咸安区贺胜桥镇中心小学校长述职报告

第一篇：咸安区贺胜桥镇中心小学校长述职报告

咸安区贺胜桥镇中心小学校长述职报告

王生俊 尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

弹指一挥间，2012年在繁忙的工作中不知不觉，随逝而去。伏案回眸，2012年是以党的十八大为契机的特殊年份，是稳步推进学校工作，求效益、谋发展的一年，更是大力改造校容校貌，努力开创贺胜小学教育新局面的一年。在这一年中我充分感受到了团队的力量。总结一年来的学校管理工作和校长岗位的任职情况，发现不足之处较多，希望能在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。下面将我一年来所做的工作，向诸位陈述，恭请领导和同行指正。

一、简单介绍学校基本情况

我校现有幼儿园至六年级学生821人，教师46人，其中在职在编36人，本科5人，专科11人，学校现辖管教学点1所，幼儿园1所。

二、介绍一下学校一年来的工作做法

1、加强“两支队伍”建设，形成合力，提高工作效率。

（1）在教育总支的领导下，我切实加强领导班子成员的政风和行风建设，行政班子坚持每月一开好例会，班子成员坚持廉洁奉公，率先垂范，勤奋工作，以身作则，在全体教师中树立了较高的威信，相应地提高了管理效率。

（2）切实加强师资队伍建设是我校的光荣传统。我始终把建设

一支作风正、业务精、能吃苦、肯奉献的师资队伍作为学校可持续发展的根本来抓，要求骨干教师在实践中磨合锻炼，迅速成长；2012年秋，我校新增石雯雯、余千、章俊、车永安等几位青年教师。在各方面，我校要求青年教师努力学习，并给他们传授经验，使之迅速溶入战斗集体，同时注意加强教学基本功训练。教师的业务能力和教科研能力有明确的目标管理。每学期每人需交一份优秀教案，上一节优质公开课，写一篇教育教学论文，一篇教学反思，管好一个班级，树立一个良好的师表形象，另外，每位教师每期政、业笔记均在8000字以上。另外，我校每年都派出多名年轻教师外出培训和听课，2012年至2013学年度，我校共有唐才华、熊玲、王佐盛、闵伟等教师参加了国培计划远程教育培训。对于老教师、骨干教师还要求创造自己的教学特色，展现教学个性。正是依靠这两支心灵相通，步调一致的队伍使我校焕发青春，充满了生机和活力。

2、、加强学校“三风”建设，提高师生素质，树立群体形象。

作风，在一定意义上是学校生存、发展的基础之一，是学校的精神财富和无形资产。

第一：校风建设，我着力抓了三方面工作：一是学校传统教育。本学年，学校一直坚持向学生宣传贺胜小学的光荣传统，抓平时的表彰先进活动，及时表彰在教育过程中表现突出的各类先进人物，介绍学生参赛获奖情况，从而构成了生动活泼的校风介绍环境，还有挑选优秀学生担任每周升旗仪式的旗手，并简要介绍他们的先进事迹，使之成为学生求进步的偶像。另外，学校狠抓环境形象教育。整洁、有

序、充满朝气的学校环境就是一本校风教科书。我校尽量采用言简意明、教育性强的标语，让师生随时感知我校在倡导什么，每间教室里都有名人名言。除此之外，我校坚持实行卫生检查评比制度，教室、学生宿舍以及各功能室都布置得井井有条，凡是来我校的领导及社会同仁均对我校寝室管理赞不绝口。这些都体现了学校对学生身心健康发展的关注和一切为了学生的理念。总之，我在校风建设这一块已下了很大的功夫，据了解，师生、家长以及社会对学校的满意率达95%以上。

第二：教风建设主要抓认真贯彻执行教师岗位职责和为人师表的职业道德规范。开展了“创群众满意学校”等师德教育系列活动，学校结合课程改革给教师学习教学的新理念、新要求，除了坚持执行学校的教学常规工作细则外，还鼓励教师大胆创新与细致工作结合起来。本学年教务处提出开展“构建高效课堂”活动，摒弃备课抄教案的形式主义和经验主义，要求教师心中有学生，坚持教学从实际出发，明确教学目标，理清教材思路；规范教学流程，创设问题情景；化解教学疑问，促进心智发展。从实际出发体现学校教学的个性化和教风特色，促进了教风的改革和发展。

第三：学风建设：培养学生的主体精神，变要我学为我要学，狠抓了学习目的性教育，学风教育和班队活动。在学科教学中根据不同年级的要求重视培养了学生的学习兴趣、良好的学习习惯和自觉的学习态度，逐步形成了适应学生学习各科的自学能力，形成了独立作业，诚实考试，自觉纠错，查漏补缺以及发展自身兴趣、爱好、特长、主

动学习的风气。

3、加强规章制度建设，依法治校，按章治教。

多年来，学校的规章制度是比较健全而有效的。其中强化了教师在学校中的主人翁地位和学校行政为师生服务的意识。遵照上级指示，我校坚持校务公开制度，在奖励表彰、收费管理等方面坚持公开、民主。在教职工会议中如实报告工作，听取各种意见和建议，使决策建立在民主集中的基础上，使制度成为团结协作、促进发展，尽力减少和消除工作中的差错。

4、改善和加强基础设施建设，为良好的教育服务。

本学年度，在咸安区教育局领导的亲切关怀下，在贺胜桥党委政府支持下，装修了贺胜小学新教学楼，整栋楼外墙重新涂上了颜料，每间教室换上了钢门钢窗，楼顶重新做了防水牙膏和女儿墙，教室和走廊地平重新翻修，整栋教学楼室内室外都安上了班训和名人名言牌匾，重新建起了围墙和校门。这样一来，贺胜小学校园面貌焕然一新，为本校区孩子有较好的学习环境提供了重要的保障。特别是2012年，学校在资金极端紧缺的情况下，争取了社会援助资金8万元，购买了一部大型校车和一部中型校车。如此以来，本地的家长高兴地称赞学校旧貌换新颜，乡下家长接送学生都为之担忧的一颗心总算安下来了。下一步我校准备改造好多媒体教室、体育室、图书室、阅览室等多功能教室，使之与时俱进，发挥其为教育服务的作用。

5、加强业务学习与培训，打造特色教育。

我校虽然地处乡镇小学，教育教学设施落后，但学校领导班子

能同心协力、信心百倍，全体教职工能保持步调一致、安教乐教，争创特色教育，对照课程改革的方案要求。学校安装了电信光纤，为校本研究搭建了良好的网络交流平台，开阔了教师视野，为提高我校的教育教学质量打下了基石。今后我校将切实加强培训学习，博采众长，带动全体教职工脚踏实地去工作，打造自己的办学特色。

三、总结一年来学校取得的成绩

1、教学方面，一年来，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育。2012年，在咸安区素质教育成果展系列比赛中，艺术类比赛：我校获得校园集体舞二等奖，大合唱三等奖；体育类比赛：我校获得羽毛球男子单打第一名和第四名，女子单打第一名和第二名，小学生象棋团体第三名；语言类比赛：我校获得英语演讲三等奖。这样，很好的促进了学生素质全面发展

2、在德育工作方面，我校加强党风廉政建设。上半年，我校组织了党员干部和全体教师，认真参加镇政府和区教育局组织的党性党风廉政教育和有关反腐倡廉法规的学习，不断提高对反腐倡廉意义的认识，做到遵章办事，不谋私利，廉洁从教，敬业奉献，认真接受上级部门和群众的测评、监督，同时，顺利通过了区教育局“创办人民满意学校”活动领导小组的验收。下半年，我校全体教师积极投入到“课外访万家”活动中，每位教师的家访率均在90%以上，学校领导更是带头参与到这项活动中来。同时，在学校党支部和政教处牵头下，我校又开展了“治庸问责”活动，这项活动更是行风评议和创群众满意学校工作的延续。另外，我校整合德育资源，有计划地开展思想品

德教育、法纪教育、安全教育、环境教育和心理健康教育，切实提高我校德育工作的针对性和实效性，积极开展形式多样，内容丰富的德育活动。例如，2011年清明节，我校组织全体师生去贺胜烈士陵园扫墓，邀请“感恩活动万里行”小组来我校演出，深化了学生的思想品德、文明行为习惯，受到了领导和广大家长的好评与肯定。

3、在学校安全工作方面，我校牢固树立“安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。学校安全工作做到制度化、经常化、科学化。进一步完善了安全工作制度，确保了学校财产和师生生命安全，学校财产万无一失。一年来，我校成立了组织领导机构，制定了各种安全预案和安全工作实施方案，开展了以下内容的活动：① 开展以逃生避险为主题的安全演练活动。②邀请横沟交警中队和咸宁北站铁路派出所干警来校给学生作以了安全知识讲座。③ 全校各班开展了一次以安全为主题的大讨论，主题围绕。④ 每班刊出了一期以“安全教育”为主题的黑板报。⑤ 每班召开了一次以“安全教育”为主题的班队会。⑥ 组织学生观看VCD安全教育碟片。⑦ 邀请贺胜卫生院同志来校进行“食品卫生”知识讲座。⑧ 组织了相关人员对学校的电路进行了整改，对教学楼及其它设施进行了全面的排查。

4、在提高学生素质方面，我校认真贯彻“学校体育卫生两个条例”。我认真抓好学校体育卫生常规工作，因地制宜地开展了“体育大课间”活动，激发了学生锻炼兴趣，增强了身体素质，活跃了身心。我校上学期“六.一”节还组织体育竞赛和文艺表演，得到了群众的一致好评。

5、在学校管理中，我能体现“以人为本”的管理理念，在对教师进行量化考核、刚性管理的同时能充分尊重、关心教师，尽力想办法改善教职工的生活条件，全心全意为教职工着想，为教职工办实事，比如，今年夏天装修了教师办公室，添置了30多张新办公桌，购置了3台新电脑，安装了10兆的电信光纤，改造了学校所有电路，努力营造一个充满信任、合作、民主、和谐的教育教学工作环境，同时我还关心离退休教师，力所能及地帮助他们解决一些实际问题。

6、在加强学生良好行为习惯的培养方面。学校经常利用晨会、班会对学生进行讲文明、讲卫生、讲礼貌、讲道德、讲秩序等教育，使学生懂得尊敬师长、团结同学、学会感恩的重要性，逐步形成了良好的行为习惯。

7、学校在收费管理方面。认真学习上级有关文件和规定，以高度负责的态度把好收费关，严格执行“收支两条线”管理，对学校经费的支出实行编制预算、立项审批，并接受财务监督和校务监督，保证合理使用好学校每一笔教育经费。

总之，一学年来，我看到了在全校教职员工的共同努力下，取得了可喜的成绩。但是我也清醒地认识到，当前教育正面临新的机遇和挑战，在激烈的竞争中，我校将与时俱进，开拓创新，要以创办学校的特色为前提，以锲而不舍的实干精神为保证，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，一步一个脚印，在区教育局、教育总支的正确领导下，以加强校本研究为契机，全面实施素质教育，全面提高学校的教育教学质量，努力把学校办出特色来，谋求新的发展。使我校焕发青春，永远充满生机和活力！

谢谢大家！

第二篇：镇中心小学校长2021述职报告

2021述职报告

××镇中心小学支部书记、校长

×××

尊敬的各位领导、同志们：

根据镇中心学校统一安排，现将2021个人履职和学校工作开展情况，向大会作述职报告，不到之处敬请批评指正。

一、个人履职尽责情况及存在的不足

2021年，本人在市教育局和镇中心学校的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，强化学习、勇于担当，主要做了以下三个方面的工作：

1.提高站位、统筹谋划。年初制定了详尽的工作计划，统筹推进疫情防控、校园安全、教育教学、教师队伍管理、教学教研、青年教师培养、校园特色文化及党风廉政建设等各项工作，学校管理更加规范，各项工作稳步推进。

2.加强学习、提升水平。抓住支部主题党日、党史学习教育、教育系统行风整顿、教研组听评课、线上研修等时机，认真学习习总书记重要讲话、市局各类文件精神和业务知识，2021年，抄写各种学习笔记3本、撰写心得体会20余篇，坚持做到“两个维护”、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

3.以身作则、强化担当。坚持全年出全勤、出满勤，主动参与到学校工作的方方面面、各个环节，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，勤奋、务实、担当。

2021年存在的不足：1.自己还存在一定程度的守旧思想，在创新能力和方式方法上还有待加强。2.还存在对上级文件精神把握不够精准、理解不够透彻的情况，在落实落细上还有待加强。3.存在好人思想，认为同志们除了承担繁重的教育教学工作外，还要承担疫情防控、校园安全、防溺水、反诈骗、贫困生资助调查核实等相关工作，在严格管理上还有待进一步提高。

二、2022年的目标及具体措施

在改善办学条件方面：1.争取对全校电子白板更新换代；2.对教学楼前小游园四周护栏进行维修更新；3.教学区地面刷黑；4.争取足球场项目建设。在教职工队伍建设方面：1.充实规范学校领导班子队伍；2.强化教职工日常管理；3.完善抓实教学常规、教学研究、课间网格化管理、上学放学安全迎送、《弟子规》经典诵读；4.强化干部队伍建设，教育引导干部务实担当，把思想、精力、资源实实在在落实到教育教学、服务群众上来。

三、对学校建设与发展的打算

1.通过不断强化学习和教育，打造一只作风过硬、务实担当的干部队伍。

2.通过请进来、走出去，营造浓厚的教、学、研互动交流氛围，共同进步、共同提高，打造一支精神风貌积极向上、专业素养扎实精良的教师队伍。

3.整合资源，通过开起开全课程、落实“双减”政策、开发校本课程，立德树人，打造管理科学规范、特色鲜明突出的现代化学校。

四、2021年学校工作开展情况

（一）突出中心工作，抓牢抓实教学管理

一是注重制度建设。

制定并逐步完善了常规教学量化评定细则，明确了个性化备课、按计划上课、作业批改、单元质量检测、听评课教研活动等各项常规工作的评分标准、达到效果、奖惩依据，规范教学行为、提升教学品质。2021年，我校各学科共开展教研活动15次、大型常规教学检查3次，顺利通过市教研室检查验收。

二是注重过程管理。

我校已经形成了较为完备的监督检查机制。一直以来，我坚持坚持带头组织班子和校委会成员，采取定期和不定期督促检查的方式，促进教职员工落实好各自应尽职责。2021年，鉴于疫情防控、双减政策落实、教育系统行风整顿和实现教学目标等因素的叠加，我们加大了督查督办的频次，与以往相比更加绷紧了管理之弦，各项教学工作均按照学期初的计划稳步推进，接近尾声。

三是注重专业提升。

我们一直把教师的专业素养提升作为提高教学质量的重要途径，坚持实行线上、线下教师素质提升工程双向推进模式，坚持每周教研活动集体听课、集体评课、个体反思、每月小结、期末总结，坚持动员全体教师参加上级组织培训活动。2021年，我校×××、×××等6名教师赴武汉参加了能力提升项目研修等培训活动，整校推进“信息能力提升工程”、“2021第五届中小学校长、教师云端公关研修”，承办了镇“小学数学、科学”教研活动，并选派刘平等语文教师参加了语文、道法学科教研活动，×××等一批年轻教师共9人在国家级和市级论文发表及优质课评选中获得优异成绩，为我校的教学发展提供了持续永久动力。

（二）突出立德树人，充实丰富校园文化

一是传承红色基因。

结合党史学习教育、文明校园创建，我们对学校从建校到现今的发展历程进行了全面的梳理和清查，更加明确了学校的红色基因，并据此开展了一系列的发掘和传承工作。先后组织开展了“学党史、颂党恩、跟党走”支部主题党日活动、专题升旗仪、学生绘画作品展，一名党员预备党员正式加入中国共产党、一名优秀教师发展成为预备党员、三名优秀教师确定为入党积极分子，在建党100周年文艺汇演，我校表演的《党旗》等多个节目分别荣获全镇一等奖、二等奖，×××等多名同志被评为先进个人。

二是继承传统文化。

持续做好传统文化进校园工作，坚持将《弟子规》融入到六个时间段：暨“早晨到校温顾读、周一升旗激情读、大课间时快乐读、放学路队回忆读、班会时间精心读、课间课余随时读”，引导学生将中华传统美德内化于心、外化于行。

三是丰富德育形式。

持续利用好班队会、周一升旗仪式、大课间、各类纪念日等时机和“乡村学校少年宫”的阵地作用，在学生中广泛开展优秀护旗手先进典型评选、拒绝浪费“光盘行动”、疫情防控“卫生我能行”、自我保护“争做安全小卫士”、课间十分钟“健身我在行”、多读一本书“争做文明小学生”等旨在提升学生综合素养的丰富多彩的各类活动，为学生终生健康发展打下坚实的基础。

（三）紧盯关键领域，整顿班子队伍作风

一是强化学习教育。

按照要求落实“三会一课”制度，坚持每月召开支委会及主题党日活动，把对党员的教育做到常态化。开展第二十二个党风廉政建设宣传教育活动，深化“十进十建”活动，推动宣传教育全覆盖、常态化、制度化、长效化。扎实开展师德活动月活动，集中组织观看说案明纪等警示教育片，撰写了心得体会，持续推动廉洁从教。

二是强化专项整治。

通过发放调查问卷等形式，充分听取学生家长和社会各界对学校教育及教师等方面的意见建议，召开了全体教职工专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，持续查找不足，明确整改方向，并建立台账逐一整改到位。对乱办班补课乱订教辅资料、体罚和变相体罚学生、工作日饮酒、迟到、早退等师德失范现象进行专项治理，发现问题及时处理，做到了防微杜渐。

三是强化协同合作。

加强政务、财务、“三重一大”公开力度，激发教师参与学校建设和管理的热情。在防电信诈骗宣传发动、《应急管理普法知识竞赛》公益捐步、防范学生校园及周边发生欺凌及其他伤害、防溺水宣传巡察、校园安全网格化管理、学生资助入户核实、疫情防控学生的核酸检测和疫苗接种等工作中，同志们绝大多数时候都是以志愿者的身份在参与，并圆满的完成了相关工作。截止目前，我校没发生一起校园欺凌事件、没有一个家长遭遇电信诈骗、没发生一起校园安全事故、没有发生一起溺水事件、适龄儿童疫苗接种已经清零。这些都是大家心往一处想、劲儿往一处使，众人拾柴、协同合作的结果。

各位领导、同志们，以上就是我个人及学校2021年工作开展情况，其实，其中也包括了我对如何做好一名中小学校长的认识和做法，当然，存在许多不足之处，敬请大家批评指正。

我的发言完毕，谢谢大家！

第三篇：张寨镇中心小学校长述职述廉报告

张寨镇中心小学校长述职述廉报告

崔剑

尊敬的各位领导，老师们，大家下午好！

一年来，本人在教育局的正确领导下，在班子成员的共同努力下，在全体老师的配合支持下，围绕学校办学目标，带领团队，积极投入到学校的各项工作之中去，立足做真“人”，积极做真“事”，努力做真“官”，为学校的持续发展谋大计，为教师的专业成长搭平台，为学生的终生发展夯基础，从中体会到了很多我们这个团队的幸福之感。主要工作分四点总结如下：

1．积极学习，提高自身思想素质，做到三清：清高不随流，清爽有激情，清廉不糊涂。

多年来，自觉学校管理经验欠缺，所以特别加强了学校管理知识方面的学习。同时也不忘记政治思想方面和教学业务知识的学习。空余时间，还积极撰写教学管理随笔，记录反思工作中的得与失，及时改进管理方法，提高管理效益。努力做到了三清：清高不随波逐流，做校长应该做的，不做校长不该做的事；天天充满工作的激情和热情，以微笑待人，坚持清爽做好每一天的工作，不拖不拉；校家分离不糊涂，做到公私分明，清廉治校。

2．找准位置，努力提高业务素质，做到三位：教学工作有位，管理工作到位，自身素质高位。

注重带好学校教学科研的头，作为校长一不放弃大课教学，能坚持站在教学第一线，积极上好数学课，带好教育教学研究的头，积极开放课堂教学观摩活动，有多位老师也来到课堂听评本人的课。二能积极参与教师教学研究活动，通过活动凝聚教研团队的力量。

注重学校班子教师团队的建设。学校班子成员分工明确、配合协调、顾全大局、团结务实，有较强的凝聚力和工作执行力，树立了全新的教育观念，有明确的三年办学规划和目标，工作积极肯干，办事效率高，完成任务质量较好。近六年的学校管理工作得到了全体老师的充分认可，三年来在学校奖励性绩效工资方案的票决中全票通过。从这两个结果来看，我们张寨镇中心小学的老师们面对学校发展、教师成长、学生进步是何等的理解和支持。趁此机会我也要向我们学校的所有老师表达我和所有的班子成员最深的敬意：学校因你而精彩。

注重自身的学习和业务展示。积极参加各级业务培训和听课活动，一年中还到全镇各中小学等学校进行听课活动，同时在自己学校做了家庭教育方面和复习课方面的交流活动，得到大家的肯定。

3．不唱高调，脚踏实地做实工作，突出三重：稳定重于一切，安全重于泰山，质量重在过程。

从开学工作一开始，就努力从教师的思想建设入手，不

唱高调，从教师实际需要出发，为教师解决现实生活问题，关心教师的成长，突出人情味但不讲人情。及时地解决了学校遗留下来的很多棘手问题:解决了比如空调无度使用问题，停止了校内小店的开设，更新了食堂中的布置，改善了师生用膳的质量等。一系列存在多年的问题得到及时解决，老师们是知道我们班子成员的工作是努力的，我的工作也是非常努力的，所以也得到了老师们广泛的认可。稳定来之不易，同时我认为学校的稳定非常重要，只有静下心来，教师的成长、学生的发展这一切才有可能。我校在这一年中的发展改变是有目共睹的，局辅导学校等上级领导和同行学校对我校良好的评价我是多次听到，我想这得益于老师们的精诚团结、共同努力，在这里要非常感谢我们在座每一位老师的十分努力、百分投入、万分给力，去年奖励性绩效工资的全票通过从一个侧面非常好地反映了我校教师稳定的良好局面。为了更好地服务于学生，为学生的生命健康负责，管理过程中发现的安全隐患能够及时排除。像老房子玻璃更换，吊灯更换，新房子铝合金窗的加固等等，及时排除了校园因为陈旧引发的一些列安全隐患，提高了校园安保级别。同时还积极组织学生进行安全演练，进行急救包扎培训，坚持放学护送制度等。

质量是学校发展之本。一方面我一直认同活动中育人的理念。在政教处、教导处的努力下，老师们积极配合，活动

经常，组织认真，效果明显。比如德育特色的继续、红十字创优工程、青春期健康教育、特殊教育活动、各级教研活动、家校共建活动、手拉手游嘟嘟城、春游、劳动基地实践活动等等，锻炼了教师的组织活动能力，培养了学生的社会实践活动能力，效果明显，还得到了家长的充分认可。另一方面特别坚持抓教师的校本培训，抓课堂的常规管理，抓学生的习惯培养，抓质量的精细化管理。

4．精细精致，积极做精学校常规工作，抓好三风：校风、学风、教风。

以“微笑每一天，进步多一点”为学校主题文化理念，积极推行“学校像学校、教师像教师、学生像学生”这样一个看似很平常，但实质上具有深刻内涵的学校管理理念。在现阶段社会上很多教师的浮躁心比比皆是，回归我们校园，我们不追求高深理论，忘我境界。我们要求老师能从良知出发，拥有三心：良心、爱心、责任心。我们全体教师也在一年中积极做到了学生进校管好，学生吃饭少剩，学生出门护送，课间出操随队，铃响之前候课，言行举止如师，走路开车轻巧，见面打个招呼，彼此宛如家人。

我们要求学生也逐渐能做到：进校问个早安，回家说个再见，吃饭不剩一点，地上没有垃圾，教室书声琅琅，作业及时完成。

现在在我校，老师们的努力是有目共睹的，老师们的团

结是声名在外的，校园的文明之风已经形成，虽然学校看起来比较破旧，但校园内干干净净，虽然校外比较热闹，但校园内安静有序，教师教书静心细心精心。

各位领导，各位老师，做校长就是要做一个引领大家前行的头，要做好老师们的榜样，同时又是为大家服务的服务生。在这一年中，我们学校取得的成绩也是有目共睹的，我自信我是在思考着、努力着、践行着的，我也看到了我们的班子成员在努力着，我们的老师们在努力着，我认为工作都是老师们做的，成绩全是老师们用心血得来的，老师们你们辛苦了，借此机会我要再次代表学校向你们为教育所奉献的力量表示感谢。

当然，我知道我们所做的工作还有很多地方有欠缺，特别是我的工作，期待改进的地方还有很多，但我会在以后的工作中，继续在上级领导的关心支持下，在老师们的配合支持下，努力学习，深入思考，改进方法，减少自己管理过程中存在的问题，努力当好这个校长，当好老师们的最佳服务生，做真人，做真事，做真官，风雨兼程，不断前行，为学校的教育事业添砖加瓦，为学生的成长成才竭尽全力，为教师的职业幸福加倍努力。

第四篇：2017年小学校长述职报告张金胜

不忘初心 继续前行

2017年小学校长届满述职报告 张金胜

尊敬的各位领导，老师们：

大家好！很高兴能在这里向大家汇报我届内任职情况。我汇报的题目是：不忘初心，继续前行。

在过去的任期里，我担任派潭镇中心小学副校长，主要负责派潭镇中心小学黄洞分教点的全面工作。回顾过去的任职经历，在上级与区教育局和中心校的正确领导与大力支持下，我与全体师生一起，围绕增城区教育局工作布置为工作目标，全面贯彻党的教育方针，坚定不移地实施素质教育，满腔热情地投入新课程改革，坚持依法治校，依法治教，积极完成上级部门下达的各项工作任务，做到敬业勤政，廉洁自律，作风民主，热爱师生，认真履行校长职责，努力完成好校长管理目标。

一、爱岗敬业，率先垂范

一个学校的好坏关键在校长，作为学校一把手，我时刻严格要求自我。实实在在地做事，堂堂正正地做人，以坦诚的待人态度，踏实的工作作风，为教师做表率。坚持理论领悟，了解教育发展信息，用先进的教育理论指导工作、管理教学。在思想上，坚持加强政治修养，不断提高思想觉悟，增强党性观念，坚持原则，顾全大局，与上级持续一致；在领悟上，经常领悟党和国家的方针、政策，领悟教育教学方面的专著、杂志，撰写心得体会，不断提高自身的理论水平和工作潜质；在工作作风方面，任人唯贤，平等待人，与人为善，集思广益；在学校管理上，有极强的事业心和职责感，有比较清晰的工作思路，有开拓创新的意识和勇于克服困难的决心；在工作态度方面，能够恪 尽职守，勤恳敬业，与教师同甘共苦，共同进步;在工作业绩方面，能够较好的完成上级各项任务，学校各项工作取得可喜成绩，并逐步构成了学校自身特色；在班子队伍管理方面，充分调动每个班子成员的向心性，提出“讲政治、懂业务、会管理、敢负责”的工作要求，做到各司其职，各尽其责，同时倡导分工不分家，团结协作，民主管理，构成了班子凝聚力。因而使班子工作从不相互推诿，遇到问题总是群策群力。在领导的带动下，教师之间互帮互学，友善相处，构成了和谐的校园氛围。

二、以人为本，科学管理

1、建立健全规章制度，以制度约束人。根据上级文件和局党委要求，结合学校实际，相继出台了各项管理制度，包括部门职责、教学管理、班级管理、学生管理、后勤管理、安全管理等，进一步完善了《教学常规管理规定》、《学校绩效评价方案》等。通过制度的落实，保证各项工作的顺利开展。

2、将管理职责具体化、明确化。一把手负全责，主管领导具体管，包组领导、学年组长到教师层层落实职责，做到人人都管理，处处有管理，事事见管理。

3、强化后勤管理。在财务管理方面，建立健全了财务管理规章制度，成立了财务监督小组，凡大额支出，务必先研究，后列支，行政班子、财务监督小组成员签字后核销，及时公开，增加财务工作的透明度。在设施设备管理上，学校采取了“分工合作、细致到位、集中保养”等管理措施，几年来，设施完好无缺。在教学设备管理方面，为了设备的损耗、维修降到最低限度，学校除了规范管理外，发奋钻研专业知识，自我动手维修、保养，保证设备齐全、完好。

4、抓好安全管理。在安全管理上，校长负总责，主管领导具体抓，专人管，还配备了安全员，制定各种应急预案，全校配置灭火器和防火工具，各重点部位落实了安全职责人，签订安全职责书，实行一岗双责，安全责任追究责。此外经常开展各种专题安全教育，进行安全检查、演练，确保学校、教师、学生的人身安全，几年来学校没有发生一起安全职责事故。

三、素质教育，艺彩飞扬

为提高学生的艺术修养，促使学生全面素质的提高，几年来，学校举办了手工制作作品展、手抄报展、书法作品展、体育趣味比赛、元旦文艺汇演、六一文艺汇演等各种丰富多彩的校园活动，充分展示了我校师生的素质与才能，使大家在同乐中感受到校园里浓浓的艺术氛围，营造了良好的育人环境。在开展好正常音体美等学科教学工作的同时，为了提高学生的综合素质，激发他们的兴趣，学校充分利用现有的教学设施和设备，强化了舞蹈、书法、绘画、体育、电脑等兴趣活动小组。值得一提的是我校阳光体育大课间活动，每逢活动时刻，整个校园内激情涌动、艺彩飞扬!这些活动的开展受到上级领导和兄弟同仁的好评。

四、致力改善办学条件

任职以来，我校开源节流，在有限资金状况下，积极改善教学环境。通过全体领导研究决定，对学校陈旧建筑设施进行维修和改造，几年来我校先后维修好了办公室、教师厨房，新建了保安室、足球场、老师宿舍，安装了校园广播、监控器，更换了办公桌椅，栽植树木绿化校园。每一项建筑、建设和维修，我们都力争花钱最少质量最好。同时争取了帮扶兄弟学校富都小学、黄洞村委和社会热心人仕的赞 3 助，为学校捐赠办公、生活物资，为我校添置了办公用品、体育活动器材等，为师生工作和学习创造了良好的环境。

综上所述，在我任职的几年中，学校各方面取得了长足的发展，育人环境、师德师风、学生的精神面貌和习惯养成都发生了较大改变，尤其是教育教学取得了显著的效果。学校在2014年在派潭镇小学教育质量综合评价中荣获三等奖，在2016年派潭镇小学庆“六一”文艺汇演中荣获一等奖，在2015、2016年派潭镇教学指导中心举办的篮球、足球比赛中，我校篮球队、足球队获得第二名，在2016年被增城区教育局评为教书育人先进单位。这些成绩都得到了社会和家长的认可，同时也受到了上级领导的肯定。

五、存在不足与今后努力方向

1、学校管理工作机制不够完善，还存在不少遗漏和不足，学校各项工作还有 待改进。

2、办学特色还不十分鲜明，还要加强提炼，逐步彰显办学特色。

3、学校设施、设备陈旧极大地制约了教育教学的提高。今后将积极向上级争取支持，新改拓建校舍，以改变学校的面貌与办学条件。

最后，自己以“六个要”来自勉：做人要讲德，做事要讲责，学校要发展，师生要关心，学习要坚持，心胸要宽广。我坚信在以后的工作中，我定会不忘初心，继续前行。

自己真心诚意地感谢上级领导对我的信任，感谢各位教师对我工作的理解与支持，也感谢班子成员的协作与指导。以上述职，敬请领导和同事们批评指正。

谢谢大家!

第五篇：国培征文 湖北省咸宁市咸安区贺胜小学 杨胜利

“国培计划”湖北省农村体育骨干教师置换培训结业典礼咸安区学员代表发言稿

快乐国培 追求无尽

尊敬的湖北省教育厅领导、尊敬的武汉体院领导及各位学员：

上午好！

由湖北省教育厅牵头举办的“国培计划”2010年湖北省农村骨干教师置换培训活动即将画上圆满句号，能成为湖北省体育国培班的一员，我感到无比荣幸，能作为咸安区学员代表发言，我感到无比的自豪，我发言的题目是《快乐国培，追求无尽》。

咸安区此次参加培训的学员共有三十人，都是来自教学一线的专职或兼职体育教师，基本上都是咸安区体育教学方面的骨干，在新时期体育教学改革的紧要时刻，为了对自己专业知识的扩充，为了提高自身的教学理念，每个学员都努力克服了家庭、生活、工作的困难和阻力，毅然加入了体育国培班的队伍行列中来。

能顺利完成此次培训任务，我们每个学员都从心里由衷地感谢武汉体育学院对我们付出和帮助，武汉体育学院从培训课程的设置到每个学员的生活都做了详尽的安排。可谓是无微不至，用尽良苦，使我们来到这里食宿无忧。在师资的配备上，不仅安排了十几位在本校各个学科具有权威性的教师，同时聘请了刘勇、石岩等十几位全省知名的体育教学教研方面的专家，给我们带来了全新的体验，给我们搭建了一座再次成长的桥梁，给我们解决了工作、生活中的困惑和迷茫，使我们更加坚定当初从教的信念，燃烧了我们初出茅庐时的激情。在这里请允许我代表咸安区全体学员向武汉体育学院的所有同仁及在座的各位专家大声的说一声“谢谢”！

一路走来，我们聆听着、我们学习着、我们思考着，同时我们也在收获着。我们收获了友谊、收获了知识、收获了快乐、收获了成就。忘不了来汉前，区教育局何红辉科长语重心长的嘱咐；忘不了“国培班”开班典礼上，体院孙义良院长那郑重的承诺；忘不了陈晴教授一瘸一拐，蹒跚行走的背影；忘不了李卫东老师不厌其烦，一遍又一遍为我们做健美操示范动作时的英姿；忘不了武汉市教研室徐诗鹏主任一针见血的教学点评；更忘不了“体育国培班”班主任姜老师为了我们而日益憔悴的面容和深切期盼的目光。忘不了的动人情景一幕一幕，实在太多，正是这些感人画面，才给了我们所有学员无尽的动力和无尽的求知欲，我们才能圆满完成上课、听课、评课、交流、互动、展示、说课等培训任务，我们才能无愧于心的带着所学知识满载而归。

天下无不散的宴席，三个月的培训已结束，今天下午，我们就要踏上返乡的归途，再见了，我的第二母校—武汉体育学院；再见了，不辞劳苦为我们传道、授业、解惑的专家教授们；再见了，一起学习、生活了三个月的通山县和团风县的兄弟姐妹们；再见了，日夜为我们操劳，忙里忙外的姜老师！

我们即将回到自己平凡而又神圣的工作岗位上，我们将以更加饱满的热情，将所学的知识运用到实际工作中去，充分发挥自身的优势，在教育教学中真正起到带头引领的作用，力争做一名让社会认可，家

长满意，学生喜欢的教师，以自己的实际行动无愧于教书育人的神圣使命！

最后再次对省教育厅，武汉体育学院表示深深的敬意，愿今后的“体育国培”工作越办越红火！我的发言完毕，谢谢大家！

（咸安区学员代表

杨胜利）

单位：湖北省咸宁市咸安区贺胜小学 姓名：杨胜利

培训项目：“国培计划”湖北省农村体育骨干教师置换培训 邮箱：694793907@qq.com 联系号码：***