安监局2018年党风廉政建设工作计划★

第一篇：安监局2018年党风廉政建设工作计划

安监局2018年党风廉政建设工作计划

为深入贯彻落实县委关于推进党风廉政建设工作的安排和部署，加强本局党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入开展，促进各项工作和谐发展，结合工作实际，制定《xx县》。

一、指导思想

深入学习宣传贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，按照“四个全面”战略布局，认真落实全面从严治党要求，贯彻“四种形态”工作要求，严格监督执纪问责，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在关键保障地位来抓好落实，常态化开展监督检查，高度重视民生监督，为建设“县强民富生态美”的新xx营造风清气正的政治氛围。

二、2018年党风廉政建设工作要点

（一）强化宣传教育，筑牢反腐倡廉思想防线

切实抓好上级精神宣传贯彻。通过党组中心组学习、支部主题党日活动、上党课等方式推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，督促领导干部认真贯彻落实中央省市县各级领导有关从严治党的重要讲话精神，准确掌握党中央反腐倡廉工作的新任务新要求,贯彻落实好思想从严、干部从严、作风从严、反腐从严、纪律从严，从安监工作实际出发，切实把思想和行动统一到中央、省、市、县在党风廉政建设和反腐败工作的新部署上来。

（二）强化主体责任，全面落实党风廉政建设责任制

压实党风廉政建设主体责任和监督责任，明确分工，坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”。严格执行“三重一大”月报备制度及台账登记制度。确保主要负责人对其他领导班子成员纪实情况定期检查制度、廉洁提醒谈话制度落实到位。与责任股室签订《党风廉政建设责任书》，把履行党风廉政建设责任与机关干部年度考核、评先评优挂钩，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。坚持廉政谈话制度，坚持问题约谈制度，对落实党风廉政建设“两个责任”不到位的班子成员、科室负责人，视情节轻重予以约谈、批评教育直至问责。

（三）切实严明党的纪律

在全局党员干部中加强纪律教育，强化规矩意识，确立纪律和规矩的权威。把严格执行党的政治纪律放在首位，持之以恒落实中央八项规定精神和省、市落实中央八项规定实施细则精神，自觉坚守“六大纪律”的底线。加强对县委、县政府和局党组重大决策部署执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，确保政令畅通。严明组织纪律，严格遵守民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，接受组织安排和纪律约束。对违反纪律的行为及时批评教育，情节严重的给予组织处理或纪律处分。

（四）切实加强惩防体系建设

开展纠正“四风”工作措施执行情况检查，进一步修订完善相应制度。开展机关制度自查工作，对不符合实际的问题制度进行修订和完善。根据相关制度规定，认真做好政务、党务信息公开、机关财务等公开工作，自觉接受群众监督。充分利用网络、行政服务窗口等多种平台，公开我局办事程序、行政审批（许可、备案）情况、安全生产监管执法信息和行政处罚信息等政务信息。通过会议、文件、网站、新闻媒体等平台，按规定目录及时公开党建工作的有关信息。

（五）加强对党员领导干部的监督检查

落实好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话等制度。坚持和完善民主集中制，认真开好民主生活会，不断提高民主生活会质量。坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究主体责任、监督责任，追究领导责任、党组织的责任，让失责必问成为常态。落实廉政谈话、函询、约谈等预防腐败措施，及时纠正苗头性、倾向性问题。高度重视群众举报投诉，对腐败现象“零容忍”，对涉及违法违纪的事件绝不姑息，移交相关部门予以坚决查处。

第二篇：2019年安监局党风廉政建设工作计划-

2019年安监局党风廉政建设工作计划-范文汇编

党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，以下是查字典范文网小编整理的2017安监局党风廉政建设工作计划，欢迎阅读参考。

2017安监局党风廉政建设工作计划（篇一）

2017年党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，认真贯彻十八届中央纪委七次全会、省第十一次党代会、省纪委十一届二次全会和市第七次党代会精神，紧紧围绕安全生产中心任务，遵循“巩固、深化、提高”方针，坚持标本兼治，切实严肃党内政治生活、强化党内监督，弛而不息纠正“四风”，实践和运用好“四种形态”，着力推进全面从严治党走向严紧硬，努力打造让党放心、人民信赖的安全监管队伍，为深入推进“一争三快两率先”战略部署提供坚强的安全保障，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、严明党的纪律，增强党员干部守纪律讲规矩意识

(一)强化政治纪律和政治规矩，做到政治上讲忠诚。把纪律和规矩挺在前面，坚持纪在法前、纪严于法。持续深入学习宣传《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，把贯彻这两部党内法规作为切实担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手，把党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上，真正把党章党规党纪的权威性、严肃性树立起来。将严明党的政治纪律放到首要位置，突出对党的政治纪律的学习贯彻落实，形成政治纪律教育常态化，确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，引导广大党员干部，受警醒、明底线、知敬畏。坚决抵制结党营私、拉帮结派，自行其是、阳奉阴违等行为。坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保党中央和省委、市委重大决策部署落到实处。

(二)强化“四个意识”树立大局观念，做到思想上讲看齐。督促全局党员干部职工自觉增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，做到信念坚定、对党忠诚，全面贯彻落实党的路线方针政策。

(三)强化组织纪律和组织原则，做到组织上讲服从。加强组织纪律，教育引导广大党员干部牢固树立组织观念，正确处理个人与组织的关系，做到对党组织忠诚，言行一致，表里如一。严肃党内政治生活，督促党员干部坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评、执行民主集中制等优良传统，提高党内生活的严肃性，坚决克服组织涣散、纪律松弛等现象。

二、压实主体责任，确保职责任务落到实处

(一)明确职责分工。局党组要切实担负起党风廉政建设的主体责任，党组书记作为第一责任人，要加强党风廉政建设工作领导和统筹谋划，对党风廉政建设重点工作必须做到主抓直管;党组班子成员要严守政治纪律和政治规矩，主动担责，切实履行一岗双责，做到反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，注重抓常抓细抓早，参加分管科室(单位)党员干部民主生活会和述职述廉活动，每半年对分管科室(单位)党员干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查，并向局党组书面报告一次党风廉政建设主体责任落实情况;科室和直属单位负责人要自觉把自己摆进去，在其位、谋其政，扎实落实责任目标任务，对职责范围内的廉政建设了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，管好本科室本单位一班人，严格廉洁自律。

(二)强化保障措施。健全完善集体讨论决策机制，凡事关本科室、本单位党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排，领导班子集体讨论决策，并安排部署、督查推进。健全完善约谈提醒制度，对涉及干部工作作风和廉洁自律的轻微违纪问题，党政负责人进行及时约谈提醒。

(三)强化制度约束。要进一步强化制度的治本功能，围绕近年来违规违纪问题发生的重点部位，从问题入手，抽丝剥茧，查找根源，不断修订完善制度和措施，推动党风廉政建设和政风行风工作由解决面上的问题向解决深层次问题延伸，由集中整治、专项整治向常态治理、全面治理、深化提升转变。要在全局范围内开展落实中央八项规定精神制度执行情况“回头看”，实事求是加以修订，为强化作风建设提供制度保障。

三、严履监督责任，让失责必问成为常态 纪检组要全面履行党内监督专责，着力把握运用好“四种形态”，用好问责利器，围绕局党组中心工作，明确问责重点和方向，对不作为、慢作为、不落实、假落实，甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为要坚决查处，约谈提醒、通报批评、严肃问责，以问责唤醒责任担当、倒逼责任落实。

(一)加强对业务工作的监督检查。围绕安全生产“13355”战略实施开展监督检查，着力发现安全生产执法计划落实、执法检查、行政审批、宣传教育、专项整治等方面存在的违规违纪问题。对执法检查走马观花，落实执法计划打折扣，行政审批不严谨，宣传教育搞面子工程，专项整治走过程等问题予以严肃查处，对安全改革中不作为、乱作为的人和事要严肃追究责任。对工作不推不动、推也不动、敷衍塞责、虚于应付的要毫不留情按纪律规定进行处理，确保安全生产重大决策部署落到实处。

(二)加强对制度落实的监督检查。要加强对各单位、各级党组织执行党的民主集中制的监督检查，充分利用派驻优势以派员列席方式参加各单位、各级党组织召开的涉及“三重一大”事项的各类会议，对形成决议的事项办理过程及时进行了解，对发现的问题，及时加以纠正。对发现的执行民主集中制、落实“三重一大”集体决策制度不到位的要及时纠正。

(三)加强对基层党组织的监督检查。要加大对六个党支部的监督检查力度，着力发现并纠正基层党组织领导核心作用弱化、党的建设缺失、党内政治生活不严肃、不认真等问题。提高党员领导干部管党治党思想认识，强化党员干部四个意识，压实管党治党政治责任。严肃查处党的观念淡漠、组织意识欠缺、纪律规矩松弛等问题。

(四)加强对各级党员干部的监督检查。加强对班子和班子成员的监督，督促局党组和各单位领导班子进一步建立健全党风廉政建设工作责任体系、领导机制、工作机制、考核机制，细化措施、明确任务，把“两个责任”切实压紧压实。进一步建立和完善以“两个责任”档案化管理为重点的监督措施。加强对中层干部、重要岗位人员监督。推行廉政风险防控机制，通过排查岗位职责和业务流程确定风险点，对风险点实行动态管理，实行早提醒、早预防、早打招呼。推行中层干部和重要岗位人员报备制度，建立完善中层干部廉政档案，严查不作为、慢作为、乱作为等问题。要严肃查处，对于监督发现的各种问题，要严肃查处追责，同时坚持一案双查。

四、严肃执纪审查，始终保持惩治腐败的高压态势

(一)实践和运用好“四种形态”。正确把握“树木”和“森林”的关系，按“新四类标准”处置反映问题线索，把“四种形态”贯穿于信访举报、线索处置、纪律审查等环节和过程。坚持严管就是厚爱，立足于早、着眼于小，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理。坚持依规执纪，秉公执纪，严肃认真，让每一个问题的处理经得起历史的考验。

(二)坚持惩治腐败的零容忍态度。进一步树立有腐必反、有案必查、查必有果的思想意识，对发现的党员干部违反纪律的问题线索，严格按程序、按规定进行办理，努力见人、见事、见底，把每一个问题搞清搞透，该处理的一定依规依纪严肃处理，绝不手软。认真落实监督执纪有关要求，把执纪审查的重点放在党的十八大之后仍不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部上，努力形成一定的震慑力。

(三)完善案件查办体制机制。畅通信访渠道、公布举报电话，对群众举报信件，认真核实，及时办结，做到件件有结果。凡是有具体线索的，要认真核查，一查到底，严肃处理。要深入剖析典型案件，充分发挥查办案件的警示教育和治本功能。坚持抓早抓小，治病救人，注意掌握党员干部的思想、工作和生活情况，对党员干部出现的苗头性、倾向性以及在群众中有反映的问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题。

五、严肃整治“四风”，促进作风建设常态化

(一)坚持抓细、抓常、抓长。密切关注“四风”新形式、新动向，及时揭露“四风”的各种“隐身衣”，紧盯端午、中秋、元旦、春节等重要时间节点，发布预警信息，强调纪律要求，提醒和教育党员干部自觉抵制和主动纠正。进一步健全监督机制，坚决纠正隐秘性公款吃喝、操办婚丧喜宴事宜“批发变零售”、公车改革后“私车公养”等“四风”隐性变异问题。坚决纠正简单以会议贯彻会议，以文件落实文件，对工作抓而不实、抓而不力、抓而不紧、抓而无效等新的形式主义、官僚主义作风，让那些对过往问题不以为然，得过且过混日子的“再也混不下去”，不断推动纠“四风”往深里挖、实里做，巩固和深化正风肃纪成果。

(二)坚持露头就打、一寸不让。对在监督检查、线索处置、执纪审查中发现的“四风”问题，要先于其他问题查处和通报，对顶风违纪者及其所在单位负责人严肃追究问责，进一步释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号，切实做到标准不降、要求不松、力度不减、氛围不变。

(三)坚持不懈整改销号查出问题。围绕干部工作纪律、生活纪律搞好监督检查。既注重八小时以内，又注重八小时以外。落实“两学一做”要求，针对“四讲四有”中查出的问题，对照整改清单、责任清单，督促整改落实。

六、坚持惩防结合，不断增强源头防腐

(一)强化权力的制约监督。深入落实五个不直接分管、末位表态等制度。严格执行“一把手”履职用权行为的若干规定和“三重一大”集体决策制度。坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、有关事项报告等制度。强化对制度执行情况的监督检查，确保制度的刚性约束。

(二)深入推进惩防体系建设。把握我局党风廉政建设和反腐败工作总体形势、目标方向、重点任务、规律特点等，全面深化惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、注重预防的原则，着力完善制度和机制，从源头上堵塞漏洞，加强权力制约，不断推动惩治和预防腐败体系建设的深入开展。(三)深化党风廉政警示教育。把党风廉政教育作为干部健康成长、干净干事的基础性工程，作为思想建党的重要内容，纳入党的宣传思想工作和党员干部教育培训的统一部署。逐步构建以领导干部为重点、以纪律教育为核心、以警示教育为特色的党风廉政建设工作格局。以筑牢“不想腐”的思想防线为重点，抓好领导干部理想信念教育、党的优良传统和作风教育、廉洁从政教育和反腐倡廉法规制度教育。坚持将廉洁从政教育纳入中心组学习、民主生活会和“三会一课”重要内容，开展警示教育，以案说法、以案明纪、以案示人，使党员干部增强廉洁自律意识，自觉遵守廉政准则，自觉做到清正廉洁。推行谈心提醒教育，突出重点对象、重点时段、重点领域，提前介入、及时提醒。

七、坚持问题导向，打造让党放心、人民信赖的安全监管队伍

(一)强化班子自身建设。严格落实民主集中制，既发挥好“班长”的带领作用，又充分调动班子成员工作积极性。班子成员要以身作则、言传身教，带头尊崇维护党章，带头履行监督责任，坚决做到“五个过硬”，即政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬，在坚守忠诚干净担当上作出表率。

(二)加强党员干部作风能力建设。在全局上下推行纪检干部要求，开展“讲政治、比党性，讲纪律、比形象，讲担当、比作为”的“三讲三比”活动，引导党员干部对照党章和岗位职责，深入查摆在工作中存在的问题和不足。坚持把学思践悟、岗位练兵作为一种常态，加强党章党规党纪和安监业务、法律业务培训。大力提倡养成凡事认真和极端负责的习惯，坚持以担当诠释忠诚，坚持原则，敢抓敢管，对非法违法经营行为敢于亮剑，努力打造一支让党放心、人民信赖的安全监管队伍。

(三)加强纪检监察队伍建设。纪检组监察室人员和各支部负责人，必须始终坚持“打铁还需自身硬”的要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，要以比普通职工、普通党员更高的标准严格要求自己，严守规矩、严明纪律、严管细节。真正做到要求党员干部做到的，自己首先做到;禁止党员干部做的，自己坚决不做。要坚持挺纪在前，坚定理想信念，提高道德情操，尊崇党章、严明党规党纪。纪检监察人员要牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，以规矩为明镜正衣冠、引纪律为清泉净心神，始终保持良好形象。全局要支持纪检监察工作，为推进全面从严治党向基层延伸提供坚强保障，树立为民务实清廉的安监形象。

2017安监局党风廉政建设工作计划（篇二）

2017年，局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列讲话精神，按照市纪委七届二次全会部署要求，以严肃党内政治生活、加强党内监督为主线，以严格落实“两个责任”为抓手，以抓好作风和效能建设、强化对权力的制约为重点，坚持标本兼治，坚决惩治和预防腐败，健全完善不敢腐不能腐不想腐的制度体系，维护风清气正的政治生态，为全市安全生产形势持续稳定好转提供坚强的政治和纪律保障。重点抓好以下六个方面工作：

一、强化责任担当，落实“两个责任”

(一)强化责任主体。一是切实履行好党组主体责任。局党组将始终把加强党风廉政建设摆在全局重要位置，切实履行好加强组织领导、健全工作机制、强化党内监督、选好用好干部、抓好作风建设、支持执纪审查、强化教育引导、推进制度建设、规范制约权力等主体责任。一是切实履行好党组领导班子集体责任。牢固树立党组不抓党风廉政建设就是失职的理念，把抓好本局的党风廉政建设作为一项政治责任，牢牢地抓在手上，扛在肩上，不仅要做好党风廉政建设的领导者，也要做好执行者、推动者。二是切实履行好党组书记第一责任。积极发挥好党风廉政建设“第一责任人”的作用，定期和不定期召开党组会议，专题研究部署和听取局党风廉政建设工作。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信件亲自阅批、重要案件亲自督办。三是切实履行好“一岗双责”责任。局领导班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要自觉将党风廉政建设工作与安全生产业务工作有机结合起来，一起研究、一起部署、一起落实。领导班子成员要经常深入分管处室(单位)，与分管处室(单位)的负责同志一起研究防范处室(单位)廉政风险具体措施，向分管处室(单位)干部职工提出廉政要求，对分管处室(单位)党员干部和职工进行廉政谈话，督促处室(单位)负责人“管好自家人、看好自家门”。各处室(单位)主要负责人，也要按照“一岗双责”要求，认真履责、恪守尽责。二是切实履行好纪检组专责监督责任。局纪检组要切实履行好组织协调、维护党纪、作风督查、执纪审查、问责追究、健全制度等监督责任。一是积极发挥党风廉政建设组织协调作用，及时向局党组提出全局党风廉政建设和反腐败工作建议，协助推进党风廉政建设“强责”工程。二是强化派驻监督作用。加强对局领导班子及其成员的日常监督，全面掌握局党风廉政建设和反腐败工作整体情况，遵守党章党规党纪，贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，盯紧“关键少数”、重要岗位、重要环节的“三重一大”事项，强化监督、严格执纪、严肃问责。

(二)强化责任传递。年初以项目化清单模式分解“两个责任”重点目标任务，分类签订《党风廉政建设责任书》，层层传递压力。

(三)强化过程管理。统一编印《党风廉政建设“强责工程”全程纪实手册》，按照责任清单项目任务具体分解内容、工作措施和目标要求，结合实际认真填写。局全体党员干部要将责任落实情况与述责述廉、组织评议、民主生活会(组织生活会)等有机融合，严格落实“两个责任”汇报会、年底“双报告”、季度通报、领导干部廉政谈话等工作机制，全程压实责任。

(四)强化检查考核。建立处室(单位)自查、重点抽查、半年检查、专项督查和年底考核“四查一考”机制，严格落实责任制考核《办法》和《细则》，并将考核结果与局领导班子成员、处室(单位)绩效考核和评先评优挂钩，推动责任落实。

(五)强化责任追究。认真贯彻落实《中国共产党问责条例》，对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、执行党的纪律、选人用人、廉洁自律等方面出现问题的党员干部，综合运用“四种形态”，按照“一案双查”要求，严格责任追究。

二、严明纪律要求，严格党章党规党纪刚性执行

一是严明党的纪律规矩。要把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。全体党员干部要坚守党性原则和党的纪律，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，教育管理好亲属和身边工作人员，从点滴之处抵御腐蚀、保持为政清廉防线。要坚持“严”字当头，围绕今年明确的严格落实安全生产责任制，努力把安全生产隐患降到最低，确保公众安全感保持全省前列、大力提升生态环境等省、市决策部署，强化监督检查，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通，使党的纪律真正成为触碰不得的硬约束、高压线。

二是严肃党内政治生活。以“关键少数”为带动，教育引导全体党员干部立正身、拒腐蚀、有规矩、讲原则、守纪律，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的氛围。要严格执行好党组议事规则、“三重一大”重大事项决策、民主集中制、民主生活会、选人用人、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度，坚决纠正不落实、落而不实等问题，严格党内政治生活和组织生活，维护好风清气正的政治生态。

三是强化党内监督。局各级党组织要敢于较真碰硬，坚持把纪律挺在前面，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差。要对照《准则》《条例》要求，联系实际，深入查摆问题，开展批评和自我批评。全局党员干部要正确对待监督，自觉接受监督、支持监督，习惯在互相监督下工作、习惯在相互提醒中进步。

三、加强作风效能建设，抓早抓小，防止小问题变成大问题

一是严格落实中央八项规定和省、市十项规定精神。认真落实“三查一监督”机制，通过日常检查、专项检查、重点督查和各方面监督，加大对局“三重一大”制度落实和“三公经费”使用情况的督查;紧盯年节假期，加强明查暗访，坚决防止公车私用、违规公款吃喝、公款违规消费等隐形变异“四风”问题;严肃查处党员干部借婚丧嫁娶、升学乔迁之机等敛财的行为。对不收手、不知止，规避组织监督的党员干部，发现一起，查处一起，既追究直接责任人，也追究相关领导责任。

二是深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项治理。整合信访举报、民意调查、网络舆情、12345市民热线、审计情况、监督检查过程中发现的侵害企业和群众的突出问题，有针对性的进行专项治理，督促党员干部按章办事、秉公办事。

三是深化“效能革命”。认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步深化行政审批制度改革加快简政放权激发市场活力的意见》(镇发〔2017〕3号)和全市作风建设一系列决策部署，加强日常检查、重点督查和明察暗访力度，对深化简政放权、创新监管方式、优化政务服务及落实安全隐患排查治理、应急救援管理等市委、市政府和局重点工作推诿扯皮、拖拉应付、敷衍塞责，造成不良影响的，以及失职、渎职、不作为、乱作为等行为的，发现一起，处理一起，确保各项安全生产决策部署落到实处。

四、加大对权力的制约和监督，确保权力在阳光下运行 一是规范执法行为。制定出台《安全监管执法年活动意见》，充实完善《安全监管监察执法手册》，进一步健全委托执法、联合执法工作机制，采取安全生产检查、巡查、督查等形式，加大事前执法和处罚力度，规范行政执法行为。

二是加强对行政权力的监督。加强对行政许可、执法检查、中介机构管理、事故查处、安全培训监管、干部选拔任用、安全生产专项资金使用、财务管理等重要环节和岗位的监督检查;严格执行《党政干部选拔任用条例》，做到公平、公正、公开选拔任用干部;对行政审批事项取消、下放和后续执法工作等情况开展监督检查，严肃查处违规行使自由裁量权、随意实施行政处罚、擅自变更行政许可和行政处罚行为。

三是进一步拓宽外部监督渠道。主动接受人大、政协和媒体舆论等各方面的监督，通过设立举报电话、公布电子信箱、聘请监督员、函询走访等方式，认真听取企业、基层、群众的意见建议;以安全生产执法检查、行政许可、行政处罚、事故调查处理等为重点，抓好政风行风民主评议和巡查工作，主动接受群众的监督;完善党务政务公开的制度和内容，加大对党务政务公开标准建设力度，便于群众知情、办事、监督。四是加大惩治腐败力度。加大对问题线索研判处置，通过开展日常检查、专项督查、重点督查和司法、审计、信访等渠道发现问题线索，严格按照“五类处置方式”认真研判处置，综合运用批评教育、谈话函询、组织处理、纪律处分等多种方式，筑牢从防止违纪犯错到违法犯罪的层层防线。

五、加强教育监督，强化源头防治腐败

一是加强廉政教育。严格落实好年初春训、每月两次的政治学习日制度，深化“两学一做”教育和意识形态教育，坚持正面典型引导和反面典型警示教育，重点开展 “六个一”活动。即：局主要领导上一次廉政党课、组织一次预防职务犯罪和违纪案例讲座;观看一批案例警示教育片、发送一批廉政短信、进行一次廉政知识测试、参观一次警示教育基地，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

二是排查廉政风险。强化“防范就是保护”、“找不到风险点就是最大风险”的观念，重点围绕处室(单位)职能职责，通过“自己找、群众提、相互查、领导点、组织审”等方式，对人、财、物、事等重要权力事项进行梳理排查，实行动态监控。三是健全完善制度。根据中央、省、市新出台的党内法规制度，本着于法周延、于事简便的原则，进一步健全完善惩治和预防腐败、防控廉政风险等方面的制度规定，形成有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究的管权管事管人的制度笼子。

四是提升制度执行力。加强对制定、执行制度情况的监督检查，对随意变通、恶意规避、无视制度的现象，坚决纠正、严肃问责、点名曝光，确保制度严格落实到位。

六、加强纪检监察干部自身建设，当好廉政表率

一要提升监督执纪问责能力。准确把握“专责机关”职责定位，强化业务培训，提升素质能力，强化监督、严格执纪、严肃问责。

二要认真落实监督执纪工作规则。要严格执行中纪委通过的《监督执纪工作规则》，严格工作程序和业务流程，健全内控机制，切实把监督执纪的权力关进制度笼子。

三要严守干净底线。坚持严字当头，强化自我监督，接受群众监督。习惯在监督下执纪用权，踏踏实实做事、干干净净做人，当好廉政表率，切实维护纪检干部良好形象。

第三篇：安监局党风廉政建设专题报告

安监局党风廉政建设专题报告

年县安监局的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导和帮助下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻__大精神，认真落实党风廉政建设责任制，加强、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，现将年党风廉政建设和反腐败工作报告如下：成立以党组书记、局长同志为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室处理资料，由负责党风廉政建设日常工作。局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同部署、同检查、同总结。此外，单位主要负责人同全局成员签订了《党风廉政建设责任书》，明确责任、落实的责任体系，切实保证党风廉政建设工作落到实处。以坚持学_为抓手，引导干部职工牢固树立正确的世界观，人生观、价值观，用马列主义、毛泽东思想，理论，“”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。局党组把反腐倡廉作为干部学_的重要内容；结合班子民主评议内容开展反腐倡廉专题，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性，结合工作实际，组织干部职工学_《中国共产党纪律处分条例》和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，营造了浓厚的廉政氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线，增强廉洁自律的自觉性。结合县今年党风廉政建设宣传工作和各项工作的要求，积极组织学_《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。每周组织全局干部职工集中学_，由党组书记、局长传达县文件精神，定期学_《党章》《_____系列重要讲话读本》并在学_的基础上，开展深入讨论。通过集中，充分认清警示的重要性、必要性和紧迫性。同时，组织收看《打铁还需自身硬》《________一本取反腐败斗争压倒性胜利》等警示片，通过观看警示片更好提高干部职工政治思想觉悟。建立完善各项制度，健全党风廉政建设机制。一是认真落实领导班子“三重一大”集体决策制度，凡涉及重大决策、干部任免、人事调配、重大项目安排和大额度资金的使用等，必须经局党组集体研究决定，推进了决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范；二是创新和改革干部任前廉政谈话、述职述廉、重大事项报告等制度;三是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力;四是建立健全财务公开制度，推进办公用品采购制度。一是进一步加强党风廉政活动，进一步筑牢广大干部职工拒腐防变的思想防线，从源头上防止腐败和不正之风现象的发生。三是以广大群众关心的热、难点问题为切入点，从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，热情认真接待每位来信来访群众，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风取信于民，贏得人民群众的支持和理解。

第四篇：市安监局2011年党风廉政建设工作计划

**市***2011年党风廉政建设工作计划

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委六次全会、全国安全监管监察系统党风廉政建设工作会议和**市纪委二届七次会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，创新思路，真抓实干，为圆满完成我市各项工作提供有力的政治保证。

二、加强班子自身建设，提高反腐倡廉能力

把抓好党风廉政教育工作摆在重要位置，加大力度，注重实效，不断增强领导干部廉洁自律意识、责任意识，提高法律意识和法制观念。切实加强党组织的能力建设，不断改进党组织工作方式方法，努力提高加强党风廉政建设和反腐败工作的能力，加强对党员干部的培训教育，使其掌握必备的法律法规、专业理论知识，做到坚持原则、秉公执法、严于律已、以身作则，努力成为加强学习、真抓实干、严格自律的模范，不断增强班子的战斗力，努力营造良好的工作环境。

三、强化干部职工教育，构筑思想道德防线

党支部积极组织广大党员、干部职工认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》、《2008-2012年工作规划》，深入学习党的十七大及十七届四中、五中全会和中纪委十七届六次全会及市纪委二届七次会议精神，特

别是副科以上的干部要集中精力、集中时间全面学习，坚定理想信念，发扬优良传统，树立正确的人生观、价值观，坚定领导干部立党为公、执政为民的自觉性。要围绕中心工作，服务大局，全面履行党章赋予的职责，健全制度，强化监督，惩防并举，严明纪律。结合学习，领导干部要书写不少于8千字的读书笔记,普通党员不少于五千字，每季度至少写一篇的心得体会，专题学习不少于2篇，领导干部每季度至少给党员上一次党课，党支部每季度进行党务工作监督检查和考核,考核结果纳入年终考评。

四、强化过程监督，落实预防措施

一是加强对领导干部的日常监督。严格执行党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉制度，严格执行党政领导干部问责制，严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度。二是加强对党员干部遵守廉洁自律规定的监督检查，防止干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。三是加强党内民主的监督，认真落实党内民主议事制度“十六字”方针，加强党内决策程序化、规范化、科学化。四是认真落实民主生活会制度，党组成员每年把党性分析作为民主生活会的重要内容，认真查找个人在思想作风、工作作风、学习作风、生活作风、领导作风、廉洁自律等方面存在的差距，积极开展批评与自我批评，切实解决党性、党风、党纪等方面存在的问题。五是认真落实党风廉政建设责任制责任追究制度。按照市委、市政府的总体要求，以求真务实、真抓实干的精神，狠抓责任分解、考核和追究三个关键环节，逐级落实党风廉政建设责

任制和责任追究制度，力争做到责任落实，措施到位。

五、加强作风建设，提高队伍素质

一是要认真落实“八个禁止、五十二个不准”的要求，自觉践行良好风气，加强机关作风整顿活动，加大考核力度，促进干部作风的转变。二是进一步改进机关工作作风，深入基层、深入一线，切实抓好安全生产监管工作。三是切实保障党员的民主权力，丰富党内基层民主的实现形式，推动事业发展献计献策，围绕保障机制上下功夫，落实好党员知情权、参与权、选举权和监督权，健全党员民主权力，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活的主体作用。四是严格民主集中制原则，加大执行政治纪律的力度，严肃查处违反政治纪律的行为。五是坚持勤俭节约，树立以浪费为耻，节俭为荣的良好风尚。严格执行市纪委有关文件精神，继续排查公款旅游、公务用车、公务接待、违规报销，假公济私等方面的违规问题。

**市***局

2011年4月13日

第五篇：安监局2019工作计划

安监局2019工作计划

习近平总书记在十九大报告中特别对安全生产方面做出了战略性、全局性的部署安排：“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力”。2019年，也是机构改革落地的第一年，新的一年，我局将坚持以学习贯彻党的十九大精神为引领，以安监局向应急管理局的转变为导向，守住安全红线、兜住安全底线，扎实推进安全生产领域改革发展精神落地生根，在保持事故总量持续下降、杜绝较大以上事故发生的基础上，努力提高全县整体本质安全水平，为加快建设幸福美丽xx营造良好的安全发展环境。

一、突出一个中心，促进安全稳定

以确保不发生较大以上事故为中心任务，把减少一般事故工作作为安全生产“牛鼻子”工程，力争实现“一遏四下降”，即坚决遏制较大以上生产安全事故，事故起数、死亡人数、受伤人数、直接经济损失四项指标下降。

二、落实两大责任，完善安全生产责任体系

1．进一步推动党委政府和部门安全生产监管责任落实。以《地方党政

领导干部安全生产监管领导责任制》为抓手，深入推进安全生产领域改革发展各项工作。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”制度，进一步厘清各行业主管部门安全管理职责。进一步健全和完善县安委会“1+X”责任机制，充分发挥县安委会指导协调、监督检查、巡查考核的作用，认真履行重点工作交办、督办及协办工作职责。

2．进一步推动企业安全生产主体责任落实。贯彻落实《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》等有关要求，综合运用分类指导、典型引路、宣传发动、监督检查和依法处罚等方式，推动企业建立健全全员安全生产责任制。充分运用中介技术服务机构以及专业人员的专业力量，指导、督促企业开展隐患排查治理，加大安全生产专项投入，实现隐患排查治理常态化。

三、强化三个重点，提升安全生产监管实效

1．进一步推动安监队伍建设。及时增补空缺专职安监员，充实监管力量，强化全县专职安监队伍规范化、制度化管理，实现执法系统数字化、无纸化。健全监管执法人员培训上岗、持证上岗和定期轮训制度，强化对基层安监干部的教育培训工作，定期开展安全生产业务的集中培训。

2．健全和完善隐患排查治理体系。以打非治违、强制法防事故等专项行动为重点，强化“隐患就是事故”、“隐患就在身边”、“危险就在眼前”的意识，始终把隐患当作事故来抓的工作思路，健全分级分类监管体制，并广泛运用隐患排查治理信息系统，进一步规范隐患的排查、登记、整治、监督、销号全过程管理，不留空当，常抓不懈隐患排查整治闭环管理，确保隐患整治落实到位。

3．进一步强化

安全生产执法监察。进一步核查并摸准本辖区内、本行业工商贸企业及规模以上企业安全生产现状。全面实施企业分级分类安全监管，继续结合安全生产“洗脸”工程，明确执法检查的企业和检查频率，加强“双随机”、“四不两直”和“明察暗访”执法检查，倒逼企业落实安全生产的主体责任。健全安全生产联合执法机制，采取联合执法、集中整治、督察督办、责任追究等措施，增强执法合力。

四、采取四大举措，夯实安全生产基础

1．以“生产责任追究机制”为抓手，加快推进社会共治。健全全县安全生产约谈制度，严格执行县委、县政府、县安委会约谈机制。凡是对发生较大安全生产事故，或者出现严重群体性职业病危害事故、重大隐患整改不力、重大危险源监控不力等情况的，县委、县政府、县安委会分级对有关部门负责人、乡镇党委政府分管负责人、有关企业主要负责人进行约谈。实行执行

安全生产“一票否决”制。

2．以安全生产宣教为抓手，切实增强全民安全意识。制定“洗脸”工程安全隐患排查治理宣传片及《生命之殇》事故警示教育宣传片。加强“xx安全”微信公众号建设，加大违法违规企业的曝光力度，切实提高企业乃至全社会的安全意识。深化全民安全素质提升工程，对生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等“三项岗位”人员开展培训，提升安全生产管理技能。

3．以双重预防机制为抓手，着力提升事故防范能力。建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，突出风险预控、关口前移。加强风险点危险源动态监管，落实技术工程支撑、智能化管控、第三方专业化服务的保障措施。

4．以应急救援队伍建设为抓手，深化应急救援能力。健全县、乡镇村、县直部门、生产经营单位四级安全生产应急救援管理工作机制。加强应急管理执法检查，完善应急联动机制，强化应急救援部门的沟通和联动。突出应急管理有创新，切实提高各部门、各乡镇处置突发事件能力，落实好应急救援装备、应急车辆等，保障应急救援的“硬件设施”。