产品经理岗位描述

第一篇：产品经理岗位描述

产品经理岗位描述

岗位名称：产品经理

直接上级：市场部经理（总监）（总监）直接下级：

本职工作：根据公司制定的企业发展战略和产品发展规划，制订分管产品年度营销计划和实施方案，并组织、指导实施，协调销售部、生产部、财务部等相关部门，支持分管产品在各地区销售目标的实现，以有效提高产品的市场占有率，并严格控制分管产品的市场费用。

日常工作

1.督导分管产品营销计划、推广项目及其行动方案在各销售区域的组织实施，并为各销售区域的销售队伍提供必要的帮助与服务；

2.跟踪分管产品营销计划、推广项目及其行动方案在各销售区域的实施情况，并作出书面评估报告；

3.与销售队伍保持密切联络，并取得销售队伍的支持，以确保营销计划和推广项目的成功完成；

4.在产品营销计划和行动方案执行过程中，与各销售区域的主要客户进行有效沟通，并取得其支持； 5.在营销计划及其行动方案实施过程中，协调销售部、生产部、财务部等相关部门，以支持产品在各地区销售目标的实现，有效提高产品在当地市场的市场占有率；

6.随时掌握产品和推广项目的销售情况、报表与数据，与各销售区域经理共同分析市场动向和行动方案实施过程中出现的问题，并研究对策；

7.收集竞争对手同类产品的市场信息，营销策略，价格成本等关键数据与资料，并初步提出有针对性的策略性措施； 8.分析下属团队（含品牌经理）提交的报表、报告和各类信息，并提出改进意见和措施；

9.深入了解国家有关分管产品的产业政策和行业发展政策，广泛进行市场调研，收集产品的市场信息，形成市场分析的书面报告，更准确地细分市场和定位产品，把握潜在的市场需求；

10.负责与市场调研机构的业务联系，并根据公司授权管理规定，在授权权限内参与或代表公司与市场调研机构签订项目合作协议；

11.根据公司授权管理规定，在授权权限内审核下属团队（含品牌经理）申报的各项市场费用，并严格控制费用支出；

12.监督、检查团队工作，考察与培养下属团队（含品牌经理），加强团队合作； 13.完成上级交办的临时工作任务；

周工作

14.向市场部经理（总监）提交周工作报告，简要总结营销计划和行动方案执行情况，综合分析计划和方案实施过程中出现的问题，并提出建设性意见和相应的具体措施；

15.分析下属团队（含品牌经理）上报的周工作报告，把握产品营销计划及其行动方案在各销售区域的实施进度，归纳其经验与不足；

16.在检查和评估分管产品营销计划及其行动方案在各销售区域实施的经验与不足后，对下属团队（含品牌经理）做出对执行计划和行动方案有针对性的指导意见；

月度工作

17.根据分管产品年度营销计划和按季度编制的行动计划，具体编制实施计划的行动方案，拟定月度主要工作计划，并在各销售区域组织实施营销计划与行动方案；

18.向市场部经理（总监）提交月工作报告，总结分管产品营销计划和行动方案在本月的执行情况，综合分析计划和方案实施过程中出现的主要问题，并提出建设性意见和相应的具体措施；

月工作报告内容主要包括：

1）本产品上月在各销售区域的销售数据，增长和下跌的原因；

2）分管产品市场推广活动，尤其是促销产品或推广项目的重大事件； 3）竞争对手动向和客户对本产品的反馈意见；

4）组织实施过程中的经验与不足；等等。

19.分析下属团队（含品牌经理）上报的月工作报告，把握分管产品营销计划及其行动方案在各销售区域的实施进度，初步总结其经验与教训；

20.在检查和评估分管产品营销计划及其行动方案在各销售区域实施的经验与不足后，对下属团队（含品牌经理）做出对执行计划和行动方案有针对性的指导意见，并同时报告其市场部经理（总监），供其参考，以便适时调整产品营销在各销售区域的行动计划或实施方案；

21.月末，定期向公司财务部递送实际发生的该产品的市场费用报告，费用应包括已报销费用和应计费用两部分；

22.月末，根据产品在各销售区域的市场目标（产品市场占有率和销售量）和实际销售情况，提出下月产品销售预测，并协助销售部制订下月各销售区域的产品的销售数量计划；

23.月末，与销售部及其各销售区域经理共同研究营销计划和行动方案的实施事宜，尤其是各项促销政策、推广项目的优惠措施的具体执行事宜；

季度工作

24.回顾、检查和总结分管产品季度营销计划和行动方案在本季度的执行情况，分析产品市场目标尤其是推广项目的完成情况，并给予实事求是的评估； 25.在上述工作基础上，与销售部及其销售区域经理共同研究分管产品营销计划和行动方案的上述事宜，确定是否需要调整营销计划或行动方案； 26.分析与评估分管产品各项市场费用使用的实际效果，在此基础上，适当调整各项产品市场费用在各销售区域之间的费用分配，以实现控制费用与完成销售指标的双重目标；

27.季末，根据年度分管产品营销计划和本季度营销行动计划的执行情况，完成下季度的分管产品季度营销计划和行动方案（第四季度末制订第二年第一季度的产品营销计划和行动方案）；

28.产品经理包括其团队，核心的工作是每一季度都要对未来市场进行预测：第一季度末，对预算年度的产品市场目标进行预测（春季预测），并与销售部共同完成预算年度的销售计划的检讨；第二季度末，再次对预算年度的产品市场目标进行预测（重估预测），并与销售部共同确认预算年度的销售计划，作为预算年度销售目标的最后修正；与此同时，完成下一年度的产品营销计划，并与销售部共同完成下一预算年度的产品销售计划《本工作内容按跨国公司预算管理要求提出，暂不实施，但预测工作十分必要》；

年度工作

29.年初，与市场部经理（总监）参与公司企业发展战略和产品发展规划的制订，并以此为纲领，指导分管产品营销计划的制订；

30.参与市场部负责的公司年度营销计划的编制工作，提出分管产品年度营销计划、行动方案和费用预算的初步意见，以便于市场部在各产品之间综合平衡和有效分配资源；

31.根据公司企业发展战略和产品发展规划，在市场部经理（总监）的指导下，制订分管产品年度营销计划、主要营销策略、行动方案和市场费用预算，明确产品的市场定位、渠道政策、价格策略、各项促销政策和推广项目优惠，并与销售部、生产部、技术部和财务部积极沟通并取得支持（与此同时，销售部完成年度销售计划的制订）；

32.与市场部经理（总监）共同参加公司年度（半年度）销售工作会议，着重分析分管产品的市场形势、竞争对手情况、公司营销策略、各项销售政策和优惠措施及行动方案的成功与不足、市场目标和销售计划的完成情况、市场费用的使用效果等等，并与销售部沟通商议年度分管产品营销计划的组织实施事宜；

33.拟写分管产品年度营销工作的总结报告，全面总结分管产品市场目标和销售计划和费用预算的完成情况，分析成功与失误，威胁与机会，并提出解决方案与具体措施。

工作责任：

1.对所起草的分管产品的营销计划及其可行性负责；

2.跟踪分管产品营销计划和行动方案的实施，对实施进度的有效控制负责； 3.对协调销售、生产、财务等部门以有效执行分管产品的营销计划和行动方案负责； 4.对分管产品在营销计划和行动方案执行过程中，与客户进行有效沟通负责； 5.对分管产品的市场费用的有效控制负责；

6.对所搜集分管产品的市场信息的完整性和准确性以及市场分析的正确性负责；

7.对发掘分管产品新的应用领域或机会，创造分管产品新的市场需求负责；

第二篇：伊利集团公司产品经理岗位描述

伊利集团公司产品经理岗位描述 岗位名称：产品经理部门名称：产品营销部 岗位编码：分支机构：营销中心 现任者：日期：1999年11月

1.相互关系：

A.直接上级：

营销中心副总裁

B.直接下级：

本部员工

C.其它内部关系（集团公司内部）：

营销中心其它职能部门

集团公司其它职能部门及各事业部销售经理

D.外部关系（集团公司外部）：

客户、竞争者、乳品行业机构等

2.工作职责：

A.负责本部的业务及人员管理；

B.组织实施营销中心副总裁下达的任务和计划；

C.D.E.F.G.H.负责制定部门内工作制度及岗位描述； 分析市场需求，提供产品改善和产品开发建议； 分析相关行业发展态势及对本行业产品发展的影响； 负责提交产品市场分析报告，向市场代表下达营销策略计划及月营销计划； 负责与区域销售经理的工作协调及信息沟通； 负责收集、提交新产品开发的市场信息，对产品结构及销售状况进行动态分析；并负责制定分解，下达新品推广方案；

I.负责监控市场价格体系，组织区域销售部共同举行价格讨论会，保证市场价格的稳定，或提供调价建议；

J.负责制定拜访客户的计划并实施；

K.L.M.N.O.P.负责调查、分析通路状况，提出维护或改善建议； 负责行业信息、竞争者信息的收集、分析、报告，并提交应对策略； 根据营销计划及市场情况，提交广促建议书及广促活动效果评估报告； 提交有关市场建设、市场投入的分析及预算报告； 根据公司培训计划，对本部人员实施培训。提议组建新市场调研小组；提交调研报告、新市场开发计划书。并负责推出新市场开发营销计划，落实相应的市场代表。

Q.负责对市场代表提交的建议报告进行分析整合，并有权参加重点客户资格讨

论会；

R.负责投诉事宜的传递；

S.负责向营销中心副总裁及战略研究室、综合中心提供客户投诉、客户档案、营销策略信息；

3.权限：

A.有对直接下级任免、岗位调配、报酬、奖惩的建议权；

B.营销中心副总裁授权范围内的费用审批权；

C.营销中心副总裁授予的其他权力。

4.工作要求：

A.不断研究市场动态，调整市场营销策略和竞争策略，提高伊利产品的品牌形

象、市场份额及覆盖率；

B.经常深入市场，对市场代表的工作进行检查，给予必要的指导和协助解决问

题；

C.保证各种信息的畅通，及时准确地为公司有关部门提供信息支持；

D.与事业部销售部门保持良好的沟通；

E.定期向营销中心副总裁汇报有关市场营销方面的信息（至关重大的信息必须

及时汇报）。

5.上岗基本条件：

A.B.C.D.E.F.具有大学本科以上文化程度，熟悉市场营销等知识； 年龄在25-50周岁之间； 从事乳品行业营销工作经验2年以上； 具有较强的决策、分析、公关、协调能力； 身体健康，能吃苦耐劳； 有较强的市场意识，并具良好的沟通能力。

6.检查与考核：

A.营销中心副总裁对市场营销状况进行检查；

B.营销中心副总裁将根据营销任务和计划完成情况对产品经理进行考核。

制定者：现任者：日期：

直接上级：日期：

附加说明:

本文件由集团公司人力资源部制定并解释

本文件于2000年1月1日发布并实施

第三篇：APP产品经理岗位的工作职责

APP产品经理岗位的工作职责

1.负责公司C端社交产品的需求收集、梳理、原型策划、策略制定、撰写需求文档。

2.管控产品生命周期的各个环节，数据分析和产品质量优化;

3.完成产品的策划、原型、产品流程和简单的交互设计;

4.分析产品的关键数据、从数据中发现用户痛点，优化体验;

5.负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，确保产品按时完成并高质量上线;

6.有___年或以上/社群产品策划和手机应用产品策划经验或对移动互联网新产品有丰富的策划经验;

7.长期接触互联网和手机应用，对新鲜事物有足够的敏感度，具有跳跃性思维，富有创意，有独到的见解和认识;

8.团队合作意识强,沟通能力好,工作积极主动并有责任感,抗压能力较强;

9.熟悉视频直播类产品，熟悉婚恋交友、直播相关社区商业化模式及运营体系;

10.具有强烈的创新精神，富于责任心，能承受工作压力;

11.本科以上学历，211/985优先;

12.热爱社交或者游戏类应用，具有新产品探索和体验习惯，深度用户优先;

APP产品经理岗位的工作职责2

职责：

1、根据业务目标，负责早教APP课程整体运营规划，挖掘优质的内容线索，独立开展新课程内容拓展工作;

2、与内外部合作方一起建立可持续的优质内容供给机制，优化流程;同时，进行优质的自媒体关系维护，确保公司的品牌效应;

3、确保优质内容的制作及推荐效果符合预期，并组织团队不断优化课程推荐机制，辅导及培养创作者;

4、评估平台相关规则及产出，分析数据，提供项目的策略支持;

5、以用户价值为核心出发点，优化课程和用户体验，策划并执行相关运营活动，拉动用户增长，提升转化及留存，扩大影响力。

任职要求

1、本科及以上学历，___年以上的相关从业经验;有知名移动互联网产品运营相关经验，或早教领域行业资源储备的优先;

2、有丰富的线上运营、推广经验，能够根据目标用户画像、行为特点和生命周期，自定用户运营策略和打法;

3、具备良好的数据化运营能力，找到关键指标，并且从数据中发现机会和问题，优化策略和执行。

APP产品经理岗位的工作职责3

职责：

1、负责APP需求设计、产品落地、文档编制撰写。

2、负责开发、设计、测试的协调及沟通。

3、收集上线运营数据、用户体验，日常跟踪竞品及行业发展，对产品做出合理建议及调整;

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业;

2、三年以上互联网经验。有完整互联网类或投融资相关产品设计经历;

3、具备一定互联网用户运营经验，能够根据运营数据及时调整产品;

4、熟练使用思维导图，原型设计工具，表达设计构想，减少沟通成本;

5、熟悉Scrum,熟练使用常见项目管理及版本管理工具;

6、具有良好的文档习惯，优秀的逻辑分析、判断和语言表达能力，较强的沟通能力，思路开阔，接受新事物能力强;

7、具备优秀的跨团队沟通和协调能力，能在实际工作中独当一面。

APP产品经理岗位的工作职责4

职责：

1、设计新产品新功能、用户流程，撰写详细的产品需求文档及原型设计文档;

2、与技术开发人员沟通需求，推进产品按计划顺利执行，跟踪产品研发进度;

3、测试产品，监督产品质量，把握并不断提升产品服务价值;

4、根据数据表现和用户反馈及竞争对手动向，及时发现产品目前存在的问题，及时有针对性进行产品形态的调整。

任职要求：

1、了解车联网发展方向，对互联网有热情，有互联网产品经验者优先;

2、对移动终端及互联网产品和目标用户有深刻认识和理解，熟悉智能终端产品优先考虑;

3、有韧性和抗压能力，能够在追求品质和确保完成之间达到合理的平衡;

4、准确识别并深刻理解用户需求，时刻保持敏锐的商业嗅觉，把握用户需求并在产品中实现;

5、良好的口头书面表达能力，良好的逻辑思维和创造性思维，超强的项目推动能力;

6、喜爱旅游，有自驾旅行经历者___;

APP产品经理岗位的工作职责5

职责：

1.负责APP客户端的产品设计，需求撰写，推动产品版本迭代优化，提升产品核心指标;

2、深刻透彻的了解业务需求，通过探索消费者的需求能够结合不同的行业特征进行多维度的商业模式的产品探索及落地执行;

3、拥有数据思维能力，能通过数据变化和数据导向来分析并指导产品工作;

4、负责产品功能的设计，不断优化产品体验，并协调/推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线。

Requirements1、目标导向，逻辑清晰，有良好的沟通能力、推动能力、协调能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神;

2、有较强的数据统计分析能力，能通过数据收集分析用户行为和产品运营数据，持续完善产品，优化用户体验，提高转化率;

3、善于洞察用户需求的本质，对用户的使用习惯、操作方式、场景、不同产品形态下的行为反馈有较为深入的洞察和思考;

4、自我要求高，自我驱动能力强，能在较大压力下完成挑战性工作，能对新事物产生兴趣。

第四篇：岗位竞聘演讲稿（电子银行产品经理续聘）

岗位竞聘演讲稿（电子银行产品经理续聘）

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫**，现任支行电子银行产品经理一职。今天，参加支行电子银行产品经理续聘。首先，感谢支行党委为我们创造这次施展才华，展示自我的机会，更感谢各位领导和同事们多年来对我的关心和帮助，使我鼓起勇气，走上今天的演讲台。

我现年26岁，大学本科学历，计算机专业。自2008年毕业参加农行工作以来，分别从事过钟家村支行一线柜员、办公室科员（从事劳资、电子银行产品经理）、计财部科员（从事统计、电子银行产品经理）、办公室科员（从事文秘、电子银行产品经理），分别在2009年获得优秀营销人员、2010年优秀管理人员奖项。电子银行作为一种全新的金融服务渠道，已经成为银行稳定优质客户、竞争新客户、提高核心竞争力的利器和发展银行战略性业务的主要渠道。过去的几年里，我立足电子银行产品经理岗位，不仅系统的掌握了电子银行产品的各项业务知识，还利用跟随网点参与一线营销、客户指导、客户拜访等机会，积累了比较全面的业务经验。

参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。

第一，在这几年工作期间，我能及时的为一线营销人员提供技术上的支持，业务上的指导，营销后的维护。使各项电子银行产品能真正的为客户提供方便，为支行提供收益。在这几年间，我确保我行转账电话卡营销后能及时办理，确保对我行的个人、企业网银用户作技术上的支持，做好了支行及客户的后台维护工作。

第二，在今年一季度的工作期间，江经理和我一起去网点进行了电子银行业务督导，经过此次督导，加强了一线员工的营销意识、营销技巧，使支行一季度的电子银行业务发展取得了良好的成绩，为支行全年的电子银行业务打下了良好的基础，其中在营业部的网银竞赛排名中，我们第一期、第二期、第三期分别取得了第一名、第一名、第一名的好成绩。我行消息服务作为优秀代表行，在营业部电子银行现场会上为各兄弟行进行业务交流。

第三，在担任江经理助手期间，我能够全力倾注自己的汗水，使我行电子银行业务得到了持续、健康、稳定的发展。在日常的工作中，我们保证了各营业网点、机关部门的电脑、终端等各项设备的正常运转，使支行各项业务得以正常经营。

这次，本着“锻炼自己、奉献支行”的想法，参加续聘支行电子银行产品资格，主要基于以下几方面考虑：

首先，热爱是最好的老师，我热爱所从事的工作，愿意为支行电子银行业务付出最大努力，希望能在岗位上发挥我的作用，更好地实现人生价值。

第二，具备一定的工作能力和专业水平，能够把我这几年来的理论和实践运用到实际工作中进行再锤炼，为支行电子银行业务发挥出光和热。

第三，对于我们年轻同志，参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不论成功与否，对自己都是一个提高。

我想，人生只有不断地追求，才能更好地实现自身价值。在今后的工作中，我将始终把学习放在首位，注重自身素质的提高，练就过硬的工作本领，尽快使自己成为技术过硬、业务精良、懂技术、会管理的复合型人才。我坚信，没有做不好的事，只有不努力的人，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，那就一定会获得成功!

谢谢大家！

第五篇：产品经理简历

产品经理简历模板

资料

产品经理工作简历模板

个人姓名：XXX 出生年月：1987年5月 居住地：北京

电 话：******** E-mail：******** 求职意向

到岗时间：一个月内 工作性质：全职

希望行业：航天/航空 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：部门经理 工作经验

2010/5—至今：XX快运航空有限公司[1年5个月]

所属行业：机械/设备/重工

工程技术部产品经理

1.将国外的图纸进行整理，国标化;2.对图纸进行核对，对照标准寻找适合的国产材料替代，对技术要求加以说明解释;3.对产品仔细分析并进行合理改进，提供改进方案，负责核对、维护、更新ERP系统中Bom;4.协助解决组装现场，安装现场出现的技术问题;5.制作产品销售单，编制生产工艺流程sop，核对校正或者重新制作产品说明书;6.协助采购部门开发新供应商，协助供应商解决生产过程中图纸的解释，工艺等;7.根据工程项目需要，设计非标准产品。

2009/5--2010/4：XX航空有限公司[1年]

所属行业：航天/航空

载人航天总体部科研管理人员

毕业至今在中国空间技术研究院主要从事卫星、飞船等型号机械总体设

计工作，包括构形布局、结构设计、力学分析等，熟练使用Pro/E、AutocAD、PANTRAN等结构设计和分析软件，具有大型星、船产品结构设计经验和三维数字化使用经验;曾参与多个航天型号研制，完成项目技术流程与实施大纲设计，参与整个项目的实施过程;2009年起担任总体研究室副主任职务，负责研究室日常行政管理和人员管理，包括工作计划、绩效考核、研究室发展和技术交流等，具有项目管理和团队管理的相关经验。

2008/7--2009/4：XX航空股份有限公司[10个月]

所属行业：航天/航空

飞行部经理助理/秘书

1.保障亚太转运中心进出港航班飞行员进出场服务及cIQ手续办理，协调监控转运中心的地面服务保障工作;2.对于特殊航班，协调飞行员与美国和香港运行中心的关系，保证特殊航班各项保障工作的顺利进行;3.负责航班日常保

障数据的统计与分析并提出建议予以改进;4.调度提供地面服务的各种供应商，满足运营需求;5.制定工作流程，对新进员工进行入职具体岗位培训;6.完成上级领导交办的其它各项工作。

教育经历

2004/9--2008/7北京航空航天大学飞行器动力工程本科

语言能力

英语听说，读写

日语听说，读写

自我评价

为人诚实、温和、热情开朗;坚强、责任心强、心思细密、善于分析，有较强的组织能力和自我约束能力，乐于听取别人的意见，虚心接受别人的教诲和帮助，并擅长从中发现闪光点。

产品经理工作简历模板

个人信息

姓

名：xxx

国

籍：中国

目前住地：广州民

族：汉族

户籍地：广州身高体重：166cm kg

婚姻状况：已婚年

龄：35岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：技术经理/cTo：经理、客户经理/主管：经理、经营/管理类：部门经理

工作年限：12职

称：初级

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：20000以上希望工作地区：广州广州

工作经历：公司名称：起止年月：2010-01～广州市**有限公司

公司性质：私营企业所属行业：计算机业

担任职务：产品经理

工作描述：

1、基于ITIL的ITSm系统设计

2、跟踪开发进度

3、跟踪系统功能要求，组织系统

测试

4、系统销售推广

离职原因：

公司名称：起止年月：2007-08～2009-12广州市轩辕网络科技有限公司

公司性质：民营企业所属行业：计算机业

担任职务：软件服务部副经理

工作描述：

1、ITIL体系咨询，IT治理方案咨询

2、负责IBmTivoliSoftware方案设计

3、IBmTSRm项目实施/二次开发

4、开发部部门工作管理

成功的完成了：

1、IBmTSRm服务台成功实施/集成/二次开发

2、短信系统开发

3、邮件接收分析系统开发

4、指导移动办公系统成功开发

离职原因：

公司名称：起止年月：2006-12～2007-08润迅通信

公司性质：私营企业所属行业：邮政，电信

担任职务：开发部经理

工作描述：

1、系统运营维护管理

2、系统项目开发管理

3、部门人事管理

离职原因：

公司名称：起止年月：2006-03～2006-10广州市宏一信息科技有限公司

公司性质：私营企业所属行业：交通运输

担任职务：技术部经理

工作描述：

1、技术部日常管理

主要负责部门制度完善、人员考核。

2、开发项目管理

负责系统开发的项目管理，主要有：数字综合记录仪、空中交通管制雷

达模拟机等项目的管理。

3、系统项目集成

负责了解客户需求，制订项目方案，赛选设备提供商。

离职原因：

公司名称：起止年月：2004-04～2005-10深圳新美通信技术有限公司

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：技术总监

工作描述：负责公司的系统集成、技术方面的管理，主要工作有：

1、技术管理：

a)针对客户需求，集成适合用户的系统

b)对系统工程进行跟踪管理;

c)软件开发策划，带领技术部团队，进行系统策划、开发;

2、市场拓展.a)针对市场需求，为用户度身定做系统，向用户推广

b)配合市场人员的需求，进行系统

规划，并向用户介绍

c)分析市场动向，实时调整公司的技术开发方向

离职原因：

公司名称：起止年月：2003-01～2004-03广州新美通信技术有限公司

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：工程部经理

工作描述：

1、工程策划：统筹工程进度，工程预算，项目跟踪;

2、项目推广：根据市场要求，起草系统推荐技术方案;

3、售前、后技术支持：配合市场部门进行系统售前技术讲解，售后服务管理;

4、部门、人员管理：起草部门管理条例、部门考核制度，对部门人员进行月、考核。

离职原因：

公司名称：起止年月：1997-07～

2003-01广州新美通信技术有限公司

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：软件开发工程师

工作描述：

1、机房动力及环境监控系统的开发、维护、工程策划。

2、呼叫中心的系统维护、软件功能扩展编程

3、SyBASE、oracle数据库的性能优化、维护

4、公司企业网Lotusnotes开发、管理

5、公司企业网的网络安全维护管理

6、公司Internet网站维护

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东工业大学

最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：1997-07-01

所学专业：电子信息工程第二专

业：

培训经历：起始年月终止年月学校专 业获得证书证书编号

2008-032008-03翰维ITILEXINITILFoundation

语言能力

外

语：英语 良好

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人从事于电信行业的相关公司，熟悉电信公司的网络、传输、动力等，精通SyBASE、oracle数据库、c++、Delphi、PB等软件编程，熟悉wINDowSNT/2000/2003/xp、ScoUNIX、Linux等操作系统，熟悉呼叫中心、动力及环境监控系统、传输交换等系统，熟悉路由器配置;并且对市场发展有敏锐的洞察力，擅长利用现有资源整合系统;同时对系统集成、技术支持、IT治理、系统工程及其管理有丰厚的经验。

详细个人自传

10年以上电信行业工作经验，有6

年以上的管理经验：擅长整合现有资源，及预测未来发展;精通网络软件开发、软件开发流程及管理;熟悉公司体系运作流程;并对系统集成、技术支持、IT治理、系统工程及其管理有丰厚的经验。