第一篇:2015年学校行政会议第一次讲话稿
2015年学校行政会议第一次讲话稿
2015年学校行政会议第一次讲话稿
2015年1月15日下午,XX实验学校召开新学期第一次行政会,这也是我第一次作为支部书记参加行政会。会上,我给干部们提了一些要求,希望干部们树立几种意识。
一是责任意识。
区委、区政府区教育局对XX实验学校高度重视,寄予厚望。希望学校成为XX区南部教育的一颗明珠。郎XX书记也希望XX实验学校要大胆试验,取得实验成果。另一方面,社会对学校要求越来越高,已经不是以前农村家长对学校的要求了,而是城区甚至主城区家长对优质教育的要求了。教育局领导要求我们“抓住机遇,乘势而上”,能不能上,要靠全体教师的共同努力,首先是干部的努力。所以必须有责任意识,要意识到自己肩上的担子,守土有责!
责任意识的具体表现,我认为是质量意识和争先创优的意识。就是高标准的完成好本职工作,减少或者消除城郊学校、薄弱学校的意识。
要落实责任意识,既要有德,还要有但,又要有识。德就是一种精神,乐于奉献,不计名利,胆就是胆量,要大胆管理,不怕困难,识就是智慧,要讲究方法,科学管理。
二是效率意识
教育局希望学校近一两年内要有变化,这其实是要求我们树立紧迫感。为了学校发展,学校以及各部门肯定会有一系列制度、方法出台。各部门每学期也都有很多工作,干部们很辛苦。事多人少,就要求树立效率意识。要提高效率,就要做好计划与实施两个方面。制定计划时要周密,要听取教师合理建议,长计划与短计划相结合。实施要及时,要提高执行力,例如考核,奖惩等。
三是合作意识
兄弟齐心,其利断金。人心齐泰山移。学校的发展要依靠集体的力量,所以干部要有合作意识。一是干部之间团结合作,谋事不谋人,补台不拆台,二是干群之间的合作,干部要服务群众,团结群众,化解矛盾,凝心聚力。
四是表率意识
干部在学校中时刻处于教师的关注之中,干部的一言一行都要慎重。希望干部们做遵守道德和遵纪守法的表率。例如正在进行的师德师风廉洁从教,干部们要做表率,每天值班,其实也是一种表率。
另外,作为学校干部,还要成为教书育人的表率。
总之,干部既要当好指挥员,又要当好战斗员,做到管理者与示范者的有机统一。
五是学习意识
要做好工作,在工作中发展创新,离不开学习。希望大家自觉学习,把务实与务虚相结合。一是向书本学,二是在实践中学。个人体会是多写文章,包括写计划,写总结,写反思等。郎XX书记希望能在雨山教育以及其他教育报纸杂志上看到更多的XX实验学校教师的文章,干部要带头。写文章是逼出来的,好文章是改出来的。希望大家从现在起,积极写作。
同志们,学校的发展已经拥有天时地利的好条件。只要我们上下一心,凝心聚力,就一定有人和的局面,就一定会有学校美好的明天。作为XX实验的干部,我们能亲自参与并推动学校发展,我们的感觉是“累并自豪着”!
第二篇:开学第一次会议讲话稿
开学第一次会议讲话稿
首先,我代表校委会向各位老师并通过各位向你们全家拜年,祝阖家幸福,身体健康,工作顺利,祝愿我们西关小学更加辉煌!
今天的会议内容有四项,首先请丽华校长分析上学期统考成绩,然后新华校长通报上学期末业务检查反馈信息,并就本学期业务工作提出新的要求,接着由兆菊主任安排幼儿园工作,最后我就上学期全校工作作以回顾,并谈谈新学期的工作思路。
上学期,我校改善了条件、强化了德育、控制了班额、保证了安全提高了质量、获得了荣誉。
1.改善了条件:幼儿园接通热力公司的集中供暖,建起了功能室,新上大型玩具,小学多媒体进教室,翻建冲水厕所。
2.强化了德育:师德师风修养变化,敬业精神增强了,对学生付出的爱心更多了,家长的满意度进一步提高。
成立了学生文明检查岗,督促学生文明入校。感恩励志中国行,让学生在回忆父母、老师的恩情中,心灵受到震撼,接受了爱的洗礼,使家长和老师认识到一个全新的懂事的孩子。
3.控制了班额:340名学生分流到第二实验小学,平均班额减少10人;严格控制幼儿招生,新招班额减少20人。班额的减少有利于教学也有利于学生安全。
4.保证了安全:健全班子、建立制度、配备保安、配备器械,老师们尽职尽责,确保无重大安全事故,做到了出事不闹事。
5.提高了质量:上学期,教育局在我校组织了送课下乡活动和全县小学英语基本功大赛,学管会在我校组织了小学语文阅读教学优质课比赛和学前教育研讨会,我校组织了听课评课活动,64名教师参加了远程研修。
老师们通过月考监控分析,及时准确了解一个月的教学实情,不断优化教学方法,通过表扬优秀生树立榜样,成绩不理想的学生找出不足,对提高学生成绩和增强耐挫力竞争力有很大的帮助。
幼儿园讲故事比赛,我校获得个人第一名和单位第一名。期末统考,我校取得了第一名的优异成绩。
6.获得了荣誉:山东省体育传统项目学校、山东省小学科学实验课题学校、夏津县安全校园、省验收银城中心幼儿园。
总之,过去的2011年,失去了不少,收获的更多,有成绩有成效,尤其是我们在一起的友谊友情和感情。
2012年的工作思路:
新的一年,紧紧围绕“建设市级规范化学校”这一目标,一手抓安全,一手抓质量,进一步提高办学条件,强化领导班子建设,加强教师队伍建设,全面提高办学质量,进一步巩固办学水平在银城的领先地位,实现学校的可持续发展。
具体措施:
1.强化班子职能,班子成员要积极主动工作,完成书面工作计划,既要有高度又要符合我们校实际,最后形成学校工作计划,学期末逐一对照,人人述职。
2.加大教师出勤管理力度,提高代课教师待遇,与在职教育同等要求。
3.抓好教学常规的落实,组织好业务检查评比。
4.加大班级管理力度,组织班主任管理培训,对学生进行德育教育、安全教育和习惯的培养。
5.加强幼儿园功能室建设,提高多媒体利用率,根据实际增配多媒体教学设备。
6.丰富学校活动,让学生快乐,让老师幸福。
老师们,新的一年,新的学期,让我们一起努力!
第三篇:学校行政会议制度
学校行政会议 制度
一、学校行政会一般包括行政办公会议、校务会议和教职工大会等。
1.行政办公会议一般传达、讨论、会商学校一周工作,每周五上午 9∶30 召开,或根据实际情况临时调整召开。由校长主持,学校中层以上干部参加。
2.校务会议一般传达、讨论和解决学校教学、科研、行政、后勤等部门工作及问题。可根据实际情况由校长决定召开,指定学校党、政、工、团、后勤等负责人参加。
3.教职工大会一般传达上级会议精神,讨论校长工作计划、总结学校工作等。可根据实际情况由校长决定召开,全体教职员工参加。
二、学校行政会列人周工作安排表,由学校办公室负责通知、召集、点名、组织会务与记录等工作事项。
第四篇:学校行政会议发言提纲
学校行政会议发言提纲
一、学习感悟、邹XX:爱学生;多种途径培养学生;记录学生成长;对学生要有足够的耐心,静等花开。
2、常XX:勤奋钻研,苦练内功;抓住机遇、实现突破;超越自己,创新改革,打造品牌,做到人无我有,人有我精。
3、魏XX:拥有平常心,改变自己适应环境;民主、科学,带领大家一起练气功;服务、互助、诚信、商量;计划、监督、总结;松、静、匀、乐。
二、老师事情处理:、学校没有实行教师提前提高的办法;只承认教师请病假。
2、学校面临退休的教师比较多,学校应该在工作中照顾老教师,减轻其工作量。
3、若是其身体康复,尽快回学校上班。
三、修改教学教研奖励制度。、教学奖:在同类学校中至少要达到中等水平;在本校平行班中处于第一名。
2、教研奖:调高团体奖的标准;设立课题奖。
四、进一步做好卫生工作。
、注意保洁。
2、坚持一天三扫。
五、门卫工作、范老辞职:发全额2月份工资,但工作必须到今年年底;正常发放过年费;安排车辆将其送回;节假日补助正常发放。力争让老人开心的离开学校。
2、聘任新门卫:最好从学校老教师中产生,给予一定的岗位补助;若是从社会聘任:初中以上文化程度、年龄50岁左右;要有一定的工作能力;待遇面议。
六、要求
高度关注学生元旦联欢的安全工作;指导教师做好期末复习工作。
第五篇:学校行政会议制度
祥谦小学行政会议制度
学校行政会议主要讨论研究和决定学校的重要问题,部署学校的 日常行政工作任务,并负责实施督查与反馈总结,以促进学校各部门 协调运转,确保学校工作目标和各项任务的顺利完成。
一、学校行政会议一般每周召开一次,遇有重要情况或急需处 理的重大问题可随时召开。
二、参加人员,通常是学校中层以上干部,也可根据工作需要由 校长决定由中层正职以上参加,必要时可召开行政扩大会议,请有关人员列席会议。参加会议人员要及时安排好自己的工作,准时参加会 议,不拖拉不早退,有重要事情要向校长请假,过后由部门负责人负 责传达会议精神。
三、学校行政会议由校长召集并主持,必要时可委托副校长主持 召开。会议的议题由校长确定,会议成员个人认为需要集体讨论的议 题,会前应向校长提议。
四、议题的主要提出人就议题作简要说明,成员就议题进行充分 酝酿讨论,会议主持人根据多数人意见,提出该事项的处理意见,由 全体成员作出决议或表决。重大议题一般会前通知各成员。
五、行政会议坚持民主集中制原则,本着对工作极端负责的态度,坚持一切从实际出发,实事求是,有民主作风,有大局观念,讲真话,办实事,求实效,倡导畅所欲言充分发表意见并服从会议决定。
六、会议通过的决议,由分管校长、责任部门或指定人员负责贯 彻落实,并及时将实施情况向校长汇报。每位领导都要团结协作,认真贯彻执行,不能随意推翻或改变决定事项。在贯彻执行中因实际问题必须更改决定的,应及时向校长汇报或在下次会议中提出讨论和修 改。
七、校长布置任务,各部门、各条线应积极主动接受任务,不推 诿,并按时、保质保量完成。
八、学校行政会议由专人记录并存档。