坚持男女平等与构建和谐社会[共五篇]

第一篇：坚持男女平等与构建和谐社会

坚持男女平等与构建和谐社会

曹范中学 薛廷云

内容摘要：妇女的发展状况是社会文明进步的重要尺度，男女平等协调发展是构建和谐社会的重要标志，是社会公正的重要体现，是家庭、社会和谐与稳定的基础和前提。妇女权益和发展问题如果得不到及时有效的解决，就有可能转化为社会问题。在构建和谐社会的进程中，理应把提升落实男女平等，保护妇女权益，促进中国妇女发展和进步的能力作为一个重要内容来抓。我们要推动性别平等，建设社会主义和谐社会。促进妇女发展、维护妇女权益、实现男女平等 需要一个漫长的历史过程，不仅需要妇女自身的不懈奋斗，更需要全社会共同努力。我们要重视和关心妇联的工作，切实维护广大妇女的合法权益，抵制和消除一切歧视妇女的现象，营造男女平等、文明健康的社会氛围，共同创造妇女事业更加美好的明天。

如何进一步推进男女对等根本国策的贯彻落实，完成妇女全面协调发展，是当前我们必需认真研究的一个课题理论课题。

我以为，要处理好这一课题，必需在以下三个方面下功夫：

一、深化思想认识，夯实贯彻男女对等根本国策的社会根底。思想是举动的先导。保守的理论一旦被广大群众和群众群众所掌握，就会成为推进妇女束缚和男女对等的强大思想武器。因而，我们要推进男女对等根本国策的贯彻落实，就必需进一步深化思想认识

1、贯彻男女对等根本国策，是我们党的一向主张。我们党历来重视妇女任务，早在反动和闰年代，毛泽东同志就提出了“全国妇女起来之日，就是中国反动成功之时”的重要结论。邓小平同志曾指出：“党必需用很大的决心培养和选拔妇女群众，协助和鼓励她们不断行进，由于她们是党的群众最大来源之一”。江泽民同志1995年在第四次世界妇女大会上明白指出：“把男女对等作为推进我国社会发展的一项根本国策”。胡锦涛同志在中国妇女九大会上请求，各级党委和政府一定要充分认识妇女的重要作用和妇女任务的严重意义，结实建立马克思主义妇女观，坚定贯彻男女对等根本国策。地方指导同志的重要指示精神，充分表现了党和国度对妇女地位的尊重和对妇女任务的重视，也标明了在推进经济社会协调发展中推进男女对等的坚定决心和决心。我们必需认真进修、深刻领会其精神本质，盲目把思想举动统一到地方的请求安排上来，最大限制地把妇女吸收和凝结到党的巨大事业中来。

2、贯彻男女对等根本国策，是全面建立小康社会的必定请求。胡锦涛同志指出：“全面建立小康社会，是全国各族群众在新世纪新阶段的斗争目标，也必定是当代我国妇女活动发展的主题。”这就进一步强调了发挥女性作用、推进经济社会同步行进的时期请求。但是，我们必需清醒地看到，由于受消费力发展程度的限制和封建保守观念的影响，妇女发展仍面临许多成绩和挑战，藐视、蔑视妇女的景象仍然具有。妇女是全面建立小康社会巨大理论的参与者和受害者。要完

成全面建立小康社会的宏伟目标，就必需紧紧依托包括广大妇女在内的各方面的力气。假如没有妇女的积极主动参与，妇女中储藏的巨大人力资源就难以得到充分发挥。因而，在全面建立小康社会进程中，我们必需愈加重视贯彻施行男女对等根本国策，积极鼓励和支撑妇女发挥聪明才智，与男性对等地合作，单独创始全面建立小康社会的新

场面。

3、贯彻男女对等根本国策，是保持科学发展观的题中应有之义。妇女的发展程度是社会发展的重要目标，也是衡量社会进步的重要尺度。党的十六届三中全会提出了保持以人为本，建立全面、协调、可持续的发展观和“五个统筹”的发展战略。建立和落实科学的发展观，统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展、统筹国际发展和对外关闭，必定请求把男女对等归入统筹发展的全进程。这是由于人类由男女两性单独组成，两性关系是社会中影响最为普遍的社会关系之一，它渗透了不同民族、不同阶级、不同宗教的人群的发展进程之中，影响着工农、城乡、地域之间的发展进程，限制着社会完成可持续发展的能力。就XX而言，当前正处在新的发展起点上，在城乡之间和区域之间仍然具有着发展不协调的冲突。这些冲突都包含了男女两性发展的不协调。假如不能有效地减少两性发展的差距，必定障碍着经济社会的全面、协调和可持续发展。因而，我们在推进社会协调发展进程中，必需把保持科学的发展观与贯彻男女对等根本国策分离起来，把科学的发展观落实到妇女任务的各项具体举动中，努力在更高的层次上完成妇女的全面发展。

二、采取实在措施，处理贯彻男女对等根本国策的现实成绩。全面贯彻男女对等根本国策，是一项临时的带战略性的任务。在新的情势下，需求我们以愈加有力的措施、愈加行之有效的手段加以

处理。

1、进一步加大妇女人力资源的开发力度。

妇女是推进社会发展的重要力气，她们中包含着极大的创造力。XX是一个人口资源大县。据统计材料显现，全县总人口99.1万人，其中女性人口47万，占总人口的48%。由于历史和现实的各种缘由，她们的全体素质仍然普遍偏低，相当部分的妇女不同程度地在思想观念、身心素质、科技文明程度、创新能力、合作能力和创业能力等方面不能顺应社会发展的需求，与男性比较，处于明显的劣势。因而，我们必需把大力开发妇女人力资源摆到重要议事日程，作为施行人才强县战略、推进妇女事业发展的重要举措来抓，坚定废除职业准入限制，为妇女发挥才气提供舞台，努力把巨大的妇女人力资源转化为强大的人才资源。同时，要协助广大妇女结实建立正确的世界观、人生观、价值观，加强自主见识、合作认识和创新认识，进步进修能力、就业能力和创业能力，充分发挥妇女人才干力和作用。要经过加强者才资源能力建立，推进人才构造调整，努力培养和建立一支富饶时期精神、符合时期请求的妇女人才大军。

2、积极为妇女对等参与经济社会生活创造优良条件。

支撑妇女广泛深化地参与经济社会建立，是贯彻男女对等根本国策的具体表现和处理妇女成绩的根本道路。只有把妇女的发展成绩放到整个经济社会发展的全局中去考虑，才干从根本上保证男女对等根本国策的全面贯彻施行。因而，我们在全面进步妇女分析素质的同时，应把重点放在支撑她们参与经济社会生活上。在精神文明建立方面，要重视妇女的优势和作用，坚定防止就业上的性别蔑视，协助她们找到适合发挥本人聪明才智的岗位，依托自暴自弃的精神和勤奋努力的任务，不断进步经济收入程度；在政治文明方面，认真落实宪法和法律赋予妇女群众的各项权益，调动她们参与基层民主政治建立的积极性，同时大力推进妇女参政任务，进步她们的参政程度；在精神文明建立方面，经过研究制定政策和组织展开活动充分发挥妇女群众在品德建立中的带头和推进作用，发扬保守性别文明，倡导科学民主精神。

3、实在保护妇女群众的合法权益。保护妇女权益，推进妇女发展是贯彻落实男女对等根本国策的次要目标。

目前，由于我国社会保证体系尚不健全，保证妇女劳动权益的法律尚不完美，现行的法律法规落实尚不到位，女职工特别是非正轨就业和活动就业的妇女权益受损害尤为突出。如有的企业恣意辞退女工、超时劳动、从事有毒作业、甚至人身伤害的景象时有发作。因而，我们在建立社会保证体系中，要特别关心对妇女权益的保护。要进一步完美女职工劳动保护的政策措施，扩展养老、生育、医疗保证的社会统筹覆盖面。要把妇女的生活、保护和发展归入党委、政府“想成

绩、作决策、办事情”的全进程，在制定政策时，重视听取妇联和妇女群众的看法，充分考虑妇女群众的特别利益。要重视处理新情势妇女就业再就业、劳动保护、社会保证等突出成绩，保证妇女对等分享变革关闭和社会主义古代化建立的成果。同时，要分析使用经济、法律、行政、宣扬等各种手段保护妇女的合法权益，坚定反对蔑视妇女的各种陈旧观念和落先行为，坚定清扫损害妇女身心健康的社会美好景象，坚定打击损害妇女权益的严重犯罪行为，确保广大妇女在政治、经济和社会生活中的对等地位。

三、保持齐抓共管，推进贯彻男女对等根本国策的协调推进。妇女成绩是社会成绩，贯彻男女对等根本国策，是一项社会零碎工程，需求全社会的单独努力，齐抓落实。重点要掌握以下几个环节：

1、各级党委、政府必需高度重视。

妇女任务是党的群众任务的重要组成部分。近年来，我们始终保持以高度的义务感和任务感，把加强和改善妇女任务摆在重要地位，使一批优良女群众走上了指导岗位。目前，女群众占全县在职群众总数的36.5%，各乡镇、县直机关各部门指导班子根本上配备了女群众。贯彻落实男女对等的根本国策，是新时期党的妇女任务的核心任务。因而，我们必需把男女对等根本国策贯彻到党委、政府的决策之中。比方，在制定经济和社会发展规划时，必需将妇女事业和妇女任务归入其中；在党委作出任务安排时，必需对妇女任务和妇女发展同安排、同推进、同落实。同时，要协调相关部门从本身的职能出发，在各方面为妇女事业的发展提

供有效的协助。

2、各级妇联组织必需发挥党和政府联络妇女的桥梁纽带作用。妇女组织是妇女群众利益的代表者和保护者，是妇女活动的组织者和推进者。贯彻男女对等根本国策，关键是发挥妇女组织作用。近年来，XX各级妇联组织认真履行职责，保持效劳大局、效劳妇女，组织发动妇女参与经济社会发展，实在保护妇女合法权益，为推进三大文明建立、推进妇女发展发挥了重要作用。在完美社会主义市场经济体制的新情势下，各级妇联组织要进一步发挥桥梁纽带作用。一方面，妇联组织作为妇女利益的代言人，要保持把效劳大局和效劳妇女群众分离起来，把承继优良保守和积极开辟创新分离起来，把发挥本身作用和发动社会力气分离起来，不断进步任务程度，推进男女对等健康发展。另一方面，妇联组织要在广大妇女群众中强化“四自”教育，并经过深化展开“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创立三大主体活动和大力施行“科技致富”、“社区效劳”、“家庭文明”、“女性素质”、“依法维权”五项工程，组织指导广大妇女积极投身变革关闭和社会主义古代化建立的理论，为放慢小康社会建立进程、推进社会各项事业的发展建功立业，做出奉献。

3、广大妇女必需保持不懈地努力。妇女本身的努力和斗争是完成男女对等根本国策的重要条件。

广大妇女要成为有幻想、有品德、有文明、有纪律和自尊、自傲、自立、自强的新时期女性，真正改变本身的不对等地位，与男女不相上下。首先，要努力实习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、吃苦进修古代科学文明学问和劳动技艺，用崇高的思想鼓励本人，用高昂的斗志鼓励本人，用崇高的情操陶冶本人，用丰厚的学问充实本人，以本人的素质和实力来争取真正的男女对等。其次，要发扬自暴自弃、艰苦斗争和开辟创新的精神，广泛深化地参与经济社会发展建立和管理，在理论中创造新岗位、新功绩、重生活，以簇新的精神面貌和优异的成绩建立社会新风气，展示本人的价值，博得社会的尊重。要经过广大妇女的不懈努力，放慢推进男女对等根本国策的贯彻落实，创始妇女任务的新场面。

第二篇：男女平等与构建社会主义和谐社会

男女平等与构建社会主义和谐社会

赵丽敏

世界由男人和女人共同组成，男人和女人共同缔造了世界，然而历史和社会却赋予了男人和女人不同的命运，男女不平等的社会就象一个偏坠的天平，男人高高在上，女人低低在下，在历史的长河中演绎着所谓应当有的命运。随着人类社会的进步，妇女地位逐步提高，国际社会不再把男女平等看作是女权问题，而是人权问题、发展问题。中国妇女在中国共产党领导下，在政治、经济、文化等各个领域，妇女成了“半边天”，有了地位和位置，可见男女平等是社会进步的重要标志。

一、男女平等是构建社会主义和谐社会的重要内容 我国社会主义制度的建立，为妇女解放与发展提供了强有力的政治保证，男女平等成为国家的宪法原则，在实践中逐步形成了相对完整的法律和政策保障。早在1947年，解放区制定的《共同纲领》就提出了男女平等。1950年我国颁布的第一部法律《婚姻法》，1951年颁布的《土地改法》《劳动保障条例》，1954年颁布的《选举法》分别对妇女与男性的婚姻和家庭平等地位、土地所有权、劳动保护和政治权利

1等都做出过明确规定，1954年我国制定《宪法》，男女平等作为旗帜写在宪法之中。

进入90年代以来，伴随经济全球化的加快和市场经济体制建立，都使推动妇女发展进程大大加快。1990年国务院建立了妇女儿童工作委员会。1992年，全国人大常委会颁布了《中华人民共和国妇女权益保障法》，1995年，国务院颁布实施了《中国妇女发展纲要》，同年，在北京召开了第四次世界妇女大会，各国达成共识，形成了《北京宣言》和《行动纲领》，确定了提高妇女地位的12个重大关切领域。要求“采取一切必要措施，消除对妇女和女童的一切形式歧视，并移除实现男女平等，提高妇女地位和赋予妇女权力的一切障碍。”

我们党和政府以促进男女平等协调发展，从而促进我国经济和社会协调发展，科学把握两发展的实现规律。在第四次世界妇女大会上，江泽民代表中国政府向世界宣布把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。这是对“将性别意识纳入决策主流”思想的鲜明回应，表明了中国政府与国际妇女运动发展趋势同步前进的主动愿望和坚定决心，标志着我国妇女平等事业进入了新的发展阶段，为社会主义和谐社会建设奠定了重要基石。

二、妇女是建设和谐社会的伟大的人力资源

我国有妇女6.3亿人口，占总人口的48%。毛泽东说“妇

女是一支伟大的人力资源”，邓小平同志指出“党的事业需要妇女群众，妇女解放也只有在革命和建设的胜利过程中逐步实现”。他开创的中国特色社会主义道路，极大地激发了妇女的自主性和创造性，拓宽了妇女发展的前景。江泽民号召“全党全社会要树立马克思主义妇女观”。胡锦涛提出“树立科学发展观的核心和本质是以人为本，最终目的是促进经济社会和人的全面发展”。多年来，伴随国家社会、家庭对女性人力资源投资的加强，妇女在社会各个领域的生产力得到极大开发，为社会做出巨大贡献。国家教育部的数据显示，女生小学、中学、大学生数分别占在校总数的51%、49%、44%。在历届人大代表中，女政协委员，女领导的比例逐年上升，女企业家、女科学家也有相当比例的增长。妇女的就业占总数的48%。同时，妇女的健康状况，也有很大改善，平均寿命73.6岁，高于男性3.8岁。可见，妇女是社会发展重要的人力资源。

三、浅析男女平等上存在的主要问题及根源

男女平等尽管是基本国策，由于历史与文化的原因这个基本国策的贯彻落实仍不到位，阻力很大，远不如其他国策深入人心，在男女平等上仍存在不少问题。

1、社会性别的不平等。这不仅表现在男人和女人在社会家庭中承担着不同的角色，“男尊女卑”这种根深蒂固的性别偏见仍然存在。人们因性别决定社会分工，工资待遇及

行为方式。男性总是比女性得到更多的机会和资源，掌握更多的权力。这种性别歧视存在于社会各个领域，制约着女性的发展，比如，妇女参政比例偏低，女领导很少，往往参加各种会议，女性仅有几人。在农村妇女很难选进村级领导班子等等。

2、社会评价标准的不平等。对于一个男性来说，把工作干好，家务什么不干也是一个好男人。而对于一个女人来说，仅仅如此还不够，她还必须在家相夫教子，承担大部分家务，才算是一个好女人，使妇女的人生负荷大大超出男性。

3、社会参与上的不平等。从全国来看，妇女参政比率偏低。就农村而言，在村两委班子换届时，没有刚性的性别规定外，妇女基本选不进来。在民主法制、公平正义的和谐社会，如何使妇女参政既实现数量保障又逐渐提高参政水平，是构建和谐社会的重要课题。

4、就业及文化教育的不平等。从就业看，用人单位只招男不招女，或是隐性或是显性，女生就业机会远不如男生，女生失业率也高于男生。而且女生从业多是工资收入低，技术含量低，工作环境差等职业。从教育状况看，近几年来女生入学率几乎达到100%，但高等教育女生入学率远远低于男生。农村妇女文化水平低，据统计农村妇女初中以上文化仅为41.2%,不仅低于农村男性21个百分点，比全国平均值也低了9.5个百分点。

在男女平等上存在问题，阻碍了我国和谐社会的建设，是建设和谐社会要引起注意和必须解决的，两性的和谐是和谐社会之本。

三、浅谈推进男女平等和谐发展的建议

1、要继续更加深入贯彻落实男女平等基本国策。在人的观念没有彻底转变和文化水平法律知识没有上升到一定高度的社会背景下，党和政府的决策法规、各种规章制度会起到决定性作用。

2、政府要将性别意识纳入决策主流。政府在某些方面应当放宽对女性的选择和任用标准，给更多的妇女提供机会，提高妇女社会参与率，提高女生高等教育入学率。

3、妇女的自身素质要提高。广大妇女要发扬“四自”精神，从自身崛起，只有具备相应的文化素质与能力，才能与男性抗衡，才能胜任和适应社会需要。

4、妇女发展离不开妇联组织。妇联作为党联系广大妇女的桥梁和纽带，发挥着不可替代的作用。妇联组织积极地向广大妇女宣传政策、法规，引导和服务于广大妇女，为妇女提供培训就业的机会，提供精神和生活等方面的服务，向国家各级政府推荐女干部等等，是妇女发展强有力的组织保障。

第三篇：和谐社会与男女平等

和谐社会与男女平等

姓名：0.0班级：0.0学号：0.0

关键词：和谐社会男女平等基本国策

参考文献：《社科纵横》 搜狐新闻京华时报

男女平等是构建社会主义和谐社会的基础和重要内容。男女平等意味着两性应相互尊重,优势互补,齐心协力,共同发展。

男女平等的基本国策提出十年来，妇女平等参与国家事物管理的权利受到了保障，妇女就业规模扩大，职业结构有了很大的改善。这充分显示了基本国策的巨大影响力和生命力，证明了我们党对两性发展的客观规律的科学把握和认知，标明了党对社会主义建设规律认识的深化、执政能力的增强及进一步科学化。但由于社会历史的发展及传统文化的制约，男女平等基本国策的落实与妇女的期待、与党中央的要求还有一定差距。

一是男女受教育水平城乡发展不平衡。从国民教育的现状看，学历越高女性越少，男女比例的反差越大。

二是妇女参政比例偏低。女性进入高层领导职位的人数和担任政治、经济、文化主渠道的正职女性领导人很少。

三是妇女就业形势严峻，两性收入差距拉大。收入中的性别差距比较明显，高收入层中女性比较少，低收入层中女性居多。

十八大首次将男女平等作为基本国策写入报告。十八大代表吕锡文和赵津芳昨天表示，从国家层面来讲，男女间最重要的还是真正实现男女平等，写入报告对女性参政议政是一个鼓舞。

我心中的和谐社会是能真正做到男女平等。男女都受到父母的疼爱，都公平地接受教育，共同参政议政，平等地就业。

从构建和谐社会目标出发必然要全面推进男女平等。一是营造良好的社会舆论环境，真正将性别意识纳入决策主流。要充分利用各种新闻媒体在社会上进行广泛的宣传，作为公民教育的内容，深入到每一个公民的内心和意识，并成为指导人们日常行为的基本原则；各级领导机关应带头增强国策的法律意识，将男女平等意识纳入制定和实施法律、政策、规划。以保证女性能和男性一样在政治、经济、文化、社会、家庭等领域平等参与和分享经济社会发展的成果。

二是建立健全促进男女平等受教育的社会机制。构建和谐社会，关键在提高人口素质，根本在教育。因此，各级政府在从战略发展的高度认识教育优先发展地位的同时，也应深刻认识男女两性平等享受教育权的重要性。

三是要积极发展教育，努力缩小地区之间、城乡之间、男女之间占有教育资源的差距，提高妇女受教育水平，从而推动女性靠自身的高素质去争取更广阔的发展空间和各领域内的平等地位。

四是提高女性参政水平，切实维护妇女合法权益。和谐社会的政治需要女性的有效参与，要建设和谐社会的政治就必须自觉采取措施提高女性参政水平。

五是实施女性素质工程，促进女性自我意识的觉醒。广大妇女要树立起自我意识、成就意识、成才意识、竞争意识，不仅仅把参与社会作为解决自身生存的问题，而且要把参与社会作为人生不断发展，实

现自我价值的舞台。

六是多重角色互换，巧奏家庭和谐曲。作为现代女性，那种“成就你，牺牲我” 的做法，不再是“贤妻良母”的必然选择，女性在家庭中也是“半边天”，是丈夫的 知己、情人和伴侣，与丈夫齐头并进。

第四篇：构建和谐家庭 坚持男女平等

构建和谐家庭 坚持男女平等

——论性别差异对家庭和谐的影响力

青岛市高速公路管理处平度分处平度南收费站 刘萍

摘要：家庭是社会的细胞，是社会的基础，是人们生活的港湾，是幸福的发祥地。和谐的家庭关系是每个家庭的理想。在我们中国，“家”与“国”是天然联系在一起的，俗话说“家和万事兴”，可见，和谐的家庭关系是和谐社会的基础。而维系家庭的和谐，主要靠夫妻之间能否处理好男女平等的关系，以及个人和家庭、家庭和社会、生活和事业等方面的关系。从某种意义上说，男女平等是在尊重男女性别差异的基础上提出的，因为男女在心里素质、身体条件、思维方式等方面有很大的差别，所以是不可能真正做到绝对的平等的。而现在，随着社会的发展，人们越来越注重家庭生活的质量，无可否认，只有妻子和丈夫的关系平等、民主、相互信任，才能成就家庭的美满幸福，从男女平等视角来分析，当今家庭不和谐的主要因素有：不公平的家务分工、家庭暴力、对女婴的歧视等，我们探讨了和谐家庭的特征和表现，并提出一些相应的措施和建议。只有以性别公正为基本理念，通过家庭政策的利益与价值导向，推动男主女从、男外女内的传统家庭模式向男女平等和谐互利共赢的现代家庭模式的转变，才能更好地建设家庭，增强家庭的发展能力，以此来构建和谐家庭从而促进社会发展。

正文：

一、女性在构建和谐家庭中的影响

女性的社会角色及其价值观念的多极化，是社会多元化的反映。重构新型的女性价值观，再建新型的女性文化，将是一项长期而又艰巨的社会任务。但是，当我们把视野集中到家庭这个社会的最小单元，从构建和谐家庭的角度来认识女性的社会角色、实现价值认同，我们就比较容易从多元中寻找到比较一致的、切合实际的途径。美国家庭科学博士约翰.迪凡教授通过对包括中国在内的27个国家的2.1万多个家庭的调查，总结出了和谐家庭的六大要素：共享美好时光；彼此欣赏与关爱；成功处理家庭危机；共同承担家庭义务；积极沟通；培养共同的爱好。从约翰.迪凡教授总结的和谐家庭六大要素中可以看出，一个和谐的家庭具有温馨的氛围特征，洋溢着理解与关爱，需要协调与合作，女性温柔的性格特征使其比较容易地在构建和谐家庭中发挥出她的角色作用。一个和谐的家庭必然是女性主人公的性别角色得以完美发挥的家庭。

在中国的传统家庭中，使得女性更多的承担家庭的任务，女性的性别角色被过分地局限在家庭的范畴内，它虽对维系家庭起着积极的作用，但它忽视了女性自身的发展要求，以女性被迫放弃甚至被剥夺实现自身价值为代价。在当代社会中，随着女性意识的觉醒，女性对男女平等的追求和对自身价值的认同，现代女性突破了“男主外、女主内”的传统观念，她们在更多地参与社会、承担更多的社会责任的同时，也更多地要求男性承担起家庭的角色，她们在实现自我价值、追求个性的同时，也要求家庭更多地为她们留下发展的空间

二、坚持男女平等对构建和谐家庭的重要性

男女性别的差异在现实中主要体现在家庭角色和家庭责任上。随着社会的不断进步，两性间在家庭角色和家庭责任逐步有了调整，这是社会文明与进步的表现。但同时又出现新的问题：由于男女性别客观存在着差异，这种两性间家庭角色和家庭责任的调整是否影响家庭的质量？在这种调整中，女性应该如何发挥她在和谐家庭中的角色作用？这些往往较多的发生在事业型女性身上。许多女性管理者或女强人在事业上蒸蒸日上，但家庭以及婚姻问题无不困扰着她们。一些男性无法无法接受他们的妻子在事业上比他们更优秀，使得他们要承担更多的家庭义务。这种情况的发生将必然影响着和谐家庭的构建。

在当今社会，要构建和谐家庭，需要做到以下几点：（1）学会角色转换。社会角色与家庭角色毕竟不同，在不同的环境里需要扮演不同的角色，这就需要转换。怎样才能转换，这就讲究心态，注意平衡，一方面是轰轰烈烈的干一番事业，另一方面是温馨甜蜜的居家过日子，不注意角色反差，不会调整转换，就可能“两败俱伤。”

（2）注意时间质量。约翰.迪凡教授说，近年来，出现了一个新的名词，叫“质量时间”，意思是现代社会竞争激烈，压力大，和家人在一起的时间越来越少，所以要尽量提高这些时间的价值，与家人在有限的时间里共享美好生活。现在，由于生活和工作的压力，有许多年轻的父母对自己的孩子没能投入足够的时间和精力，缺乏应有的重视和探讨，有的甚至将孩子丢给保姆和爷爷、奶奶敷衍了事，不利于孩子的家庭教育，而孩子方面的问题又极易影响家庭的和谐。

（3）利用团队力量。当女性在家庭角色和家庭责任的调整中更多地参与社会后，社会经验应当成为构建和谐家庭的宝贵资源。要利用在单位的团队合作、团队管理的经验来经营家庭，在家庭的管理中积极寻求其他成员的协作，正确的目标、精彩的策划、有效的组织、密切的合作、及时的鼓励，既发挥了“团队”的力量，又减轻了自身的负担。如果说一个和谐的家庭必然是女性主人公的性别角色得以完美发挥的家庭，那么现代妇性的家庭角色将不再局限在油盐酱醋茶上面，更多的需要女性的聪明智慧的充分发挥。同时，我们也应该承认，事实上，事业型女性往往要比其他女性更好的吃苦，因为她们不仅在工作上要做得跟男人一样好，在家庭中又希望扮演更充分的角色，经常带着满身的疲惫做好贤妻良母，她们一头是工作的重负，一头是家庭的琐碎，如果没有高素质、高修养，她们将很难在事业和家庭这两个方面取得“双赢”。所以坚持男女平等，主要的就是要学会角色的调整，才能构建和谐的家庭。

三、以坚持男女平等为目标全面构建和谐家庭

我们所说的男女平等是指男女两性在婚姻家庭关系中，享有同等的权利，负担同等的义务，男女平等是中国婚姻家庭制度的基本原则之一，男女双方在结婚和离婚上的权利义务是平等的，夫妻在财产关系和人身关系上的权利义务是平等的，不同性别的家庭成员在家庭中的权利义务也是平等的。在现实生活中，法律上的男女平等还没有真正成为事实上的平等，男女双方在家庭中权利和义务多数情况是不平等的，尽管妇女已经广泛参加社会劳动，并获得稳定报酬，但家务劳动还主要有女性承担，作为男同志，应该理解家务劳动虽然没有报酬，但并不是不产生社会效益的，如果女同志不做家务，雇佣家政工作的话，对家庭是块不小的支出，同时，作为女同志，如果男同志在外面担任着比自己繁重的任务，那么，作为女性来说，体谅丈夫工作的辛劳和付出，在家里就应该多承担一些家务活，处理好方方面面的家庭关系，为丈夫营造一个稳定温馨省心的后方环境，让他有充沛的精力投入工作，做出更出色的成绩。

男女两性和谐发展是家庭、社会和谐与稳定的前提，家庭是社会的细胞，没有家庭和谐，就不可能有整个社会的和谐。我国有3亿多个家庭，妇女在家庭中具有特殊的地位，正如印度妇女教育家卡鲁纳卡兰所说：“教育一个男人，受教育的只是一个人；教育一个女人，受教育的是几代人。”作为一名女性，究竟把一切寄托给老公，还是自己拥有一把在社会上求生存的钥匙，是值得思考的重要问题。要让一名男同志佩服一位女同志，都是因为事业更佩服的。对于我们来说，不但要家庭，而且要事业。作为一个职业女性来说，关键是如何处理好家庭与事业的关系，处理不好，有的为了家庭，放弃了事业；有的为了事业放弃了家庭，女性对于家庭和家庭对女性的作用是相互的，有了和谐的家庭，是女性干好工作的坚实的保障，家庭和谐，女性才有精力、有动力、有活力去干好事业。

四、构建和谐家庭与构建和谐社会中男女平等仍存在不和谐因素 我们应理性的看待当今社会，由于历史和现实的原因，在男女两性协调发展问题上并不是在同一起跑线上，还存在着不和谐因素。接受教育是现代社会人最基本又最具决定意义的权利之一，接受了现代教育才可能走出贫困和愚昧，获得争取地位、权利和财富的机会。在同等条件下，男女入学机会和教育资源配置上应该实现了公平。但入学机会和教育资源占用的公平并不代表男女两性在教育上完全实现了平等。目前，在学校教育、社会教育和家庭教育中，都一定程度上存在“重男轻女”的现象，对男孩子的教育要求、期望比女孩子高，“学得好不如嫁得好”、“学得好不如长得好”……这些错误观念对女性的人生观、价值观、世界观都产生重要影响，进而影响到女性的发展程度。平等参与社会生产和经济活动并获得相应的收入是妇女争取生存权和发展机会的前提和基础。在经济全球化的背景下，所有制和产业结构的调整，使就业问题成为最大的挑战，妇女就业形势更为严峻。一是女性职业结构有所失调。统计数字显示，女性就业多集中于低技能、低收入、低保障、劳动密集型产业中，在高科技、高收入群体中，女性所占的比例很小。二是就业歧视仍然存在。在就业招聘中，通过条件限制，提高女性就业门槛，有的甚至直接写明“男性”或“男性优先”。即使是大学生，在同等条件甚至在优先条件下，就业困难仍比男生大。现在社会上有种怪现象，优秀女学生多于男学生，可是就业时，机会仍大大少于男生。

男女平等是在承认和尊重性别差异的前提下追求男女平等，而不是用男性的价值尺度和行为方式要求女性，让女性模仿和复制男性，而是在尊重性别差异的基础上追求性别间在尊严、价值、权利、责任和机会方面的平等。现实当中，不管是在婚姻家庭和社会角色分工中，由于传统的性别观念影响深远，都使男女角色定位在“男主外女主内”、“男强女弱”、“男主女从”上面，忽略、轻视女性在家庭、生育、工作等方面的社会价值，使女性受到不公正待遇的现象仍然比较普遍。在市场经济条件下，女性的生育负担与单位经济利益发生冲突时，人们往往会选择经济利益，导致生育给女性的工作、生活以及提职、晋升、继续教育都有很大的影响，使生育女性的权益保障一直得不到很好的落实。要充分发挥女性作用，教育引导家庭成员以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家。让我们女性以独有的智慧、澄澈的心灵和对美与艺术特殊的感情带领家人浇灌出家庭的文化绿洲、爱与美的精神家园吧。作者：刘萍

单位：青岛市高速公路管理处平度分处平度南收费站 职务：站务管理

通信地址：平度市胶平路567号 联系电话：*** E—mail地址：pshxf01@163.com

第五篇：坚持以人为本构建和谐社会

坚持以人为本构建和谐社会

****有限公司属股份制企业，于1995年兴建，是一家现代化制药企业。为了企业持续稳定发展，公司坚持依靠科技求发展，以人为本促发展，以期做强做大，为当地的经济腾飞、社会稳定做出自己的贡献。

一、以人为本，全心全意依靠职工办企业，逐步完善工资集体协商机制

随着经济社会快速发展及劳动关系相关法律法规的不断完善，工资集体协商工作将不断深化，继续贯彻“以人为本”的管理理念，进一步健全完善公司工资集体协商长效机制，巩固、发展和维护好企业与职工的现实和长远利益，进一步开拓协商工作思路，创新协商工作方法，努力提高职工的满意度，为公司稳定人才队伍、维护和谐劳动关系奠定扎实的基础。

几年来，公司积极规范各项规章制度、完善劳动用工制度，并建立企业合同签订、社保购买、工资发放等动态跟踪制度，积极维护职工权益，完善了社会医疗保险制度、养老保险制度等福利政策，定期组织员工体检、培训、外出旅游，保障员工的切身利益，极大地提高职工工作积极性，通过平等协商为职工们签订劳动合同、缴纳社会保险和按时发放工资，使职工们的合法权益得到了有效保障，进一步促进企业良性健康地发展，达到企业和职工“双赢”的目的，保持公司劳动关系的和谐稳定。2011年

1在上级工会组织的指导下，结合公司的性质、规模、效益等不同情况，在民主管理工作的基础上，认真筹备、积极启动要约程序，及时召开职工代表大会，顺利签订了《工资集体协商协议书》等相关文书，真正将工资集体协商工作落到实处，为企业的长足发展奠定基础。

二、严格落实安全生产责任制，全力抓好安全生产工作

公司将安全生产工作列入重要议事日程，落实责任，定期召开会议研究部署安全生产工作，并加强领导，强化安全生产管理队伍建设。

年初，公司还充实调整了安全工作领导小组，由生产副总亲自任组长，生产车间主任为成员，严格做好公司安全生产的监管任务，年底进行绩效考核，采用“一票否决”。落实责任，完善安全生产工作机制。公司充分利用“安全生产月”活动，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强领导，落实责任，狠抓防控，强化整改，为员工创建安全、和谐的平台，努力做到员工“高高兴兴上班来，平平安全回家去”的良好氛围。

三、开展多种文娱活动，为职工身心健康护航

一是将学习与教育相结合，充分利用“安康杯”竞赛和“工人先锋号”评比等活动，提高职工的文化知识能力与责任纪律意识。先后组织了GMP培训、劳动技能竞赛等，并对其间表现优秀的员工予以奖励，号召干部职工积极努力工作，提高责任意识，为公司发展建言献策，为公司的发展做出自己应有的贡献。二是

不断完善工会规章制度，为保障职工权益、促进全面发展提供坚强后盾。三是关心职工日常生活，考虑到有些员工上下班不方便，为其安排宿舍，冬天为他们安装暖气，夏天安装空调扇。为他们创建一个家的环境，使他们融入到玉瑞这个大家庭。

四、热心公益事业，扶危济困，带动地方经济和谐发展

公司发展迅速、管理正规，效益显著，始终保持逐年上升趋势，对于发展地方经济、提升产业结构，增加当地农民收入等方面发挥着越来越重要的作用。公司员工50%为周边剩余劳动力，很好地解决了农村剩余劳动力的就业问题。2011年新增就业岗位60个，较好地吸纳了部分农民工。

近年来，公司多次开展“金秋助学送温暖”活动，已无偿资助当地教育十几万元，2011年公司又为当地小学购置一批教学用具，并资助一些村庄的困难学生上学。年末公司与上级工会组织联合帮助困难职工13人次，帮助他们度过一个愉快祥和的春节，促进了社会的和谐发展。

此外，公司还大力发展环境建设，不断加大绿化面积，提升了环境质量和品位。

总之，公司始终坚持“以人为本，以诚为信，敬业创新，奉献进取”的企业宗旨，始终遵循“质量第一，客户至上，合作双赢”的经营方针，从原材料进厂到成品放行出厂的全过程，严格按照GMP要求执行，生产出“百姓放心药，人民良心药”。立志为人类健康事业做出更大的贡献！为当地的经济腾飞，社会稳定

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