争优讲话稿：创先争优向下扎根 向上生长

第一篇：争优讲话稿：创先争优向下扎根 向上生长

从一粒种子开始，先埋在土层深处向下这根，然后再是奋力地向上生长。虽然我们不能选择自己生长的土壤，但是我们也绝不能放弃希望，坚持不懈地向上奋力生长是我们的一种选择、一种态度、一种精神。

现在已经是二十一世纪了，把这一种精神落实到实际生活中，就是推进创先争优长效化。创先争优就是以新思维创建先进基层党组织，争做优秀共产党党员。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。

下面我想谈谈自己对“创先争优”的理解。我认为，如果想要做到创先争优，那么先要做到创先学优。我个人觉得主要可从三个大的方面来说，对个人而言，首先是在思想上。在我们读小学的时候，身边也总是会听到老师们和家长们说：“要向班级里面成绩好的同学学习，多看看人家是怎么学习地。”因此，我们也从很小就被灌输了这样一种的思想，就是要“学优”，可那时的我们毕竟年龄还小，阅历也不丰富，对很多事物的理解也都只是停留在表面上的，并未能够真正地弄清楚里面的含义。到现在已经成长为一名大学生了，思想上相比于以前自然有所提高了，也更深一层地明白了这“学优”还可以是多方面的，不仅仅只是指向班级里面成绩好的同学学习，任何一个人身上都有自己的优点和缺点，我们要学习的是别人的长处，做到取长补短。这令我想到了中华五千年上下的历史文化，我们对它的继承，也应该是要做到取其精华、去其糟粕，批判地继承，而非一味地盲目地继承，对待外来文化也应当是如此，让好的文化能够一直传承下去。当然，另一方面就是要做到创先了，这在我们的小学课堂上，老师们也时常强调这一点，要求同学们能够提出自己的想法和观点，不要总是人云亦云，而且在这一阶段，正是孩子们富有想象力的时期，应积极地开发他（她）们的创先能力。因此，在我们的脑海中要有这种创先学优的意识，只有先具备了这样一种的思想和欲望，才能更好地将之付诸于行动。其次是在学习上，这里的“学习”不单单只是指理论知识或者对书本上的学习，我们要学习的东西还很多，从人到物、再到事，或多或少都有需要我们去学习的地方，俗话说：“活到老，学到老”。先对其进行“学”，后再是“习”，而且我觉得在“习”的过程中就要对所学的东西有所总结和创新，在前人的基础之上提出自己的观点，要通过创新跟上时代前进的脚步，而不是位于强权。再者是在生活上，人生不能向某下鱼类躺着游，人生也不能像某些兽类爬着走，而应该站着向前行，这才是人类应有的生存姿态，这说明人类就应该拥有一种奋力向上生长的精神，时时刻刻铭记创先争优。

然后，是对一个集体而言。首先要有很强的集体荣誉感，为自己的团队创先争优，贡献自己的一份力量。正如体育学院党委书记沈xx副教授在党校课上提到的：“我校一名老师亲自带队的近几年共获得5项全国冠军、4项全国亚军、3项全国季军，20多个一等奖；并在2010年广茂达比赛中获奖。”我认为这些都与一个好的组织领导十分不开的，只有在正确的领导之下，才能更好地做到创先争优、向上奋力生长。因此，我们应该要加强领导，精心组织；抓好结合，提高效率；加强宣传，营造氛围。再比如沈老师以自己为例，介绍了他当时在学生会宣传部工作时一些难忘的经历，由于那个时候很多道具都是需要自己亲自动手去一个一个准备地，晚上经常也要忙到很晚才能睡觉地。虽然大家都觉得蛮苦的，但还是都咬着牙坚持下来了，因为他（她）们听从组织的领导，他（她）们相信组织的领导，再苦再累也要奋力向上生长、创先争优、不甘落后。其实，大到一个国家，这种创先争优的精神依旧占据着一个不可忽视的重要地位。一个国家如果不能做到创先争优的话，那么这个国家将无法发展到繁荣昌盛地局面，也不可能会有相应的奋力向上生长的举措。而创先争优的主要举措有：第一是要研究谋划一个好思路，先定好一个方向，确定大致布局；第二是要选优配强一直好队伍，这样才能有与他人队竞争的实力，以及自己队获得胜利的把握；第三是要建立完善一套好制度，只有受到公认并一致同意的好制度，才能更好地帮助人们创先争优；第四是建立管理一个好阵地，把这一个集体当成自己的家，全心全意地为这个集体奋斗；第五是树立宣传一批好典型，让人们有更强的创先争优的动力，并为他（她）们提供明确的奋斗目标，有利于推进创先争优的长效化中国物流信息网 http://www.xiexiebang.com/ 550V矿用电焊机 Q235BH型钢 阻燃岩棉板。

以上就是我自己在上完学校的党校课之后，自己个人对“创先争优”的理解。就我自己而言，我现在正在是付出行动的过程当中，我主动申请入党，并正在不懈地地一步一步地向一名合格党员靠近，结合自己的实际情况进行创先争优。不论是在为人还是在处事方面，我时时刻刻都以党员的标准来要求自己，在别人需要帮助的时候做一些力所能及的事情，并以“全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义而奋斗终身”自己奋斗的长远目标。这就要从平时开始做起，主动学习党的相关知识，不断地提升自身的修养、培养个人的能力，总结自己从所做的每一件事当中，而获得的宝贵的经验，为自己将来的发展打好坚实的基础。我会在接下来的学习生活中，夯实基础，加强教师技能，全面的学习各个学科的基础知识，使自己更加多元化，更加优秀。

我想说：努力地向下扎根，奋力地向上生长！

文章来源

莲山课件

第二篇：读《向下扎根,向上结果》有感

读《向下扎根，向上结果》有感

一个春天，连续下了几天雨，我在田边遇到一位种树苗的老农。我说：“有这样充足的雨水，树木一定能够长好。”谁知老农却说：“不对。这只会使树根长在表土上，大风一刮，它们就会倒下。”我有些惊讶。老农继续说：“相反，如果现在天气有些干燥，树就会将根扎到泥土深处去吸收水分和养料。这样，即使将来的风再大，天再旱，它们也照样能够活下去。”看上去，老农并没有多少文化，满脸的皱纹却记录了他经历人生风雨的道道痕迹，朴实无华的语言深刻地道出了大自然植物生长的规律。

读完这篇小文章，我对工作又有了更深一层的认识和理解。我们在平日的工作中，没有可以取巧就能完成好的工作，只有扎实的做好每一件事情，勤勤恳恳的完成自己所需的工作，才能使我们更好的提高业务能力。只有把根基扎实，克服每次遇到的困难，我们才会在以后的工作中取得更佳的成绩。

第三篇：努力向上,幸福向下

努力向上，幸福向下

零部件制造部项继圣

春天是一年的第一个季节，万物萌发，气候多变，乍暖还寒。住在北半球的我们的春天是每年的3、4、5 月。又到春天爬山时，爬山之乐，乐在感受其深厚的文化底蕴，乐在探索其探险之曲折，乐在观赏其宁静美丽，也乐在享受爬山过程中大家的一言一行，爬山更是健身锻炼的好方式。在公司组织下，4月22日我们登上了襄阳烈士山，看到了威武壮观的烈士塔。在这次以登山为主要目的的活动中，我的收获不仅仅是愉悦了心情，释放了身心的浊气，锻炼了身体，更是让我对自己的人生有了新的认识，对生命有了新的体会。那就是努力向上，幸福向下。

这次爬山在上午九点准时开始，随着一声开始的号令，大家蜂拥而上，有的三五成群边聊边爬，有的走走歇歇，有的单枪匹马全速前进，但目标只有一个，就是另一个山头的电视塔。在烈士山山脚下向上望去，646级台阶映入眼帘，还好台阶不是很陡，但依然可以吓到那些腿脚不是很方便的登山人，这就是我们通往终点必须接受的第一个挑战。在没开始之前，我精力充沛，激情四射，信心饱满。刚爬了不到100台阶，可能是太快的缘故，我就开始气喘吁吁，力不从心，可以说开始时的激情和信心已经荡然无存，如果没有这次竞赛性质的登山，我估计永远也想不到自己会这么的不济。我开始减慢速度，准备打持久战，在同事的带动下，我终于征服了第一个山头。威武的烈士塔就在山顶，看着神圣的烈士塔，心里充满了对先烈无比的敬仰之情。此刻向来时的台阶望去，心里无比激动，真不敢相信自己已经爬了这么多的台阶。如果想爬到山顶就必须努力向上，因为只有付出努力到达山顶向下看时，才会有无比幸福的成就感。

过了第一个山头后，就是和第二个山头之间的下坡段。坡不陡也没有台阶，就是一般的土路，虽然不是很平坦，但是也算是整个路程中最理想的路段了。我想，这段路应该就是大家所谓理想的冲刺阶段，因为在这段路上我所见到的同事都在跑，而且非常快。我也是在这段路上完成了对大约二十几人的超越，这段路也是我整个过程中走的最轻松的一段，想停下来都难。人生又何尝不是呢，如果遇到了合适的机遇，那些能够抓住机会的人肯定会在这段路上将自己的人生提升一个高度。幸福向下估计就是这个道理，和爬山一样，当你的人生到达了一定的高度后，如果你不思进取，满足现状，那么你的人生就会像爬山下坡一样，幸福惬意，但是下坡到底后呢，那就是从零开始，从新奋斗。

第二个山头的山坡就是有名的好汉坡，台阶很陡很窄很多，向上望去，台阶就想一条彩带，弯弯曲曲直插云霄。很明显和第一个山头不同的是，这里的游客或登山的人少了很多。这时候才突然明白第二个山头才是真正的挑战，路途虽远但是路就在脚下。就这样我一步一步的向上走着像一个蜗牛一样。走得虽慢但依然汗如雨下，有的人索性脱下了上衣，直接光着脊背向上爬，然后时不时再喊上两嗓子，岂不快哉！我就这样走走歇歇，看着台阶的提示，还有1000个，然后888个，666个，100个，终于到了。签名的时候手抖得非常厉害，感觉三个字写了好久。当签完名的那瞬间，身心完全放松，再向身后看的时候又是一个不同的感觉：会当凌绝顶，一览众山小！这时候虽然很累，但是充满了更大的成就感，好像自己失去的信心和精力又回来了。此刻微风拂面，一切兴趣盎然。然后就是以完全放松的心态下山，坐在回公司的公交车上，心情久久不能平静。

人生之中像这样的山头多之又多，如果我们想要征服它们就必须付出汗水和努力，这就是我们积极争取向上的时候必须做的，然后就是回顾我们奋斗的历程，感受一路走来的艰辛，享受这些经历带来的幸福感。但凡每一个成功的人应该都会有这样的经历吧，如果想要幸福向下就必须先要努力向上，因为有了努力向上，才能幸福向下，

第四篇：向上生长读后感

向上生长读后感1

初读：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。

最初拿起这本书，心中满腔沸腾的热血。“目标坚定、突破自己、挑战极限、坚忍不拔、开拓进取”、“攀登就是认识自己、挑战自己、超越自己的过程”、“登山是生命本身的抗争，是努力向上、永远向上的抗争”。一句句口号好像一声声战鼓擂在我的胸膛。书未读完，心儿早已插上翅膀飞到了冰雪皑皑的珠穆朗玛峰砥砺前行。当然，“在登山的过程中，董事长贾锋体会到：（登山这种）艰苦的环境确实能处罚人思考，磨练人的意志。”经历了这种磨炼，生活中的小挫折又能算得了什么。

再读：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。

再次读这本书，才发现“消得人憔悴”的不是珠穆朗玛峰、不是南北极，而是心中放不下的那个企业。这本书在讲述攀登历程中，穿插着企业发展中的各大重要决策。包括人才与激励、改革与创新、分享与公平，包括如何在经济紧张时渡过难关，包括如何在危机来临前拓展新业务……书中有这样一段话“后来，他终于想明白了，我的使命不是攀登珠峰这山，而是攀登企业华耐的山峰。”这本书是华耐登山队完成“7+2”的'纪实，也是董事长贾锋把华耐做大做强过程中翻过无数艰难险阻的真实写照。“最后，我只低头看路，不再遥望那不可及的顶峰。我知道只要向前多走一步，生命就会有新的高度。那一刻，我猛然发现，做企业就是在登山。”

三读：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。

三读此书，发现在那个“会当凌绝顶”的高大宏伟的身影背后，也充满着苦涩。“到了山上，你就是最后一名，就是被照顾的对象”“面对大家的不解，贾锋只是笑了笑，转身离开。离开人群的贾锋泪水夺眶而出。”哪有什么岁月静好，只是有人在负重前行。董事长贾锋带领各位华耐同仁经历过千锤百炼，才修成华耐今日的成果。而我们这些打工人，才得以借助这个大平台，更好的锻炼自己，为企业做出贡献。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，愿企业业绩长虹，不断向上攀登。

向上生长读后感2

1、为什么要学习及如何学习？

现在社会不允许我们停滞不前，只有持续学习新的知识和技能，不断接受挑战，才能够适应社会。

知识分为两种：

实践型知识，来源于生活。在生活中解决各种难题，一直在实践中持续学习和思考，获得的。

书本的知识，多看一些书，积累到一定程度自己形成的知识体系，就会出现“涌现效应”。知识越多，涌现效应越明显。

2、看完书容易忘怎么办？

人的大脑是“关系型数据库”，学习是大脑中原有知识和现有知识建立联系的过程。大脑对信息的处理依赖冗余，才能彻底记忆。

容易遗忘是因为没有及时和已有知识建立连接。我们在读书的时候，用自己的语言记一下笔记，或者把所学的东西教给别人，这样看过的东西就不会忘记。当我们知识积累到一定程度，学习速度也会加快。

3、如何坚持下去并且成功？

不管做什么事情，总想马上做好，结果往往是以失败告终。

想要养成长期的阅读习惯，可以把目标定低一点每天阅读15分钟，轻松就能完成和坚持下来。

大部分人不肯承认自己资质平庸，还总想走捷径，不肯下笨功夫。在看不到回报情况下，就想放弃，到最后一事无成。

硅谷王川曾说过：“所有的我们以为的质量问题，大多本质是数量问题”。数量不够，底子不够厚时，很多事情是做不到的。

飞行员开飞机不够一千个小时就不能算老手，马拉松运动员每天都跑几十公里，优秀的程序员也是从对着书一行一行代码敲过来的。

如果你没有别的`好办法，不如把某件事情上积累一定的量作为目标。

《刻意练习》的作者研究发现：杰出并非一种天赋，而是一种人人都可以学习的技巧，成为杰出人物的关键，就在于刻意练习。

只要你肯在一件事情上全力投入，渐渐就会明白，成功的人只不过比别人更加努力和坚持罢了。

向上生长读后感3

树木向上生长，因为渴望阳光，渴望看到更高的风景。花草向上生长，因为渴望雨露，渴望感受更多的温柔。鸟儿向上生长，因为渴望自由，渴望在天空中展翅翱翔。而我们每一个人也都在努力的向上生长，向更好的自己，不断地追逐和进步。这是我读《向上生长》这本书最大的感悟。

这本书最大的价值就是传递出一种正能量，这种正能量鼓舞着我要相信自己可以创造更好的生活，相信自己可以实现许多的梦想，相信自己可以成为更好的那个人。

这本书中的一个篇章：《积极才是硬道理》“如何坚持下去并且成事”给我留下非常深刻的印象。主动去追求自己的愿望、目标、感情、生活，要比被动接受更有意义，我确实实践了一下并感受到了变化。读书可以提高一个人的思维能力，也可以丰富业余生活。于是我开始尝试读书，去买一些自己感兴趣的书籍。刚开始每天就看三页，休假或者没事的时候就多看会儿。坚持看10多天左右，发现原本一本预计三个月读完的书，基本上20天左右就看完了。现在我每个月都会去买一两本新书去阅读，增加自己的阅历，提高思考的能力，让自己在工作中更加稳重从容，生活中更精彩。

阅读可以丰富阅历，运动可以增强体魄。我现在每天都做平板支撑。一开始计划的'时候，一天20分钟左右，一组2分钟，我为了追求效率，第一次做了四分钟，精疲力尽，导致做不了第二组，现在我学会细水长流，一组一分钟的开始，慢慢加量。尽管挺微不足道的，但是我也受到了启发，就是做事需要循序渐进，量力而为。如果自己做的事情是短期的，那么可以随意发挥。如果做的事情是长期的，那我自己制定的目标还是要量力而为，追求每天“从容的开始”，而不是好高骛远。有志之人立长志，无志之人常立志。现在我有了长期的目标。聚焦的都是“每天都能顺利的去做，而不是做了多少”，时间长了就能到了自己想要的高度。

不管是读书得到的道理也好，还是实践来的也罢。它确实告诉了我一个最真诚的道理：每一个人都应该向上而生，不断地追逐，不断地探索，认清自己，才能实现不断地进步，才能成就真正的幸福。

向上生长，向阳出发，让我们一起不断进步，成为更好的自己！

向上生长读后感4

本书讲了什么是自己，自己的形成和发展，我们如何认识自己，自己如何影响我们的行为方式。虽然书中讲的是对自己的认识和探索，但既然人类大多生活在社会的环境里，所以自己的研究实际上是对社会意识形态的影射。书中的很多话题都是从对自己的意识开始到理解这样的看法以及在他人的眼里和在特定的社会环境中为什么会有如此的主观体验。

我们的成长，是先有身边人的评价即社会反射，从而形成意识，再不断印证自己的意识的过程。只有当你不断去做相反的事情的时候，你的想法才能被改变。为什么有钱人要做慈善呢？是因为为了让自己相信自己还是好人。那么我们可以用自己意识的特点来做些什么呢？

1、改善拖延症。拖延症是一种自己妨碍，为的是不想看到自己失败。失败的次数多了，我们就会认为自己是个失败的人，这样的感觉可不好。但实际上，上帝对人类是公平的，每个人都要经历失败才能成功，成功的那群人只是过了失败那条坎。

2、学会正确地赞美别人。当别人特别在意自己的某个部分时候，就是他需要被认同的时候，这个时候恰到好处的赞美会事半功倍。比如赞美爱买衣服的'人漂亮，爱买书的人聪明，爱说话的人健谈，文静的人懂思考，害羞的人可爱等等。

3、控制负面情绪。负面情绪产生于人们寻求同一性的失败。比如说你工作努力却被指责偷懒，你觉得你讲道理别人说你胡说八道。你应该明白很可能别人说的很的很对，但这一点也不重要，因为书上说了“积极的错觉才能保证健康的心态”。

4、设置短期目标。短期目标会使你的“自己“意识到你的进步，从而产生积极情绪促使你坚持下去。

人类生来就拥有自己，并在整个一生当中都在探索自己。我们的自己认识主要来自环境的反射，我们利用自尊来处理这些反射回来的自己认识，通常高自尊是更积极的认识，低自尊更消极的认识。人的自尊就是掌控感和安全感，形成于儿童时期。最后，我们用这些认识来指导我们的行为，因为我们希望行为和认识具有同一性。反过来，我们的行为会增强或改变我们的认识，正确的自己认识并不是件好事，因为健康的心理是过份积极的自己认识带来的。

向上生长读后感5

最初拿起这本书，心中满腔沸腾的热血。“目标坚定、突破自己、挑战极限、坚忍不拔、开拓进取”、“攀登就是认识自己、挑战自己、超越自己的过程”、“登山是生命本身的抗争，是努力向上、永远向上的抗争”。一句句口号好像一声声战鼓擂在我的胸膛。书未读完，心儿早已插上翅膀飞到了冰雪皑皑的珠穆朗玛峰砥砺前行。当然，“在登山的过程中，董事长贾锋体会到：（登山这种）艰苦的环境确实能处罚人思考，磨练人的意志。”经历了这种磨炼，生活中的小挫折又能算得了什么。

再读：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。

再次读这本书，才发现“消得人憔悴”的不是珠穆朗玛峰、不是南北极，而是心中放不下的那个企业。这本书在讲述攀登历程中，穿插着企业发展中的各大重要决策。包括人才与激励、改革与创新、分享与公平，包括如何在经济紧张时渡过难关，包括如何在危机来临前拓展新业务……书中有这样一段话“后来，他终于想明白了，我的`使命不是攀登珠峰这山，而是攀登企业华耐的山峰。”这本书是华耐登山队完成“7+2”的纪实，也是董事长贾锋把华耐做大做强过程中翻过无数艰难险阻的真实写照。“最后，我只低头看路，不再遥望那不可及的顶峰。我知道只要向前多走一步，生命就会有新的高度。那一刻，我猛然发现，做企业就是在登山。”

三读：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。

三读此书，发现在那个“会当凌绝顶”的高大宏伟的身影背后，也充满着苦涩。“到了山上，你就是最后一名，就是被照顾的对象”“面对大家的不解，贾锋只是笑了笑，转身离开。离开人群的贾锋泪水夺眶而出。”哪有什么岁月静好，只是有人在负重前行。董事长贾锋带领各位华耐同仁经历过千锤百炼，才修成华耐今日的成果。而我们这些打工人，才得以借助这个大平台，更好的锻炼自己，为企业做出贡献。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，愿企业业绩长虹，不断向上攀登。

第五篇：《向上管理、向下负责》学习心得

《向上管理、向下负责》学习心得

作为一名基层管理者，在公司内起到承上启下的作用，是员工和领导之间的衔接点，既要处理好与员工之间的工作关系，又要很好的分析，传达上级的指示，为公司出谋划策，所以向上向下管理尤其重要，所以在学习公司组织的管理培训视频，也读了《向上管理：做副手的智慧》《向上管理、向下负责》的书籍，对视频及书籍的学习进行总结如下：

对于上级领导，我们要接受上级指令，从中提取关键信息及有用的信息，传递给员工进行实施，并完成指示

1、建立信任，让上级信任，首先要“送”他一个权力：知情权。什么叫知情权？就是主动地汇报自己的工作进展，建立信任，更重要的是，始终兑现你的承诺，比如19号上交内容，那一定要在18号下班前上交。

2、储蓄影响，即帮助上级节省时间，上级的时间通常比你的时间值钱，用你的时间，省他的时间，用2个小时的沟通、分析、总结，让上级只需要30秒进行决策，30秒原则，是你工作到不到位的重要准则。

3、向上沟通，向上沟通不只是提问题，同时根据问题的内容要提出解决措施，提2个以上解决措施并加分析，与上级讨论，可以由上级裁决最终的采取的解决方案；

4、合理利用与资源，对于下属而言，上级的资源就是你要争取的内容，意义在于可以让信息流动顺畅，可以感受各自的期盼，最好的作用是能够带来机会，一个可以信任的机会，上司的资源最直接的功效就是为你的工作提供帮助，很多管理人员很得意于自己独自解决问题，很自豪于自己完成任务，但是他没有想到，也许借力会有更好的效果。

总之，主动汇报工作进度—让上司知道，有问必答,条理清楚——让上司放心，跟上思路,同频共振——让上司认可，向上管理的目的，不是办公室政治，不是溜须拍马。向上管理的目的，是利用高超的影响力，善用老板掌握的资源，达成企业、部门和自己的目标。

向下管理，向下负责的目的仍然是为公司和自己的团队取得更好的成绩，好的管理者会给自己的下属发展机会，接触更多锻炼的机会，也要能对下属的结果负责。

1、为工作团队提供清晰的方向与目的，很多员工不能符合企业的管理要求或者企业的发展，很大程度上是没有与下属沟通工作团队的方向和目标，无法了解目标与方向，就无法得到好的结果，但是这样的情况出现后，很多管理者会把责任推到下属身上，认为是下属没有能力，但，没有不好的士兵，只有不好的将军。

2、鼓舞下属追求更高的绩效，有能力让员工超越目标，达到他们原认为不可能达到的境地是对于管理者能力的考验。没有下属能力的提升，也不会有超越，企业是在员工自我超越的过程中创造佳绩的。

3、支持下属的成长和成功，首先需要管理者真诚关心下属的职业生涯发展，将组织的愿景及目标转化为团队成员的挑战，以及有意义的目标，并能够让组织的目标与下属的发展目标合二为一；其次，需要管理者支持下属的成长以及成功，对于每一个小的成功都给予极大的关注和表扬，能够真正让下属感受到上司对于他的成功的支持和肯定。

因此，需要管理者能及时了解员工的需求，了解员工的优势和不足。更重要的是管理者能以具有建设性的方法处理棘手的问题，让下属感受到你的能力的同时能够学习到经验。

总结来说，管理的工作就是让上级放心，让员工成长和成功，达到合作共赢，达成企业、部门和自己的目标。