第一篇：申请-14-分支 劳务派遣单位设立分支机构报告书-0-正文
劳务派遣单位设立分支机构报告书
容城县人力资源和社会保障局：
本单位已于 年 月 日设立____________________________为分支机构，现予报告。
附：劳务派遣单位设立分支机构信息表
___________________________（签章）
年 月 日
（容城县人力资源和社会保障局 制）
第二篇：劳务派遣单位经营情况报告书
篇一：劳务派遣单位经营情况报告书 附件1: 劳务派遣单位经营情况 报告书
（示范文本）
（）
单 位 名 称_____________________________ 组织机构代码___________________________ 许可证编号_____________________________ 报 告 日 期____________________________ 1 234篇二：劳务派遣单位经营情况报告表 劳务派遣单位经营情况报告表12 4 篇三：如何做劳务派遣经营情况报告(含报告模板)怎样做劳务派遣经营情况报告（模板附后）？
怎样做经营情况报告？我们申请的经营许可证是今年3月份的，今年不用交，具体也不知道市局的要求如何，但按照通知精神，感觉市局是想掌握派遣公司的经营状况进行备案，同时，引导派遣公司规范经营，在这里，就本公司的理解，对通知要求的事项提出自己的理解，希望可以能给大家一点参考。
总之，我个人觉得，做这份报告，一是遵照通知精神的要求，二是符合法律法规的规定，三是必须根据自己企业的实际经营状况，所以，模板的意义其实不是很大，因为，如何根据自己实际的经营状况来整理材料才是最关键的。
同时，也提醒71号以后的同行朋友，在今年的经营中，如何领会好通知要求，提前在一些领域作出改善，避免在经营中违反法律法规的要求，这一点真的很关键。
我们开了一个关于劳务派遣疑难杂症公益咨询群，交流劳务派遣服务中遇到的各项问题，有需要的朋友可以加入。群号：157334667，注：该群是公益群，进群不要打广告。以下是我们对报告事项的理解，供大家参考：
（一）经营情况以及上财务审计报告；
经营情况和一般企业的经营情况应该是一致的，大概报告一下当年的经营状况，根据自己企业的情况组织文字，请注意一定还要结合财务审计报告的内容。
财务审计报告是会计事务所出的，我们每个月都有当月的财务报税数据，年底请事务所做个审计报告，这个事务所要另外收钱，别的地方不知道多少，我们做了12年的花了1800。这个财务审计很关键，因为他和大家的整个报告是有关联的。
（二）被派遣劳动者人数及订立劳动合同、参加工会的情况；
这个好理解，你派遣了多少人，签了多少合同，有没有组织工会，多少员工按照规定参与了工会，不怕麻烦的，可以把工会组织了什么活动等等的写上去。
这个也要提醒71号以后的老总，在平时的操作过程当中，注意及时和员工订立合同，做好员工的信息统计工作，同时，该把工会这一块的制度完善起来，该整的东西及时整，不要到时候2015年要交报告的时候又头疼。
（三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；
这个也好理解，把去年的工资表数据整理一下就可以。
（四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；
这个和支付劳动报酬的情况是一样的，把为员工购买的社会保险的项目和相关费用情况整理汇报一下就可以了。
（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；
这个可以根据实际情况，做一份表格作为附件上交。表格格式包含要素：用工单位名称、派遣员工数量、派遣期限、派遣工从事岗位。
（六）与用工单位订立的劳务派遣协议及用工单位履行法定义务的情况；
对用工单位是否依法使用派遣工、是否依法支付相关费用、对工伤或者其它劳动纠纷事件是否依法处理等做一个汇报总结。
（七）设立子公司、分公司等情况。
有就提供子公司名称、成立时间、负责人等资料，没有就报告说没有。
怎么样？各位老总，简单吗？其实我理解大家的困难，估计主要在社保、工会、保险这几个部分，所以71号以后的老总在今年就要在这几方面做好改善了。
其实，这份报告的关键在于几方面的统一，财务审计报告、法律法规的要求、企业自身经营状况。
以下是我们自己做的一个模板，不知道是否符合要求，仅供大家参考，欢迎大家一起讨论。xxx公司
2013年劳务派遣经营情况报告
2013年，本公司在政府的指导下，依法开展劳务派遣经营活动，现就本公司2013年经营状况总结报告如下。
2013年，经过本公司全体人员的共同努力，总共为x家企业派遣了x人次的劳务派遣服务，有效解决了部分企业用工问题，同时帮助x名农民工实现了就业，总计发放派遣人员工资xx元人民币，具体情况详见本公司2013年财务审计报告。
（二）被派遣劳动者人数及订立劳动合同、参加工会的情况；
2013年，本公司共向企业派遣劳动者x人，均依法订立了劳动合同，劳动者中有x人参加了本公司的工会组织。具体情况请参见本公司2013年派遣人员清单。
（三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况； 2013年，本公司劳动合同和员工实际工作时间，依法向被派遣劳动者支付了劳动者应得报酬，总额为xxx.详情请参见本公司2013年1月份——12月份工资表。
（四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；
本公司依法为派遣人员办理了社会保险参保手续，并足额缴纳了相关社会保险费用，具体参见本公司2013年派遣人员保险购买情况一览表。
（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；
2013年，本公司向xxx公司、xxx公司、xxx公司总共派遣了xxx名员工，具体人员、期限、数量和用工岗位情况请参见本公司2013年派遣用工情况统计表。
（六）与用工单位订立的劳务派遣协议及用工单位履行法定义务的情况； 本公司2013年与x家企业签订了派遣协议，各企业均依法履行了合同义务和法定义务，劳务派遣协议复印件请参见附件。
（七）设立子公司、分公司等情况。
本公司2013年没有设立子公司和分公司。附件：
1、xxx公司2013年财务审计报告
2、xxx公司2013年派遣员工清单
3、xxx公司2013年1——12月份派遣员工工资表
4、xxx公司2013年派遣人员社保购买情况一览表
5、xxx公司2013年派遣用工情况统计表
6、xxx公司2013年与各用工单位签订的劳务派遣协议
7、派遣员工劳动合同复印件
第三篇：申请-15-分支 劳务派遣单位分支机构备案申请书-3附-相关凭据证明材料清单
《劳务派遣单位分支机构备案申请书》附件3：
劳务派遣单位分支机构备案申请
相关凭据证明材料清单
劳务派遣单位分支机构备案申请，须提交下列申请材料：
1、劳务派遣单位分支机构营业执照；
2、上级隶属法人单位的营业执照；
3、上级隶属法人单位的《劳务派遣经营许可证》；
4、上级隶属法人单位书面报告许可机关设立分支机构的材料。
5、分支机构的经营场所使用证明。
6、分支机构开展业务相适应的办公设备、信息管理系统清单。
7、分支机构的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等规章制度文本。
8、分支机构的劳务派遣协议文本。
提示：
1、上述备案申请材料，在提交审验原件后，仅留存复印件，复印件须加盖单位公章。
2、上述备案申请材料，依本申请书所列顺序排列组卷提交。
（保定市人力资源和社会保障局劳动关系处 制）
第四篇：劳务派遣转正申请
X行转正考试申请
尊敬的公司领导：
本人xx，xx学历，自2011年1月至今作为劳务派遣员工在xxx分行营业部已服务3年，现职为营业部柜员。
本人在职期间表现良好，工作认真、勤恳，同时个人工作能力、办事能力方面有了明显的进步，熟悉本职岗位的业务，积累了宝贵的经验。工作中服从领导安排，与单位的同事相处融洽，并在2012年荣获营业部先进个人的荣誉。在业余期间，本人修读了广播电视大学的会计专业相关课程，并顺利毕业。在今后的工作中我将继续严格要求自己，通过实践进一步提高自己的办事能力和专业业务水平，更好地为农行服务。本人愿意长期为xx银行服务，渴望成为x行的正式员工，和x行共同发展，共同进步，特此申请参加转正考试，望领导批准！
此致
敬礼！
申请人：xx
工作单位：xxx分行营业部
2014年4月16日
第五篇：劳务派遣转正申请
关于某某转正的申请
尊敬的XXXXXXXXXXXX公司领导：
本人某某，自2006年7月至今作为外聘员工在XXXXXXXXXXXX公司已服务2年多，XX学历，现职为某部门秘书岗文员，主要从事某部门内的文秘工作（本人的特长：打字速度90字/分钟，熟悉office软件，熟悉四航局OA系统），具体工作内容如下：
（1）协助某领导处理什么工作；
（2）负责某部门合同评审工作；
（3）负责某部门的文秘工作；
（4）负责某部门后勤的日常事务；
（5）参与各类会议的会务工作；
（6）所领导交代的其它临时任务。
本人在职期间表现良好，工作认真、勤恳，同时个人工作能力、办事能力方面有了明显的进步，熟悉本职岗位的业务，积累了宝贵的经验。工作中服从领导安排，与研究院以及局机关的同事相处融洽，人际关系好。
在业余期间，本人修读了某某学院的会计专业和注册会计师的相关课程，考取驾驶证。在今后的工作中我将会通过实践，以及各种培训渠道进一步提高自己的办事能力和专业业务水平，发挥专长，更好地为XXXXXXXXXXXX公司服务。
本人愿意长期为XXXXXXXXXXXX公司服务，渴望成为XXXXXXXXXXXX公司的正式员工，和公司共同发展，共同进步，特此申请转正，望公司领导批准！
此致
敬礼！
申请人：某某
日期： 2009-2-17
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