靖边县路灯管理所发展概况(2003-2012)

第一篇：靖边县路灯管理所发展概况(2003-2012)

靖边县路灯管理所发展概况

靖边县路灯管理所成立于2003年5月份，隶属于靖边县公用事业管理局，副科建制。是靖边县路灯管理、安装、设计、维护的专业部门。在路灯管理所成立之前，靖边县城区共有路灯211盏，由电力客户服务公司管理与维护，且路灯大多款式落后，设施陈旧，光源以白炽灯和110W钠灯为主。随着靖边经济的快速发展，城市建设规模的日益扩大，道路亮化事业的落后已不能适应靖边城市建设快速发展的需要，为此成立了路灯管理所，以进行全城路灯的专业管理与维护，从此靖边城区路灯建设与管理事业开始了全新的发展。

路灯（2003年－2012年12月）：2003年底，共管理维护路灯773盏，维护专用箱变3台，杆上控制箱12台;2004年年底共维护路灯2828盏，专用箱变12台，杆上控制箱13台；2005年开办了职工餐厅，建立了路灯所工会多功能活动室，年底共维护路灯5274盏，专用箱变19台，杆上控制箱15台；2006年开通了路灯管理所网站：www.xiexiebang.com，年底共管理维护路灯5512盏，专用箱变21台，杆上控制箱15台；2007年底共管理维护路灯6736盏，专用箱变24台，杆上控制箱15台，维护地埋电缆近65公里，架空线路约45公里。到了2008年底，路灯所共管理维护路灯已达7624盏，维护路灯专用箱变24台和杆上控制箱15台，维护地埋电缆65公里，维护架空线路约45公里，2009年底共管理维护路灯12371盏，维护路灯专用箱变34台和杆上控制箱22台，维护地埋电缆97.8公里，维护架空线路约49.56公里。到2010年我所共管理维护路灯12353盏，维护路灯专用箱变34台和杆上控制箱33台，维护地埋电缆112.87千米、架空线路50.575公里。2011年底路灯所共管理维护路灯12932盏、34台路灯专用箱变、40台杆上控制箱，地埋电缆132公里，架空线路78公里。2012年底共管理维护路灯13388盏、34台路灯专用箱变、51台杆上控制箱，地埋电缆144公里，架空线路81.16公里。

车辆（2003年－2012年12月）：2003年、2004年主要依靠一辆由电力客户服务公司移交的旧高空作业车进行全城路灯的检修与维护。2005年财政拨款购买了一辆皮卡车、一台白高空作业车，共计3台作业车，一直使用到2006年、2007年；2008年财政拨款购买了一台黄高空作业车，共计4台作业车一直使用到2009年；2010年财政拨款购买了一台黄高空作业车，皮卡车报废，共计3台高空作业车；2011年只有3台高空作业车。2012年只有3台高空作业车。

人员（2003年－2011年12月）：2003年有工作人员7名；2004年新调入冯仲琴任工会主席，调入刘辉、马文博及复转军人杨小阳和中专毕业分配王霄共5人为正式职工；新聘用技术员何生瑞1名，借调环卫所王宏斌为驾驶员，刘建中调回绿化所，年底全所共有职工13人。2005年：

1、调入王治富、高树涛，复转军人分配韩添志；

2、借调（绿化所）白培峰和（市容所）贾彩莲；

3、聘用技术员王建斌、李俊杰、张鹏、贺伟，雇用驾驭员薛久旺、李选民；

4、技术员何生瑞、奥生泽二人辞职，年底全所共有职工22人。2006年

1、复转军人安置分配张雷；

2、2月份雇用清洁员钱强强，年底全年共有职工24人。2007年：

1、王志雄从新城乡调入，任路灯所书记，大专生聘用王小琴，雇用保洁员白军霞；

2、钱强强、王建斌、薛久旺、李选民四人辞职，全所共有职工23人。2008年：

1、李志霞从园林站调入，付贵艳从环卫所借调；

2、雇用技术员付伟、张胜利、侯向阳、屈小宁、李哲，雇用司机王成斌；王宏斌调回环卫所，年底全所共有职工30人。2009年：

1、张静从环卫所借调。

2、雇用技术员徐瑞、王飞、何海龙、周国权、葛守瑞、刘杰、刘金胜、吴飞，司机王成斌辞职，年底全所共有职工38人。2010年：雇用技术员朱培成、冯虎、周升庭、王昶、白小军5人，雇用清洁员王小荣，付贵艳、白军霞、候向阳、张胜利、刘杰、刘金胜6人辞职，年底全所共有职工38人。2011年：

1、白培峰从绿化所调入路灯所任书记，刘靖从路灯所调出到环卫所，杨小阳从路灯所调出到市容所；

2、新调入复转军人王保龙和王瑞、大学生毕业分配刘霞共3人为正式职工；

3、雇用技术员王旭、刘科、张孝彧、蔡岳飞、肖峰、袁浪、尚启涛、高昆、尹心、拓鹏、高温温、白三平12人，公益岗位人员武永玲调入路灯所;张鹏、付伟、徐瑞、何海龙、葛守瑞、吴飞、朱培成、王昶、周升庭9人辞职，年底全所共有职工43人。2012年：将20名老技术员全部转成公益岗位人员，新聘入16名公益岗位人员：纪喜云、罗尧、张晓军、马煜博、庄富春、王帅、卢帅帅、王维雄、马皓、殷海腾、王耀、鲍立洲、付海瑞、王凌飞、何大龙、肖浩，雇佣保洁员马静。马田翼从路灯所调入广场管理所，聘用本科生刘霞，年底共有职工58人。

道路扩展（2003年－2012年12月）：

2003年：安装了统万路49套（98盏）路灯，630KVA箱变一台；

2、实施了北大街62套（124盏）路灯，南大桥8盏、北大桥12盏路灯的安装。

2004年：

1、对全城5米以上居民生活巷道进行亮化，共组织实施亮化26条居民巷道，安装路灯193盏；

2、实施了东西大街、新东西街、榆靖路、东关街、307国道（寨山段和河东段）、统万路延伸段及车站广场路灯安装工程。

2005年：

1、对城区5米以上居民巷道进行亮化，全年共亮化巷道12条；

2、实施了长城路、南大街、利民街、北新街等街道路灯安装工程；

3、为新城乡、杨米涧乡、职教中心等单位实施了亮化。

2006年：

1、实施了二小巷、党校巷、双家湾巷等6条巷道路灯安装，增设杆上控箱1台；

2、安装了东环路路灯212盏，敷设地埋电缆2.9km,增设63KVA路灯专用箱变2台。

2007年：安装了长庆路250W钠灯，134杆×3盏=402盏，景观灯134杆×4盏=536盏（55W节能灯），共计敷设地埋电缆16KM，增高200KVA路灯专用箱变2台；安装人民路延伸段和天赐路路灯58杆×2盏=116盏，敷设80KVA路灯专用箱变1台，敷设地埋电缆长5KM；民生路延伸段（实安）49杆×2盏=98盏（注：有7杆×2盏=14盏未安），敷设电缆3KM；新西街24杆×2盏=48盏，其中有24盏为55W节能灯，24盏为250W高压钠灯，敷设地埋电缆1KM；新安装长庆路与人民路十字4杆×3盏=12盏（杆高为15米，400W高压钠灯）；在人民路转盘新装4杆×3盏=12盏（15米高杆灯），400W高压钠灯。

2008年：新安装迎宾路路灯计250W高压钠灯330盏，400W高压钠灯348盏；育才路250W高压钠灯计32盏，400W高压钠灯82盏，节能灯63盏，T5一体灯126盏；宾河路计250W高压钠灯80盏，400W高压钠灯86盏；长庆路计250W高压钠灯173盏，400W高压钠灯346盏，55W节能灯40盏；南环路计250W高压钠灯332盏，400W高压钠灯190盏，42W节能灯2488盏。实施了夏都巷、中医院巷、中医院对面巷、城建局巷、公用事业局巷、县委、人大、政府家属楼巷、石化学校巷等十多条巷道路灯安装。

2009年：

1、我所共管理维护路灯12371盏，维护路灯专用箱变34台和杆上控制箱22台，维护地埋电缆97.8公里，维护架空线路约49.56公里。

2、实施了二小三条巷250W高压钠灯12盏；寨山巷250W高压钠灯13盏；瓦房巷250W高压钠灯31盏；苗家湾巷250W高压钠灯29盏；计生大楼东、西巷250W高压钠灯18盏；科技汽修巷55W节能灯4盏；南畔巷250W高压钠灯14盏；共十一条居民巷道路灯亮化，安装了杨米涧250W高压钠灯52盏，共计安装了131盏。

2010年：

1、我所共管理维护路灯12353盏，维护路灯专用箱变34台和杆上控制箱33台，维护地埋电缆112.87千米、架空线路50.575公里。2.安装了长城路延伸段40杆路灯（40杆Ｘ2火＝80盏）；安装了环卫所院子5杆（5杆Ｘ2火＝10盏）；安装了郭家庙93杆钠灯（单火）；安装了蓄牧局巷尚德街西段26杆路灯（单火），团结巷13杆路灯，乔沟湾乡26杆路灯，旧城乡16杆路灯，和协巷3杆，夏都巷14杆，保险公司广元巷3杆；文化路9杆，北大街巷26杆路灯，共计安装了317杆。

2011年：

1、安装了环保局巷3盏灯、宾河路南巷4盏灯、自强巷5盏灯、宝龙巷3盏灯、中医院3盏灯、北大街2盏灯、统万路延伸段3盏灯，共计安装巷道45盏灯。

2、更新了杆上控制箱6台、更新了撞毁破损灯杆12杆、安装了杆上控制箱3台。

3、对四中前面的箱变增设了防护栏、对全城26台人口密集街道的路灯专用箱变增设外防护栏。

4、经多方考察、实地参观，对我县长庆路、滨河路、育才路、南环路、迎宾路等5条主要街进行路灯智能控制改造，共计安装路灯智能化控制系统13处，视频摄像头8处。

2012年：新实施五条巷道72盏路灯的安装任务（其中聚仁医院22盏、住房公积金巷16盏、金桥中学15盏、林业局家属楼北段3盏、高伙场巷道16盏）。

荣誉情况（2003年－2012年12月）：2003年张晓莉被评为03年度单位“先进个人”。2004年：单位被局机关评为04年度公用事业系统“先进集体”以及被团县委授予了“县级青年文明号”称号；

2、张晓莉、杨小阳被评为“先进个人”。2005年：

1、2005年，单位被县政府授予了“文明单位”称号；

2、路灯所工会被县总工会评为“合格职工之家”；

3、被公用事业局评为系统“先进工会”；

4、王治富、杨小阳被评为单位“先进个人”。2006年：

1、被团市委授予了“市级青年文明称号”；

2、被榆林市总工会评为“市级先进职工之家”；

3、鲁瑞武被榆林市政府表彰为“学雷锋先进个人”；

4、王治富、高树涛二人被公用事业局评为“06年度先进个人”。2007年：

1、单位被评为市级“表年安全生产示范岗”；

2、高树涛、王治富被公用事业局评为“07年度先进个人”。2008年：1鲁瑞武2008年5月被评为“靖边县十大杰出青年”。

2、2008年被榆林照明学会评为“先进单位”。2009年高树涛、贾彩莲被单位选为先进个人。2010年：王飞、贺伟二同志被评为二0一0年度“先进生产者”；王治富被公用局评为“先进个人”。2011年：

1、被榆林市学会评为“先进单位”。

2、被公用事业局评为“先进集体”。

3、屈小宁、白小军二同志被评为二0一一年度“先进生产者”，张晓莉被公用局评为“先进个人”。

支部发展、党员发展情况（2003年－2012年12月）：2007年王志雄同志调入路灯所成立了路灯所党支部．2010年年底白培峰同志调入路灯所任党支部书记．2011年李志霞、刘辉、张晓莉三人为入党积极分子．技术员张鹏同志转为正式党员。2012年李志霞、刘辉、张晓莉三人为预备党员。

安全措施（2003年－2012年12月）：2004年制定并执行了工作制度、安全制度、学习制度、党风廉政建设制度、计划生育管理制度、财务管理制度及所长职责、副所长职责、工会主席职责和驾驶员职责等各项制度。2006年：

2、年底邀请了榆林供电局讲师对全体职工进行了电工知识培训，并且都取得了电工入网操作证；2009年：组织职工集体面授专业知识，共计有21人获得电工操作证；4人获得安全员证；29人获得安全操作证；6人获得起重工证，做到人人持证上岗。从2007年开始到2012年：为保证技术人员的管理和人身安全。针对我所工作环境、工作状态的特殊性，单位与每位职工签订了劳动用工合同、安全责任书，并与各自担保人签订了担保责任书，为每位职工购置了工伤保险和人身意外保险，并且对新分配技术人员进行电工安全知识培训。

新工作措施、方法（2003年－2012年12月）：2007年安装了经纬度智能自动定时器，它可根据使用者所在地的经纬度，结合年月日数据精确计算出使用地每天日出日落的时间，并据此精确控制灯的开关，有效避免了由于控制不当造成的能源浪费和光衰。2009年为节能降耗并根据我县实际情况：24点以后城区内行人、车辆大幅度减少，后半夜实行了部分或一半亮灯的办法．2010年为节约用电量，对全城路灯进行了单灯节电(除单挑臂灯外)．2011年对我县长庆路、滨河路、育才路、南环路、迎宾路等5条主要街道进行路灯智能控制改造，共计安装路灯智能化控制系统13处，视频摄像头8处。2012年以构建绿色生态与健康文明的城市照明光环境为目标，以保障和改善民生作为加快转变城市照明发展方式的基本出发点，倡导绿色照明消费方式，在满足城市照明基本功能的前提下降低照明的单位能耗，提高城市照明的质量和节能水平，实现城市照明发展方式的转变。基本原则：以人为本、功能优先；节能降耗、控制污染。

第二篇：路灯管理所工作简报

路 灯 管 理 所

工作简报

第二期 2012年2月10日

农历正月十五“元宵节”，又称为“上元节”、“春灯节”，是中国汉族民俗传统节日，也是春节之后的第一个重要节日。因此，市政府、建设局领导给予了高度关注。中心领导为了元宵节期间更好的服务城市、服务市民，提高市民晚上

在街心广场享受节日氛围，中心领导决定在街心广场安装彩灯，悬挂灯笼，把街心广场草坪上的景观仙人掌改装成景观仙人掌灯，路灯所工作人员接到命令后立即赶赴街心广场，因为，路灯管理所只有5名

工作人员，路灯车操作员3名，离元宵节只有3天时间，两个铁架上需要安装的彩灯有300条，彩灯带156米，灯笼12串48个，中国结彩灯12个，大中国结6个，给舞台悬挂灯笼7串34个，所以，路灯管理所工作人员为了按时完成中心领导交派的任务，加班加点，连续2天从早晨8点安装至晚上12点左右，为了节省时间中午吃饭用交替的办法。路灯管理所工作人员每个人脸都冻的通红，个个嘴皮被风刮的雪白，但是，他们还是认真的安装着每一条彩灯，乐观的悬挂着每一串灯笼，因为他们心中铭记并履行着“宁愿一人累，方便千万人”的宗旨。

每当夜幕降临，华灯初上，魅力灵州就沉浸在一片美丽的灯海中。倘佯在街头，造型别致、闪烁明亮的路灯就像城市的眼睛，灿若星辰，光亮照人，不仅带来了城市的繁荣，也给市民增添了愉悦。路灯多了，城市亮了，管理难度也增加了，为了保证亮化设施的完好率和亮化率，我所工作人员每天都要巡查、维护，确保市民出行照明质量。虽然这样，但我们看到城市变美了，行人方便了，我们都觉得值！

第三篇：路灯管理所工会工作总结

路灯管理所工会工作总结

紧张忙碌的2013年即将过去，一年来，我单位工会在市建设局工会、市政公用局工会的正确领导下，坚持以“十八大”重要思想为指导，认真履行工会职能，以“立足全局，突出维权，解放思想，开拓创新”为基本工作思路，以群众满意为第一标准，以加快发展为第一要务，在促进发展中提升工作水平，在服务大局中强化自身建设，促进单位各项工作全面发展，确保了市区明灯率达标和照明设施的正常运行，走出了一条具有“路灯人”特色的文明和谐创建之路。

一、立足本职，开创路灯工会工作新局面

一是加强自身建设。为适应改革发展与新时期工会工作的需要，结合路灯工作实际，首先准确定位，确立了工会工作目标与工作思路，即：以党的十八大精神为指导，围绕单位党支部工作中心，突出民主管理这一主线，抓住提高职工素质、构建和谐路灯两个重点，促进单位又好又快地发展提供坚强保障。同时健全组织，完善相关制度，党支部按照《工会法》、《中国工会章程》规定程序及要求，加强工会组织建设，配齐了工会委员，根据规范化的要求制定了相关的岗位职责和工作制度，加强了基础工作，健全了工会运作保障机制。

二是加强维权建设。单位全面推行阳光作业、职工拥有知情权，政务公开，把职工反映强烈的热点、难点问题予以公开，接受大家监督，2013年召开职工代表大会等各种相关会议5次，密切了党群、干群关系，在公开栏中公开内容30余条，切实维护职工合法权益。三是加强素质建设。近几年单位工会不断创新工作思路，把劳动竞赛、岗位练兵作为单位发展最直接和最有效的方式，有机的融入单位发展中去，融入职工教育管理。制定职工技能达标、教育培训等多种方案与计划，做到了集中培训、专项教育、职业道德培训、讨论与剖析、学习与实践等，通过开展形式多样、内容丰富、富有成效的竞赛活动，职工的政治素质和业务能力有了很大提高。

二、创新形式，营造和谐路灯发展新氛围

满足职工群众日益增长的文化生活需求，是我单位文化建设的要求，党支部工作的重点，也是工会工作重要内容之一，工会以活动为载体，精心组织营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围，文明和谐创建工作与业务发展相得益彰，花开并蒂。今年特将原有的“三个一”活动延伸为“三加一”活动，即“开展一个活动，树立一个标兵，争创一个班组，通报一个不良行为”活动，丰富和创新了“七彩路灯人”系列活动，以其大涵盖、多侧面、创意新的特点，吸引了全体职工的踊跃参与，推动了创建工作向纵深发展。

“七彩路灯人”系列活动，即红色感悟、褐色警示、绿色节能、青色活力、蓝色旋律、橙色展示、紫色血脉，用七种彩色代表文明和谐创建的七个方面，同时也象征着路灯人默默奉献、敢于创新、热爱工作的时代风貌。

红色感悟活动全面提高了职工素质。我单位不断深入创建学习型机关，加强学习型党组织建设，组织广大党员干部职工积极有效开展形式多样、内容丰富的专项学习活动，使学习真正成为职工的工作和生活习惯。先后开展了党员干部警示教育活动;向全国劳模沙永玲同志学习活动等。每人撰写心得体会10余篇，撰写笔记1万余字，并联系实际，以着力构建路灯工作科学发展的体制机制为主献计献策，共谋发展。褐色警示活动大力强化铁岗、铁章、铁责任意识。单位承担着市区路灯及亮化设施的管理和维护工作，鉴于路灯高空作业的特殊性和危险性，单位十分注重以“铁的岗位，铁的规章，铁的责任”严格要求职工，提高安全生产意识，杜绝安全事故的发生，确保了市区路灯着灯率。同时，加大社会综治防范和管理力度，实现了各项指标不超，计划生育达标，无职工伤亡、刑事犯罪案件发生。

绿色节能活动全力突出科技创新。单位以现代化技术为手段，突出保护环境，节约能源，创造绿色文明。今年尤其以新改版的网站为平台，专门设立绿色照明栏目，大力宣传实施绿色照明的意义和目标，采用国家推广节能新技术新光源，严格控制开关灯时间，降低城市照明能耗，营造了一个绿色环保靓丽的照明环境。

青色活力活动积极体现群众性广泛参与创建要求。今年，工会组织组织开展了“健康迎五

一、同心促和谐”友谊赛活动，不仅体现了路灯人的和谐与朝气，而且也体现了职工团结协作、互帮互助，从而更加坚定了对路灯事业的信心和工作热情。

蓝色旋律活动不断激发争先活力。今年5月开始，将原有的“三个一”提升为“三加一”活动，即在原有的“开展一个活动、树立一个标兵、争创一个班组”的基础上增加了“通报一个不良行为”。旨在进一步活跃职工思想，激发工作动力，指正错误，转变思想，推进工作。通过此举，广大干部职工综合素质得到很大提高，队伍的凝聚力、战斗力得到了进一步提升，为完成工作目标提供了精神保障和技能基础。橙色展示活动具体检验公民意识。今年工会先后组织开展了以“光明使者服务人民奉献社会”为主题的“讲文明树新风促和谐”文明和谐行业创建竞赛活动;召开了“为路灯事业谋发展”座谈会和“立足岗位爱树建、文明和谐创佳绩”总结及表彰会、举办了“迎国庆诗歌朗诵会”、“文明和谐家庭”评比活动等文化活动，增强了路灯人勇担社会责任、立足岗位、爱党爱国的积极性。

紫色血脉活动真诚落实以人为本理念。单位一直坚持为一线人员办理意外伤害保险，为聘用职工缴纳养老保险和医疗保险，每年慰问离退、病退职工、帮扶贫困职工及家庭、捐款等。

三、扎实推进，部署工作，增添路灯事业发展新活力

总结经验，展望未来，2014年将以党十八大会议精神为指导，认真贯彻上级工会工作部署，结合我单位工会实际，与时俱进，求真务实地开展好各方面工作。

1、组织职工学习新《工会法》、《劳动法》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规.2、加强职工的素质、技能培训工作，进一步促进单位精神文明建设，3、关心职工的学习、工作、生活，继续为他们购买意外伤害、养老、医疗等保险。维护职工合法权益。

4、继续改进和推行“三加一活动”，不断丰富活动内容。

总之，紧紧围绕2014年工作中心，动员和组织全体职工，以主人翁的姿态，解放思想、更新观念，履行好工会维护职能，充分发挥民主参与、民主监督和调节作用，在促进单位安定团结，维护稳定的同时，努力推进我市路灯事业更加灿烂辉煌。

第四篇：路灯管理所党建工作总结

2010年路灯管理所 党建工作总结

2010年,在市委、市政府的正确领导下，我所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，解决开展“立足岗位比贡献、创优争先学先锋”活动，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成市委、政府交办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将我所支部党建工作总结如下：

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平

今年以来，我所进一步加强了思想建设，围绕创建“五好”基层党组织活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

1、强化理论学习和业务培训

坚持每周五上午为集中学习时间，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效

采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。今初制定了学习计划表，邀请了讲师对我所干部职工进行了党的理论知识培训，提升了我所全体党员的党性修养。

3、加强民主法制建设

开设了法制宣传，定期或不定期更换法制宣传教育内容，并通过开展法律知识竞赛、测试等多种形式，深入开展普法宣传教育，进一步增强干部职工依法行政意识和法制观念，不断提高依法行政能力。在全所上下开展了《‘五五’普法》知识竞赛，增强了全所党员的法律意识。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力

1、建立和落实机关党建工作责任制

今年，城管局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制后，我所一把手亲自抓，相关负责人具体抓，按照考核细则，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建工作简报、信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设

坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。我所按照局党组的安排，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力

通过开展“创先争优”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。同时，通过党员带动、影响周围群众投入到日常工作中去，促进各项工作顺利开展。

（一）开展了教育活动。结合职业道德教育、警示教育、增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点学习党的十七大精神、科学发展观等内容。学后要求写一篇理论学习收获或心得体会。

（二）开展了专题讨论。通过组织党员重温入党誓词，开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”的讨论。将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。

（三）开展了党员先锋岗活动。在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。

（四）围绕本职工作管理难点和重点，召开了党员座谈会，让党员想办法，出主意，鼓励党员发挥更大作用。

（五）开展“金点子”征集活动，要求每位党员根据路灯管理所的发展实际至少提一条合理化建议。

4、强化党员管理工作

一是严格落实发展党员 “十六字”方针及相关制度，注重对一线青年干部职工的培养、吸收，全面推行“积极分子培养联系人制度”、“党员发展公示制”和“预备党员跟踪考察制”、“入党前集中培训制度”等制度。去年，经支部大会讨论通过，我所发展了积极分子1名。二是落实专人认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。三是认真组织好党务干部参加培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。

三、强化服务，促进党风廉政建设和作风建设

路灯管理所十分重视党风廉政建设和反腐败工作，根据城管局党组和市委政府工作安排，及时召开了专门会议，对路灯管理所党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排，成立以支部书记王勇为组长的廉政建设工作领导小组。年初，签订了廉政责任书。路灯管理所支部多次召开班子会议，研究部署党风廉正建设和反腐败工作，解决各种具体问题。同时按照党风廉政建设责任制的要求，路灯管理所支部将党风廉政建设责任制在领导班子成员中做了明确分工，使班子成员责任明确，任务到人，保证了党风廉政建设责任制各项措施落到实处，取得实效。

为进一步从源头上防治腐败问题的滋生，根据城管局关于开展腐败风险排查预警防范工作的统一部署和要求，结合路灯管理所实际，制作了程序严谨、运行有序的《路灯管理所腐败风险预警防控工作流程图》，制定和建立起比较完善的腐败风险防范管理制度和长效机制，逐步形成覆盖全所各工作岗位的腐败风险防范管理工作网络，推进全所反腐倡廉建设特别是预防腐败工作取得新的明显成效。

四、强化领导班子建设形成整体合力

一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由所党支部讨论决定；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全所各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党支中以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实述职述廉制度。在全所上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。总之在市委、市政府的正确领导下，路灯管理所领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。

利川市路灯管理所 二Ο一Ο年十一月十日

第五篇：路灯管理所个人述职报告

个人述职报告

固原市路灯管理所 白万恩(2010年11月13日)

我于1997年7月从宁夏农学院林学专业毕业后分配到原固原县建环局工作，2005年市城管局成立后先后任园林局副局长、环卫站副站长，2006年1月后调整到路灯管理所主持工作，2007年3月聘任为路灯管理所所长。自任职以来，在主管局的正确领导下，在各科室和各兄弟单位的支持帮助下，团结带领全所干部职工，狠抓各项工作落实，较好地履行了组织赋予的工作职责，在路灯建设与管理工作得到整体推进的同时，使自己在实践锻炼中得到全面提高。现就本人任职以来的思想、学习和工作情况汇报如下。

一、加强学习，不断提高理论和业务素质

新的工作岗位对我自身素质提出了更高的要求，对我的组织领导能力提出了新的考验。要肩负起组织的厚望，我深感责任重大，使命光荣，因此我始终把学习摆在一切工作的首要位臵。一是注重理论学习。在学习中自觉坚持集体学习和自学相结合，先后系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的重要理论文献，通过认真学习，使自己全面领会了党在新

时期的各项路线、方针和政策，提高了思想政治理论水平，增强了工作能动性，从而坚定了理想信念。二是注重业务学习。路灯管理工作专业性强，设计、建设、管理理论体系宠杂、涉及面广，为尽快进入工作角色，我坚持利用业务时间，充分联系工作实际，学习新技能，掌握新方法，不断提高自己业务能力和水平。三是充分利用考察、培训学习等各种机会坚持学习外地先进技术和经验，在工作中不断消化吸收并加以利用，同时，注重向领导学习、向同事学习，积极调查研究，深入一线了解实际情况，从而在最短的时间内使自己全面掌握了市区目前路灯的现状、存在的问题和今后的改进措施，增强了工作的主动性和预见性，为更好地实施路灯建设与管理作了充分的准备。

二、认真履行职责，努力做好本职工作

近年来，在主管局的领导下，紧紧围绕主管局重点工作任务，认真履行工作职责，抓重点、攻难点、树亮点，使路灯所各项工作均取得了较好的成绩，路灯建设和管理实现了全面突破。

1、坚持巡查管理，确保安全运行。

针对市区路灯线路长、数量大、覆盖范围广的实际，为最大限度减少设施损坏现象、切实提高亮灯率，坚持每周定期对全城路灯着灯情况进行巡查，发现撞坏、倾斜、人为损坏、灯杆悬挂横幅和街道开挖造成地埋电缆损伤等情况及时进行处理，确保了 路灯设施的正常运行。同时，在路灯检修当中，严格按照电力部

门的安全操作规程进行作业，几年来没有发生安全事故，做到电气安全工作经常化、制度化和规范化。

2、加强维护检修，提高亮化效果。

市区现有路灯6388盏（其中：钠灯5455盏、节能灯933盏）、路灯专变41台、路灯控制箱42台、路灯线路162公里。为切实加强对市区路灯及设施的维护检修，努力提高亮化效果。几年来，坚持对路灯、专变、路灯控制箱及路灯线路进行经常性的维护检修，并注重做好变电站和配电箱的除尘工作，共维修路灯6242盏，维修车辆撞坏和倾斜路灯208盏，维护路灯变31台次、高压10千伏进线21处，维修地埋电缆2290米、架空线路3960米，处理地埋电缆故障点242处，更换路灯微电脑控制器20台，切实提高了路灯照明的有效覆盖率，使路灯照明设施完好率达95%以上，确保路灯设施正常运行。

3、集中实施路灯建设，全面提升城市形象

从2006年至今，在市政府的高度重视和大力支持下，按照主管局的安排先后对西关路、和平路、西环路、固胡路、中山北街延伸段等38条街道实施了路灯安装和改造工程，共安装和改造路灯4384盏，敷设铠装电缆91980米，安装箱变30台、安装路灯控制箱35台。所完成的路灯安装和改造数量占市区路灯总数量的69%，安装箱变数量占路灯箱变总数量的73%，安装路灯低压控制箱数量占目前路灯低压控制箱总数量的83%，与200

年城管局成立时市区1200盏路灯相比，市区路灯增加了5188盏，增长了430%，路灯建设所取得的成绩得到了市委、政府和社会各界的一致肯定。

4、认真肩负职责，营造良好氛围

近年来，按照主管局的安排部署，积极做好旧城拆迁改造和重大节庆活动的工作配合及氛围营造工作，取得了良好的成效。一是在城市拆迁改造和违章建筑拆除工作中密切配合，确保拆迁工作顺利实施；二是在建国60周年、自治区50大庆、自治区固原工作会、全国登山节等重大活动期间，在市区路灯灯杆共插彩旗8394面，悬挂彩色链旗62668米；三是在文化街（包括延伸段）安装灯箱广告368面。在市区维修信息栏7个，新制作安装信息栏13个；四是对政府街两侧的树木进行了亮化装饰，对文化东街的古城墙用LED灯管进行了美化装饰；五是改造安装破损街道路名牌84块、新制作安装街道路名牌68块；六是清理灯杆悬挂横幅1268条、乱贴乱画26500处。

5、积极申报节能项目，推广绿色照明技术

针对市区路灯多为高压钠灯，光衰大、亮度低、寿命短、耗电高的实际，借国家节能减排的政策机遇，及时落实主管局的部署，聘请华北设计院西安分院编制完成了《固原市市区路灯节能改造建设项目可行性研究报告》，主要建设内容为改造建设5838盏路灯，并建设路灯智能远程控制中心。目前该项目已由自治区

发改委正式上报国家发改委，待批复后将全面组织实施。

三、加强廉政建设、严格执行廉洁自律各项规定

在管理岗位上，我深知责任就是义务，权力就是服务。近年来，针对路灯建设工程项目多、投资大的实际，我坚持以《党政领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己，从思想深处自觉筑牢拒腐防变的道德防线，在主管局的领导下、在市政府采购办等部门的监督下，严格按照《招标投标法》和《政府采购法》的程序和要求进行招标采购，从源头上防止腐败事件的发生，不断加强党性修养和个人自律，堂堂正正做人，清清白白干事，时刻筑牢思想道德防线。在工程施工安装中严把质量关，从严要求自己，从严要求职工，没有一起违法违纪的行为发生。

总之，自本人任职以来，在全体职工的共同努力下，路灯管理所的各项工作虽然取得了一定的成绩，但与组织的要求、群众的期望和社会的发展相比，还有很大的差距和不足。在今后的工作中，我们要发扬成绩、总结经验、克服困难，切实加强领导班子建设和职工队伍建设，认准目标，抢抓机遇，不断推进城市路灯建设与管理工作健康快速发展。