竞聘书调运科

第一篇：竞聘书调运科

竞聘书

各位领导，在大家好！

首先，我衷心的感谢公司能给我这次参与竞争与接受挑战的机会。

我叫黄德财，1965年生，公司原调运科科长，我竞聘的职位是调运综合部部长。竞聘这个职位，我认为自己具有以下几个方面的优势。

一，是我具有必备的相关知识和丰富的工作经验。自从2002年入公司以来我先后担任过大米厂厂长，2007年至今担任公司调运科科长。比较请楚各个部门，各个环节之间的相互关系这是对今后的管理和协调的必要条件之一。

二、是具有较强的工作能力，我以认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作为信条，干工作注重脚踏实地，有较强的组织和协调能力。

三、是有强列的事业心和高度的责任感，我能以大局为重，不计较个人利益，能尊敬领导，团结同事，努力在各方面充实完善自己。

下面谈谈我对调运综合部这一工作的认识及今后工作的思路及措施。作为一名管理者，必须高度的责任感，具体来讲，在工作上要从自己做起，勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，提高调运和生产能力。出现问题及时解决，并为工作献计献策。做到有权不滥用，只求搞好工作，有成绩不骄傲，只想如何开创新局面，同时还要做到不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气。把工作做实做细。我既然选择了这份工作就义不容辞、专心专意的做好它。所以要严格按照公司规范化管理制度办事，具体做到以下几点。

1、制定部门工作计划和目标。

2、根据采购部门和生产部门的要求负责产品的装卸及进出厂，管理。按工作标准对搬运工作实施现场管理。人力调度及装卸监控。

3、负责各仓物料和半成品及次品的回收和搬运工作。

4、负责对新进工人进行搬运知识方面的培训指导。

5、开展本部员工的考核和培训，提升员工工作效率和素质。如果我有幸能够担任该职，我首先要加强学习。解放思想，实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。

其次，作为一名管理人，首先是思想的转变，无论是工作思路还是工作方法。都要由原来的“多做少想”转变为“多做勤想”要敢于突破旧思想，旧观念的束缚全方位，多角度地思考问题。同时进行创造性思维。不讲求“拿来主义”，总结旧有经验和创造新方法。使公司的工作充满生机与活力。

是否成功，我无怨无悔！谢谢公司新的高管团队！

竞聘人：黄德财 2013年5月20日

第二篇：样书科竞聘书

竞聘书

尊敬的各位领导

首先感谢领导给我这次竞聘的机会，我深知销售部副部长岗位责任重大，能力要求的很高。虽然我是一名新手没有销售的经验。但是，我坚信自己实力，挑战自我，战胜自我。不管我能否竞聘结成功，我认为能够参与这次竞聘对我有很重要的意义，通过这次竞聘锻炼自己，提高自己的综合素质。我很珍惜这次锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受领导的考验。接下来做个自我介绍，我叫周增余,2008年毕业于天津石油学院机械自动化专业,同年就职于中国海洋石油天津分公司，先后从事过设备维修、项目管理、设备主管工作。2011年辞职加入中盐榆林盐化有限公司，从事设备维修、安全员等工作。我竞聘此岗位有如下几点优势。

一、具有过硬的思想素质，4年的国企锺练促使我对待工作认真负责、爱岗敬业、遵纪守法、严守职业道德，养成吃苦耐劳精神。提高了我的协调组织能力和管理能力，具备较强适应能力，有良好的沟通能力和团队组合精神。从思想上得到了很好的锻炼和提高，与上级保持高度一致，具有较强的服从和服务意识。

二、具有很强的学习能力，我热爱学习，遇到不懂的问题，就喜欢向有经验的同志学习，向专业理论书籍学习，向电脑网络学习，做到既知其一，更知其二。大学期间利用业余时间有针对性的读书看报，曾自学会计专业、并获得会计从业资格证、国家计算机二级、国家英语四级，自学机械设计各种软件，并参加天津市机械设计大赛获得前5 名好成绩，参加工作后自学项目管理获得北京卓越项目经理人证书。有句话说的好“活到老学到老”，不利用科技知识武装自己的头脑，就跟不上时代的发展，只有不断的学习才能提高自己。

三、具备超强的工作能力，做好工作是每个员工的天职，因此作为销售人员必须具备超强的工作能力。市场竞争激烈，市场规则：弱肉强食，销售工作的压力和难度很大，销售职场竞争同样激烈，优胜劣汰，没有超强的工作能力，注定要出局。必须具备保质保量，或者超额完成上级下达的任务目标，熟练操作所负责的各项市场及销售工作，较强的适应能力和团队管理能力，较强的执行力和团队合作协调能力。

当然，尺有所长，寸有所短，我个人觉得自己的政治理论水平、业务素质、决策能力，领导能力还有待进一步的提高，希望公司领导能给我这次机会，让我在这一岗位上继续锻炼，继续学习，弥补自己的缺点。如果此次竞聘成功，我将围绕以下几个方面开展工作：

一、进一步加强专业理论学习，不断提升自身综合素质，更好地适应本职岗位工作需要。用高标准严格要求自己，时时处处起表率作用。端正工作态度，改善工作作风，开拓创新，锐意进取，爱岗敬业，甘于奉献，始终把公司的利益放在首位，努力把自己培养成为一名合格的中层管理干部。

二、强化管理，狠抓基础管理工作。管理无小事，咱们公司现行管理制度不能说没有，但大多数说在口头上，写在纸上，订在墙上，就是很难落实到行动上。我要从基础管理工作入手，协调生产和销售保持一致根据市场需求来协调生产，作好切实可行的考核标准，强化

人员的学习及考核，反复抓、抓反复，形成人人都管事、事事有人管的格局。奖罚分明、反对一团和气，明确责任人，做到有奖有罚。

三、出色的交际能力销售人员，尤其是一线销售人员，大部分与人打交道，交际能力的强弱在很大程度上影响到工作的成效。出色的交际能力并不是与生俱来的，而是后天培养和锻炼的。提高所有销售人员综合素质，培养交际能力要做好一下几点：①提高自己的语言能力和语言表达能力（说好普通话、吐字清晰、表达有逻辑性、学会用感染力的语言、想好再说、使用一些通俗幽默的语言等等）；②丰富自己的社会知识，扩大自己的知识范围（经常看些报纸、听些新闻等等）；③强化自己的专业知识、熟悉自己的产品，不讲外行话；④有礼貌、懂礼节；⑤穿着要得体；⑥熟悉当地的风俗人情；⑦敞开心扉。追求永无止境，奋斗永无穷期。我，是一个工人的儿子，父母经常教育我，咱们家没什么背景，你要牢记三句话——凭良心说话，凭本事吃饭，凭骨气做人。我牢记父母的教诲，并把它当作我人生的信条。今天的竞聘演讲，我认为过程比结果更重要。我非常感谢中盐榆林这块热土，给我提供了工作和学习的机会。给我提供了展现自我，赢得荣誉，实现人生价值的机会。篇二：地测科竞聘书

竞聘书

尊敬的各位领导：

我叫***，毕业于*********测绘工程系，2014年7月7日来到新疆天池能源有限责任公司，在南矿地测科作为一名测量技术员实习，在实习期间自己学到了很多。

首先，作为一名测量人员的工作职责：

1、制度方面：严格执行公司、矿、科室各项安全管理制度、规定。

2、专业技术方面：负责矿区的测量工作、负责月度采剥工程验收、煤场库存盘点、矿区平面图、地形图等的测量，对排土场、破碎站、铁路边坡进行监测，预防滑坡事故的发生等。

3、仪器的使用与维护：建立仪器台帐，负责测量仪器、设备和工具的使用与校验，以保证测量工作的正常进行。

4、技术培训与知识更新：负责参加新技术、新一期的培训工作，对自己承担的培训项目质量负责。

5、资料管理：对自己完成的图件及计算数据，严格执行保密规定，向外提供数据和图件，按程序进行，并对所提供资料负责。

接着，在地质测量科所参加的主要工作：

（1）破碎站、排土场边坡稳定性监测；

（2）月度采剥工程量验收及算量工作；

（3）铁路边坡监测；

（4）煤场库存验收工作；

（5）筒仓、107皮带沉降监测；

（6）采场、排土场境界线、标段线等放样工作；

（7）为公司技改工程项目提供测量保证；

（8）矿区平面图和地形图的测绘；

（9）参加3d mine软件的培训，熟悉该软件的使用，为地质测量工作带来很多方便；（10）劳保、办公用品的领取及上报。

通过自己这几月的实习，感觉到地测科是一个非常重要、活跃的科室。就工作而言，地质模型的建立，可以指导生产的进行；地质

写实，可以对岩层的构造进行推断，预防一些事故的发生；边坡监测，可以监测岩移的变化快慢及变化方位，预防边坡事故的发生；筒仓及107皮带的沉降监测，可以确保筒仓及107皮带的正常运行；月度验收工作是科室与外委单位的直接对话，测量数据的正确性、计算结果的准确性，不仅仅关乎外委单位的利益，也关乎公司的利益，是一项一丝不苟的工作。其次，就科室组成来说，部门成员年轻化，充满着活力而且有较高的专业技能，自己可以学到很多知识。自己刚来地测科，科室领导人就安排了一位师傅一对一指导我们工作，在日常工作中，也是师傅跟徒弟搭配，这样可以让我们随时随地学习，经过两个月的学习，自己学到了很多知识，有一些活自己就可以独立完成。试用四个月后，部门负责人给我们每人分工，让我们有目的有方向的学习。转正后，我基本能够完成自己所负责的工作。所以，我想竞聘南矿地测科测量技术员一职。通过六个月的试用学习，我觉得作为一名测量技术员，首先，要严格遵守公司、部门的各项制度。接着，能够完成地测科的各种测量任务，负责露天矿地形测量、验收测量、控制测量、边坡监测、工程放样等日常外业测量工作；解决、处理所承担工作的测量技术问题；按时间、要求提供露天矿测量图件、数据、报表、文件等技术资料；按时、高质量完成领导安排工作；服从科室整体工作安排。

最后，若是我有幸能够成为测量技术员，我会更加努力工作，继续学习，为他人，为科室、为公司奉献自己的那份力量。

竞聘人：***篇三：竞聘书

大家好!今天,十分容幸站在这里参加本届竞选。我是xxx,来自09级高护3班,现任校巡查大队女生部干事,今天我要竞选的是女生部部长一职, 首先，我要感谢的是校团委老师的谆谆教诲，感谢学长学姐在两年里对我的鼓励和支持，感谢女生部干事们对我的信任与信赖。

时光荏苒，转眼间，加入校巡查大队已经两年了，本次竞选，我的目标只有一个，就是女生部部长。

不想当将军的士兵不是好士兵，但是，只有为了将军这一目标而奋斗，并通过自己的努力取得成功的士兵才是值得称赞和学习的榜样！我有一个当将军的梦想，更相信经过两年来在女生部的锻炼和学习，我有信心，有实力，有能力去担任好女生部部长。

作为领导者，不仅要能力强，良好的交际能力、理解能力、良好的威信也是非常重要的。上面，要与老师保持良好的沟通，与主席团保持良好的沟通，把握好本部的部门发展，中间，要大力加强与其他部门和团体的交流与沟通，取人之长补己之短，借鉴经验；下面则要与副部、干事有良好的交流，知道部门的发展状况，与他们同荣辱、共奋进。在女生部的两年里，我对女生部更多的是熟知、了解。我参与过女生部的每一项活动，做过女生部的每一份工作。通过实践，我体会到，工作中，效率与质量两者同样重要，“高质、高速”将是我对女生部未来工作的要求。我在女生部两年里通过锻炼一一实践得来许多的经验与教训，如果我有幸当上女生部部长，那这些经验将是我领导女生部、建设女生部不可或缺的财富与资本。英明的领导、尊敬的老师，最后我只想说一句话：给我一次机会 我将还您十分满意。

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。不论竟选成败如何，我都会以自己的人生格言激励自己，看成败，人生豪迈，只不过是从头再来篇四：学习部竞聘书

竞 聘 书

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好。我是来自文秘111班的杜倩颖，同时我也是系部学生会学习部的一名干事，我竞聘的职位是学生会学习部部长一职。首先感谢系部提供这样一个平台给我，让我能站在这里参与这次的竞聘。

去年的九月加入团学这个大家庭，目的很单纯就是为了锻炼自己，去面试的时候，对着大二大三的学哥学姐们说的第一句话就是我想锻炼自己。一年了，回想当初，看看现在的自己，真的，我收获了很多，团学让我懂得很多。从第一次敲门，不好意思打扰一下，请一下班级负责人的唯唯诺诺，到现在我可以落落大方的站在这个竞聘的讲台上发言，从一开始的手忙脚乱，遇事没主意，到现在我可以及时处理好一些突发事情，从惧怕别人的眼神到我可以微笑的去为同学们服务，但是我觉得我有变化了。而现在我竞聘这个职位的目的与一开始有所不同，团学是来自于学生，服务于学生的，我想为大家服务。想为大家创造一个好的学习氛围和环境。我自信在同学们的协助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。这一年，我参加了很多活动，组织并参与辩论赛让我懂得了团体的重要性；做周汇总，月汇总让我学到工作时应该有必须的细致，做部门总结计划让我懂得凡事应该有计划会总结；平常的例行检查，让我学会了待人处事，随机应变，写策划让我学会了坚持。1调整工作模式 增加人员，将部门人数控制在在十人到十五人左右、具体分工 轮换，是每一个干事可以从实际去了解自己的工作。设置部门干事考核制度，将平常表现和部长每周不定期的抽查晚自习，将抽查得出的结果与学习部干事所查结果相核对，作为考核干事的重要一项标准。2实现了学习部办公的透明化，设置班级考核制度。每天公布检查的分数及扣分事项，每月定时将学习部近期所查晚自习记录的以表格的形式公布出来，并与班级平时考核相联系 3加强学习部和老师及学生干部之间的沟通，实现“服务为主，管理为辅“的原则。们将会把同学们的心声随时反映给老师，随时的为他们解决问题。并及时的把老师的意愿传达给学生，加强师生间的沟通与交流。做到让老师放心，学生满意。定期组织各班级学习委进行交流，并将近期学习部检查情况具体分析，评比优秀班级，并与班级平时考核相联系 4 与系部各部门和谐发展

学生会是一个整体，一个以服务为中心的大家庭。学生会学习部是大家庭里的一份子，就让我带领院学生会学习部在这个大家庭里与院各部和谐相处，共同发展，携手缔造院学生会辉煌的明天！同时也要与班级的干部多沟通、多交流，在工作上相互扶持、相互配合。没有各部门的协助与配合，学生会学习部的发展将会受到阻碍。惟有与各部门和谐发展，才能开创系部美好的未来。

今天如果我能成为部长，我将从各个方面进一步提高我自身的素质，工作方面积极进取，努力创新，积极向别人学习，做到有错能改。我相信我能行，虽然平常工作不能万事尽如意但我求无愧于心，即使今天我没有竞选成功，我也不会灰心.我灰继续做好本职工作,努力学习.因为我认为有些时候过程比结果更重要.有人道:路漫漫之修远兮,吾将上下而求索.在今后的学习生活中,我会因为今天有勇气站在这个讲台上而感到骄傲.金无足赤,人无完人,我有一些缺点和不足.在以后的工作中,欢迎老师和同学们帮我指出.我会虚心接受,努力改正.我深知,再多灿烂的语言也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的理想之花.我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果.请各位评委给我一张信任发投票,给我一个施展才能的机会!谢谢!篇五：竞 聘 书

竞 聘 书

尊敬的各位领导、评委：

大家好！我竞聘的岗位是重庆夔门电力设备安装有限责任公司的文书。首先感谢领导能给我这个难得的竞聘机会，我非常珍惜这次展现自已、锻炼自已的机会。

我叫，现年40岁，1994年毕业于万县水利电力学校，当年分配在康乐火电厂工作，2008年转岗正式分配在平皋供电所作任综合事务专责工。2010年竞聘到公司食堂管理员一职工作至今，在转岗的短短几年时间内，通过我的不断学习努力，已先后取得了技师证和大学专科毕业证书。

二十年的工作经历让我的个人工作能力和思想政治水平有了较大程度的提升，其中4年的食堂管理工作是我人生中非常重要的人生历练，让我今天有信心站在这里参与文书工作的竞聘。

一、参与竞聘这个岗位我的优势是：

（一）有良好的思想品德修养、工作作风端正。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志。能圆满完成各级领导交办的工作任务。

（二）有与文书相关的工作经历。虽然我以前没有直接做过文书的工作，但转岗后6年的工作经历很多都与文秘工

作息息相关，能熟练的操作计算机，食堂管理工作中涉及到的请示、报告和方案等文字性的工作我都能胜任。协调平衡处理好承包方与公司之间的利益关系，我在中间起着重要的枢纽作用，对于职工与食堂之间偶发的小矛盾和误会我都能成功巧妙化解。我认为能协调处理好各类关系的能力是文书工作必须具备的。

（三）谦虚谨慎、好学上进、敬业精神强。多年的工作中，我已养成了一丝不苟、认真负责、精益求精的工作作风。做事严谨、有团队合作精神、保密性强。而这恰恰也是对文书工作人员的基本要求。

二、我对文书工作的认识

（一）应具备良好的思想品德修养、端正工作作风和生活作风。办公室是公司对外的窗口，所以在工作中无论接打电话、处理业务往来还是接人待事时刻注意自己的言行举止，做到常请示、勤汇报，对自己高标准严要求，做到不因为个人原因而影响到公司形象。服从领导和上级交办的各项工作，不计较个人得失，对工作上的事，只分轻重缓急，不拈轻怕重。在生活中，坚持正直、谦虚的生活作风，摆正自己的位置，尊敬领导，团结同事，不计较个人得失，任劳任怨，努力做好自己的工作。

（二）应具备较强的业务知识和业务水平。文书工作要求有较强的文字表达能力，材料的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息。

（三）应认真遵循文书工作的基本原则“准确、及时、安全、统一”。1.“准确”是指不出任何差错。在文书的拟制过程中，要按公司的要求并且要以国家的法律、法规和政策为依据，做到观点正确，格式规范，用语确切。2.“及时”指在公司规定的时限内对文件按要求进行办理。3.“安全”指要保证文件内容的安全，不能泄秘。4.“统一”指管理权责上、制度上和标准上的要求要统一。

（四）应牢固树立“办公室工作无小事”的理念，严格按照岗位职责，努力工作。

三、竞聘成功后的工作打算

（一）认真做好工作交接，尽快进入新工作的角色。积极主动的配合下任食堂管理员顺利进入工作角色，新的工作也固然重要，在此期间，应认真严格履职双岗双责。

（二）加强学习，刻苦钻研业务知识，努力提高业务水平。

（三）及时、准确、安全处理公文,实行严格的保密制度。做好涉密文件的管理工作是我的重要工作之一，其中重要文件的传阅、办理都要严格按规定的办理。我一定会保守机密，做到不该透露的绝不透露，不该说的绝对不说。同时，还必须注意时效性。在收到文件后，首先要注意传递文件的时间，避免发生文件传递不及时的错误。这就要求我必须熟悉各领导之间的分工，了解各部门及其分管领导的工作规律和时间

安排，准确领会领导指示精神，掌握文件的急缓程度，机动灵活，掌握时机。在这种情况下更要注意做好文件的传阅管理登记工作，及时将传阅完的文件收回，按顺序分类，确保文件安全。

（四）精心搞好服务，要有强烈的服务意识。文书工作可能是每天与各部室打交道最频繁、最一线接触的岗位。因此，必须具备主动服务的意识，为领导服务、为各部室服务，在不影响正常工作的情况下，只要能做到的，不分份内份外，都要竭尽所能将事情办好。服务是文书工作的天职，按照“及时、热情”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量。

各位领导，各位评委，如果我此次能竞聘成功，我会万分感激，我会以大家的支持为动力，不断学习进取,踏实工作,做个称职的文书。如果竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，能力有待提高,我一定会在将来的工作中继续努力。

第三篇：就业科副科长竞聘书

尊敬的各位领导、同志们大家好 我今年41岁，中共党员，毕业于鲁迅美术学院。今天，是党的劳动事业把我推上了前沿，是开放民主的人事制度给了我这次机会.现在我们局的就业科需要一位副科长，需要一位伏首甘为下岗失业人员服务的老黄牛。我从96年就开始从事就业工作,有扎实的工作基础和较多的实践经验,我想挑起这副担子。说实话,世无完人，我工作了2xxxx年,身上存在着一些不足，比如:缺少锤炼、不够沉稳；自己埋头工作，不向领导反映情况、邋遢；等等。现在，我已经认识到了，正在改正，并决心以此为新的起点，去攀登一个更新的高度。之所以来竞聘，我认为自己已经具备如下条件：

一、我有较强的组织能力。从学生时代起，我曾历任班长、团支书、车间主任，副厂长、团工委宣传部长等职务。丰富的经历，使我在组织和工作协调能力上得到过长期的锻炼，为我今天的竞聘打下了坚实的基础；

二、我有良好的政治素质。自82年参加工作以来，我曾经2xxxx荣获市直机关工委和市劳动局等单位授予的×××《新长征突击手》、《文明礼貌先进个人》、《读书先进个人》、《优秀团干部》，市劳动局的《优秀共产党员》、《先进工作者》等光荣称号，这些荣誉是我政治思想稳定，踏踏实实，一步一个脚窝的真实记录；

三、我有务实的工作作风。我曾经是一名下岗职工，亲身经历和体验过下岗职工的艰辛与疾苦，因此在工作中，我深刻不忘宗旨，尽微薄之力为他们办实事、办好事。我在劳动局开展的“两先两优”活动中，被党组织推选为优秀共产党员的代表，做典型事迹报告，先后多次被评为优秀共产党员； 如果这次我能竞聘成功，我将配合科长团结同志，做好我市的就业工作。

一、加强和完善就业统计工作。做好就业状况的统计分析，掌握下岗失业人员再就业的行业流向、形式分类等情况，为政府制定促进就业政策提供依据；

二、夯实我市劳动力资源和就业状况数据的基础。随时掌握新成长劳动力、大中专毕业生、复员退伍军人的就业状况，加强动态管理；

三、多渠道开发就业岗位，做实实名制。指导社区因地制宜，科学分类，分块启动，利用驻街单位、辖区市场、发展社区服务业、扩大无围墙工厂等各种渠道，培养新的创业带头人，广泛开发就业岗位。除此，我还将牢记宗旨，放下架子，做到心为民想，利为民谋，权为民用。如果这次我竞聘失败，对我也是一个鞭策，我会一如既往，甘撒满腔热血，为我所喜爱的劳动事业奋斗终身。各位领导、各位同事，竞聘出于我的愿望，权利握在您的手中。我自信，如果您认可，请投我珍贵的一票，给我肯定。谢谢大家！

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第四篇：竞聘书

竞聘书

尊敬的公司领导：

新的和平企业是个艰苦、拼搏、展望和成就的企业，在新厂部各位领导英明决策和全体员工努力拼搏下完成了2013/2014榨季任务。

日月如梭，时光飞逝，转眼又到2014/2015榨季竞聘时间了，我在此向各位领导介绍本人情况:

本人1991年参加崇左糖厂汽轮机工作，在这二十年工作中，得到车间领导和厂部好评，多次评上个人先进工作者，担任过汽轮机班长和技师职务，得到领导信任保送杭州汽轮机制造厂学习深造。

2013年对我来说是个不平凡的一年，在这一年里，我得到和平糖厂领导的赏识，提拔我担任电力车间副主任，让我在新的企业中得到更好的学习和锻炼，在工作中我立足本职积极展开工作，按照领导的工作思路、任务、目标，尽了自己最大能力，完成领导交给负责分管的任务，并作出一定的业绩。

经过2014榨季的各方面总结，本人认为自己是有能力担任电力车间副主任职务，如果此次能竞聘成功，我会遵守公司各项规章制度，发挥自己的才智，求实创新，加倍努力

工作，奋力作出应有的贡献，向领导交出一份满意的答卷，望各位领导认真审核，我期待你们的面谈和答复。

祝：公司事业蒸蒸日上 此致

敬礼

第五篇：竞聘书

竞 聘 书

我叫裴汉卿，我在2012年6月10日非常荣幸的加入了天惠公司物业这个大集体，在这短短的三个月里让我学到了从未学过的物业管理知识，让我深深了解到服务的无穷价值与魅力，同时也体会到一线安全的重要性，这次参加公司组织的班长竞聘，在此非常感谢领导给我一次学习锻炼提示自我能力的机会，以下是我对安全工作的认识和做好安全班长的思路，在此向领导汇报。

一、一个企业不仅仅是经济效益好坏，更取决于安全保障。

安全工作在生产中起着举足轻重的作用，安全是一项长期的、复杂的工作，安全的目的是保护人的生命和财产。安全工作必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，事故是可以避免的，坚持“让教育在教训之前，让管理在处理之前”的安全理念，变目标管理为过程管理，从源头消除安全隐患。

二、做好本职工作。

1、作为班长要求队员做好的事情，首先应该自己做到，在平时的工作中尊重他们提供的建议和意见，对员工提供的不合理管理方式加以合理化改进，全方位了解队员，把队员放在最合适的岗位，以取长补短。

2、落实安全管理制度，严格执行公司的各项管理措施。一个队伍的好坏从执行上可以体现出来，执行力度到位，工作也能很好的落实到位，可以说再管理执行力度不到位，那么就是零，因此作为班长时刻提醒队员遵守公司各项管理制度。

3、积极参加军训、培训工作。安全队员的形象代表着公司的想象，在服务中队员素质的高低直接影响到公司的形象好坏，这次我们秩序员经过军训、培训。大大提高了队员的素质，和前两个月相比大有改变，但还有些队员工作存在闲散思想，这种不负责任的思想还须加强教育。这样培训要传承下去定期训练。作为班长要带领队员积极参加，把学到的军事素质运用到平时的工作中去，从而提高安全队伍的服务质量。

4、消防、礼节礼仪、突发事件。

（1）消防工作是一个不可忽视的重要环节，它关系到业主和员工的生命和财产安全保障，那就要求我们队员熟悉消防、懂消防，只有这样才能有效的防范事故的发生。

（2）礼节礼仪是中华民族的传统美德，礼节礼仪是我们工作中必不可却少的一种交流，做物业管理服务更是礼节礼仪的实践者。也是工作中道德的体现，通过培训使队员在思想上、行动上、工作中对礼节礼仪有种新的认识，使队员时刻注重礼节礼仪，做到微笑服务，体现我们物业管理服务品牌和工作形象。

（3）遇到突发事件需要沉着冷静，及时向上级主管汇报，积极参加抢险救灾工作。

三、做好队员思想工作，及时汇报工作。

对于队员沟通谈心，了解队员思想情况，以便使全心投入到工作中去。最后我们只有不断实践，才能形成良好的风范，才能使我们安全队伍不断前进。

2012年8月27日裴汉卿