外出扬州学习发言稿

第一篇：外出扬州学习发言稿

发言稿（外出学习心得体会）

李财富

尊敬的各位领导、老师：

大家晚上好！

2014年11月25日至28日，我有幸跟随祝董外出扬州参观学习，首先我非常感谢学校给了我这次学习的机会，通过这短短几天的参观和学习，我的收获是实实在在的。这次学习不仅开拓了我的视野，还加深了我对班主任德育工作及班级教育教学管理的认识，提高了德育工作和班级管理的能力，学习如何优化课堂教学管理模式；同时让我深深地感受到肩上的担子很重，教育这条路漫长且责任重大。因此，我个人认为我们每一位教师都应该有一种危机感，并且把这种危机感转化为学习的动力。

第一天上午我们一行人来到竹西中学，那是一所以竹文化为发展内涵的学校。短短的二十年间，打造成为一所高质量、高品味、高水平学府。从他们办学的思想和理念中，我明白了发展的重要性。发展可以创造无限的可能性，也只有发展，才会有不同的创造。因此，个人认为，在今后的班级管理中，我们是否应该反思，学生才是班级体的主人，我们应该适时的让学生在发展中创造无限的可能呢？这样好过，你一个人在讲台前死讲、硬讲、套公式。同时这也非常符合现在的新课标改革：要让学生成为学习的主人。而且，我们在锻炼学生的过程中，学生一定能够懂得集体的重要性，慢慢明白集体的荣辱就是个人的荣辱，集体的成就也是个人的成就，进而激发孩子们爱班集体的高尚品格。

那天下午当我走进汶河小学时，我感觉犹如来到一座古色古香的文化发源地，那精心的设计、淡雅的布置......给我留下了深刻的印象。在汶河小学，我学会了要认真倾听学生的心声。因为他们学校组织学生参与公民实践活动，这类活动让我清晰地认识到，学生的内心也是有声音的。我们平时在与学生的接触中不难发现，学生大多不敢表露自己的心声，因此，我觉得在今后的班级管理中，我们应该多给孩子们一些表露自己心声的机会，无论是对家庭、社会、学校，还是班级，亦或是个人，都要鼓励他们大胆地把心声说出来。这时候，我们应该静下心来认真倾听孩子的心声，发现问题并及时作出总结，抓住一切机会，督促并鼓励孩子积极、向上、团结、奋进。

第二天上午，我们去了美琪学校，一所九年一贯制的学校。在那里，我掌握了一条要想在教育这条路上走下去的重要讯息：首先，要懂得从教的意义，要始终贯彻终生从教的理念；其次，在从教过程中要创造、革新和改革；最后，要不停地学习、反省自己、完善自己。我们生活在教育第一线，我们应该懂得：教育是一份事业，而不该是一份职业。我们老师所做的每一步都应有很明确的目的，应关注所有的学生，让每个学生都有充分展示的机会。如果我们在班级里只把学生当成容器，把自己的想法全都倾倒在容器内，而不让学生有任何其他的想法，以免节外生枝，其实这就是忽视了对学生生命的关怀。因为学生在班集体产生的一些想法有时正是学生生命过程中的支点，正如美琪学校操场边设计的标志物——一根杠杆撬地球，所以如果我们在教育教学的过程中，一旦忽略这样的支点，会让学生发问的脑筋产生惰性。因此，我认为其实我们老师和学生都能在学习和生活上创造奇迹，只要你愿意唤醒你的潜能。

在学习的过程中，我时时处处感受到这3所学校实施素质教育和教育改革所结下的累累硕果，深深感受到这样的校园才真正是一块让学生成才、让学生创造、让学生全面发展的沃土。

以上就是我本次外出学习的一些体会，在今后的教学及管理工作中我要不断落实，力争做一名优秀的教育工作者，在爱中实施教育，践行“一切为了学生，为了学生一切”，为了无愧于教师这个一职业，也为了实现心中的理想信念，在今后的工作中：不断学习，更加努力，提高素质，完善自己，书写灿烂美好的未来。也只有这样，才能不虚此行。

最后，祝在座的各位家庭、事业美满，身体健康，万事如意！谢谢大家！

2014年11月30日

第二篇：教师外出学习发言稿

外出学习体会

10月26号我有幸听了全国特级教师吴正宪、钱守旺老师的课，两位教师的课各有特色，十分吸引人，课堂上老师和学生绝妙的配合多次赢得了场下老师们的掌声，这两位老师从一开始上课就牢牢吸引住台上学生和台下听课教师的注意力，40分钟的数学课，用孩子们的话说就是，“时间过的真快啊，一会就下课了”孩子们的心声就是我的心声，听了两位教师的课自己受益颇多。吴正宪老师是一个重感情、充满人情味的老师。吴老师的课堂氛围特别好，每位学生都参与了进来，同样一道练习题，有在黑板上写的，有在座位上回答问题的，有站在吴老师身边认真听的，不放弃每一位学生也体现了吴老师对学生的爱。钱守望老师的课最大的特点就是资料的搜集，钱老师对每一堂课特别用心，一节百分数的认识，钱老师一堂课用了60多个有关百分数的信息，有些信息特别新颖，特别贴合学生的口味，如：快乐男声、中国最强音的得票率以及高考英语分数下降等信息，一节课学生接触到的新鲜事物特别多。

下面我主要对钱老师的课堂教学特色作一简要介绍。

值得我学习和留给我很大的启示是：1.资料的收集。资料收集应该充分利用网络资源的优势，寻找生活中的日常事例，以及比较贴近人们生活的和在一定时间段内人们比较关注的热点问题、焦点问题作为教学的切入点。要从学生已有的知识、经验出发组织教学，这样会达到事半功倍的效果。例如：时下人们比较关注房价、车价、伊拉克战事、中国最强音、中国好声音等问题。或者可以从报刊、杂志上搜

索资料。突出了资料收集范围的宽度与广度，不受范围和区域的约束。2.深度课堂的创建。教学中能从学生已有的知识经验出发，既有初步感知的内容也有实践探究的内容。所授课内容广，知识量大、跨度大。包含了有关百分数的所有相关知识。体现了课堂创建的深度、广度、梯度。例如：感知百分数、千分数、万分数。再如：感知房价、车价的上涨、下跌问题：教师用十个金元宝来幻灯片展示，上涨10％加一个，下降10％取掉一个。教师从学生们比较熟悉的、贴近生活的社会热点问题组织教学，即极大的激发了学生学习的兴趣，同时又将一个很抽象的数学问题，用一种比较具体的、直观的、形象的方式帮助学生解决了。教师教的轻松，学生学的愉悦。

结合钱老师的课谈谈自己的感受。

1、传统的教学手段不等于落后的教学方法；现在科技迅猛发展，班里都用上了多媒体，一支粉笔一块黑板的时代慢慢淡去，学生的一些能力被多媒体所替代。在新课改初始，教师用精美的课件吸引学生，不仅扰乱了学生的注意力，也忽略了学生的动手能力。虽然这也是一种好的教学手段，但教师却不能代替学生来完成学习任务。记得我们上小学的时候，老师教学时用的就是模具，它能把概念简单化的呈现在我们面前，再让我们动手实验把概念具体化，这样不仅记住了概念也锻炼了我们的动手能力。这样的教学方法虽然是传统的，但是却是很实用，不管什么样的教学方法，只要实用就是好的教学方法。

2、尊重学生不等于放纵学生。新课程改革中提到，教师不能凌驾于学生之上，教师怎么说学生就一定要怎么做。学生与教师之间应

该是一种平等的关系，没有谁高于谁的的说法，没有谁主宰谁的权利，也没有谁被谁主宰的义务。再者现代教育发展，让我们更加明白，学生才是课堂教学的主人，老师只不过是教学活动的组织者，引导者。我们要平等、互相尊重，但也不能一味的放纵学生。即使学生犯了错误，我们也说“做的好”，尊重学生不等于放纵学生。学生在课堂上不正当的一些言行，教师还是要正确引导。教师只有要用平等的眼光看待学生，用真诚的心去体贴学生，才能获得学生的尊重与教学上的收获。

3、课堂气氛活不等于课堂效果好。新课改强调要尊重学生，让学生张扬个性，老师要蹲下身子倾听学生，课堂教学要做到“活而不乱”等等。真正要做到这一点，却不是一件容易的事。当学生真的动起来后，新的担心又产生了——有的课堂热热闹闹，该讲的未讲清楚，该听的未听清楚，纪律难以控制，教学任务难以完成。要营造 “活而不乱”的课堂气氛，教师一方面要将气氛放轻松，这样学生才有胆量举手发言；另一方面，教师又要将气氛控制住，不能活泼过头，造成混乱。新课改下营造“活而不乱”的课堂，必须强调学生的主体地位，充分调动学生学习的积极性、主动性。

钱守旺老师的课给人一种意犹未尽的感觉，大量的素材融入在课堂中，他对信息技术的使用十分恰当，总之，这样的课让人百听不厌，我也努力把我在这几天中所学的好的教学方法应用在我的课堂中，让我的学生也能拥有这样的老师。

第三篇：餐厅员工外出学习发言稿

餐厅员工外出学习发言稿

餐厅员工外出学习发言稿1

各位领导、同志们：

你们好！ 首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。

在去年的工作当中，我们公司面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素，从三月份开始经过连续奋战，先后完成了高速公路B4、B5合同段53公里的隔离栅安装工程；高速公路375米伸缩护栏制作安装工程；线等热熔标线32538平方米；国道等冷漆标线47298平方米；线等标志标牌107块，累计实现纯利润148万元。 以上所有工程均被评为优良级工程，经济效益和社会效益取得前所未有的新突破。

在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的施工队伍，涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型。面对长年野外作业，公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩。

面对工期紧、任务重、要求高，我们交通设施公司的`职工从不计较个人得失，主动放弃了节假日和星期天，日夜奋战在施工第一线。面对施工现场阻挠施工、无理取闹甚至哄抢财产的不法分子，我们公司的职工勇敢地站出来，与他们进行斗智斗勇，有的同志甚至还为此挨了打。

困难一次次考验了我们，也一次次磨练了我们，使我们的队伍成为了一支来之能战、战之能胜的钢铁队伍，有了这样一支队伍，我们完全有信心、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成绩。 今年，总公司给我们下达了200万元纯利润的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拼搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。

在工作中，我们将以经济效益为核心，动员方方面面的力量，采取一切可能的措施，开拓市场，提高质量，确保进度，保证安全，以更加优异的成绩，为实现繁荣发展的新目标做出新的更大的贡献！谢谢大家。

餐厅员工外出学习发言稿2

各位在座的同事：

大家好！

我是X，感谢命运让我们相遇在酒店，让我们可以一起共事，一起为了酒店为了同一个目标而努力，更是对于我们酒店而言，能够有你们的加入，也一定会让我们酒店发展的越来越好，在此，我也想代表我们酒店，向你们表示衷心的感谢，同时也期望你们在今后的工作当中更加的出色，让我们一起携手为酒店的美好未来，以及自己的发展而努力的工作吧。

此次的员工大会，有两个主题，一是就我们酒店前段时间的工作作出一个总结，另一个对之后的工作作出一个大致的安排，我们前段时间的工作总体来说都完成的非常的顺利，在工作上面我们所有的同事都在用心的完成，也在自己的工作岗位上面尽心尽力的去做事，不管是哪个部门，我也都看到了你们为了酒店和自己的工作忙碌的身影，前一段时间，我们酒店的业绩和生意也都还算可以，每一位入住的顾客和来到我们酒店的人都会在离开的时候怀抱着满意离开，也经过我们所有人的努力，我们酒店的好评度也是一度上升，对于住户的体验感也越来越好，餐饮部在上一段时间的'工作也是格外的出色，每一场宴会都举办的非常的顺利，客户也会在结束之后给我们餐饮部点赞，不管怎么样，也不管是哪个部门，酒店的发展都是离不开我们在座的所有人的。有好的地方也有不好的地方，我们做的不好的地方就是我发现我们酒店的员工没有将自己的发展和酒店的发展结合为一体，而是觉得自己的工作与酒店的发展无关，在工作上面也没有很大的热爱，有些员工也只是把自己的工作当成是一种任务，完成了当天的任务自己一天的工作也就结束了，我们这样子是不行的，这样的工作只会使我们在工作的时候没有任何的发展和前行，我们就一直都是在原地踏步，然而这个社会是在进步的，如果一味的原地踏步，我们是会被淘汰的，所以啊，我们也要足够的热爱自己的工作，在工作上面更好的完善自己，保证自己能够慢慢的变好和前行。

在这里，我也想表明自己和酒店的态度，一个好的酒店的发展是离不开酒店里面的所有的员工的，所以希望你们在往后的工作上面，更好的完成自己的工作，将自己和酒店融为一体，为酒店和自己去工作，相信你们可以在之后取得不错的成绩，酒店也会因为有你们这些优秀的员工而感到骄傲。

谢谢大家，我的发言完毕！

餐厅员工外出学习发言稿3

尊敬的各位领导、各位同事：

大家晚上好！

今天，我有幸作为优秀员工代表上台发言，我感到非常荣幸和激动。当听到自己被评为优秀员工的时候，感觉有点意外，因为在乐华这个大家庭里优秀的人是那么多，而我是那么的普通，那么的平凡。此时此刻，心里最想说的是：“感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持和帮助！”是你们给了我这一个机会让我站在这里，如果没有大家的努力，也不会有今天站在这里的我。谢谢客服的各位同事，在我遇到难题的时候，是你们在我身边陪伴着我、帮助我一起度过。谢谢车间的各位同事，工作上有你们的配合，我才能够一次又一次的把客户的急件赶出来。都说身在异乡为异客，可是在这里却没有这样的感觉。这里有亲如手足的工作伙伴，有和谐的工作气氛，有家的`感觉。

回顾即将过去的一年，20是让人恐惧的一年。年初的雪灾，年中的地震，年末的金融危机。雪灾让我知道了什么叫众志成城，地震让我深深感受到了人间的真情和爱心，金融危机让我体会到了团结力量。这几个月来，从电视上、报纸上、甚至我们的身边，看到那么多的企业倒闭。至今，这场危机还在进行着。而我们乐华也在这危机中团结着慢慢前进与之对抗。在这场没有硝烟的战争中，团结使我们向胜利迈近了一步。能够生活在这个团结而充满家庭气氛的环境里，是我的幸运！我会把今天的荣誉当作是一个起点、一种鼓励！在今后的工作中，我会更加用心的工作。更加努力的为公司的发展作出的贡献！

同事们，本着“乐华配件、精益求精、诚信守诺、持续发展”的经营理念，让我们大家一起努力吧！我相信乐华的明天将会更加辉煌！

最后，祝愿大家在新的一年里工作顺利，万事如意！

餐厅员工外出学习发言稿4

各位董事、各位员工：

大家晚上好!

这天又迎来了一年一度的全体职工大会。这天，咱们相聚在一齐，将一齐回顾公司的发展历程，探讨公司的未来发展!在此，我谨代表公司向一向以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。

扬翔正因有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，咱们也有信心、有决心、有潜质，带领大家去创造扬翔完美的未来。

20年，扬翔做了一个十分重要的决定，那就是回归行业本质，实行方法转型。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营，由区域性经营转向全国性跨地域经营。产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的发展。由此，公司的使命也发生了变化，由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众带给安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中小养殖户带给专业、稳定、高效的整体解决方案。”自扬翔成立以来，一共经历了两次创业，这将是扬翔的第三次创业。

为实现方法转型，公司在20年进行了一系列改革，采取了多种措施，取得必须的效果。具体如下：

一、管理模式的改革

扬翔的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。20年，公司对领导班子进行了重组，组织结构也进行了相应的调整。新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性，具体问题具体分析，使经营决策更加灵活有效。历经半年多的考验，证明新的管理模式更加适应此刻和未来的扬翔。

经营管理方面，扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此，扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔，另外，扬翔、扬翔、扬翔、扬翔、扬翔正在建设中。新公司的成立，对咱们来说既是机遇，也是挑战。生猪养殖方面，采用了“公司+农户”的模式，与中小型养殖户合作，为农户带给良种猪和优质饲料，搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源，实现双赢;建立扬翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作为产业链经营的终端。

二、人力资源体系的完善

回归行业本质，实现方法转型，务必拥有支撑发展的人才。然而，公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大，中层管理者和技术人才匮乏。因此，20年，咱们引进了超多的人才，有具备丰富经验的职业经理人，也有刚走出校园的.大学生。透过几个月的磨合，新员工逐渐融入扬翔大家庭，成为名副其实的扬翔人。

由于业务发展的需要，对中高层管理者进行管理技能提升培，对各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培训，意在透过培训，不断地提升员工潜质和职业素质，迎接更大的挑战。

此外，根据公司实际经营状况和业务发展需要，对人力资源进行重组，以到达人员的配置。

三、“三专两卡”服务体系

(该部分公司未对外宣传，具体资料略)

在此过程中，扬翔全体员工团结协作，与时俱进，开拓创新，在取得必须改善的同时，又实现了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩，为实现扬翔公司又好又快发展赢得了良好开端。20年公司产量突破吨，销售收入愈万，同比增长%，既实现了公司的利润增长，也为公司的方法转型带给了保障。

收获了20，咱们需要再接再厉，迎接20新的挑战。下一个阶段，咱们需要做好以下几方面的工作：

1、稳定饲料市场，争做区域龙头

扬翔的发展，力求稳健，在方法转型的过程中，要始终保证原有市场的稳定性，以广西地区为示范，争做其他区域的行业龙头。只有稳定原有市场，才能更好的推动方法转型，由单一的饲料经营转向产业链的经营。

2、加强培训，注重人才培养

培训是下一阶段人力资源管理一项重要的工作，是人力资源开发的基础，以培训促进员工快速成长，以支撑集团发展的人力资源需求。培训工作形式上要多样化、灵活生动;覆盖面要广，中高层以“加强团队建设”和“提升管理技能”为主题，专业技术人员要以实际操作和现场引导为主，覆盖全面;针对性要强，针对工作出现的问题进行专题配需和指导;注重培训效果，做好培训需求调查和员工反馈。

3、精为主攻，保健是基础

(该部分资料公司未对外公布，具体资料略)

各位董事、各位员工，在扬翔转型的关键时期，我期望咱们每一位扬翔人都迈开大步大干一场。公司领导班子对大家寄托着殷切的期望!扬翔辉煌的未来需要咱们去开创!期望大家钟爱扬翔的事业，志存高远，充分发挥自我的聪明才智，尽情展现自我的人生价值。转变原有的思维方式和管理模式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，团结全体员工同心协力开创扬翔辉煌。咱们充分坚信：所有的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的篇章。

长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现集团的方法目标：20年饲料年销量到达x万吨，销售收入x亿元;20年饲料年销量x万吨。咱们要一手抓市场，一手抓内部体制改革，逐步实现集团公司的发展壮大;咱们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工作业绩，为实现咱们扬翔人共同的完美的愿望而发奋奋斗;咱们要始终不渝地持续旺盛的创业精神和创新潜质，着眼未来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创HY辉煌的未来!最后我在那里祝福大家情绪愉快，工作顺利，阖家欢乐。也祝福咱们扬翔的事业蒸蒸日上。

餐厅员工外出学习发言稿5

各位领导、各位工友：

年是个不平凡的一年，这一年我们经历了全球经济危机风暴的洗礼，但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了，在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢！

年已经结束，面临的年又是一个严峻的考验，全球经济危机将进一步影响我国，而这种影响不是短时间内就可以消失的。我们企业是一个跟建筑业相配套的企业，经济危机对建筑业的影响必定会波及我们企业经济的发展。除此外，还有同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严重影响和制约了我们企业发展的进度。面对这样的困难，作为我们企业的一员，你们该怎么去做呢？

对企业而言，你们是企业最宝贵的财富；对你们而言，企业就是你们的家。所以，企业跟你们是水跟鱼的关系，水里没有鱼，水就显示不出他那种孕育生命的能力，而鱼离开了水也就没有了生命。因此，我们要明白，要想企业这个大家庭好，我们自己首先要做好每一件事，自己做好了，企业这个大家庭才会好。

我们出来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭的开支，那我们的收入来自哪里？是怎么产生的，你们有想过吗？

企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不开整个团体的努力。只有我们努力的去做了，企业才会有效益，企业才有能力去支付我们职工的工资及其他待遇。如果说质量是企业的生命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。

我经常听我们的职工在抱怨工资待遇不高，一味的要求企业给你们增加工资，但我不知道你们是否有想过，企业要发展就必须要积累资金，而企业所需的发展资金就来自产品利润，利润是靠我们大家一起去创造的。如果大家拧成一股绳，抛弃一切自私的念头，为了企业和自己的利益一心的去工作，我们的'企业就能长足发展。

我们的企业发展了，你们的待遇也提高了，你们就不会再有怨言了。如果每个人都有自私的想法，我们的企业就永远发展不了，我们的工资待遇就永远提高不了，我们的后勤保障就永远无法实施。

年，我们公司就涌现了许多为了工作而无私奉献的干部。如我们生产部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的黄山松、锁车间主任的金仙彪，他们都是我们学习的好榜样。为了生产，他们日以继夜、不知道疲劳的工作。一年来，不知道他们加了多少个夜班！我只知道他们经常加班，但他们从来不提工资待遇的问题。如果全厂工友都跟他们一样，以厂为家，我们就不要再去担心企业发展的问题了。

除了他们无私奉献外，还有值得我们学习的可爱的职工，他们一样默默的为公司忘我工作。例如，机械组的杨启勇、锯床的马中金、模具组的苟东岭、锁车间的庄芬、徐忠荣等。正是有了这样一批一心一意为公司无私奉献的工友，我们的公司才可以稳步的发展。

还有以技术好和速度快出名的磨床师傅孔刘涛，更是我们学习的好榜样。

当然，上面我提到的仅仅是表现突出的一部分领导和工友，还有很多在默默无闻地工作而没有被我发现的工友，今天我就不一一例举了。我相信有了他们作为我们企业的榜样，我们的企业就能更快更好的发展。

各位工友，年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多，管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。

企业是公司的，但也是你们的。公司离不开你们，离开了公司你们就没有赖以生存的家。只有我们一起去努力，一起去奋斗，我们才有灿烂的明天

第四篇：外出学习教师汇报发言稿

外出学习教师汇报发言稿

胙城乡初级中学：王言言

尊敬的各位领导，各位班主任老师，大家下午好！

作为一位年轻的，新的班主任老师，我很荣幸的参加了这次全国教育名家论坛——第四届班主任素质与技能专题研讨即班会展示的学习活动，很感激领导给了我这次外出学习的机会。两天半的学习紧张而充实，对于没有任何班主任经验的我来说，这次学习是收获颇多，受益匪浅。今天也很荣幸，能在这里跟各位优秀的班主任老师共同分享这次学习的成果。

“学生是常人，需要尊重；学生是朋友，需要信任；学生是小孩，需要宽容；学生是老师，需要欣赏。”这是德育报社社长张国红老师《做一个心平气和的班主任》的讲座中给我印象最深的一句话。初中生正处在一个比较叛逆的成长期，他们需要尊重、信任、宽容和欣赏，如果我们只是简单的把他们视为学生，那么孩子与我们的关系就只仅仅停留在教与学的这个层面。那么换个角度，如果我们如张国红老师所说，把学生看作是常人，用一颗尊重的心来对待；把学生看做是朋友，用一颗真诚的心来对待；把学生看做是小孩，用一颗温热的宽容的爱心来对待；把学生看做是老师，用一种欣赏的心态来对待。魏书生说：“师生的心与心之间的呼应就像人们在群山之中得到回声一样，教师对着学生心灵的高声呼唤：‘我尊重你，我理解你，我关怀你„„’学生便在心灵的深处回应：‘我尊重你，我理解你，我关怀你„„’”是的，我们和他们就是在不断磨合中找到了彼此正确的位置，就是在动态中互相理解，互相帮助。那么我们与学生的关系就会有很大的转变，学生的一些真实的想法我们也会及时的听到看到，以便更好地促进学生的成长与发展，学习与生活。

全国著名德育专家、优秀班主任丁如许老师的班会《别说不可能》的现场展示，让我从中思考了许多，也学到了许多，一节成功的班会，一定是一节经过精心准备的班会，从导入到班会主题的展开再到最后的班会总结，步步深入，让学生亲身体会，充分发挥学生的主题作用，教师适时的引导，使班会更加的具有魅力和提升。在班会的开始，丁老师先给同学们提出了一些简单的问题，“你平时遇到过哪些困难？”（学习的困难，人际交往的困难„„）“在这些困难中最困难的是什么？”（作业不会做，考试题不会„„）“面对困难你常说的一句话是什么？”（不怕困难勇往直前，太难了，我不行了„„）不同的声音呈现在老师的面前，面对困难许多同学会选择放弃，这时候就需要老师的及时引导，于是丁老师用了一些列成功人士的视频音频资料（半人演说家约翰库提斯，2011年感动中国人物“小心女孩儿”孟佩杰，飞人刘翔和梅里特„„的成功的故事）来加以引导，“从他们身上能感受到什么？可贵的是什么？„„”同学们积极讨论，踊跃发表自己的见解，老师总结同学们的发言，面对困难要有积极进取永不言弃的精神，坚持努力的实践，科学探求的方法„„这样层层推进的一节班会课，触动了学生的心灵，也深深地触动了我，引发了我的思考，如何上好每一节班会课，如何触动学生，使学生能从内心深处学到真谛„„

在丁老师精彩的现场班会后的讲座中还提到，如何让我们的班会更具魅力，他提出了六点：

1、精心的选题会使班会课更具魅力（班会的选题应结合教育目标，年级特点，班级情况，中心工作，国家大事，重大纪念日等来考虑）根据个人的发展需要来选题，思考的高度决定行动的宽度；根据班级具体情况选题，这就要求班主任认真研究班情。

2、众人的智慧使班会课更具魅力，向同事学习、向优秀班主任学习（组织班主任集体备课，建立班主任工作室，制定研究机制与习惯）。

3、认真的研讨使班会课更具魅力。

4、多媒体技术的运用会使班会课更具有魅力。

5、基本课的形成使班会课更具有魅力。（基本课即积极主动的教育；(范文)机动课即选择随机的教育）

6、特色课的追求使班会课更具魅力。

国家副总理王岐山的初中班主任老师，全国著名德育专家，原国家教育部基础教育司德育处处长孙学策老师的讲座《教育实效的思考》，首先给出了德育的目标？（培养好公民），培养什么样的人？（爱国，守法，遵守社会公德，文明礼貌）。然后故事叙述（提到了20国峰会时，国家领导合影后，国家主席胡惊涛同志弯下腰去拾起中国国旗的事儿），从中领悟，作为一个人，一个独立的自然人，有责任也有义务，热爱自己的祖国，热爱自己的民族和家庭，更要爱惜自己。

同时孙老师还提出，教育无小事，教育就是培养习惯，假如我们是孩子，我们要在尊重学生中培养学生的自尊；假如是我们的孩子，我们会在关爱学生中培养学生的自爱。

来自内蒙古草原上的人民教师，著名心理健康教育专家高崇毅老师《做一个阳光智慧的班主任》中提到，一个教师要有文化底蕴，专业化发展，一切心理问题来源于关系出了问题。这使我想到了我的班级，如何转变种子生，改变他们的思想，从高老师的讲座中，我想要改变现状，首先要了解教师和学生的关系是怎样的，学生需要什么样的精神需求，学生的闪光点在哪里，我们如何改变学生的精神需要与现实我们所能给与的不足的这种矛盾，只有解决了这一系列的问题，也许我们才可能使孩子迈出那艰难的一步，有所转变。

电影《法官妈妈》原型人物，北京海淀区人民法院刑二庭副庭长尚秀云老师《让法律的阳光照亮每个孩子的成长之路》，尚老师从未成年人法律上的定位、未成年人犯罪的现状及特点、影响未成年犯罪的因素以及矫正对策四个方面做了精彩的报告。每一个孩子的心灵都是脆弱的，法律意识的增强更有利于孩子有效的保护自己的合法权益和社会的安定，身为班主任的我们，一些法律常识的灌输是很有必要的。

最使我有所感悟的一位老师是北京教育学院校长研修学院副教授，教育学博士迟希新老师的讲座《主题班会设计与实施的新理念》。

第五篇：外出学习教师汇报发言稿

外出学习教师汇报发言稿

胙城乡初级中学：王言言

尊敬的各位领导，各位班主任老师，大家下午好！

作为一位年轻的，新的班主任老师，我很荣幸的参加了这次全国教育名家论坛——第四届班主任素质与技能专题研讨即班会展示的学习活动，很感激领导给了我这次外出学习的机会。两天半的学习紧张而充实，对于没有任何班主任经验的我来说，这次学习是收获颇多，受益匪浅。今天也很荣幸，能在这里跟各位优秀的班主任老师共同分享这次学习的成果。

“学生是常人，需要尊重；学生是朋友，需要信任；学生是小孩，需要宽容；学生是老师，需要欣赏。”这是德育报社社长张国红老师《做一个心平气和的班主任》的讲座中给我印象最深的一句话。初中生正处在一个比较叛逆的成长期，他们需要尊重、信任、宽容和欣赏，如果我们只是简单的把他们视为学生，那么孩子与我们的关系就只仅仅停留在教与学的这个层面。那么换个角度，如果我们如张国红老师所说，把学生看作是常人，用一颗尊重的心来对待；把学生看做是朋友，用一颗真诚的心来对待；把学生看做是小孩，用一颗温热的宽容的爱心来对待；把学生看做是老师，用一种欣赏的心态来对待。魏书生说：“师生的心与心之间的呼应就像人们在群山之中得到回声一样，教师对着学生心灵的高声呼唤：‘我尊重你，我理解你，我关怀你……’学生便在心灵的深处回应：‘我尊重你，我理解你，我关怀你……’”是的，我们和他们就是在不断磨合中找到了彼此正确的位置，就是在动态中互相理解，互相帮助。那么我们与学生的关系就会有很大的转变，学生的一些真实的想法我们也会及时的听到看到，以便更好地促进学生的成长与发展，学习与生活。

全国著名德育专家、优秀班主任丁如许老师的班会《别说不可能》的现场展示，让我从中思考了许多，也学到了许多，一节成功的班会，一定是一节经过精心准备的班会，从导入到班会主题的展开再到最后的班会总结，步步深入，让学生亲身体会，充分发挥学生的主题作用，教师适时的引导，使班会更加的具有魅力和提升。在班会的开始，丁老师先给同学们提出了一些简单的问题，“你平时遇到过哪些困难？”（学习的困难，人际交往的困难……）“在这些困难中最困难的是什么？”（作业不会做，考试题不会……）“面对困难你常说的一句话是什么？”（不怕困难勇往直前，太难了，我不行了……）不同的声音呈现在老师的面前，面对困难许多同学会选择放弃，这时候就需要老师的及时引导，于是丁老师用了一些列成功人士的视频音频资料（半人演说家约翰库提斯，2011年感动中国人物“小心女孩儿”孟佩杰，飞人刘翔和梅里特……的成功的故事）来加以引导，“从他们身上能感受到什么？可贵的是什么？……”同学们积极讨论，踊跃发表自己的见解，老师总结同学们的发言，面对困难要有积极进取永不言弃的精神，坚持努力的实践，科学探求的方法……这样层层推进的一节班会课，触动了学生的心灵，也深深地触动了我，引发了我的思考，如何上好每一节班会课，如何触动学生，使学生能从内心深处学到真谛……

在丁老师精彩的现场班会后的讲座中还提到，如何让我们的班会更具魅力，他提出了六点：

1、精心的选题会使班会课更具魅力（班会的选题应结合教育目标，年级特点，班级情况，中心工作，国家大事，重大纪念日等来考虑）根据个人的发展需要来选题，思考的高度决定行动的宽度；根据班级具体情况选题，这就要求班主任认真研究班情。

2、众人的智慧使班会课更具魅力，向同事学习、向优秀班主任学习（组织班主任集体备课，建立班主任工作室，制定研究机制与习惯）。

3、认真的研讨使班会课更具魅力。

4、多媒体技术的运用会使班会课更具有魅力。

5、基本课的形成使班会课更具有魅力。（基本课即积极主动的教育；(范文网　www.xiexiebang.com)机动课即选择随机的教育）

6、特色课的追求使班会课更具魅力。

国家副总理王岐山的初中班主任老师，全国著名德育专家，原国家教育部基础教育司德育处处长孙学策老师的讲座《教育实效的思考》，首先给出了德育的目标？（培养好公民），培养什么样的人？（爱国，守法，遵守社会公德，文明礼貌）。然后故事叙述（提到了20国峰会时，国家领导合影后，国家主席胡惊涛同志弯下腰去拾起中国国旗的事儿），从中领悟，作为一个人，一个独立的自然人，有责任也有义务，热爱自己的祖国，热爱自己的民族和家庭，更要爱惜自己。

同时孙老师还提出，教育无小事，教育就是培养习惯，假如我们是孩子，我们要在尊重学生中培养学生的自尊；假如是我们的孩子，我们会在关爱学生中培养学生的自爱。

来自内蒙古草原上的人民教师，著名心理健康教育专家高崇毅老师《做一个阳光智慧的班主任》中提到，一个教师要有文化底蕴，专业化发展，一切心理问题来源于关系出了问题。这使我想到了我的班级，如何转变种子生，改变他们的思想，从高老师的讲座中，我想要改变现状，首先要了解教师和学生的关系是怎样的，学生需要什么样的精神需求，学生的闪光点在哪里，我们如何改变学生的精神需要与现实我们所能给与的不足的这种矛盾，只有解决了这一系列的问题，也许我们才可能使孩子迈出那艰难的一步，有所转变。

电影《法官妈妈》原型人物，北京海淀区人民法院刑二庭副庭长尚秀云老师《让法律的阳光照亮每个孩子的成长之路》，尚老师从未成年人法律上的定位、未成年人犯罪的现状及特点、影响未成年犯罪的因素以及矫正对策四个方面做了精彩的报告。每一个孩子的心灵都是脆弱的，法律意识的增强更有利于孩子有效的保护自己的合法权益和社会的安定，身为班主任的我们，一些法律常识的灌输是很有必要的。

最使我有所感悟的一位老师是北京教育学院校长研修学院副教授，教育学博士迟希新老师的讲座《主题班会设计与实施的新理念》。海姆吉诺特说过这样一段话“我总结出一个

可怕的结论，我在课堂上起决定作用……作为一个教师，我拥有让一个孩子的生活痛苦或者幸福的权利，我可以是一个实施惩罚的刑具，也可以是给予鼓励的益友，我可以伤害一个心灵，也可以治愈一个灵魂，学生心理危机的增加或减缓，孩子长大后是仁慈还是残忍都是我的言行所致。”孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”当我们不断正视自我、改善自我，当我们散发出健全的人格魅力时，他们必定会“亲其师，信其道”。我们常谈人生四大喜事（洞房花烛，金榜题名，他乡遇故知，久旱逢甘霖），却不曾想人生四大悲事中最为重要的一个便是少无良师（少无良师，长无益友，壮无善事，老无令名）教师的一言一行无不影响着身边的那群稚嫩的孩子。同他们一起成长，严格对己，宽容待人。当他们前进一点，别吝惜那些鼓励的话语；当他们犯错时，耐心地诚心地想办法帮助他们。我想，他们一定和我一样渴望赞许，向往成功，需要帮助。同他们一起成长，走进他们、理解他们、善待他们、相信他们，孩子的成长是我们最大的欣慰。

短暂的培训，受益匪浅，交流学习，总是感觉时间匆匆，以上就是本次培训的收获，感谢领导的重视，感谢各位班主任老师的交流，谢谢