劳务派遣许可证办理流程及资料

第一篇：劳务派遣许可证办理流程及资料

如何办理劳务派遣许可证 代办劳务派遣许可证 时间短办证速度

企业在办劳务派遣申请时，需满足下列要求，包括了申请单位有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构，有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程，有不少于200万的注册资本，有与开展业务相适应的固定场所及设施。

劳务派遣要求及所需材料 流程：

1、注册公司（25个工作）

2、办理劳务派遣资质（20个工作日）

3、如果需要变更名称，需要重新核定公司名称（5个工作日）

4、如果不需要变更名称直接去工商增加劳务派遣经验范围（5个工作日）

所需材料：

1、公司名称（4-5个）；

2、注册资金200万、验资报告（原件）；

3、有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明；

4、法定代表人、股东身份证（复印件）；

5、与开展业务相适应的办公设施设备清单

备注：办理劳务派遣许可证，需要实际注资，有验资报告，另注册地址真实，能实地核查。

满足劳务派遣许可证申办条件只是一个开端，材料准备才是重头戏。办理劳务派遣经营许可证牌照申请时，需提供下列材料，比如：申请书、营业执照、计师事务所的财务审计报告、经营场地使用证明、劳务派遣管理制度等等。申办要求，可询问中企成立崔经理1358*1518*436

132*403*88918

【公务员人均月增资约300元】人力资源和社会保障部新闻发言人李忠23日在新闻发布会上说，预计公务员实际增资幅度并不大，人均月实际增资300元左右。(记者徐博、华春雨)

第二篇：劳务派遣许可证办理流程是什么

关键词：劳务派遣许可证办理流程

劳务派遣许可证办理流程是什么

小猪企业表示“劳务派遣”是一种工作安排，是一种新的生产要素组织形式，也是一种用人单位通过外在的、只从事盈利性的劳务提供的业务组织，来安排临时性、非固定或者特殊的工作需要的工作安排形式，而经营此形式就必须要具有《劳务派遣许可证》，那劳务派遣许可证办理流程是什么？

劳务派遣许可证办理流程：

劳务派遣经营许可证需要在当地的人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后发《劳务派遣经营许可证》，其中《劳务派遣许可证》有效期为3年。许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：

情况一：申请材料存在可以当场更正的错误的，应该允许申请人当场更正；

情况二：申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应该当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的自收到申请材料之日起即为受理；

情况三：申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的应该受理行政许可申请。

小猪企业提醒许可机关对申请人提出的申请决定受理的应当出具《受理决定书》；倘若决定不予受理的应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由并且告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。以上便是劳务派遣许可证办理流程，“劳务派遣”组织不同于一般的劳务方式，而属于一种新的社会资源组织形式，从事于单纯经营劳动力资源的劳务活动，并且以此生存并发展。

第三篇：办理《劳务派遣许可证》的材料和流程费用多少

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办理《劳务派遣许可证》的材料和流程费用多少

劳务派遣公司经营范围：

1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；

2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜

3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；

4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；

5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；

6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；

7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；

8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；

9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；

10、承办与人事管理相关的其它事宜。

注册劳务派遣有限公司以及申请劳务派遣许可证需要哪些条件？

1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内。

2、准备好劳务派遣公司的公司名称（10个以上商号），公司经营范围，公司股东，投资比例。

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劳务派遣行政许可证申办材料：

1、劳务派遣经营许可申请书;

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

5、法定代表人的身份证明;

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

劳务派遣行政许可证申办机构

人力资源和社会保障局

劳务派遣行政许可证办理程序

申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

准许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期

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限的理由告知申请人。

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第四篇：深圳劳务派遣许可证申请流程是什么

关键词：深圳劳务派遣许可证申请流程

深圳劳务派遣许可证申请流程是什么

首先小猪企业表示，劳务派遣有别于社会普遍存在的合同用工形式，两者之间还介入劳务派遣公司这项主体，以劳务派遣单位和劳工之间签订合同，向用工单位派遣员工并且索要一定费用的方式，这是劳务派遣公司经营的主要特征，劳务派遣许可证便是展开相应活动的必要证件，那深圳劳务派遣许可证申请流程是什么？ 深圳劳务派遣许可证申请流程：

劳务派遣公司前去许可机构大厅处领取《劳务派遣经营许可申请书》并如实填写，未取得营业执照的需提交《企业名称预先核准通知书》。

并由验资机构出具的财务审计报告，营劳务派遣相关业务的公司需提交经营期间的财务审计报告。劳务派遣公司法定代表人身份证复印件。

劳务派遣公司需提交办公场所地的房产证复印件或租赁期间在一年以上的租赁合同，及符合经营范围的设备设施清单。为了保护劳务工的自身利益，劳务派遣公司需要提交合法合规的公司章程和劳务派遣制度文本。

为了有效的监管劳务派遣公司的派遣情况以及用工单位的用工清单，劳务派遣公司需要提交拟与用工企业签订的劳务派遣协议。以上手续到位的可申请深圳劳务派遣许可证办理。

相关资料显示，信用监管是商事制度改革后续监管力推监管方式，《办法》规定了信用监管措施包括推进诚信制度建设、实施黑名单制度两项。推进诚信制度建设建立劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者数据库和电子诚信档案，依法逐步建立了完善诚信信息披露和公共查询功能。并且将存在不诚信行为的劳务派遣单位列为日常重点监控和监管对象，提高监督检查频率严格实施惩戒措施，采取了约谈、曝光、通报、载入诚信档案、责令整改等方式进行惩戒。

以上是深圳劳务派遣许可证申请流程，现如今伴随劳务派遣行业的快速发展，越来越多企业为了可以减轻行业管理的负担，以及减少用工成本，会选择小猪企业等优秀代办机构，减少不必要的劳动纠纷，快速拿到证件。

第五篇：深圳劳务派遣许可证办理条件介绍

关键词：深圳劳务派遣许可证办理条件

深圳劳务派遣许可证办理条件介绍

在上一年《办法》规定信用监管实施包括推进诚信制度建设，以及实施黑名单制度两项，推进诚信制度建设包括建立劳务派遣单位，以及用工单位和备前劳务数据库和电子诚信档案，依法逐步建立完善信息披露和公共查询功能，这里为大家总结深圳劳务派遣许可证办理条件。最新新闻表示由深圳市人力资源和社会保障局牵头组织，采用了购买服务的方式进行。深圳市人力资源和社会保障局负责调查工作的统筹指导、组织协调。各区人力资源部门负责督促辖区内劳务派遣单位完成调查问卷填报，深圳市人力资源服务协会承担调查具体工作及数据汇总分析。深圳劳务派遣许可证办理条件：注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，以及有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 深圳劳务派遣许可证办理材料：当成立的公司提交法定验资机构的验资报告，当成立的公司提交上财务审计报告；以及经营场所的使用证明（验原件收复印件）（自有办公场所：房产证明（验原件收复印件）；需有偿使用租赁协议（验原件收复印件）、租赁凭证（验原件收复印件）、房产证复印件。业主委员会同意更改为经营性用房证明文件（验原件收复印件）。消防设施设备清单、安全生产工作方案以及应急方案。和建筑工程消防验收合格意见书；同时还有办公设施设备清单、劳务派遣OA信息管理系统（截图打印），法定代表人的身份证明及身份证复印件法人授权委托证明书（收原件）及身份证复印件，劳务派遣管理制度（劳动合同、劳动报酬、社保、工作时间、休息休假、劳动纪律等制度文本）；和拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。以上就是深圳劳务派遣许可证办理条件和材料，如需帮助就可以咨询小猪企业，小猪企业是深圳证件代办公司佼佼者，具备十分丰富的经验以及专业人才团队，帮助“无证无照”、“无证有照”等开展教育文化培训的机构早日获取相关资格证书，解决了近百家企业的燃眉之急。