阿里巴巴推广会--演讲稿 许菁菁

第一篇：阿里巴巴推广会--演讲稿 许菁菁

大家好，我是日用B组许菁菁，今天很激动啊，汤总让我准备演讲稿的时候吓着我了。。我这人话不多，今天纯粹就是一个大家交流的机会，之前年会结束的时候也跟同事说要一起共享的，讲的不好请见谅啊。

进入正题吧，很高兴能见到大家，并且在这里一起探讨阿里巴巴维护和推广的经验。

我在凯越一年零4个月，操作阿里巴巴一年零2个月，就像景程B组一样，从0开始，B组建立在强大的凯越的基础上，我操作的阿里巴巴平台则建立在强大的公司网站基础上，我想这也是我能做到目前这些客户的最重要的原因之一，有一个稳定的并且已经有强大实力的平台，让我觉得我的操作从一开始就不是很困难的。

在去年，阿里巴巴对我们组来说是新的一个操作模块，除了吴成经理指点的发展方向，在这些具体操作实务方面，没有人指导我，没有人教授我经验，我联系过阿里巴巴维护专员，也像泡沫一样，给了我美丽的期待而没有落实来指导我，所以我只能查阅网上资料，一步步从简单的编辑图片开始（为什么我不让设计弄图片呢？因为一开始我根本就不知道公司还有设计图片的专员，直到一段时间后，才得知有这么一个好资源被我白白浪费

这个子帐号，从最初的0图片，经过一段时间的操作，有了200多张图片的规模，继而询盘开始多了起来，我记得我收到第一封询盘的时候，很兴奋，马上就联系了厂家，跟吴经理核算了价格，给客户报了过去。之后的询盘我也大部分都做了详细的回复。有些询盘的客户在收到我的邮件后都有很不错的回应，我们也联系了挺长一段时间，也许是我对业务太生疏，供货商资源也不够多，做不到随时获得有利价格，最后这些客户都跑了，心疼也来不及了。

然后第3个月我碰到真正意义上的第一个客户，波兰做袜子的那个客户，还好这个客户人挺好，给我了工厂信息，我找起产品来也方便了许多。或许是我够热情，回复够及时，客户也急着想找代理，第二个月就过来我们公司了。之后就是在吴经理的指导下操作订单了。

很多朋友因为不懂得操作阿里巴巴，或者因为操作不当，而丢掉了很多潜在客户的订单，我也是一样。

操作阿里巴巴过程中，我也有在网上寻找方法和经验，从中也发现一些有效的方法，在这里跟大家分享下，我总结了以下9点作为今天交流的内容：

一、为什么回复了询盘，老外却不理我？或者说，为什么我们回了老外那么多邮件，但是得到的反馈却那么低？

二、（第一封邮件的7大注意事项）

三、回复询盘的6个技巧。

二、（第一封邮件的7大注意事项）

我在操作过程中也遇到这样的情况，一天收到很多封询盘，我也都认真的回复了，可是很多邮件却没有收到客户的反馈。到底是老外的问题还是我们的问题呢？ 从我们自身方面我学习了网上课程并且总结了以下几点影响到客户快速回复我们邮件的原因：

1、开篇邮件问一大堆问题的，像调查户口一样的提问会让客反感甚至直接把你拉入黑名单，这个我们可以想象到，如果这样的话那我们就得不偿失了。我们回复客户询盘的时候，可以根据产品来确定回复的内容，一般普通产品，客户没有明确说明规格的，我们可以挑选几个不同的规格，或者让工厂直接把报价单发过来，推荐给客户，让客户参考我们的报价，在这种情况下，如果我们的报价引起了客户的兴趣，他就会把他需要的规格回复给我们，让我们报价，有了第一次回复，那接下来业务员就有了机会去深入了解客户。对于某些必须知道具体细节才能报价的，那我们可以在回邮件的时候在开头就挑明这几个问题。而且最好是捡最重要的几个问题。像数量的话我从来不在第一封邮件问客户。因为可能客户自己也不知道要买什么规格，或者买多少。

2、邮件写的太长。客人的时间很宝贵，每天要收到数百封邮件，我们可以想想，一个不认识的人发了一封又长又臭的邮件给你，英文表述又不好，还加了几兆的附件，你会不会认真去看？起码我在公司邮箱里收到类似邮件的时候要么跳过，要么删除。如果是报价单，那就另当别论了。我会把报价单存起来备用。

有些买家的时间观念很强，每天固定的时间收发邮件，很多长篇大论的邮件，只要不是他的熟人发的，一般会被直接删除，或者把你的邮件地址设为垃圾邮件。

买家每天大海撒网的发很多询盘，也就意味着能或许能收到很多封回复，他处理每一封邮件的时间一般是几秒钟，扫一眼就完事儿的那种，试问你敢写那么废话连篇的邮件吗？故意让客户屏蔽我们地址呢？

所以，我建议，一封邮件不要写太多事情，我宁愿分成两封邮件，也不要一封邮件回复客户5，6，7，8件事。另外，尽可能的分段落写。让客户一眼扫到你回复的内容。简单，清晰。

3、没有明确的主题。一个不明确的主题会让客户根本没兴趣去打开陌生人的邮件。明确主题是个很好的习惯，邮件本身就像个图书馆里的书，而我们查阅这本书靠的是什么？靠目录，邮件里的目录就是他的主题。如果有个言简意赅的主题表示你邮件的内容，直接吸引客户通过主题去点击邮件了解你的回

种：Arial,Verdana, Calibri, Times new roman, 也有一些用Tahoma字体但相对较少的。阿里建议正文用12号字符就差不多了，重点强调的可以用粗体或者大写。

7、还有人经常会问一些毫无意义的话。比如do you want our products? How is your business recently？would you like to cooperate with us? 在邮件里都是没营养的话，第一封邮件要直接一点，告诉客人你是谁，你要什么，你的优势在哪里，只要清楚表达这3点，就足够了，其它的东西可以问客户要了在线聊天帐号之后再慢慢谈。

小结：在回复邮件时，可以有意识的去学习模仿买家的行文方式和语句，便于买家在几秒钟之内被吸引。

描述我们公司再大，再专业，买家最关心的还是你是否能解决他的问题，所以要强调我们解决问题的能力，这就强调了一个邮件回复的及时性和有效性，在我眼里，能得到客户回复的邮件就是有效邮件，其余杳无音讯的，还得再接再厉。站在买家的立场考虑问题，买家有很多选择，在这个时间就是金钱的年代，谁能简明扼要的表达解决问题的方法，谁就会被优先考虑。

那我们怎么能写好第一封邮件呢？下面有几个技巧： 三，回复询盘的5个技巧。

1、收到询盘第一时间回复！并且一定要加上你联系对象的名字，某某先生或某某女士，联系人 就算你没有报价单，也要给客户发个邮件，让他知道你已经收到他的邮件并且在帮他准备了，他就有种被重视的感觉，我们在网上询价，哪个厂家回复快，我们也会对他印象最好。

2、邮件主题合理，拼写无误。回复询盘，一定要在原来的邮件基础上点击回复，但主题可以改一下，要把这封邮件的目标，自己公司名称/客户公司名称/甚至客户产品也加进去，让客户在收到那么多回复的同时，在浏览邮件主题时能很快看到你的邮件。

3、回复询盘时，除了回答客户的问题，一定要简洁明了有条理的介绍一下自己的公司，同时，还可以反问客户一些问题，这样能够了解客户状况，同时也是跟客户互动的重要渠道。

4、邮件的格式正确，统一，有条理。这点我很有感触。经常浏览同事们的邮件，我发现一个比较常见的现象，在新同事里比较普遍，就是报价所有信息直接横着一行写完了，如果我是客户，我会很喜欢那些调理分明的报价，货号/产品描述/箱规/装箱量/起订量/装运港/货期/价格/有效期。。一个条目一行，在一封邮件里就表述清楚，而不用分好几封邮件发，这样我会很容易理解这份报价单，而且

际站，接受的是老外的询盘，做的是跨国际的生意，如果是国内的公司要寻找供应商，大可以在1688中国站上寻找直接厂家，何必来我们国际站呢？来了之后找的又是外贸公司？

第二，看看客户在邮件里面是否留了详细的联系资料，如果有网址，详细电话传真地址等，一般比较可信，对于资料不全的，猜测有问题的，可以发送传真或者电话询问一下。打电话给客户会让客户觉得你比较重视他，哪怕只是说明一下收到了他的讯盘，有利无害。

第三，分析客户讯盘的内容，如果有具体的规格，详细的要求，这类客户比较有价值，如果只是笼统的要样本价格单什么的，比较没什么意义，至少短期没什么价值。我收到过许多在我眼里是假询盘的邮件，里面只有几句话，Hi dear I’m interested in your products pls send me your price list.还有Hi pls give me your catalogue and best price list.像这样的询盘，一天可以发好几百封，我就认为这个是骗子。这种邮件的回复方式我在前面也有讲，回一封邮件无所谓的，问你一下他要买什么就可以了，很多时候看到这种邮件我是直接删除的，特别是尼日利亚过来的邮件。基本都是。有些要样品又不愿意到付的，或者目标价格很低的，一般都可以直接OUT了。这些客户，不是说肯定是假的，而是说，就算做成了单子，这个利润也会非常非常低，这样的询盘，也可以不用太过重视。

五、怎样主动寻找客户？

我们在座的一般都有公司的阿里巴巴网络帐号，相对于中国站，阿里巴巴国际站的信息更急的庞大，会员功能也更加的多，每天你的登陆后出现挑出的每日焦点窗口，每天有新增询盘，就是一个很好的联系客户的渠道，可是这些信息你能看到，其它会员也一样能看到，联系他的也不大可能只有你一个，那除了搞好我们的平台，吸引更多询盘外，怎样找到更多的客户呢？那就要我们主动去开发了。

1、用好阿里旺旺。你可以通过阿里旺旺搜索行业客户的联系方式，之后通过贸易通与他们取得联系，询问是否需要你们的产品。要用心回复每个询盘，积极帮助每一个需要帮助的人，和每一个与你联系的人做朋友。即使买卖暂时不成，也种下了下次成交的种子。你今天帮助过的一个人，明天很可能就是你的客户；今天和你谈心的朋友，明天很可能就给你一个大单。我们要相信，我们联系人里面的每一个老外，都是未来的潜力客户！都是可供开发的资源！现代社会浪费是可耻的，所以我们不能浪费。

2、用好搜索引擎搜索你的产品名，看是否有客户求购，主动与他联系。一般情

另外附图也很重要，对于很多产品来说，一张图片远远不够表现这个产品的特性，这时我们就需要在描述里再添加更多的图片，阿里巴巴操作系统里面，在描述栏目里有一个按钮是添加图片，这里边可以加入好几张相同款式货同类型不同款式的照片，足够我们去表达自己的意思。这样就可以很直观的把我们产品呈现给客户。说不定他一下看中就给你询盘呢。

要达到一定的曝光率，需要注意下面几个细节：

1、正确的类目、完整的属性、填写清楚的交易信息、支持的付款方式，装运港口你认为客户想要知道的信息。

2、信息标题，关键字很重要。具体做到一条信息对应一款产品，建议在标题中凸出产品特点。

3、高质量的图片。我们的图片银行里每款产品都有一张产品图像，我们都知道，一张清晰整洁的图像比模糊不清的图像更能显示产品质量，并且激发买家兴趣。

七、尽快获取老外订单的方法。

我们收到客户的询盘，得到客户的回复后，该考虑的就是怎样在短期内接到客户实质性的订单了。那这个过程里最重要的就是一个交流沟通的技巧。就像谈恋爱，我们现在谈恋爱的目标是婚姻，这个过程就是一个先谈-后恋-再爱-最后结婚的过程。除了双方的外在容貌，还有身后的背景，另外的就需要在双方交流接触过程中实实在在的感受到的。接客户的单子也是一样，图片-询盘-交流-下单。首先客户被我们网站上的产品图片吸引，他觉得这个是他需要的，接下来他会对我们公司做一个大概的了解，或许还查一下我们公司的背景资料，规模大小，员工人数等等，而不是说一看到目标就直接发询盘了，就像我找供应商，总会需要了解一下工厂信息才会放心的去询价。（如果你在某处碰见了感兴趣的帅哥美女，你会不会去考虑他/她是不是骗子这个问题？如果别人已经告诉你他/她是骗子，或者你从其它渠道了解到他/她是骗子，你还会跟他有谈恋爱的兴趣吗？）跑题了，其实我想解释的是我们在联系上客户之后如何更好的跟客户沟通--进而拿到订单，前人已经有了总结，我做了一点小修改：

1、要熟悉我们的行业，熟悉我们公司的操作模式，对客户有问必答，客户就会觉得他碰上了一个专业的业务员。容易产生信任，对接下来的交易会很有帮助。

2、要熟悉你的产品，这样我们可以有针对性的向客户提出自己对产品还存在的一些疑虑，并且给出一个具有吸引力的价格，如果对产品知识一点不了解，不知

2.分组太泛 如果某工厂做的全部是MP3产品。建议按照MP3的款式、用途等进行细分，方便买家浏览。

3.分组混乱 不同分组标准的产品放在同一组中，会给买家留下产品凌乱、不专业的印象，建议重新设置分组标准及划分。建议按照Garment的不同标准来划分，如按照顾客的年龄群可以划分为：Ladies' Garment、Men's Garment、Baby's Garment。如按照款式可以划分为：Leisure Garment、Sport Garment。4.避免产品都放在other 里 橱窗产品

1.什么是橱窗产品？它的优势是什么？

您将自己的主打产品设置为橱窗产品（Product Showcase)后，这些产品将在搜索结果页中优先展示，同时在您企业网站首页的推广专区中重点展示。被设置为橱窗展示的产品具有以下推广优势： ·享有搜索优先排名，在同等匹配条件下，橱窗产品排在非橱窗产品前面； ·拥有您公司网站首页推广专区，提升主打产品推广力度； ·自主更换橱窗展示产品，轻松掌握主打产品推广的主动权。橱窗产品的建议：

1．保持橱窗产品的百分百利用率 据数据分析，橱窗产品的整体曝光量是非橱窗产品的8倍，所以充分利用好橱窗产品，能让您获得更多的曝光机会，从而更好地开展网络推广。

2．提高橱窗产品的匹配度 影响产品匹配度的主要因素是：产品标题、简要描述、关键词设置和详细描述。（详细内容请参考本手册其他相关板块）3．橱窗产品的更新要点

1）考虑到主打产品和热销产品可能会因季节、流行度等因素随时变化，建议您定期更换。

2）建议将您的每类产品至少设置一款橱窗产品，以便更多的产品能在国际站搜索中获得排序优势；同时配合产品名称的多维度设置，充分利用橱窗推广。3）橱窗产品之间的关键词错开设置。

4）为充分利用橱窗产品推广，请您不要将参加了关键词搜索排名推广的产品，设置为橱窗产品。因为参加了排名推广的产品，只会显示在固定的排名位上，不会参与正常的橱窗产品排序。

第二篇：某环保公司推广会演讲稿

********公司演讲稿

首先，我谨代表********公司感谢环保局各位领导莅临现场指导工作，感谢各位来宾前来参观交流。我公司的发展，离不开在座各位的关心与帮助，谢谢大家。

众所周知，随着现代工业的发展，环境污染日益严重，这既破坏了我们赖以生存的自然环境，也给国民经济带来了巨大的损失。近些年来，为了彻底治理环境，我国政府也逐渐增强对工业污染的控制，国家及地方政府纷纷出台了一系列烟气控制指标。我们的环保部门也加大了环境监察的力度，为了给大家营造绿水青山的生存环境，不辞辛苦地四处奔波。作为一家环保型企业，承担当下的社会责任是我们的使命，产品满足国家环保要求是我们的义务，在此条件下最大限度地为客户节约成本是我们的宗旨。我公司以********为主导产品和发展方向，紧紧抓住国家和当地政府***工作方向，以****企业为主要发展用户，为企业的****替代提供解决方案。********公司，愿为祖国的环境保护不懈奋斗。

********公司是由************成立的，旨在为客户提供********的公司。公司经营范围是：************。

我公司过一年多的研发，********已经具备市场推广条件。20**年**月**日，应*****公司的邀请，经***环保局联系了*********对*******运行的************的烟气排放情况进行监测，监测结果比较理想，颗粒物：***；SO2：***；NOx：***。********完美解决了煤作为传统燃料污染严重的问题，并且相较于天然气等燃料，成本较低，符合广大用户的需求，得到了社会各界的一致好评。

********原理为****。

我公司的****设备使用的是****，完全符合国家及地方烟气排放标准。

通过我公司的********和****设备，使得原本污染严重的燃煤，摇身一变成为完全符合国家环保标准的新型燃料。本设备既解决了传统燃料的污染问题，又使成本大大低于天然气等燃料的的价格，符合国家在不改变现有经济结构的基础上，不断改善环境现状的政策导向，又满足广大用户生产运行成本控制的基本诉求。

********公司，致力于清洁能源的推广与应用，通过我们的工作，为所有客户设计符合现状的燃料方案，满足您的一切需求。同时，********公司愿携手社会各界同仁，共同为家乡的碧水蓝天奋斗不息。最后，再次感谢各位领导及来宾前来参观指导工作，谢谢大家。

第三篇：许凡演讲稿

美丽中国 我的中国梦 演讲稿：

青山绿水流不断 蓝天白云两悠悠

我的心不是大海，却心潮澎湃；我的血不是火焰，却在熊熊燃烧；是的，母亲，你的女儿深深地爱着你！爱着你那日月经天，江河行地，五千载瑰丽的历史，十三亿炎黄的子孙。正如某个诗人说的那样：我也是你的十三亿分之一，是你九百六十万平方的总和！向前凝望，穿透历史烽烟，我仿佛看见了秦砖汉瓦、宫殿连云，长城几度蜿蜒，朝代几经更迭，变幻的历史，不变的中国魂；侧耳倾听，撇开百代嘈杂，我如同听到扬子浩荡、洞庭汹涌，黄河波涛如怒，屈子高吟楚歌，美丽到惊心动魄的唐诗宋词，隽永到刻骨铭心的中国味。中**亲，你美丽如此，惠我养我，让我怎能忘怀？怎生报答？

中国有大美，绝美，轻盈俊俏的美，厚实质朴的美，粗犷细腻的美。珠峰倚天，五岳耸秀，大漠孤烟，江南流水，广袤千里，绝横八荒！我的中国，美得奇，美得秀，美得巍乎壮哉！我的母亲，人伦淳朴，自然和谐，美得温柔敦厚；千言万语汇成一句话：中国美丽！万语千言凝成一个词：魅力中国！

然而现在，我们的母亲却瘦了容颜，消了美丽，不复当年的丰姿。你看，科技迅猛，物质膨胀，我们的心灵也在跟着一路膨胀。君不见，年年雾霾处处有，随风满地黄沙走；君不见，化肥农药加倍施，产出粮食入人口；君不见，城市高楼如森林，日日垃圾堆成群；君不见，河里鱼儿看不见，千山伐木鸟飞尽；君不见„„够了，够了，我们拥有如此丰厚的自然馈赠，却不懂得珍惜；我们做出如此戕杀美丽的罪行，实在枉负人文教诲，愧对子孙后代！

文明的鼎盛，不在于和自然决裂，而在天人和谐。不然，鼎盛之日就是趋于灭亡之时！文明的延续，正有赖于我们勇敢地继承发展与反思自省。不要让人文自然两全其美的中国毁在我们的手中，只留下泛黄的照片与苍白的纪录片，以及后来人那无力的怅望。

我是一名刚刚毕业的初中生，我要许下一个平凡的诺言：从自身做起，努力学习，让家乡的青山绿水长流不断，让故乡的云朵成为蓝天下最美丽的剪影！让我们的母亲容颜常驻，不再受伤；让中国的人文自然相得益彰，再现异彩！

中国梦是一份信仰，一份铭记，一份拼搏，几经转辗，几经沉浮，时至今日才汇聚成一个梦。今是梦想，明是成功，让我们共乘梦想之号为祖国富强而努力吧！

我的小诺言，我的中国梦！

“美丽中国 我的中国梦”演讲稿：

青山绿水流不断 蓝天白云两悠悠

裕安区石板冲初中

许 凡

第四篇：阿里巴巴董事长竞聘演讲稿

尊敬的董事长、各位领导、广大职工： 上午(下午)好!首先感谢公司给我这个平台，展示我个人风采、个人才华，得到锻炼、走向成熟的机会，我竞聘的岗位是公司副经理职位，也许有人会问，你能胜任吗?我会坚定不移，理直气壮的回答，我能胜任，因为我热爱公交运输事业，我有一颗为公交事业贡献

力量，挑战自我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。

我叫xx，现年44岁，拉祜族，高中文化，2011年12月5日进入该公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操作中能善于探索和研究总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司领导安排的事能积极完成，当然，好的成绩已将过去，从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。

一、竞聘的理由及个人优势

我身体素质较好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心，尊重上级，团结同事能助人为乐，并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任;进入公司近两年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作，也不断积累了如何在管理层中履行职责的经验，成熟的脚步在向我一步一步迈进，对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。

二、对所竞争职位职责的认识

公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生产、优质服务”，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求服务，是一项使命性较强的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新，身体技能优良是我们的基本标准，只有具备这些条件，我们才能履行好我们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代，城乡之间、区域之间接触与交流日益密切，特别是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用认识不足，所以，推进公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必然要求，我作为一名公司职员，就必须充分认识，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石;完善的品格是和谐工作的先节条件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力;做好定位才能热爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉得几句话对我感悟很深，记忆犹新，确实只有这样，我们才能把每件事做好，才能履行好自己的职责。

三、上岗后的工作思路

我如果能竞聘成为一名副经理，我会努力学习公交运输专业知识，不断提高自身素质，工作中做到身先士卒，率先垂范，生活中廉洁自律，勤俭持家，尊重上级，爱戴下级，服从领导，服从分工，做到政令畅通，协调好多方关系，同时凝聚全体员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思路开展工作：

1、严抓员工思想作风建设

坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障，公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作，每个驾驶员必须具备良好的思想情操，从我做起，严格管理、严明纪律、才是打牢全体员工认真履职的工作基石。

2、管理制度规范化 俗话说得好：“家有家规，国有国法，没有规矩不成方圆”，管理制度是队伍建设的核心内容，要确保公司工作的正常运行，就必须一套行之有效的制度作为保障，完善一系列规章 制度，目的就是把人管人变为制度管人，坚持制度管理队伍，规范公司职工行为，不断推进公司的正规化建设，努力提高公司的政治效益和经济效益。

3、内务管理规范化

内务规范化工作应以公司办公环境卫生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事做起，同时加大员工言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提高驾驶人员的安全意识，使之达到内务安排合理化，办公设施，着装仪表整洁化，突发事件处理及时化，制度落实规范化，做到行动统一、步调一致，工作环境优美，工作秩序良好，成本投入减少，工作效益提高，事故频率降低的工作局面。

综合上述，如我今天的竞聘成功，我会在副经理岗位上兢兢业业履行我今天的诺言，也诚恳接受上级和员工对我监督，若竞聘失败，我也不会气馁，我会一如继往地在本职岗位上奋发努力工作，请大家相信我，我的信心和决心是永恒的。

祝大家身体健康、工作顺利，谢谢大家!竞聘总经理演讲稿篇二：竞聘演讲稿大全

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理 银行客户经理 银行办事处副主任 银行副职 银行团委书记 银行信贷审查人员 银行宣传部部长 银行内外勤主任 银行内勤主任 银行保卫部经理 外汇经理 银行货币信贷科 银行人力资源部经理 银行国际业务部信用社 主管会计 稽核监察部主任 信贷科办

员 银行纪委书记 行长助理 营业部主任 银行股长 财务科长 行政机关处长 法律督察岗位 会计结算科经理 计算机主任 计划信贷处处长 理理 事后监督员 银行出纳 银行中级职称 银行后备干部 人事教育部副经理 保险处副处长 信用社会计 信用社主任 信用联社财务经理 信贷科信贷员 信用社分管业务处主任 信用社文秘 信用社内勤主任 信用社计划信贷处副处长 信用社办公室主任 信用社中层干部 信用社稽核监察部主任 信用社综合柜员 银行个人业务部经理 银行副科级岗位 银行企业文化部经理 邮政储蓄所主任 银行金融经理 支行中心主任 银行科级干部 证券公司服务部经理 银行系统其它职位 [通讯系统竞聘稿] 移动分公司经理 移动公司客服培训主管 移动公司区域主任 移动主管会计 移动营业厅主管 移动公司高级客户经理 销售经理 移动卡管理员 移动区域营销中心经理报告 中国移动市场部部长 移动业务主管 移动公司数据管理职位 移动公司聘用工二类正式员工 移动公司办公室文员 移动公司卡管员 移动公司业务员 移动通信公司总经理助理 移动通信公司中层管理岗位 移动分公司市场部经理 移动值班长岗位 移动营业部文员 移动营业厅值班经理 联通公司经营管理部主任 联通公司班长 通信公司部门经理 电信公司办公室主任 社区宽带运营服务站站长 电信营业厅班长 电信公司共青团县委副书记 中国电信从业人员 电信营业部文员 电信设备维护主管 电信分公司副经理 电信营业部主任 电信公司客户中心主任 电信实业公司办公室主任 电信业务营销助理 电信管理技术岗位 电信营销经理 电信营销策划岗位 电信商业客户部经理 电信公司移动卡管理员 电信技术管理员 网通省公司人力资源部 电信局中心数据技术岗位 邮政局副局长 邮政支局副主任 邮政储汇班班长 邮政广告公司经理 邮政储蓄事后监督 邮政网络部主任 邮政储蓄主任 邮政综合办公室文秘 邮政业务经理 邮政局客户资源兼售后服务管理岗位 邮政监督检查部主任 邮政局业务主管 邮政局新闻中心记者站站长

通信公司车管所所长 联通公司经理 通信站站长 通讯系统其他职位 [国企系统竞聘稿] 保险公司助理 保险公司副总经理 保险公司综合科主管 保险公司主管 烟草公司信息中心主任 烟草专卖局副职 烟草专卖办副主任岗位 烟草公司办公室副主任 烟草局技术组长 烟草专卖副局长 烟草业务员 烟草管理科长 烟草部门主任 烟草局局长 烟草公司客户经理 烟草稽查队队长 烟草综合办公室职务 烟草采供部主任 县烟草专卖中层干部 烟草企业中层干部 烟草专卖股长岗位 烟草公司其他职位 电力公司生产技术部主任 电力公司办公室副主任 电力部门检修公司副经理 电力公司基建工程部副主任 供电专责岗位 供电所所长 电力安全员 电力调度运行部主任 电力公司计划发展部主任 电力公司经理 电力公司表计班长 供电公司客户服务 电力企业科室主任 供电营业管理所所长 电力供电所综合部秘书 电力服务公司经理 公司中层后备干部 企业综合办公室主任 企业厂长助理 企业咨询中心负责人 企业市场策划员 项目部副经理 交运仓储公司门卫 加工车间主任 集团公司采购经理 企业办公室主任 公司副总经理 董事长兼总经理 企业文化部经理 公司团委干事

院企办公室岗位 公司团支部书

记 企业综合科长 公司纪委书记兼工会主席 公司总经理工作部主任 厂机电后备岗位 企业管理部经理 公司班组长 办公室主任 公司物流经理 企业财务科长 公司经营经理 公司财会科长 公司员工培训教员 执行总经理 公司司机 工厂生产调度岗位 企业经理 企业队长 企业人力资源技术培训部 企业标准化项目负责人 企业工程部负责人 公司经警 企业宣传部经理 公司纪检干事 公司办公室总务经理 公司办公室打字员 集团总书记 办公室文秘工作 企业办公室主任 烟草公司综合科科员 加油站站长 安全部经理 加油站经理加油站核算员 加油站组长

工程项目经理 工程处其他职位 国企系统其他职位 [司法系统竞聘稿] 拘留所副所长 检察院党组书记 法院中层干部 纪检监察干部 法庭庭长 法院院长 法院刑事审判庭副庭长 法院经济庭长 检察院副科长 政府督查室主任 法院副院长 检察院办公室主任 检察院公诉处处长 政法系统办公室主任 法警大队长 法院执行庭长 司法宣传科长 法院监察室主任 检察长 市司法局局长 司法行政处长 法院研究室职务 法警 法院书记员 法院助理院长 监察院院长

检察院科长 司法系统其他职位 [卫生系统竞聘稿] 医院放疗科护士长 省市医院护士长 卫生院院长 感染管理科科长 消化科医疗组长 医院政工科长 医院护士长 医院院长 医院综合办公室主任 医院办公室副主任 医院药剂科副主任 门诊室主任 医院财务科主任 县医院中层干部 疾病控制中心慢病所所长 医院人力资源主任 医院主任护师 医院医疗市场科长 医院党委书记 医院人事科长 医院药械科科长 卫生局局长 卫生局科长 医院科室主任 卫生执法中队队长 卫生系统其他职位 [教育系统竞聘稿] 学校政教处主任 学校财务处 办公室主任 学校艺体系主任 学校教导处主任 图书馆馆长 小学部副主任 幼儿班主任 教研室主任 高中部主任 学校广播员 党校校长 小学校长 幼儿园教导主任 学校网络部职务 成教院院长 团总书记 幼儿园园长 学校总务科长 大学班干部 学校常务秘书长 校长 学习部部长 学生会副主席 后勤总务科长 幼儿园办公室主任 职教中心校长 学校社团部长 学校中层干部 学院院长 学校秘书科科长 高校辅导员 校团委书记 生活助理 党委办公室副主任 学校总务科长 学校年级主任 中心小学中层岗位 学校广播员 年级组长 班主任 学校计财处 德育处主任 学校工会主席 信息网络中心主任 学生科科长 文学社社社长 学校后勤科长 高校辅导员 学生处处长 学校宿舍舍务处 教育局招生办科员 教育局局长 教育局科长 校长 小学校长 中学校长 学生会主席 学生会 部长 学生会干部 教职中心主任 教师 教育系统其他职位

[行政系统竞聘稿] 地方税务局所长 地税局办公室主任 税务稽查局长 局财务科 税务系统副科级岗位 税务稽查队长 税务副科长 税务局信息科长 税务纪检组长 税务征管科长 税务所长 工商所副所长 工商局办公室主任 工商所长 工商分局局长 工商所经检队队长 工商系统中层干部 工商税务科级干部 工商局消保股股长 工商局企业登记管理股长 工商管理系党总支书记 工程处质量安全 质检副经理 质量主管 派出所所长 公安机关管理中队队长 公安局刑警支队 公安局办公室副主任 公安刑警支队队长 公安机关副局长岗位 巡警中队副队长 副局长 公安基层干部 公安局刑事技术领导岗位 公安局长 公安局禁毒队队长 法警大队队长 交警大队教导员 公安局副局长 公安局科长 刑警大队队长 税务局局长 税务局科长 税务局副科级干部 工商局局长 工商局科长 工商系统其它职位 经济开发处处长 县委组织部 乡镇企业办 税务系统其他职位 行政系统其他职位 [后勤系统竞聘稿] 餐饮部经理 酒店营销经理 餐饮行业领班 酒店保安科科长 客房领班 酒店主管 酒店工程部副总经理 客房部主管 后备店长 大酒店总经理助理 后勤保障部部长 仓库管理员 采购部主任 设备供应科科长 原料供应科科长 物业公司经理 保安队长 服务部经理 质量安全科科长 宿舍管理人员 酒店经理 后勤系统其他职位 [财政系统竞聘稿] 财政局局长 财政局科长 财务部部长 财政所所长 公司财务科长 出纳演讲

会计 计

财处副处长 财务决算会计员 经济厅厅长 财务管理科科长 财务室决算会计

总会计师 财务工作其他职位 [管理职位竞聘稿] 乡镇妇联副主席 乡镇干部 乡镇党政办岗位 村委会主任 竞选村长 村镇建设管理所 乡镇企业办主任 乡镇团委书记 乡党委书记 乡镇农业服务中心副主任 乡镇镇长 镇党委班子成员 乡镇妇联主席 乡镇机构改革中层干部 乡长 乡镇人大主席 村妇女主任 社区主任 街道办事处主任 村委委员计生专干 乡镇农业服务中心副主任 乡镇党政办主任 村长助理 副社长 社区居委会主任 社区党支部书记 社区委员 科长 副科长 局长 副局长 副镇长 人事部主任 办公室主任 工会主席 中层副职领导干部 管理工作其他职位篇三：年会董事长演讲稿

亲爱的各位家人们：

大家新年好！在这一年来，大家辛苦了！春节迎来春气象 龙年抖擞龙精神。在这个欢聚一堂的日子里，看着在座的各位家人们，我突然觉得很庆幸，庆幸自己拥有这么多优秀的员工，也庆幸我们的团队越来越强大了。想当初，我们第一届尾牙的时候，只有仅仅20多个人，现在短短几年时间，我们的团队加上在外直营商场的一线员工已经超过了100多人，这个变化说明了公司在不断的强大，我相信未来还将会有更多的人才加入到我们的这个团队中。回顾2011年，整个市场行情由于受到了金融风暴的影响而变得不容乐观，但我们亲慕公司在各部门领导的带领下，不仅顺利避开了金融危机的冲击，而且在保持原有业绩的基础上，仍然有所提升，虽然这个提升不是很大，但我知道，这已经是非常不容易了，是我们整个团队共同努力的结果。因为奥黛是个新的公司，我们把70%的精力都放在了奥黛，也许你们觉得我们对于你们缺少了些关心和关注，对于这点，我和许总也要对你们说声抱歉，也谢谢你们的理解。当然值得欣慰的是，你们没有让我们失望，你们让我们非常放心，并且你们做得很好。其实在这里，我想要告诉我的亲慕家人们，不管我和许总去的次数有多少，在我们的心里，亲慕和奥黛对我们而言是同样重要的，我们也是在时时刻刻关注着挂念着你们的。在此我要献上我最诚挚的感谢，谢谢我的亲慕家人们，是你们让亲慕稳健向前迈进。

而我们的奥黛，在2011年，整合了营销中心，加强了生产部，完善了设计部，组建了人事行政部，聘请了营销总监等人才，使得我们公司各方面的工作有了一定的改进和完善，并且我们惜蒂于2011年11月份成为了央视上榜品牌。明年我们还会加强这方面的管理，我也相信我们有这方面的能力。在2011年这个不平凡的一年，我们遇到了重重困难，虽然这个过程很艰辛，虽然我们现在还未取得非常好的成绩，但我们仍然坚持着我们的品牌梦想，仍然在这个品牌之路上行走。所以我也要感谢我的奥黛家人们，谢谢你们在我们最困难的时候依然坚持选择与我们并肩同行。我相信，有了你们的坚持与努力，我们的惜蒂一定会越办越好。

展望2012年，我希望亲慕公司能够保持这样良好的团队协作精神，每个部门都能够在现有的基础之上不断学习，完善自我，争取完成并突破我们的销售计划，并且我也相信你们一定能够完成，因为你们如此优秀。而对于奥黛公司，我希望你们能够抱着虚心学习的心态，向你们的兄弟公司亲慕学习，学习他们的团队协作精神。我相信你们也同样优秀，在未来，我希望我能够看到两只互相学习，不相上下，一样优秀的团队。最后，新年来临之际，我祝愿亲慕、奥黛全体家人们在新的一年里，工作顺顺利利，生活美美满满，感情甜甜蜜蜜，钞票满满当当！并且在祝愿各位家人们身体健康，合家欢乐，万事如意！谢谢大家！！篇四：竞选总经理演讲稿

竞

选

总

经

理

演

讲

稿

快乐家族餐饮公司

提纲

一、公司发展对领导人才的需要

二、我对总经理这一职务的认识

三、我竞选这一职务的自身条件

四、在这一职务我会怎样做

各位尊敬的领导大家好： 今天我怀着无比激动地心情竞聘快乐家族餐饮公司的总经理一职，首先感谢董事长及各位领导给我这次公平进竞争、展示自我的机会。企业发展需要人才，为了使企业能在竞争中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务，善经营的管理者，只有平时严格要求自己不断提高自身业务素质，才能把握好每一次机会，从而实现自我价值。

我竞聘的是快乐家族餐饮公司的总尽力一职，我知道从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质都不能胜任这一职务，但人往高处走，只有不断挑战自我，自我才能实现自己的价值。

下面窝谈一下我对总经理之一职务的理解和我竞聘这一职务所具备的条件。

总经理主要是负责确立公司的整体经营目标和发展方向，制定价格政策，提出阶段性工作重点，组织制定和完善中心各项规章制度，协调各部门关系，建立健全内部组织系统和合理有效的运行机制；建立、保持并发展与社会各界的广泛联系，塑造良好的企业形象；负责选拔、培养、使用和考核中层以上管理了人员；关心员工的工作条件和福利待遇，发挥员工的积极性，搞好民主管理；负责主持召开每日例会、经营管理会和部门经理会议，和向董事会汇报工作。

我一直在不断加强素质的提高，学习如何同不同性格、不同级别的人沟通，如何在不损害公司利益的基础上处理突发事件； 运用现代管理模式，根据市场形势对公司进行改革。通过学习提高下属和自身的综合素质，为企业内强素质、外树形象做出贡献。在大家的理解和信任下，我会在今后的工作中熟路创新意识，真正把创新落实到实处，我会敢于说出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试在我外面看到、学到一些管理经验和具体做法。结合公司实际、结合所有岗位职责创新服务创新管理。

第一：根据公司才采用的服务部门化的组织形式，完善各部门的服务，引导各部门专注于产品的经营，并充分合理利用专有资产，提高专业化经营的效率和水平，并以此加强对企业产品与服务的指导和调整。

第二：在创新管理方面，要积极组织下属员工连练技术、练本领，在对客服中灵活运用管理知识，了解客人的心态及消费需求，各部门经理密切配合，向管理要效益，为企业形象升级做贡献。

第三：做好市场营销工作，要成立公关营销部以制定选春目标群和营销计划，全员行动为企业经济效益服务。第四：培训并做好选人、用人、留人工作。从礼节、礼貌、服务技能等方面入手，内强素质、外树形象，推行“将微笑服务进行到底”的活动。其次，在育人和留人上下功夫，多从职工的角度考虑问题，调动员工的积极性，营造能吸引人的企业文化降低人员流动带来的二次培训成本，稳定基层，稳步提高公司的经济效益。

人只有不断挑战自我才会有进步和发展，我们应该牢牢把握这个机会，把握住这个发展的平台。请大家支持我、鼓励我，让我们每一个人都已以一个主人的身份加入到公司的每一个决策中去来，加入到我们公司的建设中来，献计献策，共谋发展大业。我们有决心、有能力壮大企业规模，增强企业实力，实现大发展的宏伟目标。

谢谢大家！篇五：公司竞聘上岗人员优秀演讲稿选登

公司竞聘上岗人员优秀演讲稿选登 post by：2009-11-16 8:57:58 各位领导、同志们：

大家好！

我叫李修京，现年46岁，中共党员，大专学历，企业经营管理专业，我竞聘的职位是经营管理部主任。

今天有幸参加这次竞聘会，我汇报四个方面的内容：一是我的工作、学习简历介绍；二是近期所做的主要工作；三是我所应聘的职位职责和需要做的工作；四是我所应聘职位的优势。下面我分别回报。

一、我的主要工作和学习简历

1、我是1980年参加工作到曹县汽车站 1980—1990年在曹县汽车站任票据会计、办公室主任、企管办主任等职； 1990—1993年在菏泽汽运公司安全攻关小组工作； 1994—1999年在交通集团汽车三公司任副经理，分管车辆运行、安全工作； 1999—2007年在交通集团汽车三公司任党支部书记、工会主席，分管安全、办公室、企管工作。2007年至今在天华实业有限公司任企管部主任。

2、我是1980年高中毕业于曹县第十六中学 1985—1988年在山东电大菏泽汽运中专工业企业经营管理专业学习； 1988—1991年在山东电大菏泽汽运大专班工业企业经营管理专业学习； 1993年参加了交通集团总公司组织的交通部函授学院企业管理培训班。

二、到天华以来所做的主要工作

三、我所竞聘的职位是经营管理部主任，主要职责是企业综合管理，包括：拟定企业发展规划、计划、经济责任制方案，企业规章制度建设，安全、质量、合同、应收账款等专业管理和基层单位的经营管理。

如果我能被聘用，将重点做好以下几项工作，概括为“三个转变”、“两个提高”。

“三个转变”是指：

1、实现“由人治向法治”转变。推行现代化的企业管理制度，围绕公司中心工作，建立与企业发展相适应的科学管理体系，明确各层次上下之间、横向之间的责权关系，完善公司各项管理制度，统一各项制度和办法、工作标准和流程，建立起精细化、规范化、标准化的科学管理体系，逐步将人治转变为法治，形成实现企业管理目标的合力。

2、由“事后考核向目标管理”转变。根据企业战略发展定位的要求，结合企业自身实际，制定科学的战略发展规划、中长期规划和工作计划，将规划目标分解到各个时段（年、季、月度等），落实到每个部门、单位和岗位，明确每项工作有哪个部门单位去做，怎么去做，做到什么程度，过程和结果由谁来监督和考核，使每个员工工作有计划有目标，上到总经理，下到每位员工要清楚今天该做什么，本周该做什么，本月、本该做什么。并将每个人的目标完成情况和工作业绩与个人收入挂钩，充分调动员工的工作主动性、积极性和创造性，形成责任清晰、目标明确的责任目标管理体系。实现由“事后考核向目标管理”转变。

3、由“管理型向经营服务型”转变。企业经营以经济效益为中心，经营管理应围绕企业中心工作，经营管理部室应服务于生产经营，实现由单纯的管理型向经营服务型转变。并加强各项专业管理和经营单位的管理，重点抓好“落实”，这也是经营管理部今后工作的重点，也是我们努力的方向，将挂在墙、写在纸上的制度、办法、方案、计划、流程等，落实到生产经营的各个环节，落实到生产的全过程，充分发挥其作用。

“两个提高”是指：

一、提高全员整体素质。通过组织结构调整，人员竞聘上岗、组织培训学习等多种形式，提高全员整体素质，创造天华文化，提升天华品牌，提高企业整体管理水平，增强企业发展后劲。

二、提高个人自身业务素质。认真总结经验，改进不足，按刘董事长要求的那样，努力学习房地产和工程建筑专业管理知识，不断提高自身业务素质，提升综合管理能力，跟上企业发展的步伐，适应企业快速发展的需要。

四、应聘职务的“两个理由、一个优势”

第一个理由是新一届领导班子真抓实干、求真务实的工作作风，感染了我对企业的期望和渴望。大到总公司战略定位，如重新定位了发展战略规划，提出了“跨越式发展”的宏伟目标，开展了建言献策活动，优化了公司机关组织机构，组织机关部室人员竞聘上岗。小到主要领导的一言一行，如刘涛董事长在办公会上说的，“就是放弃个人的所有产业，也要把天华拉上来”，了解情况的人都可以体会这句话的分量，这句话确实振奋人心。李平总经理到任后，深入到各部门单位调研，几乎每天都到各工地检查工作、现场办

公，将工作调度会开到了施工现场。还有其他班子成员每天忙碌的身影，这些足以反映新一届领导班子真抓实干、求真务实的工作作风。也激发了我对企业的无限热情，使我们看到了天华“跨越式发展”的希望，有这样的领导集体，再加上全体员工的共同努力。天华没有理由做不好、做不大、做不强，在这样的企业工作是我们的荣耀和自豪，所以说，我热爱天华，愿意在天华工作。

第二个理由是天华的发展，直接牵涉到我的利益，一是天华公司有我九万多元的股份，高的回报率，足以改善和影响到我的家庭生活。二是我家庭成员的2/3在天华工作，天华发展好坏，直接影响到我的整个家庭生活。大家都说为股东打工，我可以说是为自己打工，没有理由不尽心尽力做好工作，因为天华快速发展是我的根本愿望，所以说我更热爱天华，更愿意在天华工作。

一个优势是我有三十年工作经历和十六年领导经验、参加工作以来，一直从事企管和领导工作，在天华也一直从事这项工作，对整个企业的情况非常了解。再加上三年中专、三年大专都是学的企业经营管理专业，所以我有决心、有信心、更有能力做好这项工作。

以上是我对竞聘工作的认识，谈不上演讲，只是我个人的内心感受，等到分享胜利果实的时候，大家更有资格站到这里演讲。

各位领导、同志们，只要大家给我这次机会，我一定会加倍努力，尽心尽职做好本职工作，用实际行动回报领导和同志们对我的信任和支持。让我们共同祝愿天华明天会更好！

演讲人：李修京

二〇〇九年十一月一日

尊敬的各位领导，各位评委，同事们：

大家好！

今天很高兴能站在这个讲台，接受大家的检验。首先，我对自己能工作在由新一届领导班子大力实施、并着力推进的这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸；今天能够有勇气站在这里毛遂自荐，是因为自身责任感的驱使，是自我事业心的激励，更是我们天华良好的干事环境和用人环境的鼓舞。

一、我的简历和工作情况

我叫何福荣，现年30岁，中共党员，大学专科学历，助理经济师、政工师。我竞聘的岗位是总经理办公室主任。我2003年6月毕业于山东交通学院交通管理专业，同年应聘进入交通集团汽车一公司工作；2004年2月被调任集团总公司经贸处任综合管理员，2004年12月28日被调入天华公司（原联通房

地产开发公司），作为7人小组里面年龄最小的一员，参与并亲自跑办了天华公司的重组筹建工作；2005年7月被任命为总经理办公室副主任至今。自参加工作以来来，特别是在天华工作的四年多时间是我人生中成长最快、成熟最快，转型最快的四年，也是最丰富、最难忘、最刻骨铭心的四年，在各级领导的关心指导和同事们的支持帮助下，凭着自己的勤奋努力和悟性，有幸学到了不少东西，取得了很大的进步。从一名普通员工到中层管理者，一步一个脚印，一年一个进步，2005年至2008年连续四年被评为总公司先进工作者。作为一名老家远在2000多公里的外地人，能得到领导的认可，我的内心感动的不得了（家乡话）。感谢集团各级领导对我的栽培，感谢在座的诸位领导及全体同仁对我的热情帮助和大力支持！

二、我竞聘办公室主人的理由 一是我最熟悉我们这个企业，对天华有着深厚的感情。天华自成立之初，我有幸就是其中普通一员，作为一名年龄相对较轻的经历者和见证者，我是随着公司的发展壮大而成长起来的。曾亲自办办理并实践了企业的战略规划以及各项管理工作；办理了天华总公司及各个分公司、子公司的筹建、登记备案以及各种变更手续，连“天华”、“金通”这些企业名称最早也是我提议的。在当时人员不足、各种机制体制还不太健全情况下，参与并逐步完善了公司的各项规章制度和相关基础工作；结合企业实际，探索并完善了新体制下企业人力资源管理的各种基础工作；参与了企业内部经济责任制方案的制定以及考核管理工作；创办了天华内刊，制定了《和谐天华建设纲要》，提炼了天华在三年创业中积淀形成的企业精神，为企业宣传和企业文化建设做出了积极贡献。因此，非常清楚我们这个企业的企情，对这个企业有着非常深厚的感情。从一名懵懂稚嫩的学生，到具备一定职业素养的天华员工，从一名经验不足的员工，到对公司有一定责任感的中层管理者，我本人和公司一起经历了很多，磨炼了很多，也成熟了很多„„四年来，我们的企业一年一个大跨越，从一个注册资金只有800万元的单一房地产公司，发展成为拥有200多名员工，资产达4亿元的综合性企业。这些成绩的取得不敢说我在其中做了多大的贡献，因为我仅仅是其中的二百分之一，但身为其中一员，我能与天华荣辱与共。和这个企业命运相连，不仅因为身在其中，更因为生命在其中，那些苦、那些乐，已经融入我的血液，成为气度，成为行动。

二是具有较好的年龄优势。我现年30岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。善于接受新事物，适应新环境，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。

三是具有较强的工作能力。自参加工作以来，我非常注重自己工作能力的培养，特别是在创业磨练中，我始终虚心向同时学习、向实践学习，并想法设法将自己所学理论知识有效地运用到实际工作中。经过多年的学习、锻炼和积累，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。特别是在的文字综合能力方面有一定的优势。能较好地完成调查报告、经验材料、领导讲话、年

度报告以及各种公文的写作任务。四是具有较高的个人素养。我有较强的敬业精神，工作认真负责，有着严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优良品质。由于工作性质，经常加班加点，从来不讲条件、不计个人得失，不讨价还价，从未向领导提过任何要求。只要工作需要，哪怕夜里2点也是随叫随到。责任感强，能够以正确的态度对待各项工作任务，这是我对自己工作的评价。参加工作6年来，不管如何变化，我都能以这样的心态对待每一项工作，而且，我本人有一个习惯，对于我自己都不满意的工作，我是不会上缴的。我始终坚持“认真从业、厚道做人”的准则，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。

对所竟聘的岗位认识：

总经理办公室作为企业的综合协调办事机构，处在承上启下、联系左右、协调内外、沟通各方的枢纽地位；承担着大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、内外接待等多项任务；既是各级领导的参谋部、后勤部、服务部，又是窗口、桥梁和领导的“左右手”；结合我们公司实际，总经理办公室还承担着人力资源管理的重要职责，其特殊地位和作用不可替代。

作为总经理办公室主任既是管理者，同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助全公司的总体规划和目标任务，同时要为企业发展营造良好的运营环境，充分调动广大干部和员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。要始终站在与企业的发展战略高度统一，把企业利益、为领导分忧和为员工服务作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕部门转，决策围绕信息转。总经理办公室主任除了具备较强的文字综合能力、沟通协调能力以及品牌价值推广能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。

工作设想：

基于以上一些工作实践和经验，我对今天所参加总经理办公室主任一职充满信心，对总经理办公室今后工作的总体设想是“12341”，即要围绕一个中心、制定两个纲要、突出三大职能、发挥四个作用、培养四种作风、发扬四种精神，塑造一个团队。

围绕一个中心，就是紧紧围绕企业发展的中心任务，为企业发展提供完善的服务保障体系并组织实施。

制定两个纲要，就是要尽快制定企业文化建设纲要和人力资源发展纲要。

突出三大职能，就是要突出人力资源管理、文秘管理、行政管理三大职能。

发挥四个作用，就是要发挥参谋助手作用、综合协调作用、督导检查作用、后勤保障作用。

第五篇：阿里巴巴上市马云演讲稿

阿里巴巴上市马云演讲稿为大家整理阿里巴巴集团在美国纽交所上市，作为阿里巴巴董事局集团主席的马云的上市讲话，马云在阿里巴巴上市之际，说以后的路将会更加艰难，下面是这篇阿里巴巴上市马云演讲稿

阿里巴巴上市马云演讲稿

大家好，我觉得今天是一个非常里程碑的日子，其实要想说的话非常多，但是今天也不知道该从哪里说起，心里充满着感恩、感谢，谢谢所有的人，所有参与过阿里巴巴今天还在阿里巴巴努力的同事们，感谢所有的客户，感谢所有的股东。

我相信今天一天，今天所发生的事情，对大家一生都有很大的意义，我希望大家一会儿在敲钟仪式的时候，每个人关注一下我们敲钟的八个客户，我们努力15年的目的，是让他们站在台上，我们努力15年的目的，是希望他们成功，因为我们相信只有他们成功了，我们才有可能成功。

今天阿里是一家很运气的公司，我们这家公司的运气来自于客户，运气来自于互联网，运气来自于中国，运气来自于我们每个人的努力。所以未来的15年，未来的87年，我们坚持要感恩这个时代、感恩互联网、感恩中国、感恩中小企业。

最后我也希望大家能够坚持把我们的生态系统做得更加完善、更加好，我们相信今天我们说不完的感恩，唯一做好最佳的感恩就是用行动去做、做得更好。

所以我在纽交所，今天大家说纽交所就像我们的双十一，无数人为此付出巨大的代价和努力，从明天开始，我们的路程会更加艰难，全世界在关注我们是不是坚守我们的信诺，今天我们融到的不是钱，我们融到的是信任，是所有人对我们的信任，客户的信任、时代的信任、投资者的信任。所以我希望大家能够对得起这份信任、对得起我们自己心里面从第一天的梦想。

所以再次感谢大家，感谢所有的亲人，没有你们家的亲人，没有你的太太、你的先生、你的爸爸妈妈，没有孩子的支持，我们不会走到今天。所以一如既往，阿里人我们要走的路很长，今后加入我们的也会很多，离开我们的也会很多，但是不管发生任何事情，坚持理想、坚持使命，坚持做我们认为对的事情，感谢大家，晚上好，一会儿我们敲钟见。