第一篇：涨薪申请书
涨薪申请书
您好！杨姐：
感谢您百忙之中抽出时间来看这一份申请书，也感谢您给我提供的这个平台，让我的才能得到发挥。但是我这里有一个不请之请。
经过我再三考虑下，写出这份涨薪申请书。至从我接手公司网络销售这一块，从零做起，客户从无到有，从零售客户到批发客户，现在客户慢慢以少积多。网络这条路正在不断的扩大。门市除了发货以外，这边全部是我一个人负责，不管什么事，大到客户，小到水电网费问题没让您操过任何心。你可了解这一切，是需要付出多少的心血，花费多少的时间，你可想过，前几个月我每天的加班加点。曾两次提过涨薪的问题，您一二再，再二三的推，刚开始我也就认了，想着公司这边毕竟刚起步，凡事都有一个过程，再一个我这人也比较好说话。
可是现在我真的应该提出来了，2400的底+提成2%，对于一个熟悉网络这一块的人来说，真的很低，商场的推销员也不止这个工资，对吧，而且别人还有很多福利，什么社保，医保，全部都是齐全的，像其它一些公司，除了星期六星期天，国家法家假日同样带薪休息。说真的，现在就算底薪3000也不一定能招到一个会网络销售这一块的人，而且你也不一定能放心。现在人才市场上一般熟练网络销售人员的工资不会低于5000元，这个你可以去问一下。我之前这边也一直在招网络销售人员，但是一直都没有招到，这是有原因的，一说起工资两千块钱一个月加提成，人家马上就走了。要想马儿跑，要想马儿不吃草，这个恐怕有点难吧。
我的要求并不高，吃住都不包。3500的底+3%的提成，社保，医保任买一样，星期六星期天，法定节假日同样带薪休息。希望公司能认真考虑一下我的薪资待遇问题。如果不行，那就只有请公司另请高明。
第二篇：涨薪申请书
涨薪申请书范文
涨薪申请书
涨薪资评估报告
1、对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。
2、现已严格控制加班，实行三班倒，比原来的所得工资减少许多。
3、物价比之前上涨许多。
4、房价比之前上涨上百元。
5、我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资!尽管今年的cip一涨再涨!
6、由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。
申请人： 年 月 日
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第三篇：涨薪申请书
涨薪申请书
尊敬的领导:
您好!
本人毕业后来到公司工作，时间很快，整整一年过去了。作为第一份工作，我一直充满热情，因此在这一年的工作中我不断学习，认真工作，使自己得到了锻炼和成长。经过同事们一年的共同努力，公司的运作已经步入正轨，但自己每月拿到的基本工资仍然是一年前的1630块左右，经过慎重考虑，特向公司提出加薪请求，理由如下：
1、我工作的第一年也是公司创立发展的第一年，因此这一年来我一直以创业者的姿态努力地工作，再多再累的工作内容也会无怨言地尽自己的能力去做好。一年中我学习了各类机床的基本操作，了解了机械试样加工的流程和环节。后页附上本人一年中学习的心得总结，希望得到领导的肯定。
2、3、通过核对去年的社保对账单我发现公司并未给我缴纳医疗保险，这是公司其他同事中未出现的状况，希望公司涨薪来弥补自己的医保损失。
4、过去一年工作中，自己为机加车间编制了初步作业指导书、填写的所有机床设备的开箱验收单及设备校准信息表，很荣幸为现阶段公司的质量体系审核做了一部分准备工作。因此希望公司的加薪能肯定我的工作并给予继续努力工作的动力。
5、北京市属于经济发展水平较高的一个地区，经过了解，应届本科毕业生的平均工资也在3000元/月以上。本人已在公司工作一年，希望公司能给予肯定。如果公司领导认为我现在的工作内容还未能达到涨薪的要求，我诚恳的希望您能提出意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
期待您的答复。
申请人：****日期:2012-08-07
第四篇：涨薪申请书
申请书
尊敬的领导：
您好！
我叫***，****年**月份进入**集团，负责公司的档案管理工作。感谢公司，为我提供了这个工作机会和良好的工作环境，使我各方面能力和素质得到了提高。在这三个月的工作中，我对公司的档案进行了整理归类，并建立了电子目录，使得档案使用更加方便。在接下来的日子里，我会更加努力工作。
到****年**月份，我试用期已满。根据公司薪酬制度，现在申请调整工资。妥否，请领导批示。
此致
敬礼
申请人：*******年**月**日
申请书
尊敬的领导：
您好！
我于****年**月**日进入****集团，负责公司的网络维护。感谢公司为我提供这个宝贵的工作机会和便利舒服的工作环境。自接手这个岗位以来，我以快乐饱满的情绪和积极学习的心态投入到工作中，力求把工作做得尽善尽美，为公司尽到自己应尽的责任。
经过这几个月的工作，我熟悉了公司的网络结构，对相关设备型号进行了归档整理，以使公司的网络管理工作更加快捷有效，并能够独立解决一些常见的网络故障。在接下来的工作中，我会再接再厉，保证公司整个网络的畅通运行。
到****年**月份，我在公司工作已满三个月。根据公司的薪酬制度，现在申请调整工资。敬请领导批准。
此致
敬礼
申请人：********年**月**日
第五篇：涨薪申请书
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!
范例一 公司领导：
我是XX部的XX，进入公司已经一年有余，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。
自加入XX以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升至5000；
优良的业绩，大工作量，收入与市场平均水平存在较大差距。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!
此致
申请人：张奇
2010年06月02日
敬礼
范例二
随着公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的文化，我喜欢现在的工作环境，喜欢公司的每一个伙伴。我给予他们的同时，他们也给予我更多。我感谢领导对我栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪调整至、、、人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质偏低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对我们来说，为工作付出的满腔热血、牺牲的宝贵休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为你是我的领导，这些你应该都是了解的，你可以从和客户那里得到我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的的也谈比上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在工作内容以及质量还未达到1元月薪的要求，我诚恳的希望你能给我提出诚恳的意见和建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请你放心，如果公司不预考虑，我仍然像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。这是我自己对自己要求，在其位就会努力做的的更好。
附
工作业绩
为了工作展望
范例三
加薪申请报告
您好！
转眼我已经在xx工作半年多了，首先非常感谢公司给我提供一个发展平台，同时也感谢医院领导对我的关心和指导。特别感谢您给我面谈的机会并聘用了我。经过半年来的努力，我的工作经验得到丰富，在领导的帮助下我不断成长，能力和工作都日渐成熟。
我没法对现有工资津津乐道。当初经理决定录用我时，承诺是三个月后加工资。三个月试用期满时，我曾提出加薪的要求，一方面是对邓总您的尊重，另一方面我觉得自己还可以做的更好。所以三个月后我加薪申请失败，没有怨言。我在办公室办公，我以为领导会看到我的努力，或许会给我加工资，但是没有。我想是我的性格比较软弱，无欲无求的样子给了领导错觉，认为我很满足于现状。其实不然，我从成都过来，是抱着挣钱的愿望来的。我出生于农村，很了解父母供我读完大学有多辛苦，很想尽快汇报他们。所以我能吃苦，也对工作很积极，邓总您要什么稿子，我可以加班加点给您赶出来，您让我修改多少遍都没关系，只要您拍板说“行”我就松了口气。
外出到卫生局还是培训中心，您规定尽量不要打车，我就挤公交车。资历和能力我都没法和主任们相提并论，我知道我的地位和角色。但是我真的把医院当成自己的家一样，我真的想为医院节约。我年龄比主任们轻，可以多受一些磨练，但是我希望领导能看到。年轻吃点亏没关系，但是我不想一直吃亏，那样人人都会说我是傻子！
我在做人方面我觉得还算合格的。在工作上我觉得虽然有不足但是在不断进步。现在听说王主任又要离职了，我只是认为自己现在不管是院内还是院外都比较熟悉，我想除了年龄不够压场外，能力应该还可以。而且我还在不断进步，跟着卢院长在慢慢学。目前来看他/她的工作是可以交给我做的。并且半年来我对医院也有感情，不想轻易就离开。因为我是学医院管理的，所以也想在不断学习和实践中，把自己的专业知识用到我们医院的管理中来，让我们医院更好。我每时每刻都有这样的愿望，只因为自己太年轻，经验不够所以无法实施。但是我相信我的专业一定可以在医院管理中派得上用场。
可能您会想知道如果加薪不成功我会怎么做。其实那也是没有办法的事，我来北京的时候给我父亲的承诺是年底能拿5000一个月，所以他答应让我到北京来闯。家庭压力每个人都有，我大学毕业父母对我的期望值很高，但是说明了原因他们也会理解我。可是如果我2年来一直甘守死工资，也不对领导提，那他们肯定无法接受，因为成都的工资水平已在2000以上了，而且房价和生活消费水平要比北京低的多。那他们肯定要我回家。现在我租房住外面，房租和伙食费是不小的开支，医院没有房补，也没有奖金和其他补贴，工资低就算怎么节约也存
不够钱体面地回家见父母。所以我可能另找工作或者过年回成都就不再到北京了。
这是我的真实想法，完全没有说您不给我加工资就要怎么怎么样的威胁的意思，我知道说了这些可能弄巧成拙被误会或者被开除了也说不定，但是我是心直口快的人，说出来了就不后悔。之所以事无巨细地把我的想法和现状告诉经理您，是因为我相信您最初的承诺，还有您用和我说话我觉得很亲切，那时候您像大哥而不是老板。因为您的最初的亲切让我坚持了半年，但是我觉得执着肯定有期限。一个对您无所求的员工，他不是有某种不可告人的野心就是马上将要离弃您而去。
我知道我不是一个最好的员工，但我可以做的更好！请您慎重考虑！此致
敬礼
员工张奇
2011-06-0
2经理，您好！
我是XX部 转眼我已经在公司工作一年有余了，随着公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。这段共同成长的岁月里，我很喜欢我的工作，我感谢领导对我栽培和帮助。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，以及收入与市场平均水平存在的差距，我希望月薪调整至5000。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为你是我的领导，这些你应该都是了解的，你可以从同事和客户那里得到我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的的也谈比上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在工作内容以及质量还未达到5000元月薪的要求，我诚恳的希望你能给我提出你的意见和要求，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!
我曾听说过：一个对领导无所求的员工，他不是有某种不可告人的野心就是马上将要离弃您而去。
我知道我不是一个最好的员工，但我可以做的更好！请您慎重考虑！
此致
张奇
2011-07-25
附注：
敬礼
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