深圳劳务派遣许可证申请标准是什么

第一篇：深圳劳务派遣许可证申请标准是什么

关键词：深圳劳务派遣许可证申请

深圳劳务派遣许可证申请标准是什么

首先小猪企业小编声明一点，那就是办理劳务派遣业务就必须要就有劳务派遣许可证，劳务派遣许可证属于资格类证书，如果没有具有该证书则属于违法行为，如果被有关部门发现则会勒令整改，并且受到相应的惩罚，为此未办理劳务派遣许可证单位应尽快办理，那么深圳劳务派遣许可证申请标准是什么？

深圳劳务派遣许可证申请标准：

标准一：有别于社会中普遍存在的合同用工形式，劳务派遣形式企业和劳动者之间还介入了劳务派遣公司这项主体，并以派遣单位与劳务工签订合同工，向用人单位派遣人员并且索要一定费用的方式是劳务派遣公司经营的主要特征，深圳市范围内开展相关活动深圳劳务派遣许可证办理是必要的。标准二：劳务派遣并不能够适用于任何岗位之上，由于暂行规定表示，临时性、辅助性岗位是劳务派遣使用的主要岗位，其中临时性体现在不超过六个月的工作时长辅助性体现在1/10的应用比例。那深圳劳务派遣许可证办理指南将围绕条件、材料、流程三个方面分别展开。标准三：.实缴到账的200万元注册资金，需用于活动开展的资金需求；有实际经营的公司地点也就是固定的场地；并且人员资质到位，管理人员及工作人员在劳务派遣上的意识要强；拥有劳务派遣管理制度，对企业运作而言，劳务工的归属感是需要重视从劳动合同拟定、劳动时长、休假制度、福利保障等方面完善，关切劳务派遣人员的切身利益劳务派遣才能持续发展。相关新闻资料表示，从深圳市人社局获悉为更有力地维护用工单位和被派遣劳动者合法权益，促进劳务派遣行业的健康有序发展，深圳市出台了《劳务派遣单位等级划分与评定》，劳务派遣单位将分成五大等级，一年评一次证书有效期三年。以上是深圳劳务派遣许可证申请的全部内容，其实看到了这里，相信大家对于深圳劳务派遣许可证办理，都有着大概的概念，伴随着劳务派遣应用领域的拓宽，这将会对我们国家经济发展来带正面积极作用，对于国家劳动派遣业务起到良性作用。

第二篇：深圳劳务派遣许可证申请流程是什么

关键词：深圳劳务派遣许可证申请流程

深圳劳务派遣许可证申请流程是什么

首先小猪企业表示，劳务派遣有别于社会普遍存在的合同用工形式，两者之间还介入劳务派遣公司这项主体，以劳务派遣单位和劳工之间签订合同，向用工单位派遣员工并且索要一定费用的方式，这是劳务派遣公司经营的主要特征，劳务派遣许可证便是展开相应活动的必要证件，那深圳劳务派遣许可证申请流程是什么？ 深圳劳务派遣许可证申请流程：

劳务派遣公司前去许可机构大厅处领取《劳务派遣经营许可申请书》并如实填写，未取得营业执照的需提交《企业名称预先核准通知书》。

并由验资机构出具的财务审计报告，营劳务派遣相关业务的公司需提交经营期间的财务审计报告。劳务派遣公司法定代表人身份证复印件。

劳务派遣公司需提交办公场所地的房产证复印件或租赁期间在一年以上的租赁合同，及符合经营范围的设备设施清单。为了保护劳务工的自身利益，劳务派遣公司需要提交合法合规的公司章程和劳务派遣制度文本。

为了有效的监管劳务派遣公司的派遣情况以及用工单位的用工清单，劳务派遣公司需要提交拟与用工企业签订的劳务派遣协议。以上手续到位的可申请深圳劳务派遣许可证办理。

相关资料显示，信用监管是商事制度改革后续监管力推监管方式，《办法》规定了信用监管措施包括推进诚信制度建设、实施黑名单制度两项。推进诚信制度建设建立劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者数据库和电子诚信档案，依法逐步建立了完善诚信信息披露和公共查询功能。并且将存在不诚信行为的劳务派遣单位列为日常重点监控和监管对象，提高监督检查频率严格实施惩戒措施，采取了约谈、曝光、通报、载入诚信档案、责令整改等方式进行惩戒。

以上是深圳劳务派遣许可证申请流程，现如今伴随劳务派遣行业的快速发展，越来越多企业为了可以减轻行业管理的负担，以及减少用工成本，会选择小猪企业等优秀代办机构，减少不必要的劳动纠纷，快速拿到证件。

第三篇：深圳劳务派遣许可证申请条件是什么

关键词：深圳劳务派遣许可证申请条件

深圳劳务派遣许可证申请条件是什么

目前为止深圳劳务派遣单位数量比较多，并且专营或者兼营劳务派遣物业务比较混杂，为了让劳务派遣劳动者和用工单位，在选择劳务派遣单位时可以方便识别企业资质，深圳将会根据劳动派遣单位经营规模、硬件设置、业务收入以及管理规范完善程度等条件，来颁布劳务派遣许可证，那深圳劳务派遣许可证申请条件是什么？ 深圳劳务派遣许可证申请条件：

条件

一、实缴到账的200万元注册资金，并用于活动开展的资金需求； 条件

二、有实际经营的公司地点也就是固定的场地；

条件

三、人员资质到位，其中管理人员以及工作人员在劳务派遣上的意识要强； 条件

四、劳务派遣管理制度，对于企业运作而言劳务工的归属感是需要重视的，从劳动合同拟定、劳动时长、休假制度、福利保障等等方面完善，需关切劳务派遣人员的切身利益劳务派遣才能持续发展。深圳劳务派遣许可证办理材料：

材料

一、营业执照还未有单位的须提交《企业名称预核通知书》； 材料

二、验资报告200万或以上的验资报告； 材料

三、场地使用证明书，租赁或者所有权证明文件 材料

四、劳务派遣管理制度文本材料。深圳劳务派遣许可证办理流程：

申请人递交上述材料--两名以上审批部门人员初步审核--告知材料缺漏情况--进入窗口复审环节--二十个工作日左右审批--发放许可证。

根据相关新闻表示，如果出现不正当竞争、不良信用记录、违反法律法规、发生重大安全事故等与标准要求不符的，行业组织可以根据情节轻重给予限期整改、降级、取消等级的处理。以上就是深圳劳务派遣许可证申请条件的全部内容，小编提醒劳务派遣不能够使用于任何岗位之上，有别于社会中普遍存在的用工形式，劳务派遣形式在企业和劳动者之间，还介入了派遣公司该主体，劳务派遣许可证办理也会围绕条件、材料和流程这三方面展开。

第四篇：劳务派遣许可证申请程序

北京市海淀区经营劳务派遣业务行政许可申报指南

行政许可项目名称：经营劳务派遣业务行政许可 行政许可项目依据：

一、《中华人民共和国劳动合同法》

二、人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》

三、北京市人力资源和社会保障局《关于做好我市劳务派遣行政许可工作的通知》

四、北京市人力资源和社会保障局《关于进一步规范北京市劳务派遣行政许可规程、文书制作及案卷归档工作的通知》 行政许可条件：

1.实收资本不得少于人民币200万元；

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4.法律、行政法规规定的其他条件。许可收费依据：本项目不收费 行政许可程序：

一、申请

（一）申请条件

注册地在海淀区的公司法人，具备《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定的经营劳务派遣业务条件。

（二）申请方式

申请人直接提交申请材料，申请材料应直接送达至海淀区人力资源和社会保障局劳动关系科。

（三）申请材料清单

1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件两份）。营业执照上有“统一社会信用代码”的，请下载《劳务派遣经营许可申请书-1》；营业执照上有“注册号”的，请下载《劳务派遣经营许可申请书-2》

2.申请报告（要求原件两份）。应当包括必要性（写一下为什么要申请经营劳务派遣许可）、可行性（写一下要开展劳务派遣业务你公司具备的条件）、人员配备（写一下你单位负责劳务派遣业务工作的人员分工情况）、服务计划（写一下在符合三性岗位的前提下，涉及的派遣岗位和合作的用工单位的情况）等内容。申请报告要求按照自己公司实际情况来写。

3.已设立的公司法人提供企业法人营业执照副本（原件及复印件两份）；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件两份）4.公司章程（原件及复印件两份）

5.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一财务审计报告（原件及复印件各一份）；上审计报告中实收资本未达200万，当年增资的公司，需提供会计师事务所1个月内出具的的验资报告（原件及复印件各一份）

6.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所1个月内出具的验资报告（原件及复印件各一份）

7.经营场所的使用证明：

（1）公司自有办公场地应提交住建部门核发的房产证明（原件及复印件两份）；

（2）有偿使用的办公场所应提交租赁协议、租赁印花税证明、住建部门核发的房产证明（原件及复印件两份）；

（3）无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明、住建部门核发的房产证明（原件及复印件两份）；（4）住建部门核发的房产证明原件无法提供的，需提供房产证完整复印件加盖产权方公章（盖章原件两份），产权方为自然人的，由产权人在复印件每页上签字（签字原件两份）；

8.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、品牌、型号、用途等内容（原件两份）

9.已设立的公司法人提供法定代表人的身份证件（原件及复印件两份）、《法定代表人身份证明书》（原件两份）；计划设立的公司法人提供股东大会或董事会对法定代表人的任命书（原件及复印件两份）、法定代表人身份证件（原件及复印件两份）、《法定代表人身份证明书》（原件两份）。10.经办人员的法定代表人委托代理书（原件两份）及经办人身份证件（原件及复印件两份）

11.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本（原件两份）

12.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，应包括《劳务派遣暂行规定》第七条13项内容（原件两份）13.拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本（原件两份）

二、变更

（一）变更条件

1、在海淀区设立公司法人的劳务派遣单位，在海淀区取得劳务派遣经营行政许可后，因名称、法定代表人或者注册资本等发生改变的，应先办理营业执照变更登记后，再向海淀区人力资源和社会保障局提出变更申请。

2、海淀区的劳务派遣单位分立、合并后继续存续，其名称、法定代表人或者注册资本等改变的，可以办理变更手续。（劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的，按照重新申请劳务派遣行政许可办理。）

3、劳务派遣单位注册地由其他区（县）变更为海淀区的，由海淀区人力资源和社会保障局负责办理变更手续。

（二）变更申请材料清单

1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件两份）2.变更后的企业法人营业执照（原件及复印件两份）3.变更事项的证明材料：

（1）变更名称的，应出具工商部门准予变更名称的通知（原件及复印件两份）；

（2）变更法定代表人的，应出具公司股东大会或董事会关于变更法定代表人的决议（原件及复印件两份）、公司新修订的章程（或章程修正案）（原件及复印件两份）；

（3）变更注册资本的，应提供会计师事务所出具的1个月内的验资报告（原件两份）；（4）变更住所的，应提供经营场所的使用证明，要求同申请要求。

4.法定代表人的身份证件（原件及复印件两份）、《法定代表人身份证明书》（原件两份）5.经办人员的法定代表人委托代理书（原件两份）及经办人身份证件（原件及复印件两份）6.《劳务派遣经营许可证》（正本原件、副本原件、及正本复印件一份、副本复印件一份）

三、延续

（一）延续条件

1、经营劳务派遣业务行政许可有效期为3年，劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前，向海淀区人力资源和社会保障局提出延续行政许可的书面申请。

2、劳务派遣单位逾期提出延续行政许可书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。

（二）延续申请材料清单

1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件两份）2.企业法人营业执照（原件及复印件两份）

3.法定代表人的身份证件（原件及复印件两份）、《法定代表人身份证明书》（原件两份）4.经办人员的法定代表人委托代理书（原件两份）及经办人身份证件（原件及复印件两份）

5.有效期届满前3年的劳务派遣经营情况报告（原件两份）、前3年提交报告的回执（原件及复印件两份）

6.《劳务派遣经营许可证》（正本、副本原件及复印件一份）。

四、分支机构异地经营备案

（一）备案条件

外省、市劳务派遣单位在海淀区设立分公司经营劳务派遣业务的，由分公司向海淀区人力资源和社会保障局备案。

（二）备案申请材料清单

1.《劳务派遣分支机构异地经营备案登记表》（原件两份）；

2.申请报告，应当包括必要性、可行性、人员配备、服务计划等内容（原件两份）； 3.分支机构营业执照（原件及复印件两份）； 4.分支机构负责人的身份证件（原件及复印件两份）；

5.经办人员的法定代表人委托代理书（原件两份）及经办人身份证件（原件及复印件两份）6.总公司《劳务派遣经营许可证》（副本原件及复印件两份）； 7.外省、市劳动部门出具的分支机构报告回执（原件及复印件两份）； 8.总公司企业法人营业执照（原件及副本复印件两份）。

（三）劳务派遣企业在外地建立分支机构报告

在北京获得劳务派遣资质的单位在外地建立分支机构，需向许可部门提交申请报告。1.企业法人营业执照（原件及副本复印件两份，复印件加盖法人企业公章）；

2.分支机构营业执照（原件及副本复印件两份，复印件加盖法人企业及分支机构公章）；

3.由北京公司提供分支机构申请报告，写清企业成立时间，具体经营范围，申请的必要性、可行性、人员配备、服务计划等内容（原件两份加盖法人企业及分支机构公章）； 4.法定代表人的身份证件（原件及复印件两份）、《法定代表人身份证明书》（原件两份）； 5.经办人员的法定代表人委托代理书（原件两份）及经办人身份证件（原件及复印件两份）。

五、监督检查

取得劳务派遣经营行政许可的劳务派遣单位应当于每年3月1日至31日，向海淀区人力资源和社会保障局提交上一劳务派遣经营情况报告，如实报告下列事项： 1.经营情况以及上财务审计报告； 2.企业营业执照检验情况；

3.被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况； 4.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；

5.被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；

6.被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况； 7.与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况； 8.设立子公司、分公司等情况。

劳务派遣单位设立的子公司或者分公司，应当向海淀区人力资源社会保障局提交上一劳务派遣经营情况报告。

六、材料报送要求

1.纸张均须使用A4纸，且达到净、平、整的要求；申报材料凡在1页以上的，应在封面加盖申报单位公章，并加盖申报单位骑缝章。房产证所有权证复印件，应每页加盖产权单位及申报单位公章，并加盖产权单位及申报单位骑缝章。

2.凡身份证复印件，需在空白处由身份证复印件本人签写“此复印件由本人提供，与原件一致”，并由本人签名、写日期。

3.字迹工整且清晰，便于识别，不得涂改；

4.填写或签字时，须使用黑色或蓝黑色的钢笔、签字笔；

5.所有材料均不要装订，不使用订书钉。劳务派遣管理制度、劳动合同、劳务派遣协议、公司章程请在页面底端插入页码；

6.申请人应当如实提交有关材料，并对材料的真实性负责，否则将承担相应的法律后果； 7.相关表格下载及填写表样，请参照“表格下载”及“示例样表”。

七、受理时限及受理岗位

1、受理岗位：劳动关系科（北区一层126室）,联系电 话：88506558。

2、受理时限：自受理之日起20个工作日内作出决定。

经行政机关负责人批准的，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

八、办公时间

周一至周五（法定节假日除外）

上午9:00——11:30 下午13:30——17:00

第五篇：深圳劳务派遣许可证办理条件介绍

关键词：深圳劳务派遣许可证办理条件

深圳劳务派遣许可证办理条件介绍

在上一年《办法》规定信用监管实施包括推进诚信制度建设，以及实施黑名单制度两项，推进诚信制度建设包括建立劳务派遣单位，以及用工单位和备前劳务数据库和电子诚信档案，依法逐步建立完善信息披露和公共查询功能，这里为大家总结深圳劳务派遣许可证办理条件。最新新闻表示由深圳市人力资源和社会保障局牵头组织，采用了购买服务的方式进行。深圳市人力资源和社会保障局负责调查工作的统筹指导、组织协调。各区人力资源部门负责督促辖区内劳务派遣单位完成调查问卷填报，深圳市人力资源服务协会承担调查具体工作及数据汇总分析。深圳劳务派遣许可证办理条件：注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，以及有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 深圳劳务派遣许可证办理材料：当成立的公司提交法定验资机构的验资报告，当成立的公司提交上财务审计报告；以及经营场所的使用证明（验原件收复印件）（自有办公场所：房产证明（验原件收复印件）；需有偿使用租赁协议（验原件收复印件）、租赁凭证（验原件收复印件）、房产证复印件。业主委员会同意更改为经营性用房证明文件（验原件收复印件）。消防设施设备清单、安全生产工作方案以及应急方案。和建筑工程消防验收合格意见书；同时还有办公设施设备清单、劳务派遣OA信息管理系统（截图打印），法定代表人的身份证明及身份证复印件法人授权委托证明书（收原件）及身份证复印件，劳务派遣管理制度（劳动合同、劳动报酬、社保、工作时间、休息休假、劳动纪律等制度文本）；和拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。以上就是深圳劳务派遣许可证办理条件和材料，如需帮助就可以咨询小猪企业，小猪企业是深圳证件代办公司佼佼者，具备十分丰富的经验以及专业人才团队，帮助“无证无照”、“无证有照”等开展教育文化培训的机构早日获取相关资格证书，解决了近百家企业的燃眉之急。