第一篇：读《让优秀成为一种习惯》——执行力篇
读《让优秀成为一种习惯》——执行力篇
翻开《让优秀成为一种习惯》，也是偶然间看到有关执行力这一章，便抬起头发现自己书桌前也赫然写着“执行力”三个字。索性，就结合此书，来谈一谈执行力的重要性。
你有没有曾经告诉自己要每天运动一小时，而结果你只是开始两天跑了会儿步，之后就再没去过体育场？
你有没有计划某一天要到某个地方去旅游，而现在那一天早已过去许久，而你却仍不知道那个地方是什么样子？
你有没有在几周前说过要每周读一本书，而到现在你的第一本小说还没有翻过第一章？
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为什么会出现诸如以上的这些现象？我想大家都明白，是执行力不够。
没有执行力，就没有竞争力
平安保险公司董事长马明哲在谈起对执行力的体会时说：“核心竞争力就是所谓的执行力，没有执行力，就没有核心竞争力。”关于核心竞争力，他认为要注意两个问题：第一，什么是核心竞争力？第二，靠什么来保障核心竞争力？答案都是执行力。
西蜀之去南海，不知几千里也，僧之富者不能至而贫者至焉。这个故事说的也就是执行力的问题，没有良好的执行力，计划再好，也都是徒然。天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。
要知道，更要做到
关于中国企业家和世界一流企业家的差距，杰克・韦尔奇一语道破天机：要知道，更要做到。知道固然重要，但如果仅仅停留于此，再伟大的想法也都只能是幻想。我们有时候知道的很多，却都是停留在知道阶段。
有句话叫“光说不练，十年不变”，就是来讽刺现实中很多人经常都会有很多的想法，憧憬着美好的未来，却从未真正的实施，而到头来原有的状况未发生丝毫的改善。
永远不要做“差不多”先生
每个行业，每家公司都有自己的标准，员工必须按照标准执行，差一点也是不达标，一个优秀的员工总是追求尽善尽美的工作结果，良好的执行力就要求我们养成严格要求自己、做事到位的习惯，每一个步骤、每一个环节、每一个细节都要精益求精。
成功源于比别人先行一步 笨鸟先飞早如林。在别人还在准备的时候，你便已经开始甚至完成了任务，这也是良好执行力的具体体现。例如在工作中，你总比老板要求的更早的完成任务，总做的比老板期望的还好，你会让老板感到没理由不给你加薪升职。比别人先行一步，你就可能离成功更近一步。每天都离成功近一步，你就会成为一个优秀的人。
曾经有位哲人说过：“不把理想化为行动，梦里走的路再多，也不会留下一个脚印。”此处借来，与大家共勉！
第二篇：读《让优秀成为一种习惯》有感
读《让优秀成为一种习惯》有感
在**培训的一周时间里接触到了这本孙少雄老师编写的《让优秀成为一种习惯》一书，记得书中有这样一段话让我印象深刻，一个人之所以优秀，就是因为他把优秀当成一种习惯。只要我们认为自己是优秀的，那么我们就一定是优秀的。因为人一旦认定自己是优秀的，就必定要对自己高标准、严要求，无论是内心还是行为，已经形成了一种追求卓越的惯性，那么还有什么困难能够阻挡得住呢？
美国心理学家威廉·詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”好习惯会让你变得优秀。这本书中提出了十种优秀习惯，包括自信力、责任力、执行力、忠诚力、沟通力、合作力、坚持力、学习力、创造力和宽容力，在这其中，让我最有感触的就是自信力和执行力两个方面。对于刚刚毕业的我们有很多可以借鉴的地方。
一、用自信迎接人生的挑战
从小到大我都不是一个自信满满的孩子，也有可能是从小父母都教育我们要谦虚，所以我总是习惯性的认为自己在很多方面都不如别人好，习惯性的遇到事情往后缩，而不是勇敢自信的接受挑战。而对于现在即将走上工作岗位的我们，自信乐观是非常重要的，这是一种信念，这种信念有时候比才能更重要，才能虽高，气焰却短，如同一只燃烧的蜡烛，虽然粗壮却遇不得一点风；而信念却如电灯，狂风也耐它不得，有时候尽管只是一点点微弱的光亮，却可以照亮前程。很多卓越的人物在开始做事之前，总能充分信任自己，深信所从事的事业必能成功。为此，他们心无杂念，在做事时付出全部的精力，破除一切艰难险阻，直到胜利。相反，给自己一个“不行”的标签只能限定你的高度、埋没你的才华。要想在内心建立信心，应想清扫街道一般，首先将内心角落的自卑感清楚干净，然后再种植信心，并加以巩固。一定要看到自己身上的闪光点，知道自己的专长和才能在哪些方面，渐渐培养自己的优越感，这种优越感不是骄傲自满，而是一种超越的力量，相信自己能够做到的自信心。同时也应该充分的估计困难的存在，遇到困难时候应该把精力放在解决问题上，认真地分析，仔细考虑采取什么样的行动来解决，同时积极主动的去学习弥补能力上的缺陷，挑战并超越能力极限。
二、提高执行力，完成学生到职业人的蜕变
作为学生，我们更多的是做好自己事情，学好习、多培养一些兴趣爱好等等，而进入职场之后，更多的是要在一个团队中完成和同事们一起完成任务，这就要求我们要有良好的执行力。执行力是决定企业成败的一个关键因素，也是判断一个人是否优秀的重要指标。没有执行力就没有竞争力，很多同行业的企业都有着相同或类似的战略计划、制度规章，却真正从中脱颖而出、独占鳌头的只是凤毛麟角，关键就在于是否具有非常强的执行力。执行力是决定组织成败的一个重要因素，是构成组织核心竞争力的一个重要环节。一个组织的执行力取决于我们每一位员工，所以，我们每个人都要努力提升自己的执行力，避免做事不到位情况的发生，能做到十分，绝不在九分的时候停下来。海尔集团总裁张瑞敏在谈到执行力是说：“在海尔，永远没有差不多先生。'差不多'，永远不能从海尔的员工嘴中说出”。的确，事事只求差不多，最终结果必然差很多。失之毫厘，谬之千里。刚刚进入工作岗位更要从一开始就注重培养自己的执行力，要养成严格要求自己。做事到位的习惯，每一个步骤。每一个环节。每一个细节都要精益求精。同时要提高自己的效率，成功源于比别人先行一步，不要等上司来安排工作，要掌握工作的主动权，主动做事，比上司期望的还要好，当全力以赴做好工作的同时也会得到相应的回报。
书中提到的十种习惯都是在今后的工作生活中能够真正帮助我们提升个人能力的具体方法，我们要在生活中不断实践，不断回顾，培养自己这些优秀的习惯，真正让优秀成为自己的习惯！
第三篇：让优秀成为一种习惯
让优秀成为一种习惯（湖北襄樊2010年）朱铁志
①每个人的人生定位不同，生活态度自然就不同。打算把自己置于生活的哪个层次、何种境界，是每一个严肃生活的人都不得不考虑的现实问题，也决定了这个人基本的生活方式。鲁迅立志揭出劣根性，以引起疗救的注意，所以“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，把别人用来喝咖啡的时间用于读书写作。哈佛大学集中了全美甚至世界最优秀的学生，他们的校训正是“追求卓越”。是的，雄鹰不甘宇下，骏马难守圈栏。一个志存高远的人，必定将追求优秀作为自己的人生目标，作为一种近乎本能的习惯。
②所谓习惯，是一种常态，一种下意识，一种自动化，一种经过长期培养历练而形成的自然而然的状态，一种无需思考即可再现的回忆。其程序好像早已置于大脑和肌肉中，成为一种特殊的记忆，一举手，一投足，一颦一笑，都是优秀的外化和证明，都会使人眼前一亮，为之折服和赞叹。
③优秀习惯的养成是一个漫长的过程，它可以有一个明确的起点，但肯定没有固定的终点。但只要不断追求，每一个阶段性的成果都会成为一个新的起点。即便生命个体终结，后来者依然可以从他倒下的地方起步，向着更高的境界跋涉。
④优秀和勤勉是天然的盟友，是孪生兄弟。优秀的人无一不是勤勉的，而勤勉的人即便不是最优秀的，起码是比较优秀的。从某种意义上说，勤勉本身就是优秀的代名词。所有天才无不是台上一分钟，台下十年功。请千万不要轻易相信天才的神话，那种似乎不需练习就能演奏的神童，那种不费吹灰之力就品学兼优的学子，我们听说过，但没见过，不可太当真。即便有莫扎特那样的特例，于我等也毫无借鉴之可能，不可作为榜样盲目复制。道理很简单，你是你，你不是莫扎特。你我遍地都是，莫扎特只有一个。哲学常识告诉我们，特例不揭示必然性。聪明的人从来不把自己当特例，聪明人只知道下笨功夫。
⑤因为追求优秀，做什么都必须有“争创一流”的意识。食人俸禄，尽其本分，是常人的标准，而在优秀的人看来，是起码的德性；考上名牌大学，获得全优成绩，将来有一份体面的工作，是一般人梦寐以求的理想境界，而在优秀的头脑中，仅仅是一个通向优秀的起点而已。因为定位于优秀，别人可以睡的懒觉自己不能睡，别人可以敷衍的责任自己不能推，别人可以视而不见的工作自己不能躲，别人可以心安理得的生活自己不能忍。
⑥优秀作为一种品质，当然离不开客观环境。但真正优秀的人懂得：命运只有把握在自己手里，才是真正的命运。平庸的人总是把别人的成功归结为环境好、条件好、人缘好、运气好，而把自己所有的失败归结为外在原因。优秀的人心里明白成功离不开客观条件，但从不过分依赖客观条件。他们懂得：环境创造人，人也创造环境。他们成功的时候往往以感恩之心面对社会、面对所有帮助过他们的人，把成功的功劳归结于客观条件。他们失败的时候，往往把原因归结为自己努力不够。优秀的人总是说自己不行，认为自己无知；平庸的人总是利用各种机会表白、粉饰自己。在真正优秀的人看来，世界上没有比这更愚蠢的事情了。
⑦优秀是一种酵母，把它用到生活中会产生一种奇特的效果。套用一句诗人的话：优秀是优秀人的通行证，平庸是平庸者的墓志铭。
（摘自《人民日报》2010年4月19日，有改动）
1、认真阅读全文，找出文章的中心论点。用原文语句回答。（3分）
2、文章首段引用鲁迅、哈佛大学的事例的作用是什么？（3分）
3、读文归纳填空：“让优秀成为一种习惯”，一是要不断追求；二是要勤勉；三是；四是。（2分）
4、文章第⑥段主要运用了什么论证方法？有什么作用？（3分）
第四篇：让优秀成为一种习惯
让优秀成为一种习惯
——朱铁志
每个人的人生定位不同，生活态度自然就不同。打算把自己置于生活的那个层次、何总境界，是每一个严肃生活的人都不得不考虑的现实问题，也决定了这个人基本的生活方式。鲁迅立志揭出劣根性，以引起疗救的注意，所以“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，把别人用来喝咖啡的时间用于读书写作。哈佛大学集中了全美甚至世界最优秀的学生，他们的校训正是“追求卓越’。是的，雄鹰不甘于天下骏马难守圈栏。一个志存高远的人，必定将追求优秀作为自己的人生目标，作为一种近乎本能的习惯。
所谓习惯，是一种常态，一种下意识，一种自动化，一种经过长期的培养历练即可再现的回忆。其程序好像早已置于大脑和肌肉中，成为一种特殊的记忆，一举手，一投足，一颦一笑，都是优秀的外化和证明，都会使人眼前一亮，为之折服和赞叹。
优秀的习惯的养成是一个漫长的过程，它可以有一个明确的起点，但肯定没有固定终点。但只要不断的追求，每一个阶段性的成果都会成为一个新的起点。即便生命的个体终结，后来者依然可以从他倒下的地方起步，向着更高的境界跋涉。
优秀和勤勉是天然的盟友，是孪生兄弟。优秀的人无一不是勤勉的，而勤勉的人即便不是最优秀的人，起码来说是比较优秀的。从某种意义上说，勤勉本身就是优秀的代名词。所有天才无不是台上十分钟，台下十年功。请千万不要轻易相信天才的神话，那种似乎不需要练习就能演奏的神童，那种不费吹灰之力就品学兼优的学子，我们听说过，但没见过，不可太当真。即便有莫扎特那样的特例，与我等也毫无借鉴之可能，不是作为榜样盲目复制。道理很简单，你是你，你不是莫扎特。你我遍地都是，莫扎特只有一个。哲学常识告诉我们，特例不揭示必然性。聪明的人从来不把自己当特例，聪明人只知道下笨功夫。
因为追求优秀，做什么都必须有”争创一流“的意识。食人俸禄，尽其本分，是常人的标准，而优秀的人看来，是起码的德行；考上名牌大学获得全优的成绩，将来有一份体面的工作，是一般人梦寐以求的理想境界，而在优秀的头脑中，仅仅是一个通向优秀的起点而已。因为定位优秀，别人可以睡得懒觉自己不能睡，别人可以敷衍的责任自己不能推，别人可以视而不见的工作自己不能躲，别人可以心安理得的生活自己不能忍。
优秀作为一种品质，当然离不开客观环境。但真正优秀的人懂得：命运只有把握在自己手里，才是真正的命运。平庸的人总是把别人的成功归结于环境好、条件好、人缘好、运气好，而把自己所有的失败归结于为外在原因。优秀的人心里明白成功离不开客观条件，但从不过分依赖客观条件。他们懂得：环境创造人，人也创造环境。他们成功的时候往往以感恩之心面对社会、面对所有帮助过他们的人，把成功的功劳归结于客观条件。他们失败的时候，往往把原因归结于自己努力不够。优秀的人总是说自己不行，认为自己无知；平庸的人总是利用各种机会表白、粉饰自己。在真正优秀的人看来，世界没有比这更愚蠢的事情了。
优秀是一种酵母，把它用到生活中会产生一种奇特的效果。套用一句诗人的话：优秀是优秀人的通行证，平庸是平庸者的墓志铭。
第五篇：让优秀成为一种习惯
让优秀成为一种习惯
商业巨子李嘉诚有句名言：“栽种习惯成就性格，栽种性格成就命运。”中央电视台曾采访过诺贝尔奖获得者康奈尔等四位世界科学巨匠，当被问及“你们如何应对那些富有挑战性的、夜以继日的、常人难以忍受的工作”时，他们的答案只有两个字：习惯。可以说，习惯却经年累月地左右着一个人的思维观念和行为方式，潜移默化地影响着一个人的成败得失。那么，作为一名军转干部，面对新的环境和新的岗位，应该培养什么样的习惯，从而让优秀成为一种习惯呢？
培养志存高远、追求卓越的优秀习惯。国父孙中山先生曾说，要立志做大事，不要立志做大官。今年五四青年节，习近平同志也用这句话勉励广大青年。事实上，打算把自己置于哪个层次、何种境界，是严肃生活的人必须考虑的现实问题。在中华民族伟大复兴进程中，我们要自觉把个人梦与中国梦融为一体，坚持立大志、做大事，争创无愧于时代的业绩。这样，培养优秀的习惯才能找准方向，做到“得其大者方可兼其小”。
培养勤于思考、善于总结的优秀习惯。毛主席曾意味深长地说：“我是靠总结经验吃饭的。”这句话，一语道破勤于思考、善于总结的极端重要性。这两年，“中国女排精神”再次风靡全球。殊不知，中国女排总教练“铁榔头”郎平，从当女排球员时就有勤于思考、善于总结的习惯，也正是这个习惯，让她带领中国女排重回巅峰。因此，我们要注重培养这种优秀习惯，在思考中摸索，在总结中前进，确保“打一仗进一步”，积小胜为大胜。
培养锲而不舍、坚持不懈的优秀习惯。古人云，士不可不弘毅，任重而道远。“庖丁解牛”游刃有余，卖油翁“唯手熟尔”，靠的就是锲而不舍、坚持不懈的反复练习。许多神枪手“发现即命中”，靠的也是勤学苦练的肌肉记忆。其实，习惯就是一种常态、一种下意识、一种条件反射，但要培养优秀的习惯，就需要锲而不舍、坚持不懈。我们在新的岗位上，尤其面对矛盾困难，必须有这么一股韧劲，久久为功，善做善成。
潮起逐梦海天阔，不忘初心更前行。作为军转干部，我们不仅要大力弘扬均银特有的优良传统，还要注重培养“志存高远、追求卓越”、“勤于思考、善于总结”、“锲而不舍、坚持不懈”的优秀习惯，努力做最好的自己，切实让优秀成为一种习惯。（计空格960字）
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