第一篇：14年述职报告--宋
2014年度述职述廉报告
尊敬的矿领导、同志们，大家好：
我叫宋双宁，现任机运二队队长。
2014年作为公司转型跨越发展的关键之年，我队作为生产系统中的咽喉部位，按照公司生产系统的工作部署，结合省厅及市局基础提升年活动的要求，紧扣生产系统一岗三责的工作重点，做好安全生产工作，扎实推进精细化管理步伐，抓好六型班组建设，以强化职工教育为突破口，培训灌输前和特色文化，队干带头加强自身廉政作风建设。确保我队在2014年实现了全年安全生产无事故。现将我在2014年本职工作和廉政工作情况向各位领导和同志们作出汇报，请各位领导和同志们批评指正。
一、提升思想认识，落实“一岗三责”
2014年对我来说，是思想认识收获丰富的一年。在这一年的时间中，我完成了人文书院首期课程的学习，取得了结业资格。在公司党政领导班子的带领下，学习参与了党风廉政建设，和党的群众教育实践活动。同时参与并且带动员工参与了矿领导组织的安全文化体系课程。每一项教育活动，都让我感到受益匪浅。通过不断的学习，不断地提高自己的思想认识，同时对自己严格要求，把学习到的知识应用到工作中去，以取得工作成效。
一岗三责工作主要包括本职岗位责任、廉洁自律责任、安全责任。作为一名连队管理者，在工作中，不仅要完成本职工作，而且要做到廉洁自律，立身正直，才能真正起到领导带头作用，保证管理有效。同时要落实好安全责任制，保证连队安全生产。安全工作是连队工作的基础，做不好安全工作，所有的工作都是空谈。廉洁自律是管理的底线，管不好自己，员工也不会服从管理。只有做到了这些，本职工作才能圆满完成。
二、夯实红线意识，稳定安全生产 1、2014年度我队实现了无一起轻伤以上的人员事故，确保了全队安全工作的顺利展开。副井元月份至今安全提升4.5396万勾。主井按照公司的生产任务安排实现全年安全提升14.3261万勾次提升原煤产量为886999.69万吨。在完成各项生产任务的同时，严格制定检修计划，做好了对机电设备的日常维护和预检预修工作，同时完成了副井首尾绳的更换工作，实现了全年设备正常运行，稳定生产。
2、开展岗位隐患、质标大排查活动，建立员工、班组长、队干三级排查机构，对全队工作区域进行全方位，多角度的排查工作，确保做到岗位无隐患、质标无缺陷，人人保安全的动态达标体系，保证了随时、随地满足上级检查标准。
3、定期在队内开展事故反思日活动，通过对事故警示教育片进行集中观看，对事故通报文件进行统一学习，队内三违人员现身说法等各种方式，使全队员工认识到触犯红线、违反纪律的严重后果和巨大安全隐患，从而吸取教训，引以为戒，自觉做到远离违章，确保安全。
4、在全队开展手指口述安全确认竞赛，借鉴矿上手指口述安全确认竞赛的形式，由队内员工自行编制PPT幻灯片，鼓励员工自主创新，队干进行评分，考核结果与工资结算长期挂钩。通过这种方式，激励员工更加熟练地掌握手指口述安全确认，并且提高了员工对于手指口述的重视程度，对于工作巡检中的隐患排查，起到了积极作用。
三、深入开展精细化管理，提高生产效率
1、强调员工日常行为规范和纪律养成，让员工在潜意识里形成节约意识。目前我队员工基本认同了精细化管理的价值观，也在各方面逐步行动起来，在全队各个场所各个岗位，都养成了在保证安全生产必要消耗的前提下，杜绝浪费，节能降耗的好习惯。
2、以班组为单位积极做好废旧材料回收利用工作，严格材料和配件的管理使用，主要体现为对主井大量旧罐耳进行调换检修后重新投入使用，对于提升机使用的较粗尼龙棒进行回收，加工为小尼龙棒继续投入其它设备使用，废旧材料加工制作成专项工具等，发挥材料二次价值，提高材料的有效投入，深挖内潜，节能降耗，降低生产成本。
四、推进六型班组建设，打造优良连队
1、坚持深入开展“人人都是班组长”活动，通过轮值班组长协助班长、跟班队长组织开展工作，保证了每名轮值班组长个人素质、安全意识、管理能力都得到扎实的锻炼和提高，有效的推进了班组管理和培养后备班组长的工作。
2、组织全体员工开展我为班组献计策活动和班组人人创新活动，并拿出专项资金对一些好的计策或创新项目进行了奖励，以形成了全队员工能够积极参与班组管理和设备管理，对班组管理及设备管理献计献策的浓厚氛围。
3、重新修改了针对班组管理、设备管理、设备包机人与机电故障考核、三违事件处理、质量标准化管理标准等各项管理制度、考核管理办法，梳理了管理框架，明确班组长职责分工，权力与义务，做到精确化，详细化。通过体系的建立和明确，缩减了部分班组软件资料内的重复性工作，明确了责任分化。有效的提高了工作效率。
五、促进员工素质提升工作，建立文化引领特色连队
1、定期举行了“人人走上讲台”活动，第一是每周的队内集体学习，鼓励员工自行准备课程，走上讲台，把自己关于企业文化、安全管理等方面的理解与体会向大家展示共同进行学习。第二是展开机电专项学习，要求队干、班组长和维修工针对机电故障和疑难问题进行集中学习分析。真正做到“四不放过”，保证设备包机人真正受到教育，铭记教训，确保同样的错误不会再犯。其次组织机电维修工进行现场学习培训和专业技能实操考核，使全体维修工作技能素质得到有效提升。
2、组织队内管理人员及优秀员工参加矿领导组织的安全文化体系“五阶段”的学习。在对学习成果进行总结后，结合队内工作实际，由队干牵头，向其他员工进行安全文化体系“五阶段”授课。促进全队人员安全思想意识共同提高，员工自我管控意识进一步增强，连队安全工作整体推进。
3、我队团支部结合矿团支部组织外出到高平特殊教育学校举行献爱心活动。向社会各界宣扬了我矿企业文化和良好形象，使员工受到了切身教育，更加珍惜企业提供的工作平台。
4、举行了队内安全文化活动，在紧张的工作之余，以“五人绑腿行进”和“合力坐气球”等游戏的方式，缓解员工的工作压力，丰富员工业余文化生活，培养集体凝聚力和向心力，并取得了一定的成效。
5、组织员工坚持定期进行军事化队列训练与内务整理训练，培养员工的纪律性和自我约束力，促进团队的凝聚力，建设具有服从力、执行力、战斗力的坚强连队。
六、加强廉政作风建设，保证队务公开民主
1、工资分配透明化，建立完善的工资分配制度，做到公平、公正、公开，保证多干活的人多挣钱，不努力的人少挣钱，不让干活的人寒心。
2、开展知责履责点评活动，队内所有成员在每季度末写出季度知责履责总结并点评、公示。对每名员工每月表现公开打分，公开展示，使人人有比较，人人能落实。
3、组织全体员工开展我为班组献计策活动和班组人人创新活动，并拿出专项资金对一些好的计策或创新项目进行了奖励，以形成了全队员工能够积极参与班组管理和设备管理，对班组管理及设备管理献计献策的浓厚氛围。
4、开展民主生活会，以座谈会的形式，收集员工对队内工作的意见和建议，队内干部当场回答，集体讨论。使员工的疑问和困惑得到解答，让上级精神得到了更深层次的传达，为队内工作民主化打下了坚实的基础。
五、工作中的不足
总结今年的工作，虽做出了一定成绩，但还存在着许多不足；
1、班组建设的资料准备，班组长不能够主动的进行参与，需专人进行整理和完善，相关软件资料整理不够了及时，不规范；
2、职工培训学习缺乏主动性，在“人人走上讲台”活动中，员工准备课件不充分和员工的学习态度还有待进一步加强；
3、精细化管理存在落实不到位、执行力不足的情况，在废旧物资的回收利用、材料使用上没有真正做到精细化、数字化进行管理；
4、对员工上下班途中的危险因素重视不足。
六、2015年工作计划
1、班组管理上台阶，努力做到全年零“三违”。
2、加强岗位技能和安全培训，增强安全自主管理和员工自我保安意识，进一步提升员工工作能力。
3、将创新协会的技术小组打造成一支有特色、更专业、更具创新力的机电技术攻关小组。
4、继续推进精细化管理，做好本单位的废旧材料回收利用工作，严格材料和配件的管理使用，提高材料的有效投入，深挖内潜，节能降耗，降低成本，提升经营效果，并且有具体的实施成果，争取做到数字化管理。
5、深化制度建设，严格执行，做到以制度管人，以流程管事。不断提高员工自我管控意识，努力做到自主安全。最后，面对当前复杂的煤炭市场形势，面对严峻的转型发展道路，我感到仍然是任重而道远。在这种形势下，我一定要加强连队管理，保证连队安全生产，为企业转型发展提供坚实助力。
谢谢大家！
宋双宁 机运二队
第二篇：宋永安述职报告
述职报告
河口社区党支部第一书记宋勇安
我叫宋勇安，中共义马市纪委委员、宣教室主任，今年9月市派到河口社区任党支部第一书记。按照要求，现将我到河口社区任职以来的情况报告如下：
一、深入群众，全方位调查研究
按照市委的要求，我走村串户、深入田间地头、工棚操作间，从三个层次了解社区情况。一是采取多种形式，与社区三委班子谈心交流，了解社区组织建设情况、经济发展速度等社区建设各项事业的发展状况。二是先后走访了全社区12个村民小组386户（1507口人）的2/3以上的人家，走访了25名党员，5户贫困户及孤寡老人，18个致富能手，对社区的社情民意、居民期盼及民风等情况做到了心中有数。三是到社区支柱产业大樱桃基地、16家农家饭店、5个大煤场以及大型车辆运输户了解产业经营情况。通过调研，感到河口社区党支部凝聚力强、战斗堡垒作用强，社区三委班子成员团结一致，发展思路清，群众致富信心足，社区发展前景良好。对我自己来说，我在这里工作信心十足，决不辜负市委、东区办事处对我的信任和支持。
二、建章立制，着力抓好组织建设
在调研的基础上，紧紧围绕社区发展，积极深入开展“三级联创”、“创先争优”和“抓基层、打基础、争一流、当先锋”活动，重点是按照“双强”的要求，抓我们的班子。1
一是按照五好支部、学习型党组织要求，在抓好队伍建设各项制度的同时，10月份建立并落实《河口社区“三委”干部周例会制度》、《河口社区干部请销假制度》，进一步规范河口社区“三委”干部的工作纪律，转变作风，使社区工作高效运转。二是以“创先争优”活动为载体，在党员中开展结对帮扶居民致富工程，围绕社区中心工作在社区党员中开展为社区做贡献，参加义务劳动竞赛活动等；另外我们还在大樱桃合作社党支部、农家乐党支部中以提高产量、服务质量、创清风山品牌，让居民致富奔小康为目标在党员中开展“抓基层、打基础、争一流、当先锋”活动。11月25日，省委副书记、组织部长叶冬松同志在对河口社区创先争优工作及社区行业协会党建等特色工作调研后，对我社区党支部“创先争优”活动及社区行业协会党建等特色给予充分的肯定。三是以社区党员干部为重点，利用农村党员干部现代教育远程网，定期不定期的组织学习、开展培训，学习大樱桃种植及其它致富项目。四是培养和引导大学生村干部和社区“六大员”，充分发挥其积极协作作用，为社区建设储备人才。五是用好用活“4+2”工作法，今年的“低保”评定工作，就扎扎实实地按照“4+2”工作法进行，评的公开、公平、公正，大家都服气。六是在市委组织部和东区办事处党工委的指导帮助下，三门峡市拟命名我社区为全三门峡市党建工作示范点。七是经常开展好民主生活会，大力开展批评与自我批评，从而使其廉洁奉公，履行职责，促进社区经济
发展。通过扎实的工作，我们的组织建设受到了省、三门峡市及我市领导的肯定。
三、理清思路，进一步促进经济发展
我到河口社区2周后，就带领社区“三委”干部到省级新农村建设示范村新安县下孤灯村参观学习，经讨论形成了共识，并按照社会主义新农村建设提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”确立了“一年打基础，两年上台阶，三年大发展”的思路。
今年10月份以来，社区根据目前支柱产业大樱桃种植和农家饭店一条街的现状，一是召开由大樱桃种植户参加的土地流转工作会议，最大限度地发挥大块土地种植、管理、销售的优势，最大限度地提高经济效益；另外协调办事处为大樱桃种植户准备棚布8000米，帮助搭建防寒流设施，确保来年大樱桃不减产、不受损、大丰收。二是请市人劳、卫生防疫等部门和外地成功农家饭店业主来社区传经送宝，提高卫生标准，提高饭菜质量，统一着装，统一价格，重点在“农家饭菜”上做文章，吸引顾客，增加收入，牌子更亮。
四、乘势而上，稳步推进城乡一体化工作
面对全市城乡一体化工作的形势，通过对河口社区的城乡一体化工作进行了调研，和社区“三委”干部进行了座谈，形成了河口社区城乡一体化的二元化结构思路，即一方面抓好现在的居民集中居住区的建设工作，另一方面做好老村文化旅游、绿色农业一条街的改造建设工作。目前，我们已完成四栋楼的室内、室外粉刷及相关配套设施建设的准备工
作，明年5月居民即可入住；2011年开春后，再建2-4栋，2011年底前完成。二是老村文化旅游、绿色农业一条街的改造建设，2010年底前完成图纸设计工作，2012年底前初具规模。
五、从实事抓起，村基础设施进一步加强
在调查研究的基础上，我们决定从社区居民关心的热点、难点问题入手，采取每年办1-2件实事的办法，逐步发展社区的各项事业。今年协调市交通局县乡站，开工修建两段共1500米的乡村道路，进一步方便群众出行；协调市计生委为社区人口计生学校配备了16张桌子、32把椅子，方便了群众学习科技知识及优生优育知识；协调三门峡环保局、财政局为我社区修建了高标准的环保项目，包括1个垃圾中转站、1辆垃圾清理车、15个垃圾池、1个氧化塘、1200多米的环保渠等环保工程。
六、因地制宜，弘扬文明新风
充分利用市里开展的“和谐家庭”、“和谐村组”等和谐细胞创建活动，利用公开栏、黑板报、会议、红白事的机会，大力宣传，最大限度的引导群众参与，促使群众养成健康文明的生活方式，形成尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好社会风尚。加强计划生育政策的宣传，做好计划生育工作，10月份三门峡计划生育现场会在我社区进行，王书记介绍了我社区计划生育政策落实后的情况。年底，我们准备举办高跷、锣鼓队表演，开展农民篮球赛、背粮食
等群众喜闻乐见的群众性文化活动，丰富群众精神文化生活，提高群众文明素质。
七、抓具体，维护一方稳定
到社区后，根据支部书记提议，对人员进行了分工，让年龄较长、群众中威信高的居委会委员樊碾子负责信访稳定工作，同时我直接介入进一步建立完善社区民意表达机制，畅通问题反映渠道，积极排查、化解各类矛盾纠纷，妥善处理在土地征用、环境污染、居民集中居住区建设、集体资产处置等方面引发的突出问题。例如，前不久，高速在我社区用地，由我和王支书分别到各组去排查、化解征地矛盾纠纷。另外，我们采取分工一名社区干部带班、“六大员”值班、老党员巡逻地方法，加强治安巡逻，打击违法犯罪活动，妥善解决村内的各种矛盾纠纷；加强普法宣传教育，让居民知法、懂法、用法、推进法治化管理进程。正由于此，落实了社会治安综合治理措施，维护河口社区的稳定。
2011年1月18日
第三篇：述职报告----宋峰
教师述职报告
白铁店小学：宋峰
2012-9
述职报告
我叫宋峰，男，汉族，1981年9月参加工作，大专学历，2005年12月晋升小学一级教师。从教以来一直担任小学一年级班主任，本学担任一年级班主任及数学教学工作，每周20节课。在历年的教学工作中，我所教数学学科以及所在的班级都取得了优异的成绩。多次获得上级的表彰。2012年9月获“县优秀教师”荣誉称号、“范兴集乡优秀班主任”荣誉称号。所撰论文《充分放手学生，切身体验知识》获阜阳市三等奖。我热爱教育事业，以高度的事业心和强烈的责任感全身心地投入教育教学工作之中，在教育工作中得到锻炼，在教学工作中得到提高。在班主任工作中，我是党的教育路线、方针政策的贯彻执行者，是德、智、体、美、劳全面发展新人的培育者，是对学生进行管理教育和素质教育的组织者和领导者，是青少年成长过程中的引路人。此外，我还注重自身素养的提高，经常阅读各类专业书籍，学习别人先进的教育教学方法和经验，并适当加以改变运用在自己的教育教学工作中，做到学以致用。就凭着这种坚定的信念，在自己的岗位上默默地奉献，辛勤地耕耘，把自己全部的精力都花在学生身上
作为农村小学的一位教师，我没有惊天动地的伟业，但我有着在教育战线上21年的奋斗历程;没有勋章的点缀，但我有着对学生真挚的爱和对教育事业的执著追求。我在教育之路上十几年如一日任劳任怨，凭借:“干，就要干好”的工作作风，演绎着“执著追求”的深刻含义。在教学上，我潜心钻研，积极探索，不断提高自己的业务能力和教学水平。在初到学校工作期间，为了搞好数学教学，我第一步想到的就是要自学，并虚心地向其他老教师请教理论知识，刻苦钻研业务书籍。后来，我利用寒暑假进行函授学习，终于取得了专业的大专学历。在教学中，我不断摸索，善于认真总结，能够准确地将理论知识及时地传输到每个学生当中。辛勤的耕耘换来了丰硕的收获。我的教学艺术和教学风格得到了 一批又一批学生家长和学校领导的高度赞扬。而历年来的学业测试，我所任教的班级始终都是在同年级中最优秀的。而我并没有以此自满，却投入到更为充实的教学之中。问我何以有这种孜孜不倦的精神，我只用一句话道出了人生的价值“作为一个教师，我们能做什么呢?如果连教学都不放在心上，那我们到社会上还能有啥成绩?”可以说，我正走这样一位纯朴、敬业的普通教师。我把自己十几年的青春都写在了数学教学上，为白铁店小学教
学工作谱写了一曲平凡而壮美的歌。
我对待学生不仅平易近人，而且经常以自己积极向上的人生态度来影响着我所教的每一个学生。我每天坚持第一个到班中。学生们在我的带领下，都积极到校在。具体的班级事务管理上，我引用民主机制，让学生自己选举班干部，从来不搞家长制，这样的班级学生容易管理，不至于与班主任或者教师之间产生摩擦和矛盾。在这种民主的班风之下，班中的学生真是个性大发，课堂看似很乱很缺乏秩序，可正是这种民主的班风使得班级的成绩日益提高，最终为学生学习的成功奠定了扎实的基础。
留守儿童的教育是如今农村中小学教育的重点，也是难点。这部分学生长期远离父母，亲情缺失造成他们生活习惯差，意志薄弱，心理异常，学习态度不端正．留守儿童的问题不仅仅是家庭的问题、教育的问题，更重要的是一个新的社会问题。倘若对这些问题解决不好，小而言之，将有损于留守儿童本身的健康成长和千千万万个家庭的幸福；大而言之，将不利于整个中华民族素质的提高。
上学期，我新接班级中，留守儿童就有十几个，占班级学生总数的百分之三十。我首先调查了留守学生，建立档案资料，联系簿，以全面了解学生的生活状况，心理状况，兴趣爱好等．经常找这些学生谈心，排忧解难，帮助他们解决感情上的困惑、学习中的苦闷、生活中的烦恼。张志超是学校有名的双差生，他父母长期在外打工，跟爷爷奶奶过，爷爷管教方法粗暴，动则打骂，孩子从小就情绪激亢，仇视一切，不服从管教。我了解情况后，就经常找他谈心，处处关心、鼓励他，对他取得的一点点进步，都大力在班中表扬。在孩子发脾气的时候，我像妈妈一样爱抚他，让他把心中的苦闷倾诉出来。我还主动与其父母取得联系，让他们最好与孩子经常保持联系，让孩子多听到父母的声音，逐步医治他的心病。一学期下来，张志超的学习成绩上去了，也开始面带笑容的融入集体中了。
哪位学生生活上有困难了，我都会尽心尽力的帮助．在节假日、学生的生日等特殊日子，把他们带回家，像对待自己的子女一样关心照顾他们，让他们体会到家庭的温暖，得到亲情般的关怀。
正是我无微不至的关爱，经我调教出来的学生，无论在学习态度上，思想动向上还是礼仪表现上都有着十分优秀的体现。在教育学生的同时，我也是躬身实践，以自己的行动践行自己的教育思想。所以我本人深得学生、老师、校领导、学生家长的好评。
在教学中，我不甘落后;在生活上，我却时时都感到愧对自己的妻子和儿子。十几年来，我因为经常在教室里搞教学，家务往往都落在了妻子的身上，儿子的学习我也很少问及。每当与他人谈 及此处，我总是面有愧色，却又不无解嘲地说.“唉，人生就是这样，哪能事事都满意呢?我要的是教学，家庭就不得不放下了!好在他与儿子都能够理解这一点就行了!” 为了做好班主任工作，我认真学习了《全国优秀班主任工作经验谈》用爱心塑造师魂。从教以来我每年都担任班主任工作，管理班级始终把热爱学生放到第一位，抱着一颗爱孩子爱工作的心情，精心呵护他的班级。与孩子们平等相处，做他们的好朋友，尊重他们信任他们，理解他们，积极主动地与他们相处。在课上只要是对孩子有好处的他都会尊重。在课下与学生共同解决问题，只要学生提出的问题他都不厌其烦地回答他们。对于学困生和优等生他都是一视同仁。对性格孤僻的学生，更多地给以热情帮助使他们恢复自信，走出自我评价的误区。人的感觉是相同的，教师的真诚学生是感受到的，只有当学生接受了你这个人，才能以主动的心态接受你的教育。他管理班级的方法是：生活上给点爱，关心体贴学生，学习上给点爱启发诱导学生，做到用爱心温暖学生，用童心去理解学生，用耐心去引导学生，对学生动之以情，晓之以理，使其乐于接受老师的教诲。所以我所带的的班级，班风正，学风浓，面貌新，多次被评为文明班级和先进集体，正是凭借着这种执著的精神，我在教育战线上默默无闻 地工作了几十个春秋。虽然时间夺走了我的青春，虽然我还只是小学一级教师，但我以为，在教学之路上没有等待，只有进取和拼搏。我很自豪地对自己说:“时间会让我老去，但教学永远让我青春常在;我会为自己的数学教学而更加努力！”
述职人：宋峰
第四篇：述职报告宋丹凤
申报中专讲师述职报告
申报人宋丹凤
本人于2002年毕业于四川师范学院美术学专业，本科学历，同年进入广元师范学校担任美术教师，于2003年9月被评为助理讲师，任教以来，我认真贯彻党的教育教学方针，严格遵守《四川省教师职业道德规范》和学校的各项规章制度，爱岗敬业，为人师表。在校工作已有七年时间，在2008参加外语职称考试和计算机职称考试，均已合格，已达到申报中专讲师资格，下面就我这七年来的思想、工作、成绩及其他方面作一个总结汇报：
一、教育教学方面
在教育教学工作中，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，认真备课、上课、听课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，使学生学有所得，对学习困难的同学耐心辅导，加强师生交流。在对学生平时作业的管理中，我建立了严格的考核制度，将平时的课堂表现和期末成绩紧密联系在一起，这样对学生完成作业起到了很好的督促作用。我广泛地获取各种知识，形成比较完整的知识结构，探索研究新教法，新课型，不断地提高自己的教学水平，比如在课堂上运用多媒体教学，制作形象而直观的课件，大大的提高了美术课堂的教学效果，有力地调动了学生上课的积极性。在美术教学中，我深深地体会到：美术教学关键是一个“活”字，对“活”的理解是多种多样，有教学模式上的改变，有教学手法上的更新，这也是我的美术课受到同学们欢迎的原因。在这几年的美术教学中，取得了一定的成绩，多次辅导学生参加省、市级各项美术作品比赛，如2004，黄长强同学的作品《奥运时代》获得首届“情系奥运”国际青少年书画大赛三等奖;2009，姚丽燕同学的作品《公主》获得广元市第六届艺术节美术类高中组二等奖等等
二、班主任工作方面
从2003年至2008年，我担任2003级艺体班的班主任工作。作为一个班主任五年来，我关爱每一个学生，尊重信任学生，树立他们的自信心，把微笑送给他们的每一次进步，用宽容的心态对待他们的过失，用欣赏的眼光去关注他们身上的每一个闪光点。时刻注重言传身教，为人师表，平时要求学生做到的，我首先做到，用我的言行来带动我的学生，努力培养学生良好的道德品质和行为习惯。在班级建设中，把培养责任感强，能力突出的干部作为一项大事，提高学生的自我管理能力。建立严格的量化考核制度，形成良好的班风学风，在班级中组织开展各种丰富多彩的活动，加强学生的主人翁意识，激发学生的集体荣誉感，形成了一个文明守纪、团结互助、好学上进、凝聚力强的班集体。我班在学校组织的各类比赛中都有较好的成绩，部分同学成为校级干部，在各自的工作中都有出色的表现。
三、自身业务方面
在工作的同时，我也不忘提高自己的理论水平和业务水平，积极参加市教育局及学校组织的各类培训活动及公开课比赛，论文《浅议多媒体教学在中职美术教学中的运用》在广元广播电视报上发表，论文《浅议本地民间美术在中职学校美术教育中传承与发展》在四川省
职业教育的论文竞赛中获奖，在自身业务方面，于2006年成为广元市美术协会会员，2007年成为四川省美术协会会员，2003作品《丰收》入选四川省女画家水彩水粉画大展；2004，作品《川北风情——麻柳绣女》入选四川省大专院校教师作品展；2006，装饰画《现代人》入选四川省新人新作展。
“捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言犹在耳，我深感一位人民教师的责任，也深感一位人民教师的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个青年教师，我知道我的工作才刚刚开始，党在新时期下的素质教育的方针政策己经确定，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。
第五篇：宋建国述职报告(完整)
业务述职报告
宋建国，于1989年毕业于阜新煤炭工业学校露天机械化专业，同年七月被分配到准格尔煤炭工业公司露天矿工作，从事钳工维修。1994年调入准煤公司露天矿维修部汽修车间出任车间主任。1995年担任准煤公司露天矿维修部机修车间主任。1999年调入露天矿作业部工务队担任队长职务。2000年在准煤公司维修中心出任工程机械车间主任。2003年设备检修中心独立后，担任工程机械车间党支部书记、主任的职务。2010年11月被任命为准能公司设备维修中心副总工程师。
我被聘为工程师以来，我更加积极地学习邓小平理论和“三个代表”的重要的思想，学习时事政治，关心国家大事，认真学习国家方针、政策，同时也了解经济发展的动态，结合企业的各种管理制度，从宏观上把握国家和集团公司的总体发展战略和方向。与时俱进，在政治思想上与党中央始终保持高度的一致，不断提高自己的政治思想素质。时时能够起到共产党员的先锋模范作用和战斗堡垒的作用。
其次，在工作中能够认证贯彻上级有关党的方针政策和企业的管理制度，认真落实科学发展观，努力实践“三个代表”的重要思想，团结、带领车间的职工，艰苦创业，锐意进取，取得了安全和生产的双丰收。同时认真执行有关管理的规定，履行勤俭节约、勤俭办公，处处以身作则、廉洁执政、务实开拓，使车间的成本得到了有效的控制，为车间树立了标杆，树立了楷模。现在车间从上到下形成了勤俭持家的好习惯。
我在汽修车间任职期间，在原维修部党政的领导下克服了各种困难，出色完成中心下达的各项生产任务。只要是有大的检修任务时，我就加强现场的安全与技术管理，天天奔走于检修场地和坑下，及时了解大卡车的运行情况，带领汽修车间的兄弟们克服了恶劣的气候条件和工作环境，顺利完成了6台108T卡车和58台154T卡车的组装工作。我以严谨的工作态度和娴熟的业务技能，保证了组装过程中的安全和组装质量，为露天矿的高效生产奠定了坚实的基础。在后期的卡车保养维护中，严格按照生产厂家所要求的各项保养维护内容执行，并结合中心的实际情况制定了相应相关的管理办法，有效的保证了设备不超保、不漏保和精细化检修。
1996年由于工作需，我被调到原维修部机修车间任主任，机修车间作为一个总成件维修车间是保证生产的关键单元，为采掘设备、运输设备和工程设备提供大型总成件的修理和焊接服务，由于生产任务紧，几乎每天都盯在现场，指导职工解决一些生产中的技术困难，其中WK10电铲勺杆的焊接工艺是在我的引领下制定的，光这就解决了困惑已久的难题，为矿里节约的大量的资金，也大大缩短了电铲的维修时间，结束了勺杆焊接只能返厂的神话。加班延点是经常的事，有时还需要下坑作业，主要是焊修工作，为了保证安全生产，为了自己的职工能够吃上一顿热乎饭，我上、下午呆在检修现场，只有在职工开饭的时段，我才离开现场到食堂给职工买回可口的饭菜，有时职工干活为了赶时间，轮流吃饭，这样后来吃的饭就凉了，鉴于这种情况，我就给他们用电炉子热了后再吃，以我的诚心打动他们，没想到工期竟然缩短三分之一。那时我便训练出一支优秀的团队。由于工作出色，当年我又一次被准煤露天矿评为先进工作者。
2000年开始担任工程机械车间主任、党支部书记，为了保证生产身先士卒、随叫随到，手机每天24小时开机，特别是2台992G投入生产以来，作为采煤主要设备几乎24小时运作，由于工作负荷重导致故障频繁，为了不影响生产我经常夜间被调度通知上山指导检修，有时是晚上有时是凌晨，我从来没有怨言。在总成件修理方面我一直鼓励职工要自修，减少外委，没修过的要尝试着去维修，在他的主导下，工程机械车间所承修设备的各种变速箱变矩器几乎都实现了自修，自修后总成件的运行时间几乎与外委的相当，总成件的自修工作在2009年又有了新的突破，在我的亲自指导下，工程机械车间完成了首台16G回转减速器和834H变速箱的修理工作。装机后运行效果令人太满意了，随后有3台也做了这样的维修，司机反映的效果很不错，大部分竟然一直坚持了二年多，从那以后我就越来越相信我的团队了。
我一直注重对青工的培养，在中心还没有大规模开展内培的时候，就组织工程机械车间有经验的老技工、老职工为青工进行技术培训，内容覆盖面很大，有安全生产、又有维修技术、还有企业管理等知识，有时我是听课者，有时我是授课者，与车间里的青年职工共同学习、共同努力、共同进步。经过多年的努力，工程机械车间已经拥有了一批素质高、技能高的年轻维修队伍，现在他们已经成为了工程机械检修队伍的主力，为以后的高效检修工作奠定了基础。
辛勤的付出换来了丰厚的回报，从2000年到现在，我带领和主导下完成了992G终传动频繁损坏、D375A液压油温高等疑难故障的处理工作，并根据设备的实际使用情况对多种设备的设计缺陷进行改造，得到了厂家的认可。同时我被公司、露天矿以及维修中心多次评为先进生产工作者，无论在露天矿工务队还是设备维修中心汽修车间、机修车间、工程机械车间都能够出色完成上级安排的生产任务，并培养了一批专业水准高、责任心强的维修人员。
2007年我还参与了《设备维修中心检修工艺流程》工程机械部分的编写工作为工程设备的检修提供了指导性作用，同时还组织编制维修工程机械所需配件和材料计划，并积极在点检及维修工作方面献计献策，提出合理化建议，为中心的检修工作做出了重要贡献。通过这次参与，我在管理和维修方面有了长足的进步。近期有两篇技术论文发表在省级和国家级的刊物上。其中，独著的论文《16G平路机制动系统的改造》在2010年9月发表于《中国科技纵横》，该刊物属于过家级的刊物。独著的论文《988B制动系统故障分析与判断》发表于《中国科技博览》2010年第一期，该刊物属于省级刊物。
在工程机械车间任主任、书记的这十多年里，工程机械车间从未出现过一起重伤以上的事故，而且在生产中车间设备出
动率一直名列前茅。我引领车间的一百二十多职工，在过去的岁月里，流过辛劳的汗水，有过困境中的彷徨，也有过收获的喜悦，我车间曾有6年被评为先进单位，我本人也多次被评为公司级的先进生产者、安全先进工作者。随着时间的推移，过去的挫折将是我成功的一笔财富，同时也锻炼了我车间的所有职工。我深信：只有经过风雨的团队，才是一只永远打不垮的团队。现在，我车间的职工正以满腔的热情和高度的责任感引领中心的职工，定能再创佳绩。现在我虽然离开了我朝夕相处的工友，但我的心将永远属于和我一起奋斗的团队，他们中的每一个人都将成为我永远诚信的挚友。
过去的成绩只是工作中的一个亮点，今后的任务将更加艰巨，我要继续发扬敬业爱岗、脚踏实地的优良传统，立足于现在的本职工作，从安全和生产两方面，再次发挥我的才能，把维修中心的各项工作推向一个新的时代。
述职人：宋建国
2010年11月23日
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