2014年中央遴选选调公务员考试冲刺辅导资料300篇目录索引

第一篇：2014年中央遴选选调公务员考试冲刺辅导资料300篇目录索引

目录索引——

中央遴选免费资料：

•2014中央遴选权威政策：中央机关公开遴选公务员实现制度化

•2014年中央机关公开遴选公务员笔试面试政策讲解和历年真题

•面向2014年中央遴选考试笔试备考辅导方案_ •2013年中央机关公开遴选公务员笔试真题[word版本] •2013年中央机关公开遴选公务员面试真题解析（中直机关）•2012年中央遴选公务员笔试主任科员级真题参考答案和典型学员作业评阅意见.doc •2012年中央机关公开遴选公务员笔试真题[案例分析（C类），部分] •2012年中央机关公开遴选公务员考试辅导精华文章100篇 •2012年中央机关公开遴选公务员笔试真题（正处级职位）•2011年中央机关公开遴选公务员试点工作综述

•2010年中央机关公开遴选公务员笔试真题（节选）•2014年中央遴选公务员考试《案例分析》模拟题系列讲评 • 2014年中央机关公开遴选考试“对策性论文”应试指导全系列

2014公选遴选笔试面试备考免费公开资料200篇

真题解析、政策解读类

•2013年福建省公开遴选公务员考试笔试真题及其答案解析

•2013年福建省直机关公开遴选公务员面试真题及答案解析

•2013年广东省直市直机关遴选公务员笔试真题及其答案解析

•2014年陕西省级机关公开遴选公务员备考指南

•2013年陕西省级机关公开遴选公务员考试笔试真题解析 •2013年北京市市级机关公开遴选公务员笔试真题及其解析 •天津市2013年市级机关面向基层公开遴选公务员考试笔试真题解析

•天津市2012年市级机关面向基层公开遴选笔试真题解析 •2011年天津市级机关公开遴选公务员笔试真题解析 •2013年上海市公务员公开选调交流考试免费公开讲座音频录音„

•上海市奉贤区2012年面向全国公开选拔副处级领导干部面试真题解析

•2010-2012年上海市公开选拔领导干部考试笔试面试综述 •2014年度中央遴选选调笔试冲刺辅导资料一本通（《案例分析》C类）

•2014中央遴选权威政策：中央机关公开遴选公务员实现制度化

•2014年中央机关公开遴选公务员笔试面试政策讲解和历年真题

•面向2014年中央遴选考试笔试备考辅导方案_ •2013年中央机关公开遴选公务员笔试真题[word版本] •2013年中央机关公开遴选公务员面试真题解析（中直机关）•2012年中央遴选公务员笔试主任科员级真题参考答案和典型学员作业评阅意见.doc •2012年中央机关公开遴选公务员笔试真题[案例分析（C类），部分] •2012年中央机关公开遴选公务员考试辅导精华文章100篇 •2012年中央机关公开遴选公务员笔试真题（正处级职位）•2011年中央机关公开遴选公务员试点工作综述

•2010年中央机关公开遴选公务员笔试真题（节选）•2013年国家公务员考试《申论》真题（市地级以下„ •2013年国家公务员考试《申论》真题（副省级以上„ •2014年国家公务员考试《申论》真题（副省级职位卷）•2014年国家公务员考试《申论》真题（地市级职位卷）•2013年上海公务员考试《申论》真题（B卷）•2013年上海市录用公务员考试《申论》真题（A卷）•浙江省2013年省直单位竞争性选拔干部笔试面试真题及解析

《2010年浙江省竞争性选拔干部笔试真题评析》 •

•《2008年浙江省级机关副厅级领导干部职位公选真题解析„》

•2013年金华市竞争性选拔干部面试真题解析

•2012年金华市竞争性选拔干部笔试真题全解析(含参考答案)•2011年浙江省金华市公开选拔团市委副书记面试全程实录（文字版）

•2010年浙江省金华市公开选拔领导干部笔试题目（乡镇）•2013年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选考试“人机对话”和心理测评部分真题解析

•2013年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选面试真题（市管副职集体面谈）解析

•2013年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选笔试真题解析.zip •2012年宁波市竞争性选拔干部面试真题解析和部分参考答案

•2012年宁波市竞争性选拔干部笔试真题解析（含部分参考答案）

• 2011年宁波市联合竞争性选拔干部笔试真题解析 •2010年宁波市竞争性选拔干部笔试真题（含处级、局级）•2010年宁波市公开竞争性选拔领导干部面试真题12套 •2013年镇海区竞争性选拔区管副职后备干部笔试情况综述

•丽水2012年市县(市、区)联合公开选拔领导干部笔试真题解析（6月30日，县处级）

•2012年丽水市联合公开选拔领导干部笔试真题解析（副科级，6月30日）

•2012年绍兴市竞争性选拔干部笔试真题（含部分解析）•2010年温州市公开选拔领导干部笔试面试真题解析 •2012年温州市县（区）联合公开选拔笔试面试真题解析 •2012年嘉兴市竞争性选拔干部笔试真题解析（含部分参考答案）

•2012年衢州市竞争性选拔领导干部面试及真题简析 •2012年衢州市竞争性选拔领导干部笔试真题解析 •2012年杭州市和区县第九次联合公开选拔考试面试试题简析(部分)•2012年杭州市和区县联合公开选拔领导干部考试笔试真题解析

•2012年浙江省湖州市后备干部定向竞选笔试面试真题综述 •2013年湖南省公开选拔领导干部考试笔试真题解析 •2012年济南市公开选拔领导干部考试笔试真题解析（市管副职领导干部职位）

•2012年山东省济南市公开选拔领导干部考试笔试真题解析（市直副处级）

•2011年山东省面向全国公开选拔副厅级领导干部笔试真题

简析

•2012年12月山东省某市公开选拔副科级领导干部笔试真题 •2010年8月云南省面向社会公开选拔领导干部笔试真题解析（部分参考答案）

•莆田市2012年联合公开选拔领导干部笔试真题（部分）•2011年9月福建省莆田市公开选拔乡镇副职考试笔试真题 •江苏扬中市公开选拔党外干部考试笔试真题（2013年1月）•2012年江苏省扬州市公开选拔领导干部考试笔试面试真题综述

•湖北省荆州市公开选拔领导干部面试真题简析（副处级）•安徽省金寨县公开选副科级领导干部笔试面试真题综述(2013年1月)•2009年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试真题（主观题部分）

•广东省公开选拔副厅级领导干部笔试真题8套 《党政领导干部选拔任用工作条例》(2014版全文)

••上海继续推进逐级公开选调考试 •公务员公开遴选办法（试行）•公开选拔和竞争上岗考试经验谈之一 • 选调考试经验分享和战略战术点评

题型讲解、例题解析类

•十八届三中全会热点重点客观题60题（公考遴选公选事业单位„

•18大精神指导2014公务员考试客观题200题（公考遴选公选事„

•无领导小组讨论面试经典题目全解析：海上自救（无领导小组„

“党政领导干部公开选拔亲历者说”•之三：2010湖南处级（附真题）

•刘源点评“党政领导干部公开选拔亲历者说”专题之一：“棋后”谢军

•公选考试“领导艺术”专题选编之六：怎样写好述职报告 •公开选拔考试面试借鉴：领导干部讲话发言技巧

•“党政领导干部公开选拔亲历者说”之11:青年后备干部考试

•公选考试笔试命题阅卷新动向简报：多省联考、专家阅卷等

•公选考试“领导艺术”专题选编之三：领导人的资质（稻盛和夫）

•领导干部公开选拔考试笔试面试1对1高端辅导服务类别表

•公选考试论述案例策论题型背后的“战略思维”积淀专题11

•公选考试“领导艺术”专题选编之四：从七个小故事学领导智慧

•公选领导干部考试“人机对话”专讲系列之一：测试要素应试技巧和例题解答

•公选领导干部考试“人机对话”专讲系列之二：“一个理想、两个坚持”的解题方法

•领导干部公开选拔和竞争上岗考试笔试八大题型全解析之八：“人机对话”测试

•公选考试笔试八大题型全解析之七：写作题（真题、例题、预测题）

•公开选拔考试笔试八大题型全解析之六:申论题(真题、例题、预测题)...•公选考试笔试八大题型全解析之五：案例分析题（真题、例题、预测题）

•公选考试笔试八大题型全解析之四——论述题（含真题、例题、预测题）

•公选考试笔试八大题型全解析之三——辨析题（真题、例题、预测题）

•公选考试笔试八大题型全解析之二——选择题（真题、例题、预测题）

•公选考试笔试八大题型全解析之一:判断题（真题、例题、预测题）

•公务员考试《申论》大作文三大写作类型例析三：中论文 •公务员考试《申论》大作文三大写作类型例析二：策论文 •公务员考试《申论》大作文三大写作类型例析一：政论文 •公开选拔和竞争上岗考试笔试的作用、类别、内容和出题依据

•公开选拔考试“领导方法和艺术”专项学习积累10篇之十 •公开选拔笔试面试/公务员面试中可常用的“故事”专辑11则

•2004-2012年温家宝总理“两会”记者会引用诗词精编 •公选领导干部考试论述题策论题范文举例 《申论》写作借鉴2：改改我们的文风 •《申论》写作“语言规范”借鉴之七：常用成语误用例举 ••公开选拔考试笔试面试高层指导专题3：学学“两手抓”的思维和方法

•党政机关公文格式要素解析（2012新版）

热点解析类

•公开选拔和竞争上岗面试“官道”积淀系列之5：领导形象与领导魅力

•公开选拔和竞争上岗面试“官道”积淀系列之4：

•遴选公选《申论》《策论》热点系列58：关于转基因的争议

•遴选公选《申论》《策论》热点素材63：“公务员工资”辨

析

•公选遴选考试笔试“案例分析”专题精讲之20 •2014遴选公选客观题热点梳理37：影响未来的12项颠覆性技术„

•2014遴选公选客观题热点梳理36：2014年第一季度时事大事50题

•2014遴选公选客观题热点梳理35：2014国考常识判断真题深度„

•2014年公务员考试/公选考试经济常识热点押题20题 《咬文嚼字》杂志2013年度十大流行语解析（公考公选点•读版„

•党政机关工作实务辅导之八：写作的思想性来自哪里 •党政机关工作实务辅导之六：“大众麦克风”时代的危机管理

•党政机关工作实务辅导之五：重大事故如何实施新闻发布

•2014遴选公选笔试客观题热点梳理系列之31 •中央政治局常委同志第二批教育实践活动联系点指导语录（节„

•总书记在党的十八届三中全会第二次全体会议上的讲话

•习近平“点赞”过的12个干部 •总书记心中的好干部

•总书记历次讲话稿要点总结 •总书记引用名言名句古诗词18句 •习近平的执政理念

•总书记肯定过的七位基层干部综述 •2014年《政府工作报告》的６处重要修改 •二十五句话通读李克强总理记者会

•2014年上海市公务员公开选调交流考试笔试理论指导之三

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第二篇：2014年中央公开遴选选调公务员冲刺辅导资料300篇目录

2014年中央遴选选调公务员考试冲刺辅导资料300篇

目录索引

中央遴选免费资料：

·2014中央遴选权威政策：中央机关公开遴选公务员实现制度化

·2014年中央机关公开遴选公务员笔试面试政策讲解和历年真题

·面向2014年中央遴选考试笔试备考辅导方案_ ·2013年中央机关公开遴选公务员笔试真题[word版本] ·2013年中央机关公开遴选公务员面试真题解析（中直机关）·2012年中央遴选公务员笔试主任科员级真题参考答案和典型学员作业评阅意见.doc

·2012年中央机关公开遴选公务员笔试真题[案例分析（C类），部分]

·2012年中央机关公开遴选公务员考试辅导精华文章100篇 ·2012年中央机关公开遴选公务员笔试真题（正处级职位）·2011年中央机关公开遴选公务员试点工作综述 ·2010年中央机关公开遴选公务员笔试真题（节选）·2014年中央遴选公务员考试《案例分析》模拟题系列讲评 · 2014年中央机关公开遴选考试“对策性论文”应试指导全系列

中央遴选收费资料(与免费资料在量、质方面均大不同)—— 科级职位《案例分析》（C类）目录word文档直接下载—— 新浪微盘：http://vdisk.weibo.com/s/aQRkUMbxE6Xwx 华为网盘：http://dl.vmall.com/c0f6dke2ou

处级职位：

《案例分析与对策性论文》（A类）（B类）目录word文档直接下载——

通道1：http://vdisk.weibo.com/s/aQRkUMbxEAhKg 通道2：http://vdisk.weibo.com/s/aQRkUMbxEAhKg

附：更多免费——

2014公选遴选笔试面试备考免费公开资料200篇

真题解析、政策解读类

·2013年福建省公开遴选公务员考试笔试真题及其答案解析

·2013年福建省直机关公开遴选公务员面试真题及答案解析 ·2013年广东省直市直机关遴选公务员笔试真题及其答案解析 ·2014年陕西省级机关公开遴选公务员备考指南 ·2013年陕西省级机关公开遴选公务员考试笔试真题解析 ·2013年北京市市级机关公开遴选公务员笔试真题及其解析 ·天津市2013年市级机关面向基层公开遴选公务员考试笔试真题解析

·天津市2012年市级机关面向基层公开遴选笔试真题解析 ·2011年天津市级机关公开遴选公务员笔试真题解析 ·2013年上海市公务员公开选调交流考试免费公开讲座音频录音„

·上海市奉贤区2012年面向全国公开选拔副处级领导干部面试真题解析

·2010-2012年上海市公开选拔领导干部考试笔试面试综述 ·2014中央遴选选调笔试冲刺辅导资料一本通（《案例分析》C类）

·2014中央遴选权威政策：中央机关公开遴选公务员实现制度化

·2014年中央机关公开遴选公务员笔试面试政策讲解和历年真题

·面向2014年中央遴选考试笔试备考辅导方案_ ·2013年中央机关公开遴选公务员笔试真题[word版本] ·2013年中央机关公开遴选公务员面试真题解析（中直机关）·2012年中央遴选公务员笔试主任科员级真题参考答案和典型学员作业评阅意见.doc ·2012年中央机关公开遴选公务员笔试真题[案例分析（C类），部分] ·2012年中央机关公开遴选公务员考试辅导精华文章100篇 ·2012年中央机关公开遴选公务员笔试真题（正处级职位）

·2011年中央机关公开遴选公务员试点工作综述

·2010年中央机关公开遴选公务员笔试真题（节选）·2013年国家公务员考试《申论》真题（市地级以下„ ·2013年国家公务员考试《申论》真题（副省级以上„ ·2014年国家公务员考试《申论》真题（副省级职位卷）·2014年国家公务员考试《申论》真题（地市级职位卷）·2013年上海公务员考试《申论》真题（B卷）·2013年上海市录用公务员考试《申论》真题（A卷）·浙江省2013年省直单位竞争性选拔干部笔试面试真题及解析 ·《2010年浙江省竞争性选拔干部笔试真题评析》

·《2008年浙江省级机关副厅级领导干部职位公选真题解析„》 ·2013年金华市竞争性选拔干部面试真题解析

·2012年金华市竞争性选拔干部笔试真题全解析(含参考答案)·2011年浙江省金华市公开选拔团市委副书记面试全程实录（文字版）http://t.cn/zjlndXr ·2010年浙江省金华市公开选拔领导干部笔试题目（乡镇）·2013年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选考试“人机对话”和心理测评部分真题解析

·2013年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选面试真题（市管副职集体面谈）解析

·2013年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选笔试真题解析.zip http://t.cn/zTACUnF

·2012年宁波市竞争性选拔干部面试真题解析和部分参考答案 ·2012年宁波市竞争性选拔干部笔试真题解析（含部分参考答案）

· 2011年宁波市联合竞争性选拔干部笔试真题解析 ·2010年宁波市竞争性选拔干部笔试真题（含处级、局级）·2010年宁波市公开竞争性选拔领导干部面试真题12套 ·2013年镇海区竞争性选拔区管副职后备干部笔试情况综述

·丽水2012年市县(市、区)联合公开选拔领导干部笔试真题解析（6月30日，县处级）

·2012年丽水市联合公开选拔领导干部笔试真题解析（副科级，6月30日）

·2012年绍兴市竞争性选拔干部笔试真题（含部分解析）·2010年温州市公开选拔领导干部笔试面试真题解析 ·2012年温州市县（区）联合公开选拔笔试面试真题解析 ·2012年嘉兴市竞争性选拔干部笔试真题解析（含部分参考答案）

·2012年衢州市竞争性选拔领导干部面试及真题简析 ·2012年衢州市竞争性选拔领导干部笔试真题解析

·2012年杭州市和区县第九次联合公开选拔考试面试试题简析(部分)·2012年杭州市和区县联合公开选拔领导干部考试笔试真题解析

·2012年浙江省湖州市后备干部定向竞选笔试面试真题综述 ·2013年湖南省公开选拔领导干部考试笔试真题解析 ·2012年济南市公开选拔领导干部考试笔试真题解析（市管副职领导干部职位）

·2012年山东省济南市公开选拔领导干部考试笔试真题解析（市直副处级）

·2011年山东省面向全国公开选拔副厅级领导干部笔试真题简析

·2012年12月山东省某市公开选拔副科级领导干部笔试真题 ·2010年8月云南省面向社会公开选拔领导干部笔试真题解析（部分参考答案）

·莆田市2012年联合公开选拔领导干部笔试真题（部分）·2011年9月福建省莆田市公开选拔乡镇副职考试笔试真题 ·江苏扬中市公开选拔党外干部考试笔试真题（2013年1月）·2012年江苏省扬州市公开选拔领导干部考试笔试面试真题综述

·湖北省荆州市公开选拔领导干部面试真题简析（副处级）·安徽省金寨县公开选副科级领导干部笔试面试真题综述(2013年1月)·2009年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试真题（主观题部分）

·广东省公开选拔副厅级领导干部笔试真题8套

·《党政领导干部选拔任用工作条例》(2014版全文)·上海继续推进逐级公开选调考试 ·公务员公开遴选办法（试行）·公开选拔和竞争上岗考试经验谈之一 · 选调考试经验分享和战略战术点评

题型讲解、例题解析类

·十八届三中全会热点重点客观题60题（公考遴选公选事业单位„

·18大精神指导2014公务员考试客观题200题（公考遴选公选事„

·无领导小组讨论面试经典题目全解析：海上自救（无领导小组„ ·“党政领导干部公开选拔亲历者说”之三：2010湖南处级（附真题）

·刘源点评“党政领导干部公开选拔亲历者说”专题之一：“棋后”谢军

·公选考试“领导艺术”专题选编之六：怎样写好述职报告 ·公开选拔考试面试借鉴：领导干部讲话发言技巧

·“党政领导干部公开选拔亲历者说”之11:青年后备干部考试 ·公选考试笔试命题阅卷新动向简报：多省联考、专家阅卷等 ·公选考试“领导艺术”专题选编之三：领导人的资质（稻盛和夫）

·领导干部公开选拔考试笔试面试1对1高端辅导服务类别表 ·公选考试论述案例策论题型背后的“战略思维”积淀专题11 ·公选考试“领导艺术”专题选编之四：从七个小故事学领导智慧

·公选领导干部考试“人机对话”专讲系列之一：测试要素应试技巧和例题解答

·公选领导干部考试“人机对话”专讲系列之二：“一个理想、两个坚持”的解题方法

·领导干部公开选拔和竞争上岗考试笔试八大题型全解析之八：“人机对话”测试

·公选考试笔试八大题型全解析之七：写作题（真题、例题、预测题）

·公开选拔考试笔试八大题型全解析之六:申论题(真题、例题、预测题)...·公选考试笔试八大题型全解析之五：案例分析题（真题、例题、预测题）

·公选考试笔试八大题型全解析之四——论述题（含真题、例题、预测题）

·公选考试笔试八大题型全解析之三——辨析题（真题、例题、预测题）

·公选考试笔试八大题型全解析之二——选择题（真题、例题、预测题）

·公选考试笔试八大题型全解析之一:判断题（真题、例题、预测题）

·公务员考试《申论》大作文三大写作类型例析三：中论文 ·公务员考试《申论》大作文三大写作类型例析二：策论文 ·公务员考试《申论》大作文三大写作类型例析一：政论文 ·公开选拔和竞争上岗考试笔试的作用、类别、内容和出题依据 ·公开选拔考试“领导方法和艺术”专项学习积累10篇之十 ·公开选拔笔试面试/公务员面试中可常用的“故事”专辑11则 ·2004-2012年温家宝总理“两会”记者会引用诗词精编 ·公选领导干部考试论述题策论题范文举例 ·《申论》写作借鉴2：改改我们的文风

·《申论》写作“语言规范”借鉴之七：常用成语误用例举 ·公开选拔考试笔试面试高层指导专题3：学学“两手抓”的思维和方法

·党政机关公文格式要素解析（2012新版）

热点解析类

·公开选拔和竞争上岗面试“官道”积淀系列之5：领导形象与领导魅力

·公开选拔和竞争上岗面试“官道”积淀系列之4：

·遴选公选《申论》《策论》热点系列58：关于转基因的争议

·遴选公选《申论》《策论》热点素材63：“公务员工资”辨析

·公选遴选考试笔试“案例分析”专题精讲之20 ·2014遴选公选客观题热点梳理37：影响未来的12项颠覆性技术„

·2014遴选公选客观题热点梳理36：2014年第一季度时事大事50题

·2014遴选公选客观题热点梳理35：2014国考常识判断真题深度„

·2014年公务员考试/公选考试经济常识热点押题20题 ·《咬文嚼字》杂志2013十大流行语解析（公考公选点读版„

·党政机关工作实务辅导之八：写作的思想性来自哪里 ·党政机关工作实务辅导之六：“大众麦克风”时代的危机管理 ·党政机关工作实务辅导之五：重大事故如何实施新闻发布 ·2014遴选公选笔试客观题热点梳理系列之31 ·中央政治局常委同志第二批教育实践活动联系点指导语录（节„

·总书记在党的十八届三中全会第二次全体会议上的讲话 ·习近平“点赞”过的12个干部 ·总书记心中的好干部 ·总书记历次讲话稿要点总结

·总书记引用名言名句古诗词18句 ·习近平的执政理念

·总书记肯定过的七位基层干部综述 ·2014年《政府工作报告》的６处重要修改 ·二十五句话通读李克强总理记者会

·2014年上海市公务员公开选调交流考试笔试理论指导之三

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遴选公选公务员考试压题资料、辅导联系，公选名师上海刘源老

师个人助理曹老师————

QQ：2580497677或者微博私信公务员考试之路http://weibo.com/liuyuannos，联系微信号“gxlxfd”。

更多考试免费资料下载，参见： “公务员考试之路”新浪博客——

http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公务员考试之路”新浪微博——

http://weibo.com/liuyuannos

“上海公务员考试”新浪微群——

http://q.weibo.com/388976 “公开选拔考试之路”网易博客——

http://blog.163.com/liuyuan_nos/

上海刘源老师简介：

公务员考试《申论》、《面试》明星讲师，党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试测评名师，《人才市场报》专栏撰稿人，“上海市大学生就业·创业系列讲坛”特约主讲，上海市选调生培训班特约讲师。早年先后夺得国家和上海、江苏、浙江等省市公务员考试优异成绩，曾荣获江西省和浙江省公务员考试第1名，曾多年任职于省级决策和组织部门。

深悟哲学、法学等基本原理及其应用，对公务员考试、领导干部选拔笔试、面试有独特的研究，屡次命中国家、上海、江苏、浙江公考申论和面试真题题材，独家精确命中2011-2013中央遴选，2008-2013浙江、2010-2013宁波金华丽水杭州，2013年湖南副厅、四川地市，天津、北京、福建、陕西、广东等地遴选，以及2007-2010江苏、2010上海公选考试策论题材。独创“十大辩证关系”教学法，目前已发表相关学术论文十余篇。2006年来，刘源老师面授辅导学生4万多人，每次学员课堂评分满意率均超过95%，国考申论屡有学员突破75分，上海、浙江等地方申论突破80分，中央和地方公选遴选1对1指导千余考生过关。2012年起，刘源老师曾数次受邀赴上海和南京、杭州、济南、合肥等地授课，受托为国内众多公考、公选培训机构编研课程讲义，部分省市公考、公选和事业单位考试笔试、面试试卷签约命题人，本博亦成为各机构公共教研室和考生学习进步大本营。

刘源老师是新浪资深博主，开设的“公务员考试之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos历史8年，浏览量300多万人次，其附属“公务员考试之路”新浪微博http://weibo.com/liuyuannos粉丝众多，“上海公务员考试”新浪微群http://q.weibo.com/388976成为上海公考考生交流、资料分享的固定阵地。

第三篇：公务员考试、选调生考试和公开选调遴选的区别

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第一部分

公务员考试、选调生考试和公开选调遴选的区别

为了规范公务员任用，我国对初任公务员实行“凡进必考”制度，想成为公务员必须参加公开进行的公务员招录。

一、公务员考试

（一）考上后是普通公务员，而非领导

上面讲过了非领导职务层次包括哪些，那么在非领导职务层次中，副主任科员、科员、办事员及其他相当职务层次的公务员的公开招录考试就是我们平时口头说的“公务员考试”，我们网站的内容核心就是这项考试。

考上公务员后，仅是非领导职务层次，而不是领导。想要今后成为领导，则有选拔任命、遴选竞聘等渠道。

（二）面向社会公开招考，主要是面向体制外，应届高校毕业生是公务员考试大军 这项考试是面向全社会公开招考的，任何符合条件的人均可报名考试。也就是说，这项考试主要是面向体制外（还不是公务员）的人进行的招考。

在职公务员想参加这项考试有很多政策限制，具体看每一年的招考公告等政策就可知道。【最新政策】

根据国考最新政策，国家公务员考试不再面向在职公务员（包括参公人员），以后在职公务员（包括参公人员）想要进入中央机关工作，需要通过选调遴选的方式。如今，有一些省份对于自己本省的公务员考试（省考），也跟随国考的脚步，实行了这一政策。没有实行这一政策的省份，有的则加强了限制，要求在职公务员必须服务满一定年限，方可再次参加公务员考试。

但目前并不是所有省份都限制了在职公务员报考，有的省份仍然允许。不过，今后预计会有更多的省（市）向国考看齐，禁止在职公务员（包括参公人员）参加公务员考试。

具体哪些省份禁止、哪些省份不禁止、哪些省份加强了限制条件，请查阅不同省份的最新考试公告和报考指南文件。

（三）考上后职务层次的核定

在现实中，研究生考上后一般被定为“副主任科员”，本科生考上后一般被定为“科员”或“办事员”，专科生考上后一般被定为“办事员”。但不是绝对的，具体怎么核定还要看当地的政策，如有疑问请电话咨询当地公务员局。

（四）考上后有一年的试用期

通过公务员考试考上的公务员，有一年的试用期。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

二、选调生考试

（一）选调优秀大学生到基层培养锻炼，之后挑选优秀者向上调动

选调生工作是中央作出的培养优秀年轻干部的一项重要制度安排，其内容是指：由各地省委组织部每年直接从高校选调一批应届优秀大学毕业生，到基层进行重点培养，并从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。www.xiexiebang.com

（二）是另一种形式的“公务员考试”，考上选调生的就是公务员

“选调生”是“选调应届优秀大学毕业生”的简称，其身份属于公务员。因此，这也是一种公务员考试，有些地区的公务员考试和选调生考试是一起进行的，比如江苏省。

（三）能报考选调生考试的大学生必须很“优秀”，条件门槛很高

通常要求同时满足以下几个条件：（1）共产党员；（2）优秀学生干部；（3）品学兼优；（4）其他条件。

三、体制内的公开选调和公开遴选

公开选调和公开遴选是在职公务员调任、转任的一种方式，面向的是体制内的在职公务员，提供的职位既有领导职务层次，也有高层次的非领导职务。还不是公务员的人员是不能参加选调遴选招考的。这就与我们通说的“公务员考试”区别开来了。

四、笔试内容

（一）公务员考试与选调生考试：考试内容通常来说是相同的

考试科目是《行政职业能力测验》（简称行测）和《申论》。个别省份可能会增加其他科目，比如，过去很多年中，江苏省就是将《行测》中的常识判断知识单独拿出来设置了一个《公共基础知识》科目。不过，最新政策：江苏省已经取消了《公共基础知识》科目，与国考保持一致，重回《行测》和《申论》两科的笔试模式，将原《公共基础知识》中的知识点放到《行测》中考查，即“常识判断”模块，但依然维持分ABC三类试卷的本省特色。

（二）公开选调和公开遴选：考试内容与领导干部的工作直接相关

公开选调和公开遴选面向的是已经在职的公务员，因此考试内容一般是写作和公文处理，与《申论》考试最为接近，而一般不考《行测》。我们的编辑部目前没有针对这种考试编写和出版教材。

五、面试内容

“结构化面试”和“无领导小组讨论”是公务员考试面试的两种方式。大部分招考单位采取的是“结构化面试”，属于单人面试，这是我们最熟悉的方式，单个考生进入考场回答既定的面试试题，考官打分。少部分招考单位采取的是“无领导小组讨论”，属于群组面试，一组考生进入考场，围坐圆桌，就指定的问题展开讨论，考官根据每位考生的表现打分。

第二部分

公务员考试的国考与省考

我国的公务员考试根据用人机关的性质和考试组织层次，分为国家公务员考试（国考）和地方公务员考试。地方公务员考试主要是“省考”，个别地区是“市考”。

“市考”指的是广州和深圳，它们两个虽然都属于广东省，但在广东省公务员考试之外，广州市和深圳市每年都单独组织公务员考试。

注意，北京、天津、重庆、上海，这四个直辖市属于省一级行政单位，所以它们的公务员考试虽然名字是市公务员考试，但性质属于省考。

无论是通过国考考上了公务员，还是通过省考考上了公务员，实际上都是“国家公务员”。为了区分，人们一般将前者称为“中央机关公务员”，将后者称为“地方公务员”。

一、国家公务员考试（国考）www.xiexiebang.com

（一）国考的基本情况

国家公务员考试由国家公务员局负责组织，被成功录用后将进入中央机关或者中央机关的直属机构工作，中央机关职位的工作地点在北京，中央机关直属机构职位的工作地点大部分在地方，但二者均归属中央一级来管理。

【法律依据】

《公务员法》第22条规定，中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。（编辑注：这就是“国家公务员考试”，简称“国考”，官方招考公告全称是“中央机关及其直属机构考试录用公务员公告”）

（二）国考的招考范围

国家公务员考试面向全国招考，全国各地区符合条件的考生（必须是非在职公务员），均可报名参加考试，除少数特殊职位外，一般没有户籍限制。

二、地方公务员考试（省考、市考）

（一）地方公务员考试的组织层次

地方公务员考试通常由省级公务员局统筹组织，必要时下放给地级市一级组织，前者被称为“省考”，后者被称为“市考”。被成功录用后，将进入自己所报考的地方机关单位工作。

1、省考

实际上，大部分省份都采取省、市、县、乡四级联考的方式，统一进行省公务员考试，这就是所谓的“省考”。

2、市考

广东省在统一组织广东省公务员考试的同时，允许深圳和广州两个地级市单独组织公务员考试，这就是所谓的“市考”。

【法律依据】

《公务员法》第22条规定，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织（编辑注：这就是“省级公务员考试”，简称“省考”），必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织（编辑注：这就是“地市级公务员考试”，主要是广州、深圳）。

【注意】

北京、上海、重庆、天津是直辖市，属于省级行政单位，因此它们的公务员考试在性质上属于“省考”范畴，但由于是“市”，所以名称上会说“北京市考”。

（二）省考（市考）的招考范围

地方省（市）公务员考试提供的均是本省（市）机关单位的工作岗位。对于招考对象，一般要求具有本地户籍，主要面向当地居民进行招考。

但对特殊群体则不要求具有本省户籍，对此，各省份的通行做法一般为：本省生源的大学毕业生可以报考，在当地就读的大学应届毕业生可以报考，无当地户籍但属研究生及以上学历层次者可以报考。

注意，各省的具体政策还是会有所不同，比如个别省份的少数职位更为具体的要求具有某市（县）当地户籍，有的省份规定只要是具有本科学历就都可以报考自己省的公务员，而 www.xiexiebang.com

不论有没有本省户籍，因此本文的介绍仅供参考，详细情况需要查看各省的具体招考公告和职位表，若有疑问请电话咨询当地公务员局或具体的招考单位。

三、国考与省考的区别

国家公务员考试是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织实施的公务员考试。招考单位主要包括国务院系统参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构四类。

省公务员考试是指由各省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织实施的地方性公务员考试。除北京、天津、上海、重庆等直辖市以及广州、深圳外，各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排。

国考与省考之间不存在从属关系，只要时间不冲突，是可以同时报考的，相互之间不受影响。

第四篇：遴选公务员考试大纲

附件3：

2011年上半年江津区部分单位公开遴选公务员考试大纲

为便于参加2011年上半年江津区部分单位公开遴选公务员考试的考生复习，根据重庆市市级机关公开遴选公务员考试大纲的相关规定，现将遴选考试相关信息予以公布。

一、考试的主要内容及结构形式

公开遴选公务员考试坚持“干什么、考什么”的原则，重点测查应试者从事机关管理工作应具备的政治思想理论水平、政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。

《综合知识测试》考试范围包括：党和国家的重要路线、方针、政策，行政法律法规、公共行政和行政实务，机关应用文写作、市情概况等方面的内容。

《职位业务水平测试》考试范围包括：遴选职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规。《职位业务水平测试》的目的是测试应试者对专业知识的掌握程度，特别是运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

《综合知识测试》、《职位业务水平测试》均以闭卷方式进行，以主观性试题为主，每科满分为100分，《综合知识测试》考试时限为150分钟，《职位业务水平测试》考试时限为120分钟。

二、考试题型介绍

（一）公文写作知识。本题型主要考察应试者掌握运用机关应用文知识的情况，主要采用主客观题相结合的方式，对公文的基础知识、公文规范要求以及常用公文、事务文书写作格式进行考察。

（二）案例分析或简述题。本题型主要考察应试者综合运用有关知识分析问题、解决问题的实际工作能力。考试时给出相关条件、背景材料和案例等，要求应试者运用相关理论知识进行分析，提出解决问题的措施，重点测查考生的应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力。

（三）写作题。根据给定资料及答题要求写一篇文章。重点考察考生的政治思想素质、政策理论水平以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力。

三、答题要求

答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。

务必携带的文具：2B铅笔、钢笔或圆珠笔。要求应试者根据考试要求在试卷指定位置上作答，在非指定位置作答的一律无效。

江津区人力资源和社会保障局

第五篇：公选王遴选公务员冲刺宝典

公务员遴选考试冠军策略系列辅导资料之

公选王遴选公务员 冲刺宝典

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目 录

第一部分 遴选考试特点详解

第二部分 遴选高分策略技巧

第三部分 热点问题高频考点

第四部分 基础知识高频考点

第五部分 公文写作高频考点

第六部分 常考题型深度解析

第七部分 遴选作文高分技巧

第八部分 遴选考试真题演练

第九部分 经典语录原理集锦

第一部分 遴选考试特点详解

一、什么是遴选考试

二、遴选考试考什么

三、遴选考试怎么考

主要测试题型：

„„

3、案例分析题：重在考查考生分析问题的逻辑性，能否透过现象发现问题的本质，能否抓住重点，能否运用发展、联系、辩证的观点看待和处理问题，详见第六章《常考题型深度解析》。例如2012年12月9日江苏省级机关遴选笔试案例分析题（20分）：

某县政府为了吸引A企业投资，以县政府办公室文件出台规定，同意今后不再允许同类企业在该县落户。后一企业到县发改委申请成立，县发改委备案后，又以违反县政府文件为由，不允许该企业成立。该县政府负责人在接受媒体采访时表示：政府要保持政策的稳定性和延续性，一方面不能政府行为要有公信力，另一方面……

问题：

(1)请评析该县领导接受媒体采访时的讲话。

(2)结合案例，谈谈如何提高基层政府依法行政水平。

4、公文处理题：主要考察《党政机关公文处理工作条例》中通知、请示、批复、决定、函等公文以及讲话稿、新闻通稿等的格式及写法，详见第五部分《公文写作高频考点》。例如2013年9月7日广州市委组织部遴选公务员笔试题。

给定两段关于人才方面的材料：

（1）请你结合上述材料，以市委组织部的名义，给市委写一个请示，后附我市人才座谈会工作方案。

（2）请你给市委常委、组织部长写一篇座谈会讲话稿，500字左右。

2012年齐齐哈尔市政府办公厅遴选政务秘书笔试题（20分）：

张丽莉同志勇救学生的事迹在全国引起强烈反响，被誉为“最美女教师”。请你代市委、市政府起草一份《关于在全市范围内开展向张丽莉同志学习活动的决定》……

5、写作题：写作在遴选考试中历来占据很大比重的分值，主要以策论文、议论文出现，详见第七部分《遴选作文高分技巧》。

（一）策论文:例如2013年6月2日浙江省遴选省级机关主任科员以下职位笔试真题（60分）

给定浙江A市小微企业现状的相关材料，要求结合浙江实际，分析A市小微企业发展存在的问题，并提出对策和建议，写一篇1000到1500字的策论文。

（二）议论文：要求考生就相关问题发表看法，重在考查分析问题的能力。例如2013年6月河南省郑州市遴选作文题：

马克思说‚人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关‛。

‚在中国现代化的关键时刻，在‘触动利益往往比触及灵魂还难’的当下，尤需在物质利益之外，多一份理想情怀。‛

——摘自人民日报评论《要考量利益，也要多一份理想情怀》

根据上述材料自选角度，自拟题目写一篇议论文。字数不少于800字。

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第二部分 遴选高分策略技巧

（二）掌握答题技巧

邓小平同志曾经说：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。要在较短时间内提升遴选竞争力，以大干特干苦干的姿态强化训练掌握答题技巧才是不二法门。公选王网站专家团体认真研究2009年以来中央和地方遴选考试真题，探索出一套大幅度提高遴选成绩的培训方式，整理出一套适合学员强化训练、巩固拔高的资料，是您攻克遴选考试的“利剑”。

★

1、思考问题“四步曲”

【例题解析】

近年来，关于城管暴力执法的报道层出不穷：湖南临武城管用称砣打死瓜农、陕西延安城管爆踹小贩头部、监利城管误打打电话的路人……事情发生后，公众的情绪往往偏向与被执法的弱势群体，城管的形象不断矮化、妖魔化。为了化解信任危机，不少地方的城管部门努力探索诸如举牌执法、围观执法等新途径，武汉城管还尝试派城管化身小贩“体验式执法”，对于这些举措，不少网友又认为是在做秀。有城管工作人员称，做或者不做都是错，他们自己也很为难。

请你谈谈城管应该如何破解社会信任危机。

【是什么】城管，顾名思义，是城市管理行政综合执法部门，尽管各地城管的具体职责不尽相同，但他们维护市容市貌、维持城市的正常秩序和制定相关管理规范的职能是相同的。城管部门的社会信任危机，折射出我国当前城市管理的困境，造成这一困境的主要原因有三个方面：城管定位不清晰，职能不明确、社会管理理念落后以及依法行政水平不高„„ 点此查看完整版：公选王遴选公务员冲刺宝典

第三部分 热点问题高频考点

1、中国梦

背景：2012年11月29日，总书记参观《复兴之路》展览时深刻阐述了“中国梦”。2013年3月17日，习近平同志在十二届全国人大一次会议上号召继续把中国特色社会主义事业推向前进，继续为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

【是什么】中国梦的实质内涵是国家富强，民族振兴，人民幸福，在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。中国梦反映了中国人民包括海外同胞、全世界华人的共同心声、共同愿景、共同意志，是凝聚全党和全国人民的最大共识„„，6、群众路线教育实践活动

【是什么】开展党的群众路线教育实践活动，是保持党的先进性和纯洁性，在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。

群众路线包括“一切为了群众，一切依靠群众”的群众观点和“从群众中来，到群众中去”的工作方法。“一切为了群众”突出的是党全心全意为人民服务的宗旨，是指党必须把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿。“一切依靠群众”突出的是人民群众的主体地位，是党最大限度调动人民群众的积极性和创造性参与、支持党的事业的重要手段„„

27、生态文明/美丽中国

【是什么】恩格斯在《自然辩证法》中说：“我们不要过分陶醉于人类对自然界的胜利。对于每一次这样的胜利，自然界都对我们进行报复。”生态文明是人类在利用自然界的同时又主动保护自然界、积极改善和优化人与自然关系而取得的物质成果、精神成果和制度成果的总和。良好的生态环境是经济社会可持续发展的重要条件，也是一个民族生存和发展的重要基础。

【为什么】党的十八大报告站在全局和战略的高度，把生态文明建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设一道纳入中国特色社会主义事业总体布局，并对推进生态文明建设进行全面部署，这是对人类文明发展潮流的积极顺应„„

38、问题意识/问题是时代的声音

【是什么】马克思说过：问题就是时代的口号。一个先进的政党，总是善于在众声喧哗中听清楚时代的声音，解决时代提出的问题。一名合格的领导者，更要具有深厚的问题意识，在实践中发现问题，在探索中提出问题，以历史勇气直面问题，以责任担当研究问题，以政治智慧回答问题，以实干精神推动问题的解决。

【为什么】现在，一些领导干部问题意识十分缺乏，对问题或者视而不见、熟视无睹；或者遇到问题绕着走，生怕惹火烧身；或者漠视排斥，采取鸵鸟战术；或者顾左右而言他，举起套话空话的盾牌。小问题的雪球越滚越大，成为顽症、老大难，不仅败坏了党和政府的形象„„

第五部分 公文写作高频考点

（一）请示

公选王网站专家提醒您：请示的写作技巧需要重点掌握。2012年9月江西省省直机关遴选公务员考试、2012年10月28日山东省潍坊市政府口遴选考试都考了请示。

请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示一般都是需要答复，同下行文中的批复构成相应的关系。

根据行文目的和内容不同，请示可分为以下三种„„

【遴选真题列举】

1、客观题

（1）请示只有在有些特殊情况下，才可越级行文，而在越级请示时一般应抄送被越过的上级机关。（）

（2）受双重领导的机关单位上报请示，也应根据内容写明主送机关和抄送机关，以根据主次分清承办责任，由主送机关负责答复请示的问题„„

三、事务文书写作

（一）讲话稿

公选王网站专家提示：讲话稿是考察频率最高的文种，2010年以来，福建、湖北、广东、江西、山东以及黑龙江等地的公务员遴选笔试多次考察讲话稿的写作。务必重点掌握各类讲话稿的写作技巧，做到胸有成竹，胸有丘壑。

发表讲话是领导干部宣传政见、安排部署工作的有效形式，是一种方便、快捷、经济的管理手段。不论是以组织名义，还是以个人名字，讲话稿事实上都代表一级组织的声音，具有政治性、政策性强的特点„„

点此查看完整版：公选王遴选公务员冲刺宝典

【遴选真题列举】 1、2010年11月6日福建某市政府办遴选笔试真题

某县经济发展情况居全市前列，民间资本雄厚。在××市‚大干150天，打好五大战役‛中，有28个项目列入全市重点项目。刚开始，项目进度在全市排中上，两个月后掉到了全市最后一名。县长急了，找重点项目办主任，认真分析原因：

1、征地拆迁跟不上进度的有4个；

2、资金落实不到位的有2个；

3、施工人员不足的有××个；

4、审批遇到问题的有××个。近期，要召开一个重点项目项目推进会，请你为县长写一篇讲话稿，要有分析、有对策，2500字……

四、公文改错

关于要求解决学生宿舍拥挤等问题的请示

市人民政府、市教育局：

我校今年由于住宿生急剧增加，已有的学生宿舍已无法容纳，现在住宿生基本上是一个床位两个人睡，严重影响学生的身心健康。为解决这一困难，我校决定再建一栋学生宿舍楼……

【公选王网站专家答题参考】

（1）标题方面：

一是请示就是“请求指示、批准”，原标题中“要求”两字可省去。另外，对上级用“要求”的口吻也不妥当。二是事由“解决学生宿舍拥挤问题”不明确，既可以是增加学生宿舍，也可以是减少住宿生人数，根据本请示内容，应直接写明“下拨建造学生宿舍楼经费”……

第六部分 常考题型深度解析

（二）答题策略和技巧

公选王网站专家提示:答题时间宝贵，回答所有案例分析题时，务必先从问题着手，带着问题阅读材料才能更好地把握重点，提高回答问题的针对性，提升答题效率。

1、描述评价类案例：

第一步，先定性，紧扣提问回答材料反映的主旨是什么。需要注意的是，每一道案例分析题都可能包含特定范围内的若干个知识和技能考察点，考生需要回答问题时务必紧扣材料，紧扣当前公共管理工作中的“要点”、“热点”、“疑点”、“焦点”以至“难点”，这是所有案例分析题答题的共通的要求„„

例题1 某县因为拆迁问题发生了群体性事件。县政府准备派出工作组进行处理，可是想来想去，不知道派谁好？原来该县的一名干部是被群众骂着赶走的，后来一名干部也和群众比较疏远，被调离了。

最后，大家想到了李强同志。李强曾是该村的会计，因为和百姓贴得紧密，经常为百姓解决实际问题，深得百姓的拥护。工作组派出后，李强的工作效果也非常好，他比较注意工作方法，遇事注意与大家沟通，替老百姓着想，遇到纠纷也能耐心解释等等。

问题：

（1）为什么李强能解决这场突发事件？（12分）

（2）结合上述材料和当前形势，如何做好群众工作？（18分）

【公选王网站专家答题参考】

1、随着经济社会的快速发展和城市化进程的加快推进，上述材料所反映的因拆迁问题而引发的群体性事件，在近年来呈高发态势。如不妥善处理，不仅影响地方经济社会发展，还会影响社会稳定。作为一名公务员，必须具备有效应对复杂局面、妥善处理突发事件、切实做好群众工作的能力。李强之所以能解决这场突发事件，主要基于以下几点：

（1）牢记党的宗旨，深入群众能力强。深入群众，是做好群众工作的前提。李强正是因为“和百姓贴得紧密”，通过深入群众，深入基层，真正了解群众呼声、掌握基层实情，所以能做好群众工作。

（2）坚持群众路线，组织群众能力强。组织群众是做好群众工作的基础。能否有效地组织群众，直接关系到党和政府决策的落实和工作的成效„„

二、辨析题

公选王网站专家提示：2010年8月浙江省面向全省基层遴选考试、2011年10月30日内蒙古住房和城乡建设厅、财政厅遴选考试和2013年6月22日河南省郑州市遴选考试均考察了辨析题。

辨析题是一种兼有主观性和客观性的题型，它既考核了应试者对基本知识掌握的精准度，又考核了应试者的逻辑思维。在命题时，该题对错与否，命题组已经制定了标准答案。要答好辨析题，必须借鉴细节管理的方法，把辨析题应该答的每个步骤、每个层次都答出来，才能拿到高分„„

例题1 社会管理说到底是对人的管理和服务。

【公选王网站专家答题参考】

这个说法是正确的。其理由是：

1、通俗地讲，管理就是“要求人们应该怎么做和不应该怎么做”。服务就是“为他人做事，满足他人需要”。管理与服务是紧密相连、相辅相成、有机统一的，是社会管理的手段与目的的有机统一，不能将二者割裂开来„„

第七部分 遴选作文高分技巧

（一）策论文写作技巧

策论文的核心是解决社会问题和宏观决策，涉及公共权力运作的基本原理，提出的措施要有针对性。策论文写作一般遵循“问题是什么”、“解决问题的意义和重要性何在”、“解决问题的具体对策”的三部曲，相较而言，问题的原因分析在策论文中的地位并不重要。

公选王网站专家认为：写好策论文，要做到：

“四个紧扣”、“五性”、“六个字”„„

（二）议论文写作技巧

议论文是通过材料和逻辑推理的方法来证明观点看法、辨明是非曲直，借以说服人的表达方式。议论文的重点在“议”，顾名思义，就是要把观点和看法讲清楚、说明白，相比较而言，对策不是议论文的必须要素。议论文的三要素是论点、论据和论证„„

（三）申论文写作技巧

申论作文一般遵循引出问题（引论）──分析问题──提出解决对策──结论的路子。公选王网站专家认为：要写好申论文章，必须做到一个紧扣，即作文主题必须紧扣材料。申论命题给定的材料较多，从不同角度阐述某一问题，考生需要分析概括给定的材料，才能提炼出文章的主题„„

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