述职报告艾

第一篇：述职报告艾

述职报告

虎林市第一小学

艾宏江

我忠诚党的教育事业，有强烈的敬业和奉献精神，有强烈的进取意识。在这年的教学工作中，我谦虚好学，严谨细致，注重学习高中体育“新课标”教学的方法和手段，并参与体育高考项目的研究。从事体育教学工作以来积极投身体育教育教学改革之中，能够充分发挥个人的专业特长，敢于创新和勇于尝试，在教育教学中善于根据学生的身心特点，合理运用教材教法营造轻松、愉悦的课堂气氛，深受学生欢迎。具体述职如下：

一、思想方面。

作为一名人民教师和一名中国共产党党员，本人能高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真领会党的十六大精神，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设而努力地工作着。本人参加工作以来，思想上积极要求进步，主动靠近党组织，以实际行动向党证明自己对党和对党的教育事业的忠诚，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作中表现出很强的事业心、责任感及爱岗敬业精神，在工作中任劳任怨，吃苦在先享受在后，服从学校的工作安排，认真履行教师的职责，尊纪守法，为人师表，平时关心爱护学生，廉洁从教，工作中发扬团结协作的精神。

二、教育教学工作方面。

本人认真领会“新课标”大纲精神，围绕着运动参与、运动技能、身体健康、心理健康、社会适应五个方面来制定教学计划安排教学，收到了良好效果。并在学校举行的全市开放日中“体育与健康”公开课中取得圆满成功。

在教学方面，本人能不断地进行经验积累并及时地进行总结。我认为通过教学不仅使学生的身心健康，同时还要使学生在快乐的氛围下学到更多的体育知识，并提高学生在今后更好地适应社会的能力。所以本人极力在课堂上推行汗水加笑声的体育教学方式，通过开展此项活动，课堂气氛活跃，体育课和我本人深受学生的欢迎，提高了学生上体育课的兴趣，不同程度也提高了教师在学生当中的威信。

三、自我提升方面。

作为一名教师，特别作为重点小学的教师，身感责任重大。为了全面提高自己的能力和水平，本人用不断的学习来完善提高自己，加强个人进修。（1）坚持每天早上进行专业训练，力求达到精神好，技能强，质量高。（2）坚持每天抽一小时来进行理论知识学习，力求达到基础牢，方法新，效明显。（3）坚持每天晚上进行电脑学习，以掌握高新技术的发展和应用。放假期间，积极参加省、市以及学校组织的进修培训。

四、今后努力的方向

在短短一年的教育教学工作中，在领导的关心，同行的支持以及自己的不断努力下，无论是教学教研方面还是业余训练方面，都取得了较好的成绩，工作态度和工作能力都受到上级领导、同行和学生的好评。但这些都只是过去，未来的路还很长，二十一世纪将是高科技、高效率的时代，发展是硬道理，创新才有生命力。这就对我们教育工作者提出了更新、更高的要求，我将会利用我的才智、利用我的勤奋、利用我对党的教育事业的忠诚去勇敢地迎接挑战，以科学发展观指导实践。为罗定教育事业贡献力量，为学校的和谐发展奉献青春，为自我的梦想迸发激情。

第二篇：述职报告2016(艾山)

胡力艾热克小学校长艾山巴托尔的

2016报告

一年来，围绕教育办工作计划重点，在县委政府及教育局的正确领导与支持下，认真学习了并落实了下发的所有文件精神。深化课程改革，加强学生素养教育，全面提高教育教学质量，努力争创人民满意学校。具体工作如下：

一、爱岗敬业 率先垂范。

作为一个学校校长，我时刻严格要求自己。实实在在的做事，堂堂正正的做人，以自己坦诚的待人态度，踏实的工作作风，为教师做表率。坚持理论学习，了解教育发展信息，用先进的教育理论指导工作、管理教学。在思想上，努力加强自己的政治修养，不断提高思想觉悟，增强党性观念，坚持原则，顾全大局，与上级保持一致;在学习上，经常学习党和国家的方针、政策，不断提高自身的理论水平和工作能力;在工作作风方面，任人唯贤，平等待人，与人为善，集思广益;在学校管理上，有事业心和责任感，有比较清晰的工作思路，有开拓创新的意识和勇于克服困难的决心;在工作态度方面，能够恪尽职守，勤恳敬业，与教师同甘共苦，共同进步;在工作业绩方面，能够较好的完成上级各项任务，学校各项工作取得一定成绩，因而使班子工作从不相互推诿，遇到问题总是群策群力。在领导的带动下，教师之间互帮互学，友善相处，形成和谐的校园氛围。

二、履行党员职责，抓好稳定，促安全。

1、开展我校党组织建设工作，认真学习落实了政府、教育办党委文件精神。以师德建设为抓手，要求全体教师严格遵守学校规章制度，不断夯实教师队伍为人师表的整体素质和良好形象，努力办好人民满意教育。

2、积极带头撰写了党性分析材料，查找了自身问题，制定了整改措施。

3、加强教师队伍管理。在大小会议上强调安排政治思想教育，另外与教职工开展谈心活动，在思想政治教育工作中起到了应有的作用。每名师生积极参与发声亮剑，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；开展“五查一看”活动，对教职工的手机、电脑、存储介质清理检查，杜绝老师们存有非法信息、图片和不健康内容；规范值班制度，严格落实领导24小时带班，值班期间对校园内的不安全隐患及时排除解决。

4、民族团结方面。三进两联一交友活动，利用多种方式广泛进行社会宣传。组织全体师生学习有关民族政策法律法规和民族英雄事迹，了解和掌握民族团结教育的目标和任务。借助民族传统节日平台，开展各种文化主题活动教育。

三、以人为本 科学管理。1.建立健全规章制度，以制度约束人，根据上级文件和教育局要求，结合学校实际，相继出台了各项管理制度，进一步完善了《教学常规管理规定》。通过制度的落实，保证各项工作的顺利开展。

2.将管理责任具体化、明确化。校长、书记负全责，做到人人都管理，处处有管理，事事见管理。

3.强化后勤管理。在设施设备管理上，我们采取了“分工合作、细致到位、集中保养”等管理措施，一年来，设施完好无缺。在教学设备管理方面，为了设备的损耗、维修降到最低限度，我们除了规范管理外，努力钻研专业知识，自己动手维修、保养，保证设备齐全、完好。4.抓好安全管理。在安全管理上，校长负总责，主管领导具体抓，专人管，还配备了安全员，制定各种应急预案，全校配置灭火器和防火工具，各重点部位落实了安全责任人，签订安全责任书，实行安全责任追究制。此外经常开展安全教育，进行安全检查、演练，确保学校、教师、学生的人身安全，一年来学校没有发生一起安全责任事故。

四、和谐校园 艺彩飞扬。

为提高学生的艺术修养，促使学生全面素质的提高，一年来，学校举办了手工制作作品展、手抄报展、体育趣味比赛等各种丰富多彩的活动。使大家在同乐中感受到校园里浓浓的艺术氛围，营造了良好的育人环境。在开展好正常音体美等学科教学工作的同时，为了提高学生的综合素质，激发他们的学习兴趣，学校充分利用现有的教学设施和设备，值得一提的是我校阳光体育大课间活动，每逢活动时间，整个校园内激情涌动、艺彩飞扬!

五、不足之处：

1、管理还不够精细化。

2、学校特色还不够彰显。

3、校本研修工作的时效性还有待加强。

综上所述，在过去的一年中，我校虽然学校大部分工作取得了效果，但是教学质量离教育局，教育办的要求还有很大差距。今后的工作中，我校将继续遵循“以人为本、科学管理、全面发展”的理念，不断深化课程改革，强化校园管理，全面提高教育教学质量，按照”四好老师“的标准，要求自己，为创办人民满意学校而不懈努力。

阿克吾斯塘乡胡力艾热克小学 2016年112月

第三篇：艾莉莎述职报告

述职报告

光阴似箭、岁月如梭，转瞬间2010年很快就要过去了，回首过去的一年，心里不禁感慨万千，有过骄傲也有过失落，酸、甜、苦、辣、这四个字在这一年里体现的是淋漓尽致，下面我就将我个人在即将过去的2010年的工作情况向大家做以总结，不到之处，还请同事们给予批评指正，帮助我不断提高！

第一部分：工作综述

2010年，在南京分公司发展方针指导下，下关中心始终围绕质量控制展开工作，加大对服务质量监控力度，圆满完成了各项工作任务。

第二部分：2010年工作完成情况

一、自觉加强学习，努力适应新环境、新工作。

我从2010年8月调入下关区政府物业管理服务中心工作。为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、心系本职工作，认真履行职责

（一）积极主动地搞好文字这一重点工作。

负责定期进行工作汇报。每月对管理中心安全生产、品质等工作情况做书面汇报，对于重点品质问题及时向领导汇报。

管理中心涉及的资料文档，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档等。

到下关管理中心后，对品质管理档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将表格进行分类存档。

完善标识系统。及时更换机关大楼损坏的标识标牌，对过期的标识标牌进行处理，遇突发事件或节假日期间及时发布“温馨提示”等。

（二）协助做好服务质量跟踪这一核心工作，提高业主满意度

1、日常品质检查

对管理中心内部质量检查进行监控，每天进行全面巡视，每周周检。对各部门工作确保每日有不少于两次全面检查，检查中存在的问题记录在《日常巡查记录表》上，由部门负责人签字认可，涉及到各部门检查出的不合格及时反馈给各部门主管，限时整改。形成“检查—整改—提高”的监督机制，从而确保机关大院各项工作服务到位。

每周对技保部设施设备、空置房定期巡检，规范管理设施设备标识，排除各种安全隐患。

2、定期系统检查

每月对各部门进行全面检查，平时不定时的对各部门进行抽查，对各部门出现的问题尤其是其本身没有意识到的或共性的问题进行检查，对查出的问题认真

记录，并与部门负责人进行沟通，分析问题出现的原因及解决问题的办法，并跟踪整改。

每月对消防器材进行检查，对存在过期或损坏问题的消防设施及时上报予以更换，从而杜绝隐患。

3、与其他项目之间的互检。

与公司其他项目形成良性互动，在检查中发现问题，发现潜在不合格项，共商解决方案。举一反三，推广其他项目好的做法，减少失误，提高服务水准。

三、做好区政府各部门的后勤保障工作

组织和调动安保部员工配合政府相关部门完成会场布置工作，自2010年8月以来共计挂会标26次，完成会议桌椅变动40次，保证了会议的正常召开，帮助政府办完成物品搬动80余次，每次保质保量的完成解决了业主的后顾之忧受到了业主的好评，大大提高了业主对服务的满意程度。

第三部分：工作中存在的问题与不足

一、保洁方面：除了常规工作外，卫生清洁还存在死角和盲区，标识牌、垃圾桶等清理较为薄弱，未能及时处理这方面问题。

二、公共部位的巡检：日常巡检不能周期性覆盖。

三、客服方面：业主投诉与建议没有按照流程要求形成统计、分析，回访无记录，不能反映处理过程和结果。没有对存在的各种问题提出针对性的改进措施。

四、内部检查机制：单项检查不能按照频次和标准进行，随意性较大；周检不能完全覆盖所有项目。

五、内部管理：无周例会。员工培训没有针对性、系统性；员工沟通工作薄弱。

六、自身存在的问题

（一）理论水平和业务知识有待于加强

物业管理涉及面非常广，我这一方面做的比较欠缺，平时忽视了对理论知识的学习，给日常工作带了一点小麻烦，在今后的工作当中，我个人要多进行理论知识的学习，从而弥补在工作上的不足。

（二）自律性不够

我自己的克制能力有些欠缺，有时不能够做到以身作则，同样给管理带来一定影响，在今后的工作中我会注意这方面的问题。

（三）管理方法单调

作为基层管理者，管理是一门学问，管理的方法和手段过于单调，所以我要多和其他管理者进行沟通，努力提高自己的管理水平。

第四部分：2011年工作计划：

品管工作任重而道远。过去的一年我越来越深刻地感受到公司对质量工作的重视度加强。作为一名基层管理工作者，我深知以身作则的重要性，日常工作生活中，也是亲历亲为，工作岗位的调动并没有改变我对工作的热情，在工作中，我将努力做好上级安排的各项工作。

一、加强工作统筹，努力提高自身整体工作能力和管理水平

1．加强工作沟通。根据公司、管理服务中心的工作要求，对2011年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标。调整工作分工，平衡工作量，加强工作沟通，做到日常工作分工明确，重点工作紧密合作，及时交流，共同发展。加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。加强与业户的沟通，融洽关系，积极努力协调与保安公司、政府办等外联工作。

2．增强责任意识。在管理服务中心内开展岗位职责解读，强化部门人员的履职意识、计划意识、主动意识和奉献意识，形成身居其位、心谋其政的踏实进取的工作作风，加强办公室的管理，明确办公室人员岗位职责细分，做到责任到人，落实中午的值班，做到不管何时业主来访、咨询、投诉都有人接待，及时处理业主投诉，协调解决业主问题，提高办公室人员的服务意识。做到事不避难、事不避重，敢于担当，积极主动，扎扎实实地推动工作。

3．增强品质意识。一方面要学习品质管理督导政策和理论，另一方面要学习业务知识，创新工作方法，强化工作要求，提高工作能力，做品质管理的表率。

二、围绕质量控制展开工作，加大对服务质量的监控力度

1．加强品质管理队伍建设。

组织成立月检小组，挑选相关部门骨干为组员，组员可根据检查计划、任务而定。检查内容包括会务员、保洁员等员工行为规范、信息受理、记录形成、客户投诉处理等方面。

2．切实提高品质管理工作实效。

一是完善反馈机制。每次检查后与部门主管进行沟通，重要问题出具整改通知单。做到日有检查、月有总结，每月形成巡检报告，检查出的问题必须明确整改期限、质量要求，做到一事一案一反馈，达到有效的监控。二是建立跟踪机制，日常检查中检查出的问题，由责任部门主管分析重点问题产生的原因进行整改，并及时进行跟踪，在周检中验证部门整改效果，并作为周检、月检中对同类问题检查验证预防措施有效性的依据。

三、强化员工培训，提高员工素质。

现在业主对物业管理的要求不再满足于房屋的不漏、水管的不堵、地面的干净等，而是提出了更高的要求，如服务的及时性、方便性、舒适性，对服务人员的服务标识、礼貌用语等也都有一定的要求。

我将利用上半年形成的公共课程培训课件，结合项目需求，形成适合项目需要的课件，对每次培训形成系统方案，时间、人员、目标等，对员工暴露出的不足，对业主反馈需要改进的地方及法律法规等，对内容进行确定，使得培训内容更具针对性。

保洁培训方面，配合保洁部主管从工作流程、工作标准、工作制度等各方面进行理顺，形成了全面的培训材料，培训更系统。从最基本的工具使用方法，基本保洁操作程序入手精抓细抠。对保洁员进行从保洁设备、耗材使用到保洁常识技能的全方位培训。

组织礼仪培训，对员工着装、接听电话、行走站立姿势，与业主讲话语气语调态度，进入办公室从敲门到工作完成后如何退出等员工礼仪理论常识进行培训。

丰富培训方式。以前主要是以会议的方式，现在则根据项目情况，形成会议、案例分析等多种方式。

此外，还要加强对培训效果的评估。并加大对员工在实际工作中应用情况的检查力度。及时检验培训效果，促进培训方案的完善，以达到预期的培训目标。

最后，感谢大家耐心听完我的述职报告，今天借此机会，我想说：在这半年时间里，感谢领导对我的批评、教育和培养，感谢与我朝夕相处的全体同事对我的支持、理解和信任。

谢谢大家！

第四篇：艾春华2014述职

述 职 报 告

（艾春华）

按照党委、政府的分工，我分管财政、民政、残联、劳动保障等工作，同时在 村片包村挂点，现将本人一年来的履职情况汇报如下：

一、加强学习，提高素质

在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、“科学发展观”的重要思想，党中央“十八大”及“十八届四中全会”精神、总书记系列重要讲话精神，能够按照上级部门的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。特别是对十八届三中中全会全文报告中的《加快转变政府职能》、《健全城乡发展一体化机制》、《强化权力运行制约和监督体系》......等与我乡实际工作密切相连的章节，强化理论武装，身体力行党的宗旨，并结合我乡的发展和自己的思想工作实际进行了深入的思考，不断加强对全会精神的领会。

二、工作扎实，尽心尽责

有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对广大干部群众的期盼，面对上级组织 的信任，面对发展的机遇和挑战，想实实在在多干些工作，多做些事情。在工作推进方面，结合各项民生事业，实施“民生党建”，搭建服务平台，深入群众，主动服务群众，扎扎实实为人民群众办实事。

1、劳动就业工作：

2014年，我乡城镇新增就业人数90人，完成目标任务的113%；失业人员和失地农民实现再就业30人，完成目标任务的300%；劳务输出

924 人，就业培训 300 人。农村富余劳动力向非农产业新增转移就业300人，完成目标任务的120%；城填登记失业率控制在3 %以内。

2、社会保障工作：

城乡居民医疗保险参保9587人，完成目标任务9465人的101%。城乡居民养老保险参保7498人，2014年新增参保263人，单独办理农村中央财政基础养老金补贴（每月60元）35人。全面落实社会保障各项政策，及时兑现各项低保救助政策，认真做好五保户的安置工作，双拥工作卓有成效。

3、医疗卫生服务和卫生防疫工作：

城乡居民体检工作稳步推进。配合相关部门完成“两癌”检查工作，叶酸增补服用率达100%，积极开展艾滋病防治工作，济协乡呈现无一例艾滋病的良好态势。在市级相关部门的指导下，积极开展灭鼠防疫工作，济协乡呈现健康无疫

情的良好局面。结合城乡环境综合治理，在济协乡积极开展爱国卫生活动，掀起爱国卫生活动的又一轮高潮。

4、人口计生工作：

人口计生率

93%，避孕及时率 98%，各项计生政策兑现及时，发放独生子女父母奖励金 101760 元。

5、教育工作：

小学辍学率0%，三残入学率100%，顺利完成“两基”迎国检工作。

6、文体工作：

各村文化活动室、便民图书室运行井然有序，并得到上级部门一致赞许；成功举办济协乡“济民春分会”、“春台会”文艺汇演；乡老年大学开展活动有声有色；结合“三新”活动和“全民健身日”活动，积极在全乡范围内组织开展具有乡村特色的体育比赛，并配套和完善居民集中点的体育设施；参加市文体广新局组织的全市广播体操大赛获得优胜奖；在济协乡范围内开展各类文明创建活动，积极让群众参与进来，综合文明指数测评位于崇州市前列。

7、食品安全监督管理

严格执行农村家宴申报管理制度，并严格要求乡卫生院对办家宴户进行消毒，严查辖区范围内无证生产食品的小作坊，餐馆和食堂工作人员全部持证上岗，确保了济协乡食品 3

安全。

8、财政工作

做好4个重点村项目的申报和落实，跟踪全乡各村、社区一事一议项目的实施，争取财政奖补十多万元。严格落实中央八项规定精神，反对“四风”。建立健全了《济协乡公务接待制度》，严格“三公”经费管理。

三、对照要求，严于律己

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

四、查漏补缺，积极整改

2014年虽工作上取得了一些成绩，但反省自己的思想和工作，还有很多不足。一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。二是深入基层调研不够。对我一些状况还不能做到了如指掌。决策分析还欠缺第一手资料，和同志们的思想交流做得不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点，多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。

针对自己的不足，一定要认真反思，虚心接受组织与群众的批评,争取明年各项工作都能上一新台阶。

述职人：艾春华

2015年1月4日

第五篇：11艾书记述职报告

述 职 报 告

尊敬的考评组领导、各位成员：你们好！

本，我继续担任巴楚县教师进修学校党支部书记职务，在教育系统党委和局领导的关心支持下，在学校领导班子和全体教职工的大力协助下，我认真履行了党支部书记的岗位职责，现述职如下：

一、德：一年来的工作实践中，我认识到，作为一名党支部书记,学习是提高思想水平，搞好本职工作的基础。我始终坚持不懈学理论，用“十七大”精神和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习十七届四中全会精神，贯彻落实科学发展观，创先争优，时刻不放松世界观的改造。要求自己做学习上的有心人，积极参加政治理论学习和各种业务培训，通过这些学习和培训，自己的思想政治素质有了长足的进步，思想觉悟和政策理论及业务水平得到了进一步提高，各方面得到了锻炼。

二、能:作为学校党支部书记，我牢记自己的职责和使命，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，无论是党支部工作还是其他工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。对待同志以诚相待，团结合作，共同完成学校的

各项工作。勇于开展批评和自我批评，以对工作、对组织、对同志负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护学校良好形象。

三、勤：遵守学校各项规章制度。遵守作息时间,遵守学校纪律，以身作则，工作积极肯干，认真负责。无论是教师培训还是电大工作，我都十分重视，勤检查落实，发现问题及时处理。对值班工作勤检查，带班认真负责。

四、绩：做好学校党支部工作。作为学校党部书记，我能把学校党建工作始终摆在重要位置，提升学校党建工作水准。本主要带领党支部进一步学习了科学发展观、开展了“热爱伟大祖国，建设美好家园”等活动，组织党员加强理论学习，提升理论修养，并以实际行动创先争优，主要表现在教师培训、电大招生及管理、校园绿化美化、安全稳定等方面。

五、廉：我时刻牢记自己的党员身份，严格按党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，不贪不占。工作中存在的问题:

1、政治理论学习还不够精深, 由于汉语水平不够高，汉语文件及学习材料看起来比较吃力，理论学习还很不够，工作有时不讲究工作方法,工作上灵活性还要增强。

2、汉语水平有待提高。学习双语是新疆工作的干部必须一项素质，我的汉语水平只是停留在简单的日常用语会说

上，开会讲话都不能全部用汉语表达，有待进一步加强学习。今后努力的方向：

在今后的工作中，我一定要加强理论学习，加强汉语学习，不断提高自己的思想觉悟和业务水平，认真履行职责，急群众所急，想群众所想，积极地、广泛宣传和贯彻执行国家各项政策和工作部署，解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，做一个依法办事，为群众服务的党务工作者，并时常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志学习，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。

述职人：艾尼瓦尔.阿不都热依木

2011年11月

2011 年 度

述 职 报 告

述职人：艾尼瓦尔.阿不都热依木 单位：巴楚县教师进修学校 职务：党支部书记