第一篇:信用社“合规文化兴农信”演讲稿《创建合规文化,我们一起行动》
信用社“合规文化兴农信”演讲稿《创建合规文化,我们一起行动》
“条条规章血写成,人人必须严执行”。建立合规文化,不是靠某一个人的力量,靠的是我们大家,从小事做起,从自身做起,需要我们行动起来。
创建合规文化,我们一起行动
尊敬的各位领导、同事,亲爱的朋友们:
巍巍蒙山,泱泱沂水—谁不说俺家乡好。大家上午好,我叫,来自于沂蒙老区临沂。我演讲的题目是《创建合规文化,我们一起行动》!
大家最近可能都关注了一则新闻。多少曾经忠实奉献的干部,没有经受住诱惑而不惜违纪违法遭人唾弃。
“我们农民辛辛苦苦攒下几个钱存到信用社,哪知道成了肉包子打狗——有去无回了呢!”这就是山西运城市郭家镇村张乙丑说出的一句话,他半辈子的积蓄——100多万存款有可能都打了水漂,而和老张有着同样焦虑的,还有60多户村民,他们在闻喜县信用社的300多万元存款,一年前就到期了,却至今难以支取。而实际上,这些钱根本没有入信用社的账,而是被闻喜县就务头信用社副主任赵黎明放了高利贷。朋友们,这些钱可都是老百姓们辛辛苦苦的血汗钱呀。多起的案例,一次次给我们敲响了警钟,也使我们充分明白“违规行为猛于虎”。我们每一个信合人就像道路上的路灯,合规文化就是我们心中的灯光。只要我们合规的灯光亮得多一些,道路上的黑暗就会少一些,那么老百姓的路就会走的更顺利、更踏实一些,咱们农信社也能走的更远,走的更稳。
如今农信社成了咱老百姓最放心,最信赖的金融机构。老百姓的好口碑是对我们加强合规文化与服务文化建设、践行合规最好的回报。合规不是一句口号,它是一种行为,一种实践,因此,创建合规文化需要我们一起行动。
在我的身边有这样一位普普通通但让人尊敬的客户经理,他叫颜飞。2009年他被评为临沂市农村信用社唯一一名 “银行业十佳客户经理”。他在这个高风险的岗位上几移其地,一干就是五年。俗话说:常在河边走哪能不湿鞋?但是他却能够做到面对金钱、面对权势毫不动摇,严格遵守各项规范,把职责当成自己的生命,把严管当成对自己最大的爱护,把规范当成人生最大的财富。五年来,他累计发放贷款5000余万元,却无一笔逾期,无一笔借新还旧。
第二篇:合规文化兴农信演讲稿
合规文化兴农信演讲稿
大家好!
我是来自××农村信用社的××*,今天我演讲的题目是:营造合规文化,打造合规信合。
巍巍中条山下,葱葱河东大地;三千信合儿女,弘扬合规文化。在这春暖花开,万物争荣的美好时节,我们信合人意气风发汇集在这里,结合省银监局、省联社实施的“案件专项治理、五大系列活动、合规文化建设”三
大专项工作,谈感想,谈体会,谈未来,谈我们的人生价值,谈我们的奋斗目标。在“三大专项工作”的学习、教育阶段,县联社组织我们反复学习、反复讨论、反复剖析了省联社通报的多起案件,我们还结合发生在我们身边的横水信用社出纳员挪用库款案、山底信用社行、社往来不符案、郝庄信用社存款不入帐案和城关信用社会计挪用客户资金案。在全体员工中开展警示教育,全体员工举一反三,深刻剖析;自警自醒,引以为戒。这一起起触目惊心的案件,带给我们的是惨痛的教训,深刻的反思;它像一个个惊心动魄警示牌,给我们敲响了洪亮警钟,时刻提醒我们:信合事业要发展,要繁荣,我们必须建立合规文化;业务操作无案件、无事故,我们必须建立合规文化;信合员工无违纪、无违法,我们必须建立合规文化!
合规是金融风险管理活动中的基础,对我们信合事业而言,就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规、监管规定、规则;合规是一扇屏障,是那些遵守纪人员的家,他们利益在合规的屏障下得到保障;合规更是一条粗大的锁链,它紧紧地锁住违规人员,使他们无法在这个社会中胡作(来源:好范文http://www.xiexiebang.com/)非为。合规文化建设,就是要告诫我们,无论哪个信用社,哪个岗位,还是哪一名员工,无论何时不能没有法纪的约束,无论何时不能扰乱制度的规范。发生在我们信合系统的每一起案件,哪一起不是因违规造成,又有哪一起不是因违反制度而发生的呢?有人似乎觉得违规可以捡便宜、捞好处,所以不惜以身试法,铤而走险,甚至沾沾自喜,钻了违规的空子,这是一种极其危险的玩火行为,那些最终被绳之以法的人,在最初都毫无例外地抱有侥幸心理,当正义宣判来临之际,他们才开始悔恨、自责,留下了多少警示后人的教训?发生在我们××联社的四起案件,共涉及违规违纪人员21人,其中被判刑的4人,开除公职的9人,开除留用的2人,行政记大过的1人,行政过过的5人,还4人受到通报、警告等行政处分。现在,他们有的在高墙下,铁窗内默默度日,有的由一名信合员工成为社会上的盲流;有的背着处分受到社会的谴责、人们的唾弃!高墙下、铁窗内,我看到了他们悔恨的泪水;高墙下,铁窗内,我听到了他们忏悔的抽泣声;高墙下,铁窗内,我看到了他们父母那老泪纵横的脸;高墙下,铁窗内,我看到了他们妻儿老小的无奈,幸福家庭的不再!如果当初他们多一点合规意识,少一点违规行为;多一点违规的耻辱感,少一点违规的侥幸心,又何至于此?于是我要说:逆制度而动,越规范而行,不是什么勇敢的举动,恰恰是无知和愚味的表现!这种无视制度,无视规范的行为,绝不会带来什么好的后果,终究难逃法规的制裁!
同们们,省银监局、省联社实施的“三大专项”工作,似春风、如春雨,洗涮悬浮的灰尘,涤荡违规的恶习,它是一面镜子,印证了我们的行为;它更是一面旗帜,指引着我们的方向。建立合规文化,是我们抢抓机遇蓬勃发展的需要,是适应外部监管的需要,是走向世界的需要,是打造信合品牌的需要,是创造员工价值的需要。因此,让我们从每一件小事,每一个岗位,每个操作环节做起,确立合规的理念。共同倡导合规的风气,营造合规的氛围,实现“人人合规”,“事事合规”,“时时合规”的目标,达到“不愿违规,不能违规,不敢违规”的目的.最后让我们大家携起手来,营造合规文化、打造合规信合,共同开辟我们信合事业美好的明天!
我的演讲完毕,谢谢大家!
第三篇:合规文化兴农信演讲稿
大家好!
我是来自××农村信用社的××*,今天我演讲的题目是:营造合规文化,打造合规信合。
巍巍中条山下,葱葱河东大地;三千信合儿女,弘扬合规文化。在这春暖花开,万物争荣的美好时节,我们信合人意气风发汇集在这里,结合省银监局、省联社实施的“案件专项治理、五大系列活动、合规文化建设”三大专项工作,谈感想,谈体会,谈未来,谈我们的人生价值,谈我们的奋斗目标。在“三大专项工作”的学习、教育阶段,县联社组织我们反复学习、反复讨论、反复剖析了省联社通报的多起案件,我们还结合发生在我们身边的横水信用社出纳员挪用库款案、山底信用社行、社往来不符案、郝庄信用社存款不入帐案和城关信用社会计挪用客户资金案。在全体员工中开展警示教育,全体员工举一反三,深刻剖析;自警自醒,引以为戒。这一起起触目惊心的案件,带给我们的是惨痛的教训,深刻的反思;它像一个个惊心动魄警示牌,给我们敲响了洪亮警钟,时刻提醒我们:信合事业要发展,要繁荣,我们必须建立合规文化;业务操作无案件、无事故,我们必须建立合规文化;信合员工无违纪、无违法,我们必须建立合规文化!
合规是金融风险管理活动中的基础,对我们信合事业而言,就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规、监管规定、规则;合规是一扇屏障,是那些遵守纪人员的家,他们利益在合规的屏障下得到保障;合规更是一条粗大的锁链,它紧紧地锁住违规人员,使他们无法在这个社会中胡作(http://。)非为。合规文化建设,就是要告诫我们,无论哪个信用社,哪个岗位,还是哪一名员工,无论何时不能没有法纪的约束,无论何时不能扰乱制度的规范。发生在我们信合系统的每一起案件,哪一起不是因违规造成,又有哪一起不是因违反制度而发生的呢?有人似乎觉得违规可以捡便宜、捞好处,所以不惜以身试法,铤而走险,甚至沾沾自喜,钻了违规的空子,这是一种极其危险的玩火行为,那些最终被绳之以法的人,在最初都毫无例外地抱有侥幸心理,当正义宣判来临之际,他们才开始悔恨、自责,留下了多少警示后人的教训?发生在我们××联社的四起案件,共涉及违规违纪人员21人,其中被判刑的4人,开除公职的9人,开除留用的2人,行政记大过的1人,行政过过的5人,还4人受到通报、警告等行政处分。现在,他们有的在高墙下,铁窗内默默度日,有的由一名信合员工成为社会上的盲流;有的背着处分受到社会的谴责、人们的唾弃!高墙下、铁窗内,我看到了他们悔恨的泪水;高墙下,铁窗内,我听到了他们忏悔的抽泣声;高墙下,铁窗内,我看到了他们父母那老泪纵横的脸;高墙下,铁窗内,我看到了他们妻儿老小的无奈,幸福家庭的不再!如果当初他们多一点合规意识,少一点违规行为;多一点违规的耻辱感,少一点违规的侥幸心,又何至于此?于是我要说:逆制度而动,越规范而行,不是什么勇敢的举动,恰恰是无知和愚味的表现!这种无视制度,无视规范的行为,绝不会带来什么好的后果,终究难逃法规的制裁!
同们们,省银监局、省联社实施的“三大专项”工作,似春风、如春雨,洗涮悬浮的灰尘,涤荡违规的恶习,它是一面镜子,印证了我们的行为;它更是一面旗帜,指引着我们的方向。建立合规文化,是我们抢抓机遇蓬勃发展的需要,是适应外部监管的需要,是走向世界的需要,是打造信合品牌的需要,是创造员工价值的需要。因此,让我们从每一件小事,每一个岗位,每个操作环节做起,确立合规的理念。共同倡导合规的风气,营造合规的氛围,实现“人人合规”,“事事合规”,“时时合规”的目标,达到“不愿违规,不能违规,不敢违规”的目的。最后让我们大家携起手来,营造合规文化、打造合规信合,共同开辟我们信合事业美好的明天!
我的演讲完毕,谢谢大家!
第四篇:信用社合规演讲稿:创建合规文化我们一起行动
“我的安全我负责,他人安全我有责”。缺乏合规意识就是最大的风险。它需要我们一起行动,它不是一句口号,而是一种行为、一种实践,需要我们每一位农信人用毕生去维护。
创建合规文化,我们一起行动
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!璨璨黄海之滨,泱泱齐鲁大地,弘扬合规文化,共铸农信奇迹。我是来自东营农信的岳成慧,今天我演讲的题目是《创建合规文化,我们一起行动》。如果连他们的财产安全,我们都不能给予最起码的保障,那真是昧了良心,丧了天良。
“我们农民辛辛苦苦攒下的几个钱存到信用社,咋就成了肉包子打狗——有去无回了呢?!”这是山西运城市郭家镇村张乙丑说出的一句话,他半辈子的积蓄有可能就这样打了水漂,而和他有着同样焦虑的,还有60多户村民,他们在闻喜县信用社的300多万元存款,一年前就到期了,却至今难以支取。实际上,这些钱根本没有入信用社的账,而是被闻喜县信用社副主任赵黎明揣进自己的腰包,放了高利贷。这也给我们敲响的警钟,“违规行为猛于虎”!
平凡的岗位,我们做着不平凡的事业。也许你是一名普通的柜员,也许你是一名平凡的信贷员,但就是在这平凡普通的背后承载的是客户那充满渴望的信任。面对失学的孩子,我们伸出一双温暖的手。面对融资困难的企业,我们送上一缕灿烂的阳光,撒下一场及时的甘霖,给困顿的企业重生的希望,让微笑在乡里乡亲的脸上绽放。
金融行业是当今社会一个特殊的服务行业。“前有天使引路,后有魔鬼诱惑”,对于身处其间的每一个工作人员来说,每时每刻都面临着道德、纪律和法规的考验,稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”,给家庭、社会和金融事业带来损害。
纵观我们周围,每年因违规引发的资金挪用案件,监守自盗案件,利用职权贪污受贿案件,一桩桩一件件令我们触目惊心,扼腕长叹!叹他们也曾是身居要职的农信同仁,惜他们也是风华正茂的青年才俊,痛他们合规、试规、违规,直至以身试法、锒铛入狱的心理历程。试问这些案件哪一起不是因违规造成的呢?!又有哪一起不是因违反制度而发生的呢?!
在我们的身边,还有这样的一些人,他们默默奉献,润物无声。
第五篇:合规文化兴农信员工演讲稿
合规文化兴农信员工演讲稿
合规文化兴农信员工演讲稿 “幸福是棵树,合规是沃土”。合规文化是一种爱,她象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂!那就让我们与责任并肩,让合规文化与大爱同行!
让合规与爱同行
尊敬的各位领导、亲爱的同事们: 大家好!
有这样一个问题常常在我的脑海里萦绕:是什么力量使一代又一代农信人在偏远山区忍受着寂寞与艰辛,辛勤耕耘?又是什么力量使信贷员老李在身患重病之时,仍然在服务三农的征程上播撒希望?现在我才明白原来这就是爱。
是因为他们深深地爱着农信这片热土,深深地爱着农信这份平凡的事业。而今的我们,面对处在改革浪潮中的农信,为她我们又能做些什么呢?这就是我今天为大家带来的演讲——《让合规与爱同行》。
我们爱她,心中的农信,她带着一身沧桑从远方走来,背负着广大“三农”的重托,走过五十载风雨春秋。记得刚诞生之时,在城乡角落低矮、狭窄的营业室,凭着一把算盘一支笔,一个钱箱一本账,一点点蹒跚学步,一步一个脚印,一步一个台阶,艰难地成长……经历了几度沉浮,几番挣扎,她长大了!她已经成为了农村金融的主力军。宽敞明亮的营业大厅,先进的服务设备,农信银和齐鲁乡情卡的方便快捷……她已经学会了在金融改革的浪潮中乘风破浪、顽强拼搏。是的,她长大了,可是摆在我们面前的困难也多了起来。随着国家刺激农村经济的政策相继出台,农村金融市场由冷转热,农业银行重返“三农”服务阵
地,邮政储蓄布局日趋完善,村镇银行的相继开立,农信社面临的农村金融竞争形势变得日趋严峻,再加上由于以往自身的不合规操作导致的沉重历史包袱。这些都不得不让我们放慢了前行的脚步……困难,困难多了并不可怕,只要找到了法宝我们就一定会胜利!合规文化这把利刃它像一盏明灯,一把烈火,照亮了我们前行的道路,驱逐了我们征途上的黑暗!合规文化,规范操作是何等的重要!
合规文化是一种修养,她令我们举手投足都体现出农信员工高尚的风貌、良好的形象!
合规文化是一种爱,她象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂!合规文化是一种企业精神,她坚定着我们的信念、激发着我们的斗志!合规文化是一种保障,她为农信事业的健康发展遮风蔽雨、保驾护航!大家知道,真正对员工的关怀是预警在先。当一个员工出现问题时,我们要及
时的给予提醒、给予警告。现在,各项制度要求异常严格,处罚力度越来越大,要求我们“违规必纠、违规即究、违规严究”。如果我们要想保护好员工,就应该严格落实合规要求。
展开合规文化的长卷,我们可以看到:我们的员工,为了更好的规避新旧系统切换中存在的风险,面对家庭的重压,依然战斗在业务的最前沿;我们的员工,为了尽快的完善安全防范设施,加班加点,不辞辛苦;我们的员工在参加完警示教育活动后,积极开展案件专项治理“回头看”深度排查和“堵塞风险漏洞”专项治理活动,从小事着手,规范每个操作环节,确立合规理念,倡导合规风气,营造合规氛围。古人云:矩不正,不可以为方;规不正,不可以为圆。法律也好,规则也罢都是外在的东西,如果说它仅仅只是被用来死记,而没用来约束我们的行为,那么再好的法规制度于我们来说也只是纸上谈兵。
一次休假坐车回家,这时,身边一位乘客从口袋里拿出一个火机和一根烟,欲点又收了回去。旁边男子拍了拍他的肩膀说“憋了大半天了就抽一根吧”男子微微一笑,指了指加油站禁烟标志。看到这一幕,我的内心涌上了莫名的感触。一个看似很小的举动却使整车人远离了危险。如果我们工作中也能将遵规守矩作为一种自觉的理念入脑入心,那么振兴农信则指日可待呀。俗话说:一年的企业靠运气,十年的企业靠经营,百年的企业靠文化。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。我希望我们的领导能够发扬民主、集体商议,为我们建立合格的规;我希望我们的领导能够率先垂范,以身作则;我希望我们的员工能够知规守矩合规操作,杜绝一切盲目违规盲从违规。让合规成为一种意识,让敬业成为一种追求,让农信精神成为一种资本,那我们所拥有的将是不老的农信青春!爱是心灵的路,爱是心灵的桥。让我们
秉承合规文化,树立诚信意识,以规范为标尺,以法律为约束,齐心协力,共筑精神长城。在农信蓬勃发展的今天,合规文化为我们铺就了一条卓越之路,那就让我们沿着这条路阔步前进吧,与责任并肩,与大爱同行!谢谢大家!