监理人员管理制度

第一篇：监理人员管理制度

建设工程项目 监理人员管理制度

（试行稿）

编制：曹 光

（从2014年01月01起执行）

2014年1月

目录

第一章 项目管理规章制度

第一节 人事管理制度 第二节 人员考勤制度 第三节 薪金管理制度

第四节 休假制度

第五节 会议制度

第六节 文书及档案保密管理制度

第七节 印章管理制度 第二章 监理人员职业操守和礼仪

第一节 职守

第二节 态度

第三节 礼仪 第三章 监理人员守则

第一节 行为规范

第二节 职业道德

第三节 工作纪律 第四节 通讯纪律 2

第一章

项目管理规章制度

第一节

人事管理制度

一、员工聘用一般条件

1、具有相应的德、才，身心健康、符合招录条件；

2、员工需要中专（高中）毕业及以上文化程度，技术管理人员需要相应专业的大专及以上文化程度；

3、接纳项目管理章程、理念、制度、规章，接收项目监理部的综合管理，并愿意为监理部服务；

4、敬业、爱岗、廉洁、正直、团队意识强

二、员工招聘程序

1、申请：填写《求职人员登记审批表》，提供证照原件向公司项目部提出求职申请；

2、初试：综合部对应聘人员材料进行初审，检查证照，对符合应聘条件的进行面试；

3、复试：工程部负责人3天内对符合者进行业务能力和管理才能的深入考核；

4、审批：复试合格者，报经理审批生效。

三、员工入职

1、办公室负责办理受聘人员入职手续，具体操作如下：

通知报道时间、地点→与受聘人谈话→收集、整理受聘人相关资料→开具入职报到单→签订相应的《劳动合同》→建立员工档案。

2、受聘员工入职规定

员工入职为见习或试用期为3－6个月。

3、见习员工主要在实践中熟悉工作，服从所在部门领导的工作安排，对工作有可行性建议权。

4、见习或试用员工，应自觉学习项目管理的规章制度和相应监理业务知识。

四、员工转正

1、见习/试用期满或提前转正，由员工以书面形式提出申请。

2、见习员工在申请转正时还需以书面形式提出述职报告。

3、见习或试用员工在见习期间违纪三次以上立即解除试用/见习合同。

五、员工离职

1、员工如辞职离开公司职位，见习/试用期需提前7天，在聘期需提前30天递交辞职申请；

2、接到辞职报告后，部门主管应在提前期时间内确定是否接收离职请求；

3、离职员工接到批准后，持《离职申请表》到相关部门办理交接；

4、移交手续确认后，部门主管应附离职员工考勤情况及清退物品记录给综合部；

5、综合部审核后，在《离职申请表》签署意见，再报总经理审批生效；

6、综合部将生效批件转财务部，离职员工到财务部门结清账款。

7、综合部将有关资料存档。

第二节 人员考勤制度

一、公司依据行业特点，监理部办公室实行5天工作制，工作时间为夏季上午8：00－11:30,下午15：00－18:30；冬季上午8：30－12:00,下午14：00－17:30；现场监理部根据各项目的工作需要安排上下班时间，没有放假时间，请假需要按相应程序及要求执行，但上午8：30－11:30,下午14：30－17:30必须在施工现场上岗，如遇晚上加班可以调整上下班时间。

二、公司按月考勤，以考勤员日常登记为准，每个月一个考勤周;

三、员工应准时上班，不得迟到、早退、矿工；

1、工作时间开始后

15分钟内未到班者为迟到；

2、工作时间结束前15分钟离岗者为早退；

3、工作时间开始后或结束前15分钟到4小时内为到班者或离岗者，以旷工半天计，4小时之外到班者或下班者以一天计；

4、公司将根据考勤记录实行奖惩；

5、员工在年内考勤记录将作为年终考核及年终奖发放的依据。

第三节 薪金管理制度

一、基本工资：

根据每个人的工程建设经验或经历（学历）、岗位（执业资格证）、工作积极性及综合工作能力情况核定基本工资，同时每次调整基本工资是根据工作积极性及综合工作能力情况调整的。

二、保险费：

根据工作表现固定补助保险费(暂按人均300元/月补助），包括养老保险及医疗保险（不分自己有无保险）；对于工作积极负责及综合工作能力强，且愿意长期为公司服务的监理人员，也可以实行由公司统一购买以上两险（其中总额的30%由自己支付）；所有加入公司的监理人员均购买意外伤害保险。

三、交通费：

南充市三区内不补助，南充市三区外的项目，在没有配置交通车的情况下，根据距离远近按每月固定补助交通费100元—300元。

四、通信费：

川内的工程项目不补助，川外的工程项目，每月补助通信费100元；

五、外勤费：

南充三区内的项目不补助，南充三区之外的六县的项目根据距离远近按每月固定补助300元—600元左右，南充市之外与川内的项目根据距离远近按每月固定补助500元—800元左右，川外的工程项目每月固定补助1000元。

六、福利费: 每年的端午节、夏季降温、中秋节、冬季烤火公司将根据社会经济发展情况给予相应的补助；每年年终将根据每个人的基本工资水平和当的年的上岗时间长短及综合工作表现情况给予相应的年终奖金（至少奖励基本工资水平）。

七、监理人员的教育培训费用：

1、监理人员的执业资格证报名、培训、考试的相关费用由自己承担，6

公司可以根据实际情况补助部分费用；

2、监理人员增加执业资格考试的报名、培训、考试的相关费用由自己承担；

3、监理人员的继续教育、培训、考试等等的所有费用由公司承担（仅限上岗人员及注册证人员）；

4、监理人员的初始注册、继续教育、连续注册及转注册等等的相关费用由公司全部承担；

5、已注册的监理工程师考取总监理工程师的报名考试费等全部由公司承担。

第四节 休假制度

一、假期类别

1、公司的假期分为病假、婚假、丧假、产假、事假。由于监理工作是根据各项目现场建设情况而定的，因此除春节假期以外不设法定假（公司办公室实行轮流修假制度）。

2、除长病假外，公司给假以“工作日”计。

二、休假原则

1、所有休假应事先获得各项目监理部负责人的批准。然后按照请假的天数履行审批手续（如有急事，可以先电话请假，假后补充审批手续）。一天以内的假期由各项目监理部的负责人进行审批，一天以上两天以内的假期由各项目监理部的负责人批准同意后报工程部负责人审批，三天（含三天）以上的假期各项目监理部的负责人批准同意后报总经理审批。

2、所有休假应事先写请假条，按请假条核准权限获批准后，办公室综合部备案并将有关资料存档。监理员每月的累计请假天数不得超过

4天，监理工程师每月的累计请假天数不得超过6天，总监或总监代表每月的累计请假天数不得超过8天，否则，按照每月总薪金的每天平均工资扣除。其中长病假、婚假、丧假、产假的请假天数不计入。

3、所有员工必须在休假完毕后有立即到办公室综合部门（或电话联系）办理销假手续。

三、病假

1、凡因重大疾病必须住院休息着，须出具县级以上医院住院诊断证明。

2、年累计病假在30天以内，假期内公司发基本工资，不享受请假期间的奖金及其他津贴补贴。

3、年累计病假在30天以上，在2个月内，休假期公司只发基本工资，不享受奖金及其他津贴补贴其和他任何形式的待遇。

五、婚假

1、员工结婚给假5个工作日。晚婚的按照当地政府有关规定执行。

2、婚假工资照发，但必须提前10个工作日向办公室提出书面申请并提供结婚证明。

六、丧假

1、员工直系亲人去世，凭医院《死亡通知书》复印件，公司将给予员工最长5天丧假。

2、丧假期间工资照发。

七、年休假

1、员工为公司连续工作满两年后，每年享有1天带薪年休假，具体

年休假假期按连续工作年数计算。

2、年休假需要在一年内休完，不予累计，也不拆发薪金，允许折零休假，不足一天的按一天计算。

3、员工需年休，应提前一周提出申请，总经理批准，办公室备案。

4、病假年累计10天以上，事假累计6天以上，婚、丧、产假累计10天以上者均不享受带薪休假。

八、产假

1、女员工生育享有产假90天，配偶分娩享有3天。

2、休产假须于预产期提前10周内出示医院的妊娠证明向部门负责人申请，办公室批准备案。

九、事假

1、事假应事先由各项目负责人批准，工程部审核。部门负责人请假须经总经理批准。

2、事假年累计在30天一下（含30天），公司发给基本工资，享受全奖金和其他津补贴。

3、事假年累计在30天以上，60天以内的，公司发给基本工资，享受10个月的奖金及其他津贴补贴。

4、事假年累计在60天以上，90天以内的，公司发给基本工资，享受6个月的奖金及其他津贴补贴。

5、事假年累计在90天以上，公司发给基本工资，不享受任何奖金及其他津贴补贴，并且作为不继续聘用的依据。

第五节 会议制度

1、任何会议召开要提前呈办公室通过和备案。

2、参加会议者要准时到会场就位，由本人签到。签到后不得随意退出会场。

3、如果有特殊情况不能准时到会或缺席者，应提早请假，否则视为迟到或旷工。

4、开会时不得随意接打电话，手机调到震动静音或关闭，并详细做好会议记录。

5、专心听取会议发言，不得随意打扰和干扰别人的讲话。

6、主动履行职责，对会议所研讨的问题要积极陈述自己的意见。

7、未经允许，会后任何人员、任何场合不可谈论会议决议是非观点。

8、会议研究和谈论问题的统一通过原则：“少数服从多数”和民主与集中。

9、会议内容由办公室确定专人记录。

第六节

文书及文档保密管理制度

1、公文、合同、书籍等资料统一分类、整理、统计、记录，并存档备查。

2、公文、合同、档案必须由专人负责，查阅必须请示总经理且获得允许，任何人不得擅自查阅或调动。

3、数据、资料不得随意丢弃，要定期或不定期进行销毁，以免机密外泄。

4、员工履职期间和离职5年内，必须保守公司机密，不得以任何形式泄密。

5、员工因工作需要所持有或保管的一切记录者公司机密的载体，均归公司所有。

6、员工离职，及时返还公司所有记载公司机密信息的一切载体，方可办理离职手续。

第七节

印章管理制度

印章实行专人管理。所有印章应在规定范畴内使用，超出规定使用范畴的应请示总经理，未经同意私自用作他途的，由此造成的经济损失及法律责任由使用者或印章管理者承担。所有印章使用者都应登记《印章使用登记表》。

一、公司行政及印章管理

1、使用范畴：公司日常内（外）公文、合同（协议）、投标文件。

2、使用者将盖章内容报告总经理批准后由公司印章管理人员承办。

二、项目印章管理：

1、使用范畴：对外向业主、施工方和相关单位报送相关资料，对内必须要公文。

3、使用程序：使用者提前请示总监或总监代表，并经工程部负责人同意后由印章管理者盖章。

4、印章销毁：项目合同任务履行完毕，责、任、权、利完成，由办公室在工商备案和公安办理相关手续后，交由国家认可的部门销毁，并保管好销毁记录。

三、财务印章的管理

1、使用范畴：仅限财务收、支和财务报告。

2、使用程序：只能由会计人员管理和使用，并做好登记。

四、印章使用

1、所有印章借用，必须由总经理批准同意。

2、借用人出具借条，总经理签字（特殊情况属总经理电话同意的必须做好电话记录，且事后尽快补签）。

3、借用印章收回后，必须将盖章的内容和登记表交办公室综合部存查。

第二章

职业操守和礼仪

第一节 职守

爱国、爱岗、忠于公司，遵守公司章程、遵守公司制度，保守公司机密，与公司同进退、共荣辱。

第二节 态度

“诚信”是公司的生存之本，发展之基，是员工的为人处事准则，是企业员工的共同法则。

“团结”是企业、员工克服困难，解决问题的法宝。互助友爱，同心协力创建和谐环境。

“忠诚”是员工对企业必备的品质。忠诚于公司、忠诚于工作、忠诚于职责，以企业为“家”。

“ 敬业 ”是员工对待工作的基本态度，是工作得以顺利完成的首要前提。

“精神”是员工应保持的风貌。姿态优美、意气风华、信心十足，用精神带给客户愉快。

“沟通”是企业、员工增进理解的手段，企业内外应保持信息的灵敏，反应的迅捷。

“执行”是员工的能力，是员工为企业服务的准则。以公司制度为本，把工作落实到实处。

“礼貌”是员工对同事、客户的基本态度。面对同事、客户要面带微笑，使用礼貌用语。

“效率“是员工按劳取酬的根本。提高效率，以最小的成本获取最大的效益。

第三节

礼仪

一、自身礼仪

（一）仪表端正，服饰整洁、方便。

（二）男性头发、指甲、胡子不宜过长，严禁光头。女士的服装不宜过分华丽。

（三）工作场合姿势和动作

1、站姿：腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，两臂自然，避免双手交叉抱在胸前。

2、坐姿：尽量端正，把双腿平行放好，要移动椅子时，应先把椅子放在应放的地方然后坐下。

3、与同事或不认识的客人相遇应微笑点头行礼表示敬意。

4、握手时用普通站姿，并且视对方的眼睛，要热情大方，不卑不亢。

5、出入别人工作间要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后回手轻轻将门关上，若对方在讲话要稍等静待，不要中途插话如有急事要打断对方说话，也要看准时机。而且要先说：“对不起，打扰你们的谈话”。且简明扼要时间不宜占用太长。

6、递交物件时，要把正面向着对方递上去，器物则应把尖端向着自己。

7、走通道要芳轻脚步，不宜大声喧哗，遇到客户和同事要礼让不得抢行。

二、日常工作礼仪

（一）正确使用公司的物品，提高工作效率

1、公司的物品不能野蛮对待，挪为私有。

2、及时清理、整理账簿和文件、对墨水瓶、印章等盖子使用后及时关闭。

3、借用他人或公司的东西，使用后及时归还原处。

4、工作台上不能摆放与工作无关的物品。

5、工作期间称呼职务（职称）或先生、女士尊称。

6、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料|、短信、电脑内的相关资料等。

（二）正确、迅速地使用电话、电脑

1、电话来时，听到铃响，至少在第二声铃响前取下话筒。通话时先问候，并自报公司、部门。对方讲述时要留心听，并记下要点。未听清时，及时告诉对方，结束时礼貌道别。

2、工作时间内，不得打私人电话。通话简明扼要，不得在电话和电脑中聊天。

3、对不指明的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给能处理的人。在转交前，应先把对方所讲内容简明扼要告诉接受人。

三、和客户的交往礼仪

1、守时，不缺席、不迟到、若特殊情况，应先告知对方并示歉意。

2、有客户来访，马上起身接待，并让座，同时要记住来往客户的相关信息。

3、来客多时，以序进行，不能以熟悉程度排先后。

4、接待客户，应主动、热情、大方、微笑、得体。

（二）介绍和被介绍的方式和方法：

1、直接见面介绍的场合下，应先把地位次者介绍给地位高者。先把年轻的介绍给年长的。先把本单位的人介给客人单位的人。

2、把一个人介绍给很多人时，应先介绍位尊者或年长者。

3、男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给男性。

（三）名片的接受和保管

1、自我介绍时，应先把自己的名片递给位尊或年长者。

2、名片递出时，应把蚊子向着对方，双手拿出。一边递交一边说清楚说出自己的姓名。

3、接对方的名片，应双手去接，拿到手后，要马上正确记住对方姓名并将名片收起妥善保管。如遇对方姓名有难认字，马上询问。

4、若无名片，应告知对方自己姓名和联系方式。对方无名片时，若今后有业务和工作联系，应请求对方告知姓名和联系方式，并马上记录并校核。

第三章

监理人员守则 第一节 行为规范

一、监理人员的行为应以国家的法律、法规为准则、遵守社会公德；

二、监理人员行为规范的基本要求是：

1、明礼诚信，知礼守法；

2、勤奋敬业，自强不息；

3、尊重领导，团结同事；

4、言行文明，态度友善；

5、工作主动，任劳任怨；

6、做事精细，注重效率；

7、品行端正，举止端庄。

第二节 职业道德

一、热爱本职工作，具有科学的工作态度和技能；

二、具有廉洁奉公，为人正直，办事公正的高尚情操；

三、维护公司的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。

四、执行有关工程建设法律、法规、标准、规范、规程和制度，履行监理合同规定的义务和职责；

五、有强烈的社会责任感，正确处理合同义务和社会义务的关系；

六、努力学习专业技术和监理知识，不断提高业务能力和工作水平；

七、遵守保密规定，不泄露公司或工作各方认为需要保密的事项；

八、在提供职业资料、评审或决策时不偏不倚，对自己的建议、判断应充分说明可能产生的后果并对此负责；

九、坚持独立自主的开展工作，公平处理业主和被监理方的争议；

十、在按监理合同的规定向业主方提供服务的同时，帮助被监理者完成其担负的建设任务。

第三节

工作纪律

一、遵守公司的各项规章制度；

二、必须按照《建设工程监理范围》的要求进行工程监理；

三、旁站到岗，巡检到位；

四、不得以个人名义承揽监理业务；

五、不得同时在两个或两个以上监理单位注册和从事监理活动，不得在施工和材料设备的生产供应等单位任职；

六、不得为所监理项目制定承包商、建筑构配件、设备、材料生产厂家和施工方；

七、不得收受被监理单位的任何礼盒，不接受可能导致判断不公的报酬；

八、不得泄露所监理工程各方认为需要保密的事项；

九、不得损害他人名誉；

十、严禁利用职务之便谋取私利。

第三节

通讯纪律

一、由于建设工程监理工作的特殊性，在工程建设过程中随时存在质量安全隐患，因此要求每个监理人员必须24小时保持通讯畅通，以便突然事件发生时，可以进行及时联系。

二、监理人员必须每天养成随时佩戴手机的习惯，且保证手机有足够的电源，在离家前、下班前、下车前检查手机是否带上，以便他人能及时联系到你。手机号码变更须到办公室报备。

三、关于保证通讯畅通的处罚规定：项目监理部领导或同事、工程部、综合部或领导联系时，手机不开机（不论什么原因），且在2小时内没有及时回复的，每次处罚100元；手机开机（不论什么原因），但没有接听的，且在2小时内没有及时回复的，每次处罚50元；手机开机（不论什么原因），但在信号盲区，且在5小时内没有及时回复的，每次处罚50元。

第二篇：监理人员内部管理制度

监理人员内部管理制度（羽秋残）

文章内容:学术园地时间:2007-6-8浏览次数:339

监理人员内部管理制度

第一章总则

一．为了确保工程建设质量，提高工程建设水平，充分发挥监理人员的作用，特制定本管理制度。

二．在本工程监理项目部的监理人员应遵循守法、诚信、公正、科学的准则，必须遵守本规定。

第二章依据

《工程建设监理规定》、《房屋建筑工程施工旁站监理管理办法》、《建设工程监理规范》及与本工程有关的规定。

第三章管理制度及罚则

一．总监全面负责项目部的监理业务，及时检查、督促、指导监理人员的工作，协调业主及相关单位的关系。

二．各专业监理工程师要服从总监的日常管理，按各自专业分工做好“三控、两管、一协调”工作。

三．工地固定监理人员每天早上8：00在监理项目部签到，下午6：30签退，每人每月休息三天，总监代表根据工地具体情况安排休班人员的休息时间。重要工序需连续旁站监理的必须加班，加班人员可由单位另行安排，不影响工作时安排现场监理加班可换休。监理人员因事、因病不能出勤的需事先请假，月累计请假一天以内的由总监批准。超过一天的由所长批准。可视情况安排他人顶班。所有请假均需征求甲方意见。

上班迟到、早退、未请假或请假未经批准缺勤的，上报单位按相应考勤制度处理。总监负责监理人员的考勤。出勤、缺勤、迟到、早退均须有书面记录，监理人员请假须有书面手续。

四．有下列行为之一的，责令改正，并通报批评；情节严重的并追究有关人员的经济责任和其它责任。

1．未按规定及时验收，由于失职造成下一工序未能正常施工的；

2．将不合格的工序、材料、成（半成）品、构配件按合格验收的；

3．资料不全或不合格便进行验收的；

4．发现质量或安全事故苗头不及时报告或不下达指令及时制止；

5．未按规定准确及时记录好《监理日志》和《旁站记录》的；

6．对本职工作未尽职尽责、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的；

7．在与本工程有关的施工、材料供应商中充当中间人、兼职或合伙的；

8．违反甲方针对本工程施工管理所制定的有关规定的。

9．故意损害业主、承包商利益的；

10．因工作失误造成事故的。

11．有卡、拿、吃、要现象、参与可能与建设单位的利益相冲突的任何活动的。济源市规划建筑设计院有限公司监理所

豫光锌业二期工程监理项目部

第三篇：监理人员管理制度

监理人员管理制度

一、监理单位要对每个施工标段专业配备齐全。

二、所有进驻施工现场的监理人员必须持证上岗，没有证件的监理人员，不得参与本工程的监理工作。

三、要求监理单位对所监理的所有工程责任到人，每项工程都要列出工程责任人名单表。

四、对工程主体以及其它重要部位必须旁站监理，如发现监理人员不在现场，每次给以本工程监理责任人10元——50元罚款，情节严重的由监理公司更换监理人员。

五、甲方在同一工程中多次发现类似质量的问题，对本工程负责的监理人员给以10——50元的罚款，并责令写出书面检查及下步的保证措施。

六、监理人员不得参与本院所有工程分项承包或强制性给项目部介绍分部分项工程承包人，更不得在所监理工程做上述活动。如发现有上述情况，要求监理单位更换监理人员，并对监理单位给予经济处罚。

七、要求工程监理负责人，严格执行材料验收制度，对执行不严的，一经查出，根据情节的轻重将给以经济处罚。

八、监理人员要自觉维护企业形象，加强廉洁自律。不准在工地食堂就餐，不准接受施工方宴请，不得对施工单位卡、拿、要、压，如有违犯，一经发现，给予批评教育和经济处罚。

第四篇：监理管理制度汇编

监理管理制度汇编

1.1 监理人员廉政管理制度

1、实行本项目工程监理的廉政建设责任制。所有监理人员均签订廉政建设责任书，通过廉政建设责任书规定廉政建设的责任目标和考核、奖惩条款、明确各级监理人员在廉政建设中的要求、行为规范、和应承担的责任，将廉政建设与监理工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

2、认真贯彻党和政府关于反腐败和廉政建设的有关方针政策。严格执行当地政府、建设单位、监理机构关于廉政建设的有关规定，接受建设单位和当地纪律检查部门的监督。

3、监理人员执行监理任务时应遵守“秉公办事、廉洁自律”的准则，不得接受贿赂而损坏建设单位的利益。

4、监理工作中应科学、公正、实事求是，凭数据说话，不得将质量和安全问题做交易。

5、监理人员未经许可不得与施工单位发生监理委托合同以外的任何经济关系，监理人员不得从事与监理项目有关的设计、施工业务及材料、设备供应业务等直接或间接的中介活动。

6、监理人员不得利用职务或职权向施工单位提出个人工作以外的要求。

7、监理人员中有违规、违纪现象的，视情节的严重程度，除进行批评、教育外，还将根据法律法规及合同中的有关规定予以处罚。

1.2 行政管理制度

1、总监办对在职监理人员实行全方位管理。

2、监理项目在进场后，应将个人信息等有关资料及证件扫描件收集整理后总监办存档，并报公司备案。

3、总监办负责聘用监理人员劳动合同的收集，并报公司进行签认。

4、总监办重视对监理人员的考勤工作，并按要求每月25日前将考勤表报公司行政部。

5、总监办随时了解工地监理人员培训学习情况、资格申报和注册情况，及时与公司行政部联系办理有关事宜。

6、总监办每季度每年按规定要求对在场监理人员进行考核评分，有关考核内容与公司绩效考核管理方法有关规定执行。

1.3监理文件与资料管理制度

1、总监办应建立健全监理文件与资料管理制度，并应根据工程建设需要建立文件资料的计算机管理系统，设置专人负责文件资料管理工作，总监定期检查资料管理情况。

2、总监办应建立材料、试验、测量、计量支付、工程变更、安全、环保等各种台账。

3、监理文件与资料应及时整理，分类有序、系统、完整、妥善存放和保管。

1.4劳动考勤请假制度

1、总监办工作人员必须自觉遵守劳动纪律，严格执行考勤制度，按时上、下班，不得迟到，因病、有事必须请假。

2、总监办实行每月26天工作制度，月初制定休假计划，按计划安排工作人员休假实行轮休制，休假时间由监理机构负责人合理安排，统一管理，原则上两个月或三个月轮休一次。

3、凡在工作日内非因公外出，均需办理请假手续，应填写请假单并阐明事由，无故脱岗，满一个工作日按旷工处理。

4、请假程序和权限

1）部门主管（专业监理工程师、试验室主任、质量和安全办公室主任）必须向总（副）监请假，并交待请假期间的工作安排，其他人员向部门主管请假，部门主管安排其请假期间的工作接受人。

2）病、事假：病假应有医生证明，并经部门主管批准后方能休息或外出治病。

3）病、事假中费用：每月病、事假累计不超过3天（含3天）时，只扣除相应天数的野外津贴，每月病、事假超出3天时，按病、事假天数相应比例扣除绩效工资。

4）迟到、早退、缺勤：迟到、早退3次算缺勤一天，一月缺勤3天（含3天）扣发一半绩效工资，3天以上扣发全月绩效工资，缺勤过多，经多次教育不改者，辞退处理。

5、请假手续经批准后由合同工程师进行考勤登记。

6、考勤统一由合同工程师负责，月底制表计算有关费用后（或按轮休周期计算），交总监审批。

1.5安全管理制度

总监办成立安全监理办公室，坚持以“预防为主、安全第一、定期检查、遵章执行”的安全管理原则。

1、设专人定期检查用电设施，线路和电器，发现隐患问题及时修理、更换。严禁私拉乱接，不要使用超出线路负荷的电器，以免线路断路、短路，引起火灾。人员离开办公室、住房时应关闭电源。

2、车辆定期保养，保持车况良好。每次出车前驾驶员应对车辆进行检查，上路行驶遵守交规，谨慎驾驶，确保车辆、人身安全。严禁无驾驶证人员驾驶，加强试驾人员安全教育。

3、伙房工作人员应加强火源管理，定期检查伙房设施、易燃物品、食品应远离火源存放。

4、办公室、住房内不得焚烧废纸等物品，不得乱扔烟头，对打火机、火柴等引火物品妥善保管。

5、爱护办公设施，注意保护，办公室、宿舍无人时应关好门窗，加强职工的防盗意识。

6、在工地检查中，对施工工地安全措施及发现问题或隐患应及时予以纠正。

7、现场监理进行工地检查中应严格执行安全操作规程，进大桥、隧道、高空、深堑路段必须戴安全帽。

8、凡由于个人原因造成的安全事故由责任人自负，根据造成的损失大小，进行处罚，直至追究法律责任。

1.6印章管理制度

1、总监办公章由合同工程师管理，经总监理工程师批准后使用。

2、印章要妥善保管，专人用印，一般不许带印外出或由他人使用。

3、除正常发文用印外，凡因公需盖公章，需监理机构负责人同意。

4、不得在空白纸或票据上用印。误用印章的纸张必须立即销毁，不得流传。

5、总监办须建立用印登记台账。

1.7财务管理制度

1、项目监理机构配备专职或兼职的财务人员（会计和出纳），本项目由总监担任项目财务负责人，项目监理机构设置1名出纳，负责监理项目成本的核算；建立有关成本、费用核算台帐，建立和完善工时、材料消耗等原始记录；每月25日完成编制收入成本、费用报表，由项目负责人向公司财务部提供项目成本、费用明细表。

2、费用报销程序规定，报销人须将报销票据粘贴到“单据粘贴单”，并填写费用内容、金额、单据张数、小写合计和大写合计，在报销人一栏中签字，报出纳审查签字，报主管（项目负责人）审批签字，由出纳支付报销消费用。

3、项目经营费、办公生活用品的采购和设备设施维修费必须经项目负责人同意后方能购买，进行报销。

4、水电气费直接由现场出纳进行支付并报销。

5、项目机构伙食团采购需采购人每次填写伙食团采购清单，经验收人签字，每10天汇总后报销一次。

6、车辆使用费报销按照《汽车管理制度》执行，项目监理机构设置小车班班长，车辆的日常维修保养报小车班班长安排修理工作，并经项目负责人同意，维修费用超过2000元的必须报上级公司同意。

1.8生活制度

1、按时作息，按时上下班，上班时间不准睡觉，不准干与工作无关的事情，有事必须提前请假，批准后方可休假。

2、保持室内和办公室的卫生，叠好被褥，保持干净卫生的环境。

3、爱护公共财产，保持室内配备物品的完好，注意节约用水、用电，做到人去灯灭，杜绝常流水。

4、保护自身安全，晚上外出必须两人以上同往，并于晚上10时前回归驻地。

5、工作外出时，要关好门窗、电源、注意防火、防盗。

6、个人不得向承包人提出服务要求，有关合理要求，应通过总监办向承包人提出。

7、礼貌待人，相互帮助，树立良好的自身形象和监理形象。

8、外来客人留宿或就餐，须向总监报告。

9、在娱乐活动时，不得对他人造成干扰。

1.9教育培训与交底制度

（1）每月组织召开2次全体监理人员培训学习会。

（2）总监办定期组织监理例会，组织总监办各级监理人员学习监理业务知识，交流经验。

（3）总监办在遇到新型建筑材料和新施工工艺的时候要书面总结经验，然后在定期的学习会上总结、交流。

（4）每位新聘职工在上岗前须组织进行岗前培训，除了监理工作基本技能外，还要对他们进行职业道德教育和工作态度、责任心教育。

（5）施工任务较松期间，总监办须组织全体监理人员分专业进行专业知识培训，并进行考核，提高培训效果。

（6）在全年监理工作结束时每位监理人员要书面总结全年技术工作总结，由总监审阅。

每位监理人员要严格遵守以上学习制度，如有刻意违反者，视情节轻重予以处罚，直至辞退。

第五篇：监理人员年终工作总结

监理人员年终工作总结 篇1

回首过去，展望未来，有对本收获的喜悦，也有对未来急切的期望，喜悦的是我在领导和同事们的关怀帮助下，认真学习领会公司企业文化精神，以公司服务理念为指导，通过自身的不懈努力，较好的完成了本职工作和领导安排的任务；期望的是我深深明白在从事监理工作当中仍有较多的不足需要学习和改进，我将总结经验，反省自身不足，提高自己的监理业务水平，成为公司更好更快发展过程中的一员，现就本监理工作情况总结如下：

一、个人主要工作内容及岗位职责履行情况

20xx年上半年，我主要参与了华源医药扩建工程现场监理工作，下半年，主要参与了七星镇兴明路工程现场监理工作。 在这一年的工作中，服从领导安排，认真履行岗位职责，工作期间，我从不放松加强理论和实践的研习，严格要求自己，认真为建设单位热情服务，遵照监理合同要求，严格按照监理规范及监理工作程序，履行监理职责。

在施工过程中，采用旁站、巡视、平行检验方式进行每道工序的过程控制。对现场存在的质量安全问题，调查研究找出问题的根源，要求施工方采取有效解决办法将其解决，全程跟踪监督施工方落实整改，杜绝类似问题再次发生。针对进场材料按照标准和设计要求对施工方提交的相关报验资料进行核查，对材料进场时进行外观质量检查，对外观质量上不符合要求的禁止用入工程中。 针对工程关键部位施工时，提前到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，及时、完全真实地作好书面的旁站记录。

对要验收的隐蔽工程严格按照验收规范进行验收，如果验收不合格，令其整改直至合格，才能进行下道工序施工。

对各施工过程中检查所发现的问题，及时采用口头形式或书面形式通知施工单位工程项目管理部，发现问题及时向总监汇报，并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查。尽自己最大努力做好工程建设施工阶段的监理工作。

二、工作中的体会和感受

在监理工作过程中，我通过对监理理论的学习以及现阶段监理行业的发展状态的认知，深刻体会感受到作为监理人员，积极主动为建设单位的利益着想，为工程质量负责，为施工人员的安全负责，才是监理工作的信念和无穷力量。只有具备较高专业技能和综合素质及良好的职业道德，才能真正做好监理的本职工作，才能够体现守法、诚信、公正、公平的执业准则。明白监理工作的重要性，树立正确的监理工作态度，用实事求是的工作态度去处理施工中出现的各种问题，才能有效地开展工作，积极主动的运用自己专业技术及聪明才智，科学公正的行使监理权利和义务，与施工单位搞好工作配合，满足建设单位的要求，为业主提供优质高效的'服务。

三、今后的工作打算及个人职业发展意见。

作为一名年轻的监理工作者，热爱自己的本职工作，有良好的工作作风和吃苦耐劳精神，工作态度严禁，喜欢钻研工程监理中出现问题产生的原因及处理方法，热衷于对工程问题处理方案的积累。在今后的工作中认真履行自己的岗位职责，要严格按国家规范、以设计图纸为依据实施监理工作。在工作中不断反省自身不足，加强监理业务学习，不断提高自身素质，努力做好监理工作，加强对管理理论知识的学习，灵活多变的处理实际问题，认真完成领导交给的各项工作，努力将自己的专业技术水平提高到一个新的台阶，真正成为一个合格的监理人员。

四、结束语

公司领导的关心支持及工作条件的舒适给了我努力工作的动力，同事间的热情关怀及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感，公司特有的企业文化氛围给了我工作的信心。我坚信自己能够在今后的工作中做的更好，为公司的发展贡献自己的一份力量。

祝公司全体人员工作顺利、生活幸福

陈佳良

20xx-1-20

监理人员年终工作总结 篇2

在公司党委的领导下，全体职工努力践行科学发展观、团结协作、顽强拼搏，圆满完成了年监理任务，实现了精神文明和物质文明的双丰收，在项目部的正确领导下，在总监以及总监代表的合理安排下，以公司质量目标为工作目标，本着团结拼搏、开拓务实、科学公正、敬业奉献的企业精神，通过一年的努力，本人基本实现了本的工作目标，主要包括日常监理和竣工验收工作、以及正在监理的前期信息管理的工作。作为监理公司的一员，现将本工作、学习情况向领导作以下汇报：

年1月-10月本人主要担2、7楼的监理工作，由于后期人员少又承接了5#楼以及室外园林绿化监理工作，我始终坚持以一个合格监理人员的标准要求自己，热爱自己的本职工作;有良好的'工作作风和吃苦耐劳精神;工作态度严谨，思想品德端正;遵守国家的法律、法规和企业的规章制度;服从组织分配，吃苦在前，享受在后，尽职尽责，认真完成监理部交给的各项工作。日常工作中能高标准严要求自己，严格履行自己的岗位职责，站在公正的立场上，独立地解决实际问题。生活中，能够尊重领导，团结同事，帮助有困难的同事解决生活与学习上的难题。

工地在合同以及现场管理方面较为混乱。个别项目在未招标的情况下，建设单位就组织施工单位开始施工、施工单位的施工力量较薄弱、施工队伍繁杂，例如：7楼后期装饰装修工程在开工前未报送任何资料(分部工程施工技术方案、人员报验申请和设备报验申请以及分部工程开工申请等)，施工队伍甲方单独分包多达十几家，作业复杂，缺乏统一的管理，导致了现场管理较混乱的局面，因人员和设备均不能满足施工要求导致进度缓慢。由于施工单位技术力量及经济实力较弱，本人积极给施工单位的施工工艺、施工工序出谋划策;发现过程中存在的问题，及时要求施工单位进行整改，避免了成品的不合格率的降低，加快了工程进度。

严格公司出勤纪律，由于后期任务重、人员少，而建设单位要求每天晚上必须召开工程进度协调会，我主动的要求夜间加班，做好会议纪要的整理工作。夜间加班至11点已成为习惯，做到了公司提出的24小时监理的目标。

年11月至12月本人被调至工地，承担现场管理以及信息管理工作。

作为信息管理，首先明确了其特点：

①、信息量大，关系复杂;

②、信息管理要求系统、严格，避免疏漏。信息不仅是监理工程师实施控制的依据又是监理决策的依据，还是协调项目建设有关单位的重要媒介。来自业主单位、承包商、设计单位、地质单位的文件或资料名目众多，为方便查询就需要对其进行一定的分类和汇编，这项工作做起来比较复杂。我是从以下几个方面做此项工作的：

不同单位的来往文函分别统一编号、登记，然后填写收文记录，按照专业、负责人交于文件阅处人，并及时催促按期处理完毕。现场资料是由现场监理统一负责管理的，我已督促应及时移交，但这项工作仍是空白。因此现场类资料方面的管理制度仍需完善和加强。为方便编写会议纪要，基本上每次会议都按时出席，并做好记录。因为纪要是会议内容的精辟阐述和高度概括，高于会议纪录。这中间涉及至口头用语向专业术语的转化问题，凡是不懂的我都会积极向同事们请教，争取将工作做得趋于完善，使会议纪要的错误率降至最低。监理月报的大部分数据是来源于监理。在做月报之前，需要认真的研究监理日志，其中的细节必须得吃透，只有这样才能将月报做到完善。

回顾一年的工作，出过力，流过汗，在肯定成绩的同时，自己仍存在较多的不足之处：

有时认为自己行使监管权，不太注重听取施工人员的意见，不讲究工作方式，工作方式不够灵活;由于知识面不广和对规范及监理程序理解的不够透彻，导致工作中的决策能力有所欠缺，不能很好地、全面地协调工作;统筹安排能力较差，考虑问题不够全面。打算在以后的工作中多向领导及同事们学习管理协调以及现场技术能力。做到言行要严谨，说话要有依据，给施工单位提建议时要注意把握尺度;严守公司纪律;在文件处理及行文方面多下功夫，以保证行文的准确性和高度概括性。进一步做好工程大事记的采编工作，提高监理月报的实用性;建立完善的各类台帐管理表格，确保各类资料有据可查。在今后的工作中本人将努力践行科学发展观，改正缺点，发扬优点，为公司的建设和发展作出自己的贡献。

监理人员年终工作总结 篇3

xxxx年，作为一名监理人员，我担任了某个居民小区的监理工作。我发现这个工程对于居民小区的改善非常重要，因此我充分认识到我的责任重大。

在工作中，我认真履行职责，保障工程的质量和安全。我对施工过程进行了全面检查和监督，及时处理和解决了问题和难题。我贯彻执行相关规章制度和标准，监督承包商的质量和时限，确保整个工程充分考虑到环保及节约能源的因素。

我的工作也进行到了居民小区业主的手中，他们专门聘请了一家第三方机构在每个阶段进行监理，以确保工程质量。我的'服务详情也被列入了业主的评论中，得到了满意的评价。我还利用各种资源，举办了一些具有专业性的工作会议，提供解决问题的建议和意见，并对施工过程进行分析与评估，得到业主的充分认可。

总之，在xxxx的工作中，我遇到了些许挑战，但我通过不断努力和实践，为贯彻项目提供了可靠的和优质的监理服务，并且得到了广泛的认可和赞誉。在未来的日子里，我将继续为整个工程提供更专业和精细的服务。

监理人员年终工作总结 篇4

回首xxxx年，我从监理专业的角度对工程进行了全方位的监管、检查和审批。在这个过程中，我遇到了许多困难和挑战，但我始终坚守初心，坚持执法和稳健的态度。

首先，我认真审核施工图纸，并且通过现场检查，查看工程是否符合图纸要求，中期检查和竣工验收中也都尽职尽责地展开了工作。除此之外，我还配合承包商的需求运用有关监理制度和工程标准化、合规管理标准，向他们提供了强有力的监督和督促，并及时处理施工中的'问题。同时，我也在施工现场与工作人员沟通交流，及时反馈他们的意见和建议，以便对工程进行调整和改进。

在监理工作中，我始终不断提升自己的能力和水平。我不仅钻研学习专业知识和技能，还积极参加相关培训和讲座，扩宽自己的视野和认知，为工程提供更加专业和精细的监理支持。

总的来说，xxxx是一个非常宝贵和具有挑战性的一年，经过不断努力和艰辛的工作，我积累了更多的经验和技能，并取得了全新的收获和成绩。我期待在未来的监理工作中，为更多的工程提供可靠和优质的监理服务。

监理人员年终工作总结 篇5

在xxxx，我主要负责了某个大型工程的监理工作，工程周期大约为24个月。在这段时间里，我通过严格监督和管理，保证了工程质量和工程进度的完美衔接。同时，我也学到了许多新的工作技能，并拓展了个人的工作视野和能力。

首先，我通过广泛了解项目底情，深入浅出地进行现场检查和评估，评估风险和评判现场施工精度。此外，我还组建了一个良好的工作团队，并逐步建立起了体系化的监管制度，通过有序化方案来提高整个工程的执行效率。

在工作中，我也积极回应承包商的需求，主动参与原材料采购、设备调试和实际施工，及时发现和解决材料使用问题。我积极与承包商沟通，持续为他们提供调整和改进的建议，确保各个方面的'工作都能够同步、协同的推进。

总之，在我整个监理工作中，我可以用努力、专业和负责任的态度去提高自己的能力，增强自己的业务水平，为贯彻整个工程质量打下坚实的的基础。在未来的工作中，我将更加注重技能提升和知识积累，并充分发扬团队精神，在各方面做出更出色的表现。

监理人员年终工作总结 篇6

时光荏苒，XX年很快就要过去，来公司半年多了，回首过去半年，内心不禁感慨万千。下面就是本人的工作总结：

刚上工地时，跟着同事们平时检查和验收时听着他们说的一些专业术语，很多不懂，心情很紧张，虚心向同事们请教，他们不但没有冷眼相看和讽刺，而是热情的向我讲解，我很感动，在他们的指导下通过自身的'努力，我很快适应了这份工作。在总监理工程师的领导下，在同事们的支持和帮助下，半年多主要负责施工现场巡视、旁站、分项工序结束的验收，在监理工程师的指导下，深入详细检查施工各部位和环节，尽量做到事前监理，善于发现问题，一发现有出现问题的苗头马上制止，避免问题的发生。发生问题了查找出现问题的原因尽早处理，处理不了的问题和重大问题及时向监理工程师汇报。

团结同事，热爱自己的本职工作，有良好的工作作风和吃苦耐劳精神，工作态度严禁，思想品德端正，遵守公司的各项管理制度，严格遵守监理“八不准”，日常工作中严格履行自己的岗位职责，认真完成领导交给的各项工作。

来年的工作努力方向：

1、加强团队意识培养，增强内部凝聚力

2、不断加强自身学习，提高自身专业技术能力

3、遵守公司的各项管理制度，协助工程师开展好工作

总之，作为一名监理人员，要严格按国家规范、设计图纸工作，在工作中努力学习，不断总结经验，吸取教训，努力将自己的专业技术水平提高到一个新的台阶。

监理人员年终工作总结 篇7

实践离不开正确理论的指导，否则在实践中就会彷徨、犹豫、无所适从；懂得了书本知识，有了理论，不付诸于实践，知识、理论就又成了装横门面的东西。这是我在一年工作中的一点体会感悟。现对今年工作进行以下总结。

一、工作内容

xx工程主体建筑为一个局部含夹层的地下2层的结构，主要由交通换乘、公共配套服务和地下车库组成。本工程北侧与已经建成的xx站相邻，东侧部分与xx站相接，南临xx路，西侧为规划商办用地。主体结构采用现浇钢筋混凝土框架结构，围护结构采用地下连续墙支护，其中北侧围护结构利用已有xx站的地下连续墙，东侧部分结合xx站的围护结构。基坑开挖深度约为xxx，北区采用顺作法施工，南区采用逆作法施工。

二、学习方面

为了保证工程又快又好的完成，监理人员还会对于关键部位、重要工序进行现场旁站监理，检查符合有关规定后，才允许进行下一道工序的施工；对于施工中重要建筑材料，在进入现场时必须检查产品出厂合格证书，或者进行见证取样，送到有相关资质的检测单位进行检验；做好监理日志，详细记录每一天工程所发生的事情，以防工程出现质量问题，从而能够有依可查。

我通过翻阅以前的资料、仔细阅读监理规范、阅读公司的质量、环境和职业健康安全方面的指导书、通过询问总监代表、专业监理工程师和师傅来学习监理的岗位知识，了解监理工作。在工作前我就具备一定的电脑应用功底，而现场文字资料的编辑对电脑编辑及文学功底又有更高的要求，我通过互联网查询、向总监代表、师傅请教，对自己的知识进行补充。

在工作的过程中，我越来越觉得沟通的重要性。而沟通最重要的是首先要尊重人，无论是一线工人还是项目经理，都要谦逊对待，其次是自己要主动交流自己的想法，这样才能第一时间纠正自己错误的理解。同时我在监理工作实践中，对监理的作用，监理的地位，监理的现实问题进行了思考，每天坚持写工作日记，记录了很多资料，表达了自己对于这些新鲜经历的感想，也表达我对工作端正态度和对工作更深层面的思考。

三、工作不足

资料的组织、分析力度不够，专业知识不够扎实，资料的汇报还不够及时，对资料的整理收集工作还不够熟练。在接下来的工作当中，我会针对不足的地方，加强视频监控专业知识的学习；多跟踪xx工程的现场；明确信息资料员的工作重点，向师傅学习，取长补短，加强资料的'组织能力；汇报的资料重点标识，做到及时汇报，全面汇报。在今后的工作中，我要更加严格的要求自己，积极主动地去工作，独立地处理一些事务，改正不足多学好问，不断充实自己，干好自己的本职工作，提高业务水平和工作能力，为项目部的发展贡献一份自己的力量。

在今后的工作中我会更加认真履行职责，正确运用权限，促使业务工作能力和监理资料员水平不断提高，在为业主提供高水平专业服务的同时也为施工单位提供服务，要在技术上和施工组织管理上为建设单位及施工单位出谋划策，努力帮助其解决在施工过程中遇到的问题和困难，认真细致地做好各方面的监理工作。

监理人员年终工作总结 篇8

xxxx年，我作为一名监理人员，负责了一座大型工程的总监理。在工作中，我检查了工程的设计和施工方案，确保施工符合规范和标准。

我与承包商通力合作，并及时在施工现场发现任何问题。我通过对图纸作出的有力监督，防范了潜在的问题，并确保所有问题得到及时解决。我还参加了会议，与承包商进行沟通交流。出现问题时，我第一时间行动，积极提供解决方案，确保施工中的困难和问题得到及时妥善解决。

在我的监督和管理下，整个工程得到了非常好的质量和时限，得到业主和承包商的高度认可和评价。我不断学习和提高自己的`技能，更好地参与工作。我期待在未来的监理工作中，继续发挥优秀的工作水平和能力，为更多的工程保驾护航。

监理人员年终工作总结 篇9

回顾xxxx年，我作为一名监理人员，参与了各种工程的监理工作。在这个过程中，我通过依据标准和规范对施工现场进行全面监督，确保了工程的不断稳定和安全。与承包商紧密合作，了解施工过程、解决问题、节约资源是我最为强调的工作。

首先，在工程前期，我认真审核了各种图纸和材料，确保工程按照要求和标准被施工。在施工过程中，我重点关注了施工中的问题和风险点，并及时发现和修复问题。我逐步与承包商建立了良好的沟通机制，及时调整和处理方案、施工计划等，最大限度提高施工效率和控制成本。

在工作的'过程中，我也锻炼自己的能力和素养。我经常参加各种专业性的培训和讲座，不断扩充自己的技能和知识。此外，我也始终保持着谦虚的态度，倾听别人的意见，从业务中得到启示和提高。

综上所述，在xxxx年，我做了很多工作，同时也收获了很多。每一个工程都是一个难得的机会，一份不易得来的职责和责任。在未来的日子里，我将努力提升自己的能力和素养，为施工质量和安全保驾护航。

监理人员年终工作总结 篇10

时间过得很快，xxxx年的工作已经结束。作为监理人员，我的工作是确保工程质量，保障工程的进度和安全，为此我做了许多努力。首先，我仔细审核了施工图纸并在施工现场进行了全面检查。我积极与承包商沟通协调，及时解决发现的问题。在施工过程中，我每周都进行现场检查，查看工程是否与图纸相符，是否合格，这样可以及时发现和纠正问题，保证工程的质量和安全。此外，我积极参与了施工过程中的各项会议，并提供了严谨的建议和意见。

在与承包商合作中，我也做了很多工作。我很好地与他们合作，及时通知他们工程的进展情况和遇到的问题。我建立了一份监理日报，以及工程变更和修正版，以确保所有问题都有记录并得到解决。虽然在整个过程中遇到了很多问题，但在我的努力和承包商的`帮助下，大多数都得到了及时解决。

综上所述，我在xxxx年为保障工程质量和安全投入了不懈的努力，为此，工程取得了出色的成果。我相信，在20xx年，我将继续保持积极的态度和努力工作，为工程质量的提升贡献自己的力量。

监理人员年终工作总结 篇11

xx工程经各参建单位的共同努力，顺利完工。在此，我对今年的工程监理工作总结如下：

一、抓好事前控制，严把开工关

在整个监理过程中，我们坚持以事前控制和主动控制为主，依据合同和设计文件编制了监理规划，制订了具体的监理工作程序，明确了工作内容，行为主体，验收标准及工作要求。本工程开工前，依据监理规范要求，我们审查了施工单位的资质，现场质量管理、技术管理组织机构、人员、制度及特殊工种操作人员的资格、上岗证等。依据承包单位报送的施工组织设计方案报审表，对施工组织设计进行了审查，并对工程的测量、定位放线，包括轴线尺寸、水平标高进行了现场复核，进一步明确了监理目标和要求，为监理工作的顺利开展创造了条件。

二、严把原材料、半成品进场关

凡是进场原材料、半成品首先要进行书面检查，即查验合格证、准用证、质保单等，符合要求后进行外观检查，没有异常情况后监理见证取样送市检测中心复检，做到材料进场先复检后使用，不合格的材料拒绝用于工程上。本工程建筑材料合格证、质保单齐全，对钢材、水泥、石子、黄沙等主要建筑结构性材料都进行了进场后的抽检复验，全部达到合格要求。

三、严格工序检查，强化过程控制

在施工监督过程中，强化了施工工序报验手段，做到先报验后施工，上道工序未经验收不得进入下道工序的`施工，对隐蔽工程的验收我们项目监理部尤其重视，现场监理人员对重点、关键部位进行了旁站监督，如现浇钢筋砼、梁、板、梯、屋面等。施工中，我们对钢筋砼工程，特别是楼面工程的施工质量给予了高度的重视和严格的控制，在整个施工过程中，我们把钢筋的绑扎制作质量，板的浇筑厚度、砼的配合比、坍落度和养护等方面作为重点来控制，以确保砼的施工质量。

四、加强事后控制，确保施工质量符合合同要求

本工程在施工全过程中没有发生质量事故，作为一般性质量问题，施工单位通过自查、自检后内部整改；另一方面，通过监理检查发现后通知施工单位整改。及时督促施工单位收集整理好各种工程资料，并认真做好自己的监理资料。要求施工单位做好已完工程的成品保护工作。

五、工程进度控制

工程进度的快慢直接关系到工程建设项目能否按期竣工和投入使用问题。我监理组首先审查施工单位总进度计划，并报业主审核同意后，督促施工单位严格按照总进度计划施工。并根据总进度计划编制月进度计划，一旦发现偏差，及时要求施工单位适当调整劳动力、材料、设备、资金，确保工程按计划进度完成。项目监理部按照施工合同、工程施工实际进度、工程质量对所监理工程进行工程款支付控制。

监理人员年终工作总结 篇12

时光飞逝，20xx年已经过去，回首这一年里，有收获也有不足。在这一年里，在公司、监理部领导的关怀和同事们的帮助下，通过自身的努力，我在各方面都取得了很大的进步，能够较好地完成自己的本职工作。在工作中我始终坚持以优秀的团队、先进的技术、丰富的经验、坚持不懈的努力为宗旨，尽心尽职，努力工作。

为总结经验，反思自身不足，提高自己的监理业务水平，成为公司更好更快发展过程中的一员，现就本监理工作情况总结如下：

一、服从领导的安排，认真履行本职工作

1、接收到上级有关部门下发的各种资料、文件后，及时进行登记、归档，并及时分发给相关单位或个人。

2、按时完成工程资料的传递工作，当收到施工单位上报的各种资料后，及时对其进行分类和初步的审查，对于合格的资料及时分发给项目总监和各专业监理工程师进行签认；对于不合格的资料，及时返回给施工单位，要求其补充、修改、完善后重新报到监理部，并按程序对文件进行处理；

3、完成监理部的文字处理工作，编制监理月报；配合各专业工程师做好编写监理工程师通知单、监理细则等工作。

4、每天的资料管理工作，记入工作日志当中。

二、规范自己的言行，提高现场工程管理水平

20xx年6月份，由于工作的.需要，进一步加强学习和了解掌握施工过程，项目部总监安排我从平远县实验幼儿园工地到平远县广晟稀土项目施工现场进行监理工作，主要配合、协助工程师监督施工过程、工程验收以及负责旁站。初到工地，我积极主动接近业主和施工单位与他们沟通，交接现场项目监理部的相关工作，在监理工程师的指导下，更进一步熟悉了一些设计图纸的有关规定和要求，有利于在现场开展监理工作。

在主体施工过程中，工程的重点部位涉及到多道工序，一旦疏忽就可能造成工程质量事故，因此在施工中，加强监控，严格监督各部位的施工，加强施工过程控制，要求施工单位严格按照设计要求、施工方案及验收规范进行施工作业，确保工程质量。监理记录是工程监理不可缺少的环节，在施工过程中，我做了详细的记录，每天都有完整的监理日志以及相关部位的旁站记录。

在旁站施工过程中，做到明确浇筑构件部位、砼等级强度、施工单位管理人员是否到位、浇筑开始时间及结束时间、共计浇筑的砼方量、砼试块制作组数、实际抽查结果。在工程关键部位的施工时，做到提前到达旁站位置，检查施工准备工作，进行全过程旁站监督，及时完全真实地作好书面的旁站记录；对施工的各道工序作业，做好日常的监督、检查工作。发现问题要及时通知施工单位或监理工程师，做到发现问题及时向总监汇报，并督促施工单位整改落实及合格后，进行再次的复检确认。

在施工现场，虽然遇到很多难题，但我依然坚守自己的岗位，尽职尽责地做好应该做的工作，虚心学习，逐步完善自己，不断提高业务管理水平。

三、尽心履职,全心全意当好称职的员工

始终坚持以一个合格监理人员的标准要求自己，热爱自己的本职工作；有良好的工作作风和吃苦耐劳的精神；工作态度严谨，思想品德端正；遵守企业的各项规章制度；服从组织分配，认真完成监理部交给的各项任务。在工作中能高标准的要求自己，严格履行自己的岗位职责，发现问题根据情况做出处理并及时向领导汇报。在日常生活中，能够尊重领导，团结同事，协助有困难的同事解决生活与工作上的难题。

存在的问题：

1.由于个人性格相对比较内向和年龄偏大，在现场工作时，有些现场问题不能以甲方和施工方很好的交流；

2.监理日志及资料填写及术语不够规范；

今后努力方向：

1.加强锻炼性格及身体，做一位身心健康发展的人；

2.增加对监理资料的重视程度，严格按照公司内部管理制度将监理资料规范化整理；

3. 应对每道工序的重要部位做到心中有数，严格控制，检查验收到位；

4.做到口勤、脚勤，少讲外行话，尊重施工方的技术人员，树立监理形象；

意见及建议：

1. 个人觉得公司较少组织员工活动，互相缺少交流；

2. 待遇方面是否能提高，个人觉得有点低；

总之，作为一名监理人员，要严格按照国家规范、设计图纸工作，在工作总努力学习，不断总结经验，吸取教训，真正做到理论与实际结合，努力将自己专业水平提高到一个新的高度，也为公司的发展贡献自己的一份力量。

监理人员年终工作总结 篇13

xxxx年，我作为一名监理人员，负责了多个项目的监理工作。我追求的不仅仅是监督和指导，而是确保工程按照规范和标准安全运作，并支付出优质的施工质量。

在我工作中，我建立了一个确定的监管制度，以确保工程的施工、监督和管理都能有序进行。我每周进行现场检查，纪录重点区域的.问题和解决方案。我也积极开展工程改进工作，逐渐与承包商建立了良好的沟通机制，在施工过程中沟通交流中更加得心应手。

在监督和管理方面，我并不是孤军奋战。我与承包商保持了良好的合作关系，确保施工正常进行。我也与业主进行交流，及时反馈问题和进展情况，在他们得到整个工程的最佳质量和效果的同时，也得到了满意的评价。

总之，在xxxx年，我在监督和管理岗位上做出了很大的贡献。通过不断努力的工作和成果，我为工程提供了可靠和优质的监理服务。我期待在未来的工作中，继续尽自己所能，为工程建设贡献自己的力量。

监理人员年终工作总结 篇14

在公司的领导下，全体职工努力践行科学发展观、团结协作、顽强拼搏，圆满完成了20xx年监理任务，实现了精神文明和物质文明的双丰收，在项目部的正确领导下，在总监以及总监代表的合理安排下，以公司质量目标为工作目标，本着“携手恒丰、共创共赢”的企业精神，通过一年的努力，本人基本实现了本的工作目标，主要包括日常监理和竣工验收工作。作为监理公司的一员，现将本工作、学习情况向领导作以下汇报：

20xx年10月1月至今本人主要担果林湖畔住宅小区C、D、F的监理工作，由于后期人员少又承接了小区大门、主道路及C、D、F室外园林绿化监理工作，我始终坚持以一个合格监理人员的标准要求自己，热爱自己的本职工作；有良好的工作作风和吃苦耐劳精神；工作态度严谨，思想品德端正；遵守国家的法律、法规和企业的规章制度；服从组织分配，吃苦在前，享受在后，尽职尽责，认真完成监理部交给的各项工作。日常工作中能高标准严要求自己，严格履行自己的岗位职责，站在公正的立场上，独立地解决实际问题。生活中，能够尊重领导，团结同事。

工地现场管理方面较为混乱。施工队伍甲方单独分包多达30多家，交叉作业复杂，缺乏统一的管理，导致了现场管理较混乱的局面，因人员和设备均不能满足施工要求导致进度缓慢。由于施工单位技术力量及经济实力较弱，本人积极给施工单位的施工工艺、施工工序出谋划策；发现过程中存在的问题，及时要求施工单位进行整改，避免了成品的不合格率的降低，加快了进度。

在监理实际工作中，本人要求施工单位推行全面质量管理，建立健全质量保证体系，做到开工有报告，施工有措施，技术有交底，定位有复查，材料、设备有试验，隐蔽有记录，质量有质检、专检，交工有资料。

在质量控制方面，采取主动控制与被动控制相结合，监理工作主动进行，以预防为主，对承包商资质进行审查，重点审查企业注册证明和技术等级，交验有关证件（复印件），了解技术力量简况，主要施工安装经历等，检查砂、石、水泥、钢筋等材料的供应情况及砼、砂浆的配合比。进行事前控制，确保质量事故不发生或少发生。例如：冬季施工，气温较低，砼浇灌、砌体砌筑、墙壁抹灰等都不易保证质量，因此要求施工单位提供冬季施工方案，提前预防，避免冻害发生。

加强事中控制，在监理宜良蓬莱建筑公司的施工过程中，发现该队伍使用的建筑材料建菱砖有质量问题，虽然承包商有实验室的'质检报告，但本着为业主负责的态度，及时对该批建菱砖采取平行检验手段进行抽检，确信其各项强度指标满足设计要求后方允许施工单位使用。该队伍在浇筑砼、砌体砌筑、墙壁抹灰施工中也存在质量问题，为保证施工质量，本人及时下发监理通知并要求施工单位对质量有缺陷的部位做修补处理，并达到设计、规范要求的质量标准。

在各工序施工中，要求施工单位严格执行国家和地方有关施工安装的质量报验制度，对施工单位交验的有关施工质量报表及时检查认定，根据设计文件及承包合同中有关量计算的规定，对承包单位申报的已完的量进行审核、签认。

监理记录是监理不可缺少的环节，本人有完整而充分的监理日记，详细的记录了每天施工现场的有关情况，为公平的解决业主与承包商的争端提供可靠的依据。

三个月的监理工作收获很大，但也有不足，例如：本人是学土建专业的，对电力专业知识了解不多，有些工艺要求不十分熟悉，而监理行业要求监理师应具备多学科、多行业丰富的知识，因此本人在各学科专业知识方面，还需继续努力学习，不断提高自己的业务能力和专业水平。

回顾一年的工作，出过力，流过汗，在肯定成绩的同时，自己仍存在较多的不足之处：有时认为自己行使监管权，不太注重听取施工人员的意见，不讲究工作方式，工作方式不够灵活；由于知识面不广和对规范及监理程序理解的不够透彻，导致工作中的决策能力有所欠缺，不能很好地、全面地协调工作；统筹安排能力较差，考虑问题不够全面。打算在以后的工作中多向领导及同事们学习管理协调以及现场技术能力。做到言行要严谨，说话要有依据，给施工单位提建议时要注意把握尺度；严守公司纪律；在文件处理及行文方面多下功夫，以保证行文的准确性和高度概括性。进一步做好大事记的采编工作，提高监理月报的实用性；建立完善的各类台帐管理表格，确保各类资料有据可查。在今后的工作中本人将努力践行科学发展观，改正缺点，发扬优点，为公司的建设和发展作出自己的贡献。