巾帼风采谱新篇

第一篇：巾帼风采谱新篇

巾帼风采谱新篇

——环翠区妇联2011年工作纪实

2011年，环翠区妇联在区委、区政府的正确领导下，在上级妇联组织的指导下，紧紧围绕环翠区中心工作，深入贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记提出的关于妇联建设“坚强阵地”和打造“温暖之家”的要求，始终坚持以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本己任，不断创新工作载体，谋求工作新思路、新举措，各项工作取得了一定成效。

一、引导妇女积极参与经济建设，推动妇女工作新发展 为引导更多女职工岗位建新功、立新业，区妇联结合创先争优工作，继续在不同岗位、不同领域开展了多项岗位建功竞赛活动。深入挖掘女大学生创业、优秀女企业家创业典型，组织推荐魏桥纺织、桥头开心农场女性负责人参加全市“巾帼建功”事迹报告会，取得了社会各界的强烈反响，同时鼓励带动了更多有创业就业意向的妇女走上创业道路。

同时区妇联还与财政、人社、金融等部门联合开展妇女小额信贷业务，解决妇女创业初期资金瓶颈，截至目前，成功办理妇女小额担保贷款26人，贷款金额共计80万元。与市妇联共同举行“春风送岗位”女工专场招聘会，组织80多家企业参与此次活动，为妇女就业提供岗位164个，解决了近百名下岗失业妇女、返乡女农民工就业问题。

2011年，区妇联把“村在绿中”活动作为参与农村环境整治、推进新农村建设的的重要载体，发挥优势，积极作为，组织妇女积极参与农村环境建设，指导妇女房前屋后栽树196630棵，创建“巾帼路”20条、共计7330米，栽植“巾帼林”12处，植树19058棵；同时及时对各镇的植树情况进行了后期督导和检查、评比，对涌现出的高质量“巾帼路”、“巾帼林”进行了表彰、竖牌。

二、引导妇女积极参与精神文明建设，发挥妇女优势作用

区妇联以“建和谐家庭，创文明城市”为主题的第19个家庭文化建设月活动为依托，组织开展了以“邻里融洽、文明和谐好；终身学习、文化氛围好；奉献社会、爱心公益好；绿色环保、节能低碳好；军民一家、双拥共建好”为内容的环翠区首届“五好文明特色家庭”评选表彰活动，其间，共评选出特色家庭98户,特色标兵家庭30户，并举办了“颂党恩 唱和谐 庆祝建党90周年暨环翠区首届五好文明特色家庭颁奖晚会”，对这些特色家庭进行了隆重表彰，对他们的典型事迹进行广泛宣传，进一步在全区弘扬家庭美德，传播文明新风，鼓励和带动更多的家庭积极投入到构建和谐家庭、推动城市文明的热潮中来。

2011年，环翠区妇联对全区的巾帼文明服务队伍做了进一步的规范，首次成立八支巾帼志愿者服务队，全区共招募巾帼志愿者1000余名，巾帼志愿者服务队统一旗帜、统一标识、统一服装。志愿者围绕全区的工作中心，集中开展以倡导绿色生活为内容的“节能低碳行动”、以提倡文明出行为内容的“文明交通行动”、以关注女性健康为内容的“健康生活行动”、以帮扶弱势群体为内容的“和谐关爱行动”、以保护妇女儿童合法权益为内容的“维权互助行动”五大主题的巾帼志愿服务活动，大力弘扬志愿精神，积极培育志愿文化，开展形式多样的巾帼志愿服务活动。目前，各基层、各单位妇女组织累计开展各项志愿服务活动20余次，组织动员1000余名巾帼志愿者参与其中。

在中国共产党成立90周年之际，环翠区妇联结合自身特点，以“巾帼颂党恩 建功十二五”为主题，深入开展了丰富多彩的宣传教育活动。面向全区广大妇女干部、党员、基层广大妇女群众，共举办5场次、组织观众共计5000余人，观看了爱国影片《沂蒙六姐妹》，引导广大妇女群众加深对党的理解和认识，将“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神作为激励全区广大妇女干好工作的动力。为进一步弘扬革命传统，再掀双拥共建新热潮，在全区妇女中开展了向鲸园街道“兵妈妈”王秀英同志学习的活动，引导基层妇女进一步坚定信念，恪尽职守，无私奉献，扎实工作。同时，区妇联积极动员基层妇联组织，通过唱红歌、送演出、开展知识竞赛等形式多样的活动，向党的90岁生日献礼。

三、推进依法维权建设，切实维护妇女儿童权益 2011年10月份，区妇联组织环翠区妇儿工委全体成员单位负责人召开了环翠区妇女儿童“十二五”发展规划编制工作会议，科学制定2011-2015年妇女儿童发展规划，推动全区妇女儿童工作科学、健康发展。区妇联还联合教育部门，构建了以开放模式、亲情模式、网络模式为主要内容的“家校合作”新模式，2011年，全区新增市级示范家长学校10所。“六一”期间，配合市妇联在威海市艺术活动中心举办了庆“六一”62周年游园活动，市区领导与孩子们共同观看节目、共度六一；在塔山小学和机关幼儿园举办了环翠区庆“六一”活动，部分区妇儿工委成员单位主要负责人与孩子们欢庆“六一”，表达对他们的节日祝福。

抓住妇女进“两委”机遇，区妇联本着早着手、早安排、早介入的原则，提前做好调查摸底、组织动员、宣传培训工作，切实提高妇女参选意识和竞选意识，实现村妇代会主任、社区妇联主席进“两委”比例100%。通过此次“两委”换届，全区130个村共产生女性党支部书记、村委会主任、村务负责人10名，妇女委员124名，党支部女委员84名，其中72名实现“两委”交叉任职。

按照区委、区政府做好新形势下群众工作的安排部署，环翠区妇联不断健全和完善妇联维权制度建设，畅通维权主渠道，使妇联信访维权工作取得了新成效。结合“六五”普法，组织基层妇联开展送法进社区、进家庭、送法下农村等活动，以宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动合同法》等知识为重点内容，广泛宣传与妇女维权相关的法律法规，为妇女群众提供法律咨询服务，努力提高广大妇女群众的维权意识和维权能力。

区妇联还开展了“心连心 情意浓 情感关爱行动”，区直妇委会与全区30名贫困母亲、贫困儿童牵手结对，对其进行不定期的走访慰问，给予他们精神和物质上的帮助，通过区直妇委会成员的共同努力，让环翠区的贫困母亲、儿童能够真切的感受到党和政府的关怀，能够共享改革发展成果。目前，各项资助金累计达10万余元。

四、加强妇联组织自身建设，打造妇女活动坚强阵地 2011年，区妇联认真贯彻省、市妇联基层组织规范化建设工作会议精神，围绕妇女工作“有人干事”、“有阵地做事”、“有钱办事”的“三有”问题，在全区218个村（居）全部成立基层妇代会（妇女联合会），在机关、事业单位成立妇委会34家，企业全部成立女工委，实现基层妇女组织全覆盖。

2011年10月，在区委党校举办了2011年妇女干部培训班，全区各镇、办事处妇联主席，区直妇委会主任，以及部分村、居的妇代会主任，共计70余人参加了学习培训。培训内容涵盖了业务能力、家庭教育、妇女维权、女性魅力等多方面内容，旨在提高基层妇女干部的整体素质，增强服务，更好地适应新形势下妇女工作，培养一支高素质的妇女干部队伍。

在社区活动中心建设过程中，区妇联同步推进了“妇女之家”建设，将218个村（居）全部重新挂牌“妇女之家”，并开展示范性“妇女之家”创评活动，拓展“妇女之家”服务范围，打造“妇女之家”亮点。规范 “妇女维权服务站”以及“流动妇女平安之家”建设，健全妇女维权机构。2012年，环翠区妇联将继续围绕上级妇联组织和区委的工作指示精神，认真贯彻落实十七届六中全会精神，坚持抓服务、抓发展，抓培训、抓就业，抓维权、抓保障，积极为党分忧，为妇女服务，为发展建功，为和谐出力。

第二篇：邓州市交通局爱岗敬业展风采 巾帼文明谱新篇

爱岗敬业展风采 巾帼文明谱新篇

——邓州市运管局运政执法处理中心事迹材料

邓州市运管局运政执法处理中心现有干部职工12人，女职工9人，主要职责是加强中心城区营运车辆的巡查管理，对违章运输车辆进行拍照取证，并下发责令改正违法行为通知书，责令经营业户限期到“处理中心”接受处理，有效遏制道路运输违法行为的发生。

2010年元月，运管局成立“运政执法处理中心”，购置四辆执法电瓶车，人员由各科室抽调业务熟、形象好的女同志组成。该执法队伍在局党支部及上级妇联的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕创建主题，以“一流管理、一流服务、一流人才、一流业绩”为目标，在积极开展文明岗“三进”活动，促进和谐社会建设中取得了丰硕成果。

一、加强领导，健全机构，完善各项规章制度 运管局党支部十分重视“巾帼文明岗”创建活动工作，成立了由主抓工青妇的副局长为组长、工青妇主任为副组长、各行业科室负责人为成员的“巾帼文明岗”活动领导小组。

一年来，运政执法处理中心始终把“锻造一流的执法队伍”作为创建活动的着眼点，培养良好的职业道德观念和为人民服务的思想。制定了《工作准则》、《政务公开制度》、《奖惩制度》等，用制度保障创建工作的有效开展。

四、注重教育，提高素质，培养一流人才

重视女子执法队员的科学文化教育，努力培养复合型人才。处理中心要求女子执法队员在执法活动中，不但要熟练运用法律法规进行道路运输市场管理，而且要具备一定的现代化科学知识。在这方面注重了对女子执法队员的综合素质培训，使管理方式由粗放型、经验型向知识型、综合型转变，女子执法队员的理论和业务水平得到了不断提高。

五、与时俱进，硕果累累，创造一流业绩

一年来，运政执法处理中心“巾帼文明岗”的女子执法队员通过文明执法、热情服务，以严谨的工作作风，优质的服务形象赢得了上级主管部门领导和广大车主业户的充分肯定。我们要以申报“巾帼文明岗”为契机，在今后的工作中不骄不躁，坚定信心，不懈奋斗，争取再创新的辉煌。

第三篇：巾帼创先展风采 杏坛争优谱新篇

巾帼建功展风采 杏坛争优谱新篇

——米脂县南关小学“巾帼创新功、岗位争优秀”先进集体推荐材料

米脂县南关小学小学始建于1916年,现占地约8.5亩，建筑面积7612平方米，有教学班23个，学生1460人，教职工99人，其中女教师90名，占全校教职工人数的91%。近年来，学校以“高质量、示范性、有特色”为目标，紧跟时代的步伐，大力推进素质教育，全面实施课程改革，扎实开展“巾帼创新功、岗位争优秀”主题活动，“娘子军”教师队伍以其独特的教育优势和魅力，辛勤耕耘、默默奉献，用执著和热爱、勤勉与创新诠释了巾帼风采，她们的事迹如汩汩泉水流淌不尽……

一、努力营造先进优雅的育人环境

南关小学把“以人为本，情境育人”作为了治校实践的核心理念，注重校园物质环境和精神氛围的营造，女教师们更是以其特有的细心、爱心，用自己最优秀的思想、行为，利用、发掘、优化学校物质环境，力求学校中的每个人、每种思想、每种行为、每件小事、每处角落、每个信息、每处设施都能构成的浓郁的育人氛围。特别是投资近千万元的北、西两栋综合楼改建工程即将竣工，更让这所百年老校的教学设施和校园环境焕发新颜。整洁、优美、宜人、先进的教学环境感染着每一位师生、潜移默化地影响着每一位师生。

二、着力打造素质精良的教师队伍

南关小学通过加强师德建设、狠抓常规教学、开展技能比拼、鼓励学习培训、构建教研活动等一系列举措，使得教师队伍素养不断提高、优势特长不断发挥、知识结构不断更新、职业能力不断发展。女教师们更是巾帼不让须眉，她们温文尔雅、英姿飒爽、精诚团结、拼搏进取，始终坚守在教学第一线，个个都是精兵强将，她们中本科学历35人，大专学历44人，获国家级、省级荣誉称号7人，省、市、县教坛新秀22人，真可谓“教坛巾帼铸师魂，讲台园丁展风采”。

三、倾力塑造品学兼优的莘莘学子

新课改理念下南小女教师彻底改变传统教书匠做法，倡导以人的发展为本的导师与合作伙伴形象，以平等的理念和学生建立了和谐的师生关系，她们用女性特有的教育爱心和智慧，充分整合学校、家庭、社会教育资源，倾情“唤醒”和“激发”每颗心灵，倾力“塑造”和“雕琢”每位学生。广大女教师们在狠抓教育教学质量的同时，积极开展丰富多彩、形式多样的少队、班队等“创建先进班集体，争做优秀小学生”特色主题教育，充分发挥晨会、橱窗、板报、《小星星》校报、红领巾广播站等宣传阵地和红领巾监督岗的作用，让每位学生都养成良好的品德和行为。同时，学校定期召开家长座谈会、家教知识讲座、家教经验交流会、发放家教资料等系列活动，不断加强家校沟通，调动一切教育资源促进学生的健康成长。成功的家长教育经验让南关小学成为“陕西省家长学校先进集体”。

四、奋力铸造科学卓越的教育品牌

“学校要发展，就必须要办出特色，铸造品牌。”这是南小女教师的共识。学校围绕素质教育和课程改革的新形势、新要求，以开展“巾帼创新功、岗位争优秀”主题活动为载体，以教改教研为突破口，逐步走向特色化、品牌化办学之路。广大女教师以科研为依托，以课堂为阵地，成功编写推广了校本教材《一日常规三字经》，顺利完成了省级教研课题《“诱创式”教学模式的探索与研究》、《培养学生自主学习能力的探索与研究》。其中教研成果《培养学生自主学习能力的探索与研究》在榆林市“十一五”校本教研成果评选中荣获一等奖；《享受教育，健康成长》在榆林市2011年小学主题班会研讨会上交流并荣获经验交流类成果评选一等奖。

正是因为南关小学拥有一支朝气蓬勃、开拓进取、辛勤耕耘、默默奉献的“娘子军”，才使得学校赢得了广泛赞誉，取得显著成果。先后被评为省级“文明校园”、“绿色学校”、“平安校园”、“校本教研先进集体”、“爱国卫生先进集体”，市级“绿色示范学校”、“德育工作先进集体”、“创佳评差先进单位”、“义务教育课程改革先进单位”，县级“教育教学综合工作先进集体”、“素质教育先进单位”、“教研教改先进集体”、“巾帼文明示范岗”。

辛勤耕耘杏坛路，巾帼建功桃李春。米脂县南关小教学一线的女教师们用自己的优秀品行展现了当代女性风采，诠释了新时期教师内涵。今后，她们将以更饱满的热情和更充足的干劲投入到教育教学工作中，谱写更加辉煌灿烂的教育篇章。

第四篇：展巾帼风采 谱人生华章

展巾帼风采 谱人生华章

——记州委办公室机关党委专职副书记、人事处处长柳蓉

不见到她，你感觉不到职业女性的靓丽；不了解她，你触摸不到职业女性的睿智；不走近她，你体会不到职业女性的豪放。她——就是州委办公室机关党委专职副书记、人事处处长柳蓉，一名普通的机关干部，一名优秀的共产党员。

初见柳蓉，白皙脸庞上那永远灿烂的笑容让你体会到她的平易近人，谈吐间由内而外流露出的知性和干练又让你铭记难忘。良好的文化教养，丰富的工作经验，让身边的人都这样评价她：那是一个爽性的女人，见解独到、做事果断、事业非常成功。

爱岗敬业绽芳华 铁骨柔情担正义

——党务工作中，胸怀一腔热血。作为一名党务工作者，柳蓉以其优良的业务素质和高超的政策水平，敏锐洞察社会形势，准确把握时代脉搏，不断增强党务工作能力。她带领处室内的同志尽善尽美地落实办公室的各项规章制度，督促支部加强自身建设，努力抓好党员的培训提高。面对繁杂琐碎的事务，她强化工作意识，加快工作节奏，不断提高自身的工作效率，周全、准确、适度的完成各项工作任务。正是凭借着这一股不服输的干劲，2010年州委办公室荣获“省级 1

优秀基层党组织”的荣誉称号

——组织人事上，坚持秉公职守。肩负人事审查和考核的职责，注定柳蓉的工作有着不同寻常的特殊性。她严格遵守人事工作纪律和廉政建设的规定，以自身的细腻和英气，在干部选拔中做到充分细致的考察。2009年州直事业单位招聘中，因为一名考生家不在本地，她就和同事凌晨4点出发，驱车400公里赶往考生家庭所在地，并到考生的中学、大学和社区进行了细致的走访。多次的人才选拔工作中，也曾经有人另辟蹊径，想要在上面动脑筋，却都被她拒之门外。朴实的她说：“态度上谦让，原则上一点都不能让！我只是做了我该做的，对得起良心与责任。”

贴心帮助暖胸怀 挥洒真情润心田

——生活情感中，耐心照顾关怀。针对一些刚踏上工作岗位的同志，角色还没有及时转变、社会阅历浅、工作压力大等问题，柳蓉对她们在工作上进行积极引导，生活上给予细致关心，经常倾心与她们谈事业、谈人生、谈理想，晓之有理、动之以情，在潜移默化中帮助她们提高思想政治觉悟和业务水平，使她们政治立场坚定、宗旨意识强化、工作作风优良，始终和党组织同心同德同步调。她就是这样在生活和工作中发挥着一名共产党员的先锋模范作用，热心帮助每一位同事和干部。

——正常工作外，积极组织锻炼。她在提高思想认识和

专业技能的同时，积极联系有关部门对办公室的同志进行拓展训练，组织机关干部参加各种文化体育活动和社会公益活动，培养集体主义精神，强化团队合作意识，激发全室成员的工作热情和斗志，提高了办公室的凝聚力。在春游、比赛、对青年干部的培养和锻炼中，她处事稳重，待人谦和，以其优越的协调和驾驭能力，让领导更加认可，同事更加喜爱。

主动请缨做先锋 巾帼英雄建新功

——抗洪救灾中，坚守一线不退。2010年7月28日，一场百年不遇的特大洪水侵袭我州，全州8个县市、59个乡镇受灾，一场抗洪救灾、恢复重建的特殊战役随之打响。作为全州为数不多的先导队伍，柳蓉带领办公室的几个人，在灾情发生后第一时间赶到洪水泛滥的村庄，来到了无家可归的群众身旁，为她们送去了第一批食品和净水。坚韧的她回来后，还未擦干眼角晶莹的泪水就抓紧向领导汇报，她没有说她们行驶的公路只是悬空的5厘米的水泥板，没有讲她们经过的桥梁轰然断掉对生命造成的威胁，心中只系着受灾百姓的疾苦和安危。汇报后一分钟都没有休息，又投入了抗洪救灾的战斗中。

——恢复重建里，隐忍贴心探望。洪水退去的村庄满目疮痍，面临严峻的形势，受灾百姓的安危冷暖是我们最大的牵挂，一场灾后重建的战役打响了，柳蓉再次主动请缨，冲到了灾区抢建的一线。作为全州唯一一名驻村女干部，她承

受着常人无法比拟的压力，也遇到了别人都未曾遇到的困难，水土不服、风吹日晒、蚊虫叮咬，但就是这样一名柔弱的女性，面对这一切，没有喊苦喊累，仍然以积极的工作态度、无言的行动和无比的爱心，坚守在灾区一线，尽职尽责。她以自己的实际行动，赢得了百姓的爱戴和信任，树立了共产党员的良好形象，翻开了党员干部心系群众的新篇章。

她的工作平淡无奇，她的行为质朴无华，她的事迹谈不上惊天动地，她的故事也未必能够催人泪下，然而，就是这样一个普普通通的女人，一件件平凡而感人的事情，正是她创先争优、乐于奉献的执着追求。她的先锋作用、骨干作用和桥梁作用为广大机关干部树立了典范，以公仆的品格，谱写了一曲一心为民的动人赞歌。

第五篇：展巾帼风采 谱辉煌篇章

展巾帼风采 谱辉煌篇章

——XD街道申报省级巾帼文明岗事迹材料

XD办事处现有女职工20人，占职工人数的47.6%，其中大专以上学历18人，本科学历15人，研究生1人。近年来，通过开展各种创优活动，先后获得“江苏省群众体育先进单位”、“江苏省妇联基层组织建设示范街道”、“五五”普法先进乡镇 荣誉称号；、“第一批全省人口和计划生育依法行政示范乡镇（街道）”荣誉称号、全市“创先争优先进基层党组织”等荣誉称号。

一、加强组织领导，确保创建活动顺利开展

一是成立领导小组。成立了由街道党工委书记任组长的创建领导小组，加强对活动的组织领导，明确专人负责创建活动的指导协调，确保创建工作落到实处。二是制定实施方案。结合街道工作实际，研究制定了《XD街道关于创建省级巾帼文明岗活动的实施方案》，明确了活动的计划、方法、步骤和具体要求，增强活动的针对性和有效性。三是层层动员部署。街道召开了创建活动动员会，对活动进行了全面部署和思想发动，调动了全处工作人员参与争创活动的积极性和热情，确保创建活动取得实效。四是广泛深入宣传。利用宣传栏、黑板报、远程教育站点等平台，加大宣传力度，使创建省级巾帼文明岗活动深入人心。

二、把握主题特色，突出创建工作目标

将创建活动作为深入学习实践科学发展观、创先争优活动的延续，根据街道的实际情况和工作特色，提出了街道创建活动主题，进一步明确了争创目标。街道坚决贯彻落实科学发展观，结合区委、区政府中心工作，着力在加快经济发展，构建和谐社会上取得新成绩。机关支部建立“女党员活动之家”，在创先争优活动中开展“亮身份、树形象、比贡献”活动，采取以点带面、全面推进的方式促进创建活动的全面开展，积极营造“我为人人，人人为我”的良好氛围。街道以关注民生，服务群众的理念，为社区居民提供了“四个一”服务，即：设定一部公开电话；设置一块工作提示板，随时解答群众提出的疑问；放置一本“百姓说事”记事本，把群众反映的问题记录下来；建立一个法律图书角，便于群众随时学习法律知识。对社区群众纠纷调解工作的不断完善起到积极的促进作用。开展“365党员驿站”活动，组织10名女性党员骨干在节假日轮流到驿站，接待前来办事居民，倾听民情、了解民意，遇到突发事情，及时赶到现场处理，力所能及地在第一时间为群众提供方便、快捷服务，做到一年365天为民服务不间断，有效地提高了为民服务水平。

三、多措并举，激发女职工为民服务热情

一是设立女性工作岗，将女职工姓名、职务、职责上墙公示，进一步激发女职工的工作热情。整合办公资源，建成90多平方米的服务大厅，将计生、信访、综治、劳动等10个部门集中起来、联合办公，将服务宗旨、办理事项、联系电话制成便民服务卡，已累计发放1500余份，解答群众咨询500多人次。

二是进一步完善制度，提升服务水平。为加强机关效能

2建设，进一步完善了工作问责制、AB岗制、预约办理等制度。组织女职工参加业务培训10余次，提高女职工的业务水平，确保创建活动出实效。全面推行预约办理制度，采取现场预约和电话预约。自创建以来，累计为群众办理预约事项210余件，极大地方便了群众。

三是加强管理，强化服务意识，提高服务质量。实行严格考勤制度，安排专人进行查岗。设立市民意见薄和投诉箱，接受广大群众对工作人员的监督批评。今年共收到建议70余条，对市民反映突出的问题及时进行整改，取得较好实效。将考勤情况、办事效率、办事态度和市民评价作为考核指标，纳入考评，各项得分占比5%。通过这一系列的管理措施，有效强化了工作人员的责任意识和服务意识，提高了服务质量。

四、认真回顾查找，着力解决创建活动存在的问题 街道将回顾查找作为创建活动的助推剂，作为推进工作、解决问题的重要契机，明确了查找范围，规范了查找内容，确定了查找形式，在街道广泛开展回顾查找工作。一是明确查找范围，全面回顾查找街道总体工作；由工作人员汇报自己参与创建情况，所在部门领导点评，形成了领导点评全覆盖的工作格局。二是规范查找内容，将履行职责、兑现承诺、存在的不足等作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩，指出不足，并提出了合理的意见和建议，为创建活动的进一步开展指明方向。三是街道领导参照先进典型进行点评，引导全街上下对照先进找差距、想对策，激发了街道职工尤其是女性职工履职尽责创先进、立足岗位争优秀的热情。四是采取随机点评、定期点评、专题点评三种形式，力

3求领导点评出实效。以双述双评会、经验交流会、点评专题会等形式随机点评；结合考核，职工全年主要工作情况进行点评。