滁州市第二人民医院廉政谈话制度（本站推荐）

第一篇：滁州市第二人民医院廉政谈话制度（本站推荐）

滁州市第二人民医院向社会公开承诺书

1、谢绝患者及其亲友馈赠的“红包”、礼品。

2、拒绝接受任何经销商以任何名义、形式给予我院任何工作人员的回扣、提成和其他不正当利益。

3、严格执行“五个负责制”，即首诊负责制、首问负责制、首遇负责制、首接负责制、首诉负责制，规范服务流程，提高医疗服务质量。

4、严格遵守国家物价政策，并为住院病人提供住院费用“一日清单”。

5、本院总部急诊科24小时应诊，急救车24小时待命，接到急救电话立即出车。24小时急救电话：3119999，投诉受理电话：***。滁州市第二人民医院党风廉政建设责任制实施办法

认真落实党风廉政建设责任制，是推进党风廉政建设和反 腐败工作的重要措施，是规范我院党组织和党员领导干部在党风廉政建设中履行职责的重要制度，是全面贯彻“三个代表”重要思想的保证。为了加强医院党风廉政建设，明确党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、结合我院实际，制定本实施办法。

第一章 总 则

第一条 实行党风廉政建设责任制，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；坚持“两手抓，两手都要硬”的方针；坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制；坚持从严治党，从严治院，着眼防范；坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层落实。

第二条 坚持把党风廉政建设作为我院党的建设、领导班子建设和医院总体发展建设的重要内容，纳入党政领导干部和部门目标管理，努力促进我院物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展。

第二章 责任内容

第三条 党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。

1、党委对全院党风廉政建设和反腐败实行统一领导，负全面领导责任。对院党政领导班子及党群部门的党风廉政建设负直接领导责任。

2、院行政领导班子成员对分管部门的廉政建设和反腐败工 作负全面领导责任，对分管部门的干部廉政建设负直接领导责任。

3、党支部书记、科主任对本支部、本部门党风廉政建设负全面领导责任。对职责范围内的党员、职工党风廉政建设负直接领导责任。

第四条 院党政领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：

1、认真贯彻党中央、国务院、上级党委行政领导部门关于党风廉政建设的部署和要求，分析、研究职责范围内的党风廉政建设情况；结合实际制定医院党风廉政建设工作计划，部署工作，提出任务，并组织实施，做到有布署、有监督、有检查、有总结。

2、开展党性党风和廉政教育。组织党员、干部学习邓小平同志关于党风廉政建设的理论、中央关于党风廉政建设的指示和有关党风廉政建设的法规、制度，增强党员、干部遵纪守法的自觉性，加强医德医风建设。

3、根据党和国家以及上级领导机关有关党风廉政建设的要求，结合本院实际情况，建立和健全党风廉政建设的管理机制、监督机制和制约机制，制定具体实施办法和党风廉政建设规章制度并组织实施，督促落实，做到标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败。

4、充分发挥纪检部门作用。对职责范围内的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉政从业情况，进行监督、检查和考核。

5、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人方面的不正之风。

6、加强党员干部廉洁自律、反腐败工作领导，加大查处违法、违纪案件力度，纠正行业不正之风，支持纪检监察、审计等部门履行职责。

7、认真处理群众来信、来访，及时解决群众反映的热点问题。

第五条 党委书记在党风廉政建设中承担以下领导责任：

1、对院党风廉政建设负总责，对党委和党政班子的党风廉政建设负直接领导责任。

2、督促、检查院党政领导班子成员严格履行党风廉政责任制，严格遵守党风廉政建设各项规章、制度。

3、主持院领导班子民主生活会和廉洁自律民主生活会。负责或受上级领导机关委托对党政班子成员进行廉政谈话。

4、组织院党政领导干部学习、贯彻上级有关党风廉政建设的文件和指示，分析院党风廉政建设的情况，指导制定院贯彻落实党风廉政建设的计划、制度和措施。

5、关心和支持纪检监察部门工作，指导案件的查处工作。

6、发挥党组织和工会、共青团组织的作用，加强对领导班子和领导干部的监督。

7、广泛听取干部、职工的意见，及时督促有关部门调查、解决群众关心的热点问题。党委副书记协助党委书记、院长在全院贯彻落实党风廉政建设责任制。根据分工，对分管部门及其领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。

第六条 院长在党风廉政建设中承担以下领导责任：

1、对医院行风廉政建设负总责，对院行政领导班子的廉洁自律工作负直接领导责任。

2、督促、检查院行政领导班子成员严格履行廉政责任制，严格遵守廉政建设规章制度。

3、协助党委书记组织好院领导班子民主生活会、廉洁自律民主生活会。

4、组织院行政领导班子认真贯彻、落实上级有关行风廉政建设的文件和指示，分析医院行风廉政建设的情况。

5、指导和支持监察审计工作，及时听取汇报，并指导案件的查处。

6、广泛听取干部、职工的意见，并责成有关领导和部门及时解决。

第七条 副院长在党风廉政建设中承担以下领导责任：

1、协助党委书记、院长贯彻落实党风廉政建设责任制，根 据分工，对分管部门领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。

2、加强对职责范围内党风廉政建设工作的领导，督促分管部门的领导干部严格履行党风廉政建设责任制，指导分管部门制定党风廉政建设工作计划，采取切实有效措施，保证上级和院有关党风廉政建设的部署、要求和规章制度在分管部门贯彻落实。

3、参加分管部门的干部廉洁自律民主生活会，纠正和解决部门行风建设中存在的问题。涉及科以上干部的问题或其他较重大的问题应及时向党委书记和院长汇报。

4、组织责任范围内行风廉政建设工作检查、考核，指导和支持有关部门了解情况，查处违法、违纪、违规事件。

5、认真听取干部、职工意见，及时了解和分析分管部门行风廉政建设中出现的苗头性、倾向性问题，并督促部门干部及时解决。

第八条 纪委书记在党风廉政建设中承担以下领导责任：

1、主持医院党的纪律检查委员会全面工作。在党委和上级纪检部门领导下，维护党的章程及其他党的法规规章、制度，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。

2、组织协调对各部门领导班子、领导干部履行党风廉政责任制、遵守各项党风廉政制度情况的督促、检查。

3、结合院实际情况组织协调全院贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署、要求和各项规章制度，负责制定院党风廉政建设和反腐败工作计划并组织监督和检查。

4、领导院党风廉政教育、信访和案件查处工作。

5、广泛听取群众意见，负责组织党风廉政建设和反腐败工作调研，分析党风廉政建设情况，认真解决党风廉政建设中存在的问题，并及时向党政主要领导汇报。纪委副书记协助书记工作，负责相应的职责。

第九条 党支部书记、科主任在党风廉政建设中承担以下领导责任：

1、支部书记对本支部的党风廉政建设负直接领导责任。科 主任对本部门的行风廉政建设负直接领导责任。

2、督促、检查本支部和本科室严格履行党风行风廉政建设责任制，严格遵守各项党风行风廉政建设规章制度。

3、组织本支部、本部门党风行风廉政教育学习，支部书记、科主任主持本支部、本部门廉洁自律民主生活会。

4、定期分析本支部、本部门党风行风廉政建设的情况，及时解决和处理本支部、本部门党风廉政建设中出现的问题。负责本支部、本部门廉政谈话，受院党政领导委托，协助纪检监察部门对有关案件进行调查和处理。

5、认真贯彻落实上级和院有关党风行风廉政建设的部署、要求和各项规章制度，制定本部门贯彻落实党风行风廉政建设的计划和措施，并组织实施和检查。

6、广泛听取干部、职工的意见，认真解决群众关心的热点问题。重要问题应及时向党委、纪委和主管院领导汇报。

第三章 责任考核

第十条 党风廉政建设责任制的考核制度。党委统一领导全院党风廉政建设责任制考核工作，建立由党委、行政领导以及有关部门主要负责同志组成的党风行风廉政建设责任制领导小组，加强对党风行风廉政建设责任制落实工作的领导，组织对各支部书记、各科室主任领导干部党风行风廉政建设责任制执行情况的考核。领导小组下设办公室（挂靠医院纪检监察室），负责日常工作。党风廉政建设责任制的考核要与领导班子和领导干部年度考核、工作目标考核相结合，一般每年进行一次，必要时也可组织专门考核。对考核中发现的问题应及时研究解决。

第十一条 党风廉政建设责任制的监督检查制度。

1、院党政领导班子正职负责院领导班子、领导干部及科级干部执行党风廉政建设责任制度情况的监督检查。

2、院领导班子成员根据分工，负责分管部门科级干部执行党风廉政建设责任制情况的监督检查。

三、纪检监察部门会同有 关部门负责全院党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。

第十二条 党风廉政建设责任制的报告制度。

1、党委贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列入年度总结或工作报告报上级党委、纪委。

2、各部门贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列入本部门年度总结或工作报告报院党委、纪委。

3、各级领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为领导干部民主生活会、廉洁自律民主生活会和述职报告的一项重要内容。

第十三条 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第四章 责任追究

第十四条 领导干部违反党风廉政责任制的规定，应按照干部管理权限和程序的规定，需要给予组织处分的，由纪检监察部门会同组织（人事）部门提出意见，经党委研究决定后，由组织（人事）部门按规定程序办理；需要追究纪律责任的，由纪检监察部门按规定程序办理；涉及犯罪的，移交司法机关追究法律责任。有下列情形之一的，给予组织处理或者党纪处分：

1、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不处理；对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项不办理；对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

2、直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

3、违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。提 拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；情节较重的给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

5、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

6、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

7、对群众反映强烈，疑点很大，但一时难以给予纪律处分的，可先采取调离、免职等组织手段进行处理。

8、具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分。情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查；情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。

第十五条 实施责任追究要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

第五章 附 则

第十六条 本实施办法适用于院、科领导干部。滁州市第二人民医院领导班子重大事项议事规则

第一章

总 则

第一条 为加强领导班子的执政能力建设，贯彻落实党的民 主集中制原则，建立健全我院领导班子议事和决策机制，规范决策行为，提高决策的科学化、民主化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等有关规定，并结合我院实际情况制定本规则。

第二条 院领导班子研究决定重大问题，必须严格遵守“集体 领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事，并以会议表决形式体现集体意志。

第二章

议题范围

第三条 本规则所指重大问题是：

1、研究市委、市政府和市卫生局重要工作部署的实施意见及报请市委、市政府和市卫生局等有关部门上级批示的重大问题；

2、研究医院体制改革、制度规章、发展规划、财政收支预算安排等问题；

3、研究本院年度工作计划、总结、业务发展和医疗质量管理等工作；

4、研究本院规模较大、金额5万元以上的投资、工程、土地等财、物项目安排和资金使用计划；

5、研究物资设备购置、大型设备维修、项目合作等事项；

6、研究涉及医院整体利益和全体职工利益的重大事项与问 题；

7、研究机构设置、编制调整和组织人事变动事项，干部人事管理权限范围内有关人员的录用，推荐、任免、调整、奖惩等问题；

8、研究其它重大问题。

第三章

程序与要求

第四条 院长办公会议由院长（或委托主持工作的副院长）主持，院党总支书记、副书记、副院长、院长助理、医院办公室主任参加会议。根据议题需要，院长或主持人可以确定列席人员。列席人员可以参与议事，但没有表决权。院长办公会议一般每周一次，根据需要可临时召开，医院办公室主任负责会议记录。

第五条 研究重大问题的行政会议，须有三分之二以上领导班子成员到会方可举行，其中该项工作的分管院领导必须到会。讨论干部人事问题时，实到会人数必须占应到会人数的三分之二以上。

第六条 领导班子研究重大问题，按下列程序进行：

1、会前调研。在研究重大问题前，必须加强调查研究，可采取召开咨询会、座谈会或个别访谈等方式广泛征求意见。对涉及全院职工切身利益，需要进行听证或者公示的重大事项，应当先进行听证和公示。

2、会前协调。研究重大问题不得搞临时动议，议题应当在相关领导班子成员之间作会前协调，决定是否上会。

3、材料准备。由分管领导组织有关职能处室准备上会材料，会议议题及有关材料(除在会前需要保密的外)一般应提前一个工作日书面报送医院办公室整理。

4、会前通知。会议通知必须至少提前一个工作日，由医院办公室电话通知形式，告知应到会人员。

5、议题和材料分送。会议议题和有关材料，由医院办公室和有关职能处室共同负责印发，提前半个工作日送达应到会人员，确实无法书面送达的，可用电话或其他形式通知。

6、会中讨论。会议一般由主要负责人主持，分管院领导或有关科室介绍上会材料，并安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时，主要负责人应在认真听取其他成员的意见后再表明自己的态度。因故未到会的领导班子成员的意见，可以书面形式在会上表态。

7、逐项表决。会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。意见比较一致时，可进行表决；讨论意见分歧较大的，应当暂缓待条件成熟后再提交表决。会议实行逐项表决。表决一般采用记名形式，须将每位成员的表决意见记录在案，以示负责。干部任免事项可采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。院行政公务会议实行民主集中制原则指导下的院长负责制，行政事项的表决结果作为参考，由院长作出最后决定。

8、形成纪要。院行政公务会议研究重大问题时应依照公文处理有关规定形成会议纪要，按独立序列实行年度编号。会议纪要除按有关规定需要保密的议题内容可从简外，其它议题须记录会议讨论，表决情况及最后决定，说明形成决定的依据和理由，明确落实决定的责任及实施监督的办法。

第七条 重大突发事件和紧急情况，来不及集体议事及会议表决的，领导班子成员在请示院长后可应急处理，事后应及时向领导班子报告。

第四章

违规处理

第八条 凡重大问题未经领导班子议事或会议表决或事后未及时向领导班子报告形决定的，对主要责任人予以批评，并责成纠正。第九条 本规则的执行情况接受市卫生局和市委、市政府的监督检查。如发生违反国家有关规定和本规则的行为，按有关规定进行相应处理。

第五章

附 则

第十条 本规则所涉及的内容，凡党和国家的政策法规另有规定的，从其规定。

第十一条 本议事规则的执行情况列入领导班子成员考核内容。

第十二条 本规则由医院办公室负责解释，第十三条 本规则自印发之日起施行。滁州市第二人民医院党内民主生活会制度

健全并严格执行党内民主生活会制度，是加强党的思想作风建设、有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。为使党内民主生活制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，根据医院的实际，制定本制度。

一、民主生活会应遵循的原则

（一）参加会议的人员要本着“知无不言、言无不尽”、“言者无罪，闻者足戒”的精神，遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针，敞开思想，畅所欲言，沟通思想；

（二）要严于解剖自己，主动检查思想、工作作风和生活上的缺点和错误，诚恳接受别人的批评与帮助；

（三）开展批评要与人为善，大事讲原则，小事讲风格，防止在细小问题上纠缠；

（四）要遵守民主生活会的纪律，不许压制批评和对批评者打击报复，不得把党组织内部交流思想的情况向外泄露。

二、民主生活会召开的时间

根据上级规定，党委、支部的民主生活会每半年召开一次，若实际需要，也可随时召开。上半年的民主生活会一般应在七月上旬以前召开，下半年的民主生活会一般应在十一月底以前召开。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。

三、民主生活会的内容

（一）贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况；

（二）加强班子自身建设，实行民主集中制的情况；

（三）艰苦奋斗、廉洁自律、遵纪守法的情况；

（四）深入调查研究、改进工作作风，密切联系群众的情况；

（五）按照班子分工，落实分管工作的情况；

（六）上级要求召开的专题生活会的内容按上级规定执行。

四、民主生活会的程序和要求

（一）党委、支部民主生活会召开日期及议题，一般应提前三天报告上级党组织，待上级党组织同意后，提前通知参加会议的人员，以便作好会议准备。

（二）民主生活会召开前的准备工作程序：①确定会议中心议题。要根据上级党组织关于民主生活会的要求，根据单位实际，确定民主生活会议题和需要解决的一、二个突出问题。②广泛征求意见。党委召开民主生活会之前，要通过召开党内外群众座谈会、个别谈心等形式广泛征求意见，由党委办公室收集汇总。党支部可由组织委员通过个别谈心征求本支部党员群众的意见。③发出会议通知。党支部以口头形式将会议时间、内容通知支部委员。党委要以书面形式通知全体班子成员，以便做好准备，妥善安排工作，保证按时参加会议。

（三）民主生活会召开程序。

1、指定专人作会议记录；

2、会议分别由党委、党支部主要负责人召集主持，主持人要说明本次民主生活会的议题、内容，并提出具体要求；

3、传达学习上级有关文件；

4、与会人员发言，在进行自我汇报、检查的同时，对其他成员提出批评或建议。因故缺席的人员应提交书面发言，书面发言由主持人在会上宣读并列入会议记录。会后，主持人或由主持人委托出席会议的其他人员将会议情况和意见转告缺席人；

5、由主持人将会前收集征求到的群众对班子或成员的批评意见、建议在会上反馈。

6、主持人进行归纳总结，并研究能当场解决的问题。请参加会议的上级组织领导或代表讲话。

（四）民主生活会落实阶段的工作程序。

1、落实整改。对班子集体存在的问题，会后要制定措施，认真进行整改，并将整改的情况及时向群众反馈。班子成员个人 存在的问题，也要主动整改，主要领导要加强督促检查。

2、及时汇报。党委民主生活会情况和解决的主要问题，按 照有关要求由医院组织人事科及时用书面形式向上级党组织报告。支部民主生活会情况由支部书记向党委主要负责人作专题口头汇报。

3、民主生活会的记录会后要及时整理归档，妥善保管。

滁州市第二人民医院党内民主监督制度

为了加强新时期党的自身建设，进一步健全和完善党内监督制度，搞好党内民主监督，结合医院实际特作如下规定：

一、党内民主监督的任务和内容

党内民主监督的任务是保证党的组织、党员，尤其是党的领导干部执行《党章》和《关于党内政治生活的若干准则》的规定，揭露和纠正一切损害党的利益、违反党纪国法的行为，防止党内各种不良倾向的发生，保持和发扬党的优良传统和作风。党内民主监督的重点是党员干部，特别是各级党员领导干部。

党内民主监督的主要内容，是《党章》第三条党员必须履行的义务、第三十五条党的各级干部必须具备的基本条件、《准则》规定的各项原则，《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的有关内容。当前应特别强调以下七个方面的内容：

（一）必须严格党的政治纪律，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，坚持四项基本原则，坚持改革开放。

（二）必须认真贯彻党的民主集中制原则，充分发扬民主，坚持集体决定重大问题。不搞家长制、一言堂。把个人权利凌驾于党组织之上。

（三）必须全心全意为人民服务，密切联系群众，关心群众疾苦，忠于职守，不谋求任何私利和特权，反对官僚主义。

（四）必须任人唯贤，严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》

（五）必须坚持职业准则，具有高尚的职业道德，在职业道德中发挥先锋模范作用。

（六）必须艰苦奋斗，廉洁奉公，树立正确的人生观、价值观和世界观，自觉抵制资产阶级腐朽思想和封建残余思想的侵蚀，永保共产党人的本色。

（七）必须时时处处以维护党的利益为已任，勇于同各种违法行为和错误倾向作斗争。

二、党内民主监督的主要途径

实行党内民主监督，主要是通过党组织对党员、党员之间以及广大群众进行监督。任何一级党组织和每个党员，既是监督者又是被监督者，其主要途径是：

（一）党员特别是党员领导干部要严格党内组织生活，按时参加所在支部和党小组的生活会，认真开展批评和自我批评，自觉接受支部、党小组的监督。

（二）按时开好一年两次的班子民主生活会，每次领导干部必须参加，也可吸收部分党员、干部参加，要确保党内民主生活会的思想性、政治性、原则性。

（三）坚持对党员领导干部任期内工作考核鉴定制度。党员领导干部任期届满或调离工作前，有关部门要按德、能、勤、绩的标准，对其进行考评，全面作出鉴定，并以此为依据决定干部的使用、任免、升降和奖惩。

（四）党的基层组织、领导干部都要十分重视党内外群众的来信来访，认真听取党内外意见，并要认真解决处理来信来访反映的问题。防止出现越级上访和突发性事件。

三、党内民主监督应遵循的原则

（一）人人平等的原则。任何党员不论职务高低，功劳大小，都必须自觉接受党内监督，不允许有不接受监督的特殊党员。要严禁对批评、检举、控告进行岐视、刁难和打击报复，违者要严肃处理。

（二）民主公开的原则。要尊重和保护党员的民主权利，使广大党员积极参与监督，自觉接受监督。要克服只有组织监督党员，领导监督党员和上级组织监督下级组织的单向监督做法，实行公开民主的全方位的监督。

（三）实事求是的原则。党内监督要以事实为依据，以理服人，做到监督批评要准确。对以监督为名，在党内搞派性活动或泄私愤、图报复以及有意诬陷、诽谤他人的，必须进行追究和处分。

（四）统筹安排的原则。要把党内民主监督与党的自身建设、民主与法制建设、深入细致的思想政治工作等各项工作结合起来，以保证各项工作的顺利开展。滁州市第二人民医院院务公开制度

实行医院院务公开是加强基层民主政治建设，保证职工直接行使民主权利，依法参加医院管理的重大举措；是全心全意依靠职工办好医院，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度的必要前提；是加强医患沟通构建和谐医患关系的有效手段。为此，特制定院务公开制度：

一、在医院公共场所悬挂或张贴医院执业许可证；门诊、急诊、住院的医师、护士值班安排；服务规范；便民措施；收费项目和标准；行风建设有关规定。安装医疗服务投诉信箱和投诉咨

二、在医院公共场所安装电子触摸屏等免费查询系统，提供就诊程序、卫生技术人员执业注册基本情况、医疗服务价格的查询服务。

三、为门诊患者提供处方费用清单，向住院患者提供每日费用清单；向患者提供病历资料复印或复制服务。

四、将单病种上报上级部门，由市卫生行政主管部门统一向社会登报公示。

五、病人就诊疾病情况、治病原则、医疗费用，通过各科室医患沟通细则向病人说明。

六、党委的重大决策（决议）；党委民主生活会情况；党组织建设情况、机构设置、人员配备、任期、改选等；年度工作完成情况，重要工作通报情况；领导干部述职述廉情况；民主评议党员情况；培养入党积极分子、发展新党员、预备党员转正等情况；党费缴纳情况在一定场合向党员或职工做说明或公开。

七、每年召开一次职代会，公开审议医院一年的工作报告，医院建设和发展规划、年度工作计划、重大体制、人事制度和分配制度改革方案及规章制度等。

八、通过院周会或院务公开栏每月公开医疗质量、护理质量、询电话:*** 行风、纪检办。医德医风检查、业务工作量完成情况。

九、通过院务公开栏适时公开引进人才计划、年度考核与评优工作、民主评议院领导干部、中层干部任免情况等。

十、通过职代会或院务公开栏适时公开医院经济收支和经济目标完成情况财务预算收支情况、医院招待费使用情况、内部财务审计结果等。

十一、适时公开基建项目的招标情况、院内基建维修、大型医疗设备的招投标情况、办公用品、低值易耗品的招议标情况、药品、试剂、器械的集中招投标采购情况；国家重点监控的药品使用情况等。

十二、通过职代会、院务会、技术委员会适时公开重大技术项目的引进、医院重大基础设施建设维修、重大设备的购置等。

十三、对多数职工要求公开的内容及其他要求公开的事项由院务公开工作组提出报院务会议审核，适时公布。

十四、严格公开程序、公开时间，做到常规性工作定期公开，阶段性工作逐个公开，临时性工作随时公开。

十五、建立由工会、职工代表和有关人员组成的院务公开监督小组。监督小组的职责是依据有关政策和法律，监督院务公开的内容是否真实、全面、及时，程序是否合法，职工所反映的问题是否得到认真解决和答复。院务公开监督小组要定期对院务公开情况和有关部门的执行情况进行监督、检查和考核，并通报检查考核情况。医院院务公开各有关责任人对院务公开监督小组的意见和建议应在三十日内给予答复或说明，对其中需要整改的事项应当采取措施及时整改，并接受职工监督。医院职工和职工代表对公开的有关重大决策和重大事项依法负有保守秘密的义务。

滁州市第二人民医院廉洁行医制度

一．遵守医德规范，救死扶伤，实行社会主义人道主义，尽职尽责，全心全意为病人服务。任何时候不准以冷、硬、顶、推、拖的态度对待病人。

二．坚持原则，不以医谋私，不开人情处方、人情假或病情不相符合的诊断书或假报告。

三．严格执行医疗护理常规，按病情选用恰当药物和必要检查，不得小病大治，开大处方，乱检查，增加病人或单位经济负担。

四．不收受和索取病人或家属的“红包”与礼物，不请吃，如无法谢绝，可通过组织妥善处理。

五．不得以患者名义为自己或熟人开“搭车”药，做“搭车”检查。不得为拉关系，把自费项目改为公费项目，或少收费、不收费。

六．遵守药品管理法和医院规章制度，不私自向病人销售药物或推销非医疗性商品。

七．未经批准不得在外兼职或利用业余时间行医，谋取私利。

八．爱护医院仪器设备、药品及其它公共财物，不浪费、不侵吞、不损坏、不以公物做人情。

九．遵守劳动纪律和医院各项规章制度，坚守岗位，不擅自离岗或上班办私事。

如违反上述规定，一经查实，根据情节轻重将追究当事人、部门负责人的责任，除给予通报批评、扣罚奖金外，并与评优晋级、职称评聘、学习深造等挂钩。对有投诉记录的年终不得被评为优秀，对严重违规、收受红包、回扣、开单提成者，给予降级、取消责任医生资格、缓聘、解聘、吊销执业执照等处理，对触犯法律的移交司法机关处理。

滁州市第二人民医院廉政谈话制度

第一条 为深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步加强对全院党员、干部特别是科级领导干部的教育和监督，促进领导干部廉洁从政、廉洁从医，推进我院的党风廉政建设，根据中央纪委、监察部、省纪委、监察厅和市纪委、监察局的有关规定，结合我院实际，制定本制度。

第二条 建立和实行谈话制度，是贯彻落实党中央、国务院关于从严治党、从严治政的方针，教育党员和领导干部廉洁自律，提高党员和领导干部的思想政治素质，预防和遏制不廉洁行为的一项重要措施。通过谈话，增强领导干部廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。

第三条 廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则，采取同志式、平等式的方式进行。廉政谈话的对象是：医院副科级以上领导干部及部分重点临床科室主任；思想作风、工作作风和生活作风存在问题的人员；或有一般廉洁自律问题、轻微违纪问题的党员和干部。

第四条 廉政谈话分为履新廉政谈话、诫勉性廉政谈话和常规性廉政谈话。履新廉政谈话主要是对新任职的领导干部进行廉政教育，沟通思想，明确廉政责任和要求，一般在领导干部上任之初进行，也可以在新任职后一段时间进行。诫勉性廉政谈话主要是了解核实有关党员、干部在党风廉政建设方面的有关情况，并对其进行警诫教育和劝勉，内容和时间根据实际情况确定。常规性谈话主要是在节假日前或根据党风廉政建设和反腐败工作的需要，适时对领导干部进行廉政教育或沟通情况，一般每年安排一次。

第五条 履新廉政谈话的主要内容：应重点围绕如何正确对待和使用权力；如何改进、转变工作作风；如何加强民主集中制；如何贯彻执行党风廉政建设责任制；如何加强自身修养，带头廉洁自律；如何遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受组织和群众的监督，明确其所任职务相应的党风廉政责任。第六条 诫勉性廉政谈话的主要内容：要突出党纪国法教育，针对存在问题督促整改，建立健全各项规章制度，加强内部管理，杜绝各类违纪违法现象的发生。还要了解被谈话人执行廉洁自律各项规定的情况，重点是在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面发生的苗头性问题；群众反映较多，虽不构成违纪，但已产生不良影响的问题；群众举报的属于自查自纠范围的问题；组织上认为需要提醒、告诫的其他问题。

第七条 常规性廉政谈话的主要内容：听取领导干部对廉洁自律情况的汇报；反馈群众对其在廉洁自律方面的意见和建议；提醒领导干部加强廉洁自律建设，并对今后工作重点或方向提出具体建议、希望和要求。

第八条 进行谈话前，谈话工作承办部门及人员，应根据谈话类型的选择及谈话对象的不同，对平时掌握的情况进行认真研究分析，围绕加强党风廉政建设，保证廉洁从政、廉洁从医，有针对性地宣传党纪法规，提出廉洁自律要求，对违纪苗头性问题进行告诫，提出谈话意见并送主谈人审定。

第九条 诫勉性廉政谈话前，有关部门要做必要的调查核实工作，谈话时要坚持原则，实事求是，注意方式方法，要注意保护检举人，批评提醒要到位。谈话时需有专人记录谈话内容，并严格遵守保密制度。

第十条 诫勉性廉政谈话中，被谈话人对廉政谈话要正确对待，对谈话内容必须表明态度，实事求是、负责任地说明情况，并在谈话记录上签字；对存在的问题必须在限期内写出情况说明或书面检查，提出自律整改意见，上交医院纪委，并在限期内切实整改。如需要被谈话人就某些问题作出进一步说明的, 被谈话人要以书面形式表述，并及时上交医院纪委审办，由其向市纪委通报。

第十一条 谈话结束后，将谈话记录装入被谈话人廉政档案。对有不廉洁行为或者违纪行为，但没有作为初核案件对象的干部进行诫勉谈话，要注重阐明严于律己的观点，教育其警钟长鸣；对那些犯有一般性违规或轻微违纪问题，经过初核了结而未立案 的干部进行诫勉谈话，观点要明确，批评要中肯，要求其作出书面检查，并对其今后的思想作风、工作作风或生活作风提出要求；对反映的问题经查失实的，应采取适当的形式在一定范围内为其澄清；对反映问题属实的，被谈话人必须抓紧认真整改；若发现有严重问题，上报市纪委提出进一步的处理意见。

对经诫勉性廉政谈话后半年内仍无改进者，医院纪委可以向党办、人事部门提出对被谈话人的任用及取消评先资格的建议。

第十二条 廉政谈话一般采用与被谈话人个别谈话的方式，对普遍性问题，也可采用会议或集体谈话的方式进行，对领导班子中存在的问题应由市卫生局纪检组领导进行。

第十三条 履新及常规性廉政谈话的实施按照分级负责和党政配合的原则进行。医院党政领导根据党风廉政建设责任分工，由纪委委员协助分组进行谈话，谈话以医院党政领导为主，党委、纪委可派人参加。诫勉性廉政谈话由纪委具体负责，也可由医院党政领导直接负责。

第十四条 履新廉政谈话、诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话的谈话时间、地点和谈话方式，由主要负责谈话的领导确定。

第十五条 健全和落实廉政谈话制度是落实党风廉政建设责任制的一项重要内容。各中层领导干部必须认真履行党风廉政建设的岗位责任，加强对所属党员、科室成员的教育管理和监督，发现问题要及时提醒、劝导。凡对所属党员、科室成员疏于教育管理和监督，发现问题不及时谈话提醒，以至发生违纪违法问题，造成严重后果的，在追究违纪违法者本人责任的同时，要按照党风廉政建设责任制的有关规定，追究有关党组织和领导干部的责任。

第十六条 本规定由医院纪委负责解释。第十七条 本规定自下发之日起施行。滁州市第二人民医院医务人员医德医风

考评制度实施方案

根据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》为进一步加强医院医德医风建设，树立“救死扶伤、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医”的行业新风尚，提高广大职工的职业道德素质和工作水平，特制订本方案。

一、医德医风考评标准

（一）基本标准（基础分80分）

1、救死扶伤，全心全意为人民服务。(15分)

加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。

2、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。(10分)

对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。

3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。(10分)

关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。

4、遵纪守法，廉洁行医。(10分)

严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。在医疗服务活动中，不收受、不索要患者 及其亲友的财物。不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。

5、因病施治，规范医疗服务行为。(10分)

严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。认真落实有关控制医药费用的制度和措施。严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。

6、顾全大局，团结协作，和谐共事。(10分)

积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农等医疗活动。正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。

7、严谨求实，努力提高专业技术水平。(15分)

积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。

（二）加分扣分标准

1、加分项目

（1）积极参加各种突发事件的抢救、救灾、舍己救人受到赞扬的加5分。

（2）突发事件中表现突出，受同级卫生主管部门表彰的加5分；获市级表彰的加10分。

（3）被评为单位的先进工作者加3分。

（4）被评为同级卫生主管部门先进工作者加5分；被评为市级先进者加10分。

（5）医德伦理和业务知识考试95分以上者加2分，100分 者加3分。

（7）受到病人及家属表扬的个人加5分，表扬集体的，有关人员各加1分。

（8）受到单位来信表扬或病人赠送锦旗的个人加5分，给集体的科内有关人员各加1分。

（9）拒收红包、回扣、财物、有价证券、不接受病人吃请或拾金不昧等好人好事，并有登记为依据的加5分。

（10）同违法违纪行为作斗争，受医院表彰的加5分。

（11）开展新项目新技术填补医院空白的加5分；填补本市空白的加10分。

（12）凡获科技成果奖且为课题完成者：区级奖加3分；市级奖加5分。

（13）论文或译文在杂志刊登或会议发表者：县、市级加2分；省级加5分；国家级加10分.（14）发现安全隐患及时提出，避免重大损失的加5分。

2、扣分项目

（1）被投诉服务态度差，经核查属实的扣10分；造成不良影响扣15分；性质恶劣，影响单位形象的扣20分。

（2）无故迟到早退每次扣1分，旷工1次（天）扣10分。

（3）离岗、串岗每次扣1分。

（4）无故不参加政治理论和业务知识学习，不接受职业道德教育，每次扣2分。

（5）未能按时上交医德医风考评表者扣2分。

（6）礼貌待人，仪表整洁，戴证上岗，违者1次扣1分。

（7）未履行好告知义务和服务承诺，造成不良后果的扣5分。

（8）工作中发生的问题解决不及时或敷衍、回避造成严重后果的扣10分。

（9）与服务对象发生吵架或有冷、硬、顶、推现象，属首次且经教育认识态度好的扣10分，屡教不改的扣20分。（10）工作不负责任，造成群众上访控告，经查证属实的扣10分。

（11）以工作之便收受红包、回扣或利用诊疗（工作）之机推销药械等谋取私利者扣30分。

（12）有恶劣违纪行为，情节严重的扣20分。

（13）有意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，严重损害单位形象的扣20分。

（14）私自外出体检、手术的扣5分。

（15）泄露病人隐私或秘密，未造成不良影响者扣5分，造成不良影响者扣10分。

（16）不按时完成任务或不服从工作安排的扣5分。(17）同志间闹不团结，影响工作扣5分，造成不良影响的扣10分。

（18）学术上不尊重别人，故意诋毁他人名誉，造成不良影响的扣10分。

（19）工作中出现一般差错者扣5分；发生较大差错者扣20分；发生严重差错属等级事故的扣30分。

（20）不遵守技术规则，对病人开假医疗证明的扣10分。

二、考评方法

医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则，与医务人员的年度考核等工作相结合，每年进行一次。为每位医务人员建立医德档案，考评结果记入医务人员医德档案。考评工作分为三个步骤：

（一）自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行自我评价。

（二）科室评价。在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。

（三）单位评价。由医疗机构的医德考评机构组织实施，根据自我评价和科室评价的结果，将日常检查、问卷调查、患者反 映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德考评结论并填写综合评语。

考评结果：总分达95分为优秀，75—94分为良好，60—74为一般，59分以下为较差。被确定为优秀等次的人数，占考评总人数的百分之十，最多不超过百分之十五。

三、实施办法

（一）实施要求

每年开展一次考评，考评结果归入个人医德医风档案或人事档案。

（二）奖惩规定

医德医风考评总评结果与科室、个人评先评优等奖励挂钩，作为应聘、晋升、评先的首要条件。每年对医德医风“优秀”人员给予表彰；对医德医风“一般”者进行批评教育，取消该年度的评先资格，并限期改正，暂缓晋升、聘任或调离原工作岗位，并根据情节轻重给予相应的处罚。

在对医务人员进行年度考核时，医德考评应作为一项重要内容，医德考评结果为优秀或良好的，年度考核方有资格评选优秀；医德考评结果为较差的，年度考核为不称职或不合格。

(三)健全机构，加强领导

医院由党委、纪检、院办、人事、医务科、护理部组成考评领导小组，组织好有关职能科室和考评小组认真实施，落实责任，并结合医院不断发展的实际，及时充实和完善有关考核内容。各科室参照本方案，完善考评工作，成立考评小组，以科主任、护士长负总责，组织好本科室医务人员认真贯彻执行。

(四)实施时间

本方案自下发之日起执行。滁州市第二人民医院医德医风查房制度

一、组织领导

由党委、行政领导人员及职能科室人员组成查房小组。

二、查房形式

（一）参加病区的早会、科务会、工休座谈会等，听取科室和病区有关医德医风建设方面的情况汇报及征求对院部有关部门服务工作的意见。

（二）对职工或病员进行医德医风问卷调查。

（三）检查科室、病区有关政治学习情况、学习记录及学习笔记。

（四）对医护人员进行医德医风、政治学习等有关内容的考核抽查。

三、查房内容

政治学习、服务态度、工作效能、敬业精神、医患沟通、廉洁行医、团结协作、遵纪守法、科容科貌、挂牌行医等。

四、时间安排

医院医德医风查房时间原则上每季度查房一次。

五、检查结果

检查结果由各组负责归纳、整理并及时反馈科室。对医德医风好的科室和个人给予表扬和奖励；反之给予批评和惩处。对检查出的问题，要求科室及时制订整改措施，并报监纪委备案。检查结果与科室质量考核、评先评优挂钩。查房工作组做好相关记录，汇总和梳理有关问题及改进意见和建议，反馈给被查科室，限期整改，并定期对落实情况进行专项检查。滁州市第二人民医院信访举报工作制度

为认真贯彻落实国务院《信访条例》、《安徽省信访条例》和《滁州市市直单位信访工作责任目标考核暂行办法》的精神，进一步做好接待群众来信来访投诉，完善我院信访投诉接待工作，规定信访投诉接待基本原则和要求。

一、信访工作关系到人民群众切身利益，也是医疗行风建设的重要监督渠道。必须引起全院干部职工的高度重视。

二、信访投诉接待实行“分级负责、归口办理”，“谁主管、谁负责”的原则。

三、实施接待来访首问负责制，即主管处理职能科室接待群众来访，要对来访者负责到底，不得推诿、冷漠、搪塞等不负责的态度和工作作风。涉及到多个科室部门的事由，要由首问接待人员参与协调，决不能让投诉者上下跑，甚至顶着不办。发现以上情况者要按奖惩规定处罚。

四、接待来访人员，使用文明语言，做到热情接待，耐心听讲，认真记录，合理解答、依法处理。可以直接答复的，当场予以答复。

五、重要投诉来访，要及时向院领导汇报，不得隐瞒、拖拉。

六、上级督办的投诉来访件要及时回复，并备份存档。

七、处理结案的投诉件要及时反馈给当事人，并汇总到院纪委。

滁州市第二人民医院信访举报保密制度

一、信访举报工作人员要高度重视保密工作，增强保密观念，严格遵守保密制度。

二、受理举报应指派专人在固定场所接访，无关人员不得旁听或询问。

三、举报信件的收发、拆封、登记、审阅、转办、呈阅等环节应严格按程序进行，防止在办理过程中失密、泄密。输载信访信息的计算机由专人操纵，任何无关人员不得随意开启使用。

四、严禁任何部门和个人将举报材料和举报人的有关情况透露或转给被举报人，向被举报人调查核实问题时不得出示举报信原件或复印件。

五、不准私自摘抄或复印举报信件，不准在与亲友交谈中泄露信访举报的情况。

六、对举报有功人员进行奖励时，不得公开举报人姓名等有关情况。

滁州市第二人民医院病人信访投诉处理制度

为使我院投诉处理工作制度化、规范化，建立完善的病人投诉处理机制，保障病人在医疗服务中的合法权利不受到损害，预防和减少医疗纠纷的发生，构建和谐的医患关系，根据《安徽省信访条例》、《中共中央纪委、监察部关于加强纪检监察基层信访举报工作的意见》等，结合我院实际，制订本制度。

一、在门诊、急诊和住院部设立意见箱，公布投诉电话号码（行风办）3118134（院总值班）***；在门诊服务台设立投诉接待处，有专人受理和处理病人投诉。

二、凡有患者或家属采用书信、电话、直访等形式向我院提出投诉意见的，均属投诉处理范围。

三、实行首接负责制，做到谁接待谁负责，及时受理患者任何形式的投诉。医院行风办（纪委）作为处理病人投诉常务性机构，根据投诉事项、内容由医务科、护理部、院办室分别进行处理。

四、各科室按照各自职责分工，负责处理本科室职责范围内的投诉事项，对不属于本科室职责范围内的投诉事项，以及情况复杂、涉及多个科室的投诉事项，应耐心作出解释，并尽快移交院行风办（纪委），由院行风办协调有关科室调查核实，提出处理意见。

五、各科室办理投诉事项，应当恪尽职守，秉公办理，及时、恰当、正确处理，不得推诿、敷衍、拖延。办理投诉的工作人员与投诉事项或被投诉人有直接利害关系的，应当回避。

六、凡患者或家属直接向院行风办（纪委）的投诉，或由科室移交的投诉，由院行风办做好投诉的受理登记，认真记录投诉人的姓名、联系电话和投诉请求、事实和理由，并根据投诉内容

所涉及的部门拟定承办科室，经分管领导批转至相关科室调查处理。

七、各科室对院行风办（纪委）转办的投诉事项，应当在规定时间办结，并将处理结果报院行风办。对推诿扯皮，查处不力，致使投诉人向上级有关部门投诉或被新闻媒体公开批评，造成不良影响的，将依据有关规定，追究承办科室和相关责任人的责任。

八、建立信访投诉处理反馈机制。投诉受理后，能当场协调处理的，尽量当场协调处理；不能当场协调处理的，电话投诉在3个工作日内办结。电子邮件信箱投诉，应在10个工作日内办结，纸质信件投诉，应在30个工作日内办结，并将处理结果告知投诉人。对应当依法通过医疗事故鉴定、诉讼等法定途径解决的投诉，要做好解释疏导工作。对投诉有出入的投诉事项，要做好与投诉人的沟通解释工作，取得投诉人的理解和满意。

九、院行风办（纪委）要认真做好投诉的转办、督办、反馈、回复和归档立卷等工作。要督促、检查、协调各科室按有关规定调查、处理投诉事项。对上级部门和领导批示需要调查的重要投诉信访件，要做好组织协调工作，认真调查核实，并将调查核实结果和处理意见按时上报。不能按期办结的，应当说明情况。

十、院行风办（纪委）要定期梳理、分析投诉信息，提出加强和完善医院管理制度及改进服务工作的建议，并在院党委会上予以通报。

滁州市第二人民医院

奖励举报收受“红包”、回扣有功人员的暂行方法

第一条 为进一步加强卫生行风建设，保障患者、群众（包括医院工作人员，下同）依法依纪检举、控告的权利，鼓励举报收受“红包”、回扣的有功人员，为人民群众提供良好的就医环境，根据《监察部监察机关举报工作办法》等有关法规制定本办法。

第二条 本办法所称“红包”，是指医院工作人员在医疗服务活动中收受患者及其亲友给予的现金、有价证券、支付凭证、信用卡、购物卡及其他财物。回扣是指医疗器械、设备、卫生耗材（检验试剂、卫生材料）和药品生产、经营企业及其代理人在购销活动中给予医院工作人员的现金、有价证券、支付凭证、信用卡、购物卡及其他财物。

第三条

患者、群众可采取来信、来访、电话、等方式向医院纪委、行风办举报工作人员收受“红包”、回扣的行为。

第四条 医院纪委、行风办确定专人负责受理举报工作，建立专门的登记簿，登记、受理署实名举报人的举报。

第五条 医院将本办法向社会公布，公开举报电话，并在门诊大厅、住院部大厅设立举报箱，由院纪委、行风办专人负责管理。

第六条 符合下列条件之一者，举报后一经查实，均给予奖励:

1、医院工作人员在医疗服务活动中以介绍入院、检查、治疗、手术等为由，收受患者及其亲属以各种名义送的“红包”和其他馈赠；

2、医院工作人员在医疗服务活动中接受药品生产或经营企业及其代理人给予的各种名义的回扣、提成和其他不正当利益；

3、医院工作人员收取医院相关科室提供的各种诊断、检查和治疗的开单费；

4、医院工作人员以介绍、转诊病人为由收取的“介绍费”、“转诊费”等；

5、医院工作人员收受医疗器械、设备、卫生耗材以及办公用品等生产企业或经销商给予的财物等经济利益；

6、医院工作人员在基建修缮工程中收受的回扣；

7、收受其它“红包”、回扣的行为；

8、为卫生行政部门或医院查处“红包”、回扣作出特殊贡献的。

第七条

医院工作人员对无法拒收的“红包”、回扣，必须在24小时内向院纪委、行风办报告，并于二个工作日内上交院纪委、由其退还患者本人或家属。难以退还的，医院作为行风建设奖励基金专户存储，专款专用。医院工作人员主动上交“红包”、回扣的，医院将给予一定的奖励。

对无正当理由逾期不报告、不上交者，视为收受“红包”、回扣，按医院《关于对违反医德与服务规范行为的处理规定（试行）》处理，并按照收受“红包”、回扣数额的两倍予以经济处罚，计入医院行风建设奖励基金。

第八条

举报人虽举报属实，但被举报人在规定时间内已将“红包”、回扣上交的，不构成收受“红包”、回扣，对举报人不予奖励。

对送“红包”、回扣的举报人不予奖励。

第九条

奖励实行一案一奖。同一案件被多次举报的，奖励第一举报人；对两人（含两人）以上联名举报同一案件的，按一 36 个案件进行奖励。凡经有关部门奖励过的同一案件的举报有功人员，不再给予重复奖励。

第十条

根据查证核实的被举报人收受“红包”、回扣金额，对举报有功人员予以一定的物质奖励。

举报收受“红包”金额500元以下的，按实际收受“红包”金额的20%予以奖励；500元（含500元）以上的，按25%予以奖励；举报工作人员索要或暗示索要“红包”的，不论金额多少，一律奖励 500元。

举报收受回扣金额1万元以下的，按实际收受回扣金额的15%予以奖励；1万元（含1万元）以上的按20%予以奖励。最高奖励1万元。

第十一条

对举报人举报的“红包”、回扣问题被查证核实的，由医院负责人批准，按本办法一次性支付举报有功人员奖金。

第十二条

对举报有功人员的奖励，一般在医院负责人批准后的一个月内通知举报人到指定地点领取。受奖励的举报人应当自接到通知之日起30日内领取奖金，逾期未领者，视为自动放弃。

第十三条

举报人领取奖金时，应办理相关手续，签署本人真实姓名并出示有效身份证件。院纪委负责查验核实，并对举报人的身份、奖励情况严格保密。

第十四条

因未做好保密工作，导致举报人员遭到打击报复的，将严肃追究相关人员的责任。

第十五条

本办法适用于本院所有工作人员。第十六条

本办法由院纪委负责解释。第十七条

本办法自下发之日起施行。

滁州市第二人民医院

关于对违反医德与服务规范行为的处理规定

第一条 为进一步加强医德医风建设，规范医疗服务行为，根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见》、和有关规定，结合医院实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于在本院工作的所有人员。

第三条 医院工作人员对无法拒收的 “红包”、回扣,应在24小时内向院纪委报告。逾期不报告、不上交或不如数上交的，视同收受处理，应予以收缴，且按照收受“红包”、回扣数额的2倍予以经济处罚，并按下列规定处理：

1、视情节轻重给予相应的处理:（1）收受“红包”、回扣不满500元的，通报批评，待岗一个月；

（2）收受“红包”、回扣在500元以上（含500元）、不满1000元的，给予行政警告处分，待岗三个月；

（3）收受“红包”、回扣在1000元以上（含1000元）、不满2000元的，给予行政记过处分，待岗六个月，取消一次有效专业技术职称的申报资格或者缓聘一年；

（4）收受“红包”、回扣在2000元以上（含2000元）、不满4000元，给予行政记大过处分，待岗一年，降聘专业技术职务一年。

（5）收受“红包”、回扣在4000元以上（含4000元）、不满5000元的，除给予行政处分外，责令暂停六个月以上一年以下执业活动。

（6）收受“红包”、回扣在5000元以上（含5000元）未受到法律制裁的，除给予行政处分外，吊销其执业证书。

2、实习生、进修生及临时聘用人员收受红包、回扣的，实习生、进修生取消实习、进修资格，通报其所在单位，交所在单位处理，临时聘用人员予以辞退。

3、共产党员收受“红包”、回扣的，依照有关规定给予相应的党纪处分；

4、涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。以上处理可以单独使用，也可以合并使用。

第四条 医院工作人员充当药品、医疗设备、医用耗材等经营单位的代理人，在院内从事营销活动，向患者推销产品，或变相、幕后代理、参与推销业务，从中获取经济利益的，以收受回扣论处，依照本规定第三条规定处理。

第五条 医院工作人员为医药营销人员提供医生或科室一定时期内临床用药信息，收受营销人员 “统方费”的，以收受回扣论处，给予记大过直至开除处分，情节严重触犯刑律的移送司法机关处理。

第六条 医院工作人员以病人名义开“搭车药”、做“搭车检查”的，当事人作书面检查，退还相关费用，全院通报批评，并按下列规定处理：

1、“搭车开药”、“搭车检查”费用不满500元的，通报批评，待岗一个月；

2、“搭车开药”、“搭车检查”费用在500元以上（含500元），不满1000元的，待岗三个月；

3、“搭车开药”、“搭车检查”费用在1000以上（含1000元），不满2000元的，待岗六个月；

4、“搭车开药”、“搭车检查”费用在2000元以上或者“搭车开药”、“搭车检查”被二次以上查实的，待岗一年；

5、构成违纪的，依照有关规定给予相应的纪律处分。第七条 医务人员通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣、提成或获取其他不正当利益的，依照本规定第三条规定处理。

第八条 医院工作人员对该收的医疗费用不收、少收或弄虚作假、先收后退的，补交费用，待岗一个月，并按照所欠费用金额的2—5倍予以经济处罚。

第九条 科室或个人以各种各义擅自收费不入医院财务账，设立“小金库”、私分钱物的，应予以收缴，并按下列规定处理：

1、科室擅自收费不入医院财务账，私分钱物的，给予以下处罚：

（1)通报批评，取消当年评先资格；

（2)科室负责人作出书面检查，进行诫免谈话。

2、医院工作人员收费不入医院财务账，中饱私囊的，以贪污论处，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第十条 有下列情形之一的，可以依照规定从轻或减轻处理：

1、在案件初核、立案调查之前，主动如数上交所收受的“红包”、回扣及其它非法所得的；

2、在案件初核、立案调查过程中，主动说清有关组织未掌握的问题的，或者积极配合调查工作，如实讲清有关组织已掌握的其本人主要问题的；

3、主动检举同案人，经查证属实的；

4、有其他从轻、减轻处分情节的。

第十一条 有下列情形之一的，可以依照规定从重或者加重处理：

1、领导干部和职能部门负责人在经济往来中，利用职务之便收受回扣的；

2、索取“红包”、回扣的；

3、给单位造成恶劣影响或严重后果的；

4、屡犯或受处理后又重犯的；

5、有其他从重、加重处分情节的。第十二条 本规定由院纪委负责解释。第十三条 本规定自发布之日起施行。

滁州市第二人民医院人员录用暂行规定

为进一步完善我院人事管理中进人的各项规定，本着公开、公正、公平、合理的原则，根据滁州市人社局、卫生局的有关规定，结合我院实际情况，特作以下说明。

一、人员类别

我院在岗人员类别主要有三种，即：正式在编人员、自聘人员和临聘人员。

二、进人方式

（一）正式在编人员是指具有事业单位编制的正式职工。其进入主要是根据市有关部门的统一部署和安排，结合医院发展规划和用人科室的实际需要，于每年年底经院党委会研究讨论由人事科以正式文的形式上报次年的医院用人总体计划。待用人计划审核批准后，由市人社局、卫生局联合组织实施公开报名、考试、体检、考核和公示等程序，最后由医院办理相关聘用入编手续。

（二）自聘人员是指医院自主聘用的非在编专业技术人员。其进入主要是根据用人科室的书面申请，经科室第一责任人签字认可报分管领导同意由人事科提交党委会研究讨论。研究同意后由人事科负责组织实施公开报名、考试、体检、考核和公示等程序，最后办理相关聘用手续。

（三）临聘人员是指医院自主聘用的非在编保洁员。其进入主要是根据用人科室的书面申请，经科室第一责任人签字认可报分管领导同意由人事科提交党委会研究讨论。研究同意后由人事科负责组织实施公开报名、体检、考核和公示等程序，最后办理相关聘用手续。

三、特殊情况

因工作关系，医院需特殊照顾部分关系进人。但进人方式仍需公开。具体步骤为：

（一）拟进人人员本人提出书面申请；

（二）相关部门负责人详细签署意见后报分管领导；

（三）人事科提交党委会研究讨论通过；

（四）人事科会同相关科室负责体检、考核、聘用工作。

滁州市第二人民医院中层干部竞聘上岗实施办法

为适应卫生事业改革发展需要，优化人才资源配置，更好地促进我院健康持续和谐发展，我院根据《党政干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，结合医院实际，特制定我院中层干部竞聘上岗实施办法。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持“按需设岗、以岗定责”原则，坚持公平、公开、竞争、择优原则，以选拔德才兼备的人才为目的，通过推行竞聘上岗，在选拔中拓宽用人渠道，继续走年轻化、知识化、专业化路线，逐步建立起一个有责任、有激励、有约束、有竞争的内部运行机制，积极打造一支素质佳、水平高、能力强的医院管理队伍，提供强有力的组织保障。

二、竞聘基本条件

（一）热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的组织纪律观念和政治责任感。

（二）热爱滁州二院，爱岗敬业，有强烈的事业心。

（三）具有一定的领导、组织、协调能力和经验，能结合实际创造性的开展工作。

（四）具备竞聘岗位所需的专业管理知识、政治理论水平和专业业务能力，并能切实履行岗位职责。

（五）坚持实事求是、与时俱进、求真务实、清正廉洁、民 42 主正派、乐于吃苦、甘于奉献，有良好的职业道德和服务态度。

（六）团结同志，密切联系群众，自觉接受党和群众的监督和批评，能够做到自重、自省、自警、自励。

（七）身体健康，能够胜任所从事岗位工作的需要。

三、基本程序

（一）公开岗位及职数

根据科室需要，公开竞聘上岗的岗位、职数和任职资格条件。(二）公开报名

采取个人自荐、组织推荐相结合的报名方式。凡符合条件的人员在规定时间内均可向人事科提交书面申请报名。

（三）资格审查

由人事科对报名者进行初审，经分管领导审定报党委会确定竞聘人选。

（四）竞聘演讲

符合条件的人员准备个人述职演讲稿。演讲内容需包括介绍本人基本情况、竞聘优势、拟任职后的工作思路和工作目标。

由院领导和相关职能科室负责人对竞聘者的管理决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、逻辑思维能力、口头表达能力等综合实力进行考评。人事科还将组织部分职工代表参加民主测评，参会人员以无记名的方式为竞聘者打分。

（五）组织考察

医院党委根据竞聘和民主测评结果进行综合考核，从竞聘者任职优势，结合岗位需要，经充分讨论交流，择优确定考察对象。

成立考察组，根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一 43 定范围内发布考察预告。采取个别谈话、实地考察、专项调查、查阅资料等方法，全面、准确、清楚地了解情况。考察内容包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和特长，着重掌握考察对象的政治思想表现和工作实绩。考察组需坚持原则、公道正派、深入细致、如实反映考察情况和意见，对考察结果负责。

（六）公示

在医院告示栏将拟聘任人员的基本情况进行公示，公示时间为7天，在公示期间，人事科将设立意见箱，公开举报电话，广泛征求意见，自觉接受群众监督。

（七）聘任

对公示无异议的人员办理正式聘用手续，兑现各项相关待遇。

四、任期考核

（一）方式

按年度考核进行。被聘任者在年终进行个人述职，对其聘期内的德、能、勤、绩、廉等进行考核。

（二）建立健全监督机制

加强人事部门与纪检监察部门的联系，实行党政干部选拔任用工作监督责任制。

任期内考核优秀的受聘者，如其他竞聘条件均符合，在下一轮时可优先聘用。任期内考核基本合格或不合格者进行岗位调整或解聘。

滁州市第二人民医院人员调整暂行规定

为进一步规范医院人员调整，使其更加制度化、程序化、合理化，现结合我院实际情况，特制定本暂行规定。

一、调整类型

（一）临床科室调整到临床科室

（二）临床科室调整到非临床科室

二、程序和方法

（一）临床科室调整到临床科室

1、个人提出书面申请；

2、调出科室第一责任人或护士长签署意见；

3、调入科室第一责任人或护士长签署意见；

4、主管职能科室签署意见；

5、分管领导签署意见；

6、由人事科在院内进行公示，无异议后办理相关科室调整 手续。

（二）临床科室调整到非临床科室

1、人事科将需要人员的岗位名称、职数、条件等基本情况在院内进行公示；

2、个人提出书面申请；

3、拟调出科室第一责任人或护士长需签署意见；

4、公开竞聘；

5、由人事科提交党委会研究讨论，确定拟调整人员；

6、由人事科在院内进行公示，无异议后办理相关科室调整手续。

滁州市第二人民医院招标投标管理办法

第一章 总 则

第一条 为了加强医院药品、医疗器械、后勤物资、基建维修工程项目的管理，维护医院利益，提高经济效益，确保物品购置及基建工程质量，规范其购销行为，遏制购销环节中的不正之风，根据《中华人民共和国招标投标法》等有关文件规定，制定本办法。

第二条 招标投标应当遵循公开、公平、公正、择优和诚实守信的原则，坚持质量第一和质量价格比最优相统一，科学评估，集体决策，依法接受监督。

第二章 组织管理

第三条 医院成立招标委员会，人员由医院领导、有关职能科室代表、职工代表及有关专家组成，负责对招标事项进行决策。招标委员会下设招标办公室，负责组织医院招标的日常事务工作。

第四条 医院成立监督委员会，人员由纪委、工会、支部书记代表组成，主要职责负责招投标监督工作。

第五条

医院组建招标评审专家库，人员由院内外医院管理专家、院内相关科室代表、医疗、医技、医学工程、基建工程、经济师(或会计师)等学科知名专家组成, 专家库人员名单由医院招标委员会批准。评标专家实行动态管理,每次招标从专家库中随机抽选一定比例的专家参加评标。

第六条 医院项目申购部门负责编制招标文件，招标办公室组织评标,公开招标采购医院所需的药品、医疗器械、后勤物资及基建维修工程、信息设备、广告宣传、印刷等项目。

第七条 根据国家有关规定和我院认为必要的,委托招标代理机构进行招标，尽量减少自行招标。

第八条 招标办公室受理医院内部有关科室按招标规定要求提交的招标采购项目申请,组织发标、开标和评审工作,公布中标结果,将结果转交申购科室，业务科室根据招标记录与中标方签订合同，交审计科审核后出具审计报告，建立招标档案，及时归医院档案室。

第三章 招标范围

第九条 凡是利用医院资金采购的药品、医疗器械、后勤物资、基建及维修工程、信息设备、广告宣传、印刷品、印刷制作等超过一定金额的高值项目均应纳入招标采购范围,招标金额限定如下:

1、药品类 除参加政府集中招标采购的以外，纳入城镇职工基本医疗保险目录、临床应用普遍、采购量比较大的西药及中成药及使用量较大的化学试剂。具体招标品种目录由药事委员会根据政府有关药品招标的规定、滁州市医保目录及本院临床用药具体情况确定。

根据六部委文件卫规发[2001]308精神,有下列情形之一的不实行招标采购:因战争、自然灾害等；发生重大瘟疫、重大事故等；卫生部和省级人民政府认定的其他情形需进行紧急采购的药品。

2、医疗器械类 单台金额大于2万元的医疗仪器设备；单品种年用量大于2万元的卫生材料及低值易耗品；单台次年维修保修费大于2万元的医疗设备；

3、后勤物资类 单品种年用量大于2万元的后勤物资、大宗家具、办公用品、印刷品、被服、水、电、汽、暖设备及配件、油、煤类、消防器材。

4、基建工程类 经医院批准立项,项目金额2万元以上的各类基建工程及维修项目。

5、信息设备：单台次、一次性总额招标超过及年使用量大于2万元的计算机及网络设备及耗材、电教及通讯。

6、单项5000元以上的广告设计、发布及各类劳务技术服务项目。

7、其它由招标委员会决定的招标项目。第十条 医院招标遵循以下程序

1、按照医院规定的招标范围，由各有关科室提出招标项目申请,确定招标品种、数量、预算金额,经办科室须详细填写《招标申请书》，并出具可行性论证报告。

2、招标项目必须经招标委员会作出决策。招标项目确定后，对于设备招标，业务科室提供技术参数、型号、功能，并由该专业技术人员进行讨论，讨论结果和上报技术参数要签名确认。

3、医院招标委员会批准后，由经办科室把填写齐全的《招标申请书》和可行性论证报告（设备要附技术参数讨论报告）送交招标办公室登记,招标办公室安排招标。

4、招标方式、招标时间由招标委员会主任组织会议决定。

5、招标办公室编制招标文件、合理确定标底价格,院长批准后发布招标公告，严格按照招标文件的要求进行招标

6、招标办公室和相关职能部门审核投标企业的资质及其产品的合法性,查看证照是否齐全、真实，并出具审核报告签名确认。

7、根据招标项目的需要,选择公开招标、邀请招标或议标。原则上必须由三家以上投标单位才能开标。对特殊行业采取竞争性谈判（例如：供水、供电、供气等项目改造）。

8、开标前应将投标情况报院长审核，由院长办公会或招标委员会主任组织专业人士先行讨论，熟悉该次投标的单位和投标的品种型号进行讨论决定是否开标。

9、医院监督委员会对招标程序、效果进行联合审查，在监督下进行开标。数额较大的招标,请公证部门予以公证。

10、招标会议由分管该项目的院长主持，会议事务由招标办公室负责。

11、从评审专家库中随机选择一定数量的评标专家,组成评标委员会,评标委员会至少5人以上单数组成。按照评审标准进行评标。评审标准参照相关项目评标办法执行。

12、评标人员应当客观公正地履行职责,遵守职业道德,遵守国家法律法规和相关纪律，对所提出的评审意见承担个人责任。

13、与投标人有亲属关系的评标人员应主动回避参与招标工作。

14、公布中标结果，制发《中标通知书》,经办科室和分管该项目的院领导进一步深入协商谈判付款及相关事宜，并形成合同草案。包括与中标方签订合同，由审计科审查合同内容及合法性，维护医院权益，并出具审计报告，总会计师审核，上报院长审批后制作标准合同书。经办科室转交医院办公室，加盖医院经济合同专用章方可生效，将签订合同原件由经办科室交财务科一份备案，明确该项目的付款方式，按合同要求理付款。

15、中标合同不得转让，主体工程不得分包。

16、招标办公室负责将中标通知书影印件及有关评审资料，根据医院一事一档的规定，建档备案。

第五章 招标纪律

第十一条

对违反本办法的投标单位,由招标办公室提出改进意见,情节严重或拒不改正者,取消其投标资格；招标办公室违反本办法,交由医院纪检监察部门处理；招标人员违反本办法,视情节轻重,由有关部门处理,构成犯罪的人员交司法机关依法追究其刑事责任。

第十二条

在招标投标过程中，如有严重违反本办法及有关规定的行为，招标投标结果将宣布无效。

第十三条 本办法适用于院内招标采购，其申请审核程序也适用于委托代理招标。

第十四条 本办法自公布之日起施行，医院招标委员会有最终解释权。

滁州市第二人民医院药品、卫材、器械申购暂行规定

一、药事管理委员会成员申购回避制

药事管理委员会由在职的主任医师、大科正副主任、大科护士长、附院正副院长，医务、护理、第一门诊、第二门诊、医保、药械、经管、物价等部门主要负责人，各药房、药库正副主任等人员组成。分管院长为药事管理委员会主任，药械科主要负责人为副主任。

药管委成员不得牵头提出药品、卫材、器械申购的口头或书面请求。

二、药事监督委员会审查把关制

药事监督委员会由纪委、本院的市人大常委和市政协常委、院办、人事、财务、院感、和谐、总务、保卫、工会、老干部、科教、质控等部门主要负责人组成，院纪委负责人为药事监督委员会主任，纪委专职干事为副主任。

药事监督委员会对药事管理委员会研究后提交的拟申购药品、卫材、器械清单进行审查把关，凡药事监督委员会审查未通过的品种和种类，药械科不得安排采购。

药监委成员不得牵头提出药品、卫材、器械申购的口头或书面请求。

三、药品、卫材、器械集体申请制

确属临床需要的新进药品，原则上应在省卫生厅集中招标采购目录之内，同时是医保、农保、居保目录品种，一般要由三个不同病区或科室的所有负责人共同签字申请，如系专科药品，则应由该专科正副主任、护士长及全体医师共同签字申请。新进卫 50

第二篇：雅安市第二人民医院2010工作总结

雅安市第二人民医院

2010年医德医风建设工作总结

为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强行政行风建设，我院遵照卫生局关于纠风工作的相关文件部署和要求，结合我院使实际情况，扎扎实实的开展医德医风专项治理工作，现将我院2010年医德医风工作总结如下

一、指导思想和工作目标

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强医患沟通、减少医患纠纷、降低安全事故为重点，加强医院行风建设和医务人员职业道德教育，增进医务人员依法执业、廉洁行医意识，改善服务态度，提高服务质量，优化服务流程，积极营造相互信任、相互尊重、相互理解、相互帮助的和谐医患关系，不断提高病人对我院的满意度。

二、组织领导

我院成立了以院长为组长，民主评议行风工作领导小组，建立了民主评议行风工作办事机构，明确了“一把手”负总责，落实专人具体负责。

民主评议工作领导小组下设办公室，办公室主任由院办公室主任杜文杰同志担任。具体安排部署如下：

医德医风组：负责行风建设责任制、党风廉政建设、行业作风建设、行风建设长效机制的健全，民主评议行风工作列入医院党委

重要工作日程和工作计划，依法行医和依法经营，院务公开，服务流程，服务质量，工作作风，便民服务措施。

总务后勤组：负责医疗器材的集中招标采购，服务环境的优化。责任人：熊辉

财务组：负责医疗服务的收费行为，公开常用药品、主要医疗服务项目收费标准，在医疗服务收费上无乱加价、乱收费现象。杜绝科室出租、科室承包，雇佣“医托”以及将医疗服务收入直接与个人收入挂钩等现象。责任人：王荣富

医疗组：规范医疗服务行为，坚持“四合理“，采取积极有效的措施缓解“看病难、看病贵”，加强医患沟通，健全投诉机制。责任人：张萍

三、规章制度

1、建立健全了雅安市第二人民医院医德医风考核办法。具体考评办法如下：①考评对象及时间：全院每位职工每年年终考评一次，12月31日前完成当年考评。②考评方式：按自评、科评、院评三级评定方式运作。③考评内容：职业道德、行为规范、遵纪守法三个方面，评出优、良、中、差四个等级。

2、制定并实施了雅安市第二人民医院医德医风评价标准。

3、建立了雅安市第二人民医院医患沟通制度。

4、制定了雅安市第二人民医院医务人员十不准。

5、制定了雅安市第二人民医院关于医务人员向患者索要“红包”以及收受药品购销、仪器设备回扣、提成的处理制度。

6、建立了雅安市第二人民医院信息公开公示制度。

7、建立了雅安市第二人民医院群众评议评价制度。

四、行风评议工作开展情况

1、民主评议行风工作领导机构健全，2009年初制定了雅安市第二人民医院民主评议行风实施方案。

2、宣传动员工作。由我院民主评议行风工作领导小组组织全院中层以上干部召开专题会议，传达区纠风办和区卫生局文件精神和我院制定的民主行风工作实施方案，并由中层干部传达到各科室和每个医务人员，并在院内局域网上公布。做到了人人知晓民主评议行风工作的目的、意义和要求，职工对行风评议的知晓率达到100%。

3、行风评议活动向社会承诺、公开和公示。医院在门诊和住院部病区的墙上均挂有警示牌，承诺：任何科室和个人都不得私自收费，一切收费均在医院收费室进行，如有举报者，医院除退还私收费用外，另给予举报者2－3倍的奖励。我院还特聘请了5名由退休老同志、民主党派人士及社会人士组成的院外行风监督员，对我院行风工作进行监督，并且组织召开座谈会，经常听取他们的意见，不断改进我院工作。医院还在门诊大厅设立了意见台，公布举报电话，制定了便民措施，定期有专人负责收集举报意见。

4、开展自查自纠工作。开展院内、外两个评议为重点，查找医院、个人在民主行风评议工作中的问题和不足，认真抓好相关问

题梳理和整改计划制订。组织患者、家属及医务人员参与的座谈会，广泛征求、听取患方和社会意见。

5、及时上报自查自纠专题总结。认真按照区纠风办、区卫生局的文件要求开展行风评议的自查自纠工作，医院将存在问题进行梳理改正，形成自查自纠专题总结。

6、整改有效，评议工作认真、扎实。我院组织医务人员召开民主评议会，进行面对面民主评议。根据评议情况，按照个人、科室、医院三个层面，制定整改方案，并在院内一定范围内公示，接受院内监督。整改结束后，医院对活动开展情况进行全面总结，对活动中开展得很好的推广和表扬，对工作不认真、不得力、效果不明显和走过场的，追究责任，并向全院通报。

五、行风建设情况

1、坚持实行药品、医疗服务价格公示制

我院实行了药品、医疗服务价格公示制。医院在门诊大厅和住院大厅醒目位置设置了中西药品和医疗服务价格固定电子公示栏，公示了药品名称、规格、质量标准、现行价格；医疗服务价格公示了各种检查、住院、治疗等收费标准。

2、全面实行住院费用清单制

实行住院费用一日清单制。我院要求办公护士每天将住院患者的费用清单送至病人床旁。患者每天可清楚地知道每天发生的各种费用，出入院处可为每位出院病人提供住院期间的所有明细费用清单。

4、药品网上限、竞价阳光采购。按时、准确向上级部门上报药品采购信息。按照国家规定的药品集中招标采购有关规定，所有采购药品均为中标、挂网、备案品种。

5、合理检查、合理用药。因病施治，合理检查，规范处方，防止开大处方；规范用药，严禁使用无批号、过期、变质、失效药品，严禁擅自生产、销售、使用未经批准的制剂。

6、严格执行卫生部“八不准”、省卫生厅“五不准“规定。认真按照卫生部、卫生厅的要求开展行风建设工作，我院在此基础上出台了雅安市第二人民医院医务人员十不准。

7、认真开展治理医药购销领域商业贿赂的专项工作。继续在广大医疗卫生从业人员中深入开展形式多样的宣传教育活动，增强教育的针对性和实效性。深入开展理想宗旨、职业道德、人文医学和正面典型教育，弘扬大医精诚、仁心仁术、尊重生命、精益求精的新时期医疗卫生职业精神，树立正确的价值观、利益观，增强职业荣誉感和社会责任感，形成重服务、讲奉献、自觉抵制商业贿赂的良好风气。我院坚决纠正违反职业道德和市场规则的不正当交易行为，使全院职工受到深刻的法制、纪律和职业道德教育，增强抵制商业贿赂的自觉性。通过组织各部门认真自查自纠，没有发现违规现象。

8、规范开展新型农村合作医疗。医院严格按照《新农合实施方案》和《新农合定点医疗机构管理规定》等相关文件精神，建立健全各项医疗、药品、财务管理制度，并组织临床及相关人员培

训学习。实行合理用药、用药监控；合理检查，因病施治；服务病人，方便病人。

9、无违规、违纪现象发生。我院认真开展自查自纠，未发现索要或收受红包、开单提成、接受病人吃请或娱乐消费、推诿病人、无故拒绝诊治病人的现象发生。

六、建立长效机制，促进行风建设工作的深入开展。

医院通过自查自纠、不断整改提高，建立了一套完善相关制度，切实做到医疗服务项目及收费标准、常用药品向社会公开。合理检查、合理用药。积极开展专项治理商业贿赂。规范开展新农合医疗。健全了对医院内部人事、财务、采购等事项实行民主监督制度。

医院做到既不走过场，又不搞运动，建立了一套惩防体系，强化了内部管理与加强自身建设。把服务改革作为了重点，今后我院将进一步紧紧围绕一切以病人为中心，为了病人的一切搞好优质服务，为了人民群众的健康做出我们应有的贡献。

第三篇：阿克苏地区第二人民医院简介

阿克苏地区第二人民医院医院简介

阿克苏地区第二人民医院地处新疆阿克苏市东城，文化路32号，毗陵胡杨林公园、环境优雅、就诊方便，是集医疗、教学、科研、急救、预防和保健为一体的综合性二级医院；是国家级爱婴医院、中国糖尿病综合防治计划推广单位、地区级“人民满意单位”；是新疆医科大学、石河子大学、阿克苏职业技术学院的教学实习基地。

近年来，在上海、河南、浙江和自治区等地医疗专家的援助下，医院按照国际化发展模式，引进国际先进的医疗管理制度，完善质量管理标准、建立了科学化、标准化的诊疗流程，为患者的医疗安全提供了最佳保障。以普外科、妇科、骨科、泌尿等多学科组成的微创外科诊治中心，拥有国际一流的第四代EMS气压弹道碎石机、奥林巴斯腹腔镜、关节镜等微创设备，目前已成功实施腹腔镜下胆囊摘除术1000余例，居地区领先水平。提高医院的医疗服务质量，带动了医院整体学科水平的发展，培养了一支基本功扎实、诊疗技术娴熟的专科医护人员技术队伍。同时，通过精湛的医疗技术，良好的服务态度和合理的检查收费、优惠的价格措施极力打造“百姓自己的医院”，取得了区内外各族患者的普遍欢迎。

近年来，医院按照“病房宾馆化，服务家庭化，管理人性化，环境园林化”的新型现代化医院文化理念进行建设，使医院的发展又上了一个台阶，初步建成了一个环境优美的园林式医院。同时面对新的挑战与机遇，阿克苏地区第二人民医院在新一届院领导班子的带领下，不断探索改革之路、创新管理体制，各项事业展现出了一派勃勃生机，全院职工更加意气风发、勤奋努力，向着更高的目标迈进，从而成为水韵之城一道亮丽的风景线。

一、基本概况

1、人员与编制

医院现有职工453人（其中聘用129人）。专业技术人员319人，其中主任医师4人，副主任医师8人，副主任护师3人，中级职称（主治医师、主管护师）技术骨干70人，初级234人，阿克苏地区拔尖人才4人，新世纪百千万人才工程人选3名。近年来，医院先后与上海、河南等内地知名医院的医学援疆专家、新疆医科大学一附院、自治区人民医院的专家学者强强联手、精诚合作，形成医院的品牌效应，提高医院的医疗服务质量，带动了医院整体学科水平的发展，培养了一支基本功扎实、诊疗技术娴熟的专科医护人员技术队伍。2008年-2010年先后派出30余名医师、护士到河南省人民医院、自治区人民医院、新疆医科大学第一附属医院进修学习，派出科室业务骨干参加疆内外各种研修班37人次。

2、建筑与设备

医院占地面积13.2万平方米，建筑面积达3万平方米，拥有绿地面积25000平方米。为更好地为满足我区各族患者，我院目前已累计投资总额：7687.925 万元。①、基本建设：

病房、门诊、办公用房：19027.36平方米； 其它工作用房：2353.11平方米； 家属生活区面积：866.1平方米； 绿化面积：2.5万平方米 停车场：0.5万平方米

②、主要医疗设备（单位：万元）：2687.925万元 救护车：1部： 行政车：3部 电脑网络：有 中央供氧：2套 传呼系统：560套 床、柜：560张 中央空调：2套 电梯：5部 污水处理系统：无 400KW发电机组：1台 内镜灭菌机：1 手术显微镜：1台 物流配送：有 空气消毒机：2台 高压蒸气灭菌器：1 台 手术电动床：3台 治疗车急救车台：25台 病历柜台：17台 病人推车：20部 除颤仪： 4台 电脑输液泵：17部 生命体征监测仪：42台 电动负压吸痰器： 7台 自动冲洗吸引泵：1台 电子纤维胃镜：1部 高压电钻：3 台 电子结肠镜：1部 支气管镜：1部 关节镜： 1部 手术对接床：2张 麻醉监护仪 ：4部 腹腔镜： 1部 无影灯： 6部 阴道镜：1部 经皮肾镜输尿管镜：1部 高压注射器：1台 视野计：眼A/B超 机：1台 康复器械：4套 五官科手术器械：7套 钼鈀乳腺检查仪：1部 电动人流机：2部 新生儿抢救台：3部 裂隙显微镜：1部 产房检查床张：3张 彩超：3台 真空高压压消柜：1台 膀胱镜：1部 宫腔镜： 1部 胆道镜： 1部 普通手术床：2台 高频电刀：3台 眼科显微镜：1台 气压弹道碎石机：1台 手术器械：64套 简易呼吸机：1台

煎药机：1部 部 眼压计：1部 电脑验光仪：1台 体外碎石机：1台

麻醉机： 5台 无痛性分娩仪：1部 胎儿心电监护仪：5台 新生儿保温箱： 7台 产床： 4张 心电监护仪：30部 经颅多普勒分析仪：1台1 12导心电图：2台 小儿经皮黄胆仪：1台 双层螺旋CT： 1台 全身数字化DR机：1台 500MA胃肠机：1台 C臂床头X光机：1台 自动冲片机：2部 彩色免散瞳眼底拍片机：1台 骨密度测定仪：1台 三导联心电图机：1台 全自动生化分析仪： 2台 PCR机： 1台 双目生物显微镜：2台 眼科手术显微镜：1台 血气分析仪：1台 血液分析仪：2台 液基细胞仪：1 台 酶标分析仪：1台

尿液分析仪：2台 尿沉渣分析仪：1台 病理设备：切片机、包埋机、快速冰冻切片机 1 台 电解质分析仪：1台 特种蛋白仪：1台 细菌分析仪：1台 显微镜：4部 电化学发光仪：1台 洗板机：1台 离心机：3台 电冰箱：8 台 水浴箱：2台 培养箱：2台 干燥箱：2台 角膜曲率仪：1台 脑干测听仪：1台 肺功能测定仪：1台 CO2激光治疗仪：1台 运动平板 ：1台 胰岛素泵： 1台 24小时动态血糖、血压、心电监测工作站、门诊治疗综合台：1台

阿克苏地区第二人民医院 2011年1月18日

第四篇：眉山市第二人民医院倡议书

眉山市第二人民医院倡议书

全院职工：

为了贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，加强行风建设、严格行业自律，改善医患关系、转变服务理念、切实提高全院职工职业道德素质和行业服务水平，以我们的实际行动去适应和应对激烈竞争的医疗市场，我院将于近期开展以职业道德建设为中心的“优质服务、爱心服务、诚信服务”活动，现向医院全体职工倡议如下：

一、认真学习《“三个代表”重要思想学习纲要》、党的十六大、十六届三中全会重要精神、温总理政府工作报告，全面提高政治、思想水平。学习有关卫生法规和《医务人员医德规范及实施办法》，强化“病人第一、质量第一、服务第一”观念，深化“爱心、耐心、细心、责任心”理念，树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚，塑造卫生行业的良好形象。

二、礼貌待人，以人为本，主动为病人提供规范、优质、温馨服务，从“您好！”、“请问……？”做起，用关怀式语言对病人进行询问或指导，做到有问必答。

三、上班着装整齐，行为举止端庄得体，不浓汝艳抹。

四、主动宣传卫生保健科学知识，关心爱护患者，尊重患者人格和隐私权、知情权、选择权，高度关注服务对象的生命、生存和生活质量。

五、急病人所急，一切为了方便病人，为病人提供方便快捷的服务，以关怀与服务作为行动准则。

六、树立生命第一，质量第一的意识，以高度责任心、严谨工作态度、熟练的操作技术为广大病人服务。

七、严格执行“五严禁”、“五不准”，不利用职业之便索取“红包”、物品及提成、回扣等，杜绝吃、拿、卡、要、生、冷、硬、推行为。

八、优化就医环境。诊室、病房做到环境舒适、安静、整洁。

九、各科室、部门开展1—2件实实在在的优质服务活动，以提高全院综合服务能力。

全院职工应以对病人负责，对社会负责，对医院负责，对自己负责为信条，励精图治，团结拼搏，务实奉献，竭诚为人民群众的医疗保健服务，用爱心塑造文明形象，以优质创建百姓放心医院，以良好的医德医风和精湛的医疗技术，保护人民群众的身体健康和生命安全，用集体的力量，开拓创新，推动医院不断前进。

眉山市第二人民医院

二○○四年四月十五日

第五篇：郑州市第二人民医院合同书

GF-1999-0201 合同编号：

建设工程施工合同

工程名称：郑州市第二人民医院新建病房楼供应室及ICU、CCU病房净

化工程

发 包 人： 郑州市第二人民医院

承包 人：

西安市四腾工程有限公司

签定日期： 二O一三年 月 日

第一部分

协议书

发包人: 郑州市第二人民医院（以下简称甲方）

承包人：西安市四腾工程有限公司（以下简称乙方）

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。

一、工程概况

工程名称：郑州市第二人民医院新建病房楼供应室及ICU、CCU病房净化工程

工程地点：郑州市航海中路90号（郑州市第二人民医院院内）工程内容：供应室和ICU、CCU病房的净化工程 工程立项批准文号：郑发改社会 [2009]464号文 资金来源：政府投资和银行贷款

二、工程承包范围

工程承包:范围以发包方提供的《招标文件》和《工程量清单》为准。

三、合同工期

合同工期：120日历天。

开工日期： 年 月 日

四、质量标准

工程质量标准：

本工程应符合国家及行业现行规范的验收标准且通过国家认可的检验部门出具检测报告。

五、合同价款：

合同价款（大写）肆佰肆拾肆万玖仟柒佰捌拾柒元玖角（¥4449787.9元）

六、组成合同的文件

组成本合同的文件包括：

１、本合同协议书

２、中标通知书

３、投标书及其附件

４、本合同专用条款

５、本合同通用条款

６、标准、规范及有关技术文件

７、图纸

８、工程量清单

９、工程报价单或预算书

双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。

七、本协议书中有关词语含义本合同第二部分《通用条款》中分别赋予它们的定义相同。

八、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。

九、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。

十、合同生效

合同订立时间： 年 月 日 合同订立地点： 郑州市第二人民医院 本合同双方约定 双方签字盖章 后生效。

发 包 人：（公章）承 包 人：（公章）

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

电 话： 电 话：

开户银行： 开户银行：

帐 号： 帐 号：

第二部分

通用条款

一、词语含义及合同文件

第一条、词语含义。

在本合同中，下列词语除协议条款另有约定外，应具有本条所赋予的含义：

1.合同：是指为实施工程，发包方和承包方之间达成的明确相互权利和义务关系的协议，包括合同条件、协议条款以及双方协商同意的与合同有关的全部文件。

2.协议条款：是指结合具体工程，除合同条件外，经发包方和承包方协商达成一致意见的条款。

3.发包方（简称甲方）：协议条款约定的具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人。

甲方的具体身份、发包范围、权限、性质均需在协议条款内约定。

4.承包方（简称乙方）：协议条款约定的具有工程承包主体资格并被甲方接受的当事人。

5.甲方驻工地代表（简称甲方代表）：甲方在协议条款内指定的履行合同的负责人。

6.乙方驻工地代表（简称乙方代表）：乙方在协议条款内指定的履行合同的负责人。

7.社会监理：甲方委托具备法定资格的工程建设监理单位对工程进行的监理。

8.总监理工程师：工程建设监理单位委派的监理总负责人。

9.设计单位：甲方委托的具备与工程相应资质等级的设计单位。

本合同工程的装修或二次及以上的装修，甲方委托乙方部分或全部设计，且乙方具备相应设计资质，甲、乙双方另行签订设计合同。

10.工程：是指为使建筑物、构筑物内、外空间达到一定的环境质量要求，使用装饰装修材料，对建筑物、构筑物外表和内部进行修饰处理的工程。包括对旧有建筑物及其设施表面的装饰处理。

11.工程造价管理部门：各级建设行政主管部门或其授权的建设工程造价管理部门。

12.工程质量监督部门：各级建设行政主管部门或其授权的建设工程质量监督机构。

13.合同价款：甲、乙双方在协议条款内约定的、用以支付乙方按照合同要求完成全部工程内容的价款总额。招标工程的合同价款为中标价格。

14.追加合同价款：在施工中发生的、经甲方确认后按计算合同价款的方法增加的合同价款。

15.费用：甲方在合同价款之外需要直接支付的开支或乙方应承担的开支。

16.工期：协议条款约定的、按总日历天数（包括一切法定节假日在内）计算的工期天数。

17.开工日期：协议条款约定的绝对或相对的工程开工日期。

18.竣工日期：协议条款约定的绝对或相对的工程竣工日期。

19.图纸：由甲方提供或乙方提供经甲方代表批准，乙方用以施工的所有图纸（包括配套说明和有关资料）。

20.分段或分部工程：协议条款约定构成全部工程的任何分段或分部工程。

21.施工场地：由甲方提供，并在协议条款内约定，供乙方施工、操作、运输、堆放材料的场地及乙方施工涉及的周围场地（包括一切通道）。

22.施工设备和设施：按协议条款约定，由甲方提供给乙方施工和管理使用的设备和设施。

23.工程量清单：发包方在招标文件中提供的、按法定的工程量计算方法（规则）计算的全部工程的分部分项工程量明细清单。

24.书面形式：根据合同发生的手写、打印、复写、印刷的各种通知、证明、证书、签证、协议、备忘录、函件及经过确认的会议纪要、电报、电传等。

25.不可抗力：指因战争、**、空中飞行物坠落或其它非甲乙方责任造成的爆炸、火灾，以及协议条款约定的自然灾害等。

第二条、合同文件及解释顺序。

合同文件应能互相解释，互为说明。除合同另有约定外，其组成和解释顺序如下：

1.协议条款；

2.合同条件；

3.洽商、变更等明确双方权利、义务的纪要、协议；

4.建设工程施工合同；

5.监理合同；

6.招标发包工程的招标文件、投标书和中标通知书；

7.工程量清单或确定工程造价的工程预算书和图纸；

8.标准、规范和其它有关的技术经济资料、要求；

当合同文件出现含糊不清或不一致时，由双方协商解决，协商不成时，按协议条款第35条约定的办法解决。

第三条、合同文件使用的语言文字、标准和适用法律。

合同文件使用汉语或协议条款约定的少数民族语言书写、解释和说明。

施工中必须使用协议条款约定的国家标准、规范。没有国家标准、规范时，有行业标准、规范的，使用行业标准、规范；没有国家和行业标准、规范的，使用地方的标准、规范。甲方应按协议条款约定的时间向乙方提供一式两份约定的标准、规范。

国内没有相应标准、规范时，乙方应按协议条款约定的时间和要求提出施工工艺，经甲方代表和设计单位批准后执行。甲方要求使用国外标准、规范的，应负责提供中文译本。

适用于合同文件的法律是国家的法律、法规（含地方法规），及协议条款约定的规章。

第四条、图纸。

甲方在开工日期7天之前按协议条款约定的日期和份数，向乙方提供完整的施工图纸。乙方需要超过协议条款双方约定的图纸份数，甲方应代为复制，复制费用由乙方承担。

使用国外或境外图纸，不能满足施工需要时，双方在协议条款内约定复制、重新绘制、翻译、购买标准图纸等的责任和费用承担。

二、双方一般责任

第五条、甲方代表。甲方代表按照以下要求，行使合同约定的权利，履行合同约定的义务：

1.甲方代表可委派有关具体管理人员，行使自己部分权利和职责，并可在任何时候撤回这种委派。委派和撤回均应提前7天通知乙方。

2.甲方代表的指令、通知由其本人签字后，以书面形式交给乙方代表，乙方代表在回执上签署姓名和收到时间后生效。确有必要时，甲方代表可发出口头指令，并在48小时内给予书面确认，乙方对甲方代表的指令应予执行。甲方代表不能及时给予书面确认，乙方应于甲方代表发出口头指令后7天内提出书面确认要求，甲方代表在乙方提出确认要求24小时后不予答复，视为乙方要求已被确认。乙方认为甲方代表指令不合理，应在收到指令后24小时内提出书面申告，甲方代表在收到乙方申告后24小时内作出修改指令或继续执行原指令的决定，并以书面形式通知乙方。紧急情况下，甲方代表要求乙方立即执行地的指令或乙方虽有异议，但甲方代表决定仍继续执行的指令，乙方应予执行。因指令错误而发生的追加合同价款和对乙方造成的损失由甲方承担，延误的工期相应顺延。

3.甲方代表应按合同约定，及时向乙方提供所需指令、批准、图纸并履行其它约定的义务。否则乙方在约定时间后24小时内将具体要求、需要的理由和迟误的后果通知甲方代表，甲方代表收到通知后48小时内不予答复，应承担由此造成的追加合同价款，并赔偿乙方的有关损失，延误的工期相应顺延。

甲方代表易人，甲方应于易人前7天通知乙方，后任继续履行合同文件约定的前任的权利和义务。

第六条、委托监理。本工程甲方委托监理，应与监理单位签订监理合同。并在本合同协议条款内明确监理单位、总监理工程师及其应履行的职责。

本合同中总监理工程师和甲方代表的职责不能相互交叉。

非经甲方同意，总监理工程师及其代表无权解除本合同中乙方的任何义务。

合同履行中，发生影响甲，乙双方权利和义务的事件时，总监理工程师应作出公正的处理。

为保证施工正常进行，甲乙双方应尊重总监理工程师的决定。对总监理工程师的决定有异议时，按协议条款的约定处理。

总监理工程师易人，甲方接到监理单位通知后应同时通知乙方，后任继续履行赋予前任的权利和义务。

第七条、乙方驻工地代表。

乙方任命驻工地负责人，按以下要求行使合同约定的权利，履行合同约定的义务：

1.乙方的要求、请求和通知，以书面形式由乙方代表签字后送甲方代表，甲方代表在回执上签署姓名及收到时间后生效。

2.乙方代表按甲方代表批准的施工组织设计（或施工方案）和依据合同发出的指令、要求组织施工。在情况紧急且无法与甲方代表联系的情况下，可采取保护人员生命和工程、财产安全的紧急措施，并在采取措施后24小时内向甲方代表送交报告。责任在甲方，由甲方承担由此发生的追加合同价款，相应顺延工期；责任在乙方，由乙方承担费用。

乙方代表易人，乙方应于易人前7天通知甲方，后任继续履行合同文件约定的前任的权利和义务。

第八条、甲方工作。

甲方按协议条款约定的内容和时间，一次或分阶段完成以下工作： 1.提供施工所需的场地，并清除施工场地内影响乙方施工的 障碍； 2.向乙方提供施工所需水、电、热力、电讯等管道线路，从施工场地外部接至协议条款约定的地点，并保证乙方施工期间的需要；

3.负责本工程涉及的市政配套部门及当地各有关部门的联系和协调工作；

4.协调施工场地内各交叉作业施工单位之间的关系，保证乙方按合同的约定顺利施工；

5.办理施工所需的有关批件、证件和临时用地等的申请报批手续；

6.组织有关单位进行图纸会审，向乙方进行设计交底；

7.向乙方有偿提供协议条款约定的施工设备和设施。

第九条、乙方工作。

乙方按协议条款约定的时间和要求做好以下工作：

1.在其设计资格证书允许的范围内，按协议条款的约定完成施工图设计或与工程配套的设计，经甲方代表批准后使用；

2.向甲方代表提供年、季、月度工程进度计划及相应统计报表和工程事故报告；

3.在腾空后单独由乙方施工的施工场地内，按工程和安全需要提供和维修非夜间施工使用的照明、看守、围栏和警卫。乙方未履行上述义务造成工程、财产和人身伤害，由乙方承担责任及所发生的费用；

在新建工程或不腾空的建筑物内施工时，上述设施和人员由建筑工程承包人或建筑物使用单位负责，乙方不承担任何责任和费用。

4.遵守地方政府和有关部门对施工场地交通和施工噪音等管理规定，经甲方代表同意，需办理有关手续的，由乙方承担由此发生的费用。因乙方责任造成的罚款除外；

5.遵守政府和有关部门对施工现场的一切规定和要求，承担因自身原因违反有关规定造成的损失和罚款；

6.按协议条款的约定保护好建筑物结构和相应管线、设备；

7.已竣工工程未交付甲方验收之前，负责成品保护，保护期间发生损坏，乙方自费予以修复。第三方原因造成损坏，通过甲方协调，由责任方负责修复；或乙方修复，由甲方承担追加合同价款。要求乙方采取特殊措施保护的分段和分部工程，其费用由甲方承担，并在协议条款内约定。甲方在竣工验收前使用，发生损坏的修理费用，由甲方承担。由于乙方不履行上述义务，造成工期延误和经济损失，责任由乙方承担。

三、施工组织设计和工期

第十条、施工组织设计及进度计划。

乙方应在协议条款约定的日期，将施工组织设计（或施工方案）和进度计划提交甲方代表。甲方代表应按协议条款约定的时间予以批准或提出修改意见，逾期不批复，可视为该施工组织设计（或施工方案）和进度计划已经批准。乙方必须按批准的进度计划组织施工，接受甲方代表对进度的检查、监督。工程实际进展与进度计划不符时，乙方应按甲方代表的要求提出措施，甲方代表批准后执行。

第十一条、延期开工。

乙方按协议条款约定的开工日期开始施工。乙方不能按时开工，应在协议条款约定的开工日期7天前，向甲方代表提出延期开工的理由和要求。甲方代表在7天内答复乙方。甲方代表7天内不予答复，视为已同意乙方要求，工期相应顺延。甲方代表不同意延期要求或乙方未在规定时间内提出延期开工要求，竣工工期不予顺延。

甲方征得乙方同意并以书面形式通知乙方后，可要求推迟开工日期，承担乙方因此造成的追加合同价款，相应顺延工期。

第十二条、暂停施工。

甲方代表在确有必要时，可要求乙方暂停施工，并在提出要求后48小时内提出处理意见。乙方应按甲方要求停止施工，并妥善保护已完工工程。乙方实施甲方代表处理意见后，可提出复工要求，甲方代表应在48小时内给予答复。甲方代表未能在规定时间内提出处理意见，或收到乙方复工要求后48小时内未予答复，乙方可自行复工。停工责任在甲方，由甲方承担追加合同价款，相应顺延工期；停工责任在乙方，由乙方承担发生的费用。因甲方代表不及时作出答复，施工无法进行，乙方可认为甲方已部分或全部取消合同，由甲方承担违约责任。

第十三条、工期延误。

由于以下原因造成工期延误，经甲方代表确认，工期相应顺延。

1.甲方不能按协议条款的约定提供开工条件；

2.工程量变化和设计变更；

3.一周内，非乙方原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时；

4.工程款未按时支付；

5.不可抗力；

乙方在以上情况发生后7天内，就延误的内容和因此发生的追加合同价款向甲方代表提出报告，甲方代表在收到报告后7天内予以确认、答复，逾期不予答复，乙方可视为延期及要求已被确认。

非上述原因，工程不能按合同工期竣工，乙方按协议条款约定承担违约责任。

第十四条、工期提前。

施工中如需提前竣工，双方协商一致后应签订提前竣工协议。乙方按协议修订进度计划，报甲方批准。甲方应在7天内给予批准，并为赶工提供方便条件。提前竣工协议包括以下主要内容：

1.提前的时间；

2.乙方采取的赶工措施；

3.甲方为赶工提供的条件；

4.赶工措施的追加合同价款和承担；

5.提前竣工受益（如果有）的分享。

四、质量与检验

第十五条、工程样板。

按照协议条款规定，乙方制作的样板间，经甲方代表检验合格后，由甲乙双方封存。样板间作为甲方竣工验收的实物标准。制作样板间的全部费用，由乙方承担。

第十六条、检查和返工。

乙方应认真按照标准、规范、设计和样板间标准的要求以及甲方代表依据合同发出的指令施工，随时接受甲方代表及其委派人员检查检验，为检查检验提供便利条件，并按甲方代表及其委派人员的要求返工、修改，承担因自身原因导致返工、修改的费用。

以上检查检验合格后，又发现由乙方原因引起的质量问题，仍由乙方承担责任和发生的费用，赔偿甲方的有关损失，工期相应顺延。

检查检验合格后再进行检查检验应不影响施工的正常进行，如影响施工的正常进行，检查检验不合格，影响施工的费用由乙方承担。

第十七条、工程质量等级。

工程质量应达到国家或专业的质量检验评定标准的合格条件。甲方要求部分或全部工程质量达到优良标准，对工期有影响的应给予相应的顺延。

达不到约定条件的部分，甲方代表一经发现，可要求乙方返工，乙方应按甲方代表要求返工，直到符合约定条件。因乙方原因达不到约定条件，由乙方承担返工费用，工期不予顺延。返工后仍不能达到约定条件，乙方承担违约责任。

双方对工程质量有争议，请协议条款约定的质量监督部门调解，调解费用及因此造成的损失，由责任一方承担。

第十八条、隐蔽工程和中间验收。

工程具备隐蔽条件或达到协议条款约定的中间验收部位，乙方自检合格后，在隐蔽和中间验收48小时前通知甲方代表参加。通知包括乙方自检记录、隐蔽

和中间验收的内容、验收时间和地点。乙方准备验收记录。验收合格，甲方代表在验收记录上签字后，方可进行隐蔽和继续施工。验收不合格，乙方在限定时间内修改后重新验收。工程符合规范要求，验收24小时后，甲方代表不在验收记录签字，可视为甲方代表已经批准，乙方可进行隐蔽或继续施工。

甲方代表不能按时参加验收，须在开始验收24小时之前向乙方提出延期要求，延期不能超过两天，甲方代表未能按以上时间提出延期要求、不参加验收，乙方可自行组织验收，甲方应承认验收记录。

第十九条、重新检验。

无论甲方代表是否参加验收，当其提出对已经验收的隐蔽工程重新检验的要求时，乙方应按要求进行剥露，并在检验后重新隐蔽或修复后隐蔽。检验合格，甲方承担由此发生的追加合同价款，赔偿乙方损失并相应顺延工期。检验不合格，乙方承担发生的费用，工期也予顺延。

五、合同价款及支付方式

第二十条、合同价款与调整。

合同价款及支付方式在协议条款内约定后，任何一方不得擅自改变。发生下列情况之一的可作调整：

1.甲方代表确认的工程量增减；

2.甲方代表确认的设计变更或工程洽商；

3.工程造价管理部门公布的价格调整；

4.一周内非乙方原因造成停水、停电、停气累计超过8小时；

5.协议条款约定的其它增减或调整。

双方在协议条款内约定调整合同价款的方法及范围。乙方在需要调整合同价款时，在协议条款约定的天数内，将调整的原因、金额以书面形式通知甲方代表，甲方代表批准后通知经办银行和乙方。甲方代表收到乙方通知后7天内不作答复，视为已经批准。

第二十一条、工程款预付。

甲方按协议条款约定的时间和数额，向乙方预付工程款，开工后按协议条款约定的时间和比例逐次扣回。甲方不按协议条款约定预付工程款，乙方在约定预付时间7天后向甲方发出要求预付工程款的通知，甲方在收到通知后仍不能按要

求预付工程款，乙方可在发出通知7天后停止施工，甲方从应付之日起向乙方支付应付款的利息。

第二十二条、工程量的核实确认。

乙方按协议条款约定的时间，向甲方代表提交已完工程量的报告。甲方代表接到报告后7天内按设计图纸核实已完工程数量（以下简称计量），并提前24小时通知乙方。乙方为计量提供便利条件并派人参加。

乙方无正当理由不参加计量，甲方代表自行进行，计量结果视为有效，作为工程价款支付的依据。甲方代表收到乙方报告后7天内未进行计量，从第8天起，乙方报告中开列的工程量视为已被确认，作为工程款支付的依据。甲方代表不按约定时间通知乙方，使乙方不能参加计量，计量结果无效。

甲方代表对乙方超出设计图纸要求增加的工程量和自身原因造成的返工的工程量，不予计量。

第二十三条、工程款支付。

甲方按协议条款约定的时间和方式，根据甲方代表确认的工程量，以构成合同价款相应项目的单价和取费标准计算出工程价款，经甲方代表签字后支付。甲方在计量结果签字后超过7天不予支付，乙方可向甲方发出要求付款通知，甲方在收到乙方通知后仍不能按要求支付，乙方可在发出通知7天后停止施工，甲方承担违约责任。

六、材料供应

第二十四条、材料样品或样本。

不论甲乙任何一方供应都应事先提供材料样品或样本，经双方验收后封存，作为材料供应和竣工验收的实物标准。甲方或设计单位指定的材料品种，由指定者提供指定式样、色调和规格的样品或样本。

第二十六条、乙方供应材料。

乙方根据协议条款约定，按照设计、规范和样品的要求采购工程需要的材料，并提供产品合格证明。在材料设备到货24小时前通知甲方代表验收。对与设计、规范和样品要求不符的产品，甲方代表应禁止使用，由乙方按甲方代表要求的时间运出现场，重新采购符合要求的产品，承担由此发生的费用，工期不予顺延。

甲方未能按时到场验收，以后发现材料不符合规范、设计和样品要求，乙方仍应拆除、修复及重新采购，并承担发生的费用。由此延误的工期相应顺延。

第二十七条、材料试验。

对于必须经过试验才能使用的材料，不论甲乙双方任何一方供应，按协议条款的约定，由乙方进行防火阻燃、毒性反应等测试。不具备测试条件的，可委托专业机构进行测试，费用由乙方承担。测试结果不合格的材料，凡未采购的应停止采购，凡已采购运至现场的，应立即由采购方运出现场，因此造成的全部材料采购费用，由采购方承担。

七、设计变更

第二十八条、甲方变更设计。

甲方变更设计，应在该项工程施工前7天通知乙方。乙方已经施工的工程，甲方变更设计应及时通知乙方，乙方在接到通知后立即停止施工。

第二十九条、乙方变更设计。

乙方提出合理化建议涉及到变更设计和对原定材料的换用，必须经甲方代表及有关部门批准。合理化建议节约的金额，甲乙双方协商分享。

第三十条、设计变更对工程影响。

所有设计变更，双方均应办理变更洽商签证。发生设计变更后，乙方按甲方代表的要求，进行下列对工程影响的变更：

1.增减合同中约定的工程数量；

2.更改有关工程的性质、质量、规格；

3.更改有关部分的标高、基线、位置和尺寸；

4.增加工程需要的附加工作；

5.改变有关工程施工时间和顺序。

第三十一条、确定变更合同价款及工期。

发生设计变更后，在双方协商时间内，乙方按下列方法提出变更价格，送甲方代表批准后调整合同价款：

1.合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格变更合同价款；

2.合同中只有类似于变更情况的价格，可以此作为基础确定变更价格，变更合同价款；

3.合同中没有适用和类似的价格，由乙方提出适当的变更价格，送甲方代表批准后执行。

设计变更影响到工期，由乙方提出变更工期，送甲方代表批准后调整竣工日期。

甲方代表不同意乙方提出的变更价格及工期，在乙方提出后7天内通知乙方提请工程造价管理部门或有关工期管理部门裁定，对裁定有异议，按第三十五条约定的方法解决。

八、竣工与结算

第三十二条、竣工验收。

工程具备竣工验收条件，乙方按国家工程竣工验收有关规定，向甲方代表提供完整竣工资料和竣工验收报告。按协议条款约定的日期和份数向甲方提交竣工图。甲方代表收到竣工验收报告后，在协议条款约定的时间内组织有关部门验收，并在验收后7天内给予批准或提出修改意见。乙方按要求修改，并承担由自身原因造成修改的费用。

甲方代表在收到乙方送交的竣工验收报告7天内无正当理由不组织验收，或验收后7天内不予批准且不能提出修改意见，视为竣工验收报告已被批准，即可办理结算手续。

竣工日期为乙方送交竣工验收报告的日期，需修改后才能达到竣工要求的，应为乙方修改后提请甲方验收的日期。

甲方不能按协议条款约定日期组织验收，应从约定期限最后一天的次日起承担保管费用。

因特殊原因，部分工程或部位须甩项竣工时，双方订立甩项竣工协议，明确各方责任。

第三十三条、竣工结算。

竣工报告批准后，乙方应按国家有关规定或协议条款约定的时间、方式向甲方代表提出结算报告，办理竣工结算。甲方代表收到结算报告后应在7天内给予批准或提出修改意见，在协议条款约定时间内将拨款通知送经办银行支付工程款，并将副本送乙方。乙方收到工程款14天内将竣工工程交付甲方。

第三十四条、保修。

乙方按国家有关规定和协议条款约定的保修项目、内容、范围、期限及保修金额和支付办法，进行保修并支付保修金。

保修期从甲方代表在最终验收记录上签字之日算起。分单项验收的工程，按单项工程分别计算保修期。

保修期内，乙方应在接到修理通知之后7天内派人修理，否则，甲方可委托其他单位或人员修理。因乙方原因造成返修的费用，甲方在保修金内扣除，不足部分，由乙方交付。

九、争议、违约和索赔

第三十五条、争议。

本合同执行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，或请有关部门调解。当事人不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，双方在协议条款内约定由仲裁委员会仲裁。当事人双方未约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉。

发生争议后，除出现以下情况的，双方都应继续履行合同，保持施工连续，保护好已完工程：

1.合同确已无法履行；

2.双方协议停止施工；

3.调解要求停止施工，且为双方所接受；

4.仲裁委员会要求停止施工；

5.法院要求停止施工。

第三十六条、违约。

乙方不能按合同工期竣工，施工质量达不到设计和规范的要求，或发生其它使合同无法履行的行为，乙方应承担违约责任，按协议条款约定向甲方支付违约金，赔偿因其违约给甲方造成的损失。

除非双方协议将合同终止或因一方违约使合同无法履行，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。

因一方违约使合同不能履行，另一方欲中止或解除全部合同，应以书面形式通知违约方，违约方必须在收到通知之日起7天内作出答复，超过7天不予答复视为同意中止或解除合同，由违约方承担违约责任。

第三十七条、索赔。

甲方未能按协议条款约定提供条件、支付各种费用、顺延工期、赔偿损失，乙方可按以下规定向甲方索赔：

1.有正当索赔理由，且有索赔事件发生时的有关证据；

2.索赔事件发生后14天内，向甲方代表发出要求索赔的意向；

3.在发出索赔意向后14天内，向甲方代表提交全部和详细的索赔资料和金额；

4.甲方在接到索赔资料后7天内给予批准，或要求乙方进一步补充索赔理由和证据，甲方在7天内未作答复，视为该索赔已经批准；

5.双方协议实行一揽子索赔，索赔意向不得迟于工程竣工日期前14天提出。

十、其它

第三十八条、安全施工。

乙方要按有关规定，采取严格的安全防护和防火措施，并承担由于自身原因造成的财产损失和伤亡事故的责任和因此发生的一切费用。非乙方责任造成的财产损失和伤亡事故，由责任方承担责任和有关费用。

发生重大伤亡事故，乙方应按规定立即上报有关部门并通知甲方代表。同时按政府有关部门的要求处理。甲方要为抢救提供必要条件。发生的费用由事故责任方承担。

在不腾空和继续使用的建筑物内施工时，乙方应制定周密的安全保护和防火措施，确保建筑物内的财产和人员的安全，并报甲方代表批准。

承包人应在施工组织设计中针对工程特点，提出安全文明施工措施，保证安全施工。因施工引起的各类安全事故的全部责任和费用由承包人承担。

严格遵守国家安全生产的法律法规，认真执行工程承包合同中的有关安全要求。

坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，加强安全宣传教育，增强全员安全生产意识，建立健全各项安全生产的管理机构和安全生产管理制度，配备专职安全检查人员，有组织有领导第开展安全生产活动。各级工程技术人员、生产管理人员和具体操作人员，必须熟悉和遵守本条款的各项规定，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。按月对安全

生产工作进行计划、布置、、检查、总结和评比。

建立、健全安全生产责任制。项目经理亲自担任安全生产管理组长，从项目经理到生产工人（包括临时雇请的民工）的安全生产管理系统必须做到纵向到底，一环不漏；各职能部门、人员的安全生产责任制，做到横向到边，人人有责。项目经理是安全生产的第一责任人。现场设置的安全机构，应按《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》配备安全员，专职负责所有员工的安全和治安保卫工作及预防事故的发生。安全机构人员，有权按有关规定发布指令，关键时有一票否决权，并采取保护措施防止施工发生。承包人应制定切实有效的规章制度，对安全生产进行有效管理，切实做到“安全才能生产，生产必须安全”，严禁发生重大安全生产事故。

承包人在任何时候都必须采取各种合理的预防措施，防止其员工发生任何违法、违禁、暴力或妨碍治安的行为。

承包人必须具有劳动安全管理部门颁发的安全生产证书，参加施工的人员必须接受安全技术教育，熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程，定期进行安全考核，合格者方准上岗操作。对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、焊接等特殊工种的人员，须获得《安全操作合格证》方准持证上岗。严禁无证上岗现象发生，施工现场如出现特种作业无证操作现象时，项目经理必须承担管理责任。

对于易燃易爆的材料除应专门妥善保管之外，还应配备有足够的消防设施，所有施工人员都应熟悉消防设备的性能和使用方法；承包人不得将任何种类的爆炸物给予、易货或以其他方式转让给任何其他人，或允许、容忍上述同样行为。

操作人员上岗，必须按规定穿戴防护用品。施工负责人和安全检查员应随时检查劳动防护用品的穿戴情况，不按规定穿戴防护用品的人不得上岗。

所有施工机具设备和高空作业的设备均应定期检查，并有安全员的签字记录，保证其经常处于完好状态；尤其是高空作业设备，必须取得当地技术监督部门颁发的使用许可证，并且定期或者不定期进行跟踪检验。不合格的机具、设备和劳动保护用品严禁使用。

施工中采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须制定相应的安全技术措施，施工现场必须具有相关的安全标志牌。

承包人必须按照本工程项目特点，组织制定本工程实施中的安全事故应急救援预案；如果发生安全事故，应按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》以及其他有关规定，及时上报有关部门，并坚持“三不放过”的原则，严肃处理相关责任人。

重要的安全设施必须坚持与主体工程“三同时”的原则，即：同时设计、审批，同时施工，同时验收，投入使用。严禁对重点、难点和存在安全问题的工程进行分包。

必须在影响交通或者公共安全的现场两端设立醒目的安全标志，夜晚时必须有灯光照明，安全标志应当设立在距离施工现场50米以外的位置，并且有专人负责管制。

第三十九条、专利技术和特殊工艺的使用。

甲方要求采用专利技术和特殊工艺，须负责办理相应的申报、审批手续，承担申报、实验等费用。乙方按甲方要求使用，并负责实验等有关工作。乙方提出使用专利技术和特殊工艺，报甲方代表批准后按以上约定办理。

第四十条、不可抗力。

不可抗力发生后，乙方应迅速采取措施，尽量减少损失，并在24小时内向甲方代表通报灾害情况，按协议条款约定的时间向甲方报告情况和清理、修复的费用。灾害继续发生，乙方应每隔7天向甲方报告一次灾害情况，直到灾害结束。甲方应对灾害处理提供必要条件。

因不可抗力发生的费用由双方分别承担：

1.工程本身的损害由甲方承担；

2.人员伤亡由所属单位负责，并承担相应费用；

3.造成乙方设备、机械的损坏及停工等损失，由乙方承担；

第四十一条、保险。

在施工场地内，甲乙双方认为有保险的必要时，甲方按协议条款的约定，办理建筑物和施工场地内甲方人员及第三方人员生命财产保险，并支付一切费用。

乙方办理施工场地内自己人员生命财产和机械设备的保险，并支付一切费用。

当乙方为分包或在不腾空的建筑物内施工时，乙方办理自己的各类保险。

投保后发生事故，乙方应在14天内向甲方提供建筑工程（建筑物）损失情况和估价的报告，如损害继续发生，乙方在14天后每7天报告一次，直到损害结束。

第四十二条、工程停建或缓建。

由于不可抗力及其它甲乙双方之外原因导致工程停建或缓建，使合同不能继续履行，乙方应妥善做好已完工程和已购材料、设备的保护和移交工作，按甲方要求将自有机械设备和人员撤出施工现场。

第四十三条、合同的生效与终止。

本合同自协议条款约定的生效之日起生效。在竣工结算、甲方支付完毕，乙方将工程交付甲方后，除有关保修条款仍然生效外，其它条款即告终止，保修期满后，有关保修条款终止。

第四十四条、合同份数。

合同正本两份，具有同等法律效力，由甲乙双方答字盖章后分别保存。副本份数按协议条款约定，由甲乙双方分送有关部门。

第三部分

专用条款

按照《中华人民共和国经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》的原则，结合本工程具体情况，双方达成如下协议。

第1条、工程概况

1.1工程名称：郑州市第二人民医院新建病房楼供应室及ICU、CCU病房净化工程

工程地点：郑州市航海中路90号（郑州市第二人民医院院内）

承包范围：供应室和ICU、CCU病房的净化工程

承包方式：采取包工、包料、包质量、包安全

1.2开工日期：以具备进场条件，收到开工报告为准

竣工日期：以乙方提交的竣工资料及专项竣工验收合格后的日期为准

总日历工期天数：120日历天

1.3质量等级：合格

1.4合同价款：

第2条、合同文件及解释顺序

第3条、合同文件使用的语言和适用标准及法律

3.1合同语言：本合同文件使用汉语语言书写、解释和说明

3.2适用标准、规范：现行的国家、行业及地方有关工程建设、设计、施工与验收等方面的标准、规范。

3.3适用法律、法规：现行的国家、行业及地方有关工程建设、设计、施工与验收等方面的法律、法规。

第4条、图纸

4.1图纸提供日期：乙方按甲方授权委托进行深化设计施工图纸，乙方在收到委托后15个工作日内向甲方提供完整的深化施工图纸。

4.2图纸提供套数：乙方向甲方提供完整深化设计施工图纸捌套。

4.3图纸特殊保密要求和费用：图纸不经甲、乙双方同意不得向第三方复制泄露。

第5条、甲方代表

5.1甲方代表姓名和职称（职务）： 职务

5.2甲方赋予甲方代表的职权：行使合同范围内的权利和义务

5.3甲方代表委派人员的名单及责任范围：

第6条、监理单位及总监理工程师

6.1监理单位名称：

6.2总监理工程师姓名、职称： 职称

6.3总监理工程师职责：

第7条、乙方驻工地代表

7.1乙方代表姓名和职称（职务）： 李平职务 项目经理

7.2乙方代表的职权：行使合同范围内的权利和义务

第8条、甲方工作

8.1提供具备开工条件施工场地的时间和要求：开工前15日内提供甲乙双方及监理三方协商后确认的施工所需的场地，并配合乙方协调开工事宜。

8.2水、电、电讯等施工管线进入施工场地的时间、地点和供应要求：开工前7日内向乙方无偿提供施工所需水、电管道线路（水电费由乙方按分摊自付），从施工场地外部接至施工现场50米范围内地点，并保证乙方施工期间的需要。

8.3需要与有关部门联系和协调工作的内容及完成时间：负责本工程涉及的市政配套部门及当地各有关部门的联系和协调工作。

8.4需要协调各施工单位之间关系的工作内容和完成时间：协调施工场地内各交叉作业施工单位之间的关系，以便乙方按合同的约定顺利施工。

8.5办理证件、批件的名称和完成时间：办理施工所需的有关批件、证件和临时用地等的申请报批手续。

8.6会审图纸和设计交底的时间：监理、甲方应该在开始施工14天前组织有关单位进行图纸会审，向乙方进行设计交底。

第9条、乙方工作

9.1施工图和配套设计名称、完成时间及要求：在其设计资格证书允许的范围内，完成施工图设计或与工程配套的设计，经设计院、甲方代表批准后使用。

9.2提供计划、报表的名称、时间和份数：向监理、甲方代表提供年、季、月度工程进度计划及相应统计报表和工程事故报告。

9.3施工场地防护工作的要求：在腾空后单独由乙方施工的施工场地内，按工程和安全需要提供和维修夜间施工使用的照明、看守、围栏和警卫。乙方未履行上述义务造成工程、财产和人身伤害，由乙方承担责任及所发生的一切费用。9.4施工现场交通和噪音控制的要求：遵守地方政府和有关部门对施工场地交通和施工噪音等管理规定，需办理有关手续的，由乙方承担由此发生的全部费用。

9.5符合施工场地规定的要求：遵守政府和有关部门对施工现场的一切规定和要求，承担因自身原因违反有关规定造成的损失和罚款。

9.6保护建筑物结构及相应管线和设备的措施：对邻近建筑物、构筑物的影响所采取的保护措施，应报监理和甲方审批。

9.7建筑成品保护的措施：竣工工程未交付甲方验收之前，负责成品保护,保护期间发生损坏，乙方自费予以修复。第三方原因造成损坏，通过甲方协调，由责任方负责修复。乙方申请验收后（超出60日历天）甲方不进行验收，甲方承担保护费用。（超出60日历天自动转入总合同工程保修期并自动计入质保金周期总天数）。如果甲方在竣工验收合格前使用，发生损坏的修理费用，由甲方承担，由于乙方不履行上述义务，造成工期延误和经济损失，责任由乙方承担。

9.8乙方应按相关法律法规及规范向有关部门缴纳税费、安全保证金等相关费用。

9.9乙方与总包签订安全协议书、遵守《施工现场管理规定》等。9.10乙方及时足额发放农民工工资，并接受甲方、监理监督，乙方拖欠农民工工资按国家规定处罚。

9.11乙方对进入施工现场的施工人员进行安全、质量、技术等方面有关制度培训。

9.12乙方在合同签订前，向监理、甲方提供企业资质证书、营业执照副本、法人授权证明等相关资质证明。

9．13乙方必须按照经甲方、监理书面确认或甲方提供的施工图纸和甲方确认的安装方案、方法进行施工、安装，不得擅自改动，如有变更以书面的变更通知单为准。

9.14乙方提出的变更必须经甲方、监理及设计单位书面确认后，方可组织施工，否则后果自负，如给甲方造成经济损失的，乙方须赔偿。

9.15乙方必须遵守防火设计、施工和验收规范以及行业标准进行施工，发现违规和缺陷要主动及时向甲方报告。

第10条、进度计划

10.1乙方提供施工组织设计（或施工方案）和进度计划的时间：乙方应在开工前10日内，将施工组织设计（或施工方案）和进度计划提交监理、甲方代表。

10.2甲方代表批准进度计划的时间：监理、甲方代表应在收到乙方提报文件后10日内予以批准或提出修改意见，逾期不批复，可视为该施工组织设计（或施工方案）和进度计划已经批准。乙方必须按批准的进度计划组织施工，接受监理、甲方代表对进度的检查、监督。工程实际进展与进度计划不符时，乙方应按甲方代表的要求提出措施，监理、甲方代表批准后执行。

第11条、延期开工：乙方按协议条款约定的开工日期开始施工。乙方不能按时开工，应在协议条款约定的开工日期7天前，向监理、甲方代表提出延期开工的理由和要求。监理、甲方代表在7天内答复乙方。监理、甲方代表7天内不予答复，视为已同意乙方要求，工期相应顺延。监理、甲方代表不同意延期要求或乙方未在规定时间内提出延期开工要求，竣工工期不予顺延。

甲方征得乙方同意并以书面形式通知乙方后，可要求推迟开工日期，承担乙方因此造成的追加合同价款，相应顺延工期。

第12条、暂停施工：监理、甲方代表在确有必要时，可要求乙方暂停施工，并在提出要求后48小时内提出处理意见。乙方应按甲方要求停止施工，并妥善保护已完工工程。乙方实施甲方代表处理意见后，可提出复工要求，监理、甲方代表应在48小时内给予答复。甲方代表未能在规定时间内提出处理意见，或收到乙方复工要求后48小时内未予答复，乙方可自行复工。

第13条、工期延误：由于以下原因造成工期延误，经甲方代表、监理确认，工期相应顺延

1.甲方不能按协议条款的约定提供开工条件；

2.工程量变化和设计变更；

3.一周内，非乙方原因停电造成停工累计超过8小时；

4.工程款未按时支付；

5.不可抗力；

乙方在以上情况发生后7天内，就延误的内容和因此发生的追加合同价款向监理、甲方代表提出报告，甲方代表在收到报告后7天内予以确认、答复，逾期不予答复，乙方可视为延期及要求已被确认。

非上述原因，工程不能按合同工期竣工，乙方按协议条款约定承担违约责任。

第14条、甲方要求工期提前：施工中如需提前竣工，双方协商一致后应签订提前竣工协议。乙方按协议修订进度计划，报甲方批准。甲方应在7天内给予批准，并为赶工提供方便条件。提前竣工协议应包括以下主要内容：

1.提前的时间；

2.乙方采取的赶工措施；

3.甲方为赶工提供的条件； 4.赶工措施的追加合同价款。第15条、工程样板

15.1对工程样板间的要求：按照协议条款规定，乙方制作的样板间，经甲方、监理检验合格后，由甲乙双方封存。样板间作为甲方竣工验收的实物标准。

第16条、检查和返工：乙方应认真按照标准、规范、设计和样板间标准的要求以及甲方代表依据合同发出的指令施工，随时接受甲方代表及其委派人员检查检验，为检查检验提供便利条件，并按甲方代表及其委派人员的要求返工、修改，承担因自身原因导致返工、修改的费用。

以上检查检验合格后，又发现由乙方原因引起的质量问题，仍由乙方承担责任和发生的费用，赔偿甲方的有关损失，工期不予顺延。

检查检验合格后再进行检查检验应不影响施工的正常进行，如影响施工的正常进行，检查检验不合格，影响施工的费用由乙方承担。

第17条、工程质量等级

17.1工程质量等级要求的追加合同价款：工程质量应达到国家或专业的质量检验评定标准的合格条件。

17.2.本工程由甲乙双方及政府主管部门以施工图纸、设计说明、设计变更和国家（行业）的相关标准、规范为标准共同验收。

17.3． 乙方所进场的各种原材料、设备必须有出厂合格证书，使用说明，检测报告和设备验收标准；进口设备需提供报关单、商检证明、原产地证明。不合格或与招投标文件不符的材料、设备不允许进场使用和安装。

17.4．乙方所进场的材料、设备配件必须经甲、乙方及监理三方共同验收合格后方可安装使用，不合格材料、设备配件不允许进场使用。甲方或政府主管部门有权随机抽检原材料和设备，检测结果不合格的，其费用由乙方承担。

达不到约定条件的部分，甲方代表、监理一经发现，可要求乙方返工，乙方应按甲方代表要求返工，直到符合约定条件。因乙方原因达不到约定条件，由乙方承担返工费用，工期不予顺延。返工后仍不能达到约定条件，乙方承担违约责任，工期不顺延。因甲方原因达不到约定条件，由甲方承担返工的追加合同价款，工期相应顺延。

17.5质量评定部门名称：业主、监理单位及郑州市相关质检部门

第18条、隐蔽工程和中间验收

18.1中间验收部位和时间：工程具备隐蔽条件的中间验收部位，乙方自检合格后，在隐蔽和中间验收48小时前通知监理、甲方代表参加。通知包括乙方自检记录、隐蔽和中间验收的内容、验收时间和地点。乙方准备验收记录。验收合格，监理、甲方代表在验收记录上签字后，方可进行隐蔽和继续施工。验收不合格，乙方在限定时间内修改后重新验收。工程符合规范要求，验收24小时后，监理、甲方代表不在验收记录签字，可视为甲方代表已经批准，乙方可进行隐蔽或继续施工。

第19条、验收和重新检验：监理、甲方代表不能按时参加验收，须在开始验收24小时之前向乙方提出延期要求，延期不能超过两天，监理、甲方代表未能按以上时间提出延期要求、不参加验收，乙方可自行组织验收，监理、甲方应承认验收记录。无论监理、甲方代表是否参加验收，当其提出对已经验收的隐蔽工程重新检验的要求时，乙方应按要求进行剥露，并在检验后重新隐蔽或修复后隐蔽。检验合格，甲方承担由此发生的追加合同价款，赔偿乙方损失并相应顺延工期。检验不合格，乙方承担发生的费用，赔偿甲方损失，工期不予顺延。

第20条、合同价款及调整

20.1合同价款形式：固定价格合同（中标价即为合同价）。

20.2调整的方式：发生下列情况之一的可作调整：

1.监理、甲方代表确认的工程量增减；

2.监理、甲方代表确认的工程变更、图纸会审纪要、设计变更、会议纪要、工程洽商纪要、双方签字认可的补充协议、施工现场签证单；

3.一周内非乙方原因造成停电累计超过8小时，办理相关签证；

乙方在上述情况发生7日内，将调整的原因、金额以书面形式通知甲方代表，甲方代表批准后通知经办银行和乙方。甲方代表收到乙方通知后，无特殊情况10天内不作答复，视为已经批准。

第21条、工程预付款

21.1预付工程款总金额：按照合同价款的25%，并逐月分三次扣回。

21.2预付时间和比例：甲乙双方签订施工合同10日内，向乙方支付预付工程款。

第22条、工程量的核实确认

22.1乙方提交工程量报告的时间和要求：每月20日-25日按照现场实际形象进度计量，并经监理、甲方代表审核确认。

第23条、工程款支付

23.1工程款支付方式和时间：工程进度款按月进度付款，经发包人和监理单位验收认可后15日内拨付已完工程量的85%，预付款分3次扣回，工程进度款付到合同总价款的85%后不再拨付工程进度款。待工程全部竣工交付后，付至工程总价款的90%，验收合格且工程结算价做出并经郑州市财政局审计后，付至完成工程决算价的95%，剩余5%作为质保金，自甲方检验及质监站等相关部门验收合格之日起至质保期满后七日内由甲方无息支付给乙方。

第24条、材料样品或样本

第25条、甲方供应材料设备：本工程乙方包工包料、包质量、包安全。

25.1甲方供应材料、设备的要求（附清单）：

第26条、乙方采购材料设备

第27条、材料试验：对于必须经过试验才能使用的材料，不论甲乙双方任何一方供应，按协议条款的约定，由乙方进行防火阻燃、毒性反应等测试。不具备测试条件的，可委托专业机构进行测试，费用由乙方承担。测试结果不合格的材料，凡未采购的应停止采购，凡已采购运至现场的，应立即由采购方运出现场，因此造成的全部材料采购费用，由采购方承担。费用及责任由乙方承担，工期不顺延。

第28条、甲方变更设计：甲方变更设计，应在该项工程施工前7天通知乙方。乙方已经施工的工程，甲方变更设计应及时通知乙方，乙方在接到通知后立即停止施工。

第29条、乙方变更设计：乙方提出合理化建议涉及到变更设计和对原定材料的换用，必须经甲方代表及有关部门批准。

第30条、设计变更对工程的影响：所有设计变更，双方均应办理变更、洽商、签证。发生设计变更后，乙方按甲方代表的要求，进行下列对工程影响的变更：

1.增减合同中约定的工程数量；

2.更改有关工程的性质、质量、规格；

3.更改有关部分的标高、位置和尺寸；

4.增加工程需要的附加工作。

第31条、确定变更价款：发生设计变更后，在双方协商时间内，乙方按下列方法提出变更价格，送甲方代表批准后调整合同价款：

1.合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格变更合同价款；

2.合同中只有类似于变更情况的价格，可以此作为基础确定变更价格，变更合同价款；

3.合同中没有适用和类似的价格，按下列方法计算综合单价，根据设计变更图纸或现场签证、计价执行《河南省建设工程工程量清单综合单价（2008）》和《建筑工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008）、综合人工调整按当年当季度的郑州市建设工程造价信息执行，材料价格根据工程造价管理部门公布的价格调整,公布的价格信息中不含本合同工程的型号、规格材料，以市场价或双方共同协商来认定材料价格。

设计变更影响到工期，由乙方提出变更工期，送甲方代表批准后调整竣工日期。

甲方代表、监理不同意乙方提出的变更价格及工期，在乙方提出后7天内通知乙方提请工程造价管理部门或有关工期管理部门裁定，对裁定有异议，按第三十五条约定的方法解决。

第32条、竣工验收

32.1乙方提供竣工验收资料的内容：本合同工程的报验资料、竣工图纸及结算书。

32.2乙方提交竣工报告的时间和份数：工程具备竣工验收条件，乙方按国家工程竣工验收有关规定，向甲方代表提供完整竣工资料和竣工验收报告。乙方在竣工验收合格后30个日历天向甲方提交竣工图纸捌套。甲方代表收到竣工验收报告后7个工作日内组织有关部门验收，并在验收后7天内给予批准或提出修改意见。乙方按要求修改，并承担由自身原因造成修改的费用。

甲方代表在收到乙方送交的竣工验收报告7天内无正当理由不组织验收，或验收后7天内不予批准且不能提出修改意见，视为竣工验收报告已被批准，即可办理结算手续。

竣工日期为乙方送交竣工验收报告的日期，需修改后才能达到竣工要求的，应为乙方修改后提请甲方验收的日期。

甲方不能按协议条款约定日期组织验收，应从约定期限最后一天的次日起承担保管费用。

因特殊原因，部分工程或部位须甩项竣工时，双方订立甩项竣工协议，明确各方责任。

第33条、竣工结算

33.1结算方式：结算价=中标价+设计变更+现场签证

33.2乙方提供结算报告的时间：竣工报告批准后，乙方应在一个月内向甲方代表提出结算报告，办理竣工结算。

33.3甲方批准结算报告的时间：甲方代表收到结算报告后应积极主动与审计部门协商联系，尽快完成工程审计工作。

33.4甲方将拨款通知送达经办银行的时间：在协议条款约定时间内将拨款通知送经办银行支付工程款，并将副本送乙方。

第34条、保修

34.1保修内容、范围：施工合同范围内的工程质量。

34.2保修期限：保修期从甲方代表在最终验收记录上签字之日算起。分单项验收的工程，按单项工程分别计算保修期，保修期限的时间按投标文件及国家相关规定执行。

34.3保修金额和支付方法：保修期内，乙方应在接到修理通知之后3天内派人修理，否则，甲方可委托其他单位或人员修理，费用由乙方支付。因乙方原因造成返修的费用，甲方在保修金内扣除，不足部分，由乙方交付。因乙方之外原因造成返修的费用，由甲方承担。

第35条、争议

35.1争议的解决方式：本合同在履行过程中发生争议，双方应及时协商解决。协商不成时，双方同意由 郑州市 仲裁委员会仲裁（双方不在合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。

第36条、违约、索赔

36.1甲方无正当理由未按合同约定付款，收到乙方的书面催告通知后在十日内仍未支付的，应从催告期满之日起，每延误一天，向乙方支付应付款项的2‰的违约金。

36.2工程未通过验收前，甲方擅自使用造成损坏的，由甲方承担相应责任，工程本身质量原因造成的除外。

36.3工程如因乙方原因未按合同约定时间竣工，每延误一天，乙方必须向甲方支付本工程中标价的2‰的违约金，乙方若提前竣工，奖励由甲乙双方协商。

36.4由于乙方提供的材料、设备的质量原因、乙方施工质量等原因，导致本工程在使用期间出现的质量事故、安全事故或火灾事故等，乙方承担由此造成一切损失。

36.5工程未达到合同规定的质量验收标准或未通过政府相关主管部门的验收，乙方承担由此给甲方造成的损失，同时乙方必须在甲方指定的期限内无偿返工直至通过工程验收。

36.6乙方在工程竣工验收合格后三十日内将竣工资料及其他与工程有关的资料交付甲方，否则承担违约责任（合同价的2‰）。

第38条、安全施工：执行本施工合同的第一部分合同条件第三十八条

第39条、专利技术和特殊工艺 执行通用条款。

第40条、不可抗力

40.1不可抗力的认定标准：执行通用条款。

第41条、保险

第42条、工程停建或缓建：执行通用条款。

第43条、合同生效与终止

43.1合同生效日期：经甲、乙双方签署盖章后立即生效

第44条、合同份数

44.1合同副本份数：合同正本一式2份，甲、乙双方各执1份；副本16份，甲方执10份，乙方执6份。

44.2合同副本的分送责任：乙方负责分送

44.3合同制订费用：无

第45条、补充条款：执行通用条款

附件：

工 程 质 量 保 修 书

发包人：

郑州市第二人民医院 承包人： 西安市四腾工程有限公司

为保证郑州市第二人民医院新建病房楼供应室及ICU、CCU病房净化工程（工程名称）在合理使用期限内正常使用，发包人承包人协商一致签订工程质量保修书。承包人在质量保修期内按照有关管理规定及双方约定承担工程质量保修责任。

一、工程质量保修范围和内容

质量保修范围包括承包人供应并安装的全部工程设备和材料。质保期内因产品质量问题所致故障，承包人免费更换零配件并维修；如属消耗性产品（如：高效、中效、初效、灯管、气体终端等）由发包人支付材料费，承包人免费更换、调试；如属发包人人为因素所致故障，由发包人支付材料费，承包人须有偿更换、调试。承包人提供终身有偿保修服务。

二、质量保修期

质保期为从工程验收合格之日起24个月，质保期内，承包人技术人员定期到场保养设备，发包人人员应予以配合。

三、质量保修责任

1、属于保修范围和内容的项目，承包人应在接到修理通知之日后24小时内派人修理。承包人不在约定期限内派人修理，发包人可委托其他人员修理，保修费用从质量保证金内扣除。

2、发生须紧急抢修事故（如上水跑水、暖气漏水漏气、燃气漏气等），承包人接到事故通知后，应立即到达事故现场抢修。非承包人施工质量引起的事故，抢修费用由发包人承担。

3、在国家规定的工程合理使用期限内，承包人确保地基基础工程和主体结构的质量。因承包人原因致使工程在合理使用期限内造成人身和财产损害的，承包人应承担损害赔偿责任。

四、质量保修金的支付

本工程约定的工程质量保修金为合同价款的 5 %。

五、质量保修金的返还：

质量保修期满后7日内发包人返还剩余保修金给承包人。

六、其他

双方约定的其他工程质量保修事项： 无

本工程质量保修书作为施工合同附件，由施工合同发包人承包人双方共同签署。

发 包 人：（公章）

法定代表人：

委托代理人：

年 月

承 包 人：（公章）法定代表人： 委托代理人：

年 月

日日