第一篇：“勤政廉洁好班子”活动实施方案文件
乐党发„2010‟62号
关于印发《乐土驿镇开展创建“勤政廉洁好班子”
活动实施方案》的通知
各党支部、村委会、有关单位：
为深入贯彻县委十届八次全委（扩大）会议精神和县纪委十届五次全会精神，经镇党委研究，决定在全镇开展“勤政廉洁好班子”创建活动，现将《乐土驿镇开展创建“勤政廉洁好班子”活动实施方案》印发给你们，请各位领导、党支部、有关单位高度重视，认真遵照执行，及时制定方案，精心组织，完成好各项创建任务。
中共乐土驿镇委员会 2010年4月28日 抄送：县纪委、镇党政领导，存档
乐土驿镇开展创建“勤政廉洁好班子”活动
实 施 方 案
为深入贯彻《玛纳斯县党风廉政建设和反腐败工作要点》，落实《乐土驿镇2010年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，结合开展学习实践科学发展观活动，进一步推进党风廉政建设活动反腐败工作在村级各党支部和站所扎实开展，以创建“勤政廉洁好班子”活动为抓手，充分发挥领导班子在推进改革开放、领导科学发展、促进社会和谐的领导核心作用，为我镇经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障。镇党委决定，在全镇各党支部、站所全面开展创建“勤政廉洁好班子”活动。
一、指导思想
开展创建“勤政廉洁好班子”活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，开拓创新，推动党风廉政建设和反腐败工作向村级党组织发展，着力推进改革发展、领导勤政廉洁、促进社会和谐的能力；着力解决影响和制约廉洁勤政的突出问题；着力解决群众反映强烈的突出问题；着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于廉洁勤政的体制机制，各领导干部努力创建执政能力好、廉洁自律好、作风效能好、责任落实好、群众基础好，各党支部和有关单位努力创建民主管理好、宣传教育好、廉洁自律好、服务意识好、发展思路好的勤政廉洁好班子，使我镇党风廉政建设和反腐败工作扎实开展，促进经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障。
二、创建目标
（一）镇领导班子达到“五个好”目标：
1、执政能力好。政治上坚定，具有贯彻党的路线方针政策和上级党委决议决定的本领。自觉学习和实践科学发展观，具有推进科学发展、促进社会和谐的本领。执政能力强，具有科学执政、民主执政、依法执政的本领。整体作用突出，具有总揽全局、科学决策的本领。思想观念新，具有科学判断形势、开拓创新的本领。工作中讲究方式方法，具有应对复杂局面、协调利益关系、开展群众工作的本领。坚持民主集中制原则，具有和谐共事、解决自身问题的本领。
2、廉洁自律好。具备良好的党性修养和道德品质，正确对待和行使权力，正确对待和处理利益问题。认真落实《廉政准则》，熟知“5个必须”，“3章18条”和“52不准”；认真执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，如实填写个人收入情况登记表、个人重大事项报告表；认真执行民主生活会，述职述廉，廉政谈话，诫勉谈话等工作制度。
3、作风效能好。工作作风扎实，做爱岗敬业的模范，有较强的事业心和责任感，讲实话，办实事，重实情，求实效，办事公道，为民服务意识强，以服务人民群众满意为目标，提高办公效率，言必诚，行必果，生活作风正派，情趣健康，尊老爱幼，带头依法办事，按程序办事，树立良好的工作生活形象。
4、责任落实好。认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，按时完成“一岗双责”分配的各项任务，每半年向党委做责任制书面汇报；认真做好廉政承诺，主动接受群众的监督，每半年向党委和群众进行述职述廉；认真开展“廉政双带”活动，在分管的站所和村积极开展每半年一次的廉政谈话、廉政党课工作。
5、群众基础好。牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真做好群众信访接待和为民服务全程代办制工作，视群众为亲友，诚心诚意为群众办实事、办好事、解难事；能主动深入到群众中，与群众交朋友，到群众中调查研究和解决问题，作出的决策、采取的举措、推行的工作负荷客观实际和科学发展观规律，符合广大群众的愿望和利益，工作作风和工作实绩得到群众的认可。
（二）各党支部、村委会、有关单位领导班子达到“五个好”目标：
1、民主管理好。将本村所有重大事项，能严格按照党支部会议提议—两委班子商议—党员大会审议—村民代表会议或村民大会决议这一程序实施，做到从选题到科学决策、再到组织落实，能在党支部的领导下，在村民代表的监督下进行，同时，将决议和实施结果进行公开，全程由村民代表或村民监督委员会监督之下。扎实开展“民主日”活动，完善活动程序和资料，做到每季度召开一次。建立和完善“四议两公开一监督”相关制度、“民主日”活动相关制度、“三务公开”相关制度，村民代表管理制度等，建立机制充分发挥村民代表和纪检员监督和质询的作用，“三务公开”工作能做到公开及时、准确、透明、规范。全年，本村无村民上访事件，生产、生活秩序井然，村民对村干部满意率逐年提高。建立健全本村集体资金、资产、资源台帐，资金使用账目清晰规范，完全实行“村财镇管”，财务报账严格履行“五级审批”手续，做到财务管理严格规范，公开透明，运行协调。健全民主理财小组审查制度，定期监督财务开支情况，并做到每季度财务公开一次，集体承包地、林地、树木做到公开招标，村民代表和纪检员全程监督，新建工程做到审批手续齐全，公开招投标规范。能逐步化解债权债务，壮大集体资金，无新的债权债务发生情况。
2、廉洁自律好。具备良好的党性修养和道德品质，正确对待和行使权力，正确对待和处理利益问题。认真落实《廉政准则》，熟知“5个必须”，“3章18条”和“52不准”，认真执行民主生活会，述职述廉，廉政谈话，诫勉谈话等工作制度，按要求上好廉政党课。
3、宣传教育好。能在全村党员、干部中贯彻落实各级纪委会议精神，广泛宣传反腐倡廉方针政策，将党的十七届四中全会，《廉政准则》，县委十届八次全委（扩大）会议精神，县纪委十届五次全会精神及镇党委安排部署纳入到党支部会会议、党员大会进行传达学习，每半年上一次廉政党课。积极开展廉政文化活动，结合我镇百日文化广场活动，排练廉政内容的节目，积极开展廉政文化进家庭活动，评选廉政文化示范户，结合自治区第十二个党风廉政教育月活动，开展丰富多彩的廉政文化活动。
4、服务意识好。牢固树立“为人民服务”的理念，做到转变工作作风，扎实开展为民服务全程代办制工作，深入村民中、服务村民，诚心诚意为村民办实事、办好事、解难事，工作作风和工作实绩得到村民的认可，村民对党支部、村委会干部满意度明显提高。
5、发展思路好。结合本村实际确定符合科学发展观要求的工作思路和工作举措。注重长期效益，重视基础工作。创先争优意识强、带领村民致富意识强，敢于带领村民创新发展模式，在发展本村基础建设、农业生产、林业、畜牧业生产、服务民生等方面成效显著。能按照镇党委、政府的工作部署，全面完成年初确定的各项目标任务和重点工作。
三、创建标准
创建“勤政廉洁好班子”的标准为：政治鉴别力强，政治理论水平高，坚决贯彻执行党的路线方针政策及上级党委、纪委的决议决定；出色完成县委、县人民政府以及镇党委、政府安排部署的各项重点工作和阶段性工作任务；创建活动扎实开展，效果好；认真执行民主集中制，班子廉洁、团结、和谐，决策民主、科学，领导能力强；密切联系群众，作风务实，开拓创新，创先争优，实绩突出，廉洁自律意识强，公众形象好，群众认可度高；民主测评总体评价“好班子”、“良好班子”得票率超过三分之二，考核总体得分在全镇各党支部前列。
同时，镇党委明确规定，存在下列问题之一的，一律不得评为廉洁勤政好班子。即：没有特殊原因，未完成县委、县人民政府和镇党委、政府年初下达的主要目标任务的；信访问题处理不及时，造成一定社会影响的；计划生育、安全生产、社会治安综合治理、环境保护工作受到上级一票否决的；领导班子和成员受到上级及镇党委、政府书面通报批评；班子成员受到党纪、政纪处分，干部职工发生违法和严重违纪问题，班子应负领导责任的。
四、创建要求
镇党政各领导和各党支部、有关单位要把开展创建“勤政廉洁好班子”活动作为一项重要的政治任务，切实抓好我镇的创建工作。通过开展创建活动，进一步推动我镇两级领导班子深刻理解和全面把握勤政廉洁的重大意义、科学内涵、精神实质、本质要求，增强贯彻落实勤政廉洁的自觉性和坚定性，自觉把勤政廉洁的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的办法措施、领导发展的实际能力，使领导班子真正成为贯彻落实勤政廉洁的组织者、实践者和推动者。同时，要以开展创建活动为契机，切实加强领导班子的执政能力建设，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，不断提高党政领导政治素质和执政能力，把领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导勤政廉洁的坚强领导集体。要通过开展创建活动，紧密结合工作实际，创新实践，总结经验，并把成功经验逐步上升到制度层面，真正做到用制度管人管事、规范办事、依法行政，形成有利于推动勤政廉洁、促进社会和谐的长效机制。
五、组织领导
为加强对创建活动的领导，镇党委成立“勤政廉洁好班子”创建活动领导小组，负责全面抓好我镇创建中的各项具体工作。领导小组成员如下：
组 长：张晓岩 镇党委书记 副组长：王 强 镇党委副书记、镇长
张斌虎 镇人大主席
陶 静 镇纪检委书记
成 员：王 奎 镇党委副书记
陈 鑫 镇党委副书记 刘建禄 镇武装部长
闫 飞 副镇长
达江国 副镇长
汪 涛 副镇长
纳扎尔 副镇长
黄玉莲 党委干事
王鸿锋 纪检干事
李 倩 宗教干事
甘世华 宣传干事
郑彩云 信访干事
王雪云 村镇办主任
包旭刚 经管站站长
张国成 审计站站长
领导小组下设办公室，办公室设在镇纪检办，办公室主任由陶静同志兼任，领导小组负责对上的协调联络、创建工作的督促指导。
第二篇：创建团结廉洁创新实干好班子活动实施方案
根据县委的要求，为了扎实开展好县政府党组创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动，特制定本实施方案。
1、参加全县创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动动员大会
时间：8月中旬
地点：宾馆大会议厅
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
2、召开县政府党组会议
时间：8月中旬
地点：县政府四楼会议室
主要内容：研究《县政府党组创建团结、廉洁、创新、实干好班子活动实施方案》，安排县政府党组创建好班子活动
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
3、召开全县政府系统创建好班子活动辅导报告会
时间：8月中旬
地点：宾馆大会议厅
主要内容：党校教师就创建好班子活动（作风建设）作辅导讲座
参加人员：县政府党组（班子）全体成员，各乡、镇乡镇长，县政府各部门主要负责人
4、开展集中学习
时间：8月中旬
地点：县政府四楼会议室
主要内容：学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《xx同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话》
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
5、开展集中学习
时间：8月下旬
地点：县政府四楼会议室
主要内容：学习毛泽东《关于领导方法的若干问题》、邓小平《一靠思想二靠纪律才能团结起来》、xx《努力建设高素质的干部队伍》
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
6、开展个人自学
时间：8月中下旬
主要内容：学习《//同志在省纪委第十一次全体（扩大）会议上的讲话》、《//同志在市纪委第二次全体（扩大）会议上的讲话》和省第九次党代会、市第四次党代会、县第十二次党代会报告
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
7、集中观看先进人物（党组织）事迹报告会影像资料
时间：8月下旬
地点：县政府七楼会议室
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
8、交流学习心得体会
时间：8月下旬
地点：县政府四楼会议室
主要内容：县政府党组（班子）成员交流学习体会
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
9、召开乡镇、县政府部门负责人座谈会
时间：8月下旬
地点：县政府七楼会议室
主要内容：征求对县政府班子和班子成员个人的意见和建议
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
10、召开重点企业、民营企业负责人座谈会
时间：8月下旬
地点：县政府七楼会议室
主要内容：征求对县政府班子和班子成员个人的意见和建议
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
11、召开部分人大代表、政协委员座谈会
时间：8月下旬
地点：县政府七楼会议室
主要内容：征求对县政府班子和班子成员个人的意见和建议
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
12、征求各地各单位和群众的意见
时间：8月下旬
主要内容：以书面征求意见和设置意见箱的形式，征求各乡镇、县直各单位、重点企业和群众对县政府班子和班子成员的意见和建议
13、开展交心谈心
时间：9月上旬
主要内容：县长分别与每位县政府党组（班子）成员谈心；县政府党组（班子）成员之间相互谈心
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
14、撰写民主生活会发言提纲
时间：9月上旬
主要内容：县政府党组（班子）成员结合干部群众提出的意见，围绕“团结、廉洁、创新、实干”方面的基本要求，认真查找自己在思想、工作和作风方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，明确今后努力的方向，在此基础上形成领导干部民主生活会发言提纲
参加人员：县政府党组（班子）全体人员
15、召开民主生活会
时间：9月中旬
地点：县政府四楼会议室
主要内容：县政府党组（班子）成员根据征求、反馈的意见，结合思想和工作实际开展批评与自我批评，研究县政府班子和班子成员个人的整改措施
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
16、召开县政府党组会议
时间：9月中旬
地点：县政府四楼会议室
主要内容：研究制定县政府班子整改方案
参加人员：县政府党组（班子）全体成员
17、通报县政府党组创建好班子活动情况
时间：10月上旬
地点：宾馆大会议厅
主要内容：向县政府全会通报县政府党组创建好班子活动情况
第三篇：创建好班子活动实施方案》
开展创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子
活动实施方案
根据县委关于深化创建好班子活动的总体部署和指导意见，结合本局工作实际，现就我局开展创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动提出如下实施方案。
一、指导思想和基本原则
１、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻县第十三次党代会精神，全面落实科学发展观，以”提高素质、完善机制、改进作风、促进工作“为重点，紧密联系局班子建设的实际，着力解决领导班子和领导干部在思想、作风以及工作等方面存在的突出问题，不断增强局领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，促进本局工作又快又好发展。
２、基本原则：坚持理论联系实际，边学边查边改；坚持发扬民主，走群众路线，开门抓创建；坚持以正面教育和自我教育为主，认真开展批评和自我批评；坚持依靠制度加强班子思想政治建设，规范管理，强化约束；坚持统筹兼顾、上下联动、相互促进。
二、目标要求
通过扎实开展创建活动，着力解决1—2个方面带根本性的突出问题，重点在“加强团结、解放思想、改善环境、改进作风”等方面取得明显成效，努力使局领导班子达到以下目标：
——团结协调。班子坚持民主集中制原则，坚持科学决策，行政
规范，运转协调；班长有较强的民主意识和民主作风，善于实现正确集中，能较好地驾驭全局；班子成员以事业为重，分工负责，相互支持，和谐共事，积极维护班子思想和行动的统一，倍加珍视团结，形成共谋发展的合力。
——真抓实干。牢固树立思发展、谋发展、促发展的意识，坚持科学态度和求实精神，坚持说实话、办实事、求实效；具有较强的事业心和责任感，勤奋敬业，埋头苦干，扎实工作，始终保持坚忍不拔、奋发有为的良好精神状态，围绕干部职工最关心最直接最现实的利益问题开展工作，尽力为职工办好事、办实事。
——开拓创新。坚持解放思想、与时俱进，不断推进观念创新和领导方式创新；弘扬“居弱图强、后发快进”精神，协助做好招商引进，积极倡导全民创业，汇集各方力量，协力共促发展；善于创造性地开展工作，切实提高工作实效；善于做好凝聚人心、化解矛盾工作，积极维护社会稳定。
——清正廉洁。发扬艰苦奋斗的精神，树立节俭风气，建设节约型局机关；坚持廉洁从政、认真落实党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”责任，充分发挥自身表率作用的同时，抓好本单位的党风廉政建设。
三、时间安排和方法步骤
创建好班子活动分以下步骤进行，大体安排如下：
1、宣传发动，深入学习（10月中旬）
（1）宣传发动（10月10日）。召开局领导班子成员会议，支部
书记作动员报告，对创建活动进行动员，明确创建好班子活动的意义、目标方法，步骤和具体要求，印发局领导班子开展创建活动的实施方案和日程安排。通过宣传发动，增强班子成员参与创建的自觉性和责任感；引导干部职工关心、支持、帮助、监督领导班子搞好创建工作。
（2）深入学习（10月16日—10月22日）。重点学习毛泽东《关于领导方法的若干问题》、邓小平《一靠理想二靠纪律才能团结起来》、江泽民《努力建设高素质的干部队伍》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、县第十三次党代会报告等内容。学习以个人自学为主，班子成员要结合学习撰写读书笔记，并在局班子成员会议上交流学习心得体会，保证学习落到实处。在学习阶段，每名班子成员要紧密联系实际，边学习，边思考，为对照检查、自我剖析和开展批评和自我批评做好准备。
２、征求意见，对照检查（10月下旬到11月中旬）。
（１）征求意见，交流谈心（10月下旬）。按照个人找、职工提、上级点、互相帮的要求，采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱等形式，广泛听取意见，查找领导班子及成员在促发展和自身建设上存在的突出问题。一是发放征求意见表，征求干部职工对开展此次活动的意见；二是召开职工座谈会，征求各方面的意见；三是广泛开展交心谈心活动，局党支部书记与每位领导班子成员交心谈心，领导班子成员之间相互交心谈心，领导班子成员与其他工作成员交心谈心。交心谈心要与人为善，坦诚相见，沟通思想，增进团结。
（２）梳理意见，实施反馈（11月上旬）。对征求的意见进行集中分类汇总，向局领导班子成员原汁原味地反馈。对局班子集体的意见，由局党支部书记逐一对个人反馈。向领导班子成员个人反馈意见与交心谈心结合在一起进行，既肯定成绩，也指出不足，提出要求，为召开局党支部民主生活会奠定思想基础。
（３）自我剖析，撰写发言提纲（11月上旬）。局领导班子成员结合干部职工提出的意见，围绕“团结、廉洁、创新、实干”方面的基本要求，认真查找自己在思想、工作和作风方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，明确努力方向。在此基础上，形成局党支部民主生活会发言提纲。
（４）召开民主生活会，开展批评与自我批评（11月上旬）。围绕民主生活会主题，结合班子创建活动要求，开展认真负责、实事求是的批评与自我批评，做到与人为善，相互帮助，增进团结，共同进步。主要负责同志要作出表率，带头进行自我批评，带头对班子成员提出批评意见。
（５）通报情况（11月中旬）。民主生活会结束后，及时归纳整理民主生活会的情况，在局党支部会议上通报民主生活会的情况，接受干部职工监督。在通报时，要注意收集干部职工对民主生活会的看法和意见。
３、研究整改措施，制定整改方案（11月中旬）。
（１）制定整改方案（11月中旬）。针对征求意见、交心谈心、民主生活会中查找的问题，局党支部在认真研究的基础上，抓住突出
问题制定领导班子集体整改方案。整改方案要对各项工作的整改内容落实责任，明确具体步骤、解决办法、时限要求和责任。对能够解决的问题，集中时间抓紧整改；对需要一定条件才能解决的问题，积极创造条件加以解决；对受客观条件限制暂时解决不的问题，向干部职工作出说明，提出整改时限。整改方案初稿形成后，印发给各位委员征求意见。在进一步修改完善的基础上，经局党支部研究确定后，形成正式整改方案。
（２）公布整改方案（11月中中旬）。整改方案形成后，采取一定的形式向干部职工进行公示，接受干部职工监督。
４、落实整改措施，认真进行整改。
从11月下旬至年底，围绕落实各项整改措施，重点抓好以下几个方面的工作：
１、健全完善制度，认真抓好落实。针对查摆的问题，按照整改方案的要求，着力从制度方面查找原因，属于有制度而没有坚持执行的，要采取得力措施确保制度的执行；属于制度不完善的，要有针对性地加以健全和完善；属于没有明确制度的，要依据有关规定，建立切实可行的制度。各项制度要体现于法周严、于事简便的原则，要条例实际，简便易行，有利于监督检查。制度一经制定，要认真抓好贯彻执行，定期监督检查，发现问题，及时改正，保证各项制度落到实处。
２、开展主题实践活动。围绕落实整改措施，结合加强干部队伍思想作风建设、精神文明建设上新台阶，有针对性地开展主题突出、形式多样的活动，丰富创建工作内涵，增强创建工作实效。
３、着力帮助解决突出问题。抓住职工普遍关心、反映强烈的问题，分轻重缓急，有计划、有步骤地加以解决，及时向职工反馈，接受职工监督。
四、组织领导和有关要求
１、工作机构，落实领导责任。创建好班子活动由局党支部书记负总责，局班子成员做好有关具体工作。局党支部要及时研究解决创建活动中的具体问题，确保创建活动一步一个脚印、一环扣一环抓落实。
２、建立职工监督评价制度，接受职工监督。根据各阶段、各环节的具体任务和要求，积极吸取职工参与，广泛听取和吸收职工意见，及时公布情况，主动接受监督和评价。年底，对局领导班子开展创建活动和班子成员落实创建活动目标要求的情况进行民主评议。
３、加强舆论宣传，营造良好的创建活动氛围。充分运用黑板报、宣传专栏等多种形式，及时宣传报道开展创建活动的情况，总结创建工作中的经验和成效，为创建活动应在良好的舆论氛围。
４、坚持两手抓、两促进。正确处理创建工作与其他工作的关系，统筹兼顾，科学安排。坚持把创建工作与干部作风建设年活动结合起来，以作风建设促进创建工作的深入开展；坚持把创建工作与本局工作扭在一起抓，把创建工作的成效体现促进各项工作、解决突出问题上。
第四篇：勤政廉洁
2013永兴乡中心校领导班子亲政廉洁制度
一、学校领导班子成员要以身作则，模范遵守学校制定的各项规章制度，发挥先锋带头作用。
二、工作期间要认真做好各项工作，不利用工作时间会客、出访，不做与工作无关的事情。
三、学校各项工作要集体研究决定，学校领导不能独断专行，任意发号施令、组织活动，干扰学校正常教育教学秩序。
四、学校财务工作要专人负责，实行财务支出公示制度，大型开支必须由校长办公会研究决定方可执行。
五、在各类接待活动中，尽量注意节约，坚决反对铺张浪费。
六、领导班子成员不随便接受家长宴请，不让家长办私事，不从事一切有违教师职业道德的活动。
七、实施校务公开制度，定期发布政务、财务情况，自觉接受群众监督。
八、实行教代会制度，推进学校民主决策过程。
为了加强学校领导班子勤政廉政建设，使之成为一支坚强有力，倍受群众信任和欢迎的领导队伍，办好人民满意教育。特订如下制度：
一、学校领导班子成员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习时事政治，不断提高自己的理论水平和业务能力，树立克己奉公、勤俭务实、勇于开拓的思想。
二、学校领导班子成员必须团结一心，扭成一股绳，同策同德，步调一致，不口是心非，阳奉阴违，挑事是非，勾心斗角，否则，视其情节严肃处理。
三、分管各线的校委会成员必须坚持原则，秉公办事，并深入实际，坚守岗位，带班带头，躬亲示范。如有玩忽职守造成事故的，必须归咎责任。
四、发扬艰苦奋斗的精神，坚持勤俭节约的原则。严禁以公家的名义请客送礼，也不得大吃大喝，铺张浪费，外出办事不得随意租车或高档消费。
五、民主理财，相互监督，严禁瞎开支、乱补助，学校财经一人专管，一支笔签字，开支较大的一律经校委会讨论通过方可。
六、校委会成员必须光明磊落、清政廉洁，不得以权谋私、假公济私，不得收受贿赂，贪污多占，也不得用虚假发票在学校报帐。
十六大报告明确指出“坚决反对和防止腐败，是全党的一项重大的政治任务”。栎木小学在全面推行勤政廉洁工作中，做到以“三个代表”重要思想为指导，坚持“三抓”搞好“民心工程”建设，突出实际效果，开创了党风廉政建设的新局面。
一、抓教育，从认识抓起
党风廉政建设宣传教育是加强党风建设和反腐败斗争的一项基础工作。一是加大宣传的力度。全面贯彻落实中共中央关于加强宣传教育工作的一系列重要指示精神，紧紧围绕党风廉政建设的反腐败工作任务，切实加大宣传教育力度。学校大力宣传邓小平和江泽民同志党风廉政建设的重要理论，宣传以胡锦涛同志为核心的党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。加强反腐败斗争的形势的宣传，特别是宣传十五大以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员必胜信心。联系党风廉政建设的实际，针对党员干部和人民群众关心的热点问题，和存在的疑惑，理论联系实际，进行有说服力的宣传。利用学校广播、宣传栏等阵地，推动党风廉政建设舆论宣传，在广大党员干部中开展深入学习党纪政纪和法律法规活动，多次召开全体党员大会、党员干部会议，新老党员座谈会等，力求全体党员坚定信念、严格要求、以身作则，开展具体深入的党性党风党纪教育，增强党员的是非观念和遵纪守法的自觉性。同时,及时宣传在落实党风廉政建设上的一些经验做法及典型事例，通过宣传，为学校的党风廉政建设营造良好的氛围。二是加强理论学习，提高政治觉悟。党风廉政宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作中的一项基础工作，也是第一道防线。学校在全体党员中开展“三个代表”学习的同时，结合学校的实际开展“三大教育”，即宗旨教育、纪律教育和典型教育，教育党员干部时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实做事；教育党员干部学习党纪法规，遵纪守法，自觉执行党的政治纪律、组织纪律和经济纪律。大家深刻认识到：领导干部的素质不高，廉政意识不强，党风廉政建设的落实就缺乏基础，增强廉政意识的关键在于加强学习。学校领导把学习放在重要地位，组织党员干部系统学习中共中央和省委指定的有关反腐倡廉的文件和文章，坚持做到“七有”：有时间、有资料、有笔记、有体会、有辅导、有交流、有检查。努力使自己的思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求。三是加强警示教育，巩固思想防线。学校多次组织党员观看警示教育影视片，请先进人物作报告，强化干部遵纪守法和拒腐防变意识。在民主生活会中开展“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的教育活动，使广大党员干部普遍受到一次深刻的马克思主义的教育，通过抓身边勤政廉洁、无私奉献的正面典型，来激励党员干部；利用以权谋私、贪污腐化的反面典型，对党员干部进行教育；通过胡长清、成克杰、等反面教材，警示党员干部要廉洁自律、警钟长鸣。
二、抓管理，从制度抓起
党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地搞好党风廉政建设，是维护学校的稳定，促进学校繁荣的迫切需要。一是加强领导责任制。学校党风廉政建设是否出成效，关键在领导干部。事实证明，只有把领导班子和领导干部抓住了，抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力、号召力。因此，学校把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，明确“一把手”负总责，分管领导负专责，成立党风廉政建设责任领导小组，健全责任网络，把责任具体落实到人，鉴订责任状，自觉增强责任意识，提高抓好党风廉政建设负全面责任；又要对班子成员的党风廉政建设负领导责任；分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级领导负主要的领导的责任，实行“一岗双责”既要对他们的工作目标、工作任务的完全负责，又要对他们的党风廉政建设负责。学校正是通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层签订责任状，确保党风廉政建设责任制的落实。尤其对“一把手”的责任另有要求，明确提出作到“六个必须”：必须亲自签订党风廉政建设的责任书；必须亲自研究安排落实反腐倡廉工作；必须按党风廉政建设要求从严要求自己，随时向班子和上级汇报自身情况；必须深入广泛听取师生意见；必须定期检查各职能部门倡廉情况，必须亲自落实重大责任追究。由于责任明确，责任制落实到位，学校的党风廉政建设抓出了成效。二是加强管理制度化。学校为全面贯彻落实党风廉政建设，先后制定了《领导班子议事规则》、《栎木小学党风廉政建设责任制》、《党风建设责任书》、《栎木小学八不准》等一系列制度和规定，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。严格要求党员干部作到“六坚持”：坚持勤俭节约、杜绝浪费；坚持校务公开制；坚持不用公款买私物；坚持不用行政手段干预招标承包等经济活动；坚持集体研究制；坚持定期召开教代会。例如在推进级效工资的改革中，在没有更多的先例经验借鉴的情况下，为了稳步推进这场重大的改革，我们的主要办法是将改革的基本的政策和原则交给教职工进行广泛的民主讨论，由群众提出改革的方案和办法，由群众根据个人的情况结合上级有关的文件要求进行权衡，使改革的方案从群众中来，到群众中去，真正体现公正、公平、公开、平等竞争的原则，从而使这项工作取得成功。到目前为止，全校教职工无一人上访，无一人告状，无一人争吵闹事。相反的，通过此项改革极大调动了教职工的积极性，大大增强了全体人员的进取精神。积极推进财务管理体制改革，是学校阻止腐败的重点，学校实行收支两条线，不设“小金库”，每学期向教职工报考一次财务收支情况，接受教职工的监督。同时学校还建好廉政档案，党员干部把住房、收入、奖惩等情况作为廉政档案的重要内容，加强党员干部的廉政管理。三是坚持民主生活会制度。学校党支部及班子成员定期召开党内民主生活会，面对面地开展批评与自我批评，把问题摆在桌面上说清楚，澄清是非，并通过自查、互查、帮查，把错误的思想苗头消除在萌芽状态，从而清洗了思想上的“灰尘”，放下了思想上的“包袱”，激发了班子成员的团结协作的精神，树立了班子成员良好的整体形象。
三、抓校风，从形象抓起
自觉维护党员的形象，是栎木小学党员干部共同遵守的诺言，它时时告诫大家不忘自己党员的身份，不做有损人民教师形象的事情。
为了发挥学校领导工作的合力，我们要求每一名党员干部都“一岗双责”、“一岗多责”。我们首先注重领导群体的整体合力的发挥，各个干部之间做到 “责任无大小，担子无轻重，荣辱不分家。”虽然工作角度不同，但“目标同向、工作同步、思想同心、命运同根”。为了从源头治理腐败，联系学校的实际，班子成员带头廉洁自律，自觉用党纪、政纪、条规规范从政行为。努力做到“五个一”已成为传统，（走一圈校园校风校貌，查一查师生出勤，听一听家长师生有什么反映，找一找有什么问题，理一理当天发生的各种情况，并计划明天的计划。）学校的领导班子一贯坚持“立身要正，执教要严，处事要公，待人要勤”的为人处世准则。在学校各项基础设施方面，每一建设工程都精打细算，严格控制造价和工价，使有限的资金发挥更多的作用。去年的暑假，教委投资十几万修复学校的墙面，上级领导叫校长联系工程队，考虑到社会上形形色色的腐败的现象，校长为了保持我们领导班子的纯洁性，毅然拒绝，由上级指派，而他在暑假坚持和党员老师一起到现场监工。这学期，“北京乐华残疾人艺术团”为了搅生意希望学校配合让全校师生观看，递给校长的一封信中竟有６００元的回扣费，校长立即上缴给支部，由支部出面进行了谢绝，并向他们宣传了党的政策，带头的人向我们表示了歉意。
打铁还须本身硬，正人必须先正己。栎木小学的领导班子，从严要求自己，定准了为人的准星，为中层干部作出了表率，也赢得了广大教职工的信任。全校已有２７名教师为了表达对党组织的信任和忠诚。向支部递交了入党申请书，占非党人数的９３％。近几年几次教代会民主评议干部，学校中层以上的干部群众的信任度较高。
近年来，在教委领导的指导下还建立了一套比较严格的校务公开制度，并进行“阳光操作”。在重大问题的决策方面，坚持集体领导，充分发挥支部和教代会的监督和参与作用。学校的重要管理规定都经行政会酝酿形成，提交教代会讨论通过后组织实施。在职称评定、重要的人事安排上，坚持提交集体讨论决定后，才付诸实施。为政府分忧，为人民群众谋利益，减轻家长的负担，不多收一分钱，办人民满意的教育是实践“三个代表”的具体体现。在收费管理方面，每学期开学初都进行认真的研究，制订方案，并指派专人负责、监督，发现问题及时解决。学期初，学校向家长承诺“一分钱也不多收”。《栎木小学收费公示》栏内容具体明了，有普通教育收费、代办收费、儿童军校收费，还附加了特困生的照顾政策。家长们看了学校的收费公示栏，都说栎木小学几年如一日规范收费，家长满意。从这张公示栏中家长体会到政府减轻群众负担的实际行动。因此，很多家长都主动一次性交清学生的费用。学生的收费卡及时发放给每一个家长，要求家长及时签名。校门口还设立了家长信箱、校长热线，让社会监督，请家长监督。目的是让家长明明白白交费，让学校请清白白办学。
家访中，好多家长考虑到天气炎热，想用自己的钱给班级安装空调和纯净水。遇到这样的情况，我们的老师和领导总是耐心的进行解释“应该做的事，我们会努力去做，积极给学生创造良好的学习环境。不该收的钱，我们一分也不要”。历年春游教师从不揩学生的油即使剩余的只有几角钱，我们也如数退给学生家长，还请家长签名才有效。去年，我们发现毕业班为了印复习资料，经家长和学生同意，费用准备在学生中分摊，学校知道后及时进行了阻止，并由学校承担了一切费用。大多数家长看到学校为了人民的利益，考虑得这样周到，都说“学校只收这点费，办学还真有点难”。现在学校形成了风气正、人心齐、安定团结的大好局面，教育教学质量持续上升，取得了良好的社会效益。学校先后被评为浙江省文明单位，最近又通过了市文明单位的验收。
第五篇：勤政廉洁
2013永兴乡中心校领导班子亲政廉洁制度
一、学校领导班子成员要以身作则，模范遵守学校制定的各项规章制度，发挥先锋带头作用。
二、工作期间要认真做好各项工作，不利用工作时间会客、出访，不做与工作无关的事情。
三、学校各项工作要集体研究决定，学校领导不能独断专行，任意发号施令、组织活动，干扰学校正常教育教学秩序。
四、学校财务工作要专人负责，实行财务支出公示制度，大型开支必须由校长办公会研究决定方可执行。
五、在各类接待活动中，尽量注意节约，坚决反对铺张浪费。
六、领导班子成员不随便接受家长宴请，不让家长办私事，不从事一切有违教师职业道德的活动。
七、实施校务公开制度，定期发布政务、财务情况，自觉接受群众监督。
八、实行教代会制度，推进学校民主决策过程。
为了加强学校领导班子勤政廉政建设，使之成为一支坚强有力，倍受群众信任和欢迎的领导队伍，办好人民满意教育。特订如下制度：
一、学校领导班子成员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习时事政治，不断提高自己的理论水平和业务能力，树立克己奉公、勤俭务实、勇于开拓的思想。
二、学校领导班子成员必须团结一心，扭成一股绳，同策同德，步调一致，不口是心非，阳奉阴违，挑事是非，勾心斗角，否则，视其情节严肃处理。
三、分管各线的校委会成员必须坚持原则，秉公办事，并深入实际，坚守岗位，带班带头，躬亲示范。如有玩忽职守造成事故的，必须归咎责任。
四、发扬艰苦奋斗的精神，坚持勤俭节约的原则。严禁以公家的名义请客送礼，也不得大吃大喝，铺张浪费，外出办事不得随意租车或高档消费。
五、民主理财，相互监督，严禁瞎开支、乱补助，学校财经一人专管，一支笔签字，开支较大的一律经校委会讨论通过方可。
六、校委会成员必须光明磊落、清政廉洁，不得以权谋私、假公济私，不得收受贿赂，贪污多占，也不得用虚假发票在学校报帐。
十六大报告明确指出“坚决反对和防止腐败，是全党的一项重大的政治任务”。栎木小学在全面推行勤政廉洁工作中，做到以“三个代表”重要思想为指导，坚持“三抓”搞好“民心工程”建设，突出实际效果，开创了党风廉政建设的新局面。
一、抓教育，从认识抓起
党风廉政建设宣传教育是加强党风建设和反腐败斗争的一项基础工作。一是加大宣传的力度。全面贯彻落实中共中央关于加强宣传教育工作的一系列重要指示精神，紧紧围绕党风廉政建设的反腐败工作任务，切实加大宣传教育力度。学校大力宣传邓小平和江泽民同志党风廉政建设的重要理论，宣传以
胡锦涛同志为核心的党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。加强反腐败斗争的形势的宣传，特别是宣传十五大以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员必胜信心。联系党风廉政建设的实际，针对党员干部和人民群众关心的热点问题，和存在的疑惑，理论联系实际，进行有说服力的宣传。利用学校广播、宣传栏等阵地，推动党风廉政建设舆论宣传，在广大党员干部中开展深入学习党纪政纪和法律法规活动，多次召开全体党员大会、党员干部会议，新老党员座谈会等，力求全体党员坚定信念、严格要求、以身作则，开展具体深入的党性党风党纪教育，增强党员的是非观念和遵纪守法的自觉性。同时,及时宣传在落实党风廉政建设上的一些经验做法及典型事例，通过宣传，为学校的党风廉政建设营造良好的氛围。二是加强理论学习，提高政治觉悟。党风廉政宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作中的一项基础工作，也是第一道防线。学校在全体党员中开展“三个代表”学习的同时，结合学校的实际开展“三大教育”，即宗旨教育、纪律教育和典型教育，教育党员干部时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实做事；教育党员干部学习党纪法规，遵纪守法，自觉执行党的政治纪律、组织纪律和经济纪律。大家深刻认识到：领导干部的素质不高，廉政意识不强，党风廉政建设的落实就缺乏基础，增强廉政意识的关键在于加强学习。学校领导把学习放在重要地位，组织党员干部系统学习中共中央和省委指定的有关反腐倡廉的文件和文章，坚持做到“七有”：有时间、有资料、有笔记、有体会、有辅导、有交流、有检查。努力使自己的思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求。三是加强警示教育，巩固思想防线。学校多次组织党员观看警示教育影视片，请先进人物作报告，强化干部遵纪守法和拒腐防变意识。在民主生活会中开展“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的教育活动，使广大党员干部普遍受到一次深刻的马克思主义的教育，通过抓身边勤政廉洁、无私奉献的正面典型，来激励党员干部；利用以权谋私、贪污腐化的反面典型，对党员干部进行教育；通过胡长清、成克杰、等反面教材，警示党员干部要廉洁自律、警钟长鸣。
二、抓管理，从制度抓起
党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地搞好党风廉政建设，是维护学校的稳定，促进学校繁荣的迫切需要。一是加强领导责任制。学校党风廉政建设是否出成效，关键在领导干部。事实证明，只有把领导班子和领导干部抓住了，抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力、号召力。因此，学校把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，明确“一把手”负总责，分管领导负专责，成立党风廉政建设责任领导小组，健全责任网络，把责任具体落实到人，鉴订责任状，自觉增强责任意识，提高抓好党风廉政建设负全面责任；又要对班子成员的党风廉政建设负领导责任；分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级领
导负主要的领导的责任，实行“一岗双责”既要对他们的工作目标、工作任务的完全负责，又要对他们的党风廉政建设负责。学校正是通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层签订责任状，确保党风廉政建设责任制的落实。尤其对“一把手”的责任另有要求，明确提出作到“六个必须”：必须亲自签订党风廉政建设的责任书；必须亲自研究安排落实反腐倡廉工作；必须按党风廉政建设要求从严要求自己，随时向班子和上级汇报自身情况；必须深入广泛听取师生意见；必须定期检查各职能部门倡廉情况，必须亲自落实重大责任追究。由于责任明确，责任制落实到位，学校的党风廉政建设抓出了成效。二是加强管理制度化。学校为全面贯彻落实党风廉政建设，先后制定了《领导班子议事规则》、《栎木小学党风廉政建设责任制》、《党风建设责任书》、《栎木小学八不准》等一系列制度和规定，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。严格要求党员干部作到“六坚持”：坚持勤俭节约、杜绝浪费；坚持校务公开制；坚持不用公款买私物；坚持不用行政手段干预招标承包等经济活动；坚持集体研究制；坚持定期召开教代会。例如在推进级效工资的改革中，在没有更多的先例经验借鉴的情况下，为了稳步推进这场重大的改革，我们的主要办法是将改革的基本的政策和原则交给教职工进行广泛的民主讨论，由群众提出改革的方案和办法，由群众根据个人的情况结合上级有关的文件要求进行权衡，使改革的方案从群众中来，到群众中去，真正体现公正、公平、公开、平等竞争的原则，从而使这项工作取得成功。到目前为止，全校教职工无一人上访，无一人告状，无一人争吵闹事。相反的，通过此项改革极大调动了教职工的积极性，大大增强了全体人员的进取精神。积极推进财务管理体制改革，是学校阻止腐败的重点，学校实行收支两条线，不设“小金库”，每学期向教职工报考一次财务收支情况，接受教职工的监督。同时学校还建好廉政档案，党员干部把住房、收入、奖惩等情况作为廉政档案的重要内容，加强党员干部的廉政管理。三是坚持民主生活会制度。学校党支部及班子成员定期召开党内民主生活会，面对面地开展批评与自我批评，把问题摆在桌面上说清楚，澄清是非，并通过自查、互查、帮查，把错误的思想苗头消除在萌芽状态，从而清洗了思想上的“灰尘”，放下了思想上的“包袱”，激发了班子成员的团结协作的精神，树立了班子成员良好的整体形象。
三、抓校风，从形象抓起
自觉维护党员的形象，是栎木小学党员干部共同遵守的诺言，它时时告诫大家不忘自己党员的身份，不做有损人民教师形象的事情。
为了发挥学校领导工作的合力，我们要求每一名党员干部都“一岗双责”、“一岗多责”。我们首先注重领导群体的整体合力的发挥，各个干部之间做到 “责任无大小，担子无轻重，荣辱不分家。”虽然工作角度不同，但“目标同向、工作同步、思想同心、命运同根”。为了从源头治理腐败，联系学校的实际，班子成员带头廉洁自律，自觉用党纪、政纪、条规规范从政行为。努力做到“五个一”
已成为传统，（走一圈校园校风校貌，查一查师生出勤，听一听家长师生有什么反映，找一找有什么问题，理一理当天发生的各种情况，并计划明天的计划。）
学校的领导班子一贯坚持“立身要正，执教要严，处事要公，待人要勤”的为人处世准则。在学校各项基础设施方面，每一建设工程都精打细算，严格控制造价和工价，使有限的资金发挥更多的作用。去年的暑假，教委投资十几万修复学校的墙面，上级领导叫校长联系工程队，考虑到社会上形形色色的腐败的现象，校长为了保持我们领导班子的纯洁性，毅然拒绝，由上级指派，而他在暑假坚持和党员老师一起到现场监工。这学期，“北京乐华残疾人艺术团”为了搅生意希望学校配合让全校师生观看，递给校长的一封信中竟有６００元的回扣费，校长立即上缴给支部，由支部出面进行了谢绝，并向他们宣传了党的政策，带头的人向我们表示了歉意。
打铁还须本身硬，正人必须先正己。栎木小学的领导班子，从严要求自己，定准了为人的准星，为中层干部作出了表率，也赢得了广大教职工的信任。全校已有２７名教师为了表达对党组织的信任和忠诚。向支部递交了入党申请书，占非党人数的９３％。近几年几次教代会民主评议干部，学校中层以上的干部群众的信任度较高。
近年来，在教委领导的指导下还建立了一套比较严格的校务公开制度，并进行“阳光操作”。在重大问题的决策方面，坚持集体领导，充分发挥支部和教代会的监督和参与作用。学校的重要管理规定都经行政会酝酿形成，提交教代会讨论通过后组织实施。在职称评定、重要的人事安排上，坚持提交集体讨论决定后，才付诸实施。为政府分忧，为人民群众谋利益，减轻家长的负担，不多收一分钱，办人民满意的教育是实践“三个代表”的具体体现。在收费管理方面，每学期开学初都进行认真的研究，制订方案，并指派专人负责、监督，发现问题及时解决。学期初，学校向家长承诺“一分钱也不多收”。《栎木小学收费公示》栏内容具体明了，有普通教育收费、代办收费、儿童军校收费，还附加了特困生的照顾政策。家长们看了学校的收费公示栏，都说栎木小学几年如一日规范收费，家长满意。从这张公示栏中家长体会到政府减轻群众负担的实际行动。因此，很多家长都主动一次性交清学生的费用。学生的收费卡及时发放给每一个家长，要求家长及时签名。校门口还设立了家长信箱、校长热线，让社会监督，请家长监督。目的是让家长明明白白交费，让学校请清白白办学。
家访中，好多家长考虑到天气炎热，想用自己的钱给班级安装空调和纯净水。遇到这样的情况，我们的老师和领导总是耐心的进行解释“应该做的事，我们会努力去做，积极给学生创造良好的学习环境。不该收的钱，我们一分也不要”。历年春游教师从不揩学生的油即使剩余的只有几角钱，我们也如数退给学生家长，还请家长签名才有效。去年，我们发现毕业班为了印复习资料，经家长和学生同意，费用准备在学生中分摊，学校知道后及时进行了阻止，并由学校承担了一切费用。大多数家长看到学校为了人民的利益，考虑得这样周到，都说“学校只收这点费，办学还真有点难”。
现在学校形成了风气正、人心齐、安定团结的大好局面，教育教学质量持续上升，取得了良好的社会效益。学校先后被评为浙江省文明单位，最近又通过了市文明单位的验收。
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