法律顾问制度（共5篇）

第一篇：法律顾问制度

黔东南州凯宏资产运营有限责任公司

法律顾问制度(2018年制订)

第一章 总则

第一条 为建立健全以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问工作制度与法律风险防范机制，加强法律事务机构只能建设，依据国务院国资委《国有企业法律顾问管理办法》等法规、规章的规定，制定本办法。

第二条 集团有限公司（以下简称为集团公司）以及集团公司下属重要成员企业，应当设立企业总法律顾问，并设置承担企业法律事务工作的职能部门。

第三条 本办法所称“总法律顾问”是指具有相应专业技术资格和管理工作经验，经过规定程序聘任的，全面负责本企业法律事务管理工作的高级管理人员。

第四条企业总法律顾问对本企业董事会及总经理负责。

第二章 总法律顾问设置及职责

第五条 集团公司设总法律顾问一人，根据需要，亦可设副总法律顾问一至三人。副总法律顾问协助总法律顾问工作。

第六条 集团公司总法律顾问和副总法律顾问由总经理提名，经总经理办公会决定聘任，并将聘任情况报集团公司董事会及国务院国资委备案。总法律顾问的任职要求如下：

（一）总法律顾问每届任期三人，可连聘连任；

（二）总法律顾问任期届满，应继续履行职责直至继任总法律顾问到任；

（三）总法律顾问退休或因其他原因辞职的，应由总经理提名新人选履行聘任程序；

（四）总法律顾问职务出现空缺时，由副总法律顾问主持日常工作；

（五）董事长和总经理不得兼任总法律顾问。第七条 担任总法律顾问应同时具备以下条件：

（一）拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；

（二）（三）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力； 精通法律业务，具有处理较高的政策水平和较强的组织协调能力；

具有企业法律顾问执业资格，或丰富的企业法律事务管理经验，并担任过企业法律事务机构负责人。

第八条 具有下列情形之一的，不得担任总法律顾问：

（一）曾因渎职或工作失误给所在单位造成重大经济损失，并受到单位经济处分的；

（二）（三）曾被判处刑罚或受过党纪政纪处分的；

法律、法规禁止担任国有企业、国有控股公司高级管理人员的情形之一的。

第九条 总法律顾问工作中遇见下列情形的，应主动回避：

（一）在重大项目投资、招投标、对外经济合作等工作中，设计与本人亲属利益的；

（二）总法律顾问本人作出的经营性决定，需要对该决定出具意见或审批的；

（三）集团公司有关制度认为应当回避的其他情形。

第十条 总法律顾问履行下列职责：

（一）全面负责法律事务和法律风险防范工作，统一协调处理决策、经营和管理中的法律事务；

（二）建立、健全集团公司及所属企业法律事务管理机构，组织、领导法律事务管理机构的工作；

（三）参与重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律问题提出意见和建议；

（四）组织制定和实施总法律顾问工作的发展规划和制度规定，组织法律业务培训；

（五）组织制定和实施法律风险防范规则，开展法律风险评估、警示和整改；

（六）（七）

（八）组织制定和实施普法工作规划和安排； 组织制定和实施合同管理工作规划和安排；

审批职能部门及所属企业要求法律事务管理机构办理法律事务的申请；

（九）（十）决定公司外聘律师；

对经营中违反法律、法规的行为提出纠正意见；

（十一）对设计公司重大权益的纠纷，作出和解、调解、仲裁、诉讼的决定；

（十二）其他应当由公司总法律顾问履行的职责。

第三章 法律事务管理机构

第十一条 集团公司总部设置法律事务部，作为承担法律事务管理工作的职能部门（以下简称法律事务机构），由总法律顾问直接领导。

第十二条 集团公司法律事务部及其负责人履行下列职责：

（一）（二）

（三）（四）正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见； 起草或参与起草、审核企业重要规章制度；

协调指导集团下属成员企业法律事务职能管理工作；

具体落实合同管理，审核格式合同和重大合同，参加重大合同的谈判和起草工作；

（五）参与分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、兼并重组、公司上市等重大经营活动，处理有关法律事务；

（六）（七）

（八）（九）办理工商登记、法定代表人授权委托等有关法律事务； 组织开展法制宣传教育工作； 提供与经营有关的法律咨询；

开展法律风险防范工作，对违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；

（十）受法定代表人委托，参加诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；

（十一）联系外聘常年或专项律师，并对其工作进行监督和评价；

（十二）办理其他法律事务及总法律顾问布置的工作任务。

第四章

法律事务管理原则和制度

第十三条 总法律顾问和法律事务管理机构依法维护本公司合法权益，坚持以事前防范风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅的原则。

第十四条 总法律顾问和法律事务机构按照相关规定行使职权，任何组织和个人均不得违反程序进行干涉，其他职能部门及所属企业应积极配合工作。

第十五条 集团企业发生设计本单位重大权益纠纷或存在此类风险的，应按程序及时向集团公司法律事务机构通报，法律事务机构应及时将相关信息报告总法律顾问。

第十六条 集团公司及下属企业应根据有关法律法规及本企业业务发展的要求，制定并不断完善法律事务管理方面的规章制度，形成相对完备的法律事务管理制度体系。

第五章 监督和检查

第十七条 对集团公司总法律顾问和法律事务部的监督和检查依照国务院国资委的要求和集团公司有关规定进行。

第十八条 监督检查的主要内容：

（一）（二）

（三）（四）

（五）第六章

奖励与处罚 遵守国家法律、法规、规章的情况；

总法律顾问、法律事务机构设置和人员配备情况； 总法律顾问制度建设情况；

法律事务管理和风险防范工作开展情况； 其他需要监督检查的事项。

第十九条 总法律顾问和法律事务机构有下列情形之一的，给予表彰和奖励：

（一）促进公司依法经营，对生产经营管理提出法律建议，为公司避免重大经济损失或者依法经营作出重要贡献的；

（二）通过诉讼或者非诉讼方式，为公司或本单位避免或者挽回重大经济损失的；

（三）（四）为公司防范法律风险、实现国有资产保值增值做出重要贡献的；

4、工作业绩突出获得国务院国资委及其以上级别国家机关表彰的；

（五）5、其他为公司或本单位作出重要贡献的。

第二十条 对总法律顾问和法律事务机构的表彰和奖励，采取以下形式：

（一）（二）

（三）（四）授予荣誉称号； 给予单项奖励；

按照挽回经济损失金额的一定比例给予奖励； 计入年终绩效考核成绩。

第二十一条 总法律顾问未按照国家法律、法规规定和公司规章制度规定开展工作，给公司造成重大经济损失的，按照公司有关规定进行处罚。

第二十二条 总法律顾问玩忽职守、滥用职权、谋取私利，并触犯法律的，依法追究其法律责任。

第七章 附则

第二十三条 本办法由集团公司法律事务机构负责解释。第二十四条 本办法自下发之日起执行。

第二篇：法律顾问制度范文

法律顾问制度

1、准确定位企业法律顾问在企业管理中的作用

(1)、法律顾问的性质、任务和工作原则。法律顾问是从事法律事务的专职人员。其应当遵循以下工作原则： A、自觉维护国家法律法规的正确实施，依法维护企业所有者和其他出资人的合法权益;B、依法维护本企业的合法权益、为本企业服务原则;C、法律顾问是企业领导的法律参谋，为企业领导决策提供法律咨询服务;D、法律顾问是企业的法律专职人员，对企业行为和员工职务行为负有合法性管理的责任。

(2)、法律顾问的职责。A、协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律风险管理意见。法律顾问应通过参与企业重大经营决策活动，为决策提供可靠的法律分析论证报告，保证企业合法权益最大化，避免企业落入“法律陷阱”。B、参与起草、审核企业重要的规章制度。法律顾问参与起草、审核企业重要的规章制度，有利于企业规章制度的合法性，也有利于国家和有关管理部门赋予企业的权利在得以充分利用。C、管理企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作。此项职责是法律顾问最主要的职责，日常工作量较大，也最重要。D、参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、抵押担保、招投标及进行公司改建等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务。E、负责办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务。

(3)、法律顾问的工作方式。A、参与会议、调研、文件起草，对企业重大经营决策提供法律意见;B、参加合同谈判、审核、管理等，督促有关方面适时履约，确保企业利益最大化;C、根据工作需要查阅本企业有关文件、资料及财务报表、统计报表等，依法向有关单位或者个人调查情况、收集证据、提出意见;D、向企业有关方面和人员提供法律咨询服务，配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育。

2、健全法律纠纷防范和应变制度。健全企业法律顾问制度急需完善以下几种工作制度：

(1)、法律论证制度。重大经营决策出台前应经过法律论证，由法律顾问出据法律意见书。

(2)、合同管理制度。签订合同应经过法律顾问的审核，重要合同应有企业法律顾问参与谈判和起草;法律顾问应跟踪掌握合同的履行状况，督促各方面适当履约，对重要合同的关键“履约节点”要有评审程序。

(3)、企业资产权利变更审核制度。企业资产权利变更涉及到很多法律和政策问题，处理不当很容易带来法律风险。

(4)、企业商标、专利和商业秘密管理制度。企业应积极注册申报商标、专利，重视对企业无形资产的开发、经营和保护。对于企业商业秘密，目前虽没有专门适用法律，但还是可以得到一定的法律保护，关键是取决于企业自身是否采取了适当的保密措施，因此建立商业秘密保护制度，为员工设立严格的保密义务，可以有效防止员工出据不利于企业的证词，泄漏不利于企业的经营和技术信息，从而维护企业经营管理的正常秩序。

3、逐步提高企业决策和管理骨干的法律经营管理水平。

第三篇：法律顾问制度

法律顾问制度

一、工作职责

为聘请方的法律问题提供意见或出具法律意见书；草拟、审查法律事务文书；代理参加诉讼、调解或仲裁活动；代为处理其他非诉讼法律事务，维护聘请方的合法权益。

二、工作范围

包括：法律咨询、法律策划、法律文件、协商谈判、法务管理、法律培训等。具体为：

1、解答法律问题，帮助聘请方策划、分析、判断法律事务，就聘请方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见、方案和建议；

2、协助起草、修改、审查合同、公告债务催讨及其他有关法律事务文书；

3、指导或代理聘请方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。接受委托，参与经济合同及商务谈判；

4、协助清理债权债务并提供风险评估及解决方案；

5、提供最新法律法规信息，并针对国家新颁布法律、修订法律，就聘请方经营活动中可能涉及的问题出具《法律建议（意见）书》；

6、对聘请方无形资产提供法律保护方案；

7、应聘请方要求，全程参与项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作；

8、协助聘请方处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行等；

9、单位内部事务处理；

10、单位法律事项调查（包括但不限于工商、不动产登记等信息）；

11、单位资产出售、重组、改制等事务；

12、协助健全合同管理制度。协助聘请方举办法律讲座和培训，向职工进行法制宣传教育；

13、在聘请方授权范围内，参与有关的涉外法律事务的谈判、签约活动，在授权范围内，参加招标、开标、见证和代理各种商务活动；

14、接受聘请方委托，办理其它法律事务。

三、服务制度

1、法律顾问经常性工作将以提供法律咨询、审查法律文件、参与经营决策、参加商务活动、建立合同制度、法律培训等为主要内容；

2、法律顾问按聘请方要求提供工作总结，经聘请方确认、考核，并随时调整服务内容和服务方式；

3、法律顾问在服务末与聘请方座谈沟通，提交法律顾问服务工作报告及全部法律顾问工作成果。

四、服务程序

1、律师接待聘请方的法律咨询；

2、律师初步答复聘请方的问题；

3、聘请方提供相关资料；

4、律师审阅资料，与聘请方商议解决方案；

5、律师着手处理案件，采取法律步骤；

6、律师及时与聘请方沟通情况；

7、律师按聘请方指示办理案件；

8、律师及时汇报处理结果；

9、后续服务（咨询及告知）

第四篇：法律顾问制度

民政局法律顾问制度

一、工作职责：

为聘请方的法律问题提供意见或出具法律意见书；草拟、审查法律事务文书；代理参加诉讼、调解或仲裁活动；代为处理其他非诉讼法律事务，维护聘请方的合法权益。

二、工作范围：

包括：法律咨询、法律策划、法律文件、协商谈判、法务管理、法律培训等。具体为：

1、解答法律问题，帮助聘请方策划、分析、判断法律事务，就聘请方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见、方案和建议；

2、对单位起草或拟作出的行政行为，从法律方面提出修改和补充建议;

3、指导或代理聘请方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。接受委托，参与经济合同及商务谈判；

4、协助清理债权债务并提供风险评估及解决方案；

5、提供最新法律法规信息，并针对国家新颁布法律、修订法律，就聘请方工作可能涉及的问题出具《法律建议（意见）书》；

6、对单位的重大决策提出法律依据，参与处理单位涉法民事、经济、行政及其它纠纷;

7、工作中发生的商务及法律事项调查（包括但不限于工商、不动产登记等信息）；

8、协助健全合同管理制度。协助聘请方举办法律讲座和培训，向工作人员进行法制宣传教育；

9、代理单位参加诉讼、调解或仲裁活动，维护单位的合法权益;

10、接受聘请方委托，办理其它法律事务。

三、服务制度：

1、法律顾问经常性工作将以提供法律咨询、审查法律文件、协助单位参与重大商务洽谈，审查重大经济合同、参加商务活动、建立合同制度、法律培训等为主要内容;

2、法律顾问按聘请方要求提供工作总结，经聘请方确认、考核，并随时调整服务内容和服务方式；

3、法律顾问在服务末与聘请方座谈沟通，提交法律顾问服务工作报告及全部法律顾问工作成果。向单位提供国家有关法律信息，就单位行政管理中的法律问题提出建议和咨询服务;应当保守聘用单位的秘密;

四、服务程序：

1、律师接待聘请方的法律咨询；

2、律师初步答复聘请方的问题；

3、聘请方提供相关资料；

4、律师审阅资料，与聘请方商议解决方案；

5、律师着手处理案件，采取法律步骤；

6、律师及时与聘请方沟通情况；

7、律师按聘请方指示办理案件；

8、律师及时汇报处理结果；

9、后续服务（咨询及告知）。

2015泗洪县民政局 年5月13日

第五篇：法律顾问制度

法律顾问制度范文3篇

为了提高乡机关依法行政及企事业单位依法办事的水平，按照相关法律规定，特制订本制度。

第一条，乡法律工作者受乡综治办的指派，担任乡人民政府及其各行政管理部门，村民委员会、乡企事业单位，农村承包经营户、个体工商户、个人合作组织以及公民的法律顾问。

法律顾问工作的重点是协助聘请方依法管理、依法经营、依法办事。

第二条，聘请法律顾问，由聘请方以书面或者口头形式向乡综治办提出，并提供有关证件和基本情况;乡综治办接到聘请后，根据聘请方的情况和本所的情况，决定是否应聘。

乡综治办决定应聘的，应当指派一至两名乡乡法律工作者担任法律顾问;聘请方对法律顾问有指名要求的，应尽可能予以满足。

乡综治办独自应聘有困难的，可以商请县司法局联合应聘。

第三条，乡综治办与聘请方应当协商订立法律顾问聘应合同。聘应合同采用书面形式。聘应合同应当包括以下主要内容：

(一)双方名称，法律顾问的人数和姓名;

(二)法律顾问的具体任务、职责范围和工作方式;

(三)双方的权利和义务;

(四)法律顾问报酬数额及给付方式;

(五)违约责任;

(六)合同生效日期和有效期限;

(七)双方约定的其他事项。

第四条，担任乡人民政府及其各行政管理部门、村民委员会的法律顾问，办理下列法律服务业务：

(一)就较重大的行政、经济决策进行法律论证，提供法律意见;

(二)对行政规范性文件的拟定从法律角度提出修改、补充建议;

(三)协助修改、审查经济合同、协议、章程等重要法律事务文书;

(四)参与处理尚未形成诉讼的民事、经济、行政纠纷和其他较重大的纠纷;

(五)代理参加行政、经济案件的调解、仲裁和诉讼活动;

(六)协助进行法制宣传教育;

(七)提供有关法律、法规资料和信息，对依法行政、建章立制方面的问题提出建议;

(八)受托办理的其他法律服务业务。

第五条，担任乡企事业单位、承包经营户、个体工商户、个人合作组织以及公民的法律顾问，办理下列法律服务业务：

(一)参与生产、经营活动决策，就其中较重大的问题进行法律论证，提供法律意见;

(二)协助起草、审查、订立经济合同等法律事务文书，代

理参与经济法律事务谈判;

(三)协助建立健全各项管理制度，特别是经济合同管理制度;

(四)参与处理尚未形成诉讼的民事、经济、行政纠纷和其他较重大的纠纷;

(五)代理参加行政、经济、民事纠纷、案件的调解、仲裁和诉讼活动;

(六)代理工商登记、联营、租赁、承包、担保、税务、信贷、保险等业务活动中的法律事务;

(七)协助对职工进行法制宣传教育;

(八)受托办理的其他法律服务业务。

第六条，乡法律工作者担任法律顾问，有权查阅聘请方的有关文件和资料，列席有关业务会议，进行调查取证，获得必要的工作条件和方便，并有权拒绝办理与法律顾问工作无关的事务。

担任法律顾问，应当在聘请方委托授权的范围内进行活动，不得参与和干预与执行职务无关或者未经委托的其他事务，不得泄露聘请方要求保密的事项。

第七条，担任法律顾问，应当建立工作计划制度、工作档案制度、集体讨论制度以及与聘请方的业务联系制度。

第八条，乡综治办应当对法律顾问的工作加强检查和监督，定期听取聘请方的意见;发现不称职的，及时与聘请方协商撤换。

第九条，法律顾问聘应合同终止后，聘请方要求续聘的，可

与乡综治办协商订立新的聘应合同。

法律顾问聘应合同履行期间，一方提出变更或者解除合同的，应当与对方协商一致，否则应承担违约责任。

维古乡人民政府

二〇___年____月___日

法律顾问制度范文（二）

为加强和规范学校法律顾问管理，促进学校依法行政、依法治校，特制定本制度。

一、本制度所称法律顾问是指学校根据处理学校法律事务的需要，从校内外聘请的、为学校提供法律服务的法律专业人士。

法律顾问在开展具体工作时应当遵循勤敏、敬业、高效的原则。

二、学校法律顾问的工作职责：

1、为学校的行政行为、合同行为、重大决策等非诉讼性法律事务提供法律意见;

2、就涉及到学校的诉讼、仲裁、执行等法律事务提供法律意见;

3、经学校指派，以学校法律顾问身份对特定事项进行调查、协调、代理诉讼，反映民意和社会实情，并提供相关的法律意见。

三、法律服务范围:学校法律顾问服务面向学校，包括提供法律咨询意见、修改合同文本、提供非诉讼法律服务等内容。

1、基础服务内容

①、为学校当好法律参谋;

②、为学校的对外经济往来把关;

③、帮助学校草拟、修改、审查合同、诉讼文书和其他相关法律事务的文书;

④、为学校参加诉讼、仲裁和非诉讼调解提供法律咨询:免费为学校代理部分诉讼、仲裁和非诉讼调解;

⑤、提供定期或者不定期上门服务;

2、为学校的制度构建服务

①、协助学校制定章程化管理制度;

②、协助学校构建现代学校制度的法律框架;

③、协助学校建立师生校内申诉制度;

④、为学校处理学生人身伤害事故提供意见和帮助,协助学校依法建立快速反应程序;

3、其他特色服务

①、为学校内部管理及管理层决策提供法律咨询意见;

②、帮助学校草拟、修改、审查内部管理规章与制度;

③、根据学校和要求，每年为学校和其他教育机构的管理层、教职员工、学生提供一次法律宣讲;

④、根据学校要求，为学校和其他教育机构教职员工及学生提供大型免费法律咨询服务。

4、日常法律顾问服务以外的专项服务

①、帮助学校办理变更登记等法律文书和事务;

②、经学校同意，接受学校教职员工的委托，为其提供法律服务;

③、经学校同意，为青少年犯罪问题提供法律咨询和为青少年犯罪嫌疑人辩护;

④、接受学校委托，为学校代理日常法律服务免费项目以外的各类诉讼案件和仲裁案件;

⑤、应聘担任学校的法制副校长或法制教育宣讲人;

⑥、其他日常法律顾问服务工作以外的服务。

四、法律顾问的待遇按聘任合同(协议)的约定执行。

五、本制度的解释权归枣林镇中心小学

法律顾问制度范文（三）

总

则

第一条

目的：为加强和规范学校法律顾问管理，促进学校依法行政、依法治校，特制定本制度。

第二条

适用范围：学校聘请法律顾问适用本制度。

第三条

适用对象：本制度所称法律顾问是指学校根据处理学校法律事务的需要，从校内外聘请的、为学校提供法律服务的法律专业人士。

第四条

基本原则：法律顾问在开展具体工作时应当遵循勤敏、敬业、高效的原则。

法律服务

第五条

法律服务范围:学校法律顾问服务面向学校，包括提供法律咨询意见、修改合同文本、提供非诉讼法律服务等内容。具体包括：

(一)基础服务内容

1、为学校当好法律参谋;

2、为学校的对外经济往来把关;

3、帮助学校草拟、修改、审查合同、诉讼文书和其他相关法律事务的文书;

4、为学校参加诉讼、仲裁和非诉讼调解提供法律咨询:免费为学校代理部分诉讼、仲裁和非诉讼调解;

5、提供定期或者不定期上门服务;

(二)为学校的制度构建服务

1、为学校制定章程化管理制度;

2、协助学校构建现代学校制度的法律框架;

3、协助学校建立师生校内申诉制度;

4、为学校处理学生人身伤害事故提供意见和帮助,协助学校依法建立快速反应程序;

(三)其他特色服务

1、为学校内部管理及管理层决策提供法律咨询意见;

2、帮助学校草拟、修改、审查内部管理规章与制度;

3、根据学校和要求，每年为学校和其他教育机构的管理层、教职员工、学生提供一次定项法律宣讲;

4、根据学校要求，为学校和其他教育机构教职员工及学生提供大型免费法律咨询服务。

(四)日常法律顾问服务以外的专项服务

1、帮助学校办理转制，办理变更登记等法律文书和事务;

2、经学校同意，接受学校教职员工的委托，为其提供法律服务;

3、经学校同意，为青少年犯罪问题提供法律咨询和为青少年犯罪嫌疑人辩护;

4、接受学校委托，为学校代理日常法律服务免费项目以外的各类诉讼案件和仲裁案件;

5、应聘担任学校的法制副校长或法制教育宣讲人;

6、其他日常法律顾问服务工作以外的服务。

第五条

学校法律顾问的工作职责：

(一)为学校的行政行为、合同行为、重大决策等非诉讼性法律事务提供法律意见;

(二)就涉及到学校的诉讼、仲裁、执行等法律事务提供法律意见;

(三)经学校指派，以学校法律顾问身份对特定事项进行调查、协调、代理诉讼，反映民意和社会实情，并提供相关的法律意见。

淮安市杨庄小学