第一篇：南岳区扎实推进农村基层组织建设
南岳区扎实推进农村基层组织建设
衡阳市南岳区为国家首批5A级风景名胜区，辖三乡一镇一街道，现有6个基层党委，122个党支部、2776名党员，其中农村党支部34个、农村党员1174人。近年来，南岳区以创建全省农村基层组织建设先进县市区为目标，确定“围绕旅游抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，将农村党建工作渗透到旅游经济发展当中，着力构建“大旅游、大党建”工作格局。
一、抓责任，强机制，构筑全覆盖的农村基层组织建设工作体系。区委坚持把农村基层组织建设作为一项固本强基的工程，狠抓落实，健全工作机制，使各级领导牢固树立了“抓好基层党建是称职，抓不好基层党建是不称职，不抓基层党建是失职”的理念。一是层层落实责任到人，汇聚推动力。为把农村党建工作抓实抓牢,区委明确区委书记“第一责任人”、乡镇党委书记“直接责任人”和农村党支部书记“具体责任人”的职责;区委常委会每年研究基层组织建设工作不少于4次。二是县级领导办点到村，扩大影响力。结合区情实际，在全区建立了县级领导党建联系点制度，全体区委常委和副县级以上党员领导干部每人联系一个行政村，实行定向结对联系，将党建工作目标任务落实到基层一线。近几年来，全区共建立县级党员领导干部党建联系点40个，乡镇党委领导班子成员党建联系点30个。三是强化绩效考核到位，增强竞争力。对乡镇党委的考核，按照“五个好”的目标要求，重点考核其履行管党责任制的情况、班子的整体效能发挥及运行情况和工作业绩等，凡经考核评为“五好”的乡镇党委和农村党支部，区委每年在“七一”前后都予以表彰和奖励。
二、抓核心，强“龙头”，提升乡镇党委农村基层组织建设工作的能力和水平。抓好乡镇党委建设是加强农村基层组织建设的关键所在。近年来，区委注重抓好乡镇党委建设，充分发挥了乡镇党委在抓农村基层组织建设中的“龙头”作用。一是选贤任能，切实优化乡镇领导班子结构。区委把加强乡镇党委领导班子建设作为统筹城乡经济发展的重大任务，对乡镇干部高看一等，厚爱一层。如现年32岁的岳林乡党委书记旷诗秦，是一名从乡镇基层成长起来的干部，因为创新意识强，工作成绩突出，受到群众的公认。目前，全区各乡镇领导班子中均配备了一名30岁以下的年轻干部、一名女干部、一名党外干部，平均年龄32岁，大专以上学历的占到了98%，乡镇党委书记和乡镇长平均年龄35岁，70%具有大学本科以上学历。二是狠抓落实，切实强化乡镇党委党建工作责任。区委明确乡镇党委书记是农村党建工作的第一责任人，组织委员是直接责任人，要求乡镇党委每年研究农村党建工作4次以上，对思想不重视，工作不得力，党建工作存在突出问题多的乡镇的党委书记和组织委员实行责任追究，并严格落实了责任追究办法。三是突出核心，切实增强乡镇党委驾驭农村工作的能力。区委从制度建设层面入手，全面加强乡镇党委建设，使乡镇党委成为抓农村基层组织建设的“核心”。近年来，区委逐步建立健全了乡镇党委党建工作例会制、目标管理制、定期报告制、保障制、督促检查和激励约束等工作制度。
三、抓关键，强基层，夯实农村基层组织建设的工作基础。开展创先争优，深化创建“五个好”村党支部，是我区农村基层组织建设的重要任务。近年来，区委结合实际，积极探索实现创先争优的好办法、好路子，有力推进创“五个好”村党支部活动的深入开展，并取得了显著成效。一是选训结合，提高村干部队伍整体素质。以村级组织换届选举为契机，本着组织和群众“双满意”的基本要求，注意从政治素质、领导能力、工作思路、工作作风和群众公认五个方面，对村班子成员和后备干部进行严格考察，并采取村干部“公推直选”、“两推一选”、公开述职述廉、年度目标管理的办法，遴选出一批素质高、能力强的村干部，使村级班子得到有力加强。为加大对村干部培养力度，每年组织村党支部书记、村主任进行一次轮训，对特别优秀的人才选送到市农广校参加函授大专学习。二是落实待遇，改善村干部工作条件和环境。制订《南岳区村干部管理办法（试行）》和《南岳区离任村干部生活补助发放意见》，将村干部工资纳入财政预算，以专项资金的形式为村主干工资上“保险”。按照分类定档的办法，以大村2.4万元、中村2.1万元、小村1.8万元的标准实行村干部工资和办公经费包干。对村干部工资标准按“一肩挑”的村主干每月500元，非“一肩挑”的村主干450元，其他村干部400元的标准发放，根据村干部工作成绩实行每月50-100元的浮动工资奖励。三是严格管理，保障村两委班子规范运行。制定《南岳区村干部管理办法（试行）》，对村务公开的时间、地点、内容、格式等“十项规范”项目，提出了明确的要求和规定，使村务公开民主管理工作规范化建设上新水平。同时，乡镇建立了村干部管理考核奖惩机制，推行村民代表对村干部进行述职评议，实行量化评分，分类定等
第二篇：街道加强农村基层组织建设推进情况报告
**街道关于加强农村基层组织建设工作推进情况报告
**街道党工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神及十九届四中全会精神，以为人民群众服务为核心、以提升党员整体素质为主线，扎实推进各类党组织的党建工作稳步开展。
一、注重落实，把政治建设放在首位
**街道党工委深入学习贯彻《中国共产党农村工作条例》，持续抓好宣传解读和督促检查，确保上级决策部署传达到位，并紧紧围绕从严治党要求，以“突出政治功能、思想引领、基础建设、作用发挥”，切实提升基层支部组织力建设，坚持把党的政治建设摆在首位、落到实处。把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为政治思想教育的主线，建立了自上而下、环环相扣的党建责任体系。通过党建主体责任的层层压实，推动各项工作有效落实，制定了党建工作计划。将党建工作具体化，充分发挥各支部书记和支部委员的作用，把各项党建工作量化到各支部。
二、补齐短板，提升基层党组织组织力
**街道党工委围绕提升基层组织力，重点推进“健全优化基层组织班子、持续开展达标创优活动、做好基层换届准备工作”，努力发挥基层组织作用，落实党的基层建设工作。一是严格按照法律法规完善社区组织班子建设，完成社区组织班子成员缺额选举工作，加快推进社区党组织书记“三个职位一肩挑”工作，巩固基层党组织在基层一切工作中的领导地位。二是持续在各社区开展整顿软弱涣散党组织“回头看”工作，推进社区基层治理工作，有效化解群众矛盾；持续开展模范党支部创建工作，深入拓展“月观摩、互促进”活动，推动基层党组织全面过硬。三是制定下一年基层组织换届选举计划，扎实做好调查摸底、集中整顿、宣传教育等前期准备工作，为换届选举打下良好的基础。四是创新工作思路，拓宽党建阵地建设渠道。各党支部在坚持“三会一课”制度的基础上，结合实际完善党员教育、管理和服务三大类制度，提升党员队伍战斗力。
三、选优配强，深化头雁工程促实效
**街道党工委重视社区两委干部的选拔和培训，明确实施“头雁工程”，突出政治引领，抓住关键重点，强化责任担当，推动街道基层党组织建设全面进步。一是强化基层干部制度管理。建立健全基层组织干部档案管理机制，通过查漏补缺，加强审核，不断完善社区干部党籍资料。通过建立奖优罚劣、奖勤罚懒的定期考核机制，加强了对社区干部的日常管理。二是建立基层后备干部队伍。通过推荐选举、民意测评储备基层组织干部人选，全面强化“选、育、培、管”环节，加强日常教育，提升基层后备干部队伍质量。三是加强基层党员教育管理。完善入党积极分子备案机制，深入开展基层发展党员问题排查和整改工作，全面建成“百千万”教育培训体系；持续开展“四个日子”主题党日和主题教育，引导激励党员在学习党的十九大精神、党章党规以及习近平总书记系列重要讲话中走在前列，牢固树立“四个意识”，提升党员服务群众、服务基层的能力。
四、固本强基，完善基层组织工作机制
**街道党工委强化基层党组织工作机制建设，加强领导，狠抓落实，使我们**街道基层组织工作再上新台阶。一是完善基层党群服务中心。规范基层党群服务中心阵地建设，提升党群服务中心政治功能和服务功能，夯实基层重大事项决策机制；建立基层组织小微权力清单，进一步优化服务效能。二是健全基层集体经济发展机制。加大政策、资金扶持，壮大基层集体经济；严格资金管理、财务预算，全面发挥监督委员会监督作用。三是加强基层党风廉政建设。健全教育培训机制，切实加强对基层干部的教育；积极进行体制机制和制度创新，探索适合基层干部实际的制度建设；完善监督制约，切实加强对行使权力的监督；加强组织领导，确保基层党风廉政建设的落实。
下半年，我们**街道将以上半年抓基层党建工作的成绩为新起点，以新担当实现新作为，为下一步推进基层组织建设工作提供坚强保证。
第三篇：牢固树立和落实科学发展观 扎实推进农村基层组织建设
牢固树立和落实科学发展观 扎实推进农村基层组织建设
加强党的基层组织建设，巩固党的执政基础，是牢固树立和落实科学发展观，全面建设小康社会的根本保证。在建设社会主义新农村进程中，如何加强新形势下农村基层党组织建设，使其真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，是各级党组织需要认真解决的一个重大问题。
一、要从思想上牢固树立和落实科学发展观，全面加强党员教育培训工作
全面加强党员教育培训工作，是建设高素质党员队伍的重要环节，是从思想上牢固树立和落实科学发展观有力保障的根本途径。因此，必须根据新形势的需要和党员队伍的实际，总结多年党员教育培训工作，特别是先进性教育活动中积累的好经验、好方法，加强对党员特别是党员领导干部进行科学发展观教育和培训。
首先，要在科学制定教育培训规划上下功夫。要根据农村党员、流动党员的不同特点，分类制定教育培训方案，分期分批组织培训。并要明确规定下属各级党组织必须对党员学习制定更加具体的计划，对党员教育培训和日常学习工作做出周密的安排。
其次，要在完善教育培训内容上下功夫。要把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为党员教育培训的基本内容。当前，特别要注重进行党的十六届五中全会精神的学习培训和教育，围绕树立和落实科学发展观，构建和谐社会，加强党的执政能力建设进行专题培训。同时，要紧跟时代脉搏，着眼新形势、新任务，进行党的纪律、法律法规、农业实用技术和技能知识的培训，不断更新知识结构，使广大党员既牢固树立科学发展观，又有落实科学发展观的本领。
第三，要在创新教育培训的方式方法上下功夫。要积极采取上级调训与本级办班、集中培训与业余自学、专题辅导与座谈交流、远程教育与外出考察相结合的方法，在不断创新教育培训的方式方法上下功夫。一是集中培训学。充分利用各种教育资源和现代技术，集中时间、集中精力进行正面教育。二是对照典型学。采取组织先进典型事迹报告团，为党员集中作报告，或者把先进典型的事迹制成光盘组织党员观看的方式，用典型事迹来影响和感召。三是亲临现场学。组织党员到先进地区（单位）、发达地区学习考察，亲临现场，感受贯彻和落实科学发展观取得的新成就，使他们从感性到理性的结合上得到教育。四是互相交流学。让教育者和被教育者进行平等交流，充分调动被教育者学习与思考的主动性，达到入心、入脑的教育目的，力争学有所思，学有所悟，悟有所改，改中求进。
通过培训，使广大党员全面把握“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，学会用发展的思路、改革的办法解决前进中的问题，学会综合运用经济、行政、法律和思想政治工作的手段化解矛盾，切实提高思想政治素质和实际工作能力。
二、要从组织和作风上牢固树立和落实科学发展观，全面加强干部队伍和领导班子建设
全面贯彻落实科学发展观，做好改革发展稳定的各项工作，班子是根本，关键是干部。因此，必须按照提高素质、优化结构、增强能力的要求，全面加强干部队伍和领导班子建设，把干部队伍和领导班子作为贯彻落实科学发展观的重要抓手和治本之策，在选、育、管、用上求突破，不断提高干部的执政水平和综合素质，夯实落实科学发展观的组织基础。要按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，突出重点，整体推进，真正使各条战线、各个领域的干部队伍和领导班子都成为坚强的战斗堡垒。在农村，要按照“建设社会主义新农村”的要求，建设“双强”型的干部队伍和领导班子。村级党组织是社会主义新农村建设的直接承担者和领导者，只有注重培养选拔政治素质强、发展本领强的“双强”型农村基层干部，把那些想干事、会干事、干成事，而又能共事、不出事的人选进村两委班子，尤其要选配好村党支部书记，才能为新农村建设提供坚强的组织保证。
在全面推进基层领导班子建设的基础上，还要狠抓干部队伍的作风建设，切实弘扬艰苦奋斗，务实创新的精神。落实科学发展观，加快经济社会发展，基层党员领导干部树立扎实过硬的思想作风和工作作风是关键。因此，要按照贯彻落实科学发展观的要求，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，牢固树立机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识和忧患意识；要大力发扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的精神；要树立正确的政绩观，不图虚名，不务虚功，坚决反对形式主义、官僚主义，带头发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风；要紧紧围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心问题，全面落实“八个坚持、八个反对”的要求，认真解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，始终以良好的精神状态投入到各项工作中去；要坚持立党为公、执政为民，倾听群众呼声，关心群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，让广大群众享受发展成果。
三、要从制度上牢固树立和落实科学发展观，努力构建基层党建工作新格局 科学发展观反映了我们党对执政规律和社会主义建设规律的认识达到了一定的高度，它不仅进一步明确了现代化建设的发展道路、发展思路和发展战略，也为加强和创新党的基层组织建设，为探索新时期基层党建规律指明了方向，提供了有力的思想武器。创新是科学发展观的题中之义。党的基层组织必须适应新形势的要求，主动从那些不合时宜的观念、做法、体制中解放出来，积极探索，大胆尝试，努力形成一套完整的科学有效的党的基层组织建设工作制度，从制度上为全面贯彻落实科学发展观提供坚强保障，进而形成党的基层组织建设工作的新格局。
第一，建立落实科学发展观的目标机制。目标机制要解决的是基层党组织落实科学发展观的具体内容“是什么”的问题。目标机制是一种重要的激励约束机制，它使基层党组织和广大党员明确应该干什么，不应该干什么；它又是一种评价机制，基层党组织和广大党员的作用是否得到真正发挥，要依据这个既定的目标来衡量。建立这一机制需要把握以下几点：一是要以党的十六届五中全会提出的立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐的总要求作为目标基准，无论什么行业、什么层次的基层党组织都要以此为总的目标要求。二是要紧密结合基层党组织的各自特点和中心工作制定具体的目标要求，具体要求要适度，不能过高也不能过低。三是要充分体现时代特点，在不同的历史时期我们党的中心任务是不同的，对基层党组织的要求也是不同的，要随着时代的前进和党的中心任务的变化不断完善和丰富落实科学发展观，推进各项事业健康发展的工作目标。
第二，建立全面贯彻落实科学发展观的实施机制。一是要创新调整党组织设置方式，扩大党的工作的覆盖面。要适应城市化进程和农业产业化步伐加快，以及党员流动数量不断增加的新情况，遵循党组织设置与经济社会结构变革相契合的内在规律，积极探索按行业、产业、协会和跨所有制、跨行业、跨地区设置党组织的新模式，构建矩阵式、网络化、全覆盖的组织体系，使党的工作渗透到各个领域，各个层面，使科学发展观都能通过基层党组织的有效工作得到全面贯彻落实。二是创新党建活动载体，把党的建设渗透、融合到经济建设和业务工作中去，形成工作新格局。着眼于深化和拓展基层组织建设工作内容，形成基层党组织工作新格局，不断创新党建活动载体。例如：拓展农村党的建设“三级联创”活动，全面实施了“12345工程”、“1+5”培养工程、“双千工程”、“双带致富”工程，全面实行党员能人设岗定责、党员承诺制等活动，都是通过载体创新带动工作格局的创新。三是创新党内关怀和物质保障措施，增强基层党组织凝聚力和吸引力。要针对农村缺少活动经费的实际，制定具体措施，逐步加以解决，打牢基层党建工作的物质基础。针对党员总量大、老党员多的实际，要建立“重大节日走访、受灾救济、贫困党员免费培训、党员互助救助”为主要内容的党内关怀服务机制。从而体现以人为本的理念，树立党组织的形象，提高党组织的威信。
第三，建立落实科学发展观，体现党的先进性的保障机制。要借助先进性教育活动建立长效机制的有利时机，加强各项党内制度建设，使目标机制和实施机制充分发挥作用。通过纪律约束、定期检查督察等措施推动基层党组织工作不断取得新成效。一是建立基层党组织建设和党员队伍建设责任制，促使各级党委、特别是党委书记认识到位、责任到位、工作到位，做到一级抓一级、一级带一级，把基层党组织贯彻落实科学发展观的具体工作作为考核的内容、作为评先的标准和干部使用的依据。二是建立激励引导机制，激发基层党组织和党员的内动力，引导基层党组织增强贯彻落实科学发展观，加强自身建设，保持先进性的主动性、能动性和创造性，对工作突出、成绩优异、贡献特殊的基层党组织和党员应给予物质奖励和精神鼓励。通过合理晋升、表彰奖励等措施，实施荣誉奖励。建立公开、平等、竞争、择优，充满生机与活力选人、用人机制，实施竞争激励。三是建立督察机制。定期对基层党组织落实目标机制、实施机制的情况进行督促检查，并建立和实行年初上报工作规划、上级党组织审批工作目标、加强日常指导、年中交流工作情况、年末总结评比和定期检查通报等制度，做到奖优罚劣。
总之，通过上述三个方面的互相联系、互相作用，逐步推进基层党组织建设上水平，并形成适应全面贯彻落实科学发展观新要求，能够为党每个阶段的中心工作提供思想、作风、组织和制度保障的基层党建工作的新格局，实现党的基层组织建设工作的新突破。
作者系中共清镇市委常委、组织部部长高勇
第四篇：如何扎实推进农村基层党风廉政建设
文章标题：如何扎实推进农村基层党风廉政建设
今年以来，上**纪委在推进农村基层党风廉政建设试点工作中，紧紧围绕惩防体系和新农村建设中创建好班子的工作要求，不断完善制度，规范运作，探索出一套用制度管事、靠制度管人的农村基层党风廉政建设工作的长效机制，深入推进农村基层党风廉政建设工作的开展，取得明显成效。我们的主要做法是：
一、抓好制度的完善健全
为保障农村基层的民主管理，我县以“十项制度”建设为载体，抓好制度的完善健全，从源头上加强了农村基层人权、事权、财权的监督和约束。
1、规范政务公开制度。一是全方位“阳光操作”，杜绝“假公开”、“半公开”现象。对农村基层物资资金管理、工程招投标、村集体资产处置、宅基地流转、计划生育等主要政务事项实行全面公开。特别是涉及群众切身利益的事项，要求自上而下，自下而上几经反复，广纳社会各界意见和建议后再行决定。二是分阶段进行检查验收。全县下发实施方案，规定分三个阶段开展工作，即学习阶段，自查阶段，完善制度、整改提高阶段。每个阶段的工作完成情况都由县、乡（镇）政务公开民主管理领导小组牵头进行检查验收，验收不达标的不得转入下一阶段。
２、健全农村基层干部廉洁自律管理和廉政建设制度。明确“两大重点”和“四条纪律”，建立节日保廉后查机制。“两大重点”即严禁收送“红包”和严禁参赌。“四条纪律”即对党员干部参赌、收送“红包”的一律处分，是领导干部的一律先免职，再按规定处理；收受“红包”无法拒收的，三天内一律上交纪检监察机关；发现参赌不举报、查办的一律追究单位责任人和纪检监察与公安机关的责任；分管领导在职责范围内出现赌博、违规收受“红包”的，追究分管领导的责任。
３、完善农村基层工作移交制度。乡（镇）、村干部人员调整后，原有关成员或当事人应及时将公章、办公场所、办公用具、集体财务帐目、农村各业承包合同、固定资产、工作档案、债权债务及其他遗留问题等作出移交。对拒交或无故拖延移交的，给予批评教育，督促其加以改正，发现有重大问题的，要及时向政府或纪检监察机关、公检法机关反映。
４、健全农村基层干部述职述廉、民主评议和诫勉谈话制度。一是乡镇党政班子成员、村级委员会成员或乡镇站所负责人每年年终向全体党员或乡镇、村民代表会议述职述廉，接受民主评议，评议结果及时公开。二是对经信访举报、党风廉政建设责任制考核和专项检查等渠道反映存在轻微违纪行为，按干部管理权限实行诫勉谈话。明确责任人员、整改落实情况及诫勉谈话等相关材料，归口存入谈话对象的廉政档案统一管理。
５、完善廉政监督员和村民代表会议制度。一是在乡镇党委设立纪委委员5-7名和专职纪检干事1-2名，在村党支部设立纪检委员1-2名，负责农村基层党风廉政建设的日常工作。二是建立农村基层党风廉政建设预警机制网络，在村级聘请政治可靠的党员为纪检信息员，定期组织人员开展问卷调查，及时了解掌握党员干部廉洁自律情况。三是定期召开村民代表、党员代表及党员廉政监督员、信息员座谈会，广泛征求群众对党风廉政建设、乡村干部廉洁自律方面的意见和建议。
６、严格农村基层财务审批和财务审计制度。一是对乡（镇）、村级财政管理方式实施改革，实行“乡财县管、村财乡管”，进一步规范乡（镇）、村级财务管理。二是规定凡搞形象工程或举债搞建设，造成乡镇债务增加的，追究主要领导责任。三是严格审批程序。财务事项发生时，经手人必须取得有效的原始凭证，注明用途并签字（盖章），交民主理财小组集体审核，审核同意后，报经分管领导审批同意，实行联签会审。四是加强财务审计。县农工部、审计、新村办等县、乡两级农村集体资产和财务管理指导部门，负责对农村集体财务的审计监督工作。
二、抓好制度的监督落实
１、明确监督重点，制定监管方案。我们把新建立制度作为监督检查重点，重点安排力量，促进落到实处。对乡镇、村级主要事项按照有关规定制定监管方案。比如建设工程，对政府投资的每个项目经最终审批后，在工程开工之前，纪检监察机关要对该项工程关键环节如工程招投标、监理招标等研究制定具体的监管方案，再组织召开由相关责任部门参加的联席会。同时按照工程建设的进度，制定检查方案。
２、加强信息反馈，建立项目备案。完善监督落实机制，建立监督网络，及时掌握落实制度动态，有的放矢，进行监督检查，增强监督检查制度落实针对性和实效性。对物资资金管理、工程招投标、村集体资产处置、宅基地流转、计划生育等群众关心的项目建立台帐，进行情况备案监管。
3、构建制度执行保障机制。乡镇党政班子会经常听取党风廉政建设专题汇报，研究解决重大问题，配齐有关人员和设施，并在经费上给予大力保障。
4、严格考核奖惩。农村基层党风廉政建设工作，列入乡镇党委政府工作目标考核的重要内容，一并进行考核和奖惩。县纪委成立专项工作督查小组，设立接待窗口和举报电话，加大责任追究力度，对于工作不力、敷衍了事、走形式、走过场的单位和领导干部，进行严肃处理。
5、严肃纪律规定。对重大事务决策和管理中违反程序，独断专行，或因
工作失误造成重大损失，或政务公开不及时、不全面、弄虚作假、侵犯村民民主权利的干部，党员廉政监督员或党员代表会议有权提出批评并要求限期改正；对拒不改正的，是党员干部的按党内有关规定给予相应的处理或依法予以罢免；构成违纪的给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。截止今年１０月，全县纪检监察机关立案查处农村党员干部违纪违法的人和事9起，对骗取国家土地补偿费和违反计划生育等乡村党员干部9人给予相应的党纪政纪处分，实行效能责任追究23人，取得良好的社会效益。
三、坚决纠正损害群众利益的不正之风，为农村基层党风廉政建设创造良好条件
１、针对农民上学难、看病贵等问题，深入开展商业贿赂治理专项活动和教育卫生乱收费专项督查。一是开展商业贿赂专项治理。组织土地出让、工程建设、医药购销、资源开发、政府采购、产权交易等六大重点领域开展治理商业贿赂自查自纠，查处商业贿赂案件13起，有122人主动退缴违纪款26.1万元。二是加大对教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风中的纠风工作力度。加强督查和专项治理。查处教育乱收费案件3起，纠正不符合“四独立”的改制学校2个，清退违规收取的有关费用50多万元；查处医药购销和医疗服务中的不正之风的案件2起，收缴违纪款30余万元。三是加强舆论监督。利用县纪委《正风聚焦》电视专栏、《正风之窗》（内刊）等媒体向全县通报损害群众利益的典型案件。今年通报案件3起，在全县反响强烈。
２、围绕惠农政策的落实，加强专项监督检查活动。加强对国家各项支农惠农政策，特别是各类农村建设项目资金管理使用情况的全程监督，确保资金使用安全并发挥最大效益，让基层、农户确实得到实惠。一是确保新农村建设政令畅通，严禁有令不行、有禁不止和阳奉阴违。二是督促乡村两级加强对新农村建设资金的监督管理，健全完善专项资金的管理制度和办法，确保专项资金专款专用，防止贪污挪用、截留、虚报冒领等问题发生。三是县纪委监察局牵头组织农工部、移民办、扶贫办、民政局、水务局等部门单位开展了新农村建设资金、扶贫移民资金、我县“7.26”特大洪灾捐赠款物等专项执法监察活动。涉及项目1912个，涉及金额3200多万元，对违规违纪者下发执法监察决定书33份、监察建议书10份，对违规违纪的人和事相应作出批评教育和严肃处理。
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第五篇：扎实推进农村基层党风廉政建设20期
第20期2011年10月8日
庙湾乡 “四抓好”进一步推进农村基层党风廉政建设
近年来，庙湾乡把党风廉政建设作为促进经济社会又好又快发展的抓手，认真落实加强基层党风廉政建设的有关要求，通过“四抓好”促进了基层党风廉政建设不断深入。
一是抓好领导干部学习。庙湾乡把反腐倡廉理论作为党委中心组和例会学习的重要内容，认真组织干部职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》及各级会议精神。组织全体干部职工每月15日和30日进行两次学习，采取领导班子领学、成员自学、召开座谈讨论等多种形式，形成集中学习与个人自学相结合，进一步增强领导干部反腐倡廉理论水平。
二是抓好党员教育培训。通过远程教育、广播等网络媒体，多渠道、全方位积极宣传党在新时期反腐倡廉理论，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政教育，着力提高领导干部的思想道德水平和拒腐防变能力。使广大党员干部牢固树立正确的权力观，牢固树立廉洁自律的思想意识，真正做到讲党性、重品行、作表率。
三是抓好廉政思想大讨论。紧紧围绕创先争优活动和开展向沈浩同志学习活动，在广大党员干部中深入开展“学习沈浩、永葆党员本色”思想大讨论活动，着力在增强党性、廉洁自律、勤政为民、防微杜渐、警钟长鸣等几个方面进行深刻讨论，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
四是抓好民主监督队伍建设。按照加强民主监督、密切
干群关系、推进村民自治要求，镇纪委从普通党员或曾担任过村干部的党员群众内选拔出39名在群众中有较高威信，公道正派，坚持原则，乐于奉献，敢于监督、善于监督的村务监督员，配齐配强民主监督队伍，进一步强化对农村党务、村务工作的监督，推进农村各项工作的规范化。
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