第一篇:于做好2010年中学正高级教师专业技术资格评审试点工作的通知
于做好2010年中学正高级教师专业技术资格评审试
点工作的通知
粤人社发〔2010〕186号
各地级以上市及顺德区人力资源和社会保障(人事、人力资源)局、教育局,省直有关单位:
根据省人事厅、省教育厅《关于开展中学正高级教师专业技术资格评审试点工作的通知》(粤人发〔2009〕167号)精神,为做好2010年中学正高级教师专业技术资格评审试点工作,现就有关事项通知如下:
一、评审范围和条件
中学正高级教师资格评审范围包括全省普通中学、特殊教育学校中学部、电化教育机构和基础教育教研机构中从事中学教育教学工作,且具有中学教师资格证书和中学高级教师专业技术资格证书的在职在岗中学教师和教研员。申报条件按照《广东省中学正高级教师资格条件(试行)》(以下简称《资格条件》)的规定执行。
二、评审办法和程序 为提高评审工作质量,试点工作采取定额推荐、集中评审的办法进行。
(一)推荐名额
全省推荐名额共100名(各地推荐名额分配见粤人发〔2009〕167号)。
(二)推荐办法
1.各地在推荐人选时,要向一线专任教师倾斜,校长须兼任一门课程教学,且所教学科与申报教师职称学科相一致;对已获得中学特级教师、省级以上(含省级)优秀教师荣誉称号的教师和受聘中学高级教师职务10年以上的教师,在同等条件下优先推荐。
2.各学校(单位)根据分配的名额,在申报人自愿申请的基础上,产生推荐候选人并对申报人的申报材料在本单位内进行7天以上的公示,如实填报《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》,连同申报人的申报材料上报所属市教育局、人社局或省直主管厅(局)人事(职称)部门(县级及以下学校须经县教育局、人社局签署审核意见后再报送市教育局、人社局)。3.市教育局、人社局或省直主管厅(局)人事(职称)部门按照分配的名额确定推荐上报省教育厅的人选,并签署审核意见,在申报材料加盖骑缝章后集中报送省教育厅。
(三)评审组织和公示要求
1.省教育厅组建广东省中学正高级教师资格评审委员会,对各地(单位)报送的申报材料进行评审,并组织申报人进行网络答辩(有关答辩的通知另文下发)。
2.省教育厅对评审通过人员返回申报人所在单位进行7天以上的公示。
(四)评审结果
1.省教育厅将《评审通过人员公示情况报告》连同报批材料和信息数据报省人社厅审核。省人社厅审核同意的,发给资格证书。
2.省教育厅将资格证书连同评审材料按原报送渠道退回申报人所在单位。
三、评审收费标准
评审收费标准按省人事厅《关于转发省物价局、省财政厅〈关于调整专业技术资格评审费标准的复函〉的通知》(粤人发〔2007〕35号)执行,即申报评审中学正高级教师资格每人评审费580元,答辩费140元。各单位在报送材料时,凭省教育厅师资管理处工作人员开具的职称评审有关凭证到省教育厅办公室财务室领取缴费通知单,以现金或转帐方式交付费用。
四、工作要求
(一)加强对评审试点工作的组织和领导。今年我省继续开展中学正高级教师资格的评审试点工作,各级人社、教育行政部门要按照粤人发〔2009〕167号文的精神,从加强当地教师队伍整体建设的高度,认真组织好推荐和送审工作。对取得中学正高级教师专业技术资格的人员,各有关单位和用人单位要根据有关聘用规定及时聘任相应的教师岗位,落实相应待遇。
(二)坚持公开、公正和择优的原则。各学校(单位)应组织广大教师及有关人员认真学习《资格条件》,准确理解《资格条件》规定的条件和要求。在推荐工作中要做到公开、公平和公正,广泛听取意见,经民主推荐、集体讨论研究、公示无异议后确定推荐上报人选。被推荐人需在本单位全体人员大会上进行公开述职。述职的有关情况(会议范围、参加人数等)须在申报表“公开述职情况栏”中由单位领导详细填写。县(市、区)教育局对学校推荐的人选和材料要进行认真审核。重点审核申报程序是否符合政策规定、申报人是否符合条件等,在广泛听取各方意见的基础上确定推荐上报人选。
市教育局应成立推荐评审委员会,对各县(市、区)推荐人选进行推荐评审。评审时要坚持实事求是、宁缺勿滥、好中选优的原则,严格掌握条件,认真评阅材料,着重对申报人的业绩和能力进行客观评价,切实保证推荐送审人选的质量。
(三)确保申报材料真实准确。各地、各校要加强对教师的学术道德建设,教育和引导广大教师树立良好的学术风气,规范学术行为。学校(单位)要组织人员认真审查申报人提交评审材料的真实性、完整性、合法性和时效性,实行“谁审核、谁签名、谁负责”的办法,确保申报材料客观、真实、有效。今年《申报表》和《推荐表》均增加了申报人个人承诺栏,要求申报人承诺填报内容及提交评审材料真实、准确,没有弄虚作假行为。该栏务必由申报人亲笔签名。未签名的材料,各地、各校不予上送。凡发现弄虚作假行为并经查实,将对申报者按规定进行严肃处理。对材料审核把关不严或者参与弄虚作假行为的单位、领导和直接责任人予以通报批评。
(四)按时报送申报材料。为保证评审工作的顺利进行,各市教育局和省直有关单位务必于今年10月22日之前将下述材料报送省教育厅师资管理处(广东工业大学东风东路校区图书馆1楼,联系电话:020-37626716、37628623),逾期不予受理。
1.《广东省教师专业技术资格申报表(基础教育系统)》(附件1,统一使用A4规格纸张,双面打印)一式1份; 2.学历证书、专业技术资格证书及有关获奖证明复印件一式1份(复印件须经当地教育局审核并加盖公章); 3.送审论文、论著刊载或出版的原件一式1份; 4.个人述职报告,证明材料等原件一式1份;
5.《广东省中学正高级教师资格评审推荐表》(附件2,统一使用A3规格纸张,单面打印)一式30份;
6.《高级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》(附件3,统一使用A3规格纸张,单面打印)一式1份; 7.《中学正高级教师资格评审信息录入表》(附件4,统一使用A4规格纸张,单面打印)一式1份; 8.《2010年申报中学正高级教师资格人员名册》(附件5,统一使用A4规格纸张,单面打印,需存为Word文档并上报数据盘)一式1份。
材料1-7全部放入申报人材料袋中,材料8在报送材料时统一交给工作人员。
本通知附件不随文下发,各单位或个人可登陆省教育厅网站www.xiexiebang.com下载。
附件:1.广东省教师专业技术资格申报表(基础教育系统)
2.广东省中学正高级教师资格评审推荐表 3.高级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表
4.中学正高级教师资格评审信息录入表
5.2010年申报中学正高级教师资格人员名册
广东省人力资源和社会保障厅 广东省教育厅
二○一○年六月二十八日
第二篇:关于2011年评审中学高级教师专业技术职务任职资格讲课
关于2011年评审中学高级教师专业技术职务任职资格讲
课、答辩(考试)工作安排的通知
http://2011-5-11
晋教人[2011]13号
各市教育局,省直有关单位,厅直属中小学校:
为使我省中学高级教师专业技术职务任职资格的评审程序和内容更加客观、公平、公正,激励广大中小学教师加强专业知识学习,研究课程教学体系,不断创新教学方法,提升驾驭课堂教学的能力,在总结2010年讲课、答辩(考试)工作的基础上,现将2011年评审中学高级教师专业技术职务任职资格的讲课、答辩(考试)工作安排通知如下,请遵照执行。
一、讲课安排
从今年起,取消委托各市中评委对所在市评审中学高级教师专业技术职务任职资格的一线教师进行听课评价,所有参评中学高级教师任职资格人员的听课评价统一由教育厅职称办安排。评委由厅职称办组织,讲课时间安排在暑假期间。请各市在7月15日前将参评人员申报的详细学科情况报厅职称办。省直部门办的中小学校、厅直中小学校的参评教师按属地向市教育局申报详细学科情况。讲课时间与地点另行通知(见附表1)。小学、幼儿园教师晋升中学高级教师专业技术职务任职资格的讲课,全部安排在太原进行,分别在小学、幼儿园与学生一起随堂进行,评委和地点由厅职称办组织安排。非一线教师(指专职从事学校管理、电教、招生、督导、仪器等非课堂教学的人员),今年由以往的专题论述(述职)改为笔试,重点考察其教育管理专业理论和政策水平。笔试时间和地点厅职称办统一组织安排。
二、答辩(考试)安排
2011年的答辩(考试)仍采用闭卷形式进行,按中小学开设的课程学科命题。命题范围是:参评教师对任教学科教材处理,教育教学方法,专业知识能力等。
非一线教师的命题范围是:教育理论,教育方针、政策,教育管理方面的论述等。答辩(考试)时间为:2011年6月26日上午9时—11时。请各市务于6月15日前将参加答辩(考试)人数分学科统计报厅职称办。(见附表2)
答辩(考试)成绩约10日左右通知各市。
三、讲课、答辩(考试)成绩的评价等级和使用要求
讲课评价分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。85分以上为优秀,84—75分为良好,74—60分为合格,59分及以下为不合格。
答辩(考试)成绩分为优秀、合格、不合格三个等级。85分以上为优秀,84一60分为合格,59分及以下为不合格。
破格晋升者,讲课、答辩(考试)成绩均须达到优秀等级。
农村初中、贫困县学校一线教师学历为专科,任中学一级教师职务8年以上、教龄在20年以上晋升者,讲课成绩须达优秀等级,答辩(考试)成绩须在合格以上。
正常晋升者,讲课、答辩(考试)成绩须在合格以上。
讲课、答辩(考试)成绩不符合上述要求者,高评委会上一票否决。
附件:
1、2011年晋升中学高级教师职务讲课分类统计表2、2011年晋升中学高级教师职务答辩(考试)人员统计表
3、课堂教学评价表
二〇一一年四月十二日
第三篇:关于做好2011专业技术职务资格评审工作的通知
关于做好2011专业技术职务资格评审
工作的通知
鲁人社发〔2011〕63号
各市人力资源社会保障局,省直各部门(单位),各大企业,各高等院校:
为认真贯彻落实全国和全省人才工作会议精神,加强专业技术人才队伍建设,进一步完善专业技术职务资格评审制度,现就做好2011专业技术职务资格评审工作的有关问题通知如下:
一、根据评审权限组建相应的专业技术职务评审委员会。高级评审委员会由省人力资源社会保障部门和授权的市、省直有关单位组建。继续授权济南、青岛等市组建工程技术、卫生技术、中学教师职务高级评审委员会,负责本市所属的相应高级专业技术职务资格的评审工作;授权山东师范大学等单位组建相应高级评审委员会,根据核准的专业技术岗位数量、等级结构和本单位专业技术岗位空缺需求,评审本部门所属事业单位或本单位专业技术职务资格,没有空缺岗位的,不再组织申报评审。
二、2011专业技术职务资格的申报评审范围、标准条件和申报、推荐、呈报、评审、核准、备案等工作,仍严格按照《关于做好2010专业技术职务资格评审工作的意见》(鲁人社发〔2010〕48号)有关规定执行。
三、事业单位要严格按照专业技术岗位的设置数量、专业特点和需求,精心做好专业技术职务资格的申报、推荐和评审工作。实行评聘分开的事业单位高、中级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位数15%和尚未实施岗位设置管理制度的事业单位,除引进急需高层次专业技术人才外,不再推荐评审。
四、2011专业技术职务资格评审工作时间安排为:8-9月组织申报、评议推荐和呈报;10月底前完成评审工作;11月底前完成审核、备案工作。各高评委办事机构要按照时间安排,组织受理申报材料,研究拟定《评审工作方案》,并在评审会议召开10日前报省人力资源社会保障厅审核同意后组织实施。
五、严格执行公示制度、公开制度和个人诚信承诺制度,进一步增强专业技术职务资格申报推荐评审工作的透明度。要强化责任意识,认真办理信访事项,对违反规定弄虚作假、营私舞弊的人员、直接责任人及其有关部门(单位)相关责任人员,要按照《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》及有关规定严肃查处。
六、专业技术职务资格申报评审相关政策规定、表格式样及有关信息可登录山东省人力资源和社会保障厅网站(http://)和各评审委员会办事机构所在部门(单位)网站查询。
七、各市人力资源社会保障部门要加强对中、初级专业技术职务资格评审工作的监督检查和业务指导。省人力资源社会保障厅将对各级评审委员会及其办事机构专业技术职务资格申报评审工作的部署、实施及进展情况随时进行抽查。
专业技术职务资格评审工作是贯彻落实全省人才工作会议精神,大力实施人才强省战略的重要措施,是坚持科学人才观,不断加强专业技术人才队伍建设的重要手段,涉及面广,政策性强,各级各部门(单位)要高度重视,加强领导,精心组织,统筹安排,密切配合,注意及时发现和解决遇到的新情况、新问题,确保各项工作任务按时完成。
二〇一一年七月二十九日
第四篇:《关于做好2009专业技术职务资格评审工作的意见》的通知
《关于做好2009专业技术职务资格评审工作的意见》的通知
区各有关单位:
现将山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2009专业技术职务资格评审工作的意见》(鲁人社„2009‟44号)文件转发给你们,并将我市今年职称申报评审工作有关要求通知如下,请遵照执行。
一、申报范围
申报对象须是在我区企事业单位和社会中介组织从事专业技术工作,与用人单位确立了人事、劳动关系的在职在岗的专业技术人员。除有特别规定的外,列入《中华人民共和国公务员法》管理范围单位的工作人员,不得申报专业技术职务资格。
二、申报要求
(一)各事业单位要结合本单位岗位设置情况组织推荐申报,具体的申报数额仍按《关于2008全市事业单位确定职称申报人员数额几个问题的说明》文件要求进行测算,符合比例限额要求的事业单位方可组织推荐申报,报送材料时同时报送《2009年青岛市事业单位专业技术人员情况统计表》(附件3)。专业技术人员当年不得同时申报晋升两个系列(专业)的专业技术职务资格。
(二)各单位在职称申报、呈报工作中,要严格把关,认真指导申报人员填写表格及申报数据。从事专业的填写应统一规范;申报人员所在单位必须填写法定全称,并填写至最基层的所在单位。如:XX市XX局所属的事业单位人员申报时应如实填写单位全称“XX市XX单位”,不得填写“XX市XX局”。对未按规范要求审核申报人员表格、材料及数据,出现材料不齐、不详、不实或数据误报、错报、瞒报、延报等情况的,区人事局将不予受理。呈报部门对出现问题的申报材料或数据认真复核无误后,经区人事局同意方可择期进行呈报。对因所在单位、主管部门或呈报部门不认真履行审核职责而出现了上述情况,影响了本单位或本系列职称评审工作进度的相关后果由责任单位承担。
(三)今年继续开展乡企系列的职称评审工作,实行逐级申报、逐级晋升的办法,不再受理跨级申报的材料,具体申报要求和条件仍按《关于做好2002年乡企专业技术资格评定工作的通知》(青人办发„2002‟80号)文件内容执行。
(四)今年继续使用“青岛市职称申报系统”报送申报数据的职称系列,各单位可从青岛人事政务网“相关下载”栏中下载程序进行安装。
三、标准条件
(一)继续完善卫生人机对话、工程面试答辩和教育说课评估为主要特点的社会化评价体系。晋升卫生系列高级(包括正高和副高级)专业技术职称,应参加青岛市人事局统一组织的卫生人机对话考试;晋升工程系列中高级职称,应参加青岛市人事局统一组织的工程专业面试答辩;晋升教育系列中高级职称,应参加青岛市教育局组织的说课评估;否则不能参加下一步的专家评议评审。
(二)申报高等学校、中等专业学校、中学、小学教师职务资格的范围,要严格按照《中华人民共和国教师法》和各相关专业技术职务试行条例及有关政策规定的范围执行,即分别在各级各类学校和教育行政部门所属教研室、电教馆以及少年宫等教育机构中专门从事教育教学工作的教师和专职教研员。各级各类学校中不从事教学工作的专职管理和后勤服务人员,各级教育行政部门所属的其它事业单位的工作人员,不属于高等学校、中等专业学校、中学、小学教师职务资格申报范围。
根据中央职称改革工作领导小组印发的《中学教师职务试行条件》(职改字„1986‟第112号)第十三条精神和深化中小学教师职称制度改革的方向,中小学教师在中学、小学之间流动后继续任教并从事基础教育科学研究的,符合中学高级教师职务资格条件的人员,可按有关规定直接申报。
(三)自今年开始,我市工程系列职称申报评审工作实行事业单位与企业分开申报、分开评审的办法,各有关单位需对工程系列评审材料分类收取、分类呈报。严禁事业单位所属人员通过企业或人才交流中心等非事业单位渠道申报,经查实后,将通报取消申报人的职称申报资格或其已通过评审取得的专业技术资格,三年内不准其申报专业技术职称,并依据相关规定追究呈报单位及相关责任人责任。
(四)全国已实施相应级别专业技术资格统一考试的系列(专业),一律不得再进行或参加相应系列(专业)和级别的专业技术职务资格评审工作。其中,从事计算机技术与软件工作的专业技术人员,须按规定通过参加全国考试取得相应级别的专业技术资格,自09年起将不再组织相应的评审。
(五)对中央驻青单位委托我市评审专业技术职务资格的,须由主管单位出具委托代评函,职称外语、计算机应用能力考试成绩都应符合我省我市有关政策规定。
四、加强管理
(一)根据工作需要,调整组建2009我市专业技术职务中高级评审委员会。继续授权市教育局、市卫生局分别组建中学教师高级、卫生技术副高级评审委员会,负责我市所属的相应高级专业技术职务资格的评审工作。
(二)上报《评审工作方案》。各系列中高级评审委员会办事机构要认真做好申报材料审查、整理、分析汇总工作,拟定本系列《2009专业技术职务资格评审委员会评审工作方案》,并于评审会议召开前20日报市人事局审定,经审定同意后方可组织实施。
(三)组建评审委员会。各系列评审委员会办事机构要严格按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法(试行)》(鲁人发„2002‟26号)及有关规定调整组建各级评审委员会。各系列中高级评审委员会办事机构上报评审委员会调整组建意见时,同时报《青岛市专业技术职务评审委员会执行委员备选人员情况表》。对申报人员数额较少或构不成评审比例的职称系列,市人事局将组织委托评审,不再组建相应的评审委员会。
(四)各系列评审委员会办事机构应将相关申报材料和评审数据在组织评审工作前一同报市人事局集中复核,《申报人员汇总表》在报送审核时应加盖单位和主管部门公章。对未认真履行申报和评审工作职责且问题突出的职称系列评委会办事机构,市人事局今后将不再授权其组建评委会。
(五)完善评审结果公示公布制度。各中级评审委员会办事机构在评审工作完成后,及时将评审工作总结、评委会会议纪要、评审结果鉴证单、评审通过和未通过人员名单(统一采用《青岛市专业技术职务评审委员会评审通过人员和未通过人员情况表》报送)、《评审通过人员公示表》及其他相关评审会议材料报送市人事局,经审核后组织异议期公示。由各中级评审委员会办事机构将异议期公示通知和评审通过人员名单及时通知呈报部门逐级反馈到申报人员所在单位进行公示,并在办事机构所在部门(单位)的信息网上进行公示,市人事局同时在青岛人事政务网(www.xiexiebang.com)上进行公示。公示期满后,各中级评审委员会办事机构形成异议期公示情况报告,送市人事局核准,公示无异议的行文公布。未经公示的评审结果不得公布,公示期内有异议的要认真调查核实。
对评审结果审核、备案过程中发现的问题,评审委员会办事机构经呈报部门、单位主管部门反馈到专业技术人员所在单位,由所在单位进行具体核实,单位主管部门及呈报部门要进行认真审核,提出明确意见后,及时上报评审委员会办事机构。
(六)落实监督制度,严格工作纪律。今年的职称评审工作由市人事局统一安排。各评审委员会办事机构要严格落实各项监督制度和工作纪律,对违反规定程序及弄虚作假、营私舞弊的直接责任人及其有关部门(单位)相关责任人员,要按照《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》(鲁人职„1994‟9号)、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理意见》(人事部令第3号)严肃查处。各评委会办事机构上报核准或备案材料时,将本违纪违规人员名单及违纪违规事由同时上报,并通知所在单位按规定进行处理。
第五篇:评审中学高级教师职务任职资格表(范文)
附件2:
福建省“小中高”教师评审考核情况表 学校(单位)_______________
厅局、高校负责考核填写。说课、论文答辩情况由设区市教育局填写。
2、完成教学工作量情况应写明任小学高级教师职务以来所教学科、年级、教学工作量、教师工作量。
附件3:
福建省申报“小中高”教师职务任职资格人员简明情况汇总表
注:本表请用电子表格打印,并附软盘。填表人:联系电话:
附件5:
福建省申报“小中高”教师职务任职资格评审材料清单
2、本清单可作为材料袋封面。
注:
1、科研成果若与他人合作,或作者是笔名,应出具单位或合作者证明。
3、材料(除代表作外)复印件均须经本单位审核盖章,并注上系原件复印字
样。
学校经办人员联系电话:
福建省小学教师申报中学高级教师职务评审简明表
学校(单位)名称:填报时间:年月日
填表说明:
1、教育类别指全日制普通教育、函授、电大、夜大或网络教育、自考等成人教育。
2、推荐意见栏中的学校指中心小学及以上。