第一篇：写好书记党建述职报告要强化三种意识
写好书记党建述职报告要强化三种意识
来源:：应用写作杂志抓党建工作，历来是各级党组织书记的第一责任。书记，本就是党内职务，其第一职责理所当然是抓党建。部门一肩挑型的“一把手”，如书记兼局长（主任），其第一职务是党的职务，抓党建同样是首要职责。推行书记抓党建述职制度，是重视党建、落实书记党建责任的重要体现。在从严治党的新常态下，书记抓党建述职，只会加强，不会削弱。
书记抓党建述职，其述职内容肯定是党建工作。但是纪委书记也抓党建，组织部长也抓党建，书记抓的党建与党建职能部门领导抓的党建，肯定有所区别。写好书记抓党建述职材料，一个很重要的方面，就是要高站位、大视野，立足书记抓全局、抓方向、抓大事、抓要事的定位来撰写。有一句话说得好，“要想写好公文，首先要解决写作角度、创作视野的问题。”撰写书记党建述职报告，关键是要强化三种意识：
一、大党建意识大党建，即广义的党建，包含党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设等各个方面，涵盖所有党委部门的职能职责，包括组织部门的领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设，纪委的廉政教育、案件查访、反腐倡廉，宣传部门的党建宣传、舆论引导和控制，等等。例如某镇党委书记的党建述职报告，全文由五个部分构成：一是带好头，抓实管党责任；二是重教育，凝聚队伍力量；三是强管理，健全工作机制；四是树标杆，优化组织服务；五是严问责，保持风清气正。整个述职报告涉及党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设等多个方面，涵盖纪律、组织、宣传等多个部门，如“严问责，保持风清气正”，涉及该镇纪检部门的工作；“树标杆，优化组织服务”，涉及该镇组织部门的工作；“重教育，凝聚队伍力量”，涉及该镇宣传部门的工作。总之，在撰写书记党建述职报告时，一定要有大党建意识，凡是本地本单位的党建亮点工作、特色工作、有影响有地位的工作，无论是哪个分管领导或哪个部门做的，都可大胆纳入书记党建述职报告。毕竟，作为党委书记，党委的所有工作都是经他谋划、部署、安排推动的。
二、整合意识党建工作，不仅仅是一个单项工作，更是一个工作载体、手段。通过抓党建，能够更好地推动经济发展、改进民生。所以，我们看待党建工作，要把它放在“统揽”的位置，以党建来统揽推动经济社会发展各项事业，而不是与经济、民生等相并列的。打个比方，党建就好比是推动发展的引擎，解决的是发展动力的问题。现在，中央强调“把抓好党建作为最大政绩”，其实也说明了这个问题。确实，抓好了党建，盘强盘活了各级领导班子和干部，发展就有人抓了、有力量抓了；抓好了党建，建强了基层组织，调动了党员服务群众的积极性，就能促进民生；抓好了党建，树立了党员干部严实作风，就等于给经济社会发展添加了润滑剂、助力器。这几年，中央每年都开展党内学习教育活动，如群众路线、三严三实，其实都是以党建工作为载体、为统揽，推动各级党组织和广大党员干部聚力抓发展、务实改民生。所以，书记述党建，一定要与发展、民生等工作密切结合，有机融合，以发展、民生业绩来彰显党建工作的成效。例如某市委书记的党建述职报告，全文由五个部分构成，分别是：一是健全机制，履职尽责谋发展；二是丰富载体，创先争优促发展；三是建强队伍，凝心聚力抓发展；四是创新特色，固本强基保发展；五是转变作风，勤政廉政强发展。整个述职报告的落脚点在于“推动经济社会发展”，但其内容都属于党建工作的范畴，如党建工作机制、创先争优活动、干部队伍建设、基层组织建设、党风廉政建设等。这篇述职报告，较好地将党建与发展融合在一起，站位高，落脚实，内容丰富，值得借鉴参考。
三、岗责意识撰写书记党建述职报告，一定要弄清楚以下几个问题：书记抓党建的岗位职责是什么？他与组织部长、纪委书记抓党建的岗位职责有何区别？在书记党建述职报告中，如果述得太琐细了，就述成了部门领导抓党建的职责；述得太片面了，就显得书记抓不到党建重点、找不准党建定位。所以，一定要弄清书记抓党建的份内之责。作为党建工作“第一责任人”，书记主要是抓全局、抓方向、抓大事、抓要事。个人认为，书记抓党建的份内之责有以下五个方面：一是抓顶层设计。即研究谋划党建工作，制定党建工作规划。一般来说，各地都有党建工作领导小组，其组长都是由书记担任。书记要依托党建工作领导小组会议、党委常委会、全委会等平台，对党建工作进行研究、谋划、决策，进行协调，解决党建工作重大问题。二是抓推进落实。即同经济工作一起部署党建工作、检查党建工作、指导党建工作、落实党建工作。主要指全局性的重大党建活动、重要的党建工作会议，必须书记出面提要求、作指示。总之一点，凡是单个部门无法解决的、需要整合多部门资源力量的党建工作，都可划归到书记名下。书记就是代表党委来协调各部门力量，齐心协力抓党建。三是抓责任落实。即坚持“书记抓、抓书记”，构建完善党建责任体系，推动各个层面党建责任落到实处。从横向上讲，就是要健全明责、诺责、履责、考责、问责等一系列的党建责任链条，确保党建责任落地见效。从纵向来讲，就是要压实压紧县乡村不同层面书记抓党建的责任，形成书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的党建格局。四是抓重点特色。亦即各党委部门抓的重点工作、特色工作，在全国、全省、全市打出了品牌，造成了较好较大影响的工作，也可列入书记党建述职的内容。五是抓示范引领。书记是党委班子的“班长”，是“带头人”，在具体党建工作中要发挥示范表率作用。书记述党建，要述他亲力亲为、带头示范的内容。同时，一般来说，每个常委都会有自己的党建联系点，书记也有联系点。这个联系点可以是一个党建重点项目，也可以是一个村、一个社区、一家非公企业、一家机关单位，也可以是一个先进村、一个软弱涣散村，也可以是一批专家人才、一批党外干部、一批普通党员、一批困难群众，等等。书记述党建，还要述他抓党建联系点的情况。例如某县委书记党建述职报告，全文由五个部分构成，分别是：一是坚持系统谋划，完善党建格局；二是聚焦主业主责，坚持亲力亲为；三是严格兑现承诺，破解工作难题；四是整合资金资源，强化经费保障；五是突出从严从实，狠抓专题教育。整个述职报告立足党委书记抓党建的岗位职责来写，定位比较准，落笔比较实。其中，“坚持系统谋划，完善党建格局”，谈的是书记抓党建的顶层设计之责；“聚焦主业主责，坚持亲力亲为”，谈的是书记抓党建的示范引领之责；“严格兑现承诺，破解工作难题”和“整合资金资源，强化经费保障”，谈的是书记抓党建的推进落实之责；“突出从严从实，狠抓专题教育”，谈的是书记抓党建的重点特色之责。
总之，只要我们立足上述三个意识和书记的五大职责，来撰写书记党建述职报告，站位就高了，定位就准了，内容就实了，就能述出一位党委书记应有的作为。
第二篇：做好党建工作要强化三种意识
思维的高度决定事业的高度。中国特色社会主义进入新时代，党建工作要开创新局面，需要进一步强化系统意识、求解意识和斗争意识。
一、系统意识
增强系统意识，就是要更加注重事物之间的关联性，立足全局谋划工作。当前，有些地方和部门的党建工作在一定程度上呈现自循环趋势，看似热热闹闹，但与人民群众离得远、与业务工作“两张皮”，党员干部觉得“不解渴”。究其原因，在于缺乏全局眼光，就党建抓党建，习惯于在旧圈圈里以老套路开展工作，主动顺应社会发展、回应群众期待和党员需求不够。
要把党建工作放在改革发展全局中谋划，构筑“抓大党建”和“大抓党建”的工作格局。及时了解经济社会发展态势和群众的困难、需求，据此确定党建工作的重点任务和工作方式，把党建工作融入经济社会发展的方方面面。寓党建工作于服务群众之中，积极探索更加深入联系群众、更加有效凝聚群众的新型党建工作方法，以服务发展、服务群众的成效赢得群众对党建工作的“正反馈”，不断巩固和扩大党的执政基础。
要科学统筹党建与业务工作，有效解决“两张皮”问题。加强顶层设计，做到党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。找准党建与业务工作的结合点，把业务工作中的“热点”“难点”“痛点”作为党建工作的切入点，深入查找其中折射出的党员干部在思想观念、工作作风和执行能力上的问题并通过党建工作有效解决，从而使党建和业务工作融为一体，相互促进。
要通盘考虑、整体谋划党建工作。党建工作包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等方面，是个有机整体。要注重各项建设、各个环节的关联性和耦合性，加强通盘考虑、整体谋划，以政治建设为统领，协调推进其他各项建设，实现各项建设相互促进、相得益彰，不断提高党建工作科学化水平。
二、求解意识
党建工作领域有不少老问题，逢会必讲、调研必谈，但一段时期以来没有得到真正有效解决，究其原因，工作中缺乏求解意识和务求实效的劲头是主要的。
首要的是树立问题导向。自觉对标对表，深入查找党建工作中存在的问题。要沉到一线调查研究，切实把问题找准找具体，弄清楚差距有多少、原因在哪里。根本的是要解决问题。始终保持“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。发扬钉钉子精神，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，积跬步以至千里，以一个又一个问题的解决，赢得人民群众和党员干部的信任，树立党建工作的威信，逐步改变一些基层党组织虚化弱化边缘化的局面。关键在于提高工作科学化水平。进入新时代，要以更加开放的视野和创新的思维推进党建工作，在工作思路、工作方法、工作机制等方面加强探索和突破，创造性解决新形势下党建工作“船”和“桥”的问题。
三、斗争意识
所谓斗争意识，本质上讲是敌我意识和阵地意识，既是对敌对势力和风险信号的高度警醒，更是站稳脚跟、防范风险、敢战能胜的深刻自觉。
要始终坚持斗争精神这个马克思主义政党的鲜明政治品格。中国共产党诞生、成长、壮大的历史，就是与各种艰难险阻坚决斗争并不断取得胜利的历史。在前进道路上，我们面临的风险考验会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。当严峻形势和斗争任务摆在面前时，我们骨头要硬，要敢于出击、敢战能胜。
要增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性，营造风清气正的党内政治生态。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，深入整治组织生活简单化娱乐化问题，突出组织生活的政治性。要用好批评和自我批评武器，经常开展积极健康的思想交锋，敢于较真碰硬、揭短亮丑，及时“清扫灰尘”“杀毒灭菌”“铲除病灶”，进一步纯洁队伍、健康肌体。
要着力提高党员干部的斗争精神和斗争本领。要教育引导党员干部提高政治站位，把准政治方向，善于从政治上认识和判断形势、观察和处理问题。要把斗争精神和斗争本领作为考察评价干部的重要标准、选拔任用干部的重要依据。要强化实践锻炼，有组织、有计划地把干部放到中心任务、重大斗争一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
第三篇：锤炼过硬思想作风要注重强化“三种意识”
锤炼过硬思想作风要注重强化“三种意识”
胡主席强调指出，要把思想作风建设作为党的作风建设的首要任务，作为党委班子和干部队伍建设的重中之重。贯彻落实胡主席重要指示，锤炼过硬思想作风，必须强化“四种意识”。
一、进一步强化忠诚意识，在坚定理想信念、筑牢军魂中锤炼过硬思想作风。理想信念是人生的总开关。加强思想作风建设，必须把坚定理想信念摆在首位，确保在复杂形势的严峻考验面前，对党忠诚、信念坚定。当前，西方敌对势力加紧对我实施“西化”、“分化”战略图谋，始终把军队作为渗透策反的重点；我国“四个深刻”客观现实，意识形态领域复杂斗争，给部队建设带来新的矛盾和困难；部队面临的各类考验与日俱增，都对推进科学发展、有效履行使命提出了严格的政治要求。为此，要着眼贯彻落实胡主席关于二炮部队“在思想政治上特别过硬”的新标准，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，始终坚持党对军队绝对领导这个原则，深化培育当代革命军人核心价值观，切实把铸牢军魂的重大意义和深刻道理学深悟透，旗帜鲜明地抵制各种错误思潮的侵蚀影响，自觉做到在大是非面前“铸牢军魂”，在意识形态斗争面前“守好阵地”，在灯红酒绿侵蚀面前“保住本色”，着力打牢官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治根基，从思想、行动上坚决听从党中央、中央军委和胡主席的指挥。
二、进一步强化学习意识，在“争创学习型党委，争做学习型领导干部”的自觉行动中锤炼过硬思想作风。
学风是加强和改进作风建设的奠基工程。要锤炼过硬思
想作风，必须把“争创学习型党委，争做学习型领导干部”的要求落到实处，以良好的学风影响和带动思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。各级领导干部要牢固树立“抓好学习是本职，不抓学习是失职、抓不好学习是不称职”的理念，把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，融入到人生和事业中，做到生活学习化、工作学习化。要大力弘扬勤学之风、探求善学之策、担当领学之责，努力在抓学习、强本领上取得新进步。要大力弘扬理论联系实际的学风，主动带着问题学，着眼运用学，在学习中思考、思考中学习，真正把学习成果转化为转化为为官做人的行为准则，转化为谋划指导部队建设的良计锦策，转化为带领部队有效履行使命任务的过硬本领，转化为推动部队建设创新发展的不竭动力。
三、进一步强化形象意识，切实在秉公用权、廉洁奉公中锤炼过硬思想作风。形象就是威望，就是力量，就是最有影响的行动、最具说服力的教育。锤炼过硬思想作风，必须切实增强党性、端正品行、树好形象。要牢固树立正确的政绩观，以事业至上、淡泊名利的胸襟认识政绩，以奉献为荣、实干为本的精神创造政绩，做到察实情、讲实话，出实招，办实事、求实效，把全部精力用在推动部队建设科学发展上、用在有效履行使命任务上。要切实加强党性修养，在严格自律上守牢底线，始终牢记“四自”、管住“三圈”，过好”三关“，做到在大是大非面前不失立场，在酒绿灯红面前不失气节，在各种诱惑面前不失操守。要在保持昂扬的精神状态上做表率，始终以如醉如痴、忘我投入的工作激情；以勇于超越、突破一般的工作标准；以披坚执锐、迎难而上的创新
勇气，抓工作、搞建设、谋发展，在新的起点上开创部队建设新局面。
第四篇：如何写好党建述职报告
如何写好党建述职报告
一、把握站位——突出一个“高”字
大家知道，党建工作的涵盖面比较广，既有软任务又有硬指标，是一个有虚有实、虚实结合的系统工程。作为党组织书记，在抓党建上是第一责任人，发挥着统全盘、抓全面的作用，正所谓：“家有千口，主事一人;锣有千面，一锤定音。”所以，在起草党建述职材料时，应高站位、大视野，从书记统揽全局、牵头抓总的职责来定位、来考量，不能单打一、打折扣，有成绩的就大说特说，没进展的就一笔带过;只要是涉及党建的事，就要说全乎说到位，不能顾头不顾尾、缺胳膊少腿。比如，政治建设、思想建设、组织建设、廉洁建设、作风建设等内容，要逐项陈述、条分细缕，切不可掐头去尾、随意剪裁。
二、把握角度——突出一个“我”字
党建述职的主体是各级党组织的书记，目的是为了汇报个人抓党建的职责履行情况。所以，在行文应突出一个“我”字，站在第一人称的角度，陈述在抓党建中是怎么想的、怎么做的，总体的思路是什么，采取的措施有哪些，务必体现书记个人在抓党建中发挥的作用。比如，针对xxx的问题，我深入调研摸底，广泛听取意见，最终确定了xxxxx的抓党建思路。接着，谈具体的举措及取得的成效，不要一提笔就开始写党建举措及成效，这样就容易写成经验材料或者党委述职报告。需要指出的是，只要是本地本单位的党建亮点工作、特色工作、有影响的工作，尽管是其他分管领导具体抓的，都可写入书记个人的党建述职材料之中。因为，书记在抓党建上是抓全面、负总责的，只要是党建上的事，都在书记的职责范围之内。
三、把握形式——突出一个“述”字
党建述职，关键在于一个“述”字，也就是陈述、陈说、叙说的意思。这是党建述职材料和工作报告、工作汇报、党建经验材料的区别。所以，在起草过程中，切忌使用领导讲话中的“要怎么怎么样”“必须怎么怎么样”“务必怎么怎么样”等祈使句式，更不能故作高深、绕来绕去，使人感觉华而不实、虚头巴脑。应该以谦逊的态度、平和的语气，采用叙述、叙说的表达方式，来把自己做了哪些事、取得啥成效有理有据地写出来。需要注意的是，讲举措时，应多用动宾句式。比如，加强政治建设，坚决维护党的集中统一。加强思想建设，有力捍卫意识形态阵地，等等;讲成效时，应多列举事例、列举数据、列举荣誉来佐证，或者通过前后比较以及引用党员群众的评价来反映，这样材料就会更有说服力。
四、把握重点——突出一个“精”字
时间简短，内容丰满，是述职材料的基本要求。一般来说，党建述职的时间有限，通常限定为10分钟以内，所以对字数的要求也比较严格，尽量不超过2000字。那么，问题来了!如何在短短的10分钟内，通过有限的2000字，精准精确、言简意赅地道出书记抓党建的出新出彩之处，并收到既叫好又叫座的效果?这需要超强的提炼能力和高超的写作技巧。就我自己的体会，应把握好三个环节。首先，标题要抓人。尽可能采用比喻、拟人、对偶、回文等修辞手法，通过别具匠心的标题，把想要陈述的内容准确贴切地归纳提炼出来，让人感到眼前一亮、心头一颤。其次，内容要服人。避免使用“也许大概差不多”“应该或许可能是”等模糊用语，多用鲜活的事例来印证，用翔实的数据来支撑，做到言之有物、言之有趣。其次，语言要动人。话有三说，巧说为妙。不说枯燥乏味的套话、大而无当的空话、苍白无力的废话，多用群众能听得懂的大白话、大俗话，像唠家常那样娓娓道来，让人感到亲切自然，毫无违和感。比如，在抓组织建设上，重点整顿“瘫”班子，教育提高“软”班子，加强建设“散”班子，帮助转化“懒”班子，坚决调整“差”班子，这几句话就来的生动有力。
五、把握风格——突出一个“实”字
党建工作是盘人盘思想的工作。很多党建举措，不像经济工作那么实在，比如，健全XXX机制，推行XXX制度，开展XXX活动，等等。但是，其落脚点必须实在，就是在党建述职材料里，要能看到党建与发展融合、党建与民生互促的影子，不能空对空、两张皮。所以，写作中应学会勾兑和融合，尽量把虚的写实，通过经济工作的成绩来体现抓党建的成效。比如，抓党建阵地建设或抓党建工作保障，就可用数据来体现，新建、改扩建了多少基层党建阵地，投入了XXX万元改善基层党建工作条件，等等。再如，抓干部作风建设，就可用开展了什么活动，采取了什么措施，工作效率提高多少，等等。具体的写法不一而足，有的是在开头导语部分，插入经济发展、民生改善的数据;有的是将发展成效、民生改善情况单独成段，以党建工作、党建活动作为引子，阐述发展和民生的成效，甚至有的时候，党建举措一笔而过，重点讲党建成效。
第五篇：新形势下企业党建工作要增强三种意识
新形势下企业党建工作要增强三种意识
如何以改革创新精神做好新形势下企业党建工作，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是广大企业党务工作者面临的一个重要课题。结合工作实践，我认为增强三种意识，对做好新形势下企业党建工作至关重要。
一要坚持同频共振，增强融入意识。党的工作只有融入企业中心，服务发展，才能凝聚人心，展现作为。广大党务工作者一定要认识到，党委工作不是被动地参与企业管理，而是党组织与行政组织分工不同但目标一致地为完成企业发展总目标共同努力。要牢固树立“同一个舞台、同一个追求”的理念，以让上级组织放心、让职工群众满意、让行政感到党建工作的优势和成效为标尺，融入中心抓党建，凝心聚力促发展，不断提高党建工作对象的满意度，以工作“零角度”促进共识、共为、共赢。如随着企业内部改革力度不断加大，职工思想日趋活跃，有些问题一旦处理不好势必会影响到职工的工作积极性，影响到各项工作的正常开展。这就需要充分发挥思想政治工作的生命线作用，不断深化形势任务教育活动，教育引导每名职工群众切实认清形势，增强心理承受能力，识大体，顾大局，真正以实际行动与企业同呼吸，共命运，确保职工队伍思想稳定，工作秩序稳定，全矿大局稳定。
二要坚持务求实效，增强精品意识。我们衡量企业党建工作的成效如何，不能单纯地看开了多少次会议，组织了多少次活动，更重要的是看党组织在企业政治核心作用发挥得如何，看党组织紧紧围绕企业中心创造性地开展工作的水平如何，看党组织在日常生产经营中，特别是在一些急、难、险、重任务方面的号召力、凝聚力、战斗力如何。每一名党务政工干部都要常怀敬业之心，树立精品意识，大力倡导“干则一流，做就最优”的工作理念，每开展一项活动都要明确
目的，都要精心组织，都要确保取得实效。每召开一次会议都要解决实际问题，会前要广泛调研、认真谋划，会中要集思广益、充分讨论，会后要加强督查、狠抓落实。同时要把改革创新的精神落实到活动中来，按照走在前列，争创一流的要求，在认真完成好“规定动作”的同时，更要突出特色，放开手脚，大胆实践，注意结合本矿实际，做好“自选动作”，形成工作亮点，进一步扩大党建工作的影响力。
三要坚持与时俱进，增强创新意识。党建工作要永葆生机和活力，就要以科学发展观为指导，积极适应形势发展要求，在继承中创新，在探索中发展。要大兴调研之风，创新工作思路。弄清新形势下党建工作究竟面临什么样的新情况、新问题，准确分析当前党建工作的成效、经验和不足，认真思考谋划党建工作的目标任务。要突出工作重点，创新工作方式。围绕影响企业改革发展稳定的重点工作，寻求突破口，找准主攻方向，集中力量，合力攻关，以重点工作的创新发展，带动全矿党建整体工作水平的提升。要健全完善机制，创新工作机制。通过对党建工作内容细化、工作机制再造、运行体系完善，达到党建工作“事事有标准、标准能考核、考核能落实、落实有监督”的要求，努力实现党的建设由经验型管理向科学化管理的转变，进一步提升党建工作的效率和质量。
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