党风和廉洁从业集体谈话视频会议上领导讲话（小编整理）

第一篇：党风和廉洁从业集体谈话视频会议上领导讲话

提高自身素质，加强党性修养和作风养成

——在公司2009年党风和廉洁从业集体谈话视频会上的讲话

同志们：

大家好！

今天，我们通过视频会议的形式对公司各级领导干部和管理人员进行一次党风和廉洁从业集体谈话，刚才蒋书记做了一个很好的报告，这个报告篇幅不长，都是精华，将该提醒的都讲到了。会后，报告要在全局范围内印发。我们想通过视频会议这种形式，让大家能够感悟到局党委、局纪委对党风廉政建设的重视程度，这也是深入开展学习实践科学发展观活动的一个重要的步骤，我想提醒大家认真地学习这个报告，认真对照检查，提高自身的工作质量和全体干部的素质。希望大家把这些话记到心里去！

党风问题，一直是党和人民最为关注的问题之一。当前，一些领导干部作风不正的问题仍然比较突出，主要表现在宗旨意识不强、责任心和事业心不强、政绩观不正确、纪律观念淡薄、贪污腐败等方面。这些问题的存在，极大地损害了党的形象，这些问题如果发生在我们二航局就会直接影响公司和谐健康发展。怎样认识领导干部作风问题呢？胡锦涛同志明确指出，领导干部作风问题，说到底是党性问题；在今年初召开的中纪委三次全会上，他再次强调各级领导干部要“认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事”。我们正在深入开展学习实践科学发展观活动，今天，我想对我们的各级领导干部和管理人 员重点提三个方面的要求。

一、勤于学习，掌握好为企业服务的本领。

按学习实践科学发展观活动的安排，各单位都要召开民主生活会，局领导班子民主生活会已经召开，有些分（子）公司的民主生活会也已经召开，或者即将召开。在每次民主生活会议上，都有一些领导班子和领导干部把学习抓得不够、学得不深作为查摆出的一个问题。既然大家都有这样的认识，那么我们就应该实事求是地加以改进。如何进行整改呢？唯一的办法就是多挤些时间出来学习。不管多忙，只要自己想学习，时间总是可以挤得出来的。二航局的规模扩张得确实很快，但这不应该成为我们没有时间学习的借口，而应该是我们要进一步抓紧学习的必然要求，如果不加强读书学习，我们的知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。各级领导人员要不断满足二航局快速发展的需要，就要不断提高自己，经受住各种考验，就要坚持在学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界；就要坚持在学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求。

在深入学习实践科学发展观活动中，最近发了很多学习资料，希望大家真正学点知识，把自己的警戒线提高一些，在深刻理解的基础上提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，做到真学、真懂、真信、真用。各级领导人员要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握履行岗位职责必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、成为内行。各级领导人员要坚持学习与思考相结合，在学习中开动脑筋，针对企业管理中困惑和问题进行深入思考，形成一些 有针对性的对策。要坚持学习与运用相结合，联系实际，利用积累的知识来洞察企业快速发展的规律，发扬挤劲、钻劲、韧劲，锲而不舍、持之以恒，把学习的体会和成果转化为谋划企业发展的新思路、新举措，真正做到学有所得、学以致用。

二、加强党性修养，养成良好的道德操守。

刘少奇同志曾经指出，党性是共产主义道德的最高表现。对于我们国有企业的各级领导人员来说，要为职工群众做表率，带领职工群众和我们一道为二航局的发展多做贡献，就必须注重党性修养，慎始、慎微、慎亲友。

首先要慎始，防突破。有一个历史故事：说一个古代官员乘轿进城遇到大雨，看到一个轿夫穿了双新鞋，开始时小心翼翼地只挑干净的路面走，“择地而行”，后来轿夫一不小心，踩进泥水坑里，就不管不顾了，随便踏入污泥浊水。现实生活中一些党员干部也是这样，最初都能够做到清正廉洁，一旦不小心沾上“泥水”，从此就放弃了自己的操守，破罐子破摔了。这几年发生在我们局的几起案件就值得我们深思，最开始有些人可能认为不是什么大事，但是随着时间推移，他们就被别人牵着鼻子走了。因此，我想告诫大家，我们各级纪委和纪委的同志们每天都在深切地关注着你们，都在尽量保护企业和干部，希望大家不要在违纪违规的道路上再往下滑了，有朝一日你可能会后悔的。我们局纪委每年都收到一些同志上缴的现金，实际上就表明他们是在警惕各种不廉洁行为的。各级检察机关、各级纪委现在针对全国腐败现象比较严重的情况，都在加大反腐败工作力度，春节后经过一段时间的准备，5月份就会开始查办案件，所以一些单位一到 5月份就案件频发。在5月份“党风廉政宣教月”活动中，我们通过视频会议进一步开展警示教育，是确实不希望我们的同志们犯错误；我们通过各种努力使同志们不犯错误、少犯错误、尽量避免错误。犯错误会给企业造成伤害、给个人造成伤害、给家庭造成伤害，但是最主要的伤害还是对你本人和你的家庭。沉痛的教训告诉我们，要想善终，必须慎始；面对各种诱惑，要严防第一次，不可心存侥幸，等到东窗事发，后悔就来不及了。所以，我慎重地告诫各级领导干部，谁做的事情最终将由谁承担法律责任。要想清正廉洁，就必须时时刻刻尊重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，就必须把好第一道关口，守住第一道防线，决不被突破。

其次要慎微，重小节。有这样一则寓言：有个偷针者和偷牛者一起被游街，偷针者感到委屈，发牢骚说：“我只偷了一根针，为什么和盗牛贼一起游街，太不公平了！”盗牛者对他说：“别说了，我走到这一步也是从偷针开始的”。这个故事告诫人们，任何事物都是由小变大，由量变引发质变的。一个人不可能一夜之间成为腐败分子，他走向腐化堕落大多是从不注意小节开始的。小节是党员干部个人品德的反映，也是党员干部作风的一面镜子，一个在小事小节上过不了关的党员干部，也很难在大是大非面前过得硬。各级领导人员任何时候都不能忽视小事小节，要学会防微杜渐，积小善成大德。

再次要慎待亲友，遵守纪律。党员干部也是人，也有自己的亲戚、朋友、战友和同学，也有各种各样的社会关系，也有属于自己的感情空间。和什么样的人成为亲戚，我们无法选择；和什么样的人成为朋友，我们可以选择；但是不管能不能选择，都不能因为亲戚朋友影响 到我们严格地执行企业规章制度和党纪国法，影响到我们务实廉洁地为企业工作。党员干部应当广交志同道合的朋友，这是做好工作的必要条件；同时，又要慎交朋友，这是保持廉洁自律的要求。无论是亲戚，还是朋友，在工作中都必须绷紧清廉这根弦，把握好交往尺度。慎待亲友，对自身的健康成长非常重要。各级领导人员在不排斥正常、健康的人际交往的同时，不能把亲友关系搞成为消极的团团伙伙和谋求私利的小集团，搞成庸俗的酒肉关系、金钱关系。在我们建筑企业招投标过程中，也有很多人在做我们内部有些同志和各级领导干部的工作，可能有些人是你原来认为非常可靠的“朋友”，他们采取各种各样的手段取得你的信任，以非常诚恳的态度对你进行经济贿赂，承诺为你严守机密，事情办成了大家皆大欢喜。但是天下没有永远的朋友，也没有永远的敌人，一个人最终的好朋友，往往是可以在一起喝杯清茶的朋友。我们有些人犯事，就是一些个体户“朋友”举报的，一旦你哪次没有满足他的欲望和要求，他就反目对你进行威胁，你想方设法进行掩盖、弥补和安抚可能都无济于事。另外，还有些案件是其他案件牵连出来的，有些人惶惶不可终日，心里极不踏实，甚至还上庙里去烧香，期待能平安地度过；但是，到了关键时候个体老板是不会为你承担责任的，甚至还会让你替他承担责任。二航局发展到今天，不可能让你暴富，但我们的职工缺钱的也不多，有很多人年收入都在几十万以上，钱多了还可能坏事，我希望大家保持平常的心态，最主要的是身体健康，身体不健康生活质量就很差，得不偿失；有人说：人的身体是“1”，其余所有的需求（包括利益、家庭、情感、地位）都是和“1”相乘，如果身体变成了“0”，不管乘上多少个数都 等于“0”。其次还要精神愉悦，不能整天生活在惶惶不可终日当中，有些人贪污了逃到美国，但遗憾的是最近美国和中国签订了司法引渡条约，现在和很多国家都签订了这个条约，因为腐败是全世界都痛恨的，逃去的多了，世界舆论谴责它成了窝藏腐败分子的天堂，它也受不了，看来经济犯外逃前景也不是一片光明！在经济危机中有些人失业，有些企业减薪，二航局不减薪，实际上还在给大家提高收入，我们要按照蒋书记报告中说的，尽量通过提高企业经济效益来给大家稳步提高收入；我们也将会对大家提高廉洁从业的要求，使收入的透明度更高。如果一个人心态不好、不知足就永远快乐不起来，你能够得到的毕竟是有限的，比如想升官吧，科级到处级，从处级升到局级，局级还想提拔到省级，省级了还想进政治局，但进政治局希望太渺茫、太遥远，你就会有很大的失落感。这几年，我们每年提拔干部几十人，现在各级干部中有了一种浮躁的心态，我提醒大家，特别是即将要提拔的、准备提拔的、自己急待和希望提拔的各级干部，一定要有正确的认识和平常的心态来对待我们的提拔，对待我们的工作和生活，对待我们的报酬和收入，要知足常乐！只有知足常乐，你才可能身体健康、家庭幸福；否则，你的幸福感就不高了。我们对各级干部不断教育、不断说服，通过完善制度使一些人不出轨，也要求各级领导干部不要个人决策，重要事项尽量提交到班子会上进行研究和决策，因为个人决策往往带有片面性，往往会受到各种影响。我们要严守规矩抗住各种诱惑，多与那些品行端正、正直坦诚、敢说真话、直言不讳的人交朋友，形成事业上互相支持、感情上和谐融洽的健康人际关系。

总之，各级领导人员要把能否抵挡住各种诱惑看作政治生命中的 大是大非问题，无论诱惑大小，都要坚持立场、把握原则、规范言行、洁身自好。

三、务实干事，正确对待监督、批评和不同意见。

古人说：“莫道铁石不铸名，路上行人口似碑”。只要你是在勤勤恳恳的工作、兢兢业业的干事，我们党组织是看得见的，我们的职工群众是能够感受得到的。各级领导人员要真正深入到施工生产的第一线，深入了解企业改革、管理和发展中存在的困难和问题，深入了解职工群众的呼声和疾苦，积极务实地多做一些促进企业和谐发展的工作，多做一些职工看得见的实事，多解决一些企业管理中的难事，这会为公司形成良好的风气起到非常重要的表率作用。

在务实干事的过程中，各级领导人员还要正确对待监督、批评和不同意见。能够有批评和不同的意见，代表着职工对我们各级领导还寄予厚望，这也体现了职工的信任，这是一种特殊的爱护，是最真诚的提醒，也是最响亮的警钟。各级领导人员要带头接受监督，带头听取批评和意见，特别要敢于听取不同意见。就监督而言，公司这些年不断强化管理，加大了总部管控力度；我们还通过效能监察、审计、财务合同联动支付等有效的监控制度，加大了垂直监管力度。我们各级领导人员要正确对待，积极接受监督管理，不能一听说监督就好像是对你不信任，采取消极甚至抵制的态度，企业内控制度既是制度安排和管理需要，也是党风廉政建设的必然要求，内部监督到位了，可以帮助大家加强管理，提高效益，堵塞漏洞。就听取意见和批评而言，一是要保证听得到，二是要保证听得进，三是要保证听得明，四是要有敬畏之心。各级领导人员要闻过则喜，虚怀若谷，坦诚相见，应该 以坦荡无私的胸怀，自觉接受来自方方面面的监督和帮助，并从中认识自我，求得进步，改进工作。

同志们，“百年二航”的发展大业不可能一蹴而就，企业发展的内在驱动也容不得我们有丝毫的懈怠，让我们一起努力，扎扎实实地学习，规规矩矩地做人，勤勤恳恳地工作，干干净净地干事，用扎实有效的工作促进二航局又好又快又廉洁地发展！

谢谢大家！

苦练内功强管理 改进作风促发展

——在公司2009年党风和廉洁从业集体谈话会上的讲话

同志们：

你们好！

在“党风廉政宣教月”活动中，我们把大家召集起来，通过这样一个廉洁从业集体谈话视频会的形式，与大家一起进行一次警示教育活动，我觉得是很有必要的。刚才纪委书记蒋成双同志做了报告，从促进科学发展、廉洁从业、勤勉敬业、加强监管四个方面对党风建设和廉洁从业工作提出了要求，对我们加强干部队伍作风建设很有指导意义；等一会，汤书记还将就干部党性修养和作风建设作重要讲话。我们之所以这样重视，目的就是要切实推进反腐倡廉建设和党员干部廉洁从业，促进二航局又好又快地发展。应该说，二航局这些年的迅猛发展，得益于我们适应市场的变化快速调整战略，进行机制创新、管理创新和技术创新；得益于效能监察、财务合同联动支付等工作监控力度的不断加强；也得益于我们党风廉政建设责任制的贯彻落实。另外，我们对几起违纪违法案件的严肃查办，也起到了打击一批、教育一批的震慑作用，在公司内部进一步营造了风清气正的良好局面。下面，我想结合公司情况讲两点意见：

一、有三个方面的问题应该高度重视 我们的企业已经取得令人瞩目的成就，我们也为企业未来的发展确定了明确的战略和目标,在这样的时候,大家保持冷静和清醒，分析一下企业的发展问题很有必要。今天我想跟大家一起来分析这样三个方面的问题。

第一是精神状态问题。这些年，我们各级领导人员有一个共同的感受，就是觉得二航局的快速发展给大家带来了很大的压力，压得我们都有些喘不过气来了。但即便是这样，我们与一些国内的优秀企业相比还有差距，与国际上的一流建筑企业相比差距就更大了，而且公司的快速发展也带来了一些难以解决的困难和问题，这使得少数领导人员产生了懈怠情绪，信心不足，精神不振。有的同志本来是自身工作没做好，却将责任推到了客观原因甚至是金融危机的身上，说是建筑市场泡沫太多、潜规则太多。温总理讲得好，企业家要流淌着道德的血液；不论经济形势如何，我们要充满信心，有信心就有希望。这就是说我们不仅要有良好的职业道德，而且要在金融危机中科学应对，化“危”为“机”。何况国家和地方政府为了应对金融危机还加大了基建投资！

第二是弄虚作假、不讲诚信的问题。我们虽然没有发生像三鹿奶粉、湖南凤凰桥那样的恶性事件，但我们有没有弄虚作假、不讲诚信的问题呢？我想请大家扪心自问。这个问题其实我在年初的工作会上就谈过，二航局做大了，品牌树起来了，就要更加注意满足社会和业主的需要，更加注意维护企业形象，更加注意善待职工和分包商，对内对外都要讲诚信，要不然就违背了“诚信共赢”的企业核心价值观。

第三是制度建设和执行问题。这几年快速发展，我们尝到了制度 创新、管理创新的甜头。但是，随着我们新的业务板块的形成，以及改革和管理的新探索，使我们在制度建设中的一些问题逐渐暴露出来，有的制度还没有，有的制度比较粗糙，有的制度形同虚设，有的制度执行不够有力。比如，我们极力打造的“信息化、一体化”两个基础性管理平台，在推进过程中就常常遇到这样那样的困难；还有一些新的加强管理的制度和改革举措在实施过程中也不太顺利。

二、加大力度切实做好三个方面的工作

当前，公司各级领导人员要结合实现年度方针目标和工作任务，切实做好三个方面的工作。

（一）明确工作责任，强化绩效评价和目标考核。

在每年的年度工作会议上，我和汤书记与各分、子公司签订绩效考核责任书、党风廉政建设责任状，对总部各部门也明确了绩效考核目标，分、子公司与各基层单位也签订了经济责任合同和廉政合同。公司每年都会组织兑现审计，对照合同内容进行绩效考核，通过审计和检查，我们评价哪些单位和领导人员确实尽到了责任，哪些单位和领导人员没有很好地履行职责，这看起来是一种形式，但更是一种承诺，是一份便于量化考核和评价的承诺书。

今年，为了克服国际金融危机对我国的不利影响，中央和地方通过扩大基建投资等方式抑制经济增速过快下滑的势头，这为建筑企业带来了新的发展机遇，但我们也要清醒地看到，国际金融危机还在蔓延，对我国经济的影响还在加深，主要是：外部需求持续萎缩，出口下降幅度较大；一些行业产能过剩，工业增长回升乏力，经济效益继续下滑等。这样来看，我们也面临更加诡异的经济环境，但是我们作 为国有企业，越是在经济发展面临较大困难的时候，越要勇挑重担，各级领导人员要进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，增强战胜困难的信心、决心和勇气，化危机为机遇，加强管理，调整结构，降本增效，拓展市场，进一步提高企业核心竞争力，这样才能在危急中做强做大二航局。也是基于多种因素的考虑，我们已经对今年的目标做了调整，比如营销合同额从200亿元调整到力争300亿元，施工产值从150亿元调整到力争180亿元。为了更好地完成这些关键绩效指标，我们将进一步强化激励约束，更好地把薪酬与业绩紧密挂钩，业绩上、薪酬上，业绩下、薪酬降。

（二）夯实管理基础，加强制度建设与执行。

管理是企业永恒的主题，是增强企业竞争力的重要途径。应对金融危机的挑战，首先必须要练好“内功”，夯实基础，这几年我们始终把强化企业管理作为一项重点工作，不断提高总部控制力，全面推行项目前期策划和资源配臵工作；强化总部财务功能，推行财务共享模式试点，建立完善“垂直、统一、高效”的财务管理体系；强力推进管理体系再造，打造公司管理平台，加大信息化建设力度；全面推进科技创新，巩固高新技术企业申报成果。但是，这些工作如果得不到公司上下的支持和呼应，是很难深入推进的。我们总说国有企业的领导人员要更加关注奉献，更加兢兢业业地为企业和职工工作，什么才叫兢兢业业？除了忙业务、忙经营外，还必须关注并强力推进企业的基础管理工作，这是事关企业长远发展和职工根本利益的工作，这既是我们各级领导人员的工作职责，更是我们的政治责任！

（三）加大风险评估，确保风险可控。我们面临的主要风险有：安全、质量风险，营销风险，财务、汇率风险，廉政风险等等很多方面。在国际金融危机中，我们面临的风险会更多更复杂。但是，不管有多少风险，我们促进企业发展的信心不能动摇，我们加强管理的脚步不能停顿，这就要求我们各级领导人员在推进各项工作的过程中，加大风险评估，确保风险可控。

安全、质量风险，我们是战战兢兢，如履薄冰。湖南凤凰桥事故、杭州地铁事故这都是发生在我们知名建筑企业中的恶性事故，造成的负面影响对这些企业来说不说是毁灭性的，也是极其严重的。我们各级领导人员，尤其是身处生产管理一线的同志，一定要时刻绷紧安全、质量管理这根弦，将隐患消除在萌芽状态。

营销是龙头，营销搞不好风险也会首当其冲，这点不谈大家都知道。财务、汇率风险不仅系到企业资金链能否畅通，而且关系到我们海外市场能否健康拓展。大家要从源头上控制营销风险，财务、汇率风险，严格控制资金不落实项目、垫资项目的投标，采取有效措施控制存货、应收账款快速增加的趋势，控制资产负债率的上升。

对于廉政风险，我们也要认真研究。廉洁从业对于任何一个企业工作人员来说都非常重要，对于我们国有企业的各级领导人员就更加重要。古人说“良田千顷，日食一升；广厦万间，夜眠八尺”，就是教育我们在生活享受和物欲诱惑中要学会知足。各级领导人员要把制欲戒贪时时刻刻放在脑子里，为了能够为企业多做贡献，为职工多谋利益；为了做清政廉洁的表率，为了不让幸福离自己远去，务必要时刻保持着一颗平常心、廉洁心。而且，我们还要通过监控制度的建设，通过大家一同廉洁从业，形成“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的 良好局面。

我们希望通过努力，形成一个靠制度评价人、激励人、约束人的良好的企业治理结构，建设一个以人为本、廉洁和谐的企业，这些都需要全体员工的共同奋斗。我们各级领导人员一定要清醒地看到问题和困难，勤奋务实、廉洁高效地抓好各项工作。为全面实现公司工作会议提出的“苦练内功，优化结构，全面提升企业素质；抢抓机遇，控制风险，实现公司健康发展”的目标而努力！

谢谢大家！

深入学习实践科学发展观 加强党性修养 推进廉政建设

——在公司2009年党风和廉洁从业集体谈话视频会上的报告

同志们：

今天，我们在这里召开视频大会，对全局党员和干部进行廉洁从 业集体谈话，并正式启动2009年“党风廉政宣教月”和“五照五思”活动。这里我先就廉洁从业问题讲几点意见，汤永生书记还将做重要讲话，请各单位在本次会议后，按照公司要求，认真开展好今年的“党风廉政宣教月”活动和干部廉洁从业工作，切实为二航局的健康发展创造一个廉洁高效的内部环境。

2008年，二航局各级党组织和领导人员认真履行职责，继续保持惩治腐败的高压态势，在严峻的“阳逻风暴”中再次接受了考验和挑战。一年来，我们通过扎实有效的工作，深入推进了党风廉政建设和反腐败斗争，广大党员和干部拒腐防变的能力得以进一步提高，促进了企业又好又快发展。在此，我向全局各级党组织和支持纪检监察工作的同志们表示衷心的感谢！

下面，我想结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，就树立干部良好作风和抓好干部廉洁从业工作讲几点意见。

一、在学习实践中转变观念。

这几年，公司的发展步伐的确加快了，有的工作甚至在同行业处于领先地位，但同时我们要看到，诸如结构性问题、市场驾驭能力、干部廉洁从业等方面还有大量工作要做，特别是面临着今年这种全球性金融危机带来的复杂局面，还需要我们按照科学发展观的要求做好工作。各级党组织、全体党员和干部必须努力适应新形势，进一步转变观念才能跟上时代步伐。一是必须确立“依法兴企意识”，努力为造福职工群众不懈奋斗。我们首先想到的是自己作为国有企业的工作人员，必须保证党的路线方针政策和法律法规在企业的正确贯彻执行，必须为职工群众做更多增加实惠的工作，这样才能保证职工群众 更好地团结和凝聚在我们周围，为二航局的兴旺发达做出更多贡献。二是必须确立“发展意识”，通过发展解决企业中存在的问题。几年来，二航局已经顺利跨上“双百亿”平台，但也面临着如企业战略的进一步调整、投资和海外等新的市场领域的准确把握、金融危机应对等新问题。发展中出现的问题必须要通过企业更加健康的发展来解决，没有发展意识，分析和研究问题就不可能有前瞻性。三是必须确立“责任意识”，要尽职尽责、乐于奉献，在建设“百年二航”的宏伟愿景中发挥骨干带头作用。二航人汇聚在一起是来做事业的，每一个领导人员必须要有强烈的责任感和使命感，真正为“百年二航”贡献我们的聪明才智，负责任地为二航局可持续发展贡献我们的力量。四是必须确立“忧患意识”，要善于预见风险和困难，谨慎行事，化“危”为“机”。在全球金融危机中，中国的经济也受到了巨大的影响，4万亿刺激经济计划又给我们建筑企业带来了很多的机遇，但也存在很多风险，如有些地方政府和企业可能会在资金不足的情况下开工新项目、建筑材料价格可能会出现大幅度波动等等。我们必须在乐观中保持谨慎，审慎地进行决策，审慎地扩大市场份额。五是必须确立“和谐意识”，妥善处理企业内部各种利益关系。困难职工和弱势职工群体的利益需要我们切实保障，广大职工群众的需求也会随着企业发展发生新的变化，职工生活品质提高没有止境，各种利益诉求需要我们去协调和平衡；各级领导人员要在创建劳动关系和谐企业方面多动脑筋，多做顺民意、聚民智、增民利的事。

全体党员和干部都要在学习实践科学发展观活动中自觉检查自己的思想、工作和作风。把主观世界的改造寓于虚怀若谷、闻过则喜之 中，寓于真诚听取群众意见、自觉接受群众监督之中，寓于讲党性、重品行、做表率的实际行动之中，寓于树立正确的事业观、工作观和政绩观的实际行动之中。努力做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、和谐企业的积极促进者。只有这样我们才能把工作做好，才能搞好党风建设和廉洁自律工作。

二、在激浊扬清中促进廉洁。

二航局有9个子公司，9个分公司，还有很多办事处、200多个项目部，处职以上人员有183人。最近6年来，公司查办违法违纪案件、职务过错行为29件，处分59人次，移送司法机关被判主刑的13人（其中2008年就有5人）。仅仅2008年就查办案件和处理职务过错行为9件，处分和责任追究38人，其中党内警告1人；行政处分留用察看一年的1人，记过2人，警告9人，其他处理的25人。例如，五分公司阳逻大桥有几个人被检察院带走并判了刑；二公司忠县大桥安全事故和质量事故对相关18名责任人进行了处理；六分公司实施责任追究1人次，通报批评4人；水工分公司对几起安全事故也进行了处理。

以上形势尽管还不能说危及到企业存亡，但我们也不能掉以轻心，干部的党风和廉洁从业状况密切关系到公司长期健康发展。因此，必须教育我们的各级管理人员要在激浊扬清中保持廉洁自律。

首先是各级领导自身必须廉洁从业。这就要求大家努力做到自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害；努力做到时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，慎权、慎欲、慎独、慎微；认真遵守廉洁自律“七项要求”等规定，自觉防止权力滥用。古人说，行于所当行，止于所不得不止。讲的就是要把握必要的界限、特别是权利和欲望的界限，要把握好度。我们一定要懂得，有所不为才能有所为，有所舍才能有所得。廉洁从业，对每个人来说都是一种操守，说起来容易做起来难，但二航局确实有不少同志在坚持履行廉洁自律的承诺，2007年有119人上交礼品礼金，折合人民币524548元；2008年有50人次上交礼品礼金，折合人民币366410元；还有很多人拒收和退回礼品礼金，像这样的好作风就值得我们一起维护、一起弘扬。在廉洁从业中，各级领导人员，不管地位和情况发生什么变化，都不能丝毫放松廉洁自律方面的要求，都应该做到“每日三省吾身”，积极开展批评和自我批评，认真坚持民主集中制，严格执行述职述廉、诫勉谈话、党员干部报告个人重大事项等制度，认真履行廉洁承诺，加强党内生活的原则性，自觉接受监督。

其次是要强化权力制约。权力是把“双刃剑”，正确运用它，可以科学有序地管理企业，造福职工，用不好害人又害己，所以要强化权力监督。要坚持“科学管事、制度管人、透明管钱”，不论是工程分包、劳务分包招议标，还是设备、物资采购招议标，或者是干部考核任用、人力资源调配、财务管理和市场营销，只要涉及权力运行的重点领域和环节，都应该努力按管理流程的要求阳光操作。要严格执行领导人员廉洁从业的各项规定，严肃查处领导人员利用职务便利为本人和特定关系人谋取不正当利益的问题。要削弱个人高度“集权”，努力健全民主集中、专家咨询、集体决策机制，坚决制止和纠正超越权限、违反管理程序的决策行为；尽可能变集权为分权，通过管理流 程的科学设臵，使决策权、执行权、监督权相互制约协调运行。

再次要加大问责制，严惩各种贪腐和违纪违规行为。现在，职工最恨的是贪腐的人，最服的是廉洁的人，最信的是公正的人，最讨厌的是搞歪门邪道的人，因此，我们要树立“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁从业理念，把反腐倡廉和遵纪守法的要求融入企业管理之中。我们各级党组织要着眼构建“不想为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制，真正保证各级领导人员廉洁和遵纪守法从业。今年我们党风廉政宣教的主题是“叙廉洁情怀，走健康人生”，还将在各级领导人员中开展“照镜子、思勤廉”活动：一照理论镜子，思考学习是否努力；二照信念镜子，思考理想信念是否坚定；三照责任镜子，思考职责是否到位；四照条规镜子，思考规章制度是否清楚；五照群众镜子，思考群众是否满意。

三、在服务大局中履行职责。

首先我们要明白企业的大局是什么？对于国有企业来说，加强管理、抓好企业生产经营和持续发展这是大局；在推进企业各项工作过程中严格遵守党纪国法和企业规章制度，不做违纪违法违规的事情，也是大局。这就要求大家正确处理好“大局”和“职责”的辩证关系。对于从事经济与管理工作的同志和部门来说，必须不断适应市场变化、把握市场规律，既要能采取灵活的策略处理一些问题，为企业进一步扩大市场份额做出应有的贡献，又要能在本职工作中，遵守法纪法规，支持配合理解纪检监察部门的工作。当然，对于全体纪检监察的同志来说，也要处理好这两者的关系，我们既要规规矩矩、认真负责地开展好反腐倡廉工作，进一步营造好二航局廉洁高效的大好环 境；又要积极采取措施服务和维护好企业发展大局，保护好干干净净为企业发展努力工作的同志们。

我们说服从大局前提下履行好职责，就是要求大家勤勉敬业地工作。就是要发扬埋头苦干、艰苦奋斗的精神，就是要发扬尊重科学、讲究诚信的精神，就是要发扬知难而进、敢于负责的精神。我们必须清醒的认识到，宏观经济环境的不确定因素在日益增加，企业面临的潜在风险复杂多变，企业发展中一些突出问题和深层次矛盾依然存在，涉及群众切身利益的问题还有待进一步解决。只有勤勉敬业，才能更好地把握经济形势和企业实情，见微知著，未雨绸缪，及时发现问题、解决问题；只有勤勉敬业，才能更好地抓住机遇，迎接挑战，战胜风险，化解难题；只有勤勉敬业，才能改进作风，增长才干，提高效率，抓好落实；只有勤勉敬业，才能赢得职工群众信任，得到职工群众的拥护，密切干群、党群关系。

眼下，我们有部分同志由于没处理好大局与职责、原则性与灵活性的关系，往往遇到一些棘手和有风险的问题就退缩了，就推诿了。我们都清楚，建筑业这几年无形中成了高危行业，但企业要发展、要生存，容不得我们安于现状、不思进取，容不得我们有丝毫的懈怠，更容不得我们在工作中玩忽职守。我们只有通过尽职尽责的工作、规范有序的工作，才能实现企业的既定目标。

四、在加强监管中提高效能。

这些年，我们总在强调企业执行力建设，而且也取得了很好的成效，但在加强党风廉政建设中，我们各级领导人员要切实发挥党风廉政建设责任制的重要作用，进一步加强监管，确保企业效能进一步提 高。

其一，必须保证领导监管到位。党风廉政建设责任制明确规定了各个层级领导的监管职责，领导干部尤其是党政“一把手”，作为责任主体，起着举足轻重的作用。首先要发挥带头作用，始终不渝地坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，组织“一班人”共同推进党风廉政建设和反腐败工作，把促进干部廉洁从业和加强企业监管作为一项基本职责，同做好企业改革、发展、稳定工作有机结合起来，一同部署落实、一同检查考核，切实做到“一岗双责”，有力地推动责任制各项工作的全面落实。同时，领导必须自己带头并抓好自己身边工作人员、亲友的廉洁从业，带头将分管的党风廉政建设专项工作落实到位，带头将分管部门、单位党风廉政建设方面的突出问题解决到位。

其次，必须保证责任分解到位。各级组织和领导人员抓党风和干部廉洁从业工作，必须抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。一抓责任分解，要做到责任明确到人，结合各部门、各岗位的不同工作职责，要将党风廉政建设的责任目标进行分解；目标还要适度可行，让各责任单位和人员既有压力又便于执行。公司在年初的工作会上与各分（子）公司签订了《党风廉政建设责任状》，将目标要求下达到各单位，各单位与基层单位签订了廉政合同，还要求与分包队伍签订廉政合同，进行的责任分解不仅要写进合同里，更重要的是落实在行动中，请各单位严肃认真地对待这项工作。二抓责任考核，要加强党风廉政建设责任制落实情况的年度检查考评，公司对各分（子）公司的检查考评将与年终的班子和干部考核一并进行，发现问题及时提出整改意见；也将结合平时的专项检查考核，对职工反映较 多、阻碍公司发展、有违纪违法行为的单位和部门还将进行专项检查，促进问题解决。三抓责任追究，要对不认真履行党风廉政建设职责的进行追究，对因失察失管致使下属出现违规违纪问题的也要进行追究。

其三，要保证职工群众的监督到位。职工群众的监督，是对我们工作的关注，也是对我们个人的爱护，是对企业的关心。各级领导人员要本着有则改之、无则加勉的态度对待职工监督，去年公司纪委共收到职工信访件与前些年相比有所增加，这还不包括分（子）公司纪委收到的信访件，虽然经过调查，有些信访件失实，但我们绝对不能因此就说职工信访是无事生非和制造事端，其中绝大部分的信访都反映了我们企业管理和干部作风方面存在的问题，说明我们的职工是关心爱护企业的。我们应该将这些信访举报作为一面镜子，对照检查规范我们各级领导人员的言行。同时，正确对待职工群众的监督，也有利于我们更好地走群众路线，如果对职工反映的问题不闻不问，就会伤害职工的感情，影响职工的工作激情，这不是我们希望看到的，也不是我们国有企业领导人员的作风，我们是职工推选出来为职工服务、保证国有资产保值增值的，对职工监督只能虚心接受、努力改进，这样才能团结带领全体职工一同推进二航局的发展。

同志们，希望通过各级党组织、全体党员和干部的共同努力，把我们企业廉洁从业工作推向一个更高境界，为二航局又好又快发展打下良好基础!祝同志们在廉洁从业中收获快乐，在廉洁从业中享受幸福！谢谢大家！

第二篇：党风和廉洁从业责任制自查报告

分公司党总支自2009年9月成立以来，在集团和公司党委的正确领导、公司领导的支持和指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，特别是贯彻落实好集团和公司党委关于开展党风廉政建设的指示精神，紧紧围绕钛产业建设的中心工作，结合分公司工作实际，认真落实党风廉政建设责任制、双建责任制，进一步改进工作作风，增强服务意识，提高职工队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，为推进分公司党建工作提供了有力的政治保障。现将自分公司党总支成立以来的工作情况总结汇报如下：

一、分公司党总支工作成效

1、思想政治建设逐步强化，形成了较为浓厚的学习氛围 一是以理论学习为先导，抓好政治学习和思想教育，把坚持联系实际，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，以及贯彻落实十七大会议精神作为重点，作为一项重要政治任务来抓，及时学习、深刻领会其精神实质。二是抓好党员干部的学习。党员干部带头学习政治理论，在掌握基本观点和领会精神实质上下功夫，加强对学习的督促检查。在抓好党员领导干部学习的同时，认真组织好广大党员、中层以上干部学习，按时参加集团党委组织的学习辅导报告。三是坚持理论联系实际，学以致用。学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，紧密联系实际，充分认识解放思想、实事求是、与时俱进的重大 意义和基本要求，进一步推进思想大解放，观念大转变，创新意识大增强。四是结合学习实践科学发展观和开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，查找问题，总结好的经验和做法，制定方案措施，及时解决问题，同时坚持与时俱进、开拓创新，不断探索加强自身建设的新思路、新途径、新方法。

2、党总支及支部建设得到加强，支部战斗堡垒作用得到发挥 一是建立健全分公司党总支委构架，成立分公司党总支，总支下设三个支部，技术党支部、设备党支部和综合党支部，配备组织人员，总支设五个总支委员，负责对分公司内各项党委工作进行指导和支持，各支部设3名委员，负责开展分公司内的日常党委工作。二是切实抓好党员队伍建设，我们通过各方面了解党员思想状况，掌握党员思想动态的第一手资料，为有的放矢开展工作打下良好的基础。按照《党章》规定的党员标准，做好发展新党员工作，分公司内09年发展党员1名，按期转正党员1名，2010年按期转正1名，另有2名优秀同志正在培养过程中。在整个发展培养工作中，做到程序规范，手续完备，资料齐全，确保质量，坚持成熟一个发展一个，严把党员入口关。三是认真贯彻民主集中制。加强对领导干部决策民主化的监督，形成民主与集中良性互动的决策机制。确保党员的民主权利，发挥党内民主，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，提高党员对党内事务的了解和参与度，营造良好的党内民主氛围。

3、学习贯彻执行各项制度，使党风廉政建设落到实处

一是认真贯彻落实集团公司制定的五项规章制度——《纪检监察工作制度》、《招标监督管理办法（试行）》、《效能监察工作暂行办法（试行）》、《效能监察督察工作暂行办法》、《关于禁止收受和赠送红包的规定》及新立公司的《云南新立有色金属有限公司公司廉政守则》、《关于进一步严肃招标、议标工作纪律的通知》等相关规章制度，进一步学习“三重一大”重要制度、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用四项监督制度》等。二是积极响应集团公司“一岗双责”的要求，公司党政与分公司党政、分公司党政与各部门领导人、各部门领导人与关键岗位人员签订《党风廉政建设和廉洁从业责任书》，同时还签订了党建和精神文明建设责任书，使党风廉政建设和廉洁从业建设形成一级抓一级、层层落实的局面，推进了党风廉政建设和廉洁从业建设，实现了党委统一领导，党政齐抓共管。三是配合公司党委、纪委落实任前谈话和廉政谈话制度。通过内部公开竞聘，我们选拔了一大批的中层领导干部，按照程序，召开了任前公示大会并进行了任前谈话。谈话中，党政领导全面了解我们干部的思想状况，开展工作可能会遇到的困难以及需要寻求的支持等，为我们的中层干部、特别是党员领导干部打了定心针，排除了思想上的畏难情绪，理清了工作思路，明确了工作方向。同时，公司党委、纪委领导对以前的一批中高层领导干部及重点岗位人员进行了廉政谈话，通过自述和问答的方式了解我们的干部在工作中还存在的问题，特别是党风廉政方面的问题，通过发现问题、剖析问题，帮助我们的干部树立正确的世界观、人生观和价值观。四是抓好反腐 倡廉警示教育。分公司党总支组织开展工程建设领域的各种廉政会议，通过云铜案例、驰宏朱扬伟、彭昌明案例等进行警示教育，全面涵盖分公司各处室、施工单位、总包单位及监理单位，提升了广大党员干部的党风廉政意识，为广大职工群众树立了正确的人生观、价值观、世界观，为保障钛产业建设顺利进行提供了有力的思想保证。

4、通过各种形式，党员业务素质及作风建设得到加强 一是通过集团公司提供的培训和学习的平台，组织分公司内部分相关专业的员工进行党风建设方面的学习、企业中干行政管理方面的培训、文化宣传方面的培训、内部审计方面的培训等等，通过提升我部部分员工的个人能力及业务素质，带动广大员工整体素质的提升。二是分公司通过公司层面与兄弟单位、国内外大型化工企业、设计院及设备制造厂家进行交流，并派员进行学习交流，借鉴学习别人好的经验和做法，完善分公司内的各项制度和管理体系；同时结合分公司内的实际情况，推陈出新，实行校企合作，充实项目建设的后备力量。三是公司纪委通过对员工进行调查访问、与施工单位进行座谈交流等多种形式，了解我部领导及员工在工程建设时期的作风及纪律情况，通过上述形式，没有发现我部员工存在违反纪律的情况，各项制度措施执行情况良好，同时也反映了在分公司工程建设的过程中，还存在一些不足，这对下一步的工作改进提供了指导意见。四是制作廉洁从业歌宣传牌，悬挂在分公司的主要会议室，提醒参会人员廉洁从业。

5、根据上级要求，开展各种自检自查工作

一是工程建设领域突出问题的自检自查工作，根据省国资委、集团公司和新立公司关于工程建设领域专项治理相关文件的精神和要求，分公司分阶段地开展自检自查工作，梳理工程建设过程中的各种问题，通过检查分析、听取上级的反馈意见等下达整改通知书，促进工程建设规范进行；二是积极开展分公司的党建和精神文明自检自查工作，根据上级党委关于开展党风廉政建设的指示精神，围绕钛产业建设的中心工作和目前遇到的实际困难，认真检查梳理党建基础工作，落实党风廉政建设责任制，进一步改进了工作作风，增强了服务意识，一定程度上促进了分公司廉政文化的建设；三是开展分公司的“小金库”专项治理工作，成立“小金库”专项治理工作小组，通过检查，分公司未发现私设小金库的违法违纪现象，同时也进一步严肃了财经纪律，加强法制教育，强化了财务管理，确保资金的合理合法利用；四是开展关于加强代理业务和建立客户信用评级备案机制管理自查工作，分公司的客户信用体系起步较晚，且处于工程建设时期，客户不稳定，对客户的经营、售后、社会影响、社会责任、金融信用等方面的信息资料未能收集等因素，分公司还未能发挥诚信建设的作用，但目前对客户的基本资料收集工作已逐步开展；五是开展党风建设和廉洁从业责任制考核自查工作，通过召开总支大会，填写自评分表格，学习十七届五中全会、违法乱纪案例，进一步加强了分公司关键岗位人员及中层干部的廉洁从业意识。

6、结合创先争优，积极开展精神文明建设，积累企业文化

一是坚持在公司党委的领导下，以广大员工为基础，抓好宣传教育工作，营造一个服务于项目建设和广大职工群众的良好氛围。拓展分公司内的宣传文化阵地，分割宣传板块，一方面反映时事政事及工程建设的相关情况，另一方面反映职工群众的生活、先进事迹及困难，通过两块阵营的宣传，努力营造分公司以人为本的和谐氛围，为公司企业文化的建设铺垫基石。同时设立分公司工程建设信息专栏，帮助员工及时了解分公司工程建设的动态。二是通过组织开展各类活动，增进员工之间的交流和感情，增进各单位之间的协作，稳定职工队伍，增强分公司内的凝聚力。支持并协助分公司工会、团总支举办足球赛、卡拉OK大赛、“钛业杯”篮球赛、植树、元旦晚会、技能比赛等活动，协助公司公司、社保马办举办“展钛业风采、建和谐新立”活动晚会，丰富职工群众的业余生活，最大程度调动员工的积极性，增进相互之间的交流和协作。三是通过集团和公司的各类宣传文件和信息渠道，组织捐款捐物，为困难群众带去关怀，贡献自己的一份力量。四是畅通民主监督和群众举报通道，设置举报箱，公布举报电话，接待工程建设过程中的各种群众来信和来访工作，不定期的对职工群众进行家访，配合公司党委、工会对困难职工群众进行慰问，解决职工群众的切身困难，为稳定职工队伍，稳步推进工程建设和塑造企业形象奠定了良好的基础。五是结合分公司“创先争优”及争创“四强”“四优”的活动精神和目标，开展党员民主评议，实行党员公开承诺，掀起先锋模范的学习高潮。

二、分公司党总支工作中存在的不足和原因分析 分公司的总支工作虽然取得了一定成效，但同时也存在一些不足，具体表现在以下几个方面：

1、对党风建设和廉洁从业建设抓得还不够紧。目前分公司工作中心主要是结合着工程建设、组织构建、制度建立和人员配备来开展，对于党风廉政建设和廉洁从业建设的重视和支持力度不够，虽设置了廉政监督员并进行相关培训，但其功效还未发挥，职责体系还不健全。

2、员工的思想观念与公司科学发展的要求还不适应，一些同志对加强党风建设和廉洁从业建设的重要性还没有深刻的认识，有的同志责任性不强，主动性、积极性不够，习惯于按上级部署、领导指示办事，不能积极发挥主观能动性，办事效率不高。

3、对于文化的宣传和制度的执行力度还不够，目前分公司内的组织架构正在健全过程中，各项工作处于衔接阶段，特别是相关于宣传组织工会等党群工作。另外对于公司相关文件精神的传达和学习、相关党政制度的执行，还存在一些不足；对精神文明的宣传、精炼还不能结合工程建设的实际情况。

4、组织生活开展的还不够，由于工程建设、设备物资招标的时间紧迫性，以及各项业务、行政工作的频繁开展，党总支仅对上级党委的文件进行组织学习，传达精神，未能从生活上、心理上切实关注、关心党员。

5、效能监察工作不能适应工程建设发展的要求，目前公司的效能监察工作仅对60kt/a钛白粉项目进行立项，是一个综合大项，范围 7 太广，执行难度大，而针对项目建设过程中的重点环节没有有效地监督监察。

6、党建基础工作有待进一步梳理、强化，各项会议资料、会议制度不健全，党员的发展、推优工作应进一步加强。

三、分公司党总支2010年工作思路

目前，分公司在项目建设和管理中还存在许多困难，如员工队伍年轻化，党建工作体系还处在建立健全的过程中，各项基础设施和条件还比较有限，新进员工的不断增加以及部门之间、员工之间的交流等等方面的问题。我们要在公司领导、科学发展观和十七届五中全会的指导下，深入贯彻落实党建和廉洁从业工作，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，党员领导干部带头讲党性、重品行、作表率，着力解决在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题。分公司的总支工作并不是孤立的，它需要与工程建设、行政管理、文化建设等工作紧密结合起来，工作思路如下：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，按照集团和公司党委的工作部署，结合学习实践科学发展观的要求，深入推进党风建设和廉洁从业建设工作，加强党的基层组织和党员队伍建设，进一步提高党组织的战斗力，使党建工作融入到钛产业开发、建设和生产经营工作中，切实使党组织和广大党员成为促进公司改革发展稳定的基本推动力量。

1、继续执行党风建设和廉洁从业建设责任制考核，切实加强党风建设和廉洁从业建设。在与部门领导人签订《党风建设和廉洁从业责任书》的基础上,对部门进行考核，进行制度和经济上的制约，同时每季度定期召开总支廉政教育会议。

2、着力抓好我们的党员干部队伍建设，结合生产准备工作，发挥先进模范带头作用，为试生产奠定坚实的基础。目前分公司工程建设已接近尾声，设备到货、安装、物资供应、组织构建、人员培训等生产准备工作正在紧张的进行中，也正是文明培养党员干部的最好时机。一方面建立健全公开、公正、公平的人才选拔、培养、使用和退出机制，形成“能者上、平者让、庸者下”的良好局面；另一方面形成系统化的培训，采取与厂家、设计院的交流、到兄弟单位以及国内外大型化工单位的培训学习，使我们的干部和员工队伍素质有较大程度的提高。

3、加大监督和宣传力度。一方面健全我们的监督管理体系，扩大监督面，形成内力和外力共同监督的局面，同时结合惩防体系，合法监督，监督到位；另一方面加强我们的宣传工作，加强与公司的沟通联系，通过对宣传阵地的建设、宣传干部人员的培养，宣传事迹的选用和报道，树立分公司内的典型，形成良好的文化氛围。

4、对党组织进行宣传，号召思想积极进取的技术骨干、干部和优秀员工积极向党组织靠拢，扩大党组织的覆盖面，计划未来一年内发展党员3-5名。

5、加强对分公司各党支部的领导和对基层团组织的引导，定期 召开民主生活会，采取集中学习讨论和各支部分别学习讨论的方式，展开批评与自我批评，健全党内民主集中制。

6、加强对建设现场及各项目部廉政监督员的教育培训，在建立三级监督体系的基础上，对分公司项目建设的重点环节进行立项监察，充实监察过程中的各项检查、会议记录，发现问题的及时下达效能监察建议书，并限期整改，真正发挥效能监察的作用。

7、广泛收集、记录广大干部、职工群众的意见和建议，并及时组织讨论，制定解决方案和措施，将职工群众的困难事放在首位，同时关心困难员工的家庭生活和子女教育问题，切实关心和解决职工群众的生活和工作问题；

8、通过廉政文化宣传、廉政手册、廉政会议、廉政相关活动、廉洁从业责任书、廉洁从业歌等形式、手段，结合分公司“创新型”的企业文化核心价值观，逐步构建分公司的廉政文化。

第三篇：集体廉政谈话上讲话

在集体廉政谈话上的讲话 1

今天和明天，我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推进作风建设等方面与大家沟通交流。集体谈话主要提几点要求，并与大家进行讨论；单独谈话在集体谈话后，将与大家中的 10 个人进行，主要了解被谈话人的具体情况并提出意见建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。

廉政谈话是党内监督的一项基本制度，这种既严肃又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教育在先、预防在前，是学习勉励、警示教育的过程，目的是落实全面从严治党要求，前移监督关口，加强新形势下廉政教育和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增强廉洁从政意识，从源头上预防和减少腐败，永葆党的先进性和纯洁性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。

一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线 思想纯洁、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注重提高理论素养，加强党性修养，坚定理想信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。

一要提高理论素养。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实掌握贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权

上的清醒。

二要加强党性修养。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，站稳政治立场，不断增强宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。

三要增强道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。

二、增强责任意识，全面推进党风廉政建设 党风廉政建设是必须抓好的重大政治任务，要增强责任意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推进党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。

一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，把党风廉政建设和经济社会发展同部署、同落实、同检查，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪委负党风廉政建设监督责任，要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，充分发挥监督执纪作用。

二要建立完善各级党组织落实党风廉政建设“责任状”和“签字背书”制度。加强监督考核和问责追究，真正将责任逐级落实到位。

三要强化基层民主。认真落实“四权四制”、“532”工作法，实行村级财务第三方审计，推动村级事务民主决策有效落实。

四要推进纪检监察派驻机构在党政机 关全覆盖。加大案件查办力度，发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，始终保持惩治腐败高压态势。

三、加强廉洁自律，牢固树立纪律和规矩意识

坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德规范和基本准则，要确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩。

一要树立政治意识，坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在这个重大原则问题上，不能有丝毫含糊，不能搞这样那样的变通。

二要树立团结意识，努力维护党的团结。党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时；只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分使用。

三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。

四要树立组织意识，坚决服从组织决定。要做到个人服从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织决定不能“选择性服从”。议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套。可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动。

五要树立原则意。

识，有效管好亲属和身边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。

四、规范权力运行，确保权力正确行使

权力是柄“双刃剑”，手中掌握一定权力，就有了为人民服务的机会，但同时也容易成为“权力寻租”的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主人、是人民勤务员而不是“父母官”，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众同甘共苦。

二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法守法用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格按照法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的能力，筑牢依法用权的屏障。

三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。

五、推进作风建设，持续深入改进党风政风 深入贯彻中央、自治区、市和我旗改进作风各项规定，持久反对“四风”，巩固深化党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。

一是巩固和拓展深化党的群众路线教育实践。

活动成果。要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。

二是扎实开展好“三严三实”专题教育。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利

益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题；着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。

六、强化领导班子和干部队伍建设 党要管党，首先是要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。

一要抓好领导班子建设。要按照尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特别是“一把手”要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规矩、能担当、有作为、做表率的干部队伍。

二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，绝对不能在“五个一律”上触碰。严格执行发展党员计划，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。

三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕“五看”标准，即在信念坚定上，看大是大非面前能不能坚持原则；在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责；在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋发有为、真抓实干；在敢于担当上，看面对矛盾、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难；在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。

以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行讨论。

经过讨论，参与谈话的领导干部一致认为，廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，有利于增强廉洁自律意识，达到教育、挽救和保护的目的，是组织关心、爱护的具体体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到具体工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。

这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要按照为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风推动全旗经济社会各项事业持续健康发展。

在集体廉政谈话上的讲话 2

同志们：

刚才，宣布了县委的任免决定，在座的同志是这次县委提拔的领导干部，大家即将走上新的领导岗位，在此，我代表县委和同志们进行一次廉政谈话，提几点要求和希望。

一、领导干部要牢记宗旨，树立正确的权力观。

作为一名领导干部，必须时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观，懂得职务意味着责任，领导意味着服务，权力意味着奉献。在任何时候、任何情况下，都要与人民群众同呼吸共命运，全心全意为人民服务，始终把体现人民群众的意志和利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为官一任，造福一方。

一是要坚持立党为公，执政为民。作为领导干部，必须牢固树立马克思主义的群众观，明确群众是历史的创造者，离开人民群众的支持和拥护，我们党就失去了存在的基础;必须摆正自己与群众的关系，明确群众是我们的“衣食父母”;必须诚心诚意地为群众办实事，为人民群众谋取实实在在的利益;必须把人民群众的安危冷暖时刻放在心上，真正想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为检验我们工作的标准，不断增强同人民群众的感情。

二是要淡泊名利，积极进取。每一个党员干部特别是领导干部，无论从事什么工作，担任什么职务，都要以“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬求真务实、开拓进取精神，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，淡泊

名利，积极进取，全心全意为人民服务。能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部一定要正确对待名利地位，解决好价值取向，以平常心看待名位，视名利淡如水，看事业重如山，千万不要把升官发财作为自己的人生追求。我们每个干部都要把个人进步与党和人民的事业有机结合起来，积极进取，努力工作，为实现“两个率先”创造新佳绩，作出新贡献。

三是要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良作风。目前正处在跨越式发展与构建和谐社会的关键阶段，面临深化改革求发展的艰巨任务，尤其需要大力发扬艰苦奋斗的精神。但随着经济的发展和生活条件的改善，少数干部忘记了这个优良传统，有的意志衰退、精神萎糜、安于现状、不思进取;有的生活上追求享乐，比吃、比穿、比车、比住房。极少数人在生活态度上奉行及时行乐，贪图安逸豪奢;生活追求上，向往西方的生活方式等。群众反映强烈，任其发展蔓延开来，是很危险的。因此，领导干部一定要牢记“两个务必”，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不正之风，以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻。一定要珍惜人民创造的财富，当好家，理好财，在任何时候、任何情况下，都能耐得住清贫，抗得住诱惑，守得住气节。

树立正确的权力观，归根到底，就是要坚持不懈地加强世界观的改造，不断坚定理想信念，永远坚守共产党人的思想道德和革命品质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观、政绩观问题。这既是推动我们事业前进的必然要求，也是领导干部成长的必由之路。

二、领导干部要廉洁自律，树立勤政廉明的形象。

古人云，“吏不畏我严，而畏我廉;民不畏我严，而畏我公”。共产党的干

部更应讲廉洁奉公，更应严格约束自己，守住信念防线，守住道德防线，守住法纪防线，始终做到公权不谋私利、公职不徇私情。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和必然要求。

党纪条规是领导干部为政的基本准则，作为领导干部要从讲政治的高度，不折不扣地执行这些规定。当前，要认真落实中央提出的“四大纪律八项要求”，领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面遵循以下要求：要与党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享乐;要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

在严于律己的同时，要按照党风廉政建设责任制的要求，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，管好配偶、子女以及身边工作人员，传给他们好的思想、好的作风、自立自强的本领，以良好的家风树立起领导干部自身的良好形象。

总之，县委希望我们全体同志，通过各自的努力，成为“五型”干部，即：学习型，通过学习，掌握必需的理论知识和业务知识，力争成为全才、通才;服务型，立足本职，为人民服务;实干型，不图虚名，不哗众取庞，不浮躁，一步一个脚印干好工作;廉洁型，牢记两个务必，始终保持艰苦奋斗的作风，做廉洁从政的楷模;创新型，要与时俱进，不断探索和研究做好工作的方法和途径。

第四篇：在干部职级职务晋升集体廉洁谈话上的讲话

在干部职级职务晋升集体廉洁谈话上的讲话

提纲

一、思想上要重视廉洁

二、学习上要做好表率

三、工作上要遵纪守规

四、业外活动要守住底线

正文：

同志们,非常高兴今天开这个会，看到大家的进步，我非常高兴，职级职务晋升既是组织的肯定，对自己也是一个新的起点、新的进程、新的要求，我们召集晋升职级职务的...位同志进行集体谈话，这是一个传统，每次干部职级职务晋升都要进行廉洁谈话，这既是希望、是鼓励，也是提醒，目的是让晋升的同志在今后的工作中能走的更好、更顺利，发挥更大的作用。刚才，...、...这2位同志结合岗位职责和廉洁要求作了交流发言，大家都签订了《廉洁自律承诺书》，首先我代表党组对大家晋升职级职务表示热烈的祝贺。下面，我结合廉洁纪律方面要求，对大家提四点希望：

一、思想上要重视廉洁

思想是行动的指南，在当前反腐倡廉形势仍然严峻的环境下，我们全体同志对廉洁自律工作必须要有一个清醒的认识，头脑里必须要有廉洁这根弦，只有思想重视了，认识提高了，才能防微杜渐，警钟长鸣。如果大家不在思想上引起重视，廉政制度最完善、教育搞的最多、口号喊得最响也是徒劳。作为公职人员，大家对廉洁工作必须要真正在思想上引起高度重视，想一想哪些应该做，哪些不应该做，做了会有什么后果，只有大家在思想上重视了，行动上才会自律，才能保证在廉洁上不发生问题。

二、学习上要做好表率

学习是加强修养的必由之路，在新形势下，大家要始终把学习放在首位，做到学而信、学而用、学而行，坚定理想信念，坚持对党忠诚。当前特别要重点学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，领会核心要义，掌握精神实质，以此增强核心意识、看齐意识、党的意识、纪律意识。要抓好各项廉洁纪律规定的学习，特别是近年中央、中央纪委出台的相关党纪法规等，做到熟悉内容，明确要求，自觉遵守，做好表率。

三、工作上要遵纪守规

大家在政府机关工作，手中掌握着一定的权力，廉洁是我们绕不开的话题，从近年来政府机关系统发生的违纪违法案件看，无论职务多高、贡献多大，如果在工作中发生廉洁问题，不但本人要付出代价，而且要连累单位、连累家庭和孩子，自己多年的奋斗也就白费了，因此希望大家在工作中一定要牢记廉洁纪律规定，切勿触碰纪律红线。这里我特别要强调的是，工作中严禁收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、支付凭证等财物；严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动；严禁违规使用公车，既防止公车私用，也防止公车甚至开着公车办私事、停在不该停的地方，这一点务必要引起大家的高度重视。

四、业外活动要守住底线

现在大家八小时以外生活丰富多彩，但有一条必须牢记，那就是廉洁纪律。比如，开车不喝酒，喝酒不开车；不向涉及公务活动的当事人及其委托人借用车辆；不从事与政府机关工作人员身份不相符的活动或者涉足与政府机关工作人员身份不相符的场所等等，这几年在这方面出事的情况时有发生。眼下进入暑期，在这里我特别要强调酒驾这件事，此事必须坚决杜绝，否则大家多年辛辛苦苦工作，让你一次酒驾全泡汤了，我说这些的目的是引起大家重视，请大家一定要谨记，也希望你们在部门里面要搞好宣传，杜绝酒驾。

最后，希望大家在今后的工作中以更高的标准严格要求自己，不辱使命，忠诚履职，为推动机关建设作出更大的贡献。谢谢大家。

第五篇：集体廉政谈话会议上讲话

在集体廉政谈话会议上的讲话

在集体廉政谈话会议上的讲话

今天和明天，我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推进作风建设等方面与大家沟通交流。集体谈话主要提几点要求，并与大家进行讨论；单独谈话在集体谈话后，将与大家中的***个人进行，主要了解被谈话人的具体情况并提出意见建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。

廉政谈话是党内监督的一项基本制度，这种既严肃又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教育在先、预防在前，是学习勉励、警示教育的过程，目的是落实全面从严治党要求，前移监督关口，加强新形势下廉政教育和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增强廉洁从政意识，从源头上预防和减少腐败，永葆党的先进性和纯洁性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。

一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线

思想纯洁、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注重提高理论素养，加强党性修养，坚定理想信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。一要提高理论素养。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实掌握贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。二要加强党性修养。牢固

树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，站稳政治立场，不断增强宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。三要增强道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。

二、增强责任意识，全面推进党风廉政建设

党风廉政建设是必须抓好的重大政治任务，要增强责任意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推进党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，把党风廉政建设和经济社会发展同部署、同落实、同检查，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪委负党风廉政建设监督责任，要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，充分发挥监督执纪作用。二要建立完善各级党组织落实党风廉政建设“责任状”和“签字背书”制度。加强监督考核和问责追究，真正将责任逐级落实到位。三要强化基层民主。认真落实“四权四制”、“532”工作法，实行村级财务第三方审计，推动村级事务民主决策有效落实。四要推进纪检监察派驻机构在党政机关全覆盖。加大案件查办力度，发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，始终保持惩治腐败高压态势。

三、加强廉洁自律，牢固树立纪律和规矩意识

坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德规范和基本准则，要确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩。一要树立政治意识，坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思

想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在这个重大原则问题上，不能有丝毫含糊，不能搞这样那样的变通。二要树立团结意识，努力维护党的团结。党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时；只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分使用。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。四要树立组织意识，坚决服从组织决定。要做到个人服从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织决定不能“选择性服从”。议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套。可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动。五要树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。

四、规范权力运行，确保权力正确行使

权力是柄“双刃剑”，手中掌握一定权力，就有了为人民服务的机会，但同时也容易成为“权力寻租”的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主人、是人民勤务员而不是“父母官”，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法守法用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格按照法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的能力，筑牢依法用权的屏障。三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。

五、推进作风建设，持续深入改进党风政风

深入贯彻中央、自治区、市和我旗改进作风各项规定，持久反对“四风”，巩固深化党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路线教育实践活动成果。要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好“三严三实”专题教育。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题；着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。

六、强化领导班子和干部队伍建设

党要管党，首先是要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导

班子建设。要按照尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特别是“一把手”要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规矩、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，绝对不能在“五个一律”上触碰。严格执行发展党员计划，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕“五看”标准，即在信念坚定上，看大是大非面前能不能坚持原则；在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责；在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋发有为、真抓实干；在敢于担当上，看面对矛盾、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难；在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。

以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行讨论。

经过讨论，参与谈话的领导干部一致认为，廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，有利于增强廉洁自律意识，达到教育、挽救和保护的目的，是组织关心、爱护的具体体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到具体工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。

这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要按照为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风推动全旗经济社会各项事业持续

健康发展。