第一篇：高效与工作相连,快乐和生活并肩
高效与工作相连，快乐和生活并肩
“致力于工作效率与效益的提高，让员工快乐工作，幸福生活”是华峰的人本理念，而高效工作，快乐生活更诠释了每个人一生的追求。在这个大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米的时代，这看似简单的八个字实现起来却是如此地艰难，让我们疲于应付。也许有人会问： 每天上班身心疲惫，那还会有快乐？”有句话说的很好：“愚人向远方寻找快乐,智者则在身旁培养快乐。”人的一生离不开工作而且大部分时间都需要在工作中度过。
如果你在工作中感受不到快乐人生真的就失去了很多。把工作当作一种创造性活动看作一种自我满足一种艺术创作全身心的投入任何人都能从中获得快乐。
一个企业不管是高层领导还是最基层员工如果大家都带着阳光般的心情工作,那么每个人的智力、能力、潜力和综合创造力可以淋漓尽致的发挥出来其主动性、积极性的一面也会发挥到极致.这样可以创造出一种朝气蓬勃积极向上、干劲十足、高效率的工作氛围。
这样的环境下工作，我们不但能够感受到生活的快乐，同时工作的效率也会大大的提高。因此可以看出生活的快乐与高效地工作是相辅相成的。如何才能做到这些呢？我认为应该从以下几点做起：
一、激情
对待工作能否快乐取决于心态。我不能改变世界，我却可以改变自己。我不能改变事件，我却可以改变心态。激情是高效工作的不竭动力，是心灵的兴奋剂，这种激情不是被动的，而是一种主动的主人翁精神。不妨问问自己，我的工作激情在哪里？兴趣？新鲜？还是价值的体现？激情是灿烂的花，工作中充满激情，效果也会芳香四溢，沁人心脾。激情是迅猛的箭，工作中充满激情，效率也必定会百步穿杨，势不可挡。
二、有计划
有条理做事情要重视计划，有条不紊，如果你每天被各种各样的繁琐事情所困惑，忙得连上厕所的时间都没有，纠结啊，崩溃啊，何不在接班后几分钟，理顺当天要做的事情，分清哪些是轻重缓急，紧急重要的事情马上完成，哪些琐碎随时都可以办的事情，有时间再完成，有了这个逻辑，就不会忙得团团转。
三、自信乐观
实验研究表明：坏情绪是影响工作低效的最大杀手。大家都会有这个的感觉，心情好的时候做啥啥顺利，有时候平时两个小时的活一个小时就能干完。所以说，与其苦行僧般地愁眉苦脸工作，不如让心情穿上色彩的外衣，偶尔逛逛微博，看看精短的笑话，跟同事空闲时开开玩笑，人嘛，何必太认真呢？何必为一些小事把自己的生活弄得乱七八糟？
四、细心与沟通
化工产业工作危险且琐碎，如果发现方案进行中有不妥之处时应向直接上司反应，核实之后，然后以一种合理的方式在原定方案的基础上进行修改，这样就能大大缩短了工作时间，提高工作效率。性格内向、喜欢单独做事的同事需要多点主动沟通，这不仅帮你节省时间，同时还能有效展现你的个人能力，给上级主管和同事留下一个好的印象。
五、学习精神
在这个知识爆炸的时代，唯有学习、学习、再学习，才能立于不败之地。水瓶座的这句至理名言用在提高工作效率方面同样适用。新的技术、先进的管理方法层出不穷，坐吃山空只会落后。时刻保持一种空杯状态，喜欢学习、善于学习的人往往在职场上会飞得越高越远。无论是远程学习，还是职业培训，抑或者业余充电，这些学习在关键时刻总能发挥作用。
有句话是知识是第一生产力，那么提高生产力必然要加速知识的升级换代。
第二篇：快乐生活高效工作
快乐生活，高效工作
为了贯彻船山学院快乐、高效的工作学习理念，以更好的工作服务同学，3月26日中午，船山学院理工科团学分会举行以“快乐生活，高效工作”为主题的交流研讨会启动仪式。
作为班上的团支书，也作为南华大学船山学院的一名普通学生，我认为“快乐生活，高效工作”中的“工作”不只是团支书的本职工作，也包括作为当代大学生学习这个工作，在我眼里做好这两个“工作”，要做到几点基本要求。
首先要定好目标，目标决定成就：从相对意义上讲，几乎没有不可能的事情。我们很多事情没有做好，首先在于目标太小，目标值太低。从来没有想当将军的人，肯定不会当成将军。只将自己的工作和学习定位在小范围，就不可能成为优秀，更不要说第一了。目标过低，首先是自己“心”太小，没有远大的志向。心有多大，天下就有多大。从树立目标的角度看，已经决定了你将来的成就大小。无论是工作还是学习，都是如此。所以，我们应该将 目标确立的长久、远大，阶段目标具有很强的可操作性。
在目标树立后，方法就变的十分重要。就象毛泽东讲过的，要解决“桥”和“船”的问题。只要咬定了目标，似乎可以找到无数的方法。正向古人所讲：山重水复疑无路，柳暗花明又一村。我们经常感到没有办法，并不是绝对意义上的没有办法，而是在办法的选择中，进行各种利弊分析，成本收益的比较而已。看一看埃及的金字塔，中国的万里长城，载人航天技术等等，我们不能不为人类从古到今无穷无尽的方法而骄傲。日常工作中，我们有些事情没有做好，往往是没有找到正确的方法，或者认为方法已经穷尽了。
其次，在乎别人的评价：其实，每个人都会十分在乎别人的评价，从这个意义上讲，人是为“他人”活着。否则，就没有社会意识、价值观和道德准则等。对待同学，要多给予积极的评价，无论当面或者背后，特别是在背后的积极评价，传达到被评价者效果更好。自己对别人负责任的评价，要十分珍视，作为自己的动力。尤其作为一名学生干部要积极帮助同学，当收到其他人发自内心的赞扬或提意见时，应真心感谢并反思。这是很简单、但很见效的思想政治工作方法，团队建设措施。
就像院党委书记肖基毅的指示，我们要有“干一行，爱一行”的精神，将优秀的工作理念传承下去，同时吸收新的好建议，加强团学分会各部门以及理工科各班之间的交流，才能“快乐生活，高效工作”。
好习惯养成，受用终生。每个人从小就应该养成好的习惯，特别要从小事做起。当代大学生更要注意自己好习惯的养成，未来的差异也许就在不经意的习惯中。当然体育锻炼和休闲娱乐的也十分重要。“努力”不是一味埋头苦读，适当的体育锻炼和文娱活动能帮助我们达到“快乐生活，高效工作”的状态。
第三篇：快生活与慢生活美文
生活”是工作狂？“慢生活”是疑似拖延症？那么我们应该“快生活”还是“慢生活”？还真有人实践了一回。
同学小颖向大家宣布：“本姑娘从现在起要做励志姐！不再过浑浑噩噩的懒散生活，要以咱班的‘学霸冯’为榜样，废寝忘食地学习。”“学霸冯”是一位超级勤奋的女生，听说连上厕所都在记英语单词，能够连续熬夜看书，并且始终保持旺盛的“学习热情”。
小颖立誓后，像一匹被抽了一鞭子的小马驹，一头扎进学习中。如此快节奏了一段时间，小颖撑不住了，毕竟有个体差异，她的能力和精力都有限。她抱怨道：“我注定赶不上‘学霸冯’的节奏。世界上最悲哀的事，莫过于你想跑快点，但脚不给力，所以只能眼睁睁地看着别人扬长而去。”
就这样，小颖再也不提学习“学霸冯”的事了。她又心血来潮，说要学着过慢生活，享受人生。于是她对大家说：“现在大都市的人都倡导慢生活，有种说法叫做‘牵着蜗牛去散步’，有意思吧！人生中没那么多急事，如果总是拼了命地跑步前进，就会弄丢很多东西。”
自从小颖打算“慢生活”之后，她学着别人去休闲，放慢自己生活的脚步，周末用大量的时间赖在沙发上看电影，偶尔还跟着朋友远足到青山绿水间。
可是，这样的日子没过多久，小颖又感到手忙脚乱了，因为很多事情都积压在一起，她的生活节奏全乱了，学习任务被一拖再拖。
“慢生活”没弄好，反弄得焦头烂额，小颖叹道：“生活真是无奈，不知该用什么样的速度前行。”
其实，很多人都容易犯这样的错误：盲目地跟风，丢失了自己，也找不到属于自己的风景。想起上学的时候，我不擅长短跑，因为我爆发力不够好，也不擅长长跑，因为我耐力不够。还好，有“中长跑”的项目，这正适合我。我以自己的速度跑，成绩一直不错。
所以，“快”“慢”不是重点，重点是找到适合自己的速度。我们每个人都是独特的个体，有不同的特征，所以不能盲目模仿别人。适合自己的才是最好的。找到适合自己的速度，人生之舟才会平稳地行驶，不仅能惬意地欣赏两岸的风光，还能够顺利地抵达想要的彼岸。
第四篇：高效工作 快乐生活
高效与工作相连，快乐和生活并肩
尊敬的各位领导，同事们： 大家好！
我是来自原液车间的张辉洋，今天我演讲的题目是《高效与工作相连，快乐和生活并肩》。
“致力于工作效率与效益的提高，让员工快乐工作，幸福生活”是华峰的人本理念，而高效工作，快乐生活更诠释了每个人一生的追求。在这个大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米的时代，这看似简单的八个字实现起来却是如此地艰难，让我们疲于应付。也许有人会问：“每天上班身心疲惫，那还会有快乐？”有句话说的很好：“愚人向远方寻找快乐,智者则在身旁培养快乐。”人的一生离不开工作,而且大部分时间都需要在工作中度过。如果,你在工作中感受不到快乐,人生真的就失去了很多。把工作当作一种创造性活动,看作一种自我满足,一种艺术创作,全身心的投入,任何人都能从中获得快乐。
一个企业不管是高层领导还是最基层员工,如果大家都带着阳光般的心情工作,那么,每个人的智力、能力、潜力和综合创造力可以淋漓尽致的发挥出来;其主动性、积极性的一面也会发挥到极致,这样,可以创造出一种朝气蓬勃,积极向上,干劲十足,高效率的工作氛围。这样的环境下工作，我们不但能够感受到生活的快乐，同时工作的效率也会大大的提高。因此可以看出生活的快乐与高效地工作是相辅相成的。如何才能做到这些呢？我认为应该从以下几点做起：
一、激情 对待工作,能否快乐,取决于心态。我不能改变世界,我却可以改变自己,我不能改变事件,我却可以改变心态。激情是高效工作的不竭动力，是心灵的兴奋剂，这种激情不是被动的，而是一种主动的主人翁精神。不妨问问自己，我的工作激情在哪里？兴趣？新鲜？还是价值的体现？激情是灿烂的花，工作中充满激情，效果也会芳香四溢，沁人心脾。激情是迅猛的箭，工作中充满激情，效率也必定会百步穿杨，势不可挡。
二、有计划+有条理 做事情要重视计划，有条不紊，如果你每天被各种各样的繁琐事情所困惑，忙得连上厕所的时间都没有，纠结啊，崩溃啊，何不在接班后几分钟，理顺当天要做的事情，分清哪些是轻重缓急，紧急重要的事情马上完成，哪些琐碎随时都可以办的事情，有时间再完成，有了这个逻辑，就不会忙得团团转。在这我推荐一部对人力资源培训领域影响较大的视频《毁灭》，如果能认真看完，相信你一定收获不小。
三、自信乐观 实验研究表明：坏情绪是影响工作低效的最大杀手。大家都会有这个的感觉，心情好的时候做啥啥顺利，有时候平时两个小时的活一个小时就能干完。所以说，与其苦行僧般地愁眉苦脸工作，不如让心情穿上色彩的外衣，偶尔逛逛微博，看看精短的笑话，跟同事空闲时开开玩笑，人嘛，何必太认真呢？何必为一些小事把自己的生活弄得乱七八糟？
四、细心与沟通 化工产业工作危险且琐碎，如果发现方案进行中有不妥之处时应向直接上司反应，核实之后，然后以一种合理的方式在原定方案的基础上进行修改，这样就能大大缩短了工作时间，提高工作效率。性格内向、喜欢单独做事的同事需要多点主动沟通，这不仅帮你节省时间，同时还能有效展现你的个人能力，给上级主管和同事留下一个好的印象。
五、学习精神 在这个知识爆炸的时代，唯有学习、学习、再学习，才能立于不败之地。水瓶座的这句至理名言用在提高工作效率方面同样适用。新的技术、先进的管理方法层出不穷，坐吃山空只会落后。时刻保持一种空杯状态，喜欢学习、善于学习的人往往在职场上会飞得越高越远。无论是远程学习，还是职业培训，抑或者业余充电，这些学习在关键时刻总能发挥作用。有句话是知识是第一生产力，那么提高生产力必然要加速知识的升级换代。
华峰的核心价值观是：为客户创造价值，为股东实现回报，为社会承担责任，为员工谋求发展。只有高效地工作，我们才能为客户创造价值，为股东实现回报；也只有我们快乐的生活，华峰才能为社会承担责任，为员工谋求发展。如果我们能做到以上几点，我相信我们就既能高效地工作，又能快乐的生活！实现“千亿华峰，百年老店”的日子也为时不远了，让我们为美好明天的更加快乐的生活，一起高效工作吧！
第五篇：高效工作,快乐生活的秘密配方
高效工作，快乐生活的秘密配方
参加卡内基训练最重要的原因是：期望透过卡内基学习，提升与上、下级以及家人的沟通能力，让工作更得
心应手，生活更快乐。
通过三个月的学习，我最大的收获是：
1）学会欣赏别人，了解为何别人能做的很好，自己也可以做得到。以往在开会时，很喜欢领导的讲话风格，清晰、简洁，很能带动大家采取行动，通过上卡内基 的课，我了解到了这其中的学问！记得一次在中央三套清明节目特别节目，很多名人都在讲述自己的清明感受，看完后我不由自主的说了句：单一事件，好！这是在卡内基课程中一个很核心的沟通方法，我现在无论是开会，还是与领导沟通时我都试着清晰、简洁的表达自己的想法。在最近的竞聘上岗中，由于我做了充分的准备，在陈述时，我完全脱稿，条理清晰，而且不时还与领导有眼光的交流，就这样我轻松的通过了。
2）与上、下级沟通更顺畅。以前，我总会先说出自己的意见，现在我会站在对方的角度，聆听对方的想法，多让对方讲话，并让他看到这样做会对他有何益处，我发现这样更容易达成共识。一次单位要求将手工报表统一录入到系统里，这样可以提高工作效率，起初我只是将这项工作在电话里向同事布置了，可是我发现对方一直说忙，不太配合，后来我换了一种方式与他沟通，首先强调由手工制作报告转向系统录入可以给他的工作带来的好处：从繁琐的工作中解脱出来，节省时间等等，我发现他变得愿意配合了。
3）在生活中多表达感谢，理解家人，家庭氛围更融洽。以前我好象夹心饼干，加在我母亲和我爱人之间，一遇到有矛盾，我通常的做法是冷处理，可是问题永远摆在那里得不到解决。现在，我会很自信的直面问题，创造开放的氛围，大家平静坦诚地交流，我发现误解少多了，家庭变得更和睦了。
4）愿景激励的力量。在卡内基课程中我学会了用时常订立、更新愿景，来激励自己，这样自己更有动力达成自己的目标，在卡内基毕业时我订立了两个愿景，一个是顺利通过竞聘，一个是买到称心如意的房子，这两个目标都实现啦！这个好方法不仅可以让工作充满干劲，也可以让生活更快乐如意。
5）我认识了很多志同道合的好朋友。在卡内基班上交到了很多好朋友，通过三个月的学习，大家透过彼此分享，相互了解，建立信任，互相帮助，上面提到的第二个愿景：买到称心如意的房子，就是借助班上同学的力量达成的，一想到这些我心里觉得好感动。
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