第一篇:述职报告(疾控工作)
述职报告
自2009参加工作以来已有4月之余,工作期间,在单位领导的指导下,在同事的热心帮助下,本人与同事共同完成了部分传染病防控工作的现场督导、暴发疫情流行病学调查处理、疫情报告的撰写及网络直报等工作。现将有关情况简要汇报如下:
一、主要完成的工作任务
1、甲型H1N1流感等传染病防控工作的现场督导
9月初,区卫生局与区教委组织了一项对本区部分学校(托幼机构)甲型H1N1流感等传染病防控工作的督导工作,我中心与区卫生监督所、区中小学卫生保健所一起共同完成了现场督导工作。
2、甲型H1N1流感暴发疫情的现场流行病学调查处理,疫情报告的撰写及网络直报
9月底至11月初,我区共报告甲型H1N1流感疫情3起,在疫情发生期间,本人积极服从领导的安排,参加疫情的现场流行学调查处理,疫情报告的撰写及突发公共卫生事件的网上报告等工作,并对每周甲型H1N1流感疫情进展情况进行分析总结。
二、工作成绩
1、及时完成了本区甲型H1N1流感疫情调查处理与报告工作。
2、较熟练地掌握了一起暴发疫情调查处理的整个过程。
三、存在的问题及体会
1、问题:①现场流行病学调查的内容不够全面具体,防控措施
督导不够仔细。②疫情报告撰写过程中,检查不够仔细,存在不足之处。③工作主动性有待于进一步提高。
2、体会:①要不断加强自身传染病防控措施的学习。作为从事传染病防控工作的人员,要不断向书本及单位有经验的老师学习,提高自身传染病调查处理的能力,以便更好地为卫生事业服务。②要善于思考与总结。经验是从实践中不断积累起来的,对每次疫情的处理过程中存在的问题,要不断总结,防止再犯类似的错误。③居安思危。传染病疫情的发生具有突发性,要随时做好现场调查处理的准备工作。
第二篇:疾控人员述职报告
述职报告
尊敬的领导:
大家好!按照组织考核程序的要求,现在就我个人和工作情况进行述职。在疾控中心工作的这一年里,我一直从事法定传染病疫情管理工作。在上级的正确领导和科室同事的支持帮助下,较圆满的完成了传染病防治管理工作和上级领导交给的各项任务,脚踏实地的履行着业务助理员职责。
一、讲政治,确保政治上永远合格。
实践中我体会到,政治理论学习是保证政治立场坚定、方向明确、观点清晰,纪律严明和提高政治辨别力、敏感性、坚定性的主要途径。一年来,我努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表的重要思想”和“科学发展观”的重要论述,不断提高自己的政治理论水平和思想修养。通过学习我确立了实事求是,深入群众,多调查研究的工作方法。在工作中,我遇事多向上级请示、多找群众了解,做到了尊重上级意见,重视群众意见,为领导正确决策提供了依据。另外,在工作中我还做到了表里如一,大事讲原则,小事讲风格,受委屈讲谅解,以实际行动关心同志,团结同志,和同志们建立了一种良好、协调的同志式友谊。
二、讲学习,努力抓好业务工作。
只有不断的学习充实自己,才能更好的工作。一年来,我不但能够积极投入到本职工作中,而且刻苦钻研相关业务知识,坚持不懈地加强《传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》等各类法律法规的学习,大量阅读公共卫生期刊杂志,不断学习和借鉴他人的工作经验,及时总结工作经验教训,不断丰富和拓宽视野,这为我在工作中积累了大量的理论知识,为做好本职工作打下了一个良好的基础。
在业务工作上,多次参加本地区传染病疫情的处理、手足口病、流腮、麻疹等聚集性疫情的现场流行病学调查,并对每一次聚集性疫情认真分析,对发生聚集性疫情的场所指导卫生消毒,健康教育等工作。并对辖区内乡医的卫生防病知识培训及业务指导及辖区内医疗机构的传染病督导工作,积极配合上级领导单位的各项检查工作。通过完成好这些工作,我的业务水平得到了较大的提高。
三、查缺点,找出不足。
作为业务助理员我既感到高兴,又感到自已的职责重大,怕自己的能力不够,怕当不好领导的参谋助手,怕影响各项工作开展,所以我更要加倍努力的学习和工作,为防疫队的发展建设贡献自己的一份力量。在工作,虽然取得了一些成绩,但也存在这样那样的不足,一是工作中还有不到位,想的不周到的现象。二是工作中有时积极主动性不够。三是业务技能掌握不够,文字能力还有待加强。
四、下步打算。
一要刻苦钻研业务知识,协调好各方面的业务关系,当好领导的参谋助手。二要发挥自己的主观能动性,牢固树立为基层服务的思想,做好为基层服务工作。三要积极协助领导抓好做好各项业务工作的部署和落实。
我的述职完毕,有不正确的地方请各位领导批评指正!
报告人:***
年 月
日
第三篇:疾控工作职责
疾控管理部门工作职责
根据北京市卫生局《关于在全市二级以上医院设立疾病预防控制处(科)的通知》(京卫人字[2007]79号)要求,我院为传染病专科医院,故将疾病预防控制管理工作归为医务处统一管理,现制定疾病预防控制管理部门的主要工作职责为:
一、负责《中华人民共和国传染病防治法》赋予医疗机构必须承担的传染病防治管理法定义务及责任的实施和管理。负责《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件传染病疫情监测信息报告管理办法》等法律法规的实施。
二、负责全院传染病防治工作规划、计划及政策性文件的起草,并组织实施,对违反有关法律法规及院内相关规章制度的现象做出处罚决定。
三、严格执行国务院及卫生部的相关法规、部门规章和操作规范,预防控制传染病在医院内的传播。
四、依法承担职责范围内的传染病疫情和突发公共卫生事件报告、信息收集与统计、传染病隔离、消毒等工作。
五、负责统筹制定院内工作人员的传染病防治知识、技能的培训计划、提高防保队伍素质,指导全院开展预防保健工作。
六、协助有关部门组织开展对传染病病人、疑似传染病病人的医疗救治。
七、协助疾病预防控制机构人员开展流行病学调查和样本采集。
八、组织(协助?)做好慢性非传染性疾病管理和疾病监测工作。
九、组织(协助?)开展健康教育活动,普及卫生防病知识。
十、协助疾病预防控制机构、卫生监督机构对本单位疾病预防开展工作进行指导与考核。
十一、完成上级卫生行政部门交付的其他公共卫生工作任务。
第四篇:疾控预防中心主任任职三年述职报告
疾控预防中心主任任职三年述职报告
疾控预防中心主任任职三年述职报告
尊敬的各位领导: 你们好。
我自从年月任职以来已经有三年的时间了,回想任职之初,承蒙组织上的信任和关爱,自感肩上担子的沉重。三年来,在大家的共同努力下,中心的各项事业稳步发展,取得、疾病预防控制工作机构指标双优秀的成绩,社会影响力也与日俱增。蓦然回首,自己有成绩,也有不足,现述职如下,请予审议。
一、主要成绩
1、硬件建设不断完善。随着国家对公共卫生的重视,以及我市扩大社会管理权限,市政府对疾控的投入也在加大,三年来不断增加仪器设备的投入,改善了疾控的办公和实验室条件,为做好疾控工作打下了良好基础。
2、中心内部管理水平稳步提升。硬件建设上水平后,中心加强了内部软件建设,三年来进一步完善了内部管理规章制度。在管理上,以制度为先,落实为重,总揽全局,实行岗位分工,分权管理。双向选择,放权中层,加强考核,以考代评,通过科学管理,明确了职任,每周召开一次办公会,商讨一周的工作。每月召开一次科主任会,员工大会,总结一个月的工作,表扬先进,纠正不足。开展了一系列创优活动,对中心十一五规划进行了总结评估,又制定了中心十二五发展规划,明确了奋斗的目标,使得中心的各项工作围绕目标开展。
3、措施有力,有效防治重大疫情。三年来,面对甲型h1n1流感、登革热、手足口病、麻疹等传染病重大疫情,自己提出了许多针对有效防控的合理意见,并且始终身处第一线,带领中心员工用科学的方法,有效地遏制了疫情的蔓延,没有发生因为防控不力而造成疫情蔓延的现象。
4、抓队伍建设,培养人才。要使中心业务水平达到地市级前列,首先要使中心员工的整体素质有较大提升,因此队伍建设十分重要,近三年来每年在人才培养方面花费10万余元。送出去请进来,邀请浙江大学、省疾控中心等专家教授到中心讲课30余次,提高了员工的理论专业知识水平。鼓励年青人中升专,专升本,送专业人员到上级单位短期进修。大胆提拔使用优秀员工为中心的中层干部,锻炼他们。积极引进人才,三年来共引进硕士研究生5人,本科生10人,进一步优化了卫技人员学历构成。鼓励员工自我提升,目前中心有高级职称9名,中级34名。创新平台,今年,全省唯一的一家省疾控工作基地--浙江省疾控中心工作基地正式在中心挂牌成立。中心与省疾控中心将在疾病监测与控制、免疫预防、健康危害因素监测、健康教育、实验室检测、人员培养与科研、疾控管理等方面进行合作。
5、开展科研活动,提高科研意识,不断提升科研技术含量。科研工作三年来开展课题四个,其中有省级攻关项目课题,使中心科研工作有了明显提高,同时还选送中层干部到省里专门进行科研理论和如何申报课题等有关内容的培训,增强骨干人员的科研意识。通过课题研究,专业人员提高了理论和分析能力,也促进了团队建设,提升了中心的核心竞争力。在做课题的同时也鼓励员工撰写专业论文,每年有多篇论文发表并将专题总结汇编成册,供大家交流。
6、应急演练,锻炼队伍。每年中心有计划的安排演练项目,不断开展活动。通过演练掌握处置公共卫生突发事件技巧和方法,锻炼新人。近二年有防生物恐怖模拟演练、桌面演练、青年岗位技能比武等,取得了良好的效果。多次组织人员进行模拟病人暗访检查,既锻炼了队伍,也促进了医疗机构的工作。
7、调整职能,合理布局。合理调整科室职能,做到尽量符合上级要求,尽量适应特色。三年来,先后设立了应急信息管理科、质管科、病媒科、城乡社区公卫办等,这些科室都在自己的职能范围内做了大量的工作,取得了明显的效果。尤其是城乡社区公卫办开展基层指导工作的“责任指导团队”新型模式,受到了国家、省、市各个层面领导的好评。
8、加强调研,促进工作
坚持“重心下沉、关口前移”的工作思路,积极开展基层工作调研,制定调研计划,安排了8项调研课题,并落实了责任科室与责任人。中心四位领导分别完成了《人才建设》、《责任心教育》、《团队精神》、《能力建设》等4份调研报告。今年,完成了医改后徒河进一步加强基层疾控工作、建立“责任团队”指导工作的调研。
9、借助社会力量,做好公共卫生宣传工作
本人始终坚持“健康教育至上”理念,一直以来借助社会各部门单位的力量,做好公共卫生的宣传工作,主动上门与他们协商开展爱国卫生和健康生活方式的宣传教育活动,做好疾病的防控。在电视台、报纸、电台等媒体开展专栏宣传,在电子屏幕、公众宣传栏等社会宣传平台开展健康教育工作,取得了比较满意的社会效果。
10、紧张有序,完成工作。疾控除日常性工作外,季节性工作也很强,学会了领导弹钢琴工作方法。每年工作有计划,每月有重点、有安排。三年完成了上级交办的各项任务,省级监测点任务,市创建任务,大量的防控任务,卫生局交办的有关
任务。没有因不完成任务受到批评。每年在省卫生厅考核中进步明显,市卫生局单位年终综合考核也在前列。
11、关心员工,增强凝聚力。中心有一百余名员工,如何使员工心往一处想,力往一处用。作为一名领导应时时关心爱护员工。中心规定凡员工生病住院领导要前往看望。员工家中有事领导要了解,能解决尽力解决。每年有员工文化节举办,通过活动,增强了凝聚力,集体理念也得到了进一步加强。
12、执政为民,干净干事。做为一名领导干部
手中掌握一定的资源,但本人始终认为,为官一任,要为民服务,低调做官高调做事。做人是一辈子的。三年来,本人始终遵守劳动纪律,兢兢业业,多次放弃节假日休息时间加班加点。在廉政建设方面,始终掌握干净干事的准则,没有任何私心杂念,时刻按领导干部、党员的纪律严格要求自己。团结班子其他成员,大事讲原则,小事讲风格,多谈心,多沟通,三年来班子其他成员也做了大量工作,配合较好。三年来,员工与社会满意度都达到了很好的水平。
二、存在的不足
在肯定成绩的同时,也应该指出三年来也有不足之处,主要表现在:
1、工作方法有时简单,有时粗暴,同事可能一时无法接受;
2、部分工作可能离上级的要求和组织的期望还有一定的距离;
3、由于政策所限、经费所控无法满足员工对待遇和福利的期望;
4、管理工作的科学性还有待提高。
三、今后打算
应该说三年来做了一点工作,完成了上级交办的任务。成绩的取得与上级领导的关爱、同事的协助、员工的支持分不开的,自己做了应该做的事,也是自己应负的责任。对自己的评价二八开,八分成绩,二分不足。对下任的打算,个人态度十分明确。组织上认为在现在岗位还可以发挥作用,服从组织安排,一定在总结前三年的基础上认真做好工作。如果认为不能胜任,也无怨无悔,一定支持新领导工作。在自己从事的技术岗位上做好学问,为疾控事业服务。总之一切服从组织安排。
第五篇:一位疾控系统普通员工述职报告[定稿]
一位疾控系统普通员工述职
本人一直在区疾病预防控中心从事传染病防治工作。取得执业医师资格,自己于大学毕业后。同年被聘为医师;取得中级职称资格。现将自己任职以来的工作情况总结如下:
始终坚持党的路线、方针、政策,政治思想方面。始终坚持全心全意为人民服务的主导思想。积极参与单位和科室组织的各项政治活动和政治学习,坚持读书看报,不时提高自己的政治理论水平。作为一名青年同志,积极追求先进、要求进步,积极向党组织靠拢,并光荣地向党组织递交了入党申请书。自己自觉遵守单位各项规章制度,职业道德方面。勤奋工作,不迟到不早退;尊重领导,团结同志;热爱自己的工作岗位,端正自己的职业操守,遵守医师的职业道德,全心全意为群众的健康服务。
能努力钻研业务,业务学习方面。精益求精。随着社会经济的不时发展,人民群众对健康要求的不时提高;随着科学技术的不时进步,新的理论、技术、方法不时呈现,深刻意识到只有不时学习、空虚自己,才干更好地胜任自己的工作岗位,不时迎接新挑战。因此,积极参与各种学术交流、医学继续教育活动,以及利用报刊、杂志、书籍以及互联网等,不时空虚自己的知识水平,扩展自己的视野范围,提高自己的业务素质,以适应时代的需求,为今后工作打下坚实的基础。
认真做好本职工作,日常工作岗位上。听从科长的布置,服从领导的调度,认真做好血吸虫病、碘缺乏病、疟疾、丝虫病等地方病防治工作,协助料理政府血防办事务。工作积极主动,善于思考,不时进取,勇于创新,为防治工作献计献策。自己坚持工作在基层第一线,不怕苦、不怕累,全身心的投入到查灭螺、查治病、健康教育、防控急感、晚血救助等血吸虫病防治的基层工作中,全心全意为群众的健康服务。自己还一直负责血吸虫病信息资料的收集、整理、统计、上报等工作,协助科长制定工作计划、撰写工作总结。
今后。为人民群众的健康服务。将一如既往地努力奋斗在卫生防病第一线。