第一篇：监事工作规则
某(北京)股权投资基金管理有限公司
监事工作规则
第一章
第一条
为了某(北京)股权投资基金管理有限公司（以下简称“公司”）监事切实行使监事的职权，发挥监督作用，根据《公司法》和《某(北京)股权投资基金管理有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，制定本规则。
第二条
本规则对公司监事、监事指定的工作人员具有约束力。
第二章
第三条
按照《公司章程》规定，公司不设监事会，设监事1人，由全体职工提名、经职工大会民主选举产生。
第四条
监事行使下列职权：
（一）应当对董事会编制的公司定期报告进行审核并提出书面审核意见；
（二）检查公司财务；
（三）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、本章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（四）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（五）提议召开临时股东大会，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东大会职责时召集和主持股东大会；
（六）向股东大会提出提案；
（七）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
（八）发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所、律师事务所等专业机构协助其工作，费用由公司承担。
监事的一般规定
总
则 第五条
监事会下设办公室，具体负责处理监事会日常事务。
第三章
第六条
监事会每6个月至少召开一次会议。召开监事会会议在正常情况下由主席决定召开会议的时间、地点、内容、出席对象等。会议通知由主席签发，由监事会办公室负责通知各有关人员并作好会议准备。
监事会会议通知包括以下内容：
（一）举行会议的日期、地点和会议期限；
（二）事由及议题；
（三）发出通知的日期。
第七条
会议通知可以书面邮寄、电话、传真、邮件方式送达。正常情况下应提前10个工作日通知与会人员；需要召开临时会议时，应至少提前3天通知与会人员。会议因故延期或取消，应于原定日期至少提前2天通知与会人员。
第八条
在下列情况下，监事会应在3个工作日内召开监事会临时会议：
（一）监事会主席认为必要时；
（二）监事提议时。
第九条
参加会议的人员接会议通知后，应尽快告知办公室是否参加会议。第十条
监事如因故不能参加会议，可以委托其他监事代为出席，参加表决。
委托必须以书面方式，委托书上应写明委托的内容和授权权限。书面的委托书应在开会前1天送达。监事会办公室办理授权委托登记，并在会议开始时间向到会人员宣布。
授权委托书可以由监事会办公室按统一格式制作，随通知送达监事。第十一条
监事会会议必须实行签到制度，凡参加会议的人员都必须亲自签到，不可以由他人代签。会议签到簿和会议其它文字材料一起存档保管。
第四章 会议提案
会议通知和签到 第十二条
公司的监事和其他有关人员需要提交监事会研究、讨论、决定的方案应预先提交监事会办公室，由监事会办公室汇集分类整理后交主席审阅，由主席决定是否列入议程。
原则上提交的方案都应列入议程，对未列入议程的方案，主席应以书面方式向提案人说明理由，不得压而不议又不作出反应，否则提案人有权向有关监管部门反映情况。
议案内容要随会议通知一起送达全体监事和需要列席会议的有关人士。
第十三条
监事会提案应符合下列条件：
（一）内容与法律、法规、《公司章程》的规定不抵触，并且属于公司经营活动范围和监事会的职责范围；
（二）必须符合公司和股东的利益；
（三）有明确的议题和具体事项；
（四）必须以书面方式提交。
第十四条
监事会的议事内容主要包括以下几项：
（一）检查公司财务状况，查阅公司对财务账簿及其它会计资料，审查公司财务活动情况；
（二）检查公司经营活动，检查公司重大投资决策以及执行股东会决议的情况；
（三）审核董事会拟提交股东会的报告，财务预算方案、决算方案，利润分配方案以及其它相关资料；
（四）检查公司董事、经理等高级管理人员是否有违反法律、法规、《公司章程》以及股东会决议的行为；
（五）检查公司劳动工资计划、职工福利待遇等是否侵犯职工合法权益；
（六）讨论当公司发生重大问题，或者董事、经理等高级管理人员违反法律、法规、《公司章程》时，是否提议召开临时股东大会。
第五章
会议表决和决议
第十五条
监事会会议作出决定必须经半数以上监事通过。第十六条
监事会会议由监事会主席主持。监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
第十七条
监事会会议应充分发扬议事民主，尊重每个监事的意见，并且在作出决定时允许监事保留个人的不同意见。保留不同意见或持反对意见的监事应服从和执行监事会作出的合法的决定，不得在执行决定时进行抵触或按个人意愿行事，否则监事会可提请股东会罢免其监事职务。
第十八条
监事会讨论的每项议案都必须由提案人或指定一名监事作主题中心发言，要说明本议案的主要内容、前因后果、提案的主导意见。对重要的提案还应事先组织有关人员进行调查核实，写出调查核实的书面报告，以利于全体监事审议。
第十九条
当议案与某监事存在有关联关系时，该监事应当回避，且不得参与表决。
第二十条
监事会会议的列席人员只在讨论相关议题时列席会议，在其它时间应当回避。列席人员有发言权，但无表决权。监事会在做出决定之前，应当充分听取列席人员的意见。
第二十一条
监事会会议实行举手表决方式，每名监事有一票表决权。第二十二条
监事会对每个列入议程的议案都应以书面形式作出决定。决定的文字记载方式有两种：纪要和决议。
一般情况下，需备案的作成纪要；需上报或公告的作成决议。
第二十三条
监事对所议事项的意见和说明应当准确记载在会议记录上。第二十四条
监事会会议应当由监事会办公室指定一名记录员负责记录。但记录员应全面了解记录的要求和应履行的保密义务。
出席会议的监事、记录员都应在记录上签名。
第六章 会后事项
第二十五条
会议签到簿、授权委托书、记录、纪要、决议等文字资料，作为公司档案至少保存10年。
第二十六条
公司董事会秘书为监事会信息披露责任人，具体负责办理监事会需要对外公开披露信息的事宜。
第二十七条
监事会的决定在通过正常的渠道披露之前，参加会议的所有人员不得以任何一种方式泄密，更不得以此谋取私利。如果发生上述行为，当事人应当承担一切后果，直至追究其法律责任。
第七章
附则
第二十八条
本议事规则所称“以上”、“以下”、“以内”都含本数，“不满”、“以外”、“低于”、“多于”不含本数。
第二十九条
本议事规则为《公司章程》的附件，由公司监事会拟定，公司股东大会审议批准之日起生效。
第三十条
本议事规则未尽事宜，按照中国的有关法律、法规及《公司章程》有关规定执行。
第三十一条
本议事规则由监事会负责解释。
第二篇：监事工作职责
陆良县兴安苑物业管理有限公司管理制度
监事工作职责
1、监督公司管理层全面落实股东会、董事会、总经理的重大决策和工作计划。
2、督促各部门认真贯彻落实公司各项规章制度和责任制度。
3、及时掌握公司重大决策，监督其决策制定是否符合规章制度，跟踪其落实执行情况。
4、逐笔监督公司收支情况，发现异常当即扣留并迅速报告公司董事长。
5、监督公司固定资产情况，发现不符合财务规章制度、手续不全、没有履行正常程序等不当情况的应及时报告董事长。
6、参加公司经营管理层会议，并提出意见和建议。
7、每月检查一次上月会计资料，将不当情况形成书面记录报告董事长。
8、发现公司主要管理人员有不当行为可能损害公司利益应书面通知其予以纠正。
9、监督检查安全制度落实情况和安全管理状况，发现安全隐患应及时书面通知主管安全的主管领导。
10、监督检查工程建设和结算情况，发现不当情形及时上报公司董事长。
11、完成股东会交办的临时工作。
第三篇：监事工作职责
监事工作职责
1、检查公司财务；
2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
4、提议召开临时股东会会议，在执行董事不履行依法规定的召集和主持股东会会议时召集和主持股东会会议；
5、向股东会会议提出提案。
6、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，监事对董事、高级管理人员可依法提出诉讼。
7、监事可以列席股东会会议，并对股东会决议事项提出质询或建议。监事发现公司经营情况异常，可以进行调查，必要时聘请会计师事务所等协助其工作。
8、公司章程规定的其他职责。
第四篇：监事职责
监事职责
1、负责监督执行董事、总经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；
2、负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料；
3、负责核对执行董事拟提交股东会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；
4、有权建议召开临时股东会；
5、有权要求执行董事和总经理报告公司的业务情况；
6、负责对公司各级人员进行监督、检查；
7、负责对各部门管理的工作进行检查、监督；
8、负责对各驻外机构管理进行检查；
9、有权对公司的管理提出建议和意见；
10、有权对公司发生的问题提出质疑；
11、负责股东会决议交办其他重要工作；
12、对所承担的工作全面负责。
13、在监督、检查过程中，如发现有严重损害公司利益及重大经营风险时有权向执行董事反馈要求整改，如执行董事不予答复，有权召集临时股东会予以解决。
14、此工作职责因实际情况由股东会予以变更。
监事会主要职责
主要职责：
1． 检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况；
2． 对董事、经理执行公司职务，对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督；
3． 当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；
4． 核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；
5． 提议召开临时股东大会；
6． 代表公司与董事交涉或对董事起诉； 7． 公司章程规定的其他职权；
8． 监事会主席或监事代表列席董事会会议； 9． 监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务 10．负责对公司重大事项及方案的检查、监督
KTV员工处罚制度
①KTV所有员工需要提早到岗，并且所有到岗员工仪容仪表契合KTV规则，KTV中的女员工化淡汝、工服整洁。KTV中的这一制度相关人员
要认真遵守每违背一次罚款5元（扣1分）；
②在KTV上班的所有员工不得迟到、早退，每迟到一次（5分钟之内）罚款5元（扣1分），超越5分钟罚款10元；
③KTV中的任何员工不得无故空岗、串岗，每违背一次罚款5元（扣1分）；
④KTV中的卫生任务必需一班一清，场所中的主管将班前检验一次卫生、交接班时再检验一次，如检验两次均不合格，当班人员每人罚款5元；
⑤任何人不得带着情绪上下班，班中更不准无精打采，所有员工要为来宾提供浅笑效劳，所有员工每违背一次罚款5元（扣1分）；
⑥严格遵循我们KTV场所的交接班制度，如由于交接班不清楚，招致来宾不满的对当班人罚款5元（扣1分）
⑦任何人员不得私下里自己调班，假如真的需要进行调班那么也需要提前向相关领导请示，并且要注意的是所有员工每月调班次数不得超过我们场所的相关管理制度中的管理规定。
以上这些在KTV管理制度中对员工管理方面的要求看似有些不妥但是为了场所未来发展相关人员不得不认真遵守。
KTV员工奖罚条例
1、病假：需办理医院证明（病假、药单、病假条）以第二天上班第一 时间交于经理，未交按事假处理，扣除当天50%工资，上限两天。
2、事假：需请假，特殊情况提前一天申请，得到经理同意后方可请
假，未经批准休息按旷工处理。
3、迟到十分钟罚10元，三十分钟以内扣除半天工资、30分钟以上按 旷工处理，扣除三天工资。
4、早退十分钟罚20元，三十分钟以上按旷工一天处理。
5、责任房不按要求配备及卫生不合格，每次罚20元。
6、员工不服从上司安排第一次罚款20元，第二次50，情节严重除名 处理。
7、站位、站姿不规范罚10元，屡次不改加倍。
8、擅自串岗，离岗聊天罚20元，情节严重处罚50元或停岗。
9、超市物品禁止食用、外借。否则第一次罚10元，第二次罚20，屡 次不改加倍处理。
10、在公司内严禁嚼口香糖违者罚10元。
11、在包间内损坏公司形象，罚30元，并按情节严重处罚。在场所内 上班时间私自吸烟罚50元(洗手间、水吧除外)。待客高峰期、离客高峰期禁止吸烟。
12、严禁在公司内喝酒闹事，视情节罚20~200元或严重者除名。
13、管理人员安排工作事项，需服从，执行后如有异议可向上级领导反 映，违者罚30元。
14、不得奔跑（在场所营业时，紧急情况除外），不得与客人或工作人 员抢道，罚10元。
15、工作时间到处乱坐、聊天、说笑、打闹、语言粗鲁、背靠门、墙或 其他物品，双手叉腰、挽手者、嚎唱歌曲，吹口哨、不得将任何物
品夹于腋下，违者罚20元。客人走后房间卫生、设施、不能很好的检查完整，违者罚30元。如有物品损坏，没有发现者按价赔偿。
16、对客人不友善，不得向客人强行索要小费或变向索要小费，违者罚 20-100元，并没收小费。
17、用不法手段侵犯消费者权利，谋取私利，罚100~200元，情节严重 送公安机关处理。
18、买单时接到客人现金以客人名义打折，罚打折部分10倍，情节严 重加倍处罚，严重开除。在公司内与客人或同事发生争执，打架斗殴，罚200元，或开除处理。
19、不爱护设施、设备，发现客人破坏不加以阻止/上报，罚30元。20、当月罚单达到3张，给予停岗，重新培训，不合格者，劝退。奖励部分：
1、委屈奖：在没有任何过错的情况下，受到客人的“打”、“骂”而始终保持微笑服务者，奖50~100元。
2、诚实奖：拾到客人贵重物品上交领导视情况给予30~100元。
3、建议奖：提出合理化建议或意见被采纳者，奖50~100元。
4、贡献奖：为本店做出重大贡献者，奖200~500元。
5、举报奖：及时举报各种违反本店规章制度及违法行为（如贪污、偷 盗、造谣生事等）奖励100~500元。
公司董事长职责
1、决定公司的经营方针和投资计划；
2、选举和更换经理，决定有关经理的报酬事项；
3、选举和更换非由职工代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；
4、审议批准经理的报告和监事的报告；
5、审议批准公司财务预算、决算方案以及利润分配、弥补亏损方案；
6、对公司增加或减少注册资本作出决议；
7、对公司的分立、合并、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
8、修改公司的章程；
9、聘任或解聘公司的经理；
10、对发行公司债券作出决议；
11、负责召集股东会，并向股东会报告工作；
12、执行股东会的决议，制定实施细则；
13、决定公司的经营计划和投资方案；
14、制订公司财务预算、决算、利润分配、弥补亏损方案；
15、制订公司增加和减少注册资本、分立、变更公司形式、解散、设立分公司等方案；
16、制订公司内部管理机构的设置和公司经理人选及报酬事项；
17、根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；
18、制定公司的基本管理制度；
19、贯彻执行安全生产方针，政策和法规； 20、制定公司安全生产制度，条例并监督执行。
第五篇：监事管理制度
贺兰县融晟投资运营集团有限公司
监事会管理制度
第一章 总 则
第一条 为了完善公司法人治理结构，保障监事会依法独立行使监督权，根据《中华人民共和国公司法》和《公司章程》的规定，特制定本制度。
第二条 监事会依法行使公司监督权，保障股东权益、公司利益和员工的合法权益不受侵犯。
第三条 监事会应当遵守法律、行政法规、《公司章程》，忠实履行监督职责。
第四条 监事依法行使监督权的活动受法律保护，任何单位和个人不得干涉。
第二章 监事会的性质和职权
第五条 监事会是公司依法设立的监督机构，对股东大会负责报告工作。
第六条 监事会行使下列职权：
（一）检查公司的财务；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或《公司章程》的行为进行监督；
（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事和高级管理人员予以纠正；
（四）经全体监事一致表决同意，对董事会决议拥有建议重新审议权；
（五）对公司的重大经营活动行使监督权；
（六）公司章程规定和县人民政府授予的其它职权。
（七）监事可以列席董事会会议。
第七条 监事会对董事、总经理及其他高级管理人员的违法行为和重大失职行为，经全体监事一致表决同意，有权向股东大会提出更换董事或向董事会提出解聘公司总经理、副经理以及其他高级管理人员的建议。
第三章 监事会的产生
第八条 按照《公司章程》规定，公司监事会由三名监事组成，包括以下人员：
（一）县人民政府推荐的监事1名作为监事候选人；
（二）国有资产管理部门推荐监事3人作为监事候选人。
﹙三﹚职代会推荐1名职工监事，由职工代表大会选举产生。
第九条 监事会设监事会主席一人，由全体监事半数以上同意选举产生。
第十条 监事的任期每届为三年。监事任期届满，可以连选连任。
第四章 监事的任职资格、权利与义务
第十一条 监事一般应当具备下列条件：
（一）能够维护股东的合法权益；
（二）坚持原则，清正廉洁，办事公道；
（三）具有与担任监事相适应的工作阅历和经验。
第十二条 有下列情形之一的，不得担任公司的监事：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
第十三条 公司违反上述第十三条规定选举、委派或者聘任的监事，该选举、委派或者聘任无效。
第十四条 董事、经营班子成员及财务负责人不得兼任本公司监事。
第十五条 监事有权检查公司业务及财务状况，审核簿册和文件，并有权请求董事会或经理提供有关情况报告。
监事有权对董事会于每个会计所造具的各种会计表册（包括营业报告书、资产负债表、财产目录、利润表等）进行检查审核，将其意见制成报告书经监事会表决通过后向股东大会报告。
监事有权根据公司章程的规定和监事会的委托，行使其他监督权。
第十六条 监事会主席行使下列职权：
（一）召集和主持监事会会议；
（二）检查监事会决议的实施情况；
（三）代表监事会向股东大会报告工作。
第十七条 当董事、高级管理人员与公司发生诉讼时，由监事会主席或其委托的监事代表公司与其进行诉讼。
第十八条 监事不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利，不得利用职权收受贿赂或其他非法收入，不得侵占公司的财产。
第十九条 监事执行公司职务时违反法律、行政法规或公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。
第二十条 任期内监事不履行监督义务，致使公司利益、股东利益或者员工利益遭受重大损害的，应当视其过错程 4
度，分别依照有关法律、法规追究其责任；股东大会可按规定的程序解除其监事职务。
第五章 监事会监督程序
第二十一条
监事会会议每年至少应召开一次。
任何一名监事在有正当理由和目的的情况下，有权要求召开监事会。
第二十二条
监事会会议于召集前，应当提前三天将会议时间、地点、内容及表决事项以书面形式通知所有监事会成员。
监事应当出席监事会会议，因故缺席的监事，可以事先提交书面意见或书面表决，也可以书面委托其他监事代为出席监事会，委托书中应载明授权范围。
无故缺席且不提交书面意见或书面表决的，视为放弃其监事权力。
第二十三条
监事会的决议，应当经全体监事三分之二以上表决通过，方为有效。
监事会决议的表决，应当采用举手表决方式和记名表决方式。
董事会秘书长须列席监事会会议；监事会认为必要时，可以邀请董事长、董事或经理列席会议。
第二十四条
监事会应将会议决议事项作成会议记录，出席会议的监事和记录员在会议记录上签名，会议记录由董
事会秘书长保管。
监事应对监事会决议承担责任。监事会决议违反法律、行政法规或公司章程，致使公司遭受损失的，参与决议的监事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表示异议并记载于会议记录的，该监事可以免除责任。
第二十五条
监事会的决议由监事执行或监事会监督执行。对监督事项的实质性决议，如对公司的财务进行检查的决议等，应由监事负责执行；对监督事项的建设性决议，如当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求其予以纠正的决议，监事应监督其执行。
第二十六条
监事履行职责时，公司各业务部门应当予以协助，不得拒绝、推诿或阻挠。公司应对监事履行职责的行为，提供必要的工作条件。
第二十七条
监事为履行职责，必要时经监事会决议同意，可以代表公司委托会计师、律师或其他专家进行审核，所需费用由公司在有关费用科目中列支。
第二十八条
建立监事会决议执行记录制度。监事会的每一项决议均应指定监事执行或监督执行。被指定的监事应将决议的执行情况记录在案，并将最终执行结果报告监事会。
第二十九条
监事会认为董事会决议违反法律、公司章程或损害公司和员工利益时，可作出决议，建议董事会复议
该项决议。董事会不予采纳或经复议仍维持原决议的，监事会有义务提议召开临时股东大会解决。
监事和监事会对董事会决议不承担责任，但未履行本条规定的建议复议和报告的义务，视为监督失职并依法承担责任。
第三十条
公司出现下列情况，董事会应召集召开但逾期未召开临时股东大会的，监事会可以决议要求董事会召开临时股东大会：
（一）董事人数不足法定人数或者公司章程所定人数三分之二时；
（二）公司弥补的亏损占股本总额三分之一时；
（三）持有公司百分之十以上股本的股东提出召开股东大会时；
第三十二一 监事会不干涉和参与公司日常经营管理和人事任免工作。
第六章 其它规定
第三十二条
监事会应配备有较强业务水平的兼职工作人员处理日常工作，保证监事会各项职能的落实。
监事会工作人员的待遇应比照公司董事会工作人员的待遇标准确定。
第三十三条 公司应当为监事会提供必要的办公条件和
业务活动经费，按照财务有关规定列支。
第三十四条 总经理是公司监事会与董事会关系协调人，有义务按监事会的要求做好两会和监事、董事之间的协调、沟通工作，并及时向监事会提交有关法律、法规文件。
第七章 附 则
第三十五条 本规定未尽事宜，按照国家法规及公司章程的有关规定执行。
第三十六条 本规定由监事会负责解释。
第三十七条
本规定自下发之日起执行。
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