xx县医院离退休人员返聘协议书大全

第一篇：xx县医院离退休人员返聘协议书大全

xx县医院离退休人员返聘协议书

甲方： 乙方：

甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限：本协议期限自

年 月 日起至

年 月 日止。

二、工作内容：甲方聘用乙方从事

工作。

三、工作时间：工作时间与医院正式员工相同。

四、聘用报酬：经协商，双方同意聘期薪酬每月2000元，以银行卡形式支付乙方，发薪时间与医院正式职工相同。

五、其他待遇：

（一）绩效工资的考核与发放待遇与医院正式职工相同。

（二）聘期内乙方因病或其它非工伤原因不能正常工作期间，甲方停止本时段内对乙方的薪酬发放。

（三）乙方工作时间内因从事正常医疗工作而出现受第三人伤害等情形，处理流程与医院正式职工相同。

六、规章制度：

乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度。

七、协议的变更、解除、终止：

（一）协议期限届满，本协议终止，如双方同意本协议可续签。

（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

（三）甲、乙双方协商一致后本协议可以变更。

八、双方认为需要约定的其他条款：

（一）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗。

（二）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。

（三）甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

十、其它：

（一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

（二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

（盖章）

乙方：

（签名）

法定代表人：

****年**月**日

第二篇：离退休人员返聘协议书

离退休（内退）人员返聘协议

甲方（用人单位）： 乙方（离退休人员）：

法定代表人（或主要负责人）： 身份证号码： 地址： 地址： 联系电话： 联系电话：

乙方（已退休，依法享受养老保险待遇），根据工作需要返聘到甲方。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、工作地点

双方约定协议履行地为盐城市残疾人康复中心。

三、工作内容

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可变动乙方的工作岗位和工作场所，并对变更岗位后的劳动报酬做出相应的调整。

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整，具体见作息时间表。

甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。乙方确因工作需要加班加点的，应与甲方协商，填写《加班申请单》，经甲方同意后方可加班，甲方根据《加班申请单》依法给予乙方补休或支付加班加点酬金。

五、工资报酬、保险、福利待遇

1、乙方在甲方规定的工作时间内提供正常劳动，甲方根据乙方的工作岗位每月支付乙方报酬，具体为（税前）：每月基本工资 元，岗位（职务）工资 元，绩效工资，发放办法按公司薪酬制度规定。甲方可根据其实际经营情况、规章制度、考核情况，以及乙方工作业绩、奖罚记录、岗位变化、个人表现等，调整乙方的报酬水平。

2、乙方加班加点和发生工伤停工留薪期的月报酬标准约定为盐城市月最低工资标准。乙方对报酬（含加班费、奖金等）有疑义时，应当从发薪日起30日内向甲方书面提出，逾期甲方不予核查支付。

3、乙方不享受甲方正式员工依法享有的各项社会保险和住房公积金待遇，甲方不承担相应的社会保险责任。乙方可以向甲方书面申请办理商业意外伤害保险，并提供相关手续，乙方患病或负伤，医疗费用按意外伤害保险规定处理，甲方不另承担费用。

4、返聘期间，甲方发放的节日福利，乙方与正式员工同等享受。六 规章制度和劳动纪律

1、甲方依法制定的规章制度已通过会议的形式组织乙方进行学习或通过公示等方式告知乙方。

2、乙方遵守甲方的规章制度，服从所在部门的管理和考核。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除返聘协议，给甲方造成经济损失的，一并承担赔偿责任：（1）连续旷工3天或一年内累计旷工超过6天的；（2）不服从工作调动或违抗主管合理的工作指令，影响正常经营秩序的；（3）故意或重大过失损耗医疗器械、工具、原料、药品、电脑软件及单位的其他物品或借故泄漏单位商业秘密，致单位利益受到损害的；（4）造成医疗事故或开具虚假医学证明等有损单位形象或造成其他严重后果的；（5）严重违反安全操作规程引起重大责任事故的；（6）收受病人红包，接受病人吃请，索拿回扣等违背职业道德和职业纪律行为的；（7）盗窃单位财物或挪用、侵占单位财物的；（8）严重失职，营私舞弊，给单位利益造成损害的；（9）在工作场所、工作时间打架、赌博、吸毒、酗酒、注射毒品或其他代用品的；（10）造谣惑众影响工作秩序或煽动他人消极怠工、参与非法罢工的；（11）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，或者经单位提出，拒不改正的；（12）受到治安处罚及刑事处分的；（13）7-10级工伤职工在收到伤残鉴定结论通知书后应恢复执行用人单位的考勤制度，工伤职工、患病或非因工负伤职工因自身原因没有履行请假手续，无故旷工，符合该条款第一种情形的；（14）违反劳动法律规定和单位规章制度可以解除劳动合同的其他情形。

因乙方原因造成甲方损失的，按相关规定由乙方赔偿。

4、乙方不辞而别超过3日的，作自动离职处理，甲方无需另行书面通知。甲方保留追究违约责任的权利。

七、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

八、协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式提前三十日通知对方。经双方经

协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

九、协议的解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付补偿金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任。

1.严重违反甲方的规章制度的；

2.严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3、在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的；

4、甲方认为乙方身体条件不能正常履行岗位职责的；

5、甲方经营情况（方式）发生变化，需要精简人员的；

6、被依法追究刑事责任的。

（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方，未提前30日通知解除本协议的一方，约定向对方支付赔偿金1000元。

十、工作交接

本协议终止或解除后，乙方应在10日天内办理工作交接。

十一、双方约定的其他内容：

1、不论何种情况，本协议解除或终止，甲方不予支付乙方任何经济补偿金、赔偿金、补助费（金）等。

2、乙方的工资待遇提高由双方协商。本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

十一、争议处理

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

十二、其他事项

本协议一式两份，经甲、乙双方盖章（签字）生效，双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

年 月 日 年 月 日

第三篇：医院离退休人员返聘管理规定

沈丘县中医院

退休人员返聘管理规定

返聘系指我院有关部门因工作需要，经批准聘用已正式办理了退休手续的本院退休人员继续工作。根据我院的实际情况，现阶段我院返聘的重点医疗、医技岗位，护理、行政岗位的退休人员一般不予返聘，后勤人员一律不予返聘。

一、返聘条件

1.科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位需要，本人同意返聘。

2.身体健康，适合在原岗位继续工作，且能坚持正常工作。3.具备副高级（西医临床），中级（中医、中西医结合）以上专业技术职务，业务能力扎实，能独立操作业务相关的仪器设备，胜任应聘岗位工作。在退休前原岗位任职期间，无重大差错记录，未发生重大责任性医疗纠纷或医疗事故。

4.能坚持全日正常工作。担任副主任医师以上职务者，确因工作需要，但身体等原因不能坚持全日工作，由科室提出申请，报人事科，由人事科报院班子会批准，可以按半日制工作聘任。

5.在院外没有个人收入的兼职服务工作。

6.专业技术人员返聘年龄，男的不超过70岁，女的不超过65岁，因科室特别需要，由科室写出申请，年龄可放宽5岁。

二、返聘人员待遇、职责与要求(一)返聘工资补差

补差工资形式，即补满退休前的工资额。(二)返聘绩效工资

依据履行岗位职责、完成工作任务及实际出勤情况由受聘科室参照在职同类人员标准执行。

(三)退休人员返聘期间，医院不安排其任何行政职务，亦不负责其专业技术职务的推荐晋升，其退休费、生活补贴的调整按照国家政策规定执行，继续享受医院内给予退休人员提供的生活及福利待遇。

(四)返聘人员与在编职工同样履行岗位职责，自觉遵守医院的各项规章制度。

(五)返聘人员要从医院利益出发，服从医院及科室工作安排。

(六)返聘人员到外单位会诊、手术或查房等，要按照医务部有关规定办理手续，不得自行联系外出。

(七)返聘人员的返聘工资补差及返聘绩效工资计入科室成本。

四、返聘、续聘与解聘手续

1.首先科室需要，由个人写出书面申请，科室负责人签署意见，人事科审核后报主管院长批准并聘任，人事科备案。

2.经批准返聘人员，由人事科与其签定聘用协议，明确聘期中的任务和要求。返聘实行聘期制，按期聘用，到期自动终止。返聘期一般一届为一年（也可数月）。

3.返聘人员每年由院班子会讨论一次，以决定是否返聘和续聘。4.个人自愿辞聘者，应提前一个月向医院申请。

5.对违犯医院有关规定的返聘人员，医院有权随时解聘。

注：初级职称及其以下专业技术人员一般不返聘，但教学、科研、医疗特殊需要的，可参照上述规定办理。

沈丘县中医院 2016年07月25日

第四篇：离退休人员返聘协议书

退休返聘协议书

甲方： 乙方姓名：

乙方身份证号码： 联系电话： 紧急联系人 联系电话

根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本退休返聘协议。

定义:本协议所称退休人员是指已达到国家法定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。第一条 聘用期限

1、本聘用协议自 年 月 日起,至 年 月 日止。

2、甲方在聘用期满后,同意继续聘用乙方的,可在期满前15日内与乙方协商续签返聘协议事宜。第二条 工作岗位

1、乙方承担甲方的 岗位

2、乙方应履行甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。

3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。第三条 工作纪律及规章制度

1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的工作任务等。

2、乙方原意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。第四条 工作报酬 福利待遇

1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬，工资标准每天 元，支付时间为每月 日前。

2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。第五条 劳动保护及劳动条件

1、甲方向乙方提供符合国家工作条件,提供保障乙方安全的、健康的工作环境。

2、甲方为乙方办理相应的商业保险。第六条 协议的终止和解除

1、本协议期满,即可终止。

2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。

3、甲乙双方任何一方提前15日以书面形式通知对方,即可解除本协议。

4、乙方由下列情形之一的,甲方可立即解除本协议（1）乙方不符合甲方聘用要求的；

（2）乙方不能胜任用人单位所安排的工作,或经考核不合格的；（3）乙方严重违反甲方规章制度的；

（4）乙方患病或负伤(劳动鉴定部门确认的因公负伤除外)不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的；

（5）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；

（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。甲方有下列情形之一,乙方可立即解除本协议

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（2）甲方不支付劳动报酬的；

（3）用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。第七条 经济补偿赔偿

1、甲乙双方若单方面解除本协议,需提前15天通知对方。

2、依据本协议第六条约定正常终止或解除本协议的,双方互不支付违约金及任何补偿金、若乙方造成甲方经济损失的,应按实际损失赔偿。第八条 医疗

聘用期间,乙方患病或非因公负伤,医疗费用由乙方自理,医疗期内,甲方不发放工资。第九条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,均可向甲方所在地人民法院申请裁决。

第十条 本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另方。否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

第十一条

本合同自双方签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

甲方(盖章)乙方(签字/手印)

年 月 日 年 月 日

第五篇：医院返聘协议书

医院

退休专业技术人员返聘协议书

甲方：（以下简称“甲方”）住所：

法定代表人： 乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：

甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本返聘协议。

第一条返聘期限

1、本返聘期限自年月日起至年月日止。

2、甲方在返聘期满后同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。

第二条工作内容

1、乙方从事的具体工作岗位为。

2、乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作纪律及规章制度

1、乙方应自觉遵守国家法律法规及医师规范，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。

2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度。

第四条工作时间

乙方工作时间按照甲方在职职工相同岗位执行，具体上下班时间遵甲方规定。

第五条工作报酬

1、乙方的工作报酬原则上参照甲方在职职工同样岗位核算方法执行，特殊情况由甲乙双方另行协商。乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。

2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇。

第六条协议的终止和解除

1、返聘期满，本协议即行终止。

2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。

3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：（1）不符合甲方的返聘条件和要求的；

（2）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；

（5）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；

（6）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；

（7）出现《医院专业技术人员离退休返聘工作的暂行规定》第七条第4款中所列的情形的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：

（1）未及时足额支付工作报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

第七条经济补偿、赔偿

1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。

2、甲乙双方任何一方违反约定解除本协议的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

第八条特别约定

乙方应当具备工作岗位所必备的职业资格证书、学历证书，相应资格证书或学历证书失效者，甲方可随时解除本协议。

第九条附则

1、本协议未尽事宜，按照《医院专业技术人员离退休返聘工作的暂行规定》执行，暂行规定未做规定的，双方可协商解决并另行约定。

2、本协议一式三份，甲执二份（人事、医政各一份）、乙方执一份，具有同等效力。

3、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

附件：《医院专业技术人员离退休返聘工作的暂行规定》