市委常委、纪检书记范建巡讲话

第一篇：市委常委、纪检书记范建巡讲话

市委常委、纪检书记范建巡讲话

同志们：

根据市委安排，下面，由我给大家讲廉政课。

市委书记王爱民同志提出的“见红旗就扛，见第一就争”的执政理念和工作要求，是创先争优活动的具体化、邢台化，其精神内核是：追求卓越。追求卓越不是标准而是一种行进状态，是将自身的优势、能力以及所能使用的资源发挥到极致的一种精神状态和工作状态，是对我们内心世界动力源泉的深度挖掘和行为潜能的深度激发的状态。对于这四个字大家都不陌生，如何达到这种状态，需要我们理性思考和积极实践。下面，我就围绕追求卓越这四个字，谈一下自己的心得体会，与同志们一起沟通交流。

一、追求卓越的意义

追求卓越的意义是多方面的。对于一名公务员特别是领导干部来讲，它的意义最主要的有四点：

1、创先争优的需要。创先争优是党中央布臵的一项重要活动，活动的目的是要激发各级党组织和广大党员的生机活力，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。活动要求各级党组织和党员干部所分管和负责的工作达到先进位次，并在这个过程中成为先进的党组织和优秀的共产党员。要实现这一目标，首先要求我们达到一种“见红旗就扛，见第一就争”的追求卓越的状态。没有这种状态，就迸发不出把工作做到最好的激情，就拿不出把工作做到最好的思路和措施，就没有做不到最好誓不罢休的韧劲，也就无法实现创先争优的目标。

2、邢台发展的需要。当前国人热议的一个专业术语是：PM2.5，即直径少于或等于2.5微米的可吸入肺颗粒。按照世界卫生组织规定的“日均值75微克、年均值35毫克”的标准，中国80%城市的空气不达标，北京肺病发生率比12年前提高了60%，这表明国人对优化硬环境的渴望。在刚刚闭幕的两会上，代表们对市纪委严肃查处并公开曝光的6起9人干扰破坏经济环境的案件拍手称快，这表明市民对优化软环境的渴望。发展是第一要务，环境就是第一竞争力，而我们在软、硬环境建设上都还存在比较大 的问题。邢台还比较落后，我们的干部群众对工资水平不够高还不太满意，对我们的天不蓝、水不绿、空气不清新还有意见。面对此情此景，是怨天尤人、自暴自弃，还是爬坡赶路、奋勇争先呢？市委顺应民意，英明决策，决心把邢台建成山青、水绿、泉涌、宜业宜居的新城市，进而实现邢台跨越发展的目标。但要实现这个目标谈何容易？当前，兄弟地市都在加快发展，如果我们不保持追求卓越的精神状态和工作状态，不把我们的优势发挥到极致，不把我们的能力发挥到极致，不把我们的资源发挥到极致，别说赶超先进地区，就是现在的位次恐怕也难保住。

3、和谐稳定的需要。从国家层面讲，和谐稳定出大问题不外乎有两个原因：一个是发展滞涨，经济困难使人民群众生活难以维系；另一个是执政党腐败，严重不公使人民群众心态难以承受。两者都有则更易激起民愤，引发政权的更换。从地区层面的邢台来讲，如果和谐稳定出大问题，主要原因同样是两点：一是长期落后，致使群众就业难，收入低，生活质量不好；二是环境差。硬环境差，靠浪费、破坏资源吃饭，导致空气、山地和水严重污染，危害了群众的身心健康；软环境差，党员干部精神消极、工作懈怠，甚至吃拿卡要，坑害民众，引起群众的强烈不满。要避免上述两大问题的发生，就要还邢台青山绿水，走生态发展之路；就要从严治政，强力问责；就要从领导干部做起，追求卓越，把事业做到最好。

4、人生价值的需要。马斯洛讲的人生五大需求中，最高需求是人生价值的需要，而事业有成是人生价值实现的主要标志。政治家毛泽东砸碎旧世界、建设新中国算是事业有成，农学家袁隆平培育出优质杂交水稻算是事业有成，运动员刘翔跑出百米跨栏世界第一名算是事业有成，掏粪工时传祥把卫生清理得干干净净也算是事业有成。凡事业有成者都有一个共同点，那就是他们一以贯之地追求卓越。生物学家的结论是：人在一种追求卓越的状态下，成万上亿的脑细胞处于一种激活的亢奋状态，在这种状态下，精神有兴奋感，思维有灵感，肌肉有力量感，人的无限潜力被激发出来，大放异彩，从而在自己的岗位上干出不平凡的业绩。有人会说，我是普通人，只想过普通人的日子，我不用劳心费力地去追求什么卓越，那不行吗？答案是：不行！为什么呢？有一个普世道理叫求其上得其中、求其

中得其下。比如学生高考，追求考一本，可能只考上二本；追求考二本，可能只考上三本；如果想着考什么样算什么样，那最后就可能什么学校也考不上。所以，普通人只想过普通人的日子，可能最后连普通人的日子也过不上了。当然，保持追求卓越的状态，并不见得最后就必然会达到第一位次、优秀位次，但如果没有这种想法，没有这种状态，则肯定争不了第一、扛不了红旗，肯定实现不了自己的人生价值，甚至会落到后面，当小尾巴，拖大家的后腿。

此段的小结是：无论是落实党中央的重大决策部署，还是实现地方的科学发展；无论是维护全市的和谐稳定，还是实现自己的人生价值；无论是干公事、私事，还是干大事、小事，要想做到最好，实现扛红旗、争第一的目标，就必须使自己达到并始终保持追求卓越的精神状态和工作状态。

二、追求卓越的方法

我们知道了追求卓越的全方位重要意义，有了追求卓越的意愿，那么怎么才能达到追求卓越的状态呢？其真谛有四点：

1、学习求教。追求卓越的过程是知识、经验积累的过程。每栋高楼都是由一块块砖瓦垒起来的，每座高山都是由一块块石头堆起来的，每个人的成功都是由一点点知识经验不断积累而取得的。据专家统计，一个人的知识本领只有不到5%来源于自身感悟的直接经验，95%以上的知识本领都来源于求教于他人的间接经验。学习求教是追求卓越的第一方法。关于学习，孔子分四个层次：一是共学：二是道；三是立；四是权变。共学就是共同学习，是学习的初级阶段，已经学过了；道就是学会了，弄通了，得道了；立就是可以去执行、去实践、去检验了；权变是各种知识、本领和技能达到了融会贯通、信手拈来的地步，这是我们学习的最高层次。我们要向书本学，向他人学，向标杆学，并把学来的东西变成“邢台化”的思路方法和措施，做到了“化”就达到了最高层次的权变。不然，今天学山东，明天学温州，后天学深圳，学到的东西生搬硬套，不会地方化，变不成自己的东西，最后只能是邯郸学步，什么也学不成、学不好，很有可能贻误地方的发展。

2、不断创新。追求卓越的过程就是不断创新的过程。第一代领导人毛

泽东的伟大之处是“不破不立，破字当头，立也在其中了”，从而推翻了三座大山，建立了新中国；第二代领导人邓小平的伟大之处是实事求是地“摸着石头过河，摸着哪块石头能过河就摸哪块石头过河”，由此开创了改革开放之路；第三代领导人江泽民的伟大之处是与时俱进地走中国特色社会主义道路；第四代领导人胡锦涛的伟大之处是坚定不移地走科学发展之路。四代伟人的共同之处就是创新，他们的一生都是追求卓越的一生、创新的一生。这印证了美国苹果集团前总裁乔布斯的那句话：“领袖和跟风者的区别就在于创新。”而所有的创新都是在继承基础上的创新，伟人是这样，一般公务员、领导干部也是这样。创新又分大的和小的，理论的和实践的，技能的和方法的。一个好的理念、一个好的建议、一个好的改进、一个好的计划等等都是创新。创新无时不有，无处不在，只要是有心人，就有创新，就有进步。走“还邢台青山绿水、走生态发展之路”，下大力建设“山水泉城、魅力邢襄”，就是有邢台特色的创新之路。

3、修身养性。追求卓越的过程就是个人修身养性的过程。人是具有双重性格的高级动物，一方面是自觉地为社会、为人民奉献的社会属性，另一方面是自然地懒散馋，为自己谋利的自然属性。一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有益于人民的人，就要不断修养，最大限度地光大社会属性，最大限度地减少自然属性，为社会、为国家、为人民多做贡献。一个人一生通过修养，长久地保持一种追求卓越的状态、专注于一件事，就肯定会有成就。曾国藩是旧社会修养的大家，他每天坚持“书蔬鱼猪、早扫考宝”，晚年右目失明，仍然天天坚持写日记，成为封建社会最著名的能臣贤士；周恩来是新中国修养的楷模，他在著名的《我的修养要则》中讲到：“要从学习、计划、创造、斗争、纠错、守纪、健身七个方面修养”，他坚持一生这样做，从而成为新中国最受尊敬的总理。做为一名领导干部，通过修身养性，保持追求卓越的状态，不仅仅是个人的需要，还是我们创先争优，建设山水泉城、魅力邢襄的需要。

4、严格管理。追求卓越的过程就是组织严格管理的过程。通过自身的修养，达到长时间保持追求卓越的状态，必然是一个高尚的人、一个优秀的领导干部，但不是每一名党员干部，甚至不是多数党员领导干部能够做

到的。那么怎么办呢？这就需要外力——组织的严格管理。大家知道，新加坡以鞭刑为标志的从严治国，督促每个国民追求卓越，使新加坡成为东方最规范、文明程度最高的国家，它是严格管理的国家层面典范。昆明市委书记仇和从严治政，一年批示问责2000多件，干不好就拿掉乌纱帽，督促每个干部追求卓越，使昆明成为发展最快、社会最稳定的城市之一，这是城市层面的严格管理典范。新一届市委从严治党、从严治政的态度很鲜明，明确要求见红旗就扛、见第一就争，并实行“强力问责”、“末位淘汰”机制，干不好就要追究责任，末位淘汰。对此，大家一定要提起精神，高度重视，不要等到受到问责时才后悔自己没尽全力干好，不要等到被淘汰时才后悔自己没有创先争优。我们要做“四新”邢台人：做激情自信的邢台人，做文明开放的邢台人，做热爱家乡的邢台人，做拼搏创业的邢台人。

此段小结是：学习求教是保持追求卓越状态的基本力量，不断创新是保持追求卓越状态的推动力量，修身养性是保持卓越状态的内在力量，严格管理是追求卓越状态的外部力量，做到了四力齐发，并使之相辅相成、相得益彰，就能达到并长期保持追求卓越的状态。

三、追求卓越的条件

仅有追求卓越的愿望和方法，未必就能够达到追求卓越的状态，它还需要具备一定的条件。主要有四条：

1、和谐竞争守规则。追求卓越的终极体现就是能够在发展和稳定的竞争中取得头名、争得第一。竞争的最高境界是和谐竞争。我们追求卓越的目的是为了实现邢台科学发展、和谐稳定、人民安居乐业，这就要求我们和谐竞争，即合理、合规、合法的竞争，而不是不顾一切后果的恶性竞争。通过没有规则的恶性竞争得到的先进优秀，不是真正意义上的先进优秀，这样的反面典型很多。如去年发生的高铁事件，铁道部门只追求速度，不追求质量，虽然实现了建设速度第一、运营速度第一、运营里程第一等效果，但是发生了重大安全事故，死伤多人，多名干部也因此受到了严肃的追究。王爱民书记讲过如何有规则地把几个球从一个瓶子里一个个地拽出的故事，如果没有规则地硬拽，要么球都卡在瓶口，要么即使强力拽出也是破球。在这里我再讲一个渔翁抓螃蟹的故事。渔翁捉到第一只螃蟹后，他们会把大肚小口的竹篓的盖子盖严，以防止螃蟹逃走。捉到第二只螃蟹以后，渔翁就不再盖盖子了。这是为什么？原来当有两只以上的螃蟹时，每一只都争先恐后地朝出口处拥去。但是，竹篓口很窄，只能允许一只蟹通过。于是当一只蟹爬到篓口时，其余的螃蟹就会用那同样威猛的大钳子抓住它，最终把它拖到下层，由另一只强大的蟹踩着它往上爬。尽管篓口一直敞开着，但一般没有一只螃蟹能够脱离竹篓，偶然有一只逃脱也会被其它螃蟹夹成重伤。这些例子告诉我们，没有规则地恶性竞争，争到的第一不是真正的第一，也不是追求卓越的真正状态。竞争固然不必讲谦让，但规则不容践踏。规则是约束，是程序，也是保护。

2、公平公正讲廉洁。气象学家告诉我们：气压不平导致空气流动，空气流动就产生了风，有风船就会不稳，风大了就会翻船。为政也是这样，执政丧失公平公正，不但不能够追求卓越，反而会贻误事业，害了自己。国家食品药品监督管理局原局长郑筱萸收受贿赂，破坏了医药市场的公平竞争，给人民生命健康带来巨大损害，最终被判处死刑。陈毅元帅在《手莫伸》中说的好：“岂不爱权位，权位高高耸山岳。岂不爱粉黛，爱河饮尽犹饥渴。岂不爱推戴，颂歌盈耳神仙乐。”但是“历览古今多少事，成由谦逊败由奢”。追求卓越，廉字要当头。对于一名领导干部来说，做到廉洁从政，就会树立正确的目标和价值取向，就会取得正确方法和路径，就会远离灯红酒绿，从而有充足的时间、充沛的精力学习知识，思考问题，并积极投身到各项事业中去。领导干部做到廉洁从政是保持追求卓越状态不可或缺的条件。

3、身体力行做表率。再卓越的想法束之高阁，不付诸行动，还不如没有。如何将卓越的思路变成大家的行动呢？最简单、最有效的方法是：领导身体力行做表率。怎么做呢？具体讲有四点：一要带头用心。干工作要潜心研究，精心谋划，专心推动，细心落实，既抓好大事，又不放过小节。饱食终日，无所事事是抓不好工作的。二要带头用力。“大干困难不大，小干困难不小，不干万事皆休”这是被反复证明的铭言。不论是苦活、脏活、累活，还是大事、好事、难事，只要有扑下身子、埋头苦干，有不达目的不罢休的精神，就一定能做到卓越。三是带头用势。要学会四两拨千

斤的技法，达到事半功倍的效果。比如借势，当前要借省委基层建设年活动之势，搞好包括村容村貌整治的农村各项工作，这就是好做法。四要带头用韧（劲）。世上没有一件事情是可以轻轻松松干好的，更何况我们要扛红旗、争第一，那就更难了。但只要我们有铁棒磨成针的恒心，滴水穿顽石的毅力，愚公挖山不止的精神，在困难面前不低头，挫折面前不灰心，失败面前不气馁，愈战愈勇，就能无往而不胜。

4、加强督查抓落实。《朱容基讲话实录》中有这样一句话：“国务院布臵的工作如果不督查，能落实20%就不错了。”这个问题上有下更甚。无论是市委、市政府的决策部署，还是单位的工作思路，在我们做好政治思想工作，鼓励广大干部群众自觉自愿地抓好落实的同时，还要加大监督检查力度，对落实好的，要表彰；对落实一般的，要帮助；对落实不力的、不落实的，甚至干扰破坏落实的，要强力问责。要以有力的督查问责，保证我们的好思路、好措施落到实处，以取得卓越的工作成效。

此段的小结是：和谐竞争、廉洁公正、身体力行、加强督查是保持追求卓越的状态的四个必要条件，如车之四轮，缺一不可，我们要以实际行动为保持追求卓越的状态积极提供条件、创造条件，努力营造追求卓越的良好氛围。

四、追求卓越的验证

我们从理论上搞清了追求卓越的意义、方法和条件，那么，取得什么样的结果才算是验证我们达到了追求卓越的状态呢？主要有四个标准：

1、在面上，被人民群众议为先进。在追求卓越的状态下，能够想人民之所想，供人民之所需，做人民之所盼，全心全力广开创业门路，加快公益事业建设，全面为人民群众谋福祉，努力提升人民群众的生活质量，以卓越的工作成效取信于人民，在统计系统的民意调查中，人民满意度在先进位次。能够转变工作作风，深入基层、深入群众，解决群众生产生活中的难题，在纪委组织的行风评议中，被人民群众评为先进。做到了这两点，就算在面上被人民群众议为先进。

2、在块上，被地方党委、政府考核为先进。在追求卓越状态下，能够紧紧围绕中心，服务大局，不折不扣地履职尽责，维护市委政府权威，保

证政令畅通；能够加强软、硬环境建设，加快园区建设，引进优质外资，上好优质项目，打造特色特业，发展规模经济；能够改进作风，提升效能，优化发展环境，亲商爱商，提升地域魅力。做到了这些，年终就会被市委政府考核为先进。

3、在线上，被上级机关评为先进。在追求卓越的状态下，对上级部署的工作，能吃透精神，领会实质，把握要求，明确目标，创造性地推动开展，做到日常工作项项不落后，不失分；重点工作件件着力抓，不扣分；特色工作出经验，增加分。做到这些，就会被上级评为先进。

4、在机关，被同志们推为先进。在追求卓越的状态下，能够广学博记知识多，脚踏实地亲手干，苦干大干加巧干，大事讲原则，小事讲风格，事事讲奉献；领导赏识，用起来得心应手；同志们钦佩，乐于合作共事；同志之间一帮一一对红，一加一大于二，共进取得成果，共赢取得进步。做到这些，就会被同志们推荐为先进。

有人又会说：在面上、块上、线上和机关都评为先进，那太累，太难了吧！我们说：这是相对的。如果把追求卓越的状态保持始终，并使之形成习惯，那就自然而然地创先争优了。如果没有追求卓越的状态，就会又累又难，既争不了先进，也扛不了红旗。更有甚者，春困、秋乏、夏打盹，冬天整天睡大觉，换来的是浑身不舒服。人就是要有 “一股劲儿呀、气儿呀”的好状态，那样才能成就一番大事业。

这段小结是：在面上、块上、线上和机关都被评为先进，就表明单位和个人达到了追求卓越的良好状态，就体现出了追求卓越的成果。在这种状态下，人民群众满意，给予的赞誉多；地方党委政府满意，给予的第一多；上级机关认为满意，给予的红旗多；自己满意，享受的快乐多。

各级党组织和每个党员干部，要牢记达到追求卓越状态的意义，熟练地掌握追求卓越的方法，创造追求卓越的必备条件，最终取得追求卓越后的丰硕成果。要按照“见红旗就扛，见第一就争”的要求，保持追求卓越的状态，再逐渐形成一种惯性思维方式，进而形成一种具有邢台特色的文化。有了这样的文化，邢台就会在科学发展的道路上越走越好，邢台的每个党员干部就会进入享受工作、享受生活的最高境界！

第二篇：范书记总结讲话

在全系统工作会议上的总结讲话

范宝明

（2011年3月日）

同志们：

今天的会议圆满完成了各项议程。会上表彰了2010综合考核和单项工作突出的先进单位，签订了安全信访责任状，麻主任作了《继往开来，创先争优，全面推动供销合作事业实现新跨越》的报告，尚市长作了重要讲话。

麻主任的报告从资产开发和运营取得良好成果、“新网工程”建设积极推进、“两社一会”联动机制逐步建立和完善、联社进一步加快职能转变、外部形象明显改善五个方面全面总结和回顾了“十一五”期间的工作，使我们感到近年来供销社的工作凝聚了麻主任和全体干部职工的辛勤和汗水，成绩确实来之不易。同时，麻主任从进一步解放思想、不断创优发展环境、切实加强联合与合作、围绕中心服务大局、保持和发扬艰苦奋斗、勤奋敬业的优良传统五个方面总结和归纳出了近年来工作得出的心得和体会，对我们今后的改革发展有着十分重要的借鉴意义。报告还从确保完成便民店全覆盖任务、推进“新网工程”建设、加快社有企业改革发展、提速基层社振兴发展、在为农服务中发挥作用五个方面安排部署了今年的工作。整个报告总结过去客观全面，得出的启示透彻深刻，部署工作重点突出，为我们今后的工作指明了方向和任务。

尚市长从肯定成绩，认真总结过去工作的经验和不足；认清形势，牢牢把握供销社面临的新机遇；扎实工作全面提升这农服务水平和能力三个方面作了重要的讲话。尚市长充分肯定了我们近年来所取得的成绩，同时，结合当前形势指出了我们面临的机遇和存在的不足，对供销社的改革发展提出了新的具体的要求。讲话分析形势高屋建瓴，提出要求明确具体，既鼓舞人心，振奋精神，更让我们深感责任重大，任务艰巨。

下面，我就会议精神的贯彻落实和当前工作讲两点意见。

一、关于会议精神的传达贯彻问题

会后，各级领导班子要认真学习，深刻领会，把握会议的精神实质。在安排本单位今年的工作时，结合实际，把尚市长的讲话和麻主任的工作报告精神贯彻到各自的工作部署中去。同时，要尽快把会议精神传达到干部职工中去。各单位要针对市社确定的重点工作任务和今年的各项经济指标，制定工作计划，提出具体可行的措施，确保各项任务的完成。

二、关于当前的几项工作

1、切实做好春耕生产的化肥供应。当前正值春耕生产季节，农资公司要加强货源组织，搞好化肥配送。各基层社要主动延长营业时间，开展预约售货，搞好便民服务。

2、切实做好食盐供应工作。针对当前的食盐形势，盐业公司要及时组织食盐调运，规范经销网点，做到不脱销、不断档、不涨价，同时，加强盐政执法，加大打击不法行为的力度。

3、切实做好维护稳定的各项工作。要落实安全责任，对春节供应的剩余烟花爆竹，要清理入库，保证安全。对经营场所和重点部位要明确责任，发现问题，立即整改，确保安全。要认真负责地做好信访工作，发现问题及时报告，及时处理。

同志们，2011年的工作思路和目标任务已经明确，关键是要振奋精神，转变作风，真抓实干，狠抓落实。让我们以新的思想观念、新的精神面貌、新的改革举措、新的工作作风、新的经营业绩，努力做好各项工作，完成好今年的目标任务。

第三篇：纪检书记讲话心得

加强修养不断学习勤政廉政不辱使命

——***书记廉政谈话会心得体会

*书记以自身丰富的经历，推心置腹的从修身、学习、用权、廉政、责任五个方面同我们进行了交心、谈心。质朴的话语中蕴含着深深的哲理，让人耳目一新，不仅心灵上受到一次洗礼、思想上也得到了提升，如何将龚书记的讲话精髓落实到具体的工作实践中，下面我谈一下个人的几点浅显的心得：

一、加强修养、不断学习、是干事创业的根本

在组织的培养下，我们中有的同志被提拔任职，也有任重要岗位的处级领导干部，这只是新的开始，也是新的考验，更是要不断的加强修养学习的开始。积极去适应新的领域、新的岗位对我们的要求，才能不辜负党和人民对我们的期望和重托，如果我们松懈下来、刀枪入库、马放南山、靠吃老本混日子，不但胜任不了工作，更对不起组织对我们的培养。只有对共产主义事业有坚定不移的信念，才可能始终不渝地为之奋斗，才可能把共产主义思想贯彻在自己的全部行动中。因此，必须保持共产党员的纯洁性，这样才能使党具有坚强的战斗力，在市场经济条件下，要经受得住“公与私”的考验，强化自律意识，注重自重、自省、自强、自励。保持党员先进性必须把理论学习放在首位，这是共产党员党性修养的基础。在这一点上要牢记龚书记要求：“要讲诚信、重品行；讲正气、作表率，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气”。要干一行，学一行，精一行，既能掌好舵，又能划好桨，既是高明的指挥员，又是出色的战斗员和行家里手。

二、履职尽责、勤政廉政是不懈的追求

有句俗话说：“一人得道，鸡犬升天。”这虽然是封建社会的官场弊病，但对我们今天的领导干部也有警示，只有牢固树立正确的权力观才能真正做到权为民所用，杜绝公权私用。要做到对上不越权、对

下不揽权、同级不争权、对人不弄权、私事不用权。

只有牢固树立正确的权利观，才能正确对待权利，正确的使用权力，才能勤政干事，干好让人民满意的事。只有认真学习马克思主义理论，坚持用中国特色社会主义社会主义理论体系武装自己的头脑，自觉加强党性修养，自觉加强世界观、人生观、价值观的改造，始终保持昂扬向上、开拓进取的良好精神状态，才能自觉地树立起正确的权利观念。只有时刻牢记，我们手中的权利是党和人民赋予的，时刻牢记，我们的每一项工作都必须向党负责，向人民群众负责，向历史负责，我们才能不忘自己的职责。我们只有不忘自己的职责，不忘党和人民交给我们的各项工作任务，以优异的成绩，完成好党和人民交给我们的各项工作任务，我们才能带头履行好自己的职责。

作为一名新提职的干部，应自觉遵守《廉政准则》，坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。很多人腐败问题并非天生就有的，他们中的不少人经历过贫苦的岁月、奋斗的经历、辉煌的过去，一步步成长为党员领导干部，实属不易。他们对于吃、喝、玩、乐，吃、拿、卡、要这些歪门邪道也并非天生就会，一些贪污受贿、腐化堕落的招式也是从腐败实践中历练出来的，腐败是从小腐败到后来大腐败，从收小钱到收巨款，从本人腐到全家腐，一步一步，一次一次，胆越来越大，心越来越黑，手越来越长，到最后没有了退路，在深陷泥潭的绝望中施展各种手段作最后的挣扎。

因此，每位领导干部都要注重自身廉政建设，努力提升自身党性修养，筑牢拒腐防变思想道德防线。

总之，必须加强龚书记说的“五种修养”，坚持并不断的学习，学习正确的内容，掌握科学的学习方法。树立正确的世界观、人生观、价值观，才能牢记为人民服务宗旨。正确的对待和使用权力，自觉的践行《廉政准则》努力做到勤政廉政。履职尽责，贯彻落实党风廉政建设，树立群众观点，坚持走群众路线，改进工作作风、方法，为党的政法事业作出更大的贡献。

第四篇：濮阳市委常委、政法委书记李刚讲话

市委常委、政法委书记李刚同志

在市公安局纪律作风整顿动员会上的讲话

（2011年9月14日）

同志们：

为了迅速贯彻落实市委、市政府主要领导同志有关指示精神，市公安局决定在全市组织开展交警队伍纪律作风整顿和城市交通秩序专项整治行动，以尽快扭转被动落后局面，重树公安机关和交警队伍的良好形象。借今天会议的机会，我讲三点意见。

一、正视问题，举一反三，汲取教训，迅速组织开展纪律作风整顿和交通秩序综合治理，确保尽快取得实际效果

昨天的濮阳新闻和今天的《濮阳日报》头版在报眼的位置，以市委、市政府的名义对市公安局、市交警支队提出批评。我在公安机关奋战了30多年，也曾在几个地市工作过，在这么大的范围内、以市委、市政府的名义对一个职能部门进行通报批评，还是很少见的。特别是昨天晚上，在市直单位“一创双优”一把手大论坛上，段书记也提出了严厉的批评，作为一个刚刚离开公安队伍的老公安局长，我听了很不是滋味，也很受触动。昨天下午市委常委会结束后，市委段书记专门交待我：交警工作很辛苦，过去一段时间确实也做了不少工作，不能因为这次批评就否定了全部成绩，对过去交警取得的成绩市委是认可的。市委、市政府的批评来自于几个方面，平时交通管理滞后、问题确实不少，特别是段书记进行了调查暗访，又发现了不少的问题。市委、市政府和领导同志都要求，市公安局和市交警支队要正视问题，汲取教训，深入剖析原因，认真加以整改。全市各级公安机关特别是交警部门，要按照市委、市政府和主要领导同志的要求，迅速制定整改方案，切实加强组织领导，立即组织开展纪律作风整顿活动。要组织全体民警认真查找思想作风、纪律作风、工作作风、生活作风、执勤执法等方面存在的突出问题，要把问题找准、查清、查透，在此基础上，迅速制定整改措施，切实把问题整改到位。要以队伍纪律作风整顿为切入点，转变观念，转变职能，转变作风，提高素质，提高效

能，切实做好各项公安工作特别是城市交通管理工作，以实际行动、实际效果赢得群众的满意、赢得党委政府的认可。

二、正确理解，正确对待，以队伍教育整顿为契机，切实加强公安队伍特别是交警队伍建设

市委、市政府和主要领导虽然对公安机关、市交警部门提出严厉批评，但批评中包含着厚爱、包含着期望、包含着要求。对此，全市公安机关、全体民警都要正确理解、正确对待，变压力为动力，变困难为机遇，切实加强公安队伍建设，为维护社会治安大局稳定、建设富裕和谐美丽新濮阳，提供更加有力的保障。

（一）正确看待批评。批评也是一种帮助、一种促进。段书记和市委、市政府对公安机关、公安队伍一直非常关心、非常厚爱。对于这次批评：一是态度要端正。公安队伍作为最大的一支公务员队伍，手中有执法权、管理权，特别是交警部门直接面对群众，与群众接触更密切、更直接，管理必须更加严格。市委、市政府通报和市委主要领导讲话中，都指出城市交通管理工作中，仍然存在“民警出警率低、协警代替正式民警执勤、执勤民警执法不严、对违章行为处置不当”等突出问题，这些问题确实存在，而且有些深层次问题远比这些更为严重。这次市委、市政府的通报批评，就是出于对这支队伍的关心爱护，出于对这支队伍的严格要求。对此，我们必须有一个正确的态度，虚心接受、正确理解、正确对待，思想上不能有任何的抵触情绪。二是行动要迅速。市公安局、市交警支队要迅速贯彻落实市委、市政府和主要领导指示精神，周密部署，精心组织，扎实搞好队伍纪律作风整顿和交通秩序综合整治，以实实在在的措施、实实在在的效果回应市委、市政府的要求，回应人民群众的期待。三是整改要到位。要集中时间、集中领导、集中精力，采取措施，认真解决队伍和工作中存在的突出问题，力争在较短的时间内整改到位，大见成效，彻底改变面貌。

（二）正确面对困难。当前，全市公安机关面临一个特殊的时期。体现在五个方面：一是班子不健全。市局班子面临主要领导调整；县

区公安局班子长期没有交流，活力不够强；市局几个支队、市局派出所干部没有调整配备到位。这些都在不同程度上影响了队伍积极性的调动。二是队伍不稳定。因为干部还没有科学调整到位，干警思想不稳定，直接影响到队伍的稳定。三是保障不到位。几年来，在党委政府的领导支持下，公安机关持续开展了“三基”工程建设，基层基础建设和警务保障得到一定程度的改善。但是，与全省其他市的情况比，我市公安机关警务保障和硬件建设水平还比较滞后。在保障上，段书记也提出：对公安机关的保障是不到位的。就与我在济源时比，济源交警部门配备有5辆性能较好的开道车和多功能配餐车、大型现场勘查车。对比济源，我市公安机关装备建设、硬件建设、警务保障方面确实比较滞后。从硬件建设来看，道路设计规划不合理、断头路多、交通标志不规范，也给交警执法带来困难。四是群众不认可。我做了简单的调研，历次群众安全感和行风评议，公安机关名次都是比较落后的。对交通秩序混乱的问题，群众和市民感受更直接，反映也比较强烈。其他方面一些小的问题，群众通过网络留言、信箱等各种途径反映到段书记和其他市委、市政府主要领导那里，证明群众对公安机关特别是对交警部门还是很有意见的。五是领导不满意。这次市委、市政府对市公安局、对市交警支队的通报批评，采取的方式方法、批评的严厉程度，都是很少见的。在昨天的市直部门一把手“一创双优”论坛上，段书记提出，今年开展“一创双优”集中教育活动，要把改进市交通管理秩序作为一个突破口，大家也都是认可的。这也说明我们工作确实不到位，市委、市政府和领导是不满意的。以上五点，都是当前公安机关面对的困难。越是困难，越是需要正视困难，团结一致，迎难而上，战胜困难。对此我们要有足够的信心。

（三）正确认识自我。从去年以来，市委市政府在全市持续开展了“一创双优”活动，极大地激发了干部队伍的活力，增强了干事创业的动力。特别是前不久成功召开的市六次党代会，描绘了今后五年濮阳科学发展、奋力赶超的宏伟蓝图，提出了实现“二三五”奋斗目标。当前，濮阳发展面临难得的机遇，呈现出前所未有的好趋势、好

态势、好气势。但是，与此相比，公安工作还没有跟上节拍，还没有积极主动地融入经济社会发展的全局。突出表现在“四个差距”上。一是宗旨观念有差距。一些民警宗旨观念、大局意识、服务意识不强，特别是有的特权思想深厚，不给好处不办事，给了好处乱办事，没有真正做到立警为公、执法为民、廉洁从警。大家都记得南阳内乡县衙有一幅对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。在范县当过县令的郑板桥也写过一首诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。作为一个封建社会的封建官僚，听到窗外风中竹子的响声，就好象听到老百姓在诉说民情。我们就更加应该有这种境界和思想了。二是纪律作风有差距。一些县区和警种班子建设软、懒、散，队伍建设稀、拉、松，内务管理脏、乱、差，执法执勤形象不佳，群众意见大；三是工作措施有差距。有的抓工作思路不清、措施不力、力度不大，对队伍不敢抓、不敢管，对工作不敢担当、不敢负责，导致工作效果不好；四是位次意识有差距。争先创优的意识不强、氛围不浓，缺乏逢一必争、逢冠必夺、逢旗必扛的信心和勇气，工作标准一般化，只求过得去，不求过得硬，缺乏一个良好的精神状态。96年，我市交警还是全市学习的一面旗帜，仅仅十余年的时间，从先进到落后，从天上到地下，从红旗到黑旗帜，这其中的原因值得深思。以上所讲到的四点差距，都是与濮阳持续开展“一创双优”活动、赶超发展、加快发展的大好形势不相适应的，必须切实加以改进。济源交警五大队是全省、全国交警队伍的一面旗帜，创造了20年执法零过错、群众零投诉、民警零违纪的纪录，这是很难得的。交警工作是公安机关很重要的一项工作，也是可以大有作为的工作。只要努力工作，是可以做出大的成绩的。

三、抓住机遇，认真整改，立说立行，善做善成，切实提高队伍建设和公安工作整体水平

当前，与全市大形势一样，公安机关也面临难得的发展机遇。市委、市政府对公安工作非常重视、非常支持。全市公安机关要以这次

集中整顿活动为切入点、突破口，抓住机遇，用好机遇，认真整改存在的突出问题，切实提高队伍建设和公安工作整体水平。要切实抓好“四个转变”。

一是思想观念必须转变。在公安工作中，要牢固树立大局意识、发展意识、服务意识、责任意识，变被动为主动、变消极为积极、变等靠为争创、变落后为赶超、变管理为服务，自觉把公安工作纳入濮阳经济社会发展的大局之中，切实增强服务发展的意识，提高服务发展的本领，努力为濮阳经济社会发展提供更加优质、更加高效的服务。

二是工作目标必须转变。在公安工作中，要牢固树立争创意识，各项工作要高标准、严要求，逢一必夺、逢冠必争、创先争优、晋位升级，整体工作必须上台阶，单项工作必须有新突破，在全省、全国要敢于、善于树立濮阳公安的品牌和形象。

三是方式方法必须转变。方法得当，事半功倍；方法不当，事倍功半。段书记要求，要学习借鉴外地经验，拿来为我所用，加强我市的交通管理。我们要继承和发扬公安机关的优良传统，运用好公安工作中的传统方法，同时，要结合濮阳公安机关和社会治安的实际，与时俱进，开创创新，积极探索建立符合我市社会治安实际的治安防控体系，积极探索建立符合我市公安队伍建设和管理需要的体制机制，积极探索有利于提高公安工作水平和效能的方式方法。具体到交警部门，要合理调整警力部署，推进科学化、规范化、精细化管理，支队领导班子成员分包责任街区、执勤民警分包责任路段，一层一层、一级一级逐一严格落实管理责任。只要管理到位、方法正确、责任明确，城市交通管理近期内一定会有一个大的提升。其他警种工作方式方法也要与时俱进，进行改革和完善，进一步提高工作水平。

四是纪律作风必须转变。抓公安工作必须首先抓好队伍建设，抓公安队伍建设必须首先抓好纪律作风。要大力倡导坚持求真务实之风，说实话，办实事，鼓实劲，求实效，大处着眼、小处着手，抓好工作的每一环节、每一细节，踏踏实实地干好工作，坚决反对弄虚作假。细节决定成败，在细节问题上，我们一定要注意。有的交警执勤

时接打电话，形象不好，老百姓感到不可理解。要大力倡导雷厉风行之风，对市委市政府和上级的各项重大决策部署、对安排布置的各项工作，都要立说立行，说干就干，干就干好；要充分发挥领导干部的表率作用，叫响“从我做起，向我看齐，对我监督”的口号，要求民警做到的，领导干部要率先做到，要求民警不做的，领导干部坚决不要做；要始终坚持从严治警，对队伍严格管理、严格要求、严格监督，用制度管权、管人、管事；每位民警都要严格遵守党纪国法和各项规章制度，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白从警，真正做到“仰不愧天，俯不愧人，内不愧心”。

同志们，当前，濮阳公安工作既面临巨大的压力和挑战，也面临难得的机遇和环境。全市公安机关要认真贯彻落实市六次党代会精神，以持续开展“一创双优”活动为动力，团结一致，奋发后起，努力拼搏，扎实工作，迅速改变被动落后面貌，以过硬的作风、崭新的形象、出色的业绩，赢得市委、市政府的认可，赢得人民群众的满意，向市委市政府交上一份合格的答卷！我就讲这么多，谢谢大家。

第五篇：乡镇纪检书记座谈会讲话

在全县乡镇纪委书记座谈会上的讲话

同志们：

前面，？宣读了《靖边县纪检监察机关查办案件工作考评办法(试行)》，各乡镇纪委谈了今后工作的打算，我感觉大家的思路是明确的，重点是突出的，工作措施是有力的。为了使大家尽快进入角色，扎实开展乡镇党风廉政建设和反腐败工作，下面，我讲三点意见。

一、进一步增强做好纪检工作的责任感和使命感 乡镇纪委处于纪检监察工作的最基层，是将反腐倡廉各项任务落实到农村、落实到基层的关键环节，在反腐倡廉工作体系中起着承上启下的重要作用。你们的作用发挥得如何，直接关系到党的路线方针政策和反腐倡廉工作部署的贯彻落实，关系到党的执政地位和基层政权的巩固。因此，大家一定要充分认识到自己在党风廉政建设和反腐败工作中的地位和作用，要把主要精力投放到纪检工作上，时刻不忘反腐倡廉这一职责，以高度的政治责任感和使命感认真对待自已的这个职务。大家在原来各自的工作岗位上都是比较优秀的，否则，不可能担任纪委书记。但也必须承认，同志们进入纪检监察战线后，就成了一名“新兵”。大家过去虽然对纪检监察工作有所了解，但知之不多、知之不全、知之不深。纪检监察工作有其自身的特点和要求，政治性、政策性、敏感性很强、社会关注度很高。因此，我们必须尽快了解、熟悉和掌握纪检业务，尽快实现岗位转换，力争在最短的时间内，从“门外汉”变成“行家里手”。希望大家不要辜负组织的重

1托和群众的期望，勇敢地迎接挑战，忠实地履行职责，以与时俱进、奋发有为的精神状态，求真务实、真抓实干的工作作风，扎扎实实做好各项工作。

二、明确工作思路，做好本职工作

（一）要主动赢得乡镇党委政府的重视与支持。大家在多年的工作中可能深有体会，任何工作没有领导的重视和支持是做不好的，纪检监察工作同样如此。一方面我们要充分发挥职能，找准纪检工作服务中心工作的切入点，为党委政府分忧解难，为中心工作保驾护航，保证党委政府的决策得到有效的贯彻落实，自觉做到与党委在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。另一方面，在党风廉政建设和反腐败工作中，要积极主动地开展工作，及时主动地向乡党委政府请示汇报，以出色的工作成绩赢得他们人、财、物等各方面的支持，使党委政府成为纪检工作的坚强后盾。

（二）要处理好中心工作与本职工作的关系。实践证明，哪里纪检工作搞得好，哪里就矛盾问题少，日常工作就好开展。作为一名乡镇纪检书记，一定要把握住这一点，做到围绕中心抓纪检、抓好纪检促中心，要保证中心工作和纪检工作两不误、两促进。从今年开始，为了全面检验各位纪委书记一年来的工作，年底，每位乡镇纪委书记都要向县纪委常委会进行述职，大家都说说各自的纪检工作，实实在在说一下你一年来都做了些什么，查办了几起案件，最后由县纪委各位常委和室主任对你们的工作做出客观评价，工作滞后或没有完成的要做出检讨和说明。

（三）要切实抓好案件查办工作。查办案件是纪检监察工作的重中之重，大家要坚持“有案必查，查处案件、惩治腐败是成绩，澄清事实、保护干部也是成绩”的办案工作理念，切实抓好案件查办工作。查办案件过程中我们要坚持原则，坚定信念，排除各种困难和干扰，顶住各种诱惑和压力，解决好失之于宽、失之于软的问题，不办关系案、人情案，从而提高办案的数量和质量。为了切实抓好此项工作，县纪委从今年开始，将对各乡镇查办案件工作实行量化管理，《靖边县纪检监察机关查办案件工作考评办法(试行)》已制定下发，各乡镇纪委要畅通信访举报渠道，拓宽案源，积极寻找案件线索，以保证全年案件查办工作任务的全面完成。对于上级纪委要结果的案件，要按期优质结案，上报结果；确实有困难不能按时结案的，要及时汇报，说明情况。一年一个案子都不查的乡镇和考核末位的乡镇，将追究相关人员的责任。

（四）当前要重点做好两项工作。一是切实做好作风整顿暨“五个集中”工作。协助党委切实抓好干部作风整顿，严格遵守各项工作纪律，在制度建设上实现突破，切实提高工作效率和服务水平。二是做好便民服务工作。4月24日，全市召开了推进便民服务制度经验交流会，大会要求：“从2012年4月份至2013年4月份，要在县区、乡镇、村（社区）建立便民服务中心（站、点），实现全市便民服务网络全覆盖”。便民服务工作量大，大家要协助党委、政府，结合本乡镇实际，研究制定详细实施方案，对建设场所、人员配备、进驻事项、办理流程、监督措施等作出具体安排。今年，县

纪委拟将东坑镇、杨桥畔镇、黄蒿界乡、王渠则镇、席麻湾乡东高峁村、张家畔镇西大街办事处、张家畔镇阳光村确定为示范点，相关乡镇纪检书记要勇于承担责任，要充分发挥典型引领、示范带动作用，切实将此项工作做实做好。其他乡镇要在示范乡镇的带动下积极行动起来，全面完成便民服务工作。

三、提升自身素质，提高履职能力

（一）善于学习，提升素质。学习是干好一切工作的基础和前提。作为纪检监察干部要善于学习，加强自身思想政治建设。一要紧紧围绕党的纯洁性教育，深入学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，要通过学习，融会贯通、深刻领会精神实质，增强政治责任感，提高工作自觉性。二要认真学习业务知识。纪检工作政策性、原则性很强，法律条规来不得半点马虎。要认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等纪检监察工作的必备知识，把这些法规条例学懂弄通、学活学透，运用到平时解决实际问题中。三是要注重学习其他各类知识。纪检工作的特点要求纪检监察干部不仅要精于自身的业务，而且要学习经济、法律、历史、财会、计算机等方面知识，让学习成为一种习惯、一种自觉、一种境界，从而不断提高自身素质和履职能力。

（二）严于律己，严格要求。纪检干部是党纪党规的监督者，是公平正义的维护者。“打铁还需自身硬”，我们始终要以“日日弹尘，天天洗脸”的精神去涵养品德，以“如履薄冰，如临深渊”的心态去规范行为。这里我提三点要求：一是要

“廉”。大家大多数是第一次走上这个岗位，一定要经得住考验、守得住清贫、耐得住寂寞，树立起纪检监察干部可信、可亲、可敬的良好形象。要管好自己的手，不该拿的东西坚决不拿；管好自己的嘴，不该吃的宴请坚决不吃；管好自己的腿，不该去的地方坚决不去。二是要“勤”。勤奋是干好一切工作的前提。要“多想”，勤于思考，积极探索创新解决矛盾问题的方法和途径；要“多看”，勤于观察，善于发现各种矛盾问题的苗头和切入点；要“多动”，勤于调研，深入群众，了解基层群众亟待解决的各种问题和困难。三是要“实”。做实在人，办实在事，是我们经常讲的一句话。工作更是贵在落实，要将各项工作任务进行细化分解，落实到每个工作环节上。要务求实效，从工作实际出发，真抓实干，推动各项工作部署落到实处。

（三）砥砺作风，做好表率。好作风才能带出好队伍。纪检工作都是硬碰硬的难事，没有一种良好的工作作风就很难做好纪检工作。纪检监察干部必须树立政治意识、大局意识、责任意识、奉献意识、求实意识，做好勤奋学习、善于思考的表率；围绕中心、服务发展的表率;顾全大局、团结共事的表率；恪尽职守、务实创新的表率；公道正派，无私奉献的表率；真抓实干、不怕困难的表率；严于律己、清正廉洁的表率；做到以良好的外在形象和过硬的内在素质，切实履行好党和人民赋予的神圣职责。