价？什么时候报虚价？

2、如何处理客户的还价

 当客户还的价格是你完全可以接受时你会如何处理？ 当客户还的价格是你没办法接受时，你会如何处理？ 什么时候可以降价，什么时候不能？  降价时需遵守的6项基本原则

 拒绝客户的技巧

 如何应对客户的连续问价？  如何应对客户一味地压价？

七、不同客户情况如何洽谈

1.当我们是客户接触的第一个供应商时；

2.当我们是客户接触的第二个以上供应商时； 3.如何应付“捣乱者”？

课程预定

第五篇：王坤友先进事迹

王坤友先进事迹

王坤友，男，1948年11月出生，1965年10月参加工作，1971年7月加入中国共产党。先后担任蜀山镇原新安村团支部书记、党支部副书记、党支部书记，原黄姑乡经委主任、副乡长，原建成村党支部书记，原白湖村党支部书记，泊山洞管理处主任等职，现任新安村党总支书记。

王坤友同志参加工作40多年来，始终以党和人民的事业为重，像一头不知疲倦的“老黄牛”，在平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献，即使是在家人去世、自己身患癌症的时候，仍然牵挂着村里的发展，以实际行动践行科学发展观，忠实履行共产党员的神圣职责，树立了基层党员干部的良好形象。

王坤友的三件“高兴事”

第一件高兴事——

自来水厂改制，自己的锅虽被人砸了，但让村民喝上了放心水

王坤友刚到新安村时，村民喝的自来水浑浊、杂质多，甚至经常停水，水费还一分不少的缴。因此，村民叫苦不迭。不少村民打井饮用地下水，但是地下水碱性较强，影响身体健康。

水厂技术、设备都不落后，为何出现这样的状况？经过调查，王坤友找到了“病根”——水厂是集体所有，人浮于事，干好干坏一个样。王坤友和村两委班子决定在经营机制上“动刀”。首先对水厂重新“洗牌”，竞争承租。转租后的水厂，自负盈亏，水不干净、不正常，村民拒绝缴费。

决定一出，好声一片。

好是好，但少数人的利益受到了冲击。原水厂厂长怕竞争不上，找到王坤友，要求继续担任厂长并且承包水厂。王坤友对他说：“你有权利继续担任，但必须通过竞争。符合条件的才有资格承包。”这个厂长看王坤友动真格了，嘀咕着就走了。

第二天一大早，厂长却带着自己的几个亲戚来到村部旁边的王坤友“家”。找到王坤友，首先是软求，表示要承包水厂。王坤友态度很明确，必须通过竞争。看到王坤友没有商量余地，其中一人走到王坤友的屋里拎起灶台上唯一的一口铁锅就扔到了门外，铁锅被砸得粉碎。

锅是碎了，但原则把住了。那时，一贯笑容可掬的王坤友，依旧笑呵呵的。他想，总有一天他们会理解的。而砸锅的事，短时内在全村传的沸沸扬扬，认为那个厂长没有好果子吃了。

两天后，水厂新一轮机制改革正式拉开。

参加竞争的人很多，其中也包括原水厂厂长。结果令所有人都没料到，最终那个厂长以技术娴熟、业务精湛，获得了承包经营权。这个，令厂长自己都不敢相信。办完相关手续后，王坤友给他三个“必须”：必须转变工作作风；必须保证村民日常供水；流到村民家中的水，必须是通过净化后的干净、卫生的水。同时，王坤友还诚恳地对他说，如果干的好，下一轮优先承租。那一刻，他被王书记不计前嫌的大度折服了。

机制转换增活力。新水厂投产后，水源、水质都得到了保证。看到那清澈的自来水流到村民的灶前，王坤友笑了。

“只要让群众能喝上安全水，个人受点委屈不算什么。”谈及当初“砸锅”一事，王坤友坦然一笑，“虽然村官不大，但是能在自己能力范围内为群众做一点事，这是人生最高兴的事了。”

第二件高兴事——

一口气建了8口当家塘，十几年来的第一次水利工程让建成村受益至今

王坤友另一件高兴事是在建成村建了8口当家塘。现在，只要旱情不太严重，8口塘完全可以满足村中600多亩田所需。

建成村虽位于圩区，但是仍属丘陵地带，不少农田地势较高，这为农田用水带来了不少困难。“只要十几天不下雨，农田就会缺水。每年农忙季节，用水问题总是困扰着村民。”王坤友说。

挖当家塘、建水渠，雨天存水、干旱放水。王坤友说出了自己的想法，村委们都表示同意。建成村两委班子开始了建成村十几年来的第一次水利工程。挖塘修渠虽是好事，可是不少村民们不怎么愿意。

首先就是资金问题。无论是挖当家塘，还是修建水渠都需要资金。建成村村委决定，村集体拿出一部分资金，村民自筹一部分资金。可是当筹集资金时，许多村民都不愿意缴纳。王坤友和同事一家家地家访做工作，经过艰苦努力，村委会筹集了一部分资金。但是这些资金根本就不够，王坤友又通过多种渠道向无为县扶贫办申请了一批资金。

池塘放在什么位置？水渠经过哪些田？挖塘过程中，一个个问题再次考验着王坤友。那时天气比较热，王坤友头戴一顶草帽，肩搭一条毛巾，穿梭在池塘和村民家中。经过半年多的努力，建成村挖了5口大塘和3口小塘。

现在，这8口塘不仅满足了附近600多亩农田抗旱时的需要，也方便了村民生活，甚至塘泥都被村民们挖取作为肥料。

“上一次我去建成村，村民们还在说当家塘的好处，听说最近不少村民主动提出再挖几口大塘。”王坤友说，“田是农民的衣 3

食来源，在我的努力下，建成村农田用水不再像以前那么难了，这是一件多高兴的事！”

第三件高兴事——

当了几十年赤脚医生，没出现过误诊；开山放炮，没出现过安全事故

当谈及人生经历时，王坤友说：“在我工作的这几十年中，当过赤脚医生，给病人治过病，但是没有因为我的原因耽误了病人的病情。开过山、炸过炮，我负责了一次次危险作业，但是没有出现一起安全事故。这让我很欣慰。”

上个世纪六十年代，全国推行合作医疗，王坤友经过培训成为了一名赤脚医生。“每次看到病人的痛苦，我都像被敲了一次警钟。我一次次地提醒自己，一定要注意，不能出差错，不能给病人增加痛苦。”王坤友说。从那时起，他明白了责任一词的沉重。在当乡村医生期间，他阅读了大量的医疗书籍，每次帮人看病，他都会细细的推敲，绝不让自己出现误诊。“所幸的是，当了20多年的赤脚医生，没有因为我的误诊而给病人带来更多的痛苦。”王坤友说。

让王坤友至今心有余悸的是在开发泊山洞期间。“开发泊山洞时，要经常放炮。炮一炸，碎石横飞，一不小心就会将工人给炸到。”王坤友说。开山放炮，一不能让碎石炸坏泊山洞内自然景观，二不能让人受伤。在开发泊山洞时，王坤友经常夜不能眠，每次放炮前，他都要仔细检查，杜绝任何细小问题出现。“我们想了很多办法，比如用装满潮湿稻草的麻袋覆盖在所要炸的区域，防止碎石乱飞。”王坤友笑着说。

在开发泊山洞的半年内，王坤友和工友们共用了5吨炸药，没有出现一例人员受伤。“人的生命安全最重要，现在我每次回忆起那时放炮的经历，都心有余悸，所幸的是，没有一人受伤。”王坤友说。

足 迹

——他的身影深深地烙在他曾经工作过的地方

7月1日，烈日当空，地上的沙石被炽热的阳光烤得滚烫。

我们一行三人沿着王坤友曾经的足迹去寻找那些属于王坤友的故事，从新安到泊山洞再到白湖村，走访他曾经工作过的地方，聆听并记录着王坤友的点滴。

清晨的王坤友，依旧起的那么早，吃完早餐刚刚到5点，穿起那身朴素的衣服再次沿着沥青路去村民家中看看，路上一个个熟悉的村民见到他都会向他打招呼。

虽然已是癌症晚期，但是看看村民家中的养殖情况、沼气运用的情况依旧是王坤友必做的事情。修上路灯、通上沼气、贯通水利……新安村村民们见到我们的到来，不停的对我们说着王坤友做过的这些事，我们知道王坤友的身影在这里早已被深深的烙了下来，新安村有自己的印记，那便是他们的村书记王坤友。

告别了新安村，我们来到了泊山洞。曾经和王坤友一起奋斗的人早已不在泊山洞任职了。不过说起王坤友，附近的居民至今记得他。一位村民说：“他是哪里有事，就顶到哪里去工作，记得有个村子问题很严重他就去了那里了。”简简单单的一句话，是当地人对王坤友最深刻的记忆。

建成村和白湖村合并后，叫白湖村。现任村主任伍秀中接待了我们，随即拉着我们来到了一片树林前，高达10多米的成片的杨树映入我们的眼帘，“这里足足有120亩的杨树，这些都是当初王书记带头搞的退耕还林时种下的，也是他给我们留下的非常宝贵的一笔财富。”伍秀中说，“即使刚上任时他的被子被人扔了，但是他没有记恨这里任何人，而是兢兢业业，努力地做一些事。在他工作期间，荒地被利用起来了，当家塘挖了，抛荒田被人承包了，他办的一件件事到现在还给村民带来方便和利益。”

白湖村张业艮前几天和几个老朋友一起去看望王坤友。他告诉我们，当他准备出发时，不少曾经和王坤友产生矛盾的人也加入进来一同去看望。

离开白湖村时，我们再次路过那片杨树林。我们想起了中学时的一篇课文《白杨》。“白杨树从来就这么直。哪儿需要它，它 5

就在哪儿很快地生根发芽，长出粗壮的枝干。不管遇到风沙还是雨雪，不管遇到干旱还是洪水，它总是那么直，那么坚强，不软弱，也不动摇。”

王坤友语录

1;他忠诚于党。面对组织，他的微笑是对信仰的执著。他说：“我是个党员，组织上叫我干什么，我就干什么。”

2;他牢记宗旨。面对群众，他的微笑是发自内心的真诚。他说：“老百姓的满意，是我最大的满足。”

3;他乐观人生。面对不幸，他的微笑是百折不挠的品质。他说：“人活一天就要珍惜一天，干好一天事。”