东巩镇2011年党委书记党建工作述职报告

第一篇：东巩镇2011年党委书记党建工作述职报告

镇党委书记党建工作述职报告

各位领导、同志们：

今年来，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我能充分发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以创建党建先进镇为目标，以“创先争优”活动为主题，以“五个基本”建设为抓手，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为打造经济强镇、旅游新镇、集镇靓镇、党建先进镇提供了良好的组织保障。

我们东巩镇现设党委1个，下设党总支部委员会3个，全镇共建立党支部56个，党员1629人，其中预备党员34人。全镇农村党支部22个，党员1070人。

一、主要做法

（一）、立足镇情，深入调研，制定了打基础、求发展、见成效三步实施的党建工作整体规划。

自任东巩镇党委书记以来，始终坚持“发展这个第一要务”，同时又切实履行了基层党建工作第一责任人的职责，做到了“两不误、双促进”，实现了党建工作与经济发展交

融互动。党建工作能否抓出成效，关键之一是在于有没有明确的任务目标、有没有一个切合实际的中长期工作规划和可操作性强的工作计划。为此，我经常深入村组和党员群众开展调查研究，了解党员群众的所思、所想、所盼，深入调研党建工作如何服务发展、经济工作如何促进党建工作的具体做法，让党建工作更好地服务社会经济发展，并使之转化为社会经济发展的强大动力。一年来，镇党委紧紧围绕党的基层组织先进性建设工程、“三级联创”、“双建双带”和争创“五个好”支部，坚持一手抓发展，一手抓党的建设，制定了党建工作三年总体规划（2009—2011年），明确提出第一年为党建工作基础年（打基础），确立以夯实基础、组织健全、制度完善、活动正常、考核表彰为主要内容的党建工作思路；第二年为党建工作发展年（求发展），确立以进一步加强和完善党建工作基础建设、组织建设、制度建设、干部队伍建设和党员队伍建设，继续推进落实党建工作目标责任制，建立完善的考核制度为主要内容的工作思路；第三年为党建工作关键年（见成效），确立以党建工作正常化、规范化、制度化，大力开展创新活动为主要内容的工作思路。

（二）以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和党员干部队伍建设。

我始终把班子建设和党员干部队伍建设作为工作的重点加以落实，一年来，以制度建设为突破口，狠抓了班子自

身建设和党员干部队伍建设。

一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。强化团结意识，打造“包容和谐型班子”；强化责任意识，打造“干事创业型班子”；强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子；强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人。

二是抓班子，规范村“两委”建设。在今年的村“两委”换届选举中，按照县委提出的“六个一批”的工作要求，镇党委结合考评、考核的情况，对每个村进行逐一分析研究和摸底调查，对“软、弱、痪、散”的“两委”进行了果断调整。按照“两推一选”的方式，有11名“守信念、讲奉献、有本领、重品味” 的优秀党员选拔进了村“两委”班子。建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《东巩镇村级目标管理考核实施细则》，推行百分制量化考核管理的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。积极引导外出务工优秀青年回乡创业，并把他们列入村级后备干部进行管理。对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生气和活力。

三是建机制强素质，抓好干部队伍建设。为重新整合干

部力量，以便更好服务全镇发展，在村级队伍建设中，大力实施 “一村一名大专生、一村一名妇女干部、一村一名35岁以下年轻干部、一村一名后备干部、村党组织书记和村委会主任尽可能实行一肩挑”为主要内容的“五个一”工程，狠抓村级干部队伍、党员队伍、人才队伍建设。全镇有23名大专以上学历的在职村干部，有20名“一村一名大学生”，18个村实行村党组织书记和村委会主任一肩挑。大力开展把妇女致富能手培养成党员、把妇女党员培养成致富能手、把妇女党员中的致富能手培养成村干部的“三培养工程”，目前全镇22个村都拥有一名女干部。积极开展走出去培训的“洗眼工程”，镇党委每年在县内外精心选择一批在特色农业、新农村建设、农村综合服务、生态旅游、乡村文化建设等方面发展好的先进村，组织村级干部实地学习考察，先后分批分期组织82人次村“两委”干部到成都、河南、云台上、重渡沟、海南等地参观学习。

四是抓服务、深入开展“五好五带头”创先争优活动。镇党委始终把创先争优活动与促进各党（总）支部和广大党员不断提升服务基层、服务群众的质量和水平作为出发点和落实点，树立为民、务实、清廉的良好形象。在创先争优的实践中，全各党（总）支部和广大党员深入基层，积极为群众办实事、解难事。党政机关和镇直单位的党员均落实了驻点联系村，进村入户开展政策宣传、技术指导、农耕服务，在

党委政府和群众之间架起了一座沟通的桥梁。特别是在今年9月份，我镇面对百年未遇的特大自然干旱，河道涧水断流，水库、堰塘干枯，人畜饮水告急。镇党委、政府快速反应，迅速启动《防范抗旱预案》应急响应，全镇各级党组织和广大共产党员迅速深入农户和田间指导生产自救，奋力抗旱救灾，通过广大党员干部的共同努力，解决了农户吃水难，灌溉难的问题，充分体现了创先争优活动的成果。镇党委还把创先争优活动与促进全镇各党（总）支部和广大党员拓展思路、改进方法、创新机制结合起来，树立正确的评价导向，促使全镇各（总）支部和广大党员致力于“创” 和立足于“争”的具体实践中，在全镇基层党组织和广大党员中形成了“工作创先，服务创先，业绩创先”和“学习争优，作风争优，素质争优”的热潮，使以“五个基本”、“七大体系”建设为重点的党建工作取得明显成效，形成了加强和改进党的基层组织建设的整体格局，进一步增强了党的建设的生机与活力。在建党90周年表彰大会上，有5名引领科学发展的好书记、10个红旗基层党组织、20名优秀党务工作者、30名优秀共产党员受到了镇委的表彰。

（三）抓责任，建机制，农村基层组织建设工作体系形成新格局。

一年来，我十分注重建立齐抓共管的工作机制和营造齐心协力抓党建的工作氛围。

一是切实加强党委班子成员的管党责任。火车跑得快，全凭车头带。党委的凝聚力、战斗力直接影响政治核心作用的发挥。为此，我采取了分筐子、压担子的举措：年初制定了年度党建工作计划，建立了党建工作联系点，并把年度党建工作任务落实到班子成员中，做到书记负责抓，副书记具体抓，党委委员分片抓。同时，明确每位党委班子成员都联系一个村，蹲点指导党建工作，针对农村基层组织建设和经济发展深入调查研究，现场办公，及时解决问题，总结经验，把点上的经验带到面上推广，面上的问题带到点上去研究。发挥大家的主观能动性和工作积极性，鼓励班子成员在坚持党性原则前提下，敢于前线决策，大胆拍板，使班子成员有职、有责、有压力、有动力。

二是深化“三级联动”责任机制。建立并完善了镇、村联动齐抓农村基层组织建设的目标责任体系，层层签订目标责任状，形成了镇党委书记亲自抓，分管领导具体抓，支部书记抓落实的工作格局。

三是落实“三级联动”联系点制度。建立镇、村领导干部抓农村基层组织建设的联系点制度，要求镇直各单位干部职工每人帮扶一户贫困户；村两委成员每人挂帮一个村民组和一个贫困户，对党建工作进行具体的指导、帮助，帮村争创“五好”，不达“五好”不脱钩；包巩固包发展，不先进不脱钩，不达小康不结账，形成了村有干部帮、贫困有人扶 的良好工作机制积极性，鼓励班子成员在坚持党性原则前提下，敢于前线决策，大胆拍板，使班子成员有职、有责、有压力、有动力。

四是强化“三级联动”激励机制。对农村基层组织建设工作抓得扎实、成绩突出的干部进行表彰奖励，评先选优时优先考虑；对工作滞后的，要求限期整改，并取消评先选优资格。通过这一系列的举措，全镇形成了思党建、议党建、谋党建、抓党建的良好工作氛围。

（四）建章立制抓规范，建立党建工作的长效机制

一年来，我始终把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程，并作为考核党委书记、副书记、委员政绩的主要依据，树立了不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职的思想，积极推进党建工作。

一是党的建设取得重大进步。认真组织开展了以党的基层组织先进性建设工程、“三级联创”等为重点的党的建设工作。全镇党组织的战斗力和凝聚力不断增强，领导干部的为民意识、公仆意识不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥；党建工作服务发展、指导发展的能力不断增强。

二是创新管理制度，转变工作作风，突出服务群众。开展了干部作风整顿工作，建立了领导干部去向告之、包村包户联系群众办实事、限期办结来信来访等工作制度。对制度的实施情况进行跟踪督查，设立群众监督举报电话，确保干

部作风整顿不流于形式。经过整顿，广大干部职工的主人翁精神得到发扬，自我管理意识大大增强，工作态度和服务意识出现了很大的转变，杜绝了“门难进，脸难看，事难办”的现象，出现了“四少四多”：拖沓少了，主动多了；漂浮少了，踏实多了；马虎少了，认真多了；坐班的少了，下基层的多了。干部勤下基层，变上访为下访，为农民找资金、送技术，热心为群众解决生产生活中的各种难题，密切了党群干群关系。

三是健全完善村级规范制度。在党建方面，重点帮助各村健全和完善“三会一课”、党建目标管理、民主评议党员和处臵不合格党员等制度；在村务管理上，重点健全村级财务、宅基地审批，计划生育村民自治和社会治安综合治理等各项制度，完善以“两委”会议、村民代表大会为主体的村级组织议事规则的内容，推行“四民主”（即民主选举、民主管理、民主决策、民主监督），做到“五公开”（即党务公开、政策公开、事务公开、财务公开、制度公开）。四是抓好了责任制的落实。年初镇党委制定下发了《关于认真落实党建工作责任制的通知》，进一步明确了镇党委、各党支部（总支）及其领导班子成员在抓基层党建工作中的责任。并与各党支部（总支）书记签订了党建工作责任状，把全年党建工作的开展情况作为党组织书记奖惩、任免的重要依据之一，从而增强了各基层党组织抓党建工作的责任感。五是

抓好了对各党支部（总支）的督促检查。镇党委成立了党的基层组织先进性建设工程驻村指导组，各驻村指导组分别由党委领导和具备一定党务工作经验的同志组成，定期深入各党支部（总支）督促检查和指导工作，通过经常性的督促，全镇各党组织都认真开展了党的基层组织先进性建设各项工作。

（五）抓好“五个基本”建设，提高基层组织建设水平

我镇在“五个基本”建设上优化设臵方式，健全了基本组织；注重提高素质，建强了基本队伍；创新工作载体，开展了基本活动；推进工作规范，完善基本制度；加大支持力度，落实了基本保障。两次荣获省委命名表彰的先进基层党组织，一次是2009年省委授予“五号先进党委”，一次是今年省委授予“先进基层党组织”。

一是全力推行党员群众服务中心“五务合一”全覆盖。党员群众服务中心是加强和创新基层党建工作、加强和创新群众工作、加强和创新社会管理的综合平台，推动村党员群众服务中心“五务合一”，是强化基层组织服务功能，实现基层党组织建起来、用起来、活起来、强起来的基础性工作。去年以来，我们通过总结基层经验，深化党员服务中心“五务合一”的认识，提出了党员服务中心“五务合一”的明确标准和更高要求。今年我镇4个村（大道、桂竹园、陆坪、太坪）都按照组织部的要求，对党员群众服务中心进行了建

设，其中陆坪村新建，其余3个村为改扩建，都达到了“六有”即有牌子、有房子、有桌子、有櫈子、有远教设备、有制度，建设面积都达到了60平方米，陆坪村可达到150平方米，为使党员干部、群众有个良好学习、工作的环境，我镇对各村的基础设施建设十分重视，各村只要提出合理的要求，党委都积极设法解决，在开工建设服务中心的同时，党委给予每个村先期拔付2万元启动资金，保证了施工的进度。明年我镇将整合涉农项目和资金，加大投入，加快建设，采取有效措施抓紧把各项功能要素整合到党员服务中心，充分发挥产业发展中心、便民服务中心、党员议事中心、宣传教育中心、民主管理中心、矛盾调处中心、文体娱乐中心、关爱帮扶中心、医务服务中心、商品供销中心的功能作用。预计明年年底基本可实现党员服务中心“五务合一”全覆盖。

二是挖掘潜力，分类指导，大力发展壮大集体经济。镇委成立了镇集体经济发展委员会，组建了领导小组，成立了工作专班，专抓集体经济发展。一是深入开展调查摸底。组织专门力量对各村的“三资”（资产、资金、资源）状况进行了深入调查，详细摸清了底子。二是因村制宜进行指导。在深入调查、摸清底子的基础上，引导各村紧密依托自身优势，积极探索集体经济增收路子和途径，逐村指导制定发展集体经济规划，明确发展集体经济措施。三是积极成立经济组织。本着条件成熟的村及时指导组建，条件暂不具备的村

大力培育发展的原则，由镇党委出面协调工商、财经、畜特、土地、城建、林业、文化等部门参与研究论证，指导苍坪、盘龙、王家畈、双坪、铁家垭、陆坪等一批村级集体经济实力较强的村率先成立了综合服务公司或农民专业合作社。截止目前全镇22个村成立了公司或专业合作社，“三位一体”实现率达到100%。四是制定政策激励推动。为充分激发村干部发展壮大集体经济的热情，镇党委对村集体经济第一年增长达5万元的按10%奖励村干部，以后每年增长2万元、3万元、4万元、5万元的分别奖5%、6%、7%、8%，最高奖10%封顶。目前，我镇22个村全部新增了集体经营项目40多个，预计可新增集体经济收入200多万元，一些集体经济空壳村、薄弱村都找到了发展集体经济的新路子。双坪村利用“十菇洞”天然泉水资源、军工洞资源和山场资源，大力招商引资，办起了纯净水厂、大鲵特种养殖厂（娃娃鱼）和农家宾馆，每年村可获管理服务费5万元以上。昌集村办起了预制件厂，成立了土鸡养殖专业合作社和旅游服务公司。陆坪村成立了春秋寨旅游综合服务公司。预计今年我镇将有18个村集体经济收入达到5万元以上，3个村的集体经济收入突破10万元，全镇村级集体经济发展呈现出一派欣欣向荣的喜人景象。

三是远程教育服务群众的功能进一步增强。我镇对教育工作进一步狠抓了落实，使全镇十二个电信模式站点和十一

个卫星模式站点运转良好，进一步明确了远程教育管理员工作责任，经县组织部发的远教点击率来看，我镇远程教育点击率明显上升，工作开展成效明显。

（六）以身作则，率先垂范，带头抓好了党建工作的落实。

我知道，要抓好党建工作，必须要有领导机构，要有专抓队伍，要有专门的办公场地和工作经费。为抓好全镇的党建工作，镇党委研究成立了由书记任组长的党建工作领导小组，设立了专门的办公室，抽调专人开展工作，并落实了工作经费，保证了党建的正常开展。

作为全镇党建工作的第一责任人，我带头抓好了自己的党建联系点的工作。今年换届前，我把班子问题最多的铁家垭村作为联系点，该村“两委”班子不团结，内耗严重。我通过走访群众，深入调查了解情况，认真剖析症结的基础上，在换届时，对该村村“两委”成员进行了果断调整，并指导该村完善了两委议事制度和财务管理制度，通过村务公开、制度上墙等形式，提高群众监督的透明度。换届后，该村“两委”班子非常团结，工作作风明显转变，为民服务的意识、战斗力和凝聚力明显增强，各项工作名列全镇前茅，从以前全镇的后进村一跃成为了先进村，受到广大群众的充分肯定。我经常到村指导工作，经常深入农户及群众开展调查研究，访寒问苦，了解情况，无论是党的基层组织先进性建设

工程、村“两委”班子建设、农业生产、人口与计划生育、产业结构调整等大小工作，我都带领镇、村干部，深入到群众中认真调研，倾听群众声音，逐一抓好落实，用实际行动为基层和广大群众排忧解难，帮助村“两委”较好地促进了各项工作的开展，促进了党员先锋模范作用的发挥。

二、存在的问题

我镇党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是各级部门大力支持和关心的结果，是镇党委、镇政府以及全镇1000多名党员、干部、3万多人民群众共同努力的结果。但是，我镇党建工作与县委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成

员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

第二篇：镇党委书记2017党建工作述职报告

镇党委书记2017党建工作述职报告

网络

报告

党建述职

镇党委书记

按照会议安排，现就抓基层党建工作述职如下。

一、2017年党建工作情况

今年以来，按照镇党委年初党建工作部署，扎实推动各项任务落地见效。主要抓了五个方面工作。

（一）聚焦责任落实，强化合力促推进。

认真履行主体责任，落实“一岗双责”要求，坚持每周一次例会制度和每季度一次协调会制度，建立班子成员和副科领导干部联系村党支部制度，切实把责任落到人、落到岗。近期，持续深入推行党委委员联村党支部、党支部书记联党员中心户、中心户联党员、党员联群众的“四级四联”工作机制，有效强化工作合力。

（二）聚焦学习教育，学做结合夯根基。

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，探索推行“84531”学习教育模式，确保学在深处、做在实处。“八”就是专题教育学、警示教育学等8种学习方式，做到全覆盖、见实效；“四”就是党员讲堂、道德讲堂等4大讲堂，拓展学习内涵；“五”就是开展固定党日、美丽草原我的家等5大活动，实现学做结合；“三”就是建立问题、整改、责任3个清单，把解决问题贯穿始终；“一”就是党员积分卡管理制度，以“小积分”推动创先争优“大氛围”。党的十九大召开后，采取开辟微信专栏、党员中心户“讲习所”等多种方式促进党的创新理论宣传，实现宣讲到村、进户、入心。

（三）聚焦重点工作，强化措施抓落实。

主要抓实两项工作。

一个是认真开展“支部建设年”活动，突出抓好组织设置、组织生活、班子建设、阵地建设、运行机制、档案管理“六个规范化”规范化，健全党支部书记、第一书记“双述双评”制度，全面推行“432”民主议事机制，建立每月XX日党员固定活动日“一课一会一服务”的“三个一”标准，党建阵地实现标识、制度、功能“三统一”，建立名册台账、会议记录等XX类档案资料，符合条件的合作社、非公企业建立了XX个党支部。

另一个是认真推行党员“全链条”管理机制。严格发展程序，实行一人一册全程纪实。分类量化考核，XXXX名党员季度民主评议“全覆盖”。注重结果运用，对XX名警示党员进行约谈诫勉。

（四）聚焦服务发展，创新思路求突破。

坚持“党建+”系统思维，构建五大党建工作体系。

一是“党建+经济建设”。

推进党建+合作社、+企业等模式，建成电商服务站XX个、组建合作社XX个、创立农畜产品品牌XX个。

二是“党建+社会治理”。

坚持“网格化管理、精准化服务”，设置党员示范户XX户，组建党员服务队XX支，化解矛盾XXX起。

三是“党建+价值传播”。

实施党员党性修养和农民素质提升工程，举办传统文化等讲座XX次，评选红色先锋、最美农民等典型XX名。

四是“党建+脱贫攻坚”。

扎实推进金融扶贫等行动和第一书记办实事连民心行动，为XXX户农户协调贷款XXXXX余万元，开展科技指导XXXX人次，举办就业培训XXX期。五是“党建+环境整治”。开展无职党员设岗定责活动，设置义务监督岗XXX个。

（五）聚焦突出问题，扎实整改助提升。

坚持把党建述职点评问题整改作为重大政治任务来抓，确保件件落实、条条整改。重点抓了五个方面。

一是针对“三会一课”制度执行不好的问题。

建立全程纪实制度，严格落实“季度大宣讲、月月小主题、周周有内容”要求。

二是针对部分村对推进“两学一做”学习教育常态化制度化重视不够的问题。

选派党建指导员，做到计划、内容、督查“三到位”，方案、计划、记录、讲稿、笔记“五相符”。

三是针对发展壮大村集体经济方面思路不够宽、办法不多的问题。

采取村企联建等方式，村集体经济全部达到XXX万元以上。

四是针对党建工作亮点总结和提炼意识不强的问题。

加强对组织委员、支部书记业务能力培训，发挥第一书记作用，总结提炼党建亮点。

五是针对软弱涣散党组织的整顿力度还需加强的问题。

成立专门工作组月督导、季督查、年评议，年内调整XX名第一书记，选派XX名科级干部任村支部书记。

二、存在问题及原因分析

从2017年工作完成来看，基层党建虽然取得了一定成绩，但存在问题和不足也不容忽视。

一是党员学习教育形式单一，停留在念报纸、抄笔记上，还没能真正做到学懂弄通做实。

二是党群活动阵地使用率不高，个别村就活动抓活动，缺少吸引力。

三是党员全链条管理机制执行不够规范，个别村停留在纸面上，没有达到促进党员作用发挥的目的。这些问题虽然表现在工作上，但主要原因还是自己抓落实不够，对基层党建工作谋得不够深、抓得不够细、盯得不够紧、管得不够严，距离高标准、严要求还有不小差距。

三、下一步工作思路

我将认真贯彻落实党的十九大精神和习总书记一系列指示精神，带动班子成员、村党支部书记聚焦主业、当好主角，扎实抓好基层党建工作。着力在四个方面下功夫。

（一）坚持提素质、强本领，在加强队伍建设上下功夫。

重点抓四支队伍。

一是书记队伍。

实施红色头雁培育工作，提高支部书记抓党建、抓发展的能力。

二是“两委”成员队伍。

牵头建立红色沙龙，吸纳群众开展聚会型学习交流等活动。

三是党员队伍。

完善党员认岗服务制度，开展暖心服务等特色活动。四是红色人才队伍，建立入党积极份子、后备干部红色人才库。

（二）坚持抓管理、建机制，在提升服务水平上下功夫。

重点完善三项机制。

一是网格化管理机制。

以“网格化管理”推动“精准化服务”，建好综合服务站，强化服务功能。

二是分类量化积分管理机制。

建立党员积分“银行”，完善考核细则。拓展建立村民诚信银行，推动微治理。

三是完善联系服务群众工作机制。

创建智慧党建平台，拓宽教育管理党员、联系服务牧民渠道。

（三）坚持做加法、促发展，在龙头引领带动上下功夫。

推进“党建+”龙头引领工程，做好结合文章，助推经济发展。

一是在发展壮大集体经济上做加法。

以党建+合作社、+企业、+旅游、+电商等为抓手，实现集体增收、牧民增收两促进。

二是在打赢脱贫攻坚战上做加法。

建立完善与辖区企业“村联建”机制，增强群众增收致富“造血”功能。

三是在生态文明建设上做加法。

统筹实施好生态修复工程，实现美丽与发展双赢。

（四）坚持夯基础、固根本，在培育红色文化上下功夫。

一是做好红色宣讲。

以“三会一课”为抓手，采取学习+讨论、+宣讲等多种形式，切实把十九大精神武装到每名党员、宣传到每户牧民。

二是弘扬红色精神。

在XXX等村建设民俗文化村、红色教育示范点，开展红色教育。

三是唱响红色旋律。

开展“德善XX、孝行XX”等特色主题活动，建设“包容、和谐、平安”的新农村。

第三篇：镇党委书记党建工作述职报告

2019年党委书记党建工作述职报告

根据安排，现将党建工作履职情况汇报如下：

一、履职情况

一是抓班子带队伍，从严落实主体责任。坚持党委中心组学习制度，深入开展“两学一做”专题学习教育活动，认真开展四个专题学习，查摆问题87个。以党支部为单位制定学习计划和学习目标，认真学习习总书记七一主要讲话、十八届六中全会、省市党代会精神，组织开好班子民主生活会，提高班子凝聚力和战斗力。坚持民主集中制，严格按党委会议事规则想问题、办事情、作决策，召开31次党政联席会。落实党建工作分工负责制，建立健全片工作责任制和党委班子成员联系党支部工作责任制。加强干部管理，制定《脱贫攻坚问责办法》，规范化建设水平得到提升。

二是抓脱贫促发展，全面落实重点工作。围绕精准扶贫、精准脱贫，深入推进“连心、强基、模范”三大品牌建设，整合各项资源，凝聚攻坚合力。坚持班子成员全部兼任村“第一书记”，组织镇内178名党员干部参与结对帮扶，覆盖1215户贫困户。大力推进产业扶贫，组建支部引领的农民专业合作社19个，发展井冈蜜柚600亩。加大贫困村党支部活动场所建设，5个贫困村整合“活动室、文化室、卫生室”进行一体化建设，10个村的活动阵地得到改善。认真做好基层党组织按期换届检查工作，调整了5名党组织书记，为脱贫攻坚提供组织保障。

三是抓基层强基础，不断增强工作活力。认真组织党代表换届工作，严把“两代表一委员”的政治关、素质关、能力关和廉洁关，确保先进性和纯洁性。新成立23个党支部，实现非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”。积极推行“131”治理新模式，严格落实“四议两公开”制度，增强村党支部的凝聚力和战斗力。进一步规范党员发展工作，吸收了10名正式党员，12名预备党员，28名入党积极分子。全面开展党员组织关系集中排查，对5名长期联系不上、作用发挥不了的党员进行了相应处理。严肃开展拖欠党费清缴工作，补缴党费***万元。加大党建经费投入，配套10万元按时足额保障村干部、村小组长的工资待遇，对32名党员进行了走访慰问。

四是抓作风、严纪律，着力筑牢监督防线。加强纪律建设，坚持运用“四种形态”教育、管理、监督干部，配合有关部门对3名党员进行立案处理，给予3名党员干部党内警告处分，对2名干部约谈提醒。重点围绕“处事不公、以权谋私、作风不实”开展专项整治、查摆具体问题42个，逐一落实整改措施。加强中央八项规定的贯彻落实，严肃会凤会纪，整治干部“走读”。

二、述职承诺兑现情况

一是年内实现了村干部轮训“全覆盖”，制定了《村党组织工作制度》、《村小组长管理考核办法》，规范了党组织生活；二是对****2个村党支部进行了整顿转化，提升了党支部的领导能力和服务水平；三是全面落实***治理模式，24个村都制定了完善的工作程序和规范的工作制度，村级事务管理进一步加强；四是着力壮大村集体经济，8个村共争取各类发展资金150多万元。五是认真加强村后备干部队伍建设，建立后备干部人才库，按照“村两委”干部职数1:1配备后备干部，切实解决了部分村“后继乏人”的问题。

三、存在的主要问题及原因分析

一是责任落实不到位。责任教育抓得不深入、不经常，责任分解定位不准确，量化不细。责任追究力度不大，存在老好人思想，对重点岗位、关键领域缺少监督检查活动。

二是村党组织建设基础薄弱。个别村班子配备不全，年龄结构老化，村党支部书记年龄在50岁以上占62%以上。一批干部缺乏干事创业和为民服务的热情。村党组织“三会一课”等制度落实不到位。干部作风仍需转变，“二传手”、“拖延病”、“抱怨症”等现象比较严重，“四风”问题时有反弹。

三是党建工作创新性不足。在创建党建品牌上缺乏典型，没有样板，形式单一，载体有限。党员的先锋模范作用发挥不够明显，时有党员与民争利、参与上访事件，党内激励、关怀、约束机制不健全。村级后备干部选拔、培养、管理、使用跟不上农村社会管理需求。

认真剖析存在问题的原因，主要有：

一是思想重视不够。时间、精力分散于事务性工作，对党建具体工作过问少，在面上作了部署，跟踪落实跟不上。导致在具体工作中表现出任务不明确，责任不落实，效果不明显的后果，比如党费补缴工作进展缓慢。

二是工作方法不多。对暴露的问题分析研判不够，对部分战斗力弱的村级党组织缺乏有效办法和措施，改革意识不强，按部就班严重，造成林源等村群众意见大，工作开展难。

三是经费投入不足。对党建工作预算不足，基础保障上有等靠思想，软硬件基础弱，各党支部平均办公面积不足150平米，特别是社区目前还只能租用办公场所，严重影响了服务群众工作水平的提高和业务的正常开展。

四、下一步工作目标和具体措施

一是强化责任落实。进一步加强政治学习和纪律教育，增强抓好党建工作的积极性、主动性和创造性。落实党建工作责任制，细化具体任务，量化主要指标，做到每一项工作有人抓，有人管。完善责任追究制度，创新约谈督促、工作检查、严肃问责等方式，一级抓一级，层层传导压力。

二是聚焦重点工作。以“党建+”理念推动工作，在设施扶贫、产业扶贫工作中挖掘、树立1-2个村级党建品牌，引领带动一批党支部。选优配强一批村党组织书记，加大村级后备干部选拔培养力度，着力构建一支结构合理、梯次互补、素质优良的干部队伍。加大村级活动场所建设力度，年内建成一批村活动室。开展“党员先锋岗”评选活动，表彰一批在带领群众致富、投身新农村建设、参与信访维稳中表现优秀的共产党员。扩大在农民专业合作社、非公企业中党组织覆盖面，不断延伸党建工作触角。

三是加强作风建设。继续深入开展侵害群众利益不正之风专项整治，旗帜鲜明反对腐败，严肃查处一批典型案件，警示一批、教育一批、挽救一批干部。坚持作风建设永远在路上，把好方向、坚持导向，坚决贯彻落实中央八项规定，防止“四风”反弹。加强制度建设，完善机关管理，整治慵、懒、散等作风病，努力营造干事创业的良好氛围。

第四篇：镇党委书记党建工作述职报告

各位领导和同志们：

我们****镇共有101个行政村，120个基层党支部，其中机关和事业单位党支部15个，农村党支部101个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员3420名，其中机关和企事业党员356名，农村党员3064名。今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实市委组织部《2009年基层党建工作要点》文件为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。

一、主要做法

（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责

打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对2009年工作突出的20个村进行了奖励，并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号，在全镇101个村中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《***镇农村工作若干规定》，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；按照上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定；建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道；镇党委成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周一、四必须到所包片了解情况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整，及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮，包帮部门非常负责，在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，镇党委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的转化方案，使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。

（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织开展“千名书记上党校”活动，全镇共有31名农村支部书记参加了烟台市党校学习，其中参加新农村建设培训的12人，参加其他培训的19人，同时，以镇党校为基地，请他们按期向全镇支部书记传授学习经验，使培训效果得以延伸，使经验技能最大化；立足于促进农村经济发展，分期分批推荐农村党员和发展对象参加县、乡（镇）组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，今年3月份，以党员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了《蛇窝泊镇干部职工管理制度》并监督执行，该制度实行9个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，据统计，2009年全镇共发展党员21名，由于教育培训监督管理十分到位，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

（五）积极转化党建成果，促进新农村建设和镇域经济的长足发展

我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年，全镇各村响应镇党委、政府的号召，积极联系在外“能人”，借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来，40多个村得到能人资金、物资等方面的帮助，折合资金90多万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。今年，全镇新建、续建项目19个，总投资2.1亿元，目前实际投入资金18.24亿元，17个项目已竣工投产；全镇实现gdp87265万元，同比增长12.3%；完成工商税收278万元，增长10.3%，各项任务指标均超时间进度。

二、存在的问题

我镇党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关心指导的结果，是镇党委、镇政府以及全镇六万八千党员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

第五篇：镇党委书记党建工作述职报告

抓基层党建工作专项述职报告

中共***镇党委书记***

***镇有**个村，**万人，**万亩耕地，镇党委下辖*个农村社区党委、*个党总支、*个党支部，党员**人。今年以来，我们牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的工作理念，深入开展“创先争优”活动，狠抓镇村两级班子建设，创新基层党建工作模式，“抓党建、促发展”成效明显。

一、主要做法

一是以“创先争优”活动为抓手，打造干事创业的干部队伍。围绕“创先争优强基础、和谐***惠民生”这一活动主题，开展党组织争创“五个好”、党员争做“五带头”等鲜明具体的实践活动。每年进行一次“机关劳模”、“红旗部门”、“六星级党支部”、“五星级党员”评选，设立“对***经济社会发展突出贡献奖”；实行指挥部工作制、一线工作法、现场调度法，打造了一支敢打必胜、奋勇争先的干部队伍。在建党九十周年表彰活动中，我镇被县委命名为“七星级党委”，我个人也荣获“山东省优秀乡镇党委书记”称号。

二是以“村两委换届选举”为契机，夯实基层党建工作基础。严把工作程序，积极稳妥操作，圆满完成了村“两委”换届选举任务。共选举产生村“两委”成员111名，支部书记、村委会主任“一人兼”达到了84.6%，“三高三强”型干部71.2%，1选举一次成功率100%，全部实现了妇女进村委的目标。选举中抓住了四个关键：一是明确职责抓“关键人”（管区书记、换届指导员、支部书记）；二是工作前移抓“关键点”（届前财务审计、发动妇女参选、摸底调查）；三是吃透村情想“关键法”（因村施策、两推一选、两推直选）；四是组织选举抓“关键事”（全程纪实、风气测评、换届承诺），达到了选优配强顺民意的工作效果，实现了村“两委”换届选举期间零信访。

三是以新型农村社区为载体，创新基层党建工作新机制。随着新型农村社区的不断推进，必然带来组织设置和管理模式方面的新变化。我镇在滨湖社区成立了全县第一个农村社区党委；还成立了泗汶、王楼等5个社区联合党总支，形成了社区党委（总支）—小区支部—楼道党小组网格式管理新格局，消除了社区党建空白点。为社区党员设岗定责，设立了卫生包洁岗、治安巡逻岗、致富带富岗、扶危济困岗、事务监督岗等，让社区居民感受到了党员的先进性。

二、工作成效

牢记“发展是第一要务、党建是第一保障”这一执政理念，选准了跨越发展的突破口，走出了一条欠发达乡镇居弱图强、创先争优的新路子。

（一）综合实力大幅提升

今年1-8月份完成财政总收入1260万元，占全年任务的127.3%。在保持省级文明乡、省级卫生镇、省级环境优美乡镇、省级旅游强乡镇、省级信访工作先进单位等称号的基础上，今年又获得了省级绿化模范乡镇称号，大大提升了对外形象和知名度，打造了***科学发展、创新发展的新名片。

（二）新型社区引人瞩目

确立了全镇“一城三园六社区”的规划布局，启动建设了滨湖、王楼、泗汶三处社区，新建住房面积48万㎡，回迁入住3200户，***已被确定为国家级土地综合整治项目乡镇。去年4月在济宁召开的全省农村住房建设及危房改造现场会，我镇作为重点观摩现场并作典型发言。今年7月，国务院八部委又在我镇进行新型社区土地整治专项调研。省现场会以来，共接待省内外考察团2300多起、10万多人次。

（三）招商项目推进明显

招商引资项目建设又有了新的突破。***等落地项目运营良好；**四大服装企业已成为全县服装纺织百亿产业的强力支撑。探索了“社区加项目、商贸进社区”模式，在**社区引进了济宁丽洋服饰项目；精心打造了仿古民俗商贸街，大部分商户已陆续经营。

（四）创新发展成效明显

在新型农村社区建设中探索出了“三笔账”、“五个法”、“六公开”（三笔账：住房投入对比帐、拆迁补偿优惠帐、生活品味提升帐 ；五个法：土地置换到项目、小额贷款到农户、奖扶资金到社区、自筹资金做补充、土地承包保运转 ；六公开：公开社区规划布局、公开式样户型、公开评估折价、公开拆迁奖励、公开招投标、公开回迁安置）等宝贵经验，并在省内外推广。一是社区建设零租房在省内外都是一个先例，解决了弱势群体的后顾之忧；统一安装了太阳能、秸秆压块采暖炉，在社区内建设污水处理厂和垃圾转运站，完善了社区基础设施。二是探索“社区加项目、商贸进社区”书记项目，王楼社区“三大产业、六项配套”增加了社区农民的工资性收入，实现了农民就地工人化。三是同步建设的民俗文化展馆，保护了民俗文化遗产，增添了社区的文化氛围，吸引了大批考察团和游人参观。

下一步，将按照县委、县政府的部署和要求，牢记为民宗旨，不负组织重托，团结带领镇党委、政府一班人，围绕党建总抓手，全力推进新跨越！谢谢大家！