第一篇：涨薪申请书
涨薪申请书
涨薪申请书一：涨薪申请书
尊敬的X董：
您好！
其实很早就想和您谈谈我的事情了。可是一直都没有找到恰当的机会，之所以用书信的方式写出来是因为每次看到您的时候都是在忙于公务。特别是最近可能是一直忙于新厂房的建设和施工，更是没有时间，这些都是必须由您来做决定和考虑的事情，我深深的知道您的辛苦，您的辛苦不只是为了您自己的利益，也是为了全厂职工的生活着想。让我们能有一个稳定的工作。有一个稳定的经济来源。这是非常值得我们尊敬和学习的。因此我没有资格去耽误您的时间来谈我的私事。这封信只希望您能在空余的一点时间来看看我的心声。
记得去年我像您提出过辞职，我的辞职理由那时也和您阐述了，最大的也是在我心里最放不下的事情就是我的住房问题，其次就是我的工资待遇问题。那时我的辞职您没有给予批准，我选择了继续留了下来。在这一年多的时间里发生了不少的事情，我和我的师傅在外面干上自己的买卖，这事情您没有同意，您给了我您的看法，我也明白您的好心，可是种种原因我还是干上了。我的苦衷相信您是应该知道的，随着市场经济的日益上升，现在的住房问题我连想都不敢想了，只有租房子住和继续等待的份了，我只能一拼了。希望您能够理解。我想就在这件事上您对我有了很大的看法。我在这就是想告诉您，从我留下到和我师父在外面干买卖又到现在我一直没有改变我的工作态度，一如既往的像辞职前的那样工作，可是我的工资待遇一直在微调下降。现在的工资待遇要比签订合同的时候所说的要少上300元左右了。我不知道为什么？
我这次书信不想写的太多，只想阐述我的两个观点：第一，我诚恳的告诉您我的工作态度一直没有改变，您可以像我的领导和同事求证。第二，我的工资待遇问题现在与社会上的同行业待遇差距太大。需要您给我的待遇重新考虑。
我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够予以重视。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展。希望公司能够考虑我几年来的工作成绩，能够批准我的请求。我的标准是除年假月以外，每个月26个工作日工资达到4000元，另外多一天200元，晚上加班每小时按日工资除以8小时，其他待遇按公司规定给予即可。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼
>涨薪申请书二：加薪涨工资申请书>>（856字）
尊敬的领导：
你们好！
我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们！
我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月，希望公司领导能批准我的请求！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼！
此致
敬礼
>涨薪申请书三：老员工涨薪申请书>>（919字）
吴总：您好！
我自2001年12月份进东茶公司以来，工作已经十几年了，也算是东茶的老员工了，十几年来我一直努力工作，在自己的工作岗位上兢兢业业，不敢有丝毫懈怠之心。随着我们公司的不断发展，我个人能力也有了一定的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，使我更喜欢公司的工作氛围，真心感谢公司领导对我的栽培与帮助，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
我刚进公司是在精炼车间工作，09年调入现在的岗位，我非常珍惜这次机会，刚接手时工资是1300元，我的主要工作内容有：统计常山、衢州两个专卖店销售、网络管理、市场部发样品资料、商检等，目前，除了做好以上工作之外，又增加了常山所有土特产店的销售统计工作，吴总提出了要做好日报表的好提议，这样销售价格就一目了然，我也非常乐意去做这项工作，也尽力做到更好，各地发货、联系物流都是我份内之事，我也毫无怨言，因为我爱自己的岗位，除了尽心尽力做好本职工作的同时，只要公司领导和同事有其他临时交办的事情我也都是来者不拒的尽力做好。除此之外，我也尽力的想把销售业务做上去，茶皂素、高纯皂素粉卖的价格最好的都是我，虽然量还不是很大，但我还是对自己充满信心的。
由于现阶段物价水平的提高，使生活成本也相应的增加。现有的工资水平显得有些单薄，因为09年开始1300元一个月的工资一直没有变过（目前是市场部应该说是全公司最低的工资），每个月除各项开销工资也所剩无几，但想到公司一向爱护员工的传统，经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的我的工作职责和工作强度都发生了变化，我希望个人的工资待遇能够适当的提高。对公司的深情厚意，我定以努力工作回报公司。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望您对我的申请、对我的困难能够加以重视。以前我也跟陈总提过几次，但是一直没有回复。
希望吴总百忙之中给予关心为盼，给您添麻烦了，如果您认为我现在的工作内容及其数量和质量还未能达到调薪的要求，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见和建议，找我面谈，让我在今后的发展中有更加明确的努力方向和目标，在提升自己各方面能力的同时将工作做得更好，向更高的目标迈进。
期待您的答复！
XXX
二0一三年三月十五日
第二篇：涨薪申请书
涨薪申请书范文
涨薪申请书
涨薪资评估报告
1、对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。
2、现已严格控制加班，实行三班倒，比原来的所得工资减少许多。
3、物价比之前上涨许多。
4、房价比之前上涨上百元。
5、我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资!尽管今年的cip一涨再涨!
6、由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。
申请人： 年 月 日
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第三篇：涨薪申请书
涨薪申请书
尊敬的领导:
您好!
本人毕业后来到公司工作，时间很快，整整一年过去了。作为第一份工作，我一直充满热情，因此在这一年的工作中我不断学习，认真工作，使自己得到了锻炼和成长。经过同事们一年的共同努力，公司的运作已经步入正轨，但自己每月拿到的基本工资仍然是一年前的1630块左右，经过慎重考虑，特向公司提出加薪请求，理由如下：
1、我工作的第一年也是公司创立发展的第一年，因此这一年来我一直以创业者的姿态努力地工作，再多再累的工作内容也会无怨言地尽自己的能力去做好。一年中我学习了各类机床的基本操作，了解了机械试样加工的流程和环节。后页附上本人一年中学习的心得总结，希望得到领导的肯定。
2、3、通过核对去年的社保对账单我发现公司并未给我缴纳医疗保险，这是公司其他同事中未出现的状况，希望公司涨薪来弥补自己的医保损失。
4、过去一年工作中，自己为机加车间编制了初步作业指导书、填写的所有机床设备的开箱验收单及设备校准信息表，很荣幸为现阶段公司的质量体系审核做了一部分准备工作。因此希望公司的加薪能肯定我的工作并给予继续努力工作的动力。
5、北京市属于经济发展水平较高的一个地区，经过了解，应届本科毕业生的平均工资也在3000元/月以上。本人已在公司工作一年，希望公司能给予肯定。如果公司领导认为我现在的工作内容还未能达到涨薪的要求，我诚恳的希望您能提出意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
期待您的答复。
申请人：****日期:2012-08-07
第四篇：涨薪申请书
申请书
尊敬的领导：
您好！
我叫***，****年**月份进入**集团，负责公司的档案管理工作。感谢公司，为我提供了这个工作机会和良好的工作环境，使我各方面能力和素质得到了提高。在这三个月的工作中，我对公司的档案进行了整理归类，并建立了电子目录，使得档案使用更加方便。在接下来的日子里，我会更加努力工作。
到****年**月份，我试用期已满。根据公司薪酬制度，现在申请调整工资。妥否，请领导批示。
此致
敬礼
申请人：*******年**月**日
申请书
尊敬的领导：
您好！
我于****年**月**日进入****集团，负责公司的网络维护。感谢公司为我提供这个宝贵的工作机会和便利舒服的工作环境。自接手这个岗位以来，我以快乐饱满的情绪和积极学习的心态投入到工作中，力求把工作做得尽善尽美，为公司尽到自己应尽的责任。
经过这几个月的工作，我熟悉了公司的网络结构，对相关设备型号进行了归档整理，以使公司的网络管理工作更加快捷有效，并能够独立解决一些常见的网络故障。在接下来的工作中，我会再接再厉，保证公司整个网络的畅通运行。
到****年**月份，我在公司工作已满三个月。根据公司的薪酬制度，现在申请调整工资。敬请领导批准。
此致
敬礼
申请人：********年**月**日
第五篇：涨薪申请书
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!
范例一 公司领导：
我是XX部的XX，进入公司已经一年有余，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。
自加入XX以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升至5000；
优良的业绩，大工作量，收入与市场平均水平存在较大差距。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!
此致
申请人：张奇
2010年06月02日
敬礼
范例二
随着公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的文化，我喜欢现在的工作环境，喜欢公司的每一个伙伴。我给予他们的同时，他们也给予我更多。我感谢领导对我栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪调整至、、、人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质偏低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对我们来说，为工作付出的满腔热血、牺牲的宝贵休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为你是我的领导，这些你应该都是了解的，你可以从和客户那里得到我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的的也谈比上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在工作内容以及质量还未达到1元月薪的要求，我诚恳的希望你能给我提出诚恳的意见和建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请你放心，如果公司不预考虑，我仍然像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。这是我自己对自己要求，在其位就会努力做的的更好。
附
工作业绩
为了工作展望
范例三
加薪申请报告
您好！
转眼我已经在xx工作半年多了，首先非常感谢公司给我提供一个发展平台，同时也感谢医院领导对我的关心和指导。特别感谢您给我面谈的机会并聘用了我。经过半年来的努力，我的工作经验得到丰富，在领导的帮助下我不断成长，能力和工作都日渐成熟。
我没法对现有工资津津乐道。当初经理决定录用我时，承诺是三个月后加工资。三个月试用期满时，我曾提出加薪的要求，一方面是对邓总您的尊重，另一方面我觉得自己还可以做的更好。所以三个月后我加薪申请失败，没有怨言。我在办公室办公，我以为领导会看到我的努力，或许会给我加工资，但是没有。我想是我的性格比较软弱，无欲无求的样子给了领导错觉，认为我很满足于现状。其实不然，我从成都过来，是抱着挣钱的愿望来的。我出生于农村，很了解父母供我读完大学有多辛苦，很想尽快汇报他们。所以我能吃苦，也对工作很积极，邓总您要什么稿子，我可以加班加点给您赶出来，您让我修改多少遍都没关系，只要您拍板说“行”我就松了口气。
外出到卫生局还是培训中心，您规定尽量不要打车，我就挤公交车。资历和能力我都没法和主任们相提并论，我知道我的地位和角色。但是我真的把医院当成自己的家一样，我真的想为医院节约。我年龄比主任们轻，可以多受一些磨练，但是我希望领导能看到。年轻吃点亏没关系，但是我不想一直吃亏，那样人人都会说我是傻子！
我在做人方面我觉得还算合格的。在工作上我觉得虽然有不足但是在不断进步。现在听说王主任又要离职了，我只是认为自己现在不管是院内还是院外都比较熟悉，我想除了年龄不够压场外，能力应该还可以。而且我还在不断进步，跟着卢院长在慢慢学。目前来看他/她的工作是可以交给我做的。并且半年来我对医院也有感情，不想轻易就离开。因为我是学医院管理的，所以也想在不断学习和实践中，把自己的专业知识用到我们医院的管理中来，让我们医院更好。我每时每刻都有这样的愿望，只因为自己太年轻，经验不够所以无法实施。但是我相信我的专业一定可以在医院管理中派得上用场。
可能您会想知道如果加薪不成功我会怎么做。其实那也是没有办法的事，我来北京的时候给我父亲的承诺是年底能拿5000一个月，所以他答应让我到北京来闯。家庭压力每个人都有，我大学毕业父母对我的期望值很高，但是说明了原因他们也会理解我。可是如果我2年来一直甘守死工资，也不对领导提，那他们肯定无法接受，因为成都的工资水平已在2000以上了，而且房价和生活消费水平要比北京低的多。那他们肯定要我回家。现在我租房住外面，房租和伙食费是不小的开支，医院没有房补，也没有奖金和其他补贴，工资低就算怎么节约也存
不够钱体面地回家见父母。所以我可能另找工作或者过年回成都就不再到北京了。
这是我的真实想法，完全没有说您不给我加工资就要怎么怎么样的威胁的意思，我知道说了这些可能弄巧成拙被误会或者被开除了也说不定，但是我是心直口快的人，说出来了就不后悔。之所以事无巨细地把我的想法和现状告诉经理您，是因为我相信您最初的承诺，还有您用和我说话我觉得很亲切，那时候您像大哥而不是老板。因为您的最初的亲切让我坚持了半年，但是我觉得执着肯定有期限。一个对您无所求的员工，他不是有某种不可告人的野心就是马上将要离弃您而去。
我知道我不是一个最好的员工，但我可以做的更好！请您慎重考虑！此致
敬礼
员工张奇
2011-06-0
2经理，您好！
我是XX部 转眼我已经在公司工作一年有余了，随着公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。这段共同成长的岁月里，我很喜欢我的工作，我感谢领导对我栽培和帮助。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，以及收入与市场平均水平存在的差距，我希望月薪调整至5000。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为你是我的领导，这些你应该都是了解的，你可以从同事和客户那里得到我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的的也谈比上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在工作内容以及质量还未达到5000元月薪的要求，我诚恳的希望你能给我提出你的意见和要求，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!
我曾听说过：一个对领导无所求的员工，他不是有某种不可告人的野心就是马上将要离弃您而去。
我知道我不是一个最好的员工，但我可以做的更好！请您慎重考虑！
此致
张奇
2011-07-25
附注：
敬礼
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