通风队队部安全管理制度5篇

第一篇：通风队队部安全管理制度

通风队队部安全管理制度

班组是企业的细胞，是各项工作的落脚点，班组工作是基础工作，为加强班组建设，搞好班组科学管理，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证各项生产任务的高效率、高质量完成。特制定本制度：

1、每个班组长必须掌握事故应急处理的基本技能；会使用常用的灭火器材；现场急救方法；熟悉现场逃生通道；事故报警方法等。

2、班组长要根据领导安排的安全生产工作任务，具体安排安全生产工作。

3、队部所组织的安全文件传达、措施贯彻传达、一日一题学习、项目部组织的安全技能培训等，所有职工必须参加，对于不参加的人员每次罚款20元。

4、出现轻伤事故，扣除当班人员当月安全结构工资的5％；出现重伤事故，扣除当班人员当月安全结构工资的20％。

5、班（组）长要及时填写好危险预知，每发现一次不填者或不认真的罚款50元；如发现代签的或弄虚作假的罚跟班队长100元。

6、各班组在工作期间必须做到当班的工作区域内无杂物、工器具摆放整齐等。如在队部人员检查中发现文明施工差的班组将对当班班队长进行50元罚款。

7、各班组在工作期间必须做到当班的工作区域内甲烷传感器、风筒不得超过5米。耙矸机以后风筒不得有破洞，如在队部人员检查中发现以上不到位者根据情况一次罚款20-50元。

8、对于各班组内酗酒闹事，聚众赌博，打架斗殴，寻衅滋事者，根据情况一次罚款200至500元并作检讨，或开除我队。情节严重者移交司法部门处理。

9、职工每月的正常休息由队长统一安排调配。如有特殊情况者，必须向队长当面请假。不准以电话形势请假或代假。如不听从安排，按旷工处理。

10、瓦检工必须在井下交接，必须在规定的时间内交接，认真履行上不清下不接。发现一次不在井下交接班罚款20至50元。

11、班中瓦检员有空、漏、假检的，发现一次罚款50至100元。

12、严禁脱岗、睡岗，发现一次罚款20至50元。

13、下井携带烟火用品、穿化纤衣物、不携带自救器的，发现一次罚款50至一百元。

通风队

2013年1月1日

第二篇：3、通风队安全管理制度

贵州丰鑫源矿业有限公司 盘县柏果镇新田煤矿

通防科（通风队）安全生产管理制度

时间：2015年

通防科（通风队）安全生产管理制度

1.安全办公会议制度

为加强对科安全工作的组织领导，根据矿上的要求，科每月25日定期召开一次安全办公会议。

1、安全办公会议由通防科长主持，技术员、队长、验收员参加，必要时邀请班组长参加。

2、安全办公会议之前要做好充分准备，会议要抓住重点，有决有议，讲求实效，其内容包括：

⑴学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。⑵听取技术员关于“三大规程”（煤矿安全规程、作业规程、操作规程）和安全技术措施落实情况汇报，听取安全区长关于安全管理、安全监察工作的情况汇报。

⑶研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实到有关班队和人员。

⑷对发生的重大事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制订防范措施，防止同类事故的发生。

3、总结上月安全生产情况，布置下月安全生产工作。

4、文书必须认真做好安全办公会议记录，存档备案。

5、科长对安全办公会议决定事项的落实情况，做好落实纪录，并进行监督检查。

2、值班制度

为加强安全管理工作，及时解决安全生产中的问题，结合本单位的实际情况，制定本单位的干部值班制度。

1、严格按照排定的值班顺序值班，值班人员全天24小时值班，值班期间有特殊情况不能正常值班时，需向区长请假。并自调好值班人员替班，向调度室说明情况后方可。替班人员应按值班要求处理好值班期间的安全生产问题。

2、原则上早班下井（下井期间必须安排替班并给说明下井去向），中夜班在值班室值班，不得无故空岗，不得聚集娱乐等与值班工作无关的事情，发现一次罚值班人员50元。

3、值班人员必须掌握安全、生产动态信息。有权处理当班安全生产中出现的一切问题，对值班期间出现的事故、影响等重大问题负责组织分析。但必须及时汇报科主管领导。

4、安全信息站所反馈的整改信息值班人员需签署意见，根据整改时间落实整改。

5、每天早7：00做好交接班工作，对出现的问题要有解决措施、处理结果，把存在的问题向下一班交接清楚，做好详细值班记录备案。并在次日的科碰头会上上通报本班的安全生产情况。

3、安全生产互保联保制度

为加强班队安全管理工作，充分调动和发挥职工抓安全的积极性，做到安全生产人人重视，人人自觉，互相监督，制止“三违”行为，消除事故隐患，特制定安全生产互保联保保制度。

1、互保目标：(1)安全：杜绝轻伤及以上事故、杜绝重大责任事故。（2）工程质量：严格依照《国有重点煤矿生产矿井质量标准化标准》和《枣庄市煤矿质量标准化标准及考核评级办法（试行）》施工。通风专业达到一级，彻底杜绝不合格工程。（3）安全评估：通风专业得分在95分以上。

2、原则上凡是独立作业的两个及两个以上人员为一个互保小组，班长任组长，其它人为成员。

3、互保小组成员的安全生产状况与其它成员经济收入挂钩。（1）出现一起破皮伤罚班长50元，罚小组成员30元；出现一起轻伤罚班长100元，罚小组成员80元；出现一起重伤罚班长200元，罚小组成员100元。（2）工程质量、安全评估不合格，按照矿上处罚数额按比例分摊到小组成员身上。（3）出现“三违”的，每出现一名罚班长50元，罚小组成员30元。

4、矿上的处理决定仍照常执行。

4、“三违”人员处罚制度

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，本着对“三违”人员以教育为主的原则，从思想源头遏制违章行为，确保安全生产。经科研究，对“三违”人员管理作如下规定：

1、对“三违”人员实行“违章”亮相。

2、严重违章者除按照规定接受矿上或安全科的处理外，接受本科安全教育，并写出安全生产保证书按照要求在科存档。

3、“三违”人员两天内必须到安全科落实情况，对坚持不到安全科落实情况、不过关、不照相者，除按违章规定处罚外，停止工作。

4、经核实后月犯轻微违章三次（含三次）以上；一般“三违”二（含二次）次以上及严重“三违”者，让其父母或妻子来矿参加亲情教育活动，共同对违章人员进行帮助教育，凡不到者一律停止工作。

5、科班长以上干部严重违章指挥，撤销职务。

6、每月召开一次“三违”人员会议，并建立“三违”人员管理台帐、分析记录、学习记录、三违人员点名记录。

7、对发现“三违”现象，不加制止，视而不见，或知情不报，隐瞒违章事实的人员，一律加重处罚。

8、违章人员不听制止，滋事谩骂、顶撞检查人员的或打击报复检举人员的，一律加重处罚。

5、安全活动日制度

1、根据矿上安排，定于每周二为科安全活动日。

2、为确保安全活动日有组织、有内容、有效果,安全学习时间和日期不得无故占用，并做好活动记录。

3、安全活动日活动内容，必须结合实际对职工进行安全思想、安全生产方针、政策、安全法制、规章制度、劳动纪律、安全技术、劳动卫生、典型经验及事故案例的教育，使职工牢固树立安全第一的思想。

4、安全第一责任者在安全活动日期间必须参加本单位的安全活动，并邀请挂靠的矿级干部参加。

5、无故不参加安全活动的每次罚款50元，并补习安全活动内容。

6、班前会议制度

1、为使安全工作管理制度化，每个生产班提前半小时召开班前安全生产例会。

2、参加人员包括：区长、值班人员、安全区长、跟班区长、队长、班长、当班职工。

3、班前会主题要明确，重点突出，求时效、求质量。会议内容包括：

（1）布置本班的工作任务。

（2）传达矿上关于安全生产工作指示。

（3）解决安全生产中所存在的问题，特别要针对现场中的安全 注意事项作重点详细安排、责任到人。

（4）学习传达安全生产法律、法规、政策、文件，规程措施。（5）开展班前会安全教育并作为重点。（6）进行自主保安签字。

4、安全教育学习时间每次不少于20分钟。有关人员要做好班前会记录。

7、职工安全技术培训制度

为增强职工安全技能和安全生产知识，制定本科职工安全技术培训制度。

1、本科全体职工都必须经过矿上安全技术培训，并考试合格，取得“安全工作资格证书”。未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。

2、工作人员的安全技术培训时间：正副区长、队长、班组长培训时间不少于1.5个月；职工培训时间不少于1个月；新进矿的井下工人培训时间不少于2个月（包括至少20小时的急救知识教育和井下参观、现场实习）。新工人培训并考试合格后，在有经验的工人带领下工作4个月，经考核合格，方可独立作业。

3、技术更新涉及的有关人员以及调换矿井和工种的人员，都必须重新进行安全技术培训；

4、每隔2年，必须对从事井下工作的职工进行一次再培训，时间不少于10天。

5、职工的安全技术培训，应包括下列主要内容：必须学习有关安全生产的方针政策、法规、规程和有关的安全规定等；必须学习安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法；必须学习矿井安全基础知识，了解有关的事故发生预兆，学习事故预防和应急措施，学习本工种的操作规程及有关的设备、仪器仪表的操作和排除故障的方法；必须学习和掌握井下自救、互救和创伤急救的基本知识。

6、每年初制定科培训计划，培训要见实效，要进行效果检验或考试，培训与考核情况要做好记录。

8、安全隐患自查、自纠制度

1、矿每月26号前由科技术员牵头，组织一次全科安全隐患排查，制定措施，并将自查结果于28号前报安全科，自留一份备案。

2、区长对事故隐患全面负责并组织落实。事故隐患的整改要贯彻“分级负责、责任落实”的原则，做到项目落实，资金落实，时间落实，措施落实，责任落实，人员落实。

3、科管理人员于每周一组织一次全面安全生产大检查，排查隐患，检查隐患落实情况。

4、科管理人员和跟班区队长、班组长坚持日常巡回安全检查和每班进行现场安全检查。发现事故隐患及时整改。难度较大，区（队）解决不了，须由矿解决的隐患及时上报。

5、必须坚持不安全不生产的原则，对于存在事故隐患的作业场所，必须制订切实可行的防范措施，无措施的不准生产。

6、事故隐患整改不落实，在事故隐患排查责任内确认的责任者，并严肃追究相关责任。

9、区（队）、班长跟班盯岗与汇报制度

1、井下各工作地点必须班班有区（队）、班长跟班，跟班区（队）、班长对所辖范围内的安全工作负直接责任。

2、必须坚持不安全不生产的原则，每班进行现场安全检查，对

于存在事故隐患及时处理。

3、严格按照规程指挥生产，不得违章指挥、违章作业。

4、有权处理当班安全生产中出现的一切问题，并严把工程质量

关。对跟班期间出现的事故、影响等重大问题必须及时汇报科主管领导。

5、跟班区（队）、班长要紧盯现场，不得无故空岗，发现一次

罚值班人员100元。

6、跟班区（队）、班长要跟满班、干满勤，不得早上井或晚下

井，并实行井下现场交接班。每班做好交接班工作，对出现的问题要有解决措施、处理结果，把存在的问题向下一班交接清楚，做好详细交接班记录备案。

10.“一通三防”工作管理规定

一、矿井通风

（一）通风系统

1、矿井必须有独立完整的通风系统，杜绝不合理的串联通风、扩散通风和老塘通风。

2、矿井开拓设计和采区设计要做好通风系统设计工作，并在多个方案中选取最佳方案。

3、采掘作业规程中必须有合理的通风设计和完整的风量计算。

4、巷道贯通时科技术员必须编制详细的安全技术贯通措施，通防科对贯通后的风流及时进行调整。

5、通防科要对风量进行合理分配，保证井下各用风地点的需风量和有效风量，矿井有效风量率不得低于87%。

6、机电科要定期检查主井塔及安全出口等外部漏风情况，并采取措施，降低矿井外部漏风量。

7、机电科至少每月要检查维修一次主要通风机，并做好记录。改变通风机的转速时，必须经矿总工程师批准。

8、新安装的主要通风机使用前，必须进行1次通风机性能测定和试运转，以后每5年至少进行1次性能测定。

9、各单位要按照各自分工搞好巷道维护，确保通风断面符合要求，减小通风阻力，巷道失修率不得超过7%。

10、每年由总工程师负责组织实施矿井瓦斯鉴定和反风演习、救灾演习。

（二）通风设施

1、风门：风门安设位置及构筑由通防科负责，质量不合格罚有关责任人50元；风门之间及风门前后5米范围内严禁堆放杂物，否 则罚有关责任单位100元；井下严禁两道风门同时开启，否则罚有关责任人50元；严禁用车撞风门，否则每发现一次罚责任人50元，撞坏风门罚责任人200元，责任人不明确的，按照责任区域及损坏程度罚有关责任单位200-1000元。

2、挡风墙、密闭：挡风墙、密闭的构筑由通防科负责，质量不合格罚有关责任人50元；密闭前严禁堆放杂物、工具或其它物料，密闭前严禁敷设电缆和放置电器设备，否则罚有关责任单位100元。

3、风桥：风桥的构筑由通防科负责，质量不合格罚有关责任人50元；风桥上严禁堆放杂物、工具或其它物料，严禁安设其它通风设施。

4、风窗：风窗的构筑由通防科负责，质量不合格罚有关责任人50元；风窗前后5米范围内严禁堆放杂物、工具或其它物料，否则罚有关责任单位100元。

5、测风站：测风站的构筑由通防科负责，通防科按照规程的要求在矿井的主进、回风巷、采区的进、回风巷适当的位置构筑永久测风站，在采面的进回风巷、掘进巷道构筑临时性测风站，质量不合格罚有关责任人50元；任何单位和个人不得毁坏和涂抹测风站及测风牌板，不得堆放杂物、工具或其它物料，严禁放置电器设备，否则罚有关责任单位100元。

6、风幛：风幛的打设由通防科负责，风幛打设一定要牢固、严 密，能达到控制风量的效果。质量不合格的罚有关责任人50元，风幛由使用单位负责管理，发现损坏罚使用单位100元。

7、栅栏：栅栏的打设由通防科负责，栅栏前要悬挂禁止入内警戒牌，质量不合格的罚有关责任人50元，栅栏由使用单位负责管理，发现损坏罚使用单位100元。

以上所有通风设施未经通防科允许，任何人（单位）不得移动、调整、推倒或破坏，否则罚有关责任人50-200元，责任人不明确的，按照责任区域及损坏程度罚有关责任单位200-1000元。

（三）局部通风管理

1、局部通风机及启动装置必须安设在进风巷，距掘进巷道回风口不得小于10米，并在作业规程中明确规定。局部通风机安设后，任何人不得擅自移动，否则罚款100元，造成事故的，按矿有关规定进行追究。2、11千瓦以上的局部通风机必须安装消音器、吸风罩，高压部位有衬垫，不漏风。局部通风机要吊挂或垫起，离地高度大于0.3米，安装平稳、牢固。局部通风机吸风口前5米范围内严禁堆放杂物。局部通风机要实行挂牌管理。以上一项不合要求的，罚有关责任人或单位50元。

3、局部通风机要安装风电、瓦斯电闭锁，且灵敏可靠。

4、局部通风机要有专人进行管理，恢复通风前，要先检查停风 巷道内瓦斯浓度和其它有害气体浓度，要检查局部通风机附近10米范围内瓦斯浓度和二氧化碳浓度，符合规程要求，方可人工恢复送电，否则，需制定瓦斯排放措施。局部通风机不得随意停开，否则罚款50元。

5、风筒管理

（1）掘进工作面风筒出口风量不少于作业规程规定。（2）风筒接头要严密不漏风，采用正接，反压边。（3）沿途风筒无破口，末端5米破口长度不得超过5公分。（4）风筒末端到迎头的距离不得超过5米。迎头的风筒严禁落地，要实行吊挂管理。

（5）沿途风筒吊挂要平、直、稳，逢环必挂。

（6）风筒不准拐死弯，折叠深度不得超过10公分，异径风筒要设过渡节。

以上每一项不符和要求罚款20元。

（四）矿井测风

通防科按照规定每10天应对井下进行一次全面测风，并及时填写测风牌板和记录。根据生产需要，对采掘工作面要随时进行测风，并及时填报测风旬报和月报，测风报表上报不及时或填报错误每次罚测风员50元。

二、防治粉尘

（一）防尘管路

1、掘进巷道的防尘管路由掘进科负责铺设，钢管距迎头距离不得超过30米，胶管、洒水管路应紧跟迎头；溜子道、皮带机道每50米安设一个三通阀门，其它巷道每100米安设一个三通阀门；巷道开门后应在开门处安设一截止阀，以上一项不合格罚款100元。

巷道到位以后，所有管路喷头、喷雾设施不经矿上允许不得随意拆除，否则罚款200元，造成严重后果的，按矿有关规定追究责任。

2、采煤三巷、皮带机道管路分别由采煤科和皮带科管理，管路、三通及喷雾装置、净化水幕等应安设标准、齐全，否则每处不合格罚款100元。

3、所有管路喷头、喷雾设施、三通等按照责任区域进行维修和管理。

（二）喷雾装置、净化水幕的安设

1、所有溜子、皮带转载点均必须安设喷雾装置并固定，装置上设置1-2个喷嘴，并对准转载点落煤起尘处，在溜子、皮带司机便于操作的地方设一控制开关。喷嘴的雾化效果要好、开关灵敏可靠。

2、矿井主要进回风巷、采区主要进回风巷至少设置一道净化水幕，掘进中的巷道长度不足150米时至少设置一道，长度超过150米时至少设置两道净化水幕，两道净化水幕间的距离不超过150米，其中，有一道距迎头不超50米（不包括放炮喷雾）；采煤运输溜子道中至少设置两道净化水幕，距中间巷运输溜子头20米位置设置一道固定净化水幕，距煤壁15米处设置一道移动净化水幕，随着工作面的推移而推移，当运输溜子长度不足40米时，只保留一道移动净化水幕，当运输溜子长度大于80米时，设置三道净化水幕；皮带机尾部（距下部皮带机头10米处）设置一道净化水幕；皮带机道设置调节窗的，在调节窗的回风侧5米内设置一道净化水幕（根据现场情况净化水幕数量可适当增加）。

3、净化水幕按照巷道顶部形状设置半圆拱、三心拱或直杆式喷雾杆，上面设3-4个喷嘴，两边距帮间距30-40厘米，喷嘴应逆风流成450夹角方向，水雾应能覆盖整个巷道断面。

4、所有的喷头、净化水幕都要固定牢靠、雾化效果良好。以上防尘设施的安装由各科分区域负责，并由通防科、安全科验收合格，否则，每项不合格罚款50元，转载点喷雾视煤炭干湿情况开大或开小，所有净化水幕不经矿上同意不得随意停开，否则罚皮带机头司机、溜子头司机及其他责任人每人每次50元。

（三）隔爆水棚

1、矿井主要进、回风巷、采区主要进、回风巷、相邻的采区间都必须按要求设置主隔爆水棚，要求水袋容量必须为60升且规格一致，棚区长度不少于30米，排距1.2-3米；采煤工作面、掘进工作 面及相邻的采掘工作面都必须按要求设置辅助隔爆水棚，要求水袋规格一致，棚区长度不少于20米，排距1.2-3米。

2、掘进科必须按照作业规程的规定掘进巷道水棚段，由通防科点出水棚吊挂眼，掘进科及时打出，并经通防科验收合格。

3、隔爆水棚安设、悬挂管理牌由通防科负责，安设合格后按责任区划分交给使用单位管理和维护，对水棚进行定期加水、换水、清理卫生，管理不到位罚责任单位100元。

4、发现往水棚里存放镐、铲或其它工具及破坏水棚者，每次罚责任人50元。

5、水袋的挂钩一律用钢筋钩，挂钩规格符合要求，严禁用铁丝或其它材料吊挂，严禁往水棚内放矸石，一经发现罚管理单位100元。

6、矿上组织人员每旬进行一次隔爆设施检查，发现问题，限期整改。

（四）粉尘冲刷

1、井下任何地点不得出现粉尘堆积，粉尘冲刷按照责任区域负责，各责任单位应及时冲刷、清扫，否则罚款100元。责任区域划分如下：

（1）主要大巷及各采区大巷由通防科负责；

（2）采煤面中间巷皮带机道由通防科负责，采煤工作面三巷超 前由采煤科负责；

（3）掘进科每天对掘出的巷道由冲刷一遍；

（4）运输大巷皮带机头前后20米范围内由皮带科负责（每日都必须冲刷）；

2、各单位的冲刷记录由各单位技术员（区长）每月25日前报通防科归档，上报不及时罚技术员（区长）50元；

3、掘进、回采工作面回风巷（皮带机道）每周冲刷一次；主要进回风巷（主要大巷、采区回风巷）每月冲刷清扫一次；采面溜子道每班必须进行冲刷，其它粉尘飞扬堆积地点应及时冲刷清扫；

4、电器设备、电缆管线、皮带机架及其它设施上积聚的煤尘按责任范围应及时清除，否则罚款100元。

（五）矿井测尘

1、通防科按规定进行煤尘爆炸指数鉴定和粉尘分散度的分析、化验、测定工作。

2、通防科应严格控制粉尘浓度在国标以下。

3、全尘每月进行二次测定，呼吸性粉尘要每月进行一次测定，易产生粉尘的每道工序都必须进行测定（打眼时、放炮后、装运时）。

4、每月月底前向矿长、总工程师及时上报测尘报表，否则罚测尘员50元。

（六）其他

1、掘进工作面必须实行湿式打眼、冲刷巷壁、装（煤）岩洒水、放炮喷雾、使用水炮泥等综合防尘措施，否则，每缺一项罚款50元。

2、回采工作面必须放炮使用水炮泥、喷雾洒水、工作面攉煤前、放炮前进行洒水灭尘等综合防尘措施，否则，每缺一项罚款50元。

三、瓦斯防治

1、采掘工作面和其他工作点必须做到无瓦斯积聚、无空班漏检、无瓦斯积聚。

2、瓦斯检查点（包括采煤工作面、掘进工作面及瓦斯涌出不正常的巷道或硐室）检查次数每班不少于两次，两次间隔时间不少于3小时且不大于5小时，临时停工的巷道每班至少检查一次，以上每项不合要求罚瓦检员50元。

3、独头巷道的局部通风机必须保证正常运转，临时停工不得停风，否则必须切断电源，撤出人员并设置栅栏悬挂警戒牌。不符合要求的，对有关责任人按违章处理。

4、临时停风的掘进工作面，瓦检员每班至少在栅栏处检查一次瓦斯浓度，当巷道内的瓦斯浓度达到3%时，应立即进行封闭。停工两个月以上的独头巷道必须进行封闭。

5、掘进巷道停风后，恢复通风前，要先检查巷道内的瓦斯浓度，应由当班瓦斯检查员和安全员、掘进施工队长（或班长）由外向里依次检查瓦斯，严禁人员单独进入独头巷道里，当巷道内瓦斯浓度 不超过1%、CO2浓度不超过1.5%、局部通风机附近10米内瓦斯浓度不超过0.5%时方可人工开动局部通风机，进行正常通风。否则，应制定瓦斯排放措施进行瓦斯排放。瓦斯排放措施由科技术员编写。不符合要求的，对有关责任人按违章处理。

6、启封井下密闭时，施工单位要制定启封密闭安全技术措施，并严格按措施开启密闭。不符合要求的，对有关责任人按违章处理。

7、井下瓦检牌板必须填写清楚、认真、真实、准确，并做到牌板、手册、日报、班报“四对口”，否则每发现一处不符合要求罚款50元。

8、井下瓦检牌、避灾路线牌、巷道标志牌、测风牌板和“一炮三检”牌板必须齐全，“一炮三检”牌板、瓦检牌板距工作面不得超过30米，不得乱写乱画。否则，一处不符合要求罚责任人50元，无责任人罚所在单位100元，牌板丢失罚责任单位100元。

四、瓦斯便携仪、断电仪、自救器的管理

（一）“一炮三检”制度

1、《煤矿安全规程》第316条规定爆破作业地点必须执行“一炮三检”制，即每次装药前、放炮前、放炮后都要认真检查爆破地点附近20米范围以内风流中瓦斯浓度，瓦斯浓度达到1%时，严禁装药放炮。

2、“一炮三检”的瓦斯检查工作由当班放炮员兼职检查，并做 好记录，同时应认真填写“一炮三检”牌板，否则，按违章处理。

3、为确保“一炮三检”工作的正常开展，由采掘科技术员具体负责落实本单位的“一炮三检”执行情况，“一炮三检”填写要规范、及时，执行要到位，否则每发现一处不符合要求罚技术员50元；每月26日将上月的“一炮三检”记录、手册整理汇总后交到通防科进行存档，并领取本月的记录、手册，记录、手册不得遗失和拖报，否则每拖后一天罚技术员50元。

（二）瓦斯便携仪的使用管理

1、瓦斯便携仪发放范围：矿长、矿技术负责人、井下工程技术人员、放炮员、采掘区队长、班长、流动电钳工、安全员。其中放炮员、采掘区队长、班长、流动电钳工、安全员凭便携仪发放牌领取，上井后交回发放室；矿长、技术人员、职能科室正副职采取签名借用，上井后交回发放室。

2、不按规定佩带便携仪的按违章处理。

3、井下不得自行调整、维修便携仪、不得关机，更不准在井下拆卸仪器，否则罚款50元。

4、领取便携仪的人员要持牌领取，仪器实行专人专用，由仪器发放室统一收发。下井前领取便携仪的人员应对仪器的完好性、电量是否充足进行全面检查，发现问题及时处理。上井后必须交给发放室进行充电，不按时上交罚款50元。

5、在井下使用时不得按手动报警按钮，以防误导他人，否则按违章处理。

6、仪器不得带病使用，发现问题应及时反馈通防科或仪器室，仪器带病作业的，一经发现罚款50元。

7、发放人员应做好交接班记录、仪器发放记录和仪器的调零工作，应定期对仪器进行维修、每七天用标准气样进行校正，不得有过期或电量不足的仪器下井，否则每项不符合要求罚款50元。

8、仪器室值班人员不得擅自离岗，否则扣除当班，并罚款50元。

9、仪器室发放人员应严格按牌发放(无牌签字)，按规定进行收发，由于个人失误造成仪器丢失，罚责任人300元。对上交的仪器，值班人员要逐台检查仪器是否损坏并做好当班记录，发现人为损坏的罚责任人300元，值班人员不认真检查的后果自负。上缴的仪器出现电量不足的要立即充电，电量充足的要完全放电后才能进行充电，每次充电8-16小时，备用瓦斯便携仪每隔3天进行完全放电后再进行充电，充电不足的仪器严禁下井使用。不按规定充放电的每台罚款100元。

10、各单位使用瓦斯便携仪的人员（区队长、技术员、班组长、电钳工、安全员等）调动、调整时应及时通知仪器发放室和通防科，并交回原仪器发放牌，否则罚单位负责人50元，造成仪器丢失的罚 责任人300元。

11、仪器发放牌丢失应及时向发放室报失并办理补牌手续，补牌工本费10元，由通防科出具单据，责任人持单据到财务科交款后，到通防科领取仪器牌。仪器发放牌丢失报失不及时的，仪器被盗领罚责任人300元。

（三）瓦斯断电仪使用管理

1、瓦斯断电仪的领用仪器由调度室统一领取,同时注明安设地点。

2、瓦斯电闭锁装置和断电仪设备安装由调度室负责，安设时要严格按照作业规程规定的地点和要求进行，要切实能够起到瓦斯超限报警、断电功效。起不到瓦斯超限报警、断电功效的一经发现，对调度室负责人罚款200元。

3、仪器正常使用后，瓦斯传感器位置（探头）应随工作面推移而移动，由使用单位负责日常管理。

4、对于井下瓦斯传感器出现报警、断电现象，施工单位应立即停止作业，进行汇报，查明原因，采取措施，进行处理，否则按严重违章处理。

5、瓦斯电闭锁装置和断电仪设备主机和瓦斯传感器位置（探头）吊挂要求：

（1）主机吊挂应距底板大于30公分位置。（2）主机吊挂地点须是便于人员观察、调试、校验及支护良好、无淋水、无杂物的进风巷道中。

（3）掘进工作面瓦斯传感器吊挂距迎头不大于5米，一般悬挂在风筒的另一侧，距顶板30公分、距巷帮20公分的位置。

（4）采煤工作面瓦斯传感器吊挂在距工作面煤壁不大于10米的位置，在采面回风巷中上部。

（5）串联通风时，瓦斯传感器安设位置：距进入被串联掘进工作面风机前3-5米处；距进入被串联采煤工作面进风巷开门20米处。

（6）瓦斯传感器与主机之间连接的信号线应吊挂整齐。

5、瓦斯电闭锁装置和断电仪设备应每七天用校验气样校验一次并做好校验记录。

6、瓦斯传感器、断电仪升井后，应及时交回发放室，严禁拆卸仪器内部的零部件，发放室维修人员对使用单位交回的仪器要仔细检查，发现仪器缺少零部件或人为损坏、使用不当损坏的，按照损坏程度由使用单位照价赔偿。

7、使用单位回撤的瓦斯断电仪、瓦斯电闭锁装置及瓦斯探头应及时交回通防科进行校验，使用单位的仓库严禁存放瓦斯断电仪、瓦斯电闭锁装置及瓦斯探头，否则一经发现罚使用单位200元。

8、瓦斯探头损坏罚款150元、瓦斯断电仪损坏罚款200元。

9、发放室应对井下使用的瓦斯断电仪建立仪器管理台帐。

（四）自动喷雾装置的使用管理

1、自动喷雾装置安装由通防科负责，安设时要严格按照作业规程规定的地点和要求进行。

2、主要进风大巷的自动喷雾装置由运搬科管理，各迎头的高压远程自动喷雾装置由掘进科管理，皮带巷自动喷雾装置由运输科管理，配件损坏由各单位自己领取替换。

3、发现自动喷雾装置人为破坏罚单位（或个人）200元。

4、掘进迎头自动喷雾安设在扒装机后不大于10米的位置。

（五）自救器管理

1、下井人员持自救器发放牌领取自救器，上井后由，上井后直接交回发放室，不按规定领取或上交自救器的每次罚款20元，确因休班、事假等特殊情况的应出具有单位主要负责人签字的证明。

2、下井人员不按规定佩带自救器的按违章论处。

3、无特殊情况，在井下不得随便拆卸、打开自救器，否则一经发现按“三违”论处，由于个人失误造成仪器损坏、丢失的，罚款80元。

4、各单位使用自救器的人员由于调动、调整或开除退矿的应及时通知仪器发放室和通防科，并交回原自救器和发放牌，否则，造成仪器丢失的罚责任人80元/台。

5、仪器牌丢失的应及时向发放室报失，由通防科出罚款单到财 务科办理补牌手续，持财务科收据到通防科补发仪器牌，补牌工本费10元，否则，仪器被盗领罚持牌人80元。

6、仪器室发放人员应严格按牌发放(无牌签字)，按规定进行收发，对上交的自救器应仔细检查，发现打开、损坏、无编号等，应对责任人落实罚款，仪器失效的应照价赔偿。交接班时应对仪器完好情况、数量等交接清楚并做好记录，否则，由于个人失误造成的后果由个人负责。

7、发放室人员每月要集中进行自救器称重和气密性检查并做好记录，不对仪器进行称重和气密性检查的一台罚款20元。

8、仪器室人员严格执行交接制度，认真填写交接班记录和仪器发放记录，不得有离岗、空岗现象，否则，每发现一次罚款50元。

9、发放室应对所有仪器建立完善、详细的仪器管理台帐；对报废的仪器应及时汇报通防科，并及时填写报废仪器管理台帐。

五、井下防灭火

1、井下严禁吸烟和明火作业，严禁携带点火工具下井；

2、可燃物和易燃物(如棉纱头、各种油类等)及炸药、雷管的保管、使用及运输都要遵守有关规定，不得乱扔乱放；

3、车场、机电硐室、胶带运输机头前后两侧各5m巷道范围内，必须用不燃性材料支护；

4、高压、低压设备四大保护要齐全，整个供电系统设计合理，防止电器设备过载运行；

5、电缆按规定悬挂整齐，全部使用不延燃电缆；所有电缆接线消灭鸡瓜子、羊尾巴、明线头和破皮漏电现象；

6、所有电器设备必须选用防爆型，并且在使用时一定要达到防爆要求；电器设备要严格检修、维护制度，杜绝长期带病运转；

7、杜绝不正确的爆破作业所形成的爆破火焰；

8、皮带要使用不延燃皮带，皮带机道、机头要配齐消防器材；

9、加强对皮带机头、机尾司机的管理，要求严格按照操作规程操作、工作时严禁打盹睡觉，防止摩擦起火；

11、采区变电所和机电硐室，应备有灭火沙箱，灭火器和一定数量的其它消防材料；

12、采煤工作面加强面内的浮煤回收，不准留顶底煤，杜绝非正规采煤方法；采用少留煤柱护巷方式；

13、及时密封采空区和废弃的巷道，减少采空区漏风；

14、各采掘工作面通风设施要合理布置，使通风压力均衡。

15、井下严禁电气焊，确需电气焊时，必须制定严格的措施，并经有关单位审批后方可进行电气焊操作。

16、在工作面停采线附近喷洒黄泥、阻化剂。

17、矿井要有完善的消防管路和消防设施。

第三篇：3通风队安全管理制度

贵州丰鑫源矿业有限公司 盘县柏果镇新田煤矿

通防科（通风队）安全生产管理制度 时间：2015年

通防科（通风队）安全生产管理制度 1.安全办公会议制度

为加强对科安全工作的组织领导，根据矿上的要求，科每月25日定期召开一次安全办公会议。

1、安全办公会议由通防科长主持，技术员、队长、验收员参加，必要时邀请班组长参加。

2、安全办公会议之前要做好充分准备，会议要抓住重点，有决有议，讲求实效，其内容包括：

⑴学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。⑵听取技术员关于“三大规程”（煤矿安全规程、作业规程、操作规程）和安全技术措施落实情况汇报，听取安全区长关于安全管理、安全监察工作的情况汇报。

⑶研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实到有关班队和人员。⑷对发生的重大事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制订防范措施，防止同类事故的发生。

3、总结上月安全生产情况，布置下月安全生产工作。

4、文书必须认真做好安全办公会议记录，存档备案。

5、科长对安全办公会议决定事项的落实情况，做好落实纪录，并进行监督检查。

2、值班制度

为加强安全管理工作，及时解决安全生产中的问题，结合本单位的实际情况，制定本单位的干部值班制度。

1、严格按照排定的值班顺序值班，值班人员全天24小时值班，值班期间有特殊情况不能正常值班时，需向区长请假。并自调好值班人员替班，向调度室说明情况后方可。替班人员应按值班要求处理好值班期间的安全生产问题。

2、原则上早班下井（下井期间必须安排替班并给说明下井去向），中夜班在值班室值班，不得无故空岗，不得聚集娱乐等与值班工作无关的事情，发现一次罚值班人员50元。

3、值班人员必须掌握安全、生产动态信息。有权处理当班安全生产中出现的一切问题，对值班期间出现的事故、影响等重大问题负责组织分析。但必须及时汇报科主管领导。

4、安全信息站所反馈的整改信息值班人员需签署意见，根据整改时间落实整改。

5、每天早7：00做好交接班工作，对出现的问题要有解决措施、处理结果，把存在的问题向下一班交接清楚，做好详细值班记录备案。并在次日的科碰头会上上通报本班的安全生产情况。

3、安全生产互保联保制度

为加强班队安全管理工作，充分调动和发挥职工抓安全的积极性，做到安全生产人人重视，人人自觉，互相监督，制止“三违”行为，消除事故隐患，特制定安全生产互保联保保制度。

1、互保目标：(1)安全：杜绝轻伤及以上事故、杜绝重大责任事故。（2）工程质量：严格依照《国有重点煤矿生产矿井质量标准化标准》和《枣庄市煤矿质量标准化标准及考核评级办法（试行）》施工。通风专业达到一级，彻底杜绝不合格工程。（3）安全评估：通风专业得分在95分以上。

2、原则上凡是独立作业的两个及两个以上人员为一个互保小组，班长任组长，其它人为成员。

3、互保小组成员的安全生产状况与其它成员经济收入挂钩。（1）出现一起破皮伤罚班长50元，罚小组成员30元；出现一起轻伤罚班长100元，罚小组成员80元；出现一起重伤罚班长200元，罚小组成员100元。（2）工程质量、安全评估不合格，按照矿上处罚数额按比例分摊到小组成员身上。（3）出现“三违”的，每出现一名罚班长50元，罚小组成员30元。

4、矿上的处理决定仍照常执行。

4、“三违”人员处罚制度

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，本着对“三违”人员以教育为主的原则，从思想源头遏制违章行为，确保安全生产。经科研究，对“三违”人员管理作如下规定：

1、对“三违”人员实行“违章”亮相。

2、严重违章者除按照规定接受矿上或安全科的处理外，接受本科安全教育，并写出安全生产保证书按照要求在科存档。

3、“三违”人员两天内必须到安全科落实情况，对坚持不到安全科落实情况、不过关、不照相者，除按违章规定处罚外，停止工作。

4、经核实后月犯轻微违章三次（含三次）以上；一般“三违”二（含二次）次以上及严重“三违”者，让其父母或妻子来矿参加亲情教育活动，共同对违章人员进行帮助教育，凡不到者一律停止工作。

5、科班长以上干部严重违章指挥，撤销职务。

6、每月召开一次“三违”人员会议，并建立“三违”人员管理台帐、分析记录、学习记录、三违人员点名记录。

7、对发现“三违”现象，不加制止，视而不见，或知情不报，隐瞒违章事实的人员，一律加重处罚。

8、违章人员不听制止，滋事谩骂、顶撞检查人员的或打击报复检举人员的，一律加重处罚。

5、安全活动日制度

1、根据矿上安排，定于每周二为科安全活动日。

2、为确保安全活动日有组织、有内容、有效果,安全学习时间和日期不得无故占用，并做好活动记录。

3、安全活动日活动内容，必须结合实际对职工进行安全思想、安全生产方针、政策、安全法制、规章制度、劳动纪律、安全技术、劳动卫生、典型经验及事故案例的教育，使职工牢固树立安全第一的思想。

4、安全第一责任者在安全活动日期间必须参加本单位的安全活动，并邀请挂靠的矿级干部参加。

5、无故不参加安全活动的每次罚款50元，并补习安全活动内容。

6、班前会议制度

1、为使安全工作管理制度化，每个生产班提前半小时召开班前安全生产例会。

2、参加人员包括：区长、值班人员、安全区长、跟班区长、队长、班长、当班职工。

3、班前会主题要明确，重点突出，求时效、求质量。会议内容包括： 布置本班的工作任务。

传达矿上关于安全生产工作指示。

解决安全生产中所存在的问题，特别要针对现场中的安全 注意事项作重点详细安排、责任到人。

学习传达安全生产法律、法规、政策、文件，规程措施。开展班前会安全教育并作为重点。进行自主保安签字。

4、安全教育学习时间每次不少于20分钟。有关人员要做好班前会记录。

7、职工安全技术培训制度

为增强职工安全技能和安全生产知识，制定本科职工安全技术培训制度。

1、本科全体职工都必须经过矿上安全技术培训，并考试合格，取得“安全工作资格证书”。未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。

2、工作人员的安全技术培训时间：正副区长、队长、班组长培训时间不少于1.5个月；职工培训时间不少于1个月；新进矿的井下工人培训时间不少于2个月（包括至少20小时的急救知识教育和井下参观、现场实习）。新工人培训并考试合格后，在有经验的工人带领下工作4个月，经考核合格，方可独立作业。

3、技术更新涉及的有关人员以及调换矿井和工种的人员，都必须重新进行安全技术培训；

4、每隔2年，必须对从事井下工作的职工进行一次再培训，时间不少于10天。

5、职工的安全技术培训，应包括下列主要内容：必须学习有关安全生产的方针政策、法规、规程和有关的安全规定等；必须学习安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法；必须学习矿井安全基础知识，了解有关的事故发生预兆，学习事故预防和应急措施，学习本工种的操作规程及有关的设备、仪器仪表的操作和排除故障的方法；必须学习和掌握井下自救、互救和创伤急救的基本知识。

6、每年初制定科培训计划，培训要见实效，要进行效果检验或考试，培训与考核情况要做好记录。

8、安全隐患自查、自纠制度

1、矿每月26号前由科技术员牵头，组织一次全科安全隐患排查，制定措施，并将自查结果于28号前报安全科，自留一份备案。

2、区长对事故隐患全面负责并组织落实。事故隐患的整改要贯彻“分级负责、责任落实”的原则，做到项目落实，资金落实，时间落实，措施落实，责任落实，人员落实。

3、科管理人员于每周一组织一次全面安全生产大检查，排查隐患，检查隐患落实情况。

4、科管理人员和跟班区队长、班组长坚持日常巡回安全检查和每班进行现场安全检查。发现事故隐患及时整改。难度较大，区（队）解决不了，须由矿解决的隐患及时上报。

5、必须坚持不安全不生产的原则，对于存在事故隐患的作业场所，必须制订切实可行的防范措施，无措施的不准生产。

6、事故隐患整改不落实，在事故隐患排查责任内确认的责任者，并严肃追究相关责任。

9、区（队）、班长跟班盯岗与汇报制度 井下各工作地点必须班班有区（队）、班长跟班，跟班区（队）、班长对所辖范围内的安全工作负直接责任。

必须坚持不安全不生产的原则，每班进行现场安全检查，对 于存在事故隐患及时处理。

严格按照规程指挥生产，不得违章指挥、违章作业。

有权处理当班安全生产中出现的一切问题，并严把工程质量

关。对跟班期间出现的事故、影响等重大问题必须及时汇报科主管领导。跟班区（队）、班长要紧盯现场，不得无故空岗，发现一次 罚值班人员100元。跟班区（队）、班长要跟满班、干满勤，不得早上井或晚下 井，并实行井下现场交接班。每班做好交接班工作，对出现的问题要有解决措施、处理结果，把存在的问题向下一班交接清楚，做好详细交接班记录备案。10.“一通三防”工作管理规定

一、矿井通风

（一）通风系统

1、矿井必须有独立完整的通风系统，杜绝不合理的串联通风、扩散通风和老塘通风。

2、矿井开拓设计和采区设计要做好通风系统设计工作，并在多个方案中选取最佳方案。

3、采掘作业规程中必须有合理的通风设计和完整的风量计算。

4、巷道贯通时科技术员必须编制详细的安全技术贯通措施，通防科对贯通后的风流及时进行调整。

5、通防科要对风量进行合理分配，保证井下各用风地点的需风量和有效风量，矿井有效风量率不得低于87%。

6、机电科要定期检查主井塔及安全出口等外部漏风情况，并采取措施，降低矿井外部漏风量。

7、机电科至少每月要检查维修一次主要通风机，并做好记录。改变通风机的转速时，必须经矿总工程师批准。

8、新安装的主要通风机使用前，必须进行1次通风机性能测定和试运转，以后每5年至少进行1次性能测定。

9、各单位要按照各自分工搞好巷道维护，确保通风断面符合要求，减小通风阻力，巷道失修率不得超过7%。

10、每年由总工程师负责组织实施矿井瓦斯鉴定和反风演习、救灾演习。

（二）通风设施

1、风门：风门安设位置及构筑由通防科负责，质量不合格罚有关责任人50元；风门之间及风门前后5米范围内严禁堆放杂物，否则罚有关责任单位100元；井下严禁两道风门同时开启，否则罚有关责任人50元；严禁用车撞风门，否则每发现一次罚责任人50元，撞坏风门罚责任人200元，责任人不明确的，按照责任区域及损坏程度罚有关责任单位200-1000元。

2、挡风墙、密闭：挡风墙、密闭的构筑由通防科负责，质量不合格罚有关责任人50元；密闭前严禁堆放杂物、工具或其它物料，密闭前严禁敷设电缆和放置电器设备，否则罚有关责任单位100元。

3、风桥：风桥的构筑由通防科负责，质量不合格罚有关责任人50元；风桥上严禁堆放杂物、工具或其它物料，严禁安设其它通风设施。

4、风窗：风窗的构筑由通防科负责，质量不合格罚有关责任人50元；风窗前后5米范围内严禁堆放杂物、工具或其它物料，否则罚有关责任单位100元。

5、测风站：测风站的构筑由通防科负责，通防科按照规程的要求在矿井的主进、回风巷、采区的进、回风巷适当的位置构筑永久测风站，在采面的进回风巷、掘进巷道构筑临时性测风站，质量不合格罚有关责任人50元；任何单位和个人不得毁坏和涂抹测风站及测风牌板，不得堆放杂物、工具或其它物料，严禁放置电器设备，否则罚有关责任单位100元。

6、风幛：风幛的打设由通防科负责，风幛打设一定要牢固、严密，能达到控制风量的效果。质量不合格的罚有关责任人50元，风幛由使用单位负责管理，发现损坏罚使用单位100元。

7、栅栏：栅栏的打设由通防科负责，栅栏前要悬挂禁止入内警戒牌，质量不合格的罚有关责任人50元，栅栏由使用单位负责管理，发现损坏罚使用单位100元。

以上所有通风设施未经通防科允许，任何人（单位）不得移动、调整、推倒或破坏，否则罚有关责任人50-200元，责任人不明确的，按照责任区域及损坏程度罚有关责任单位200-1000元。

（三）局部通风管理

1、局部通风机及启动装置必须安设在进风巷，距掘进巷道回风口不得小于10米，并在作业规程中明确规定。局部通风机安设后，任何人不得擅自移动，否则罚款100元，造成事故的，按矿有关规定进行追究。2、11千瓦以上的局部通风机必须安装消音器、吸风罩，高压部位有衬垫，不漏风。局部通风机要吊挂或垫起，离地高度大于0.3米，安装平稳、牢固。局部通风机吸风口前5米范围内严禁堆放杂物。局部通风机要实行挂牌管理。以上一项不合要求的，罚有关责任人或单位50元。

3、局部通风机要安装风电、瓦斯电闭锁，且灵敏可靠。

4、局部通风机要有专人进行管理，恢复通风前，要先检查停风巷道内瓦斯浓度和其它有害气体浓度，要检查局部通风机附近10米范围内瓦斯浓度和二氧化碳浓度，符合规程要求，方可人工恢复送电，否则，需制定瓦斯排放措施。局部通风机不得随意停开，否则罚款50元。

5、风筒管理

（1）掘进工作面风筒出口风量不少于作业规程规定。（2）风筒接头要严密不漏风，采用正接，反压边。

（3）沿途风筒无破口，末端5米破口长度不得超过5公分。

（4）风筒末端到迎头的距离不得超过5米。迎头的风筒严禁落地，要实行吊挂管理。（5）沿途风筒吊挂要平、直、稳，逢环必挂。

（6）风筒不准拐死弯，折叠深度不得超过10公分，异径风筒要设过渡节。以上每一项不符和要求罚款20元。

（四）矿井测风

通防科按照规定每10天应对井下进行一次全面测风，并及时填写测风牌板和记录。根据生产需要，对采掘工作面要随时进行测风，并及时填报测风旬报和月报，测风报表上报不及时或填报错误每次罚测风员50元。

二、防治粉尘

（一）防尘管路

1、掘进巷道的防尘管路由掘进科负责铺设，钢管距迎头距离不得超过30米，胶管、洒水管路应紧跟迎头；溜子道、皮带机道每50米安设一个三通阀门，其它巷道每100米安设一个三通阀门；巷道开门后应在开门处安设一截止阀，以上一项不合格罚款100元。

巷道到位以后，所有管路喷头、喷雾设施不经矿上允许不得随意拆除，否则罚款200元，造成严重后果的，按矿有关规定追究责任。

2、采煤三巷、皮带机道管路分别由采煤科和皮带科管理，管路、三通及喷雾装置、净化水幕等应安设标准、齐全，否则每处不合格罚款100元。

3、所有管路喷头、喷雾设施、三通等按照责任区域进行维修和管理。

（二）喷雾装置、净化水幕的安设

1、所有溜子、皮带转载点均必须安设喷雾装置并固定，装置上设置1-2个喷嘴，并对准转载点落煤起尘处，在溜子、皮带司机便于操作的地方设一控制开关。喷嘴的雾化效果要好、开关灵敏可靠。

2、矿井主要进回风巷、采区主要进回风巷至少设置一道净化水幕，掘进中的巷道长度不足150米时至少设置一道，长度超过150米时至少设置两道净化水幕，两道净化水幕间的距离不超过150米，其中，有一道距迎头不超50米（不包括放炮喷雾）；采煤运输溜子道中至少设置两道净化水幕，距中间巷运输溜子头20米位置设置一道固定净化水幕，距煤壁15米处设置一道移动净化水幕，随着工作面的推移而推移，当运输溜子长度不足40米时，只保留一道移动净化水幕，当运输溜子长度大于80米时，设置三道净化水幕；皮带机尾部（距下部皮带机头10米处）设置一道净化水幕；皮带机道设置调节窗的，在调节窗的回风侧5米内设置一道净化水幕（根据现场情况净化水幕数量可适当增加）。

3、净化水幕按照巷道顶部形状设置半圆拱、三心拱或直杆式喷雾杆，上面设3-4个喷嘴，两边距帮间距30-40厘米，喷嘴应逆风流成450夹角方向，水雾应能覆盖整个巷道断面。

4、所有的喷头、净化水幕都要固定牢靠、雾化效果良好。

以上防尘设施的安装由各科分区域负责，并由通防科、安全科验收合格，否则，每项不合格罚款50元，转载点喷雾视煤炭干湿情况开大或开小，所有净化水幕不经矿上同意不得随意停开，否则罚皮带机头司机、溜子头司机及其他责任人每人每次50元。

（三）隔爆水棚

1、矿井主要进、回风巷、采区主要进、回风巷、相邻的采区间都必须按要求设置主隔爆水棚，要求水袋容量必须为60升且规格一致，棚区长度不少于30米，排距1.2-3米；采煤工作面、掘进工作面及相邻的采掘工作面都必须按要求设置辅助隔爆水棚，要求水袋规格一致，棚区长度不少于20米，排距1.2-3米。

2、掘进科必须按照作业规程的规定掘进巷道水棚段，由通防科点出水棚吊挂眼，掘进科及时打出，并经通防科验收合格。

3、隔爆水棚安设、悬挂管理牌由通防科负责，安设合格后按责任区划分交给使用单位管理和维护，对水棚进行定期加水、换水、清理卫生，管理不到位罚责任单位100元。

4、发现往水棚里存放镐、铲或其它工具及破坏水棚者，每次罚责任人50元。

5、水袋的挂钩一律用钢筋钩，挂钩规格符合要求，严禁用铁丝或其它材料吊挂，严禁往水棚内放矸石，一经发现罚管理单位100元。

6、矿上组织人员每旬进行一次隔爆设施检查，发现问题，限期整改。

（四）粉尘冲刷

1、井下任何地点不得出现粉尘堆积，粉尘冲刷按照责任区域负责，各责任单位应及时冲刷、清扫，否则罚款100元。责任区域划分如下：（1）主要大巷及各采区大巷由通防科负责；

（2）采煤面中间巷皮带机道由通防科负责，采煤工作面三巷超前由采煤科负责；（3）掘进科每天对掘出的巷道由冲刷一遍；

（4）运输大巷皮带机头前后20米范围内由皮带科负责（每日都必须冲刷）；

2、各单位的冲刷记录由各单位技术员（区长）每月25日前报通防科归档，上报不及时罚技术员（区长）50元；

3、掘进、回采工作面回风巷（皮带机道）每周冲刷一次；主要进回风巷（主要大巷、采区回风巷）每月冲刷清扫一次；采面溜子道每班必须进行冲刷，其它粉尘飞扬堆积地点应及时冲刷清扫；

4、电器设备、电缆管线、皮带机架及其它设施上积聚的煤尘按责任范围应及时清除，否则罚款100元。

（五）矿井测尘

1、通防科按规定进行煤尘爆炸指数鉴定和粉尘分散度的分析、化验、测定工作。

2、通防科应严格控制粉尘浓度在国标以下。

3、全尘每月进行二次测定，呼吸性粉尘要每月进行一次测定，易产生粉尘的每道工序都必须进行测定（打眼时、放炮后、装运时）。

4、每月月底前向矿长、总工程师及时上报测尘报表，否则罚测尘员50元。

（六）其他

1、掘进工作面必须实行湿式打眼、冲刷巷壁、装（煤）岩洒水、放炮喷雾、使用水炮泥等综合防尘措施，否则，每缺一项罚款50元。

2、回采工作面必须放炮使用水炮泥、喷雾洒水、工作面攉煤前、放炮前进行洒水灭尘等综合防尘措施，否则，每缺一项罚款50元。

三、瓦斯防治

1、采掘工作面和其他工作点必须做到无瓦斯积聚、无空班漏检、无瓦斯积聚。

2、瓦斯检查点（包括采煤工作面、掘进工作面及瓦斯涌出不正常的巷道或硐室）检查次数每班不少于两次，两次间隔时间不少于3小时且不大于5小时，临时停工的巷道每班至少检查一次，以上每项不合要求罚瓦检员50元。

3、独头巷道的局部通风机必须保证正常运转，临时停工不得停风，否则必须切断电源，撤出人员并设置栅栏悬挂警戒牌。不符合要求的，对有关责任人按违章处理。

4、临时停风的掘进工作面，瓦检员每班至少在栅栏处检查一次瓦斯浓度，当巷道内的瓦斯浓度达到3%时，应立即进行封闭。停工两个月以上的独头巷道必须进行封闭。

5、掘进巷道停风后，恢复通风前，要先检查巷道内的瓦斯浓度，应由当班瓦斯检查员和安全员、掘进施工队长（或班长）由外向里依次检查瓦斯，严禁人员单独进入独头巷道里，当巷道内瓦斯浓度不超过1%、CO2浓度不超过1.5%、局部通风机附近10米内瓦斯浓度不超过0.5%时方可人工开动局部通风机，进行正常通风。否则，应制定瓦斯排放措施进行瓦斯排放。瓦斯排放措施由科技术员编写。不符合要求的，对有关责任人按违章处理。

6、启封井下密闭时，施工单位要制定启封密闭安全技术措施，并严格按措施开启密闭。不符合要求的，对有关责任人按违章处理。

7、井下瓦检牌板必须填写清楚、认真、真实、准确，并做到牌板、手册、日报、班报“四对口”，否则每发现一处不符合要求罚款50元。

8、井下瓦检牌、避灾路线牌、巷道标志牌、测风牌板和“一炮三检”牌板必须齐全，“一炮三检”牌板、瓦检牌板距工作面不得超过30米，不得乱写乱画。否则，一处不符合要求罚责任人50元，无责任人罚所在单位100元，牌板丢失罚责任单位100元。

四、瓦斯便携仪、断电仪、自救器的管理

（一）“一炮三检”制度

1、《煤矿安全规程》第316条规定爆破作业地点必须执行“一炮三检”制，即每次装药前、放炮前、放炮后都要认真检查爆破地点附近20米范围以内风流中瓦斯浓度，瓦斯浓度达到1%时，严禁装药放炮。

2、“一炮三检”的瓦斯检查工作由当班放炮员兼职检查，并做好记录，同时应认真填写“一炮三检”牌板，否则，按违章处理。

3、为确保“一炮三检”工作的正常开展，由采掘科技术员具体负责落实本单位的“一炮三检”执行情况，“一炮三检”填写要规范、及时，执行要到位，否则每发现一处不符合要求罚技术员50元；每月26日将上月的“一炮三检”记录、手册整理汇总后交到通防科进行存档，并领取本月的记录、手册，记录、手册不得遗失和拖报，否则每拖后一天罚技术员50元。

（二）瓦斯便携仪的使用管理

1、瓦斯便携仪发放范围：矿长、矿技术负责人、井下工程技术人员、放炮员、采掘区队长、班长、流动电钳工、安全员。其中放炮员、采掘区队长、班长、流动电钳工、安全员凭便携仪发放牌领取，上井后交回发放室；矿长、技术人员、职能科室正副职采取签名借用，上井后交回发放室。

2、不按规定佩带便携仪的按违章处理。

3、井下不得自行调整、维修便携仪、不得关机，更不准在井下拆卸仪器，否则罚款50元。

4、领取便携仪的人员要持牌领取，仪器实行专人专用，由仪器发放室统一收发。下井前领取便携仪的人员应对仪器的完好性、电量是否充足进行全面检查，发现问题及时处理。上井后必须交给发放室进行充电，不按时上交罚款50元。

5、在井下使用时不得按手动报警按钮，以防误导他人，否则按违章处理。

6、仪器不得带病使用，发现问题应及时反馈通防科或仪器室，仪器带病作业的，一经发现罚款50元。

7、发放人员应做好交接班记录、仪器发放记录和仪器的调零工作，应定期对仪器进行维修、每七天用标准气样进行校正，不得有过期或电量不足的仪器下井，否则每项不符合要求罚款50元。

8、仪器室值班人员不得擅自离岗，否则扣除当班，并罚款50元。

9、仪器室发放人员应严格按牌发放(无牌签字)，按规定进行收发，由于个人失误造成仪器丢失，罚责任人300元。对上交的仪器，值班人员要逐台检查仪器是否损坏并做好当班记录，发现人为损坏的罚责任人300元，值班人员不认真检查的后果自负。上缴的仪器出现电量不足的要立即充电，电量充足的要完全放电后才能进行充电，每次充电8-16小时，备用瓦斯便携仪每隔3天进行完全放电后再进行充电，充电不足的仪器严禁下井使用。不按规定充放电的每台罚款100元。

10、各单位使用瓦斯便携仪的人员（区队长、技术员、班组长、电钳工、安全员等）调动、调整时应及时通知仪器发放室和通防科，并交回原仪器发放牌，否则罚单位负责人50元，造成仪器丢失的罚责任人300元。

11、仪器发放牌丢失应及时向发放室报失并办理补牌手续，补牌工本费10元，由通防科出具单据，责任人持单据到财务科交款后，到通防科领取仪器牌。仪器发放牌丢失报失不及时的，仪器被盗领罚责任人300元。

（三）瓦斯断电仪使用管理

1、瓦斯断电仪的领用仪器由调度室统一领取,同时注明安设地点。

2、瓦斯电闭锁装置和断电仪设备安装由调度室负责，安设时要严格按照作业规程规定的地点和要求进行，要切实能够起到瓦斯超限报警、断电功效。起不到瓦斯超限报警、断电功效的一经发现，对调度室负责人罚款200元。

3、仪器正常使用后，瓦斯传感器位置（探头）应随工作面推移而移动，由使用单位负责日常管理。

4、对于井下瓦斯传感器出现报警、断电现象，施工单位应立即停止作业，进行汇报，查明原因，采取措施，进行处理，否则按严重违章处理。

5、瓦斯电闭锁装置和断电仪设备主机和瓦斯传感器位置（探头）吊挂要求：（1）主机吊挂应距底板大于30公分位置。

（2）主机吊挂地点须是便于人员观察、调试、校验及支护良好、无淋水、无杂物的进风巷道中。

（3）掘进工作面瓦斯传感器吊挂距迎头不大于5米，一般悬挂在风筒的另一侧，距顶板30公分、距巷帮20公分的位置。（4）采煤工作面瓦斯传感器吊挂在距工作面煤壁不大于10米的位置，在采面回风巷中上部。（5）串联通风时，瓦斯传感器安设位置：距进入被串联掘进工作面风机前3-5米处；距进入被串联采煤工作面进风巷开门20米处。

（6）瓦斯传感器与主机之间连接的信号线应吊挂整齐。

5、瓦斯电闭锁装置和断电仪设备应每七天用校验气样校验一次并做好校验记录。

6、瓦斯传感器、断电仪升井后，应及时交回发放室，严禁拆卸仪器内部的零部件，发放室维修人员对使用单位交回的仪器要仔细检查，发现仪器缺少零部件或人为损坏、使用不当损坏的，按照损坏程度由使用单位照价赔偿。

7、使用单位回撤的瓦斯断电仪、瓦斯电闭锁装置及瓦斯探头应及时交回通防科进行校验，使用单位的仓库严禁存放瓦斯断电仪、瓦斯电闭锁装置及瓦斯探头，否则一经发现罚使用单位200元。

8、瓦斯探头损坏罚款150元、瓦斯断电仪损坏罚款200元。

9、发放室应对井下使用的瓦斯断电仪建立仪器管理台帐。

（四）自动喷雾装置的使用管理

1、自动喷雾装置安装由通防科负责，安设时要严格按照作业规程规定的地点和要求进行。

2、主要进风大巷的自动喷雾装置由运搬科管理，各迎头的高压远程自动喷雾装置由掘进科管理，皮带巷自动喷雾装置由运输科管理，配件损坏由各单位自己领取替换。

3、发现自动喷雾装置人为破坏罚单位（或个人）200元。

4、掘进迎头自动喷雾安设在扒装机后不大于10米的位置。

（五）自救器管理

1、下井人员持自救器发放牌领取自救器，上井后由，上井后直接交回发放室，不按规定领取或上交自救器的每次罚款20元，确因休班、事假等特殊情况的应出具有单位主要负责人签字的证明。

2、下井人员不按规定佩带自救器的按违章论处。

3、无特殊情况，在井下不得随便拆卸、打开自救器，否则一经发现按“三违”论处，由于个人失误造成仪器损坏、丢失的，罚款80元。

4、各单位使用自救器的人员由于调动、调整或开除退矿的应及时通知仪器发放室和通防科，并交回原自救器和发放牌，否则，造成仪器丢失的罚责任人80元/台。

5、仪器牌丢失的应及时向发放室报失，由通防科出罚款单到财务科办理补牌手续，持财务科收据到通防科补发仪器牌，补牌工本费10元，否则，仪器被盗领罚持牌人80元。

6、仪器室发放人员应严格按牌发放(无牌签字)，按规定进行收发，对上交的自救器应仔细检查，发现打开、损坏、无编号等，应对责任人落实罚款，仪器失效的应照价赔偿。交接班时应对仪器完好情况、数量等交接清楚并做好记录，否则，由于个人失误造成的后果由个人负责。

7、发放室人员每月要集中进行自救器称重和气密性检查并做好记录，不对仪器进行称重和气密性检查的一台罚款20元。

8、仪器室人员严格执行交接制度，认真填写交接班记录和仪器发放记录，不得有离岗、空岗现象，否则，每发现一次罚款50元。

9、发放室应对所有仪器建立完善、详细的仪器管理台帐；对报废的仪器应及时汇报通防科，并及时填写报废仪器管理台帐。

五、井下防灭火

1、井下严禁吸烟和明火作业，严禁携带点火工具下井；

2、可燃物和易燃物(如棉纱头、各种油类等)及炸药、雷管的保管、使用及运输都要遵守有关规定，不得乱扔乱放；

3、车场、机电硐室、胶带运输机头前后两侧各5m巷道范围内，必须用不燃性材料支护；

4、高压、低压设备四大保护要齐全，整个供电系统设计合理，防止电器设备过载运行；

5、电缆按规定悬挂整齐，全部使用不延燃电缆；所有电缆接线消灭鸡瓜子、羊尾巴、明线头和破皮漏电现象；

6、所有电器设备必须选用防爆型，并且在使用时一定要达到防爆要求；电器设备要严格检修、维护制度，杜绝长期带病运转；

7、杜绝不正确的爆破作业所形成的爆破火焰；

8、皮带要使用不延燃皮带，皮带机道、机头要配齐消防器材；

9、加强对皮带机头、机尾司机的管理，要求严格按照操作规程操作、工作时严禁打盹睡觉，防止摩擦起火；

11、采区变电所和机电硐室，应备有灭火沙箱，灭火器和一定数量的其它消防材料；

12、采煤工作面加强面内的浮煤回收，不准留顶底煤，杜绝非正规采煤方法；采用少留煤柱护巷方式；

13、及时密封采空区和废弃的巷道，减少采空区漏风；

14、各采掘工作面通风设施要合理布置，使通风压力均衡。

15、井下严禁电气焊，确需电气焊时，必须制定严格的措施，并经有关单位审批后方可进行电气焊操作。

16、在工作面停采线附近喷洒黄泥、阻化剂。

17、矿井要有完善的消防管路和消防设施。

第四篇：汇总 通风队管理制度

瓦斯队管理制度

为了加强矿井瓦斯检查工作，改变思想观念，改变工作作风，促进瓦斯队的标准化管理，经研究决定，特制定通风部瓦斯队瓦检员考核办法：

一、瓦检员必须执行请假制度，有事提前24小时请假，出现无故旷工的，报矿处理。

二、瓦检员上班必须按矿要求着西装，戴胸牌，乘车排队，违反者扣除当月效益分30分。

三、瓦检员必须按时到班前，违反者扣除当月效益分30分。

四、不及时汇报 “一通三防”安全隐患，不采取相应措施的。一经查实扣除当月效益分100分

五、瓦检员必须对各测点瓦斯情况进行认真检查，并填写瓦斯检查记录本。严禁出现漏检、假检、少检现象。如有违反一经发现扣除当月效益分200分。.六、瓦检员必须严格执行交接班制度，并当班组长签字确认。做到工作面“手拉手”交接班。如发现有违反交接班制度的扣除当月效益分50分。

七、瓦检员必须按照班前会安排的工作进行作业，否则扣除当月效益分50分。

八、瓦检员要礼貌上岗，手指口述，否则扣除当月效益分50分。

九、瓦检员严禁在井下睡觉和出现脱岗现象的，如有违反扣除当月效益分100分。

十、瓦斯队队长、副队长随时下井检查瓦检员交接班情况、一炮三检执行情况、在岗情况、“一通三防”安全隐患检查情况。

测风队管理制度

防火队管理制度

1.员工迟到、早退及井下有事没有汇报，给予扣除100超分。

2.员工出班后，本班的工作量，必须填写在工作日志上，如没有按时填写给予扣除100超分。

3.员工如出现瞒报或虚报，给予取消当天出勤并扣除100超分。

4.员工无故不上班给予按旷工处理。员工来单位不下井的，给予扣除当天出勤，连续 出现三次，按旷工处理，并给予相关处分。

5.员工在上班前不准喝酒，如喝酒，当班不安排工作，并不记出勤。6.员工在工作过程中表现突出，发现问题能及时汇报并处理，根据事件的轻重给予50-300分奖励。

7.员工必须按时参加班前会议，如不按时参加扣除50超分。

防尘队管理制度

为了井下各主要大巷和各掘进面的防尘设施能够正常使用，以及防尘设施的标准化管理，特制定如下的管理考核办法。

一、每位员工必须准时参加班前会，服装统一标准，佩戴胸牌等，如不参加班前会或服装不标准，罚款100元。

二、防尘队员工不得酒后入井，严禁携带易燃易爆物品下井，一经查实，加倍罚款。

三、对分配任务必须执行，对所负责区域内的防尘设施及标准化管理要严格要求，所发现的防尘问题能处理的必须现场完成，现场不能完成的必须开“一通三防”安全隐患“三定单”限期处理。

四、出井后员工必须向队长、副队长说明井下负责区域内的问题，并将问题如实填写在队工作日志上。

五、防尘队队长、副队长对每日井下各巷道的防尘工作动态及静态要随时了解，对所发现的问题须在每日区队会上做出说明及处理办法。如不及时汇报或不处理的，罚款100元。

六、防尘副区长、防尘队长、副队长全面负责防尘队的管理工作，狠抓纪律，严格执行。如有松懈怠慢者，罚款100元，并在班会做出书面检查。

救护队管理制度

救护队是处理各类矿井灾害的专业队伍,以安全有效地处理事故,保证职工生命和国家财产是矿山救护队的主要任务,通过分配制度改革,最大限度地调动队员的积极性，结合我单位的实际情况，特制定考核办法：

1、每班必须佩带正压呼吸器进入工作面，一经发现未佩戴呼吸器人员扣除当班超分30分。

2、严格执行手拉手交接班制度，不迟到不早退，违反规定人员扣除当班超分100分。

3、手拉手交接班人员将配备的通讯手机（663036）一并进行交接。

4、每日早班人员对工作面气体进行取样。

5、地面待机值班（全天24小时）50分，有下井任务另加分。

排放瓦斯在原有效益分值基础上，再加60分。取样、监护领导及摄像、二风井盯班加40分，电焊4小时以内加60分，8小时以内加80分。

监控队管理制度

为了加强队伍建设，强化队伍管理，特制定监控队日常考核管理制度如下：

一、队组超额分配办法

监控队员工出勤按每人每班150分计，请假不计分。其他分按日常考核奖罚。

二、纪律考核

1.所有员工严格遵守上下班时间，不得迟到早退。迟到早退扣当天超额50分。2.当天迟到早退超1小时以上，按旷工处理，旷工当天不予计分。

三、卫生及仪容仪表

1.所有员工按统一着装，上班期间按矿要求着装，不按要求执行，当班不安排工作，当班不计分。

2.换班室卫生由两个班组分早、二班打扫，每班至少打扫一次，收班时如果卫生不合格，当班班组扣100分。

3.机房卫生由值机人员负责，每班至少打扫2次。交班时卫生不合格，扣当班100分。

四、作业操作要求

1.井下人员作业，严格按操作规程要求作业，不得违章操作。作业后检查好各项工作完成情况及设备完好情况。作业后发生设备失爆、线缆杂乱、标准化不达标等情况，扣当班150分。

2.调校作业时，必须用空气气样调零，牌板填写要清晰，数值正确，发生牌板未填写、未调零、未测试瓦电、故障闭锁等，扣当班150分。

3.班前安排问清接明，井下作业时有特殊情况及时汇报。现场作业后与值班干部电话沟通后方可出井。对于班前任务不明确，致使任务未完成，扣当班50-100分。任务未完成擅自离开现场出井者，当班不计分。

4.班组在岗期间，发生各类故障要积极处理，若发生故障后班组拖延、拒绝下井等情况，扣班组300分。

5.值机人员时刻关注各种数据变化情况，有异常情况第一时间通知值班干部，并做详尽记录，因个人原因未能及时汇报，超半小时以上的，扣当班150分。6.值机人员按队组要求，填写日常各种记录等，记录短缺或不符合要求，扣当班50分。

五、干部管理考核办法

1、监控队所有干部，严格按照部门要求值班，迟到早退扣50元。私自脱岗扣100元，超3小时需办理请假手续。

2、干部请假批请假条，无领导批示假条擅自离岗按旷工，扣150元。

3、值班干部要至少留一人坐机房，无故不得离开。密切关注各类作业情况、气体情况、异常情况等。并积极组织进行各类工作，协调、调度。值班干部对监控队当天所有工作全权处理，负主要责任。

抽放队管理制度

通风部瓦斯抽采队主要工作包括井下第一、第二瓦斯抽放硐室的管理与维护，井下瓦斯抽放管路与注氮管路的管理。主管责任人为通风部部长，下设瓦斯抽采队长、副队长、机电技术员、班组长、检修人员、岗位操作人员，逐层进行管理。工作职责：

通风部瓦斯抽采队队长工作职责：

1、全面负责设备管理和日常工作安排，协调内部工作秩序。

2、负责组织班组人员学习业务知识，不断提高业务水平。

3、协助部门领导进行各峒室、车间的设备与人员全过程管理。

4、做好各项工作记录，达到数据有分析、有详情、有检查、有小结。

5、经常检查指导各个岗位员工的业务工作情况，并根据其工作业绩进行相应的考核管理。

6、深入现场，负责指挥和监督现场作业，了解设备运行情况，对于存在的问题及时提出方案，合理组织人员进行处理。

7、全面掌握熟悉熟知对所管辖的设备的系统（管路、电路、布置、运行情况），8、搞好业务保安，注意防火、防盗，消灭重大事故隐患。通风部机电技术员工作职责：

1、要对设备运行的安全、技术管理全面负责，掌握各种设备的运行情况。

2、负责编制峒室、车间机电操作规程，检修计划，维修制度，安装设计和施工安全技术组织措施，质量标准等，报请上级批准后，负责贯彻监督执行情况。

3、负责绘制有关机电各种系统图，电气设备布置示意图，并随着变化的情况及时更改；绘制维修使用的零件图纸等。

4、掌握管辖范围内设备的基础理论和技术知识、设备的技术特征、使用情况和保养制度。

5、认真专研业务知识，努力学习新技术、新工艺、新方法，掌握机电设备的结构、原理。

6、深入现场，积极进行机电设备的技术革新和改造，对现场中机电设备存在的问题，能及时提供技术指导。

7、搞好部门的机电资料管理，广泛搜集全矿机电机电设备的技术资料，相关机电设备技术资料做到齐全、整洁、查找方便。通风部瓦斯抽采队班组长工作职责：

1、在队长的直接领导下，负责安排本班工作，并检查、落实完成情况。

2、坚持交接班制度，遵守劳动纪律，严格执行“三大”规程、电气操作规程、检修措施、施工安全措施及设备完好质量标准。

3、搞好机电设备的检查、维护、使用、管理工作，消灭电气失爆，使机电设备达到机电质量完好标准。

4、经常掌握机电设备的运行情况，检查设备存在的隐患问题，及时安排处理并向上级汇报。

5、严格追查本班发生的事故，做到事故追查“三不放过”，认真分析事故原因，从中吸取教训。

6、组织本班组员工互相学习、交流工作经验、推广先进技术，搞好岗位练兵，不断提高每个员工的技术水平和业务素质。

7、搞好业务保安，注意防火、防盗，消灭重大事故隐患。

8、认真完成队长安排的各项工作。

9、对每班完成的工作任务做好详细记录，有情况及时汇报处理。

10、认真统计瓦斯抽放峒室设备的运行参数，做好相关记录。

11、各峒室与车间监督员工清理卫生情况，保持清洁。通风部瓦斯抽采队岗位工工作职责：（瓦斯抽放硐室）泵站操作司机

1、泵站司机必须严格执行《泵站司机操作规程》。

2、严禁泵站司机酒后上岗，一经发现，按严重“三违”论处。

3、在瓦斯抽放泵站运转期间，泵站司机一旦发现异常情况，如:抽放泵运转声音异常、抽放泵振动严重、气水分离器水位不稳或出水温度高于50度时，必须立即向通风区值班室和矿调度室汇报，由上述两部门决定是否停运瓦斯抽放泵。

4、除瓦斯传感器对泵站内瓦斯浓度进行连续检测外，泵站专职瓦检员必须用光干瓦斯检查仪对泵站各处每班至少三次的瓦斯检查。

5、在瓦斯检查中，只要发现泵站内有一处瓦斯浓度大于1%或瓦斯传感器报警时，泵站司机必须立即停运瓦斯抽放泵，并切断其供电电源，向通风区值班室汇报。泵站内瓦斯未处理前，任何人不得启动瓦斯抽放泵。

6、瓦斯抽放泵恢复运转前，必须先检查泵站周围瓦斯浓度，只有在泵站周围瓦斯浓度不超过的情况下，并征得矿调度室和通风区值班室干部得同意后，方可启动抽放泵。

7、泵站司机必须服从矿调度室和通风区值班干部得指挥，无上述两部门得指令，严禁任何人随意停开瓦斯抽放泵。

8、泵站司机每一小时观测一次泵站各种参数读数，并认真填写在《瓦斯抽放参数记录》本上，对弄虚作假者，一经发现严肃查处。

9、泵站司机必须在泵站内执行“手拉手”交接班制，以保证全天24小时有人，交接班时将当班存在问题和上级指示精神一并交接清楚，并在交接班记录本上相互签字。

10、泵站司机必须保证泵站内清洁干净。设备包机责任人工作职责：

1、井下所有使用设备必须有明确的包机人，做到留名挂牌，包机人要对所包设备进行维护和保养，确保设备正常运转。

2、包机人对所包设备出现的故障负有不可推卸的责任。

3、包机人要严格执行岗位责任制和矿上制定的各项规章制度。

4、包机人应认真进行设备的日常维护、保养。维护、保养的方法和质量必须符合操作规程和质量标准的要求。

5、设备的日常维护、保养及时填写记录，包机人员必须严格执行日检、周检、月检、半年检、年检制度，由于包机人责任心不强，造成漏检，要追究其责任，视情节轻重给予必要的处罚和扣分。

6、包机人维护不到位造成事故按相关制度考核，承担相应的扣款。

7、包机人员应熟悉本所供电系统、熟悉掌握设备的性能、构造及原理。

8、包机人员必须负责所包设备的防爆及完好工作。

9、包机人员应负责所包设备的卫生工作，保持设备的清洁卫生。通风部瓦斯抽采队检修班工作职责：

1、检修班由班组长带领检修成员负责井下瓦斯抽放硐室设备的运行及其标准化。

2、负责工作面注氮管路铺设情况及氮气注入情况统计（流量、压力等）。

3、处理班检、日检工作中遗留的问题，保证设备正常运转。员工考核办法：

1、严格遵守岗位工“交接班制度”，对不“手拉手”交接班的，交接班不清，处罚当日超额效益；造成物品丢失、遗漏的，按照丢失物品照价赔偿。如有脱岗、无故离岗罚50分，如出现2次脱岗、无故离岗的劝其调离本岗位。

2、各类记录填写不全、不填，或是不通过检查任意编造数据的罚当班人员50分。

3、岗位工必须熟知岗位操作程序，因操作问题导致抽放泵不能及时开启的罚当班责任人50分。

4、硐室卫生标准化要认真执行，每班清理卫生2次，并划分责任区，在责任区发现卫生清理不到位，责任区内有杂物和设备、管路有尘土、油污、硐室内有积水现象的罚当班人员50分。

5、在岗期间严禁睡觉，如发现一次扣除当时超额效益，2次劝离本岗位。

6、未按规定对设备进行维护、保养罚当班值班人员50分。造成事故，查明事故原因后视情节罚责任人100分。

7、通风部机电队员工负责协同管理、监督，如监管不力、卖人情者扣除当日效益奖超分。出现违章指挥，不合情理，项目部人员可提出异议，情况落实后，再予以执行。

8、严格执行通风系统各项标准，维护通风设施。严禁私自拆卸风门调节板；严禁随意开、闭风门、防火门、防爆门、栅栏门等防护设施。对破坏通风设施的人员罚50分，勒令整改不执行者扣除当日超额效益。

工程队管理制度

一、按时参加班前会、安全学习和各类培训，工作时间不脱岗，准时完成工作任务。

二、工作服穿着整齐，防护用品佩带齐全，服装无破损。责任区干净整洁，工具、设备、物料放置有序。

三、言行举止文明礼貌，认真参加各种培训学习，刻苦钻研业务，遵守员工道德规范，团结互助。

四、发扬协作配合精神，在做好本职工作的同时，为下道工序和下个班提供良好作业条件。

五、认真学习便携仪以及各类仪器的工作原理，掌握仪器的性能。

六、按时对甲烷便携仪、一氧化碳便携仪、硫化氢检测仪、氧气便携仪、光干仪进行维修、调校和管理。

七、每7～10天调校一次便携仪，并做好调校记录，确保便携仪的准确度，保证便携仪数据准确可靠。

八、将校验合格的便携仪登记入帐，做好便携仪校正和试验记录。

第五篇：通风队管理制度

一、班组班前、班后会制度

1、班前会是现场管理的第一道程序，每班必须按时召开班前会。

2、班前会由班组长主持，区队领导要分头参加各班组班前会，全体班组成员要准时参加班前会，迟到的必须处罚，不参加班前会的不准上班。

3、班前会必须点名，点名时班组成员要答“到”。

4、队领导和班组长要注意观察每名员工的安全思想状态，对有情绪波动、精神疲倦、喝酒等不安全情节的不准上班。

5、班组长要认真准备班前会的会议内容。会议内容包括：（1）传达上级指示；

（2）贯彻有关的作业规程或安全技术措施；

（3）上个班工作完成情况、作业现场存在的问题及不安全因素；（4）布置当班工作，强调具体工作要求、应注意的问题及应协调处理的事项；

（5）征求员工对当班工作安排的意见，听取职工的合理化建议；（6）对员工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项，安全互保联保与安全防范措施等。

6、班组长负责做好班前会记录，并适时掌握当班安全生产情况，做到“谁主持、谁负责、谁记录、谁落实”。

7、班后班组长要把当天的安全生产情况汇报给矿调度室。

8、班后会由当班带班班长主持，值班区队干部参与，会议内容为：当班安全和工作量完成情况；人员协调情况；下个班的安全、生

产注意事项；需要区队解决的事情等内容。

9、班后会会议内容值班调度要记录在会议记录本上，内容简洁全面清楚。

10、上班人员应做到高高兴兴上班、平平安安回家。

二、班组长跟班工作制度

1、班组长是当班安全生产的直接责任人，必须参加班前会，对布置、安排当班的安全生产任务等事项，要做到心中有数。

2、班组长下井跟班，必须坚持做到与员工同上同下，严禁迟下早上。下（升）井时，班组长带队，做到秩序井然。

3、进入作业现场后，班组长必须查看交接班、巡回检查等记录，详细掌握上班安全生产情况，认真排查工作地点是否存在安全隐患或影响生产的其它问题，并安排落实整改措施。

4、班组长必须依据班前会布置的工作任务，合理安排工作岗位和工作内容，保证工作任务按计划完成。

5、当班工作时间内，班组长要巡视全部所管理的岗位，检查各岗位操作人员持证上岗、按章作业等要求的执行情况；生产、工作现场集中的班组，要强化安全生产动态管理，对主要工作或危险作业实施重点监督；班组生产、工作岗位不集中的，班组长要做到班前、班中班后进行检查；要及时掌握、汇报当班工作情况，并协调处理生产中出现的各类问题。

6、当班结束后，班长负责组织现场交接班，并填写交接班记录，对安全隐患或影响生产的其它问题必须填写清楚，并提出处理意见。

三、班组安全质量标准化管理制度

1、当班工作要完成工作任务，保证作业现场无大隐患，无严重“三违”，无安全事故。

2、搞好文明生产，规范职工行为。每班对作业现场工程质量、岗位工作质量进行验收和评估，实现动态达标，积极创建安全精品工程。

3、工程质量全部达到合格品以上，优良品率不低于50%。

4、机电设备实行包机制，产品合格证、煤安标志齐全，综合完好率达到95%及以上，待修率在5%以下，大型在用固定设备台台完好，防爆电气防爆率100%，小型电器合格率95%以上，安全保护装置齐全可靠，合格率100%。

5、安全设施齐全有效，符合《规程》规定。

6、班组长日志、班前会议记录、“五好班组”活动记录，完整、填写规范符合要求。

7、作业现场卫生整洁，符合文明生产标准。

四、班组隐患排查治理报告制度

1、班组长下井前，通过隐患信息通知卡或队干部和上个班人员交代，了解工作现场存在的安全隐患，做到心中有数。

2、进入工作现场后，首先安排治理现场存在的安全隐患，班组长还必须排查现场是否存在其它安全隐患，隐患排查必须覆盖所有工作地点。

3、坚持“边检查、边处理”的原则，对作业场所、安全生产设

备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查，对查出的隐患实行分级管理，落实治理责任，隐患没有排除班组长不得组织生产。

4、对限期治理的事故隐患，要严格落实现场防范措施。

5、发现重大隐患，必须停工处理，同时上报区队、信息站、调度室。遇到重大险情要及时报告，并有序组织人员及时撤离现场，避免事态扩大。

6、对班组解决不了需区队、矿或公司解决的隐患，必须及时上报区队、信息站、调试室，并按指示安排下步工作。

7、对已整改的隐患，必须安排复查，确保隐患整改到位。对隐患检查不到位，整改落实不到位，引发重大事故隐患的，实行责任追究。

8、交接班前，班长必须将当班隐患排查治理情况和遗留问题填写在交接班记录本上，填写必须认真、准确、完整。

9、班长升井后，到信息站填写隐患反馈卡，并向队值班人员说明具体情况。

五、事故报告和处理制度

1、对发生的事故，无论大小或未遂，一律按事故分析的原则，组织有关人员召开事故分析会，事故追查处理必须坚持“四不放过”的原则，即：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；员工没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。

2、事故发生后，所在班组及有关人员立即将事故过程记录在案交区队负责人。区队负责人根据事故记录内容，上报安监科，然后召

集有关部门负责人、技术人员进行事故分析。

3、通过事故分析会，分析事故的造成原因及划清责任，采取措施。人为造成事故者，根据公司的规章制度给予处罚。属技术性事故或设备陈旧原因造成的事故，立即进行技术改造和设备更新。

4、对事故造成的损失和影响，整个事故过程的分析结果，责任单位人员写出详细的书面报告交安监科，并存入档案。

5、对事故要根据分析情况制定出相应的防范措施，查找造成事故的因素，认真总结经验，防止同类事故的发生。

6、通过事故分析会，让违章作业人员，事故责任人员，和广大干部职工受到教育，使事故责任人员认识到事故的危害性，使全体员工通过分析找出自己在工作中的缺点和不足。

7、事故处理遵循“公开、公正、公平、合法”的原则及“教育与惩处相结合”的原则，严格按照扎煤公司有关规定进行，特殊时期加重处罚。

六、班组隐患排查治理制度

1、班组长下井前，通过隐患信息通知卡或队干部和上个班人员交代，了解工作现场存在的安全隐患，做到心中有数。

2、进入工作现场后，首先安排治理现场存在的安全隐患，班组长还必须排查现场是否存在其它安全隐患，隐患排查必须覆盖所有工作地点。

3、坚持“边检查、边处理”的原则，对作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查，对查出的隐

患实行分级管理，落实治理责任，隐患没有排除班组长不得组织生产。

4、对限期治理的事故隐患，要严格落实现场防范措施。

5、发现重大隐患，必须停工处理，同时上报区队、信息站、调度室。遇到重大险情要及时报告，并有序组织人员及时撤离现场，避免事态扩大。

6、对班组解决不了需区队、矿或公司解决的隐患，必须及时上报区队、信息站、调试室，并按指示安排下步工作。

7、对已整改的隐患，必须安排复查，确保隐患整改到位。对隐患检查不到位，整改落实不到位，引发重大事故隐患的，实行责任追究。

8、交接班前，班长必须将当班隐患排查治理情况和遗留问题填写在交接班记录本上，填写必须认真、准确、完整。

9、班长出井后，到信息站填写隐患反馈卡，并向科队值班人员说明具体情况。

七、班组学习培训制度

1、班组安全教育不拘形式、时间和场所，班前会要及时组织安全培训，每周至少组织一次学习培训，时间定在每周一进行学习培训；每月必须考核一次。班长或技术员负责制定班组学习培训计划，队长监督执行。

2、班组学习培训由班长亲自组织和讲解，或由技术员代讲，全体成员共同参加，实行实名考勤。学习培训要有记录，考核要有试卷。

3、班组学习培训的内容应包括：三大规程、安全管理制度、安

全技术措施、“三新”知识（新工艺、新设备、新技术）、应急救援知识、典型事故案例、安全防护装置的性能及正确使用方法等。

4、大力组织开展“师带徒”活动，积极参加岗位练兵和技术比武活动，促使员工熟练掌握安全操作技术，全面提高员工实际操作技能。

5、符合下列条件之一的员工必须参加班组学习培训，否则不得上岗：

（1）因工作需要工种转换的员工；

（2）班组长、安检员、瓦检员、验收员等关键岗位上岗前的职工；

（3）请三个月以上长假复工的员工；（4）出现“三违”行为被停工学习的员工；

6、班组存在下列情况之一的，必须及时组织学习培训：（1）出现严重“三违”行为造成事故的；（2）出现严重工程质量问题的；（3）作业现场出现重大安全隐患的；（4）员工出勤率低，满足不了安全生产的。

7、班组学习培训考核必须严格，不得弄虚作假。

八、交接班制度

1、坚持八小时工作制度，不准迟到早退，不准擅自离开工作岗位。

2、跟班队长、班组长及岗位工必须在现场交接班，不按规定交

接班的，严肃处理；其他人员严禁现场交接班。

3、交接班前，交班班长必须安排人员对现场进行全面检查，发现问题及时处理，做到“四不走”，即：存在隐患不走、隐患处理不彻底不走、没有给下班交待清楚不走、施工记录填写不完整不走。

4、交接班人员必须认真对待交接班，必须做到工作地点情况交待不清楚不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接。

5、交班班长负责组织现场交接班，填写交接班记录（本单位制定）；跟班队长负责监督协调。以下问题必须由交班班长在现场向接班班长交代清楚，防止问题不明、措施不当而危及安全生产：

（1）上级领导及有关部室的指示；

（2）当班安全生产情况及未完成的主要工作；（3）没有整改的重大隐患；（4）现场存在的工程质量问题；（5）其它危及安全生产的问题。

6、交接班中，交接双方班长必须认真检查、验收现场安全质量，发现问题及时处理。对于存在严重问题的，接班班长应当上报跟班队长协调处理。

7、跟班队长要严格督促执行交接班制度，发现不安规定交接班的，要按制度严肃处理。

8、对未进行交接班而出现问题，双方都有责任并在处理中从严处理。

9、对于存在严重问题的，接班人员可以拒绝接班，上报给区队

领导或值班矿领导协调处理。

10、岗位工要真正做到“交接班手拉手，你不来我不走”，将安全生产工作做到实处，并做好交接班记录。

九、安全文明生产管理制度

井下文明生产是矿井管理的综合反映，为彻底改变井下卫生面貌，根据我矿实际，按照“以人为本”、“安全第一，预防为主”的方针，坚持“目标精细到人人，人人精细到岗位”的总体思路，对“每个人、每件事、每一天、每一处”都实施精细化管理，真正做到“人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准”。实施精细化管理工程，贵在坚持，要杜绝心浮气躁、浅尝辄止的现象；提倡注重细节，把小事做精；彻底杜绝物料及效能浪费，不断提升企业管理水平。

十、安全绩效考核制度

1、推行班组安全绩效考核（以下简称绩考），目的在于通过对班组成员一定时期的工作成绩、工作能力的考核，实事求是地把握每一位员工的实际工作状况，指导员工有计划地改进工作，促进矿井安全健康发展。

2、绩考的结果主要用于工作反馈、薪酬管理、职务（工种）调整和工作改进。

3、绩考原则

（1）绩考不是为了制造员工间的差距，而是实事求是地发现员工工作的长处、短处，以扬长避短，有所改进、提高；

（2）绩考应以规定的绩考内容及方法为依据，实行百分制考核；（3）绩考应以确认的事实或者可靠的材料为依据；

（4）绩考自始至终应以公正、公平、公开为原则，杜绝暗箱操作，决不允许徇私舞弊。

4、适用范围

适用于除下列人员外的班组成员（1）考核期开始后进入公司的员工；

（2）因事、因病、因伤而连续缺勤三十日以上者；（3）因工伤而连续缺勤七十五日以上者；

（4）虽然在考核期任职，但考核实施日已经退职者。

5、绩考内容

绩考内容分以下四部分：

（1）基本情况，包括出勤、奖惩、合群性三个评价项目，共25分；

（2）工作态度，包括责任心、积极性、协调性、纪律性四个评价项目，共20分；

（3）工作能力，包括专业知识、操作技能、创新能力三个评价项目，共15分；

（4）工作成绩，包括安全工作、任务完成、工作质量、工作效率四个评价项目，共40分。

6、绩考方法

（1）绩考每月组织一次，原则上安排在下旬进行；

（2）班长为绩考的直接负责人，具体执行绩考初核、复核；（3）绩考初核结果必须公开，接受员工及相关部门监督；（4）绩考复核结果应在初核结果公开后两日内完成。

7、绩考等级

绩考等级按得分情况划分四个等级：（1）95分以上（含95分）为“明星员工”；（2）90分以上（含90分）为“先进员工”；（3）80分以上（含80分）为“合格员工”；（4）80分以下（不含80分）为“不合格员工”。

8、绩考奖罚

单位对被评为“明星员工”、“先进员工”进行奖励；对 评为“不合格员工”进行处罚。

9、绩考资料

绩考资料由区队安排专人统一管理、妥善保管期限为一年。

十一、安全承诺制度

一、总则

1、为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特制订该制度。

2、认真落实安全承诺制度，是企业职工履行岗位安全职责 的基本保证，个人需向单位引进书面承诺，即签订安全承诺书。

3、安全承诺书由矿安检科统一制订，承诺人必须在安全承诺书

上亲笔签字，并认真履行安全承诺。

4、各级领导要以安全岗位职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。

二、安全承诺内容

1、认真执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。

3、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守集团公司和我矿安全的相关规定。

4、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会自救、会互救，会熟练使用自救器、灭火器等防护设施和器材。

三、安全承诺的范围和程序

1、与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。

2、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人保存，一份由安检科存档。

四、安全承诺的要求和违反承诺的责任

1、单位主要领导是实施安全承诺签字的总负责人，安检科是组织实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。

2、安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全

承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。

3、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。

十二、安全培训制度

为贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，做好安全知识教育，提高职工安全素质，强化安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，杜绝各类事故的发生，根据职教科的相关规定，特制订本制度。

一、要按照集团、根据工作需要按照规定对管理人员、特殊工种进行培训或复训各项指标，安排职工培训或复训。

二、全体职工必须按照队部安排接受岗位培训和安全知识更新教育，新入队的职工，必须坚持先培训、后上岗的制度。

三、严格按照公司安排，对本单位进行经常性的安全教育，有针对性地开展好职工喜闻乐见的安全活动，全面推进安全培训工作。

四、普及安全知识，倡导安全文化，弘扬安全正气，杜绝三违现象。按要求进行培训并做好培训工作记录。

五、认真抓好班前会十分钟安全教育，由当班班长负责组织实施，并按规定填写班组安全活动记录。

六、安全培训对象、时间和内容

1、区队管理人员按照公司安排，参加企业安全管理人员岗位资格培训或复训，取得“合格证书”。

2、特种作业人员根据培训中心安排，参加岗位资格培训（复训）并取得岗位操作证后，每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

3、其他工种人员每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

4、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

5、新入队的工人，必须接受矿、区队、班组的三级安全教育与培训，经过有关部门考试合格后方可能上岗。

6、矿安全教育与培训的主要内容是：国家、省及有关部门制定的安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于15学时。

7、区队安全教育与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于15 学时。

8、班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于20学时。

十三、班组民主管理制度

1、民主管理是班组成员直接参与班组安全管理和内部考核的一种重要形式，能有效地调动职工的积极性、主动性和创造性。

2、班组民主管理会议每月十五日召开一次。

3、班组民主管理会议由工会小组长主持，全体成员参加。

4、班组民主管理会的主要内容：

（一）听取和讨论班组长工作总结和工作安排，分析班组管理中遇到的问题和制约班组发展的症结所在，就月度内生产计划，安全生产进行讨论，并制定完成生产计划的保障措施。

（二）检查岗位责任制和各项规章制度的贯彻落实情况。就岗位责任制及规章制度，在执行过程中需要改进的地方提出合理化建议，以利于促进班组管理，安全生产。

（三）结合班组实际情况，紧密联系当前工作，讨论本班组各项规章制度。有针对性的制定出适合本班组的具有可操作性的管理办法及规定。

（四）讨论决定职工利益分配问题和其他涉及职工切身利益的问题，可就职工劳动休息权利，工资奖金分配问题展开广泛讨论。但要注意方式方法，避免过激行为，会议主持人有维持会议持续，及时反映问题的义务，一旦出现问题要及时与工区领导沟通，或向工会进行汇报。

（五）对职工出现的三违现象，及各种违纪行为，可向工区或车间工会提出对职工的奖惩意见，民主推荐先进个人，放提出对违纪职工的处理建议。

（六）根据矿相关规定，为体现民主，采取无记名投票方式表决，民主推选班组长、工会小组长。

（七）班组管理要坚持文明管理，反对野蛮粗暴式的管理方式。

（八）班组管理要坚持民主集中制原则，坚持少数服从多数。

5、班组民主管理会议记录由工会小组长整理。

6、班务公开工作是班组民主管理的一项重要内容，是直接影响班组成员工作积极性、主动性的一个重要因素。要坚持经常化制度化，班组内部要成立民主监督小组。

7、班务公开内容：班组成员的考核得分情况；班组成员工资奖金、扣罚款；先进个人评选推荐；涉及职工切实利益的问题；其他需向职工说明的问题，公开内容有不到之处，职工可及时向工区反映。

8、公开内容、时间、程序要做到全面、及时、公开、公正、规 15

范、透明。

9、班组工会小组长要切实发挥监督作用，对于发现的问题及时向工区或上级组织汇报，发现有隐瞒不报者，且造成事态扩大者，将给予撤销班组长资格等处分。

10、班组长要不定期听取班组成员的意见，对于发现的问题及时给予纠正和改进，建立与班组成员沟通制度，提高班组的凝聚力与向心力。