人才引进申请审核表

第一篇：人才引进申请审核表

关于引进硕士研究生XXX同志的

XXXXX公司 关于引进博士研究生XXX同志的 请示

关于引进高级工程师XXX同志的（企业）

正文：共五段，不少于800字。北京市人事局：

第一段：企业的基本情况（包括规模、纳税等），不少于300字。

例： XXXX公司是XXXX年成立的高新技术企业，于XXXX年X月在中关村科技园丰台园区注册。公司主要（生产、经营、开发）的项目种类。公司生产、经营、开发项目的规模和经济效益、税收情况。

第二段：现有人才基本状况及紧缺人员情况，不少于200字。例：

XXXX公司内设X部X室，下设单位X个，分布在X个省，分别为XX、XX、XX等X个城市。公司共有XXXX名员工，其中管理人员X名，专业技术人员X名，其他人员X名，并详细描述公司对人才的需求情况。

第三段：申请引进人才的基本情况及引进的理由，要突出人才的特点和对本单位工作所能发挥的作用。不少于200字。例： XXX同志，性别，XXXX年X月出生，政治面貌党员（团员、群众），已（未）婚。该同志XXXX年X月毕业于XXXXXX大学（学院、学校）XX专业，取得了（中专、大专、）学历，毕业后分配到XXXXXX单位工作。又于XXXX年毕业于XXXXXX院校XX专业，取得了(大学、研究生)学历。XXX同志于XXXX年取得了高级职称（写明具体职称名称）。该同志于XXXX年X月到我公司工作，人事、档案关系在X省、X市（县）XXXX单位，户口所在地XX市XX派出所。〔下面叙述引进人才的特点、已取得的成果及对现单位发展起到的作用及做出的贡献〕。

第四段：配偶及子女基本情况，是否随调、随迁。例： XXX同志其配偶XXX，于XXXX年X月毕业于XXXXX院校，现在XXXXX单位，系干部身份，申请随调；其子（女）XXX，XXXX年出生，现在XXXXX学校读（小学、中学、大学），申请随迁。

第五段内容提要：明确提出引进的申请及结尾。

例： 根据我公司对人才需求的实际情况，特提出引进XXX同志的申请，现将有关材料一并报送，望有关部门给予支持。

以上请示妥否，请批示。

XXXXXXXXXX公司（盖章）

XXXX年XX月XX日

说明：

（1）聘用单位可参考以上格式，根据实际情况草拟请示，要求段落层次清楚，语言简练流畅，反映问题全面，便于理解；

（2）标题的字体设置为宋体、小二号字，正文的字体设置为仿宋_GB2312、三号字,A4纸打印。

第二篇：人才引进公司申请

单位申请（模板）

陕西省人才交流服务中心：

***************有限公司同意员工****的户籍迁入申请。公司信息具体如下：

单位名称：******************* 注册号：***************** 住所（地址）：**************************** 法人代表：**** 注册资本：****万元整 经营范围：**************** 税务登记证：************* 社会保险登记证：****年**月**日发

公司近三年经营业绩情况：**********************

纳税情况：**************************

对迁入人员及随迁人员的情况简介：************************

单位意见：******************************

***********************有限公司 *****年**月**日

第三篇：20110308-2苏州人才引进审核事项

人才引进工作规程审核事项（外地调入）

【审核事项】人才引进（1）

【项目名称】人才引进审核（外地调入）

【申报对象】

（1）具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；

（2）具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；

（3）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女。

苏府[2007]124号文件规定（1）至（2）类引进人才允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。

【申报材料】

1.拟调人员的人事档案。（说明：个人人事档案必须完整，档案转移时请调出单位予以核实确认）

2.《拟调人员呈批表》一式三张。（要求接收单位如实填写表格，在一张A4或16K纸上正反页打印，调出单位、调出主管部门盖章；如已在苏州工作一年以上，档案已代理在苏州，则由接收单位提供苏州工作期间的《劳动合同》原件和复印件，同时段缴纳社保的证明原件和公积金的证明原件及复印件）

3.户口本或《户籍证明》。（调出地派出所审核确认的户籍材料）

4.《学历证书》、《职称证书》原件和复印件。

5.《学历查询报告》原件和复印件。（接收单位必须保证引进人员学历证

书的真实性，并提供经国家权威机构认证的普通高校学历查询报告）6.《政审报告》原件且盖有接收单位及主管部门公章。（由接收单位考察出具，必须确认引进人员在政治、刑事及经济方面无不良情况，报告必须包括以下主要内容：有无参加国家禁止的非法组织行为、有无违法犯罪记录、有无重大经济纠纷等问题）7.个人婚育证明材料。

（1）已婚或离异人员提供民政部门相关法定证件。允许配偶及未成年或待业未婚子女随迁，还需要补充以下材料：

①配偶随迁提供配偶的《户籍证明》和失业证明(户籍地)。配偶不随迁的，提供不随迁声明，其工作单位盖章核实。

②未成年子女提供家庭关系证明及子女《户籍证明》。③待业未婚子女的待业证明。

（2）已婚育龄妇女提供《全国流动人员婚育证明》或《苏州市非户籍人口计划生育管理服务卡》的原件和复印件。

8.拟调人员提供苏州市居住地派出所证明或苏州市区房屋产权证、土地证、产权共有权证原件及复印件。苏州接收单位有集体户口，则提供集体户口登记卡片并加盖所在地派出所公章。9.属夫妻分居调动的，还需要提供：

（1）配偶的《苏州市居民户口簿》原件和复印件，集体户口则提供集体户口登记卡片并加盖所在地派出所公章；（2）配偶所在的工作单位的证明。

10.属父母身边无子女照顾引进的，还需要提供：（1）父母亲《苏州市居民户口簿》原件和复印件；

（2）户口所在地派出所、街道、居委会和父母工作单位提供的证明。

11.属随军调动的还需要提供：驻军师以上政治机关下发的随军通知。

【办理程序】

1.接收单位向上级主管部门（县、处级单位）提出申请，主管部门初审后发商调函，进行商调和调档。无主管部门的直接向市人才服务中心提出申请。

2.主管部门将拟调人员全部材料报市人才服务中心会审。

3.审定通过后，市人才服务中心签发调动或户审表格，单位办理相应手续。调动人员持《调动通知》、《拟调人员呈批表》和《调动人员情况登记表》，进行工作、工资、户口、养老保险等关系转移。户审人员则持《调动人员情况登记表》进行户口关系迁移。

提醒：调入单位必须提供调动人员的身份证号码、迁出和迁入详细地址及辖区派出所全称。户口迁移时，调动人员必须按规定先持《调动人员情况登记表》到迁入地公安局或行政服务中心换发《准予迁入证明》，然后持《准予迁入证明》到迁出地派出所办理户籍迁出手续。

【办事顺序】申请—核准—调动【办理时限】5个工作日

【受理窗口】苏州市人才服务中心一楼大厅4号窗口，电话：0512-65815515

附件：《拟调人员呈批表》（16K纸或A4纸，正反面打印）

苏州市人力资源和社会保障局制

说明：本表由个人如实填写

第四篇：人才引进工作规程审核事项

人才引进工作规程审核事项（外地调入）

修改时间:2011-3-21 13:46:01浏览次数:2467

5【审核事项】人才引进（1）

【项目名称】人才引进审核（外地调入）

【申报对象】

（1）具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；

（2）具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；

（3）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女。

苏府[2007]124号文件规定（1）至（2）类引进人才允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。

【申报材料】

1.拟调人员的人事档案。（说明：个人人事档案必须完整，档案转移时请调出单位予以核实确认）

2.《拟调人员呈批表》一式三张。（要求接收单位如实填写表格，在一张A4或16K纸上正反页打印，调出单位、调出主管部门盖章；如已在苏州工作一年以上，档案已代理在苏州，则由接收单位提供苏州工作期间的《劳动合同》原件和复印件，同时段缴纳社保的证明原件和公积金的证明原件及复印件）

3.户口本或《户籍证明》。（调出地派出所审核确认的户籍材料）

4.《学历证书》、《职称证书》原件和复印件。

5.《学历查询报告》原件和复印件。（接收单位必须保证引进人员学历证书的真实性，并提供经国家权威机构认证的普通高校学历查询报告）

6.《政审报告》原件且盖有接收单位及主管部门公章。（由接收单位考察出具，必须确认引进人员在政治、刑事及经济方面无不良情况，报告必须包括以下主要内容：有无参加国家禁止的非法组织行为、有无违法犯罪记录、有无重大经济纠纷等问题）

7.个人婚育证明材料。

（1）已婚或离异人员提供民政部门相关法定证件。允许配偶及未成年或待业未婚子女随迁，还需要补充以下材料：

①配偶随迁提供配偶的《户籍证明》和失业证明(户籍地)。配偶不随迁的，提供不随迁声明，其工作单位盖章核实。

②未成年子女提供家庭关系证明及子女《户籍证明》。

③待业未婚子女的待业证明。

（2）已婚育龄妇女提供《全国流动人员婚育证明》或《苏州市非户籍人口计划生育管理服务卡》的原件和复印件。

8.拟调人员提供苏州市居住地派出所证明或苏州市区房屋产权证、土地证、产权共有权证原件及复印件。苏州接收单位有集体户口，则提供集体户口登记卡片并加盖所在地派出所公章。

9.属夫妻分居调动的，还需要提供：

（1）配偶的《苏州市居民户口簿》原件和复印件，集体户口则提供集体户口登记卡片并加盖所在地派出所公章；

（2）配偶所在的工作单位的证明。

10.属父母身边无子女照顾引进的，还需要提供：

（1）父母亲《苏州市居民户口簿》原件和复印件；

（2）户口所在地派出所、街道、居委会和父母工作单位提供的证明。

11.属随军调动的还需要提供：驻军师以上政治机关下发的随军通知。

【办理程序】

1.接收单位向上级主管部门（县、处级单位）提出申请，主管部门初审后发商调函，进行商调和调档。无主管部门的直接向市人才服务中心提出申请。

2.主管部门将拟调人员全部材料报市人才服务中心会审。

3.审定通过后，市人才服务中心签发调动或户审表格，单位办理相应手续。调动人员持《调动通知》、《拟调人员呈批表》和《调动人员情况登记表》，进行工作、工资、户口、养老保险等关系转移。户审人员则持《调动人员情况登记表》进行户口关系迁移。

提醒：调入单位必须提供调动人员的身份证号码、迁出和迁入详细地址及辖区派出所全称。户口迁移时，调动人员必须按规定先持《调动人员情况登记表》到迁入地公安局或行政服务中心换发《准予迁入证明》，然后持《准予迁入证明》到迁出地派出所办理户籍迁出手续。

【办事顺序】申请—核准—调动

【办理时限】5个工作日

【受理窗口】苏州市人才服务中心一楼大厅4号窗口

附金阊、沧浪、平江三区行政服务中心地址

金阊区行政服务中心地址：苏州市西环路2115号

沧浪区行政服务中心地址：苏州市十梓街343号

平江区行政服务中心地址：苏州市平江区旧学前8号

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单位申办人才引进手续有关注意事项

改革开放以来，人才流动日益活跃，形式日趋多样化，为更好地贯彻市委市政府“人才是第一资源”的精神要求，也为更好地服务用人单位和各类人才，现就有关人才引进申报手续完善如下：

一、工作关系和档案在外地，落实了苏州单位，且符合苏府【2007】124号文件第五条规定的人员，由单位为其办理人才引进的调动手续。

二、户口在外地，但大学本科毕业后直接在苏州工作，与苏州单位签订劳动合同，社保缴纳一年以上，档案在本市人才服务机构或就业服务部门代理，且符合苏府【2007】124号文件第五条规定的人员，由单位为其办理人才引进手续。

三、户口在外地，本人已在苏州工作，且与苏州单位签订劳动合同并社保缴纳一年以上，档案在本市人才服务机构或就业服务部门代理，并符合苏府【2007】124号文件第五条规定的人员，由单位为其办理人才引进手续。

苏州市人才服务中心

2010年8月16日

第五篇：人才引进入户书面申请

关于委托代理同志人事关系和在蓉入户申请

四川省外资企业中方雇员事务所：

我单位系企/事业单位，主要从事等 业务，用人实行聘用制,同志系具有大学本科及以上学历 人员/中级职称及以上专业技术人员、管理人员，且在成都市具有合 法固定住所，按照成府发（2003）26号文件精神，符合进入五城区 及高新区的条件，现委托你中心对其实行其人事代理，管理其人事、档案关系；并申请对该同志的学历/职称进行资格认证，介绍办理入 户有关手续。

附件：

1、2、单位营业执照副本复印件 本人与单位签订的劳动（聘用）合同（原件和复印件各一份）

（单位签字、盖章）

年月日 本单位联系电话：

联系人：