第二人民医院2017年级部门预算

第一篇：第二人民医院2017年级部门预算

连云港市第二人民医院2017年度市级部门预算目 录

第一部分部门概况

一、主要职能。

二、2017年度部门主要工作任务及目标。

三、部门机构设置和所属单位情况。

四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况。第二部分连云港市第二人民医院2017年度部门预算表

一、收支预算总表

二、收入预算总表

三、支出预算总表

四、财政拨款收支预算总表

五、财政拨款支出预算表

六、财政拨款基本支出预算表

七、政府性基金支出预算表 八、一般公共预算支出预算表 九、一般公共预算基本支出预算表 十、一般公共预算机关运行经费支出预算表 十一、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表

十二、政府采购支出预算表

第三部分连云港市第二人民医院2017年度部门预算情况说明

第四部分名词解释 第一部分 部门概况

一、主要职能。

为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理、医学研究、卫生及医疗人员培训、卫生技术人员继续教育、保健与健康教育、肿瘤医学研究及肿瘤防治。

二、2017年度部门主要工作任务及目标。

2017年医院工作的总体目标是：以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及全国卫生与健康大会精神为指导，更加自觉践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，坚持新时期卫生与健康工作方针，贯彻省、市卫生计生部门年度工作新要求，把握稳中求进工作总基调，以深化城市公立医院改革为主线，以巩固三级甲等综合医院创建成果为抓手，加强专（学）科建设，进一步落实改善医疗服务行动计划，着力提升医疗服务能力，增进患者就医感受，努力在落实公立医院改革措施，完善医院运行机制、强化内涵建设，提升信息服务的智能化水平和党风行风廉政建设等方面取得新成效。

2017年医院工作的主要任务是：一是巩固三级甲等综合医院创建成果，加强医院的规范化建设，提升服务能力和水平，承担好维系患者健康，建设健康港城的新责任；二是进一步落实城市公立医院改革绩效目标任务，提高内涵质量，适应医改形势新要求；三是全面落实《进一步改善医疗服务行动计划》措施，更加注重人文关怀，调动职工积极性，增进患者就医感受，适应职工、患者新期盼。主要量化指标是：1.住院病历甲级率、门诊病历合格率、处方合格率、百张处方抗菌药物使用率等医疗、护理和院感质量控制指标达到三甲综合医院标准，其中：病床使用率≥93%、药品收入占医疗收入比例≤35%、危重患者抢救成功率≥88%、基础护理合格率≥95％、危重患者护理合格率≥97％、入出院诊断符合率≥98%、手术前后诊断与术后病理诊断符合率≥98%、出院者平均住院天数9.5天、法定传染病报告率100%；药品、器械不良事件报告率100%；2.医院业务收支结构进一步优化，收支结余≥2016年实际执行数；3.职工人员费用在2016年基础上增长10%以上；4.患者对医院综合满意度≥95%，职工对医院满意度≥95%。

三、部门机构设置和所属单位情况。

内设机构：院长办公室、党委办公室、人事处、医务处、护理部、监察室、科教处、对外合作与宣传处、财务处、门诊部、信息中心、审计处、感染管理科、预防保健科、医保处、设备处、总务处、基建处、保卫处、创建与目标管理办公室、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、传染科、急诊科、肿瘤科、麻醉科、重症医学科、中医科、康复医学科、医学影像科、检验科、病理科、药学部、超声科、心电图、神经功能检查科、核医学科、营养科、内镜中心、输血科，院党委、团委、工会负责党、团和群众工作。

按有关规定设置院纪委、监察室。没有下属单位。

四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况。2017年预算编制的依据有《关于编制2017年市级部门预算的通知》（连财预[2016]8号）、《2017年市级部门预算编报说明》、《2017年市级预算单位公用定额标准、单位分档及说明》、《连云港市2017年市级行政事业单位支出预算定额》、《连云港市市级部门预算编制管理办法》等。

2017年的预算总额为58159.63万元，其中：基本支出55369.63万元，占预算总额的95.20%，项目支出2790.00万元，占预算总额的4.80%。

第二部分 连云港市第二人民医院2017年度部门预算表

具体公开表见附件

第三部分连云港市第二人民医院2017年度部门预算情况说明

一、收支预算总表情况说明

连云港市第二人民医院2017年度收入、支出预算总计 58159.63万元，与上年相比收、支预算总计各增加57143.56万元，增长5623.97%。主要原因是2017年度医疗收费纳入财政预算。其中：

（一）收入预算总计58159.63万元。包括： 1．财政拨款收入预算总计293.11万元。

（1）一般公共预算收入预算1016.07万元，与上年相比增加0.00万元，增长0.00%。

（2）政府性基金收入预算0.00万元，与上年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。

2．财政专户管理资金收入预算总计0.00万元。与上年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。

3．其他资金收入（医疗收费）预算总计57143.56万元。与上年相比增加57143.56万元，主要原因是2017年度医疗收费纳入财政预算，2016年没有在财政预算中反映。

4．上年结转资金预算数为0.00万元。与上年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。

（二）支出预算总计58159.63万元。包括：

1．一般公共服务（类）支出0.00万元。与上年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。

2．公共安全（类）支出0.00万元。与上年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。3.医疗卫生与计划生育（类）公立医院（款）其他专科医院（项）支出56875.55万元，主要用于工资福利支出、药品和卫生材料采购等。与上年相比增加55859.48万元，增长5497.60%。主要原因是本年医疗收费纳入财政预算。

4.住房保障支出1284.08万元，主要用于提租补贴和住房公积金项目支出。与上年相比增加1284.08万元，主要原因是本年医疗收费项纳入财政预算。

5．结转下年资金预算数为0.00万元。

此外，基本支出预算数为55369.63万元。与上年相比增加54813.56万元，增长9857.31%。主要原因是本年医疗收费纳入财政预算，扣除此因素与上年相比没有变化。

项目支出预算数为2790.00万元。与上年相比增加2330.00万元，增长506.52%。主要原因是本年增加海州院区病房楼建设项目经费。

单位预留机动经费预算数为0.00万元。与上年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。

二、收入预算情况说明

连云港市第二人民医院本年收入预算合计58159.63万元，其中： 一般公共预算收入1016.07万元，占1.74%； 政府性预算收入0.00万元，占0.00%； 财政专户管理资金0.00万元，占0.00 %；

其他资金（医疗收费）57143.56万元，占98.26%； 上年结转资金0.00万元，占0.00%。图1：收入预算图

三、支出预算情况说明

连云港市第二人民医院本年支出预算合计58159.63万元，其中：

基本支出55369.63万元，占95.20%； 项目支出2790万元，占4.80%；

单位预留机动经费0.00万元，占0.00 %； 结转下年资金0.00万元，占0.00%。图2：支出预算图

四、财政拨款收支预算总表情况说明

连云港市第二人民医院2017年度财政拨款收、支总预算 1016.07万元。与上年相比，财政拨款收、支总计各增加0.00万元，增长0.00%。

五、财政拨款支出预算表情况说明 连云港市第二人民医院2017年财政拨款预算支出1016.07万元，占本年支出合计的0.00%。与上年相比，财政拨款支出增加0.00万元，增长0.00%。

其中：

（一）一般公共服务（类）支出0.00万元，与上年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。

（二）公共安全（类）支出0.00万元，与上年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。

（三）医疗卫生与计划生育支出（类）公立医院（款）其他专科医院（项）460万元，与上年相比增加0.00万元，增长0.00%。

六、财政拨款基本支出预算表情况说明

连云港市第二人民医院2017年度财政拨款基本支出预算 556.07万元，与去年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。

其中：

（一）人员经费556.07万元，是基本养老保险缴费项目支出。

（二）公用经费0.00万元。

七、政府性基金支出预算表情况说明

连云港市第二人民医院2017年政府性基金支出预算支出 0.00万元。与上年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。八、一般公共预算支出预算表情况说明

连云港市第二人民医院2017年一般公共预算财政拨款支出预算1016.07万元，与上年相比增加0.00万元，增长0.00 %。九、一般公共预算基本支出预算表情况说明

本表反映部门年度一般公共预算基本支出预算安排情况，按照政府收支分类科目的经济分类“款”级细化列示。

连云港市第二人民医院2017年度一般公共预算财政拨款基本支出预算1016.07万元，与去年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。其中：

（一）人员经费556.07万元，是基本养老保险缴费项目支出。

（二）公用经费0.00万元。十、一般公共预算机关运行经费支出预算表情况说明 2017年连云港市第二人民医院一般公共预算机关运行经费预算支出0.00万元，比2016年增加0.00万元，增长0.00 %，没有变化。十一、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表情况说明

连云港市第二人民医院2017 年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出中，因公出国（境）费支出0.00万元，占“三公”经费的0.00%；公务用车购置及运行费支出 0.00万元，占“三公”经费的0.00%；公务接待费支出0.00万元，占“三公”经费的0.00%。具体情况如下：

1．因公出国（境）费预算支出0.00万元，本年数等于上年预算数。

2．公务用车购置及运行费预算支出0.00万元。其中：（1）公务用车购置预算支出0.00万元，本年数等于上年预算数。

（2）公务用车运行维护费预算支出0.00万元，本年数等于上年预算数。3．公务接待费预算支出0.00万元，本年数等于上年预算数。

连云港市第二人民医院2017年度一般公共预算拨款安排的会议费预算支出0.00万元，本年数等于上年预算数。

连云港市第二人民医院2017 年度一般公共预算拨款安排的培训费预算支出0.00万元，本年数等于上年预算数。

第四部分 名词解释

一、财政拨款：指由一般公共预算、政府性基金预算安排的财政拨款数。二、一般公共预算：包括公共财政拨款（补助）资金、专项收入。

三、财政专户管理资金：包括专户管理行政事业性收费（主要是教育收费）、其他非税收入。

四、其他资金：包括事业收入、经营收入、其他收入等。

五、基本支出：包括人员经费、商品和服务支出（定额）。其中，人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。

六、项目支出：包括编入部门预算的单位项目、市级重点项目支出安排数等。

七、单位预留机动经费：指预算单位年初预留用于年度执行中增人、增资等不可预见支出的经费。

八、“三公”经费：指市级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费指单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

九、机关运行经费：指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。

第二篇：2017年连云港第一人民医院部门预算-连云港第一人民医院

2017连云港市第一人民医院部门预算

目 录

第一部分 连云港市第一人民医院概况

一、主要职能

二、2017部门主要工作任务及目标

三、部门机构设置和所属单位情况

四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况 第二部分 连云港市第一人民医院2017部门预算表

一、收支预算总表

二、收入预算总表

三、支出预算总表

四、财政拨款收支预算总表

五、财政拨款支出预算表

六、财政拨款基本支出预算表

七、政府性基金支出预算表 八、一般公共预算支出预算表 九、一般公共预算基本支出预算表 十、一般公共预算机关运行经费支出预算表 十一、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表

十二、政府采购支出预算表

第三部分 连云港市第一人民医院2017部门预算情况说明 第四部分 名词解释 第一部分 连云港市第一人民医院概况

一、主要职能

(一)贯彻执行党和国家关于卫生工作的法律、法规和方针、政策，组织实施国家卫生标准和技术舰范；依据国家卫生法律、法规和标准，研究拟订具体工作措施；制订全院发展规划及计划，并组织实施。

(二)统筹规划与合理配置全院卫生资源，研究制订全院人才发展规划、社区卫生服务发展规划和措施，并组织实施。

(三)贯彻预防为主方针，开展健康教育。制订对人群健康危害严重疾病的防治规划；组织对重大疾病的综合防治。

(四)根据党的方针、政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

(五)研究制订全院医学科技教育发展规划、重点学科建设规划并组织实施，组织重点医药卫生科技攻关和医学科学研究，指导医学科技成果的普及应用工作。(六)负责组织、检查医疗护理工作，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

(七)负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。(八)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

(九)负责组织、检查门诊、急救工作和病人住院工作，组织、检查病人的转诊、会诊以及疫情报告、医院预防保健和卫生宣教工作。

(十)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

(十一)制订并实施全院卫生技术人员的职业道德规范，加强职业道德教育，促进全院的精神文明建设。

(十二)协助各级政府和有关部门对重大突发疫情和病情实施紧急处置，防止和控制疫情蔓延。(十三)根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及晋升等工作。

(十四)加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

(十五)及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

(十六)承办上级党委、政府交办的其它事项。

二、连云港市第一人民医院2017年主要工作任务和目标(一)三条主线工作

1.推动“一院三区”科学运行。

2.落实城市公立医院综合改革相关要求。3.深化医院精细化管理。(二)三项重点工作

1.学习宣传贯彻落实党的十九大会议精神。2.落实“进一步改善医疗服务行动计划”。3.创建全国文明单位。(三)主要预期目标

1.医院诊疗总量达150万人次（院本部130万人次、灌南院区20万人次），出院人数达10万人次（院本部8.2万人次、灌南院区1.8万人次），手术人次达3万人次（院本部2.7万人次、灌南院区0.3万人次），平均住院日≤8.5天，术前住院日≤2.5天，业务收入达18亿元（院本部16.5亿元、灌南院区1.5亿元）。

2.新增省级临床重点专科2个以上。

3.新海院区全面建成并于7月1日门急诊和部分临床科室、病区投入使用。4.通过国家药物临床试验机构复评，新增认证专业3个以上，合作建成Ⅰ期临床药学中心。

5.创建成为全国文明单位。

6.开展新一轮中层干部竞聘上岗工作。7.脑卒中中心、胸痛中心通过国家认证。8.通过电子病历系统功能应用水平五级评价。

9.推行全员考核，开展全员学习培训教育；完成全院各类人员中高级职称岗位说明书及聘用条件的修订工作。

10.全面实施药品配送托管工作。11.落实医疗集团利益共享工作。

三、部门机构设置和所属单位情况

连云港市第一人民医院2017预算数据仅指本单位一家。

四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况。我院根据《关于编制2017年市级部门预算的通知》（连财预[2016]8号）、《关于进一步做好预决算公开工作的通知》（连财预[2017]2号）等政策文件要求对收支预算进行编制并予以公开。根据测算，我院2017财政拨款预算共计1471.88万元，将全部用于医疗卫生与计划生育支出。其中，基本支出1071.88万元，项目支出400万元。

第二部分 连云港市第一人民医院2017部门预算表 详见附件。

第三部分 连云港市第一人民医院2017部门预算情况说明 我院2017收入、支出预算均为1471.88万元，与上年持平。其中：

（一）收入预算总计1471.88万元。包括：

财政拨款收入预算总计1471.88万元。其中，一般公共预算收入预算 1471.88 万元，与上年持平。

（二）支出预算总计 1471.88 万元。包括：

医疗卫生与计划生育支出1471.88万元，与上年持平。

其中，基本支出预算数为1071.88万元，与上年持平；项目支出预算数为 400 万元，与上年持平。

二、收入预算情况说明

我院本年收入预算合计1471.88万元，其中，一般公共预算收入1471.88万元。

三、支出预算情况说明

我院本年支出预算合计1471.88万元，其中： 基本支出1071.88万元，占72.82%； 项目支出400万元，占27.18%；

图1：支出预算图

四、财政拨款收支预算总表情况说明

我院2017财政拨款收、支总预算1471.88万元，与上年持平。

五、财政拨款支出预算表情况说明

我院2017年财政拨款预算支出1471.88万元，与去年持平。

其中： 医疗卫生与计划生育支出（类）——公立医院（款）综合医院（项）支出1471.88万元，与上年持平。主要原因是我院医疗卫生与计划生育支出预算全部用于综合医院支出。

六、财政拨款基本支出预算表情况说明

我院2017财政拨款基本支出预算1071.88万元，其中： 人员经费1071.88.万元。主要包括：社会保障缴费。27.18%基本支出项目支出72.82%

七、政府性基金支出预算表情况说明 我院2017年无政府性基金支出预算支出。八、一般公共预算支出预算表情况说明

我院2017年一般公共预算财政拨款支出预算1471.88万元，与上年持平。九、一般公共预算基本支出预算表情况说明

我院2017一般公共预算财政拨款基本支出预算1071.88万元，其中： 人员经费1071.88万元。主要包括：社会保障缴费。十、一般公共预算机关运行经费支出预算表情况说明 我院2017年无一般公共预算机关运行经费预算支出。十一、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表情况说明 我院2017无一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出。

第四部分 名词解释

一、财政拨款：指由一般公共预算、政府性基金预算安排的财政拨款数。二、一般公共预算：包括公共财政拨款（补助）资金、专项收入。

三、财政专户管理资金：包括专户管理行政事业性收费（主要是教育收费）、其他非税收入。

四、其他资金：包括事业收入、经营收入、其他收入等。

五、基本支出：包括人员经费、商品和服务支出（定额）。其中，人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。

六、项目支出：包括编入部门预算的单位项目、市级重点项目支出安排数等。

七、单位预留机动经费：指预算单位年初预留用于执行中增人、增资等不可预见支出的经费。

八、“三公”经费：指市级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费指单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

九、机关运行经费：指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。

第三篇：雅安市第二人民医院2010工作总结

雅安市第二人民医院

2010年医德医风建设工作总结

为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强行政行风建设，我院遵照卫生局关于纠风工作的相关文件部署和要求，结合我院使实际情况，扎扎实实的开展医德医风专项治理工作，现将我院2010年医德医风工作总结如下

一、指导思想和工作目标

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强医患沟通、减少医患纠纷、降低安全事故为重点，加强医院行风建设和医务人员职业道德教育，增进医务人员依法执业、廉洁行医意识，改善服务态度，提高服务质量，优化服务流程，积极营造相互信任、相互尊重、相互理解、相互帮助的和谐医患关系，不断提高病人对我院的满意度。

二、组织领导

我院成立了以院长为组长，民主评议行风工作领导小组，建立了民主评议行风工作办事机构，明确了“一把手”负总责，落实专人具体负责。

民主评议工作领导小组下设办公室，办公室主任由院办公室主任杜文杰同志担任。具体安排部署如下：

医德医风组：负责行风建设责任制、党风廉政建设、行业作风建设、行风建设长效机制的健全，民主评议行风工作列入医院党委

重要工作日程和工作计划，依法行医和依法经营，院务公开，服务流程，服务质量，工作作风，便民服务措施。

总务后勤组：负责医疗器材的集中招标采购，服务环境的优化。责任人：熊辉

财务组：负责医疗服务的收费行为，公开常用药品、主要医疗服务项目收费标准，在医疗服务收费上无乱加价、乱收费现象。杜绝科室出租、科室承包，雇佣“医托”以及将医疗服务收入直接与个人收入挂钩等现象。责任人：王荣富

医疗组：规范医疗服务行为，坚持“四合理“，采取积极有效的措施缓解“看病难、看病贵”，加强医患沟通，健全投诉机制。责任人：张萍

三、规章制度

1、建立健全了雅安市第二人民医院医德医风考核办法。具体考评办法如下：①考评对象及时间：全院每位职工每年年终考评一次，12月31日前完成当年考评。②考评方式：按自评、科评、院评三级评定方式运作。③考评内容：职业道德、行为规范、遵纪守法三个方面，评出优、良、中、差四个等级。

2、制定并实施了雅安市第二人民医院医德医风评价标准。

3、建立了雅安市第二人民医院医患沟通制度。

4、制定了雅安市第二人民医院医务人员十不准。

5、制定了雅安市第二人民医院关于医务人员向患者索要“红包”以及收受药品购销、仪器设备回扣、提成的处理制度。

6、建立了雅安市第二人民医院信息公开公示制度。

7、建立了雅安市第二人民医院群众评议评价制度。

四、行风评议工作开展情况

1、民主评议行风工作领导机构健全，2009年初制定了雅安市第二人民医院民主评议行风实施方案。

2、宣传动员工作。由我院民主评议行风工作领导小组组织全院中层以上干部召开专题会议，传达区纠风办和区卫生局文件精神和我院制定的民主行风工作实施方案，并由中层干部传达到各科室和每个医务人员，并在院内局域网上公布。做到了人人知晓民主评议行风工作的目的、意义和要求，职工对行风评议的知晓率达到100%。

3、行风评议活动向社会承诺、公开和公示。医院在门诊和住院部病区的墙上均挂有警示牌，承诺：任何科室和个人都不得私自收费，一切收费均在医院收费室进行，如有举报者，医院除退还私收费用外，另给予举报者2－3倍的奖励。我院还特聘请了5名由退休老同志、民主党派人士及社会人士组成的院外行风监督员，对我院行风工作进行监督，并且组织召开座谈会，经常听取他们的意见，不断改进我院工作。医院还在门诊大厅设立了意见台，公布举报电话，制定了便民措施，定期有专人负责收集举报意见。

4、开展自查自纠工作。开展院内、外两个评议为重点，查找医院、个人在民主行风评议工作中的问题和不足，认真抓好相关问

题梳理和整改计划制订。组织患者、家属及医务人员参与的座谈会，广泛征求、听取患方和社会意见。

5、及时上报自查自纠专题总结。认真按照区纠风办、区卫生局的文件要求开展行风评议的自查自纠工作，医院将存在问题进行梳理改正，形成自查自纠专题总结。

6、整改有效，评议工作认真、扎实。我院组织医务人员召开民主评议会，进行面对面民主评议。根据评议情况，按照个人、科室、医院三个层面，制定整改方案，并在院内一定范围内公示，接受院内监督。整改结束后，医院对活动开展情况进行全面总结，对活动中开展得很好的推广和表扬，对工作不认真、不得力、效果不明显和走过场的，追究责任，并向全院通报。

五、行风建设情况

1、坚持实行药品、医疗服务价格公示制

我院实行了药品、医疗服务价格公示制。医院在门诊大厅和住院大厅醒目位置设置了中西药品和医疗服务价格固定电子公示栏，公示了药品名称、规格、质量标准、现行价格；医疗服务价格公示了各种检查、住院、治疗等收费标准。

2、全面实行住院费用清单制

实行住院费用一日清单制。我院要求办公护士每天将住院患者的费用清单送至病人床旁。患者每天可清楚地知道每天发生的各种费用，出入院处可为每位出院病人提供住院期间的所有明细费用清单。

4、药品网上限、竞价阳光采购。按时、准确向上级部门上报药品采购信息。按照国家规定的药品集中招标采购有关规定，所有采购药品均为中标、挂网、备案品种。

5、合理检查、合理用药。因病施治，合理检查，规范处方，防止开大处方；规范用药，严禁使用无批号、过期、变质、失效药品，严禁擅自生产、销售、使用未经批准的制剂。

6、严格执行卫生部“八不准”、省卫生厅“五不准“规定。认真按照卫生部、卫生厅的要求开展行风建设工作，我院在此基础上出台了雅安市第二人民医院医务人员十不准。

7、认真开展治理医药购销领域商业贿赂的专项工作。继续在广大医疗卫生从业人员中深入开展形式多样的宣传教育活动，增强教育的针对性和实效性。深入开展理想宗旨、职业道德、人文医学和正面典型教育，弘扬大医精诚、仁心仁术、尊重生命、精益求精的新时期医疗卫生职业精神，树立正确的价值观、利益观，增强职业荣誉感和社会责任感，形成重服务、讲奉献、自觉抵制商业贿赂的良好风气。我院坚决纠正违反职业道德和市场规则的不正当交易行为，使全院职工受到深刻的法制、纪律和职业道德教育，增强抵制商业贿赂的自觉性。通过组织各部门认真自查自纠，没有发现违规现象。

8、规范开展新型农村合作医疗。医院严格按照《新农合实施方案》和《新农合定点医疗机构管理规定》等相关文件精神，建立健全各项医疗、药品、财务管理制度，并组织临床及相关人员培

训学习。实行合理用药、用药监控；合理检查，因病施治；服务病人，方便病人。

9、无违规、违纪现象发生。我院认真开展自查自纠，未发现索要或收受红包、开单提成、接受病人吃请或娱乐消费、推诿病人、无故拒绝诊治病人的现象发生。

六、建立长效机制，促进行风建设工作的深入开展。

医院通过自查自纠、不断整改提高，建立了一套完善相关制度，切实做到医疗服务项目及收费标准、常用药品向社会公开。合理检查、合理用药。积极开展专项治理商业贿赂。规范开展新农合医疗。健全了对医院内部人事、财务、采购等事项实行民主监督制度。

医院做到既不走过场，又不搞运动，建立了一套惩防体系，强化了内部管理与加强自身建设。把服务改革作为了重点，今后我院将进一步紧紧围绕一切以病人为中心，为了病人的一切搞好优质服务，为了人民群众的健康做出我们应有的贡献。

第四篇：阿克苏地区第二人民医院简介

阿克苏地区第二人民医院医院简介

阿克苏地区第二人民医院地处新疆阿克苏市东城，文化路32号，毗陵胡杨林公园、环境优雅、就诊方便，是集医疗、教学、科研、急救、预防和保健为一体的综合性二级医院；是国家级爱婴医院、中国糖尿病综合防治计划推广单位、地区级“人民满意单位”；是新疆医科大学、石河子大学、阿克苏职业技术学院的教学实习基地。

近年来，在上海、河南、浙江和自治区等地医疗专家的援助下，医院按照国际化发展模式，引进国际先进的医疗管理制度，完善质量管理标准、建立了科学化、标准化的诊疗流程，为患者的医疗安全提供了最佳保障。以普外科、妇科、骨科、泌尿等多学科组成的微创外科诊治中心，拥有国际一流的第四代EMS气压弹道碎石机、奥林巴斯腹腔镜、关节镜等微创设备，目前已成功实施腹腔镜下胆囊摘除术1000余例，居地区领先水平。提高医院的医疗服务质量，带动了医院整体学科水平的发展，培养了一支基本功扎实、诊疗技术娴熟的专科医护人员技术队伍。同时，通过精湛的医疗技术，良好的服务态度和合理的检查收费、优惠的价格措施极力打造“百姓自己的医院”，取得了区内外各族患者的普遍欢迎。

近年来，医院按照“病房宾馆化，服务家庭化，管理人性化，环境园林化”的新型现代化医院文化理念进行建设，使医院的发展又上了一个台阶，初步建成了一个环境优美的园林式医院。同时面对新的挑战与机遇，阿克苏地区第二人民医院在新一届院领导班子的带领下，不断探索改革之路、创新管理体制，各项事业展现出了一派勃勃生机，全院职工更加意气风发、勤奋努力，向着更高的目标迈进，从而成为水韵之城一道亮丽的风景线。

一、基本概况

1、人员与编制

医院现有职工453人（其中聘用129人）。专业技术人员319人，其中主任医师4人，副主任医师8人，副主任护师3人，中级职称（主治医师、主管护师）技术骨干70人，初级234人，阿克苏地区拔尖人才4人，新世纪百千万人才工程人选3名。近年来，医院先后与上海、河南等内地知名医院的医学援疆专家、新疆医科大学一附院、自治区人民医院的专家学者强强联手、精诚合作，形成医院的品牌效应，提高医院的医疗服务质量，带动了医院整体学科水平的发展，培养了一支基本功扎实、诊疗技术娴熟的专科医护人员技术队伍。2008年-2010年先后派出30余名医师、护士到河南省人民医院、自治区人民医院、新疆医科大学第一附属医院进修学习，派出科室业务骨干参加疆内外各种研修班37人次。

2、建筑与设备

医院占地面积13.2万平方米，建筑面积达3万平方米，拥有绿地面积25000平方米。为更好地为满足我区各族患者，我院目前已累计投资总额：7687.925 万元。①、基本建设：

病房、门诊、办公用房：19027.36平方米； 其它工作用房：2353.11平方米； 家属生活区面积：866.1平方米； 绿化面积：2.5万平方米 停车场：0.5万平方米

②、主要医疗设备（单位：万元）：2687.925万元 救护车：1部： 行政车：3部 电脑网络：有 中央供氧：2套 传呼系统：560套 床、柜：560张 中央空调：2套 电梯：5部 污水处理系统：无 400KW发电机组：1台 内镜灭菌机：1 手术显微镜：1台 物流配送：有 空气消毒机：2台 高压蒸气灭菌器：1 台 手术电动床：3台 治疗车急救车台：25台 病历柜台：17台 病人推车：20部 除颤仪： 4台 电脑输液泵：17部 生命体征监测仪：42台 电动负压吸痰器： 7台 自动冲洗吸引泵：1台 电子纤维胃镜：1部 高压电钻：3 台 电子结肠镜：1部 支气管镜：1部 关节镜： 1部 手术对接床：2张 麻醉监护仪 ：4部 腹腔镜： 1部 无影灯： 6部 阴道镜：1部 经皮肾镜输尿管镜：1部 高压注射器：1台 视野计：眼A/B超 机：1台 康复器械：4套 五官科手术器械：7套 钼鈀乳腺检查仪：1部 电动人流机：2部 新生儿抢救台：3部 裂隙显微镜：1部 产房检查床张：3张 彩超：3台 真空高压压消柜：1台 膀胱镜：1部 宫腔镜： 1部 胆道镜： 1部 普通手术床：2台 高频电刀：3台 眼科显微镜：1台 气压弹道碎石机：1台 手术器械：64套 简易呼吸机：1台

煎药机：1部 部 眼压计：1部 电脑验光仪：1台 体外碎石机：1台

麻醉机： 5台 无痛性分娩仪：1部 胎儿心电监护仪：5台 新生儿保温箱： 7台 产床： 4张 心电监护仪：30部 经颅多普勒分析仪：1台1 12导心电图：2台 小儿经皮黄胆仪：1台 双层螺旋CT： 1台 全身数字化DR机：1台 500MA胃肠机：1台 C臂床头X光机：1台 自动冲片机：2部 彩色免散瞳眼底拍片机：1台 骨密度测定仪：1台 三导联心电图机：1台 全自动生化分析仪： 2台 PCR机： 1台 双目生物显微镜：2台 眼科手术显微镜：1台 血气分析仪：1台 血液分析仪：2台 液基细胞仪：1 台 酶标分析仪：1台

尿液分析仪：2台 尿沉渣分析仪：1台 病理设备：切片机、包埋机、快速冰冻切片机 1 台 电解质分析仪：1台 特种蛋白仪：1台 细菌分析仪：1台 显微镜：4部 电化学发光仪：1台 洗板机：1台 离心机：3台 电冰箱：8 台 水浴箱：2台 培养箱：2台 干燥箱：2台 角膜曲率仪：1台 脑干测听仪：1台 肺功能测定仪：1台 CO2激光治疗仪：1台 运动平板 ：1台 胰岛素泵： 1台 24小时动态血糖、血压、心电监测工作站、门诊治疗综合台：1台

阿克苏地区第二人民医院 2011年1月18日

第五篇：眉山市第二人民医院倡议书

眉山市第二人民医院倡议书

全院职工：

为了贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，加强行风建设、严格行业自律，改善医患关系、转变服务理念、切实提高全院职工职业道德素质和行业服务水平，以我们的实际行动去适应和应对激烈竞争的医疗市场，我院将于近期开展以职业道德建设为中心的“优质服务、爱心服务、诚信服务”活动，现向医院全体职工倡议如下：

一、认真学习《“三个代表”重要思想学习纲要》、党的十六大、十六届三中全会重要精神、温总理政府工作报告，全面提高政治、思想水平。学习有关卫生法规和《医务人员医德规范及实施办法》，强化“病人第一、质量第一、服务第一”观念，深化“爱心、耐心、细心、责任心”理念，树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚，塑造卫生行业的良好形象。

二、礼貌待人，以人为本，主动为病人提供规范、优质、温馨服务，从“您好！”、“请问……？”做起，用关怀式语言对病人进行询问或指导，做到有问必答。

三、上班着装整齐，行为举止端庄得体，不浓汝艳抹。

四、主动宣传卫生保健科学知识，关心爱护患者，尊重患者人格和隐私权、知情权、选择权，高度关注服务对象的生命、生存和生活质量。

五、急病人所急，一切为了方便病人，为病人提供方便快捷的服务，以关怀与服务作为行动准则。

六、树立生命第一，质量第一的意识，以高度责任心、严谨工作态度、熟练的操作技术为广大病人服务。

七、严格执行“五严禁”、“五不准”，不利用职业之便索取“红包”、物品及提成、回扣等，杜绝吃、拿、卡、要、生、冷、硬、推行为。

八、优化就医环境。诊室、病房做到环境舒适、安静、整洁。

九、各科室、部门开展1—2件实实在在的优质服务活动，以提高全院综合服务能力。

全院职工应以对病人负责，对社会负责，对医院负责，对自己负责为信条，励精图治，团结拼搏，务实奉献，竭诚为人民群众的医疗保健服务，用爱心塑造文明形象，以优质创建百姓放心医院，以良好的医德医风和精湛的医疗技术，保护人民群众的身体健康和生命安全，用集体的力量，开拓创新，推动医院不断前进。

眉山市第二人民医院

二○○四年四月十五日