XXX镇卫生院党支部述职报告

第一篇：XXX镇卫生院党支部述职报告

XXX镇卫生院党支部述职报告

卫生院支部书记 2011年12月8日

各位领导、同志们:大家好!2011年是机遇与挑战并存的一年，围绕经济建设和医疗卫生体制改革发展不断深入，以科学发展观为主题，党的十七大精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心，牢固树立全面、协调、可持续的发展观，着眼于建立疾病预防控制屏障，巩固和提高新农合保障能力，稳步推进镇村卫生一体化建设和管理，全面提升农村医疗卫生水平；医疗制度的改革，农村新型合作医疗的稳步开展使得医院每位职工增加凝聚力量。我们依靠科学、群策群力，团结协作；面对机遇，我们能正确把握处理改革发展稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院发展的新局面。并取得了可喜的成绩。现将主要工作情况述职如下：

一、深入贯彻十七大精神，推进各项工作健康发展。

医院党支部采取分层次、分步骤、自学与集中学习相结合等形式，认真组织学习党的十七大会议文件精神，深入学习实践科学发展观，院党支部每月不少于两次认真学习上级文件精神，丰富学习内容，提高学习效果。突出重点，切实抓好党员干部、入党积极分子学习新党章。同时根据医院工 作实际，大力开展“微笑服务”工作。

二、深入开展争先创活动

在开展争先创优活动中，我院从行业特点和实际出发，明确工作目标，加强班子及队伍建设，通过抓干部的理论及业务培训，干部职工的理论水平和思想认识明显提高;加强基础设施建设，通过采取“抓政策机遇，靠自身发展”的办法，加大投入力度，使我院的医疗卫生条件和工作环境明显改善;加强业务建设，使业务水平明显提升;推动了卫生事业全面发展。为确保争先创优工作取得实效，我院支部从以下方面入手，加强对争先创优工作的组织领导。一是成立了卫生院争先创优活动领导小组，选配业务精，能力强的工作人员负责争先创优工作的组织实施;二是结合我院实际制定《XXX镇卫生院争先创优活动实施方案》，完善各类工作制度，健全内部运行机制。三是统一全院干部职工的思想认识，组织干部职工认真学习市卫生局的文件精神、和“双争创”活动实施方案、把广大干部职工的思想统一到市委、政府和市卫生局的安排部署上来，统一到推动医疗卫生事业发展上来，统一到更好地为广大群众服务上来。四是层层动员，狠抓落实。结合卫生院工作安排,层层动员部署争先创优工作,实行目标管理,将争先创优工作纳入全年工作的考核范围当中,实行目标管理,有力地促进了工作落实。

三、开展承诺建诺活动 我院支部按上级有关规定，开展和建立了承诺建诺制度和承诺建诺公约，完善了承诺建诺的各项工作。从3月15日起实行基本药品零差价制度，为使这一规定按时执行，我院组织了全体医务人员连夜进行点货及微机连网结算进行调整，于3月15日零时正常运行；自3月15日实行药品零差价以来至今，共为参合农民减轻了医药费用40余万多元，我们按照 “事事有回音，件件有着落”的承诺，热心接待、认真解答、耐心疏导来访的群众，使涉及个人利益的国家政策得以传达落实，群众实际困难得以妥善解决，年内没有发生一起越级上访和群访事件。没有接到一起对卫生院领导干部作风的投诉举报。

四、坚持不解抓好党建工作，发挥政治核心作用。

（一）抓好党的自身建设。

在思想建设上，坚持用马克思主义中国化的最新成果，即毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部职工头脑，提高理论思维水平。在组织建设上，坚持党管干部原则，不断完善干部考核、聘任机制，大胆使用和推荐人才，选好配领导班子。在作风建设上，党支部，院委会两套班子定期召开班子作风建设和专题民主生活会，广泛听取党员和职工的意见，班子成员深刻自我剖析，开展批评与自我批评已形成了良好的风气。

（二）抓好平安医院建设。

医院党支部认真按照创建规划，继续深入开展了以“平安医院”为主要内容的领导班子创建活动。党支部和党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识进一步增强，思想政治素质、作风建设和经营管理水平进一步提高，党群关系更加密切，开拓创新、团结协作精神不断强化。院支部、院委会组织成为贯彻“三个代表的坚强政治核心和战斗堡垒。

（三）抓好党员队伍建设。

坚持党要管党、从严治党的方针，不断巩固和发展先进性教育成果，建立健全党员的学习、教育、管理、联系群众、监督五大方面规划和部署，切实抓好党员队伍建设。坚持高标准、严要求，增强了党组织的活力。

（四）抓好党风廉政建设。

医院党支部以深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机，按照市委市政府及市卫生局的要求，广泛深入地开展了“学习党章，牢记宗旨，廉洁从业”的专题教育活动，加强和完善廉洁制度建设，加大党风廉政责任追究力度，采取院务公开、行风调查等监督举措，强化领导干部廉洁自律工作，定期开展效能监察，继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作，院领导与院职工及乡村医师签订《党风廉政建设目标管理责任书》。多年来，带头执行廉政规定，自觉接受监督，保持自身廉洁，全院职工，全镇乡村医生认真履行党风廉政 责任制，坚持廉洁自律，自觉抵制行业不正之风，杜绝了“吃、拿、卡、要”和收受“红包”的行为。为医院医疗、安全营造了良好的内部环境。树立了医院良好的社会形象

五、加强文化建设，塑造医院形象。

（一）深化文明单位建设。深入开展了文明科室、文明窗口、文明职工、文明家庭等精神文明创建活动和党员示范岗、建家活动等，不断巩固和发展文明单位成果，推动文明建设向纵深发展。

（二）强化服务文化建设。坚持引导和教育全院党员职工牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念，自觉做到一切医疗服务行都为紧紧围绕病人开展，满足病人的一切合理要求，落实以人为本的思想。认真组织开展了便民服务活动，切实为广大人民群众办实事办好事，解决广大人民群众看病难的问题。

（三）加强医院安全文化建设。结合医疗工作实际，开展党员安全“三无”活动（即党员身边无投诉、无违章、无医疗责任事故），认真开展了以医疗安全、质量为主要内容的“医疗安全”活动，加强医疗安全制度规范的学习，严格按规范操作，提高了职工医疗安全意识，医疗安全和医疗质量管理得到持续改进和加强。

六、加强治安稳定工作，建设和谐院区。

医院党组织始终把稳定工作摆上重要议事日程，认真做 好医改过程中的思想政治工作，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，实现无集体上访或闹事目标。狠抓社会治安综合治理工作，落实治安管理责任，明确治安管理目标，进一步加强治安防范，落实医疗安全任务，实施重点治理，有效杜绝了刑事和重大治安案件的发生。

七、加强领导，发挥工会、共青团等群团组织的积极作用

医院党支部加强对工会、共青团的领导，同时又充分发挥领导干部职工在医院改革、建设和发展中的独特作用。不断加强自身建设，紧紧围绕医院的中心工作，坚持和完善民主管理，认真实施院务公开，加强民主监督，深入开展劳动竞赛，组织职工合理化建议活动，抓好职工文体工作，为医院深化改革，加快发展，维护稳定等工作中发挥了党的桥梁和纽带作用。

八、努力做好公共卫生服务工作

医防并重,以防为主是我们一贯坚持的办院方针,我们根据上级卫生部门的要求，积极开展九项基本卫生服务项目管理和落实工作，加大了各种设备的投资力度和人员配备,根据本辖区疾病的发病开展不同的医疗服务项目，我们除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,切实执行好国家的各项惠民政策，各种疫苗接种我院均按规范操作,接种率均达到上级的要求，基本卫生服务项目全面开展并贯彻落 实。

2011年工作中，医院党组织紧紧围绕医疗改革和服务这个中心，进一步加强党建思想政治工作、和谐院区建设，党建工作取得了一定的成绩。但是，我们也要清醒地看到工作中还存在的问题和差距：一是在经营管理、生活保障、学习培训等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。二是职工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员职工的业务技能，专业水平需进一步加强。三是一些新的不稳定，不和谐因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。四是少数职工团队意识、服务意识淡簿，缺乏危机感、紧迫感，工作责任感、使命感有待加强。五是党的自身建设有待进一步提高。这些问题在今后的工作中要切实注意认真克服和解决。

谢谢!

第二篇：镇党政机关党支部党建工作述职报告

XXX镇党政机关党支部党建工作述职报告 镇党政机关党支部现有党员有名。党支部成立以来在镇党委的正确领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出重点，开拓创新，狠抓落实，基层党建工取得了初步成效。下面将机关支部党建工作情况汇报如下：

一、抓班子强队伍，提高支部党建工作水平

强化机关党支部自身建设。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力，和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念，在机关干部中开展 “节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动，教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足镇实际，创新工作方法，提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见，合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订 了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度，规范机关干部言行，提高为民办事效率。狠抓支部规范建设。按照党工委的要求，实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容，按照县党建工作的要求逐条进行整理，不得缺项漏项；规范基础台帐，党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐，随时更新，实行台帐资料微机管理模式，提高工作效率；规范工作职责，建立健全各项工作制度，明确职责分工。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。

大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子名。

二、抓活动丰载体，着力构建党员发挥作用的新机制

一是充分发挥远程教育设备作用，重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训，确保参训人员不断提高政策水平和理论论水平，二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前，机关支部共结成各类帮扶对子个。三是推行为民服务承诺制。2010年机关党员共承诺办理事项件。

三、抓党建促发展 各项工作成效显著

通过落实党建责任制，不断提高了党建工作水平，促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，调动了广大党员干部的创业热情，促进了党建资源的合理利用。

工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：党建宣传氛围有待进一步营造，党员教育形式单一，远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题，下步将主要抓好以下工作：

一、抓党建工作宣传氛围。制作党建宣传文化墙、党建宣传栏等，营造浓厚的党建宣传氛围。

二、抓党员干部教育培训。通过集中学习和教育培训的方式，学习党的十七届三中全会、十七届四中全会、十七届五中全会的精神，重点学习征地拆迁、计划生育、社区管理、信访维稳、治安综合治理等有关方面的理论知识和工作技巧，切实提高机关党员服务群众的能力。

三、抓远程教育学用结合。创新远程教育使用方式，紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针，提高远程教育使用效果，争创“五个好”站点。

在今后的工作中，机关党支部将进一步夯实基础，动员广大党员干部齐心协力，扎实稳妥地做好党建工作，为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。

第三篇：党支部述职报告

2010工作总结

市住房公积金管理中心党支部 陈书良

2010年在市直工委的正确领导和中心党组的指导支持下，中心党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动为载体，以提高党员队伍素质，服务广大缴存职工为重点，紧紧围绕实现住房公积金事业又好又快发展目标，积极开展各项党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推进精细化管理、追求无瑕疵服务，为党组织建设及我市住房公积金事业发展提供了强有力的思想、组织保证。在广大党员的带领下，中心各项工作、各项事业都取得了长足的进步，受到上级主管部门，市委、市政府及广大职工的肯定与好评。连续4年在省建设厅、财政厅考核中评为全省优秀；在全市民主行风评议活动中评为社会服务类优秀等次；在创建文明机关活动中评为先进单位。现就2010年主要工作尤其是组织开展的创先争优活动简要汇报如下：

一、主要指标完成情况（不含分中心）

全市共归集住房公积金 92053.71 万元，累计归集 365701.94万元,归集余额249198.35 万元。

全市发放住房公积金个人购房贷款 67923万元，累计发放贷款203882万元，累计贷款余额158194.22万元，个贷 率为63.48%。

全年增值收益完成3456.23万元。

二、加强支部党建工作

支部党建工作的重点是加强党的组织建设，保持党员队伍的纯洁性和党员的先进性，树立党员的政治形象、工作形象、作风形象，不断增强党的凝聚力和思想政治工作的感染力，让广大党员在平凡的工作岗位上发挥应有的先锋模范作用。我们主要做了以下几项工作：

（一）坚持“三会一课”制度。坚持并活跃党小组的活动，保持一个季度对党员进行一次党课教育，组织一次有意义的党日活动。坚持一个开好一次支部党员大会，一个季度开好一次支部民主生活会和支部党建工作会议。每次会议要安排自由发言时间，同志们可以畅所欲言，开诚不公，开展批评与自我批评，谈经验、找教训；谈作用、找差距；谈思想、找问题；使党员感到组织上的温暖，自觉地在工作中率先垂范，起带头作用。

（二）认真抓好党员发展工作。严格执行新党章规定的党员标准，突出时代特征，严把发展对象确定关、新党员接收关和预备党员转正关，提高发展党员的工作质量。加强对青年和入党积极分子的培养和教育，及时把条件成熟的优秀分子吸收到党内来。推行党员发展民主推荐制、培养联系人责任制、培训考核制、预审制、发展公示制、讨论票决制、责任追究制、跟踪教育制，确保新党员质量。

一年来，预备党员转正2名，发展预备党员2名，确定入党积极分子2名，并于4月份认真组织参加市直工委举办 的入党积极分子培训班。

（三）严格党员组织生活，加强党员的教育和管理。一年来，共召开支部党员大会4次，支委会12次，党小组会12次，组织党课学习4次，支部组织生活会4次，累计收到党员干部学习笔记及心得体会文章200多篇，丰富了党员干部的组织生活，促进了全体党员政治觉悟和理论水平不断提高。

（四）对县（市）管理部党员实行统一管理。随着管理部党员的人事、工资关系转到市中心，如何理顺党员组织关系的转移成为一个新问题，针对管理部党员少，不具备成立党支部条件的特殊情况，经同市直工委多次沟通，现形成一致意见，县（市）管理部党员组织关系统一转移到市中心，实行统一管理。截止2010年底，已经有15名县（市）管理部党员组织关系转移到中心党支部，实行统一管理。

（五）严格党费收缴管理。支部全体党员都能自觉、按时、足额主动交纳党费，支部设专人管理，每季度收缴党费并上缴市直工委一次，每年一月份根据当月工资标准调整制定新的缴纳党费基数、比例和标准，并将新标准报市直工委。专门设立党费收支台帐，做到帐目清楚，单据齐全。按照市直工委要求，2010年党费已于12月27日上缴至工委指定帐户内，没有发生拖欠情况。

（六）认真做好“七一”党员表彰工作。开展民主评议党员工作，在职40名党员参加了民主评议，没有不合格党员；评选出优秀党务工作者1名，廉政勤政先进个人1名，优秀共产党员1名，及时上报了各种材料和报表。

三、创先争优开展情况

自去年创先争优活动开展以来，我们充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体，突出工作创新，积极采取措施，在共产党员中广泛开展“创先争优”活动，为全市住房公积金事业更好更快发展增添动力。截至目前，整体活动组织严密，主题鲜明，措施有力，成效明显，各项工作扎实稳步开展。

（一）加强组织领导。为确保创先争优活动有序推进，成立创先争优活动领导小组，党组书记张会英任组长。去年5月份，党组召开全体党员干部动员大会，对创先争优活动进行动员部署。同时，通过发放有关材料、召开座谈会等多种有效形式，深入开展宣传动员，从而形成了人人知晓活动、人人参与活动的良好氛围。

（二）制定实施方案。根据市直工委的安排部署，结合中心实际制定了《中共邢台市住房公积金管理中心党组关于深入开展创先争优活动的实施方案》，对党组织和党员参加活动提出的明确目标和具体要求。把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中。并按照实施方案要求，有计划、有步骤深入、持久、高效地开展活动。

（三）注重宣传，营造氛围。在大厅设立党员示范岗，在楼道悬挂警示激励标语，在宣传栏张贴创先争优领导组织机构、活动内容、流程图、心得体会，形成了创先争优活动的良好氛围。

（四）精心设计活动载体。按照市委和市直工委“创先争优”工作统一部署，结合中心工作实际，党支部在广泛征 求意见和建议基础上，组织开展以下活动。

1、创先争优，亮牌示岗，展示党员风采。在创先争优活动中，我们积极引导广大党员尽职尽责创先进，立足岗位争优秀，通过“亮牌示范”佩戴党徽、建立党员示范岗、划分党员责任区等形式亮明党员身份，使党员的先进性看得见、摸得着。在公积金业务大厅，我们设立党员示范岗1个，党员示范窗口6个，选派业务精、素质高、作风硬的党员进行亮牌服务，实行“一站式”服务，使“服务窗口亮起来”，让群众切实体会到办事省时、省心、省力，使共产党员成为服务群众、岗位奉献的鲜明旗帜。

2、开展精细化管理年活动。为改进工作作风，切实提高管理水平，进一步优化服务环境，开展了“精细化管理，追求无瑕疵服务”活动。我们对于各项业务流程和服务细节进行了规范，制定完善了一系列制度，特别要求在窗口服务中由群众基本满意无投诉，向树立“10-1=0”无瑕疵服务转变。通过开展精细化管理无瑕疵服务活动，广大党员、干部职工为民服务观念进一步增强，工作作风明显转变，各项工作取得明显进展，基本做到了群众满意，政府放心。

3、更新观念，精细管理，打造政府服务公众的新品牌。创新服务方式，住房公积金管理服务质量进一步提高。一是创新服务方式，建立了“一号通”话务服务平台，通过“2265114”一个号码，为全市缴存职工综合提供公积金业务查询、政策咨询、网上申请、服务投诉等服务，只要涉及住房公积金的业务，拨打“2265114”服务电话均可咨询受理，拓展了服务方式，拓宽了群众参与监督、意见反馈的渠 道。二是由原来的被动服务改为主动服务，2010年我们先后5次由主要领导和主管领导带队参加了邢台广播电台的“行风热线”节目，主动关注群众关心的热点问题，解释群众的业务咨询、解决群众遇到的困难，听取群众的意见。

4、抓好学习教育。坚持每周五下午学习制度，采取集中学习、个人自学等多种形式,重温入党誓词、观看影像资料，认真学习国家和省市下发的创先争优活动文件及会议精神，使全体党员进一步明确了活动的意义和各种相关要求。2010年7月初，中心党支部在全体党员干部和入党积极分子中开展“老三篇”经典诵读活动。同志们一致认为：“老三篇”是我们共产党人永远的指路明灯，作为一个共产党人，在任何时候都要做一个“毫不利己专门利人”的高尚的“五种人”，永远不忘党的宗旨,密切联系群众,艰苦奋斗，“完全”“彻底”地为人民服务,在自己的住房公积金管理岗位上，重塑共产党员、党的领导干部的光辉形象。通过学习教育活动的开展，在中心内部营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，为推进住房公积金事业科学发展提供强大动力和重要保证。

5、开展培树典型活动。为切实发挥榜样的示范引领作用，我们注意抓典型培树工作，结合市委“个十百千万”活动，2010年9月份以来，我们开展了先进个人典型筛选活动，对在本职岗位踏实肯干、成绩优异的先进个人进行培树，现拟培树对象贷款科的刘伟、办公室的张家周同志已上报。同时，我们对先进典型开展了宣传活动，通过弘扬先进事迹，推广先进经验，进一步调动中心广大干部职工的积极性。

四、创新廉政风险评估管理模式，建立防范监控机制 建立权力运行监控机制，是有效预防腐败的关键。我中心是资金管理部门，资金量大，社会关注度高，确保资金安全、确保资金使用正确、确保工作人员不出问题，是我们的第一责任。我们主要采取以下措施：

（一）分层查找，量化分析，科学开展廉政风险评估管理工作

廉政风险评估管理是权力运行监控机制建设的基础性工作。而排查风险点是这项工作的首要环节和重要前提。为全面准确地查找风险点，我们采取了分层查找的办法，从领导班子、科室负责人到一般工作人员，从业务、政务到事物，进行了多层面查找，通过“自己找、同事帮、领导提、班子定”等方式，共找出廉政风险点86个，涉及26个工作岗位。为有针对性地对这些风险点进行管理，我们采取因素量化分析的方法，对他们的风险等级进行了评估。

（二）分段设防，规范运行，建立防范监控机制 对廉政风险进行超前防范，对权力运行实行有效监督是我们的最终目的。我们坚持教育、制度、监督并重，按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到人”的原则，从事前、事中、事后三个阶段制定了相应的防控措施。

（三）运用计算机系统进行风险防控，促进权力运行公开透明

住房公积金管理行业信息化程度相对比较高，各项业务主要是通过计算机网络系统进行办理，为充分发挥计算机系统准确严密、自动高效、公正无私的特点，我们将优化后的业务流程及业务内容、政策依据、审批权限、工作时限、操作程序等要素固化于计算机内部，使每一步操作都留下痕迹，最大限度地减少了人为因素的干扰，在权力运行的防控 中发挥了重要作用。

由于中心开展党风廉政建设工作的指导思想明确，机制健全，制度完善、落实有力，近年来没有出现任何违纪违法案件，不良风气没有滋生蔓延的土壤和条件，领导干部和党员队伍没有出现违背中央和省委、市委、市纪委相关规定的问题。

五、下一步工作安排

下一步，我们要继续以创先争优活动为抓手，进一步贯彻落实好十七届五中全会精神，紧紧抓住服务发展、建设队伍两大核心任务，着力加强机关党组织建设，着力强化党员干部队伍建设，使中心更好地为群众服务，为促进我市科学发展做出应有的贡献。

一是培树典型，示范带动。要充分发挥先进典型的示范带动作用，进一步激发党员干部创先争优活动的积极性，不断提升整体活动水平。

二是对标先进，争创一流。要对照先进典型，查找自身差距，明确努力方向，制定具体措施，形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

三是发挥职能，强化指导。要加强县（市）管理部创先争优活动的指导，确保县（市）创先争优活动取得实效。

四是注重结合，整体推进。要把创先争优活动与“三学三比”活动相结合，与机关作风建设相结合，与推动重点工作相结合，进一步提高党员干部服务科学发展的能力和水平。

2010年6月13日

第四篇：党支部述职报告

2012年党建工作述职报告

民宗佛协党支部：

尊敬的各位领导、同志们：

2012年是基层组织建设年，是不断加强党的建设的重要一年。开年以来，在县委政府的正确领导下，作为一个部门党组书记，组织本部门全体党员深入学习贯彻党的十七大和十七届、五中全会、省委九届八次以及州委九届十次全会和县委十届五次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕推进藏区跨越发展和长治久安的工作主题，以创先争优为总揽，以抓好县乡党委换届工作为关键。从加强党员日常管理、强化工作考评和解决群众关注的热点问题入手，健全制度，狠抓落实，扎实开展机关思想、组织、制度、作风和党风廉政建设和群团工作，圆满完成了局党组党建工作责任制中的各项目标任务，促进了全局各项工作的创新开展。现将本人2011年履行基层党建工作责任述职如下：

一、突出重点，扎实推进民宗、佛协党建工作。

（一）强化学习，促意识转变。民宗、佛协党支部始终把党员干部的学习放在首位。学无止境，一日不学就落伍，局党支部清楚的认识到这一点，为打造学习型的机关干部队伍，年初制定了党员干部学习计划和制度。一是坚持每周一次的学习例会。学习党的路线、方针、政策以及上级有关文 1

件精神，提高政策理论水平，从而坚定信念、坚定立场。二是安排党员参加业务知识培训。要求每月集中学习，支部书记参加集中学习，同时，还制定了干部每周轮流讲课制度，活跃了学习氛围，主要学习了电脑基本知识、宗教专业知识、一章两法等法律法规知识。我局购买了4台电脑，通过学习，丰富了业务知识，提高了办事效率。三是坚持集中学与平时学相结合。要求每位党员干部每年学习先进事迹，组织学习了《杨善州同志先进事迹》并开展讨论，做好学习笔记，写出心得体会，多读书，少玩乐，提高对事务认识。通过以上方法，极大的转变了我局党员干部的观念，学风浓了、玩风没了，工作更积极了，发展意识增强了，切实增强了干部队伍的整体素质，提高了工作效能，提升了为僧民办事的能力，从而提高了党的执政能力。

（二）健全管理制度，转变工作作风。一是建立和健全管理制度。建立、健全了人员考勤签到制度、值班制度、政务管理制度、财务管理制度、卫生制度、公车管理制度等八项管理制度。使我们的工作做到紧张有序，有章可依。针对我县寺多僧众特殊性，规定每位工作人员定期到重点寺进行驻寺，二是组织一些有意义的活动，丰富干部职工文化生活，同时积极引导和教育职工移风易俗，革除“吃、喝、玩、乐”等陋习、树立“文明向上，勤俭创业”的新风尚。三是美化亮化环境。对我局办公室整体装修，购买办公设置亮化了办公条件，提升了部门形象。

（三）抓基层组织建设，增强党的凝聚力。①、党员发

展看重一个“优”字。今年局党支部通过广泛深入的调查，正侧两面观察了解，物色了一名为人正直、作风正派的青年作为入党积极分子培养。②、基层组织建设突出一个“特”字。充分发挥党员的参政、议政作用，我局每半年召开一次党员大会，要求党员为宗教、佛协的建设提建议、献良策。

（四）认真开展党员“一帮一”活动

为了深入开展好党员“一帮一”活动，帮助贫困僧尼、农牧民解决好生产、生活中的具体困难，我支部深入调查，包扶乡党员的人数，确定了贫困户开展党员“一帮一”活动。筹资5000元用于贫困僧尼的生活补贴和购买茶叶、盐巴、衣服等物品，深入村寨慰问贫困党员，询问他们的生产、生活，帮他们出主意、想办法、找路子，鼓励他们在党组织的关怀下，解放思想、更新观念，自力更生，发展生产，勤劳致富，早日摘掉贫困的帽子，并表示今后有什么困难愿意全力给予帮助，从而在思想上使贫困党员树立了致富信心。

二、从组织建设、制度建设着力，提高凝聚力战斗

力

1、抓好班子，建设强有力的领导核心。一年来，党支部成员努力增进团结，形成合力，要求班子成员吃苦在前、工作在前、解决问题在前，率先垂范，以身作则。党建工作中，主要负责人坚持亲自抓、带头抓、负总责，要求班子成员做到的自己首先做到，要求一般党员做到的班子成员首先做到，对县委、政府方针、政策做到认真贯彻落实，努力营造团结拼搏、干事创业的工作局面。

2、完善制度，确保组织生活规范开展。为了建立党建工作长效机制，在《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《党员联系群众制度》的基础上，建立了《岗位目标责任制》，严格用各项制度规范班子成员和党员干部的行为，坚持在党内开展批评与自我批评及民主评议活动；重大事项、重大决策，坚持班子集体研究、民主决策。通过建立健全各项制度，确保了组织生活的规范开展。

3、严格纪律，努力转变工作作风。党支部成员带头严格执行党纪、政纪，严格外出请销假制度、会议制度等，做到正人先正己、律人先律已，促进了工作作风的极大改善。要求全体党员特别是党员领导干部办事情想问题，要着眼大局，以身作则，从大处着想，从小处入手，处处起模范带头作用；党员干部要加强团结，大事讲原则，小事讲风格，营造团结和谐的环境，团结奋斗干事业。

4、廉洁勤政，全面落实公仆意识。把党风廉政建设作为一项基础工作坚持长期抓、经常抓、反复抓，教育党员干部增强执政为民的公仆意识、永葆艰苦奋斗的革命本色、培养淡泊名利的精神情操，选择符合标准的生活方式，时刻牢记为人民服务的宗旨，多想一想僧民的疾苦，努力为广大群众搞好服务。

三、立足本职，积极开展创先争优活动

（一）我们认真学习了中共新龙县委创先争优活动和党

建示范创建活动领导小组办公室《关于号召全县党员干部开展向杨勇、文建明、多吉桑珠等先进楷模学习的通知》文件精神，在学习会上大家还就如何在实际工作中更好地落实进了讨论，充分认识了开展创先争优活动的重要性和必要性，准确把握住创先争优总体要求、主要内容和方法步骤，切实把思想统一到县委部署要求上来。

（二）我们成立了开展创先争优活动领导小组，由领导小组出题目、提思路、定措施、抓落实。

（三）我们根据县委下发的《关于开展创先争优活动和党建示范城创建活动的实施意见》（新委发〔2011〕8号），结合本单位实际，制定了《民宗、佛协深入开展创先争优活动的实施意见》，为充分发挥我局党支部的战斗堡垒作用的党员的先锋模范作用，为推进我县跨越发展和长治久安提供坚强的组织保证，制定活动的主要内容。积极开展以“深入学习实践科学发展观、奋力推进新龙跨越发展和长治久安”为主题，通过各项措施使创优争先活动取得实效。

四、我局党建工作存在的不足及问题

（一）对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，措施不得力，没有处理好宗教、佛协业务工作与党建工作的关系，顾此失彼，使党建工作发展不平衡。

（二）我作为局党组书记对新时期党建工作研究不深，创新不够，如何在新时期新情况下发挥党员先锋模范作用研究得不够。

（三）我对加强知识分子教育、培养和发展知识分子入党的工作研究不深，抓得不紧，做的不够。

五、今后党建工作的打算

在今后工作中，一是要加强学习，提高党员素质。切实有效地开展深入学习实践科学发展观活动，坚持用科学发展观武装全体党员干部，持续加强党员教育，通过学习，切实提高广大党员干部特别是党员领导干部的工作水平和工作能力。二是完善工作机制，促进党建制度化、规范化。真正把党要管党、从严治党落到实处，形成人人有责、齐抓共管党建工作的责任体系。三是抓好载体，务求实效，推动党建工作不断向前发展。不断深化“讲党性、重品行、做表率”、“行风评议”、“服务承诺”、依法行政等工作，推进机关效能建设，进一步提高党建整体水平。

第五篇：党支部述职报告

2017年党支部述职报告

呼和浩特供电局计量中心

二零一七年十一月十日

计量中心党支部述职报告 2017年计量中心党支部紧密围绕我局党委工作部署，深入落实基层党组织建设，积极发挥党组织坚强核心作用，持续推动全面从严治党向基层延伸上创新思路、强化举措，积极发挥好支部的战斗堡垒作用。在电力公司七一表彰中荣获“先进基层党组织荣誉称号”。现将2017年工作重点总结如下，请党组织评议：

一、贯彻落实局党委工作部署，努力抓好党建工作 1、2017年支部继续开展“两学一做”专题学习。重点学习党的基本理论、基本路线和方针政策，加强有关会议、文件精神贯彻落实。中心党支部制定了详细的推进“两学一做”常态化制度化工作实施方案，成立了由党支部书记为组长的学习教育年活动小组，统一思想，责任到人。2017度内共组织召开全体党员大会5次、讲党课4次，专题讨论会两次。为全体党员计划安排各项政治学习，保证每位党员每年学习不少于40小时。

2、认真开展党员队伍建设。2017年支部对入党申请人、积极分子、发展对象等人员信息进行了梳理，加强对入党积极分子的跟踪培养，开展谈心谈话，掌握思想动态，帮助他们解决工作、生活中的实际问题，同时用压担子、交任务的方式，为年轻入党积极分子提供表现机会，增长才干。建立优秀青年“种子库”，严把发展党员关口，结合平时表现，坚持好中选优，提升党员队伍素质。2017年中心支部新吸收预备党员1人，重点培养对象3人，入党积极分子16人。

3、党建工作保障。支部积极指导工会、团青深入开展工作。创建了党团活动室、职工幸福之家，为活动阵地补充相应设施；为广大职工开展趣味活动、三八妇女节庆祝活动、技术比武活动；带领共青团员创立青年突击队、青年先锋岗、志愿服务队，并深入开展了小井沟步道捡垃圾等形式多样的团青活动。

4、党建工作宣传推广。支部充分利用计量中心党员学习互动微信平台和中心大厅、四楼走廊宣传栏为载体，及时发送和制作“两学一做”、重要文件内容展板，加强职工的学习互动交流，扩大学习教育覆盖面。同时不断挖掘新闻宣传报道员的新生力量，提升本单位新闻宣传工作质量。

二、以70周年大庆为契机，力促“两学一做”学习教育取得实效

今年以来，计量中心全面落实我局党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会的决策部署，同时针对2016年查摆出的个别党员有“重效益，轻党建”的思想，党员思想水平有待进一步提高的问题。中心党支部以“70周年大庆”保电活动为企业党建工作的契机，紧密结合中心生产实际，以“打造全新责任蒙电，建设亮丽首府供电”为目标，以“弘扬劳模精神，打造至精至诚计量团队”为主题，以劳动模范贺鹏、温亚东为领军人物，通过开展建党96周年庆祝活动、道德大讲堂、先锋队红色教育、变电站现场培训、开展技术比武、培训平台创新性建设、成立计量专业大庆党员服务队等主题鲜明、形式多样、全员参与的活动，充分发挥党员先锋模范作用，提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力，提升技能水平，提升服务能力，打造计量至精至诚计量服务团队，使全中心广大党员干部以更加饱满的热情把首府供电建设的更加亮丽。

三、落实全面从严治党责任，全面推进“两个责任”工作落实

计量中心党支部坚持领导班子“一岗双责”原则，按照“两个责任”的目标要求，围绕公司纪委监察意见和局纪委检查组在检查过程中提出的各项要求，针对2016年查摆出的“两个责任”工作流于表面问题。今年支部重点深化“两个责任”体系建设和成果落实，一是进一步细化了我中心“落实党风廉政建设主体责任和监督责任”实施细则、签订党风廉政建设责任书。支部对“两个责任”架构体系的各项内容进行细化量化，使之针对性更强，更加突出可执行性，同时写进中心的党风廉政建设责任书中，为全年的廉政建设奠定了基础。

二是狠抓“两个责任”创建成果落实。班子成员定期召开工作会议，研究部署党风廉政建设工作，制定工作计划，并按照工作计划，班组长“一岗双责”工作采取季度汇报、总结工作制。召开季度工作汇报会，要求每位班组长汇报各自季度内“一岗双责”主要工作内容，并对各自在党风廉政工作中存在的问题进行了总结。中心领导对各班工作进行了一一点评，并给予了意见和建议。并制定了详细的考核要求，对开展不力的班组给予同步绩效考核。

三是集中召开整治“雁过拔毛”式腐败问题工作专题会。重点环节干部全部参加，赵主任主持并传达了我局营销集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作会议精神，严肃强调了中心危险环节工作要求，新增对装表接电等重点环节进行电话回访，形成闭环管理，保证中心职工按规矩按制度办理业务，开展工作。

四是全面推进了廉洁文化走廊建设，将计量中心四楼走廊粉饰一新，设计了形式多样的廉洁文化展板，促使中心职工高度认同廉洁理念，树立清白做人、干净做事、廉洁从业的良好形象，营造反腐倡廉的文化氛围和良好风尚。

下一步，党支部将继续以落实党员教育为基本依托，坚持从实际出发，注重实效，努力发挥党员的主观能动性，继续发挥党支部坚强战斗堡垒作用，带领中心全体党员干部以饱满的工作热忱，努力完成各项工作任务。