理事会竞选演讲稿—济宁东门小学陈文清

第一篇：理事会竞选演讲稿—济宁东门小学陈文清

竞 选 稿 件

尊敬的各位辅导员老师，亲爱的少先队员小伙伴儿们：

大家好！

我叫陈文清，来自济宁市东门大街小学五六中队，是学校的大队长。能参加任城区的第一届少先队红领巾理事会的竞选，我倍感荣幸；能站在这里和这么多优秀的队员共同学习和交流，更是感到无比激动与自豪。

站在这里我要首先感谢哺育我成长的母校和老师，在学校大队部3年的工作经验赋予了我满腔的热情和百倍的信心！

我阳光、自信、乐观、向上，是个永不服输的女孩，我成绩优异、乐于助人，多次被评选为优秀少先队员、优秀学生、优秀学生干部，还曾获得“十佳美德少年”及“健康小标兵”的称号。

我热爱集体，团结队员，有一颗为集体、为队员们服务的火热之心，担任学校大队长和中队长的职务，一直是老师的好助手、伙伴们的服务员。

我热爱生活，全面发展，积极参加各项活动，为班级、学校都奉献一份力量，获取多项荣誉。获得过全国第九届青少年艺术节银奖、第十届校园金话筒铜奖，并且成为山东电视台特邀主持人录制了一期少儿频道的《锵锵校园行》。

作为一名竞选者，我知道机会来之不易，更明白，担任红领巾理事会成员既是一种荣誉，更是一种责任，我坚信凭着勤恳踏实的工作作风，凭着我的勇气和热情，以及大家给与我的支持，我一定能够胜任这项工作。我知道这一路有许多挑战，但我相信我有能力担起这份责任，因为我有热情，有毅力，有实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的状态管理理事会事务，踏实认真的完成少先队交给我的各项工作。

我的竞选宣言是：也许我不是最优秀的，但我一定是最努力的！真诚的希望大家相信我，我会以实际行动来证明你的选择是正确的。希望大家为我投上宝贵的一票！

谢谢大家！

第二篇：理事会竞选演讲稿

尊敬的各位领导、各位社友，大家好：

我是金天学社文联部长张政，来自物理系。（竞选职位：理事会副主席）在此希望加入金天学社职航理事会，成为理事会成员之一，为金天学社日常工作的正常进行，奉献自己的一份力量。我愿意挑战自我，用激情与信心，奏出青春的旋律，展示青春的活力！下面我谈一下对金天学社理事会的了解，以及我进入理事会能带来什么，能收获什么！

金天学社作为“全国十佳社团”首开大学生社团组织企业化管理模式的先河，其组织构建和管理制度的完善程度在全国范围内也是名列前茅的，而理事会作为金天学社的权利和决策机构，主要负责主持社团的各项日常工作。保障金天学社正常运行。

如果我进入理事会，成为理事成员之一，我会通过自己的努力以及与大家合作解决金天学社日常工作中遇到的各种问题，帮学社的各项活动出谋划策，履行一个身为金天人应尽的义务，为学社的发展做出自己应有贡献！同时，也想锻炼一下自己的能力，给自己寻找一个更大的展示自我的舞台。与他人相比，我觉得自己多了一份自信，因为我是一个不服输的人，我有着一颗不折不扣责任心，我对金天学社怀着满腔的热情。

在金天学社这段时间，我通过自己的努力获得了“优秀社员”、“先进工作者”等荣誉称号，在社团活动中表现积极，并策划了“仙人指路”活动，我的各方面能力已经大有提高。在日常工作中，我收获了许多难得的经验，为我以后的人生积攒了更多的财富。在提高自己业绩与

能力的同时也为他人创造了机会。如果加入理事会，成为理事会成员之一，我会更加努力的工作，贡献出最大的力量。这对我综合能力的提高无疑是锦上添花。

我相信凭借着自己的努力，一定能胜任这一富有挑战性的职位！如果我有幸入选，成为理事会其中一员，我会用100分的努力来对待社团的各项活动，同时为社团的日常工作出谋划策，做出一个金天人应有的气质与魄力，为学社的更进一步奉献自己绵薄的力量。

流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，我愿与风华正茂的社友们在一起，指点江山，挥斥方遒，发出我们青春的呐喊，请相信我能行，我就一定行！因为我一直追求着“不求最好，只求更好的”做事风格，请各位相信：你能做到的，我会做得比你更好！

最后祝大家身体健康、工作顺利、学习进步！

2012年5月26日

金天学社文联部部长：张政

第三篇：竞选理事会的演讲稿

竞选瑜伽理事会的演讲稿

大家好，今天很荣幸能成为咱们公司“瑜伽协会”的成员之一，也非常高兴参加这次的理事会竞选活动，我非常感谢大家能来到这个会场聆听我们的竞职报告，也希望通过这个协会能为大家谋求身心的福利，下面我将对瑜伽协会理事会的认知、建议及如何履职简要的做一下汇报:

一、对企业成立瑜伽理事会的认知

我认为咱们瑜伽理协会的成立，是为大家提供一个能够分享健康快乐的平台，能真实的捕捉大家原生态的想法、建立一个积极向上、使大家的工作、生活处在愉悦心情的状态应该是咱们企业成立理事会的初衷。最初喜欢上瑜伽，是因为它的美，喜欢瑜伽的一招一式、调息和放松的技术、还有瑜伽的静坐、冥想，它不仅让人的心思意念澄明清澈，还能平和一整天的心态。瑜伽是身体的锻炼，是心的旅行，是生活的方式，更是探索生命意义的一种文化。它的好多很多多：

1、塑造更加完美的体型。瑜伽是一种塑身运动，长期坚持练瑜伽会减少身上的赘肉，让肌肉变得更加的紧实，而且练瑜伽会让你的身材不仅不臃肿，还能够凹凸有致，让你拥有更加完美的身材。

2、预防一些慢性疾病。瑜伽虽然不是用来治病的，但是可以通过练瑜伽提升身体的体质，曾身体抵抗疾病的能力，尤其是一些慢性疾病可能跟身材或者是饮食有关，那通过练瑜伽借助瑜伽呼吸法配合的各种体位法的姿势，达到按摩身体内部器官的效果，不仅可促进血液循环，伸展 僵硬的肌肉，使关节灵活外，还可使腺体分泌平衡，强化神经，当然慢性疾病也会与你绝缘。

3、消除紧张和疲劳。人难免会有很大的压力，也会感觉一些疲劳，但是在练瑜伽的时候首先要做到的就是身心的放松，一旦人的心情放松下来，就会消除紧张和疲劳感，而瑜伽的呼吸法，通过有意识的呼吸，得以排除体内的废气，虚火，消除紧张和疲劳。而且练过瑜伽的人通过这样的方式消除疲劳的速度非常快。

4、保持年轻态。人都很惧怕衰老，都系网自己永远年轻，但是，如果不进行保养，不进行一定的锻炼，是很难抵御自然的衰老的，并不是说练了瑜伽就不会老，但是自少会衰老的慢一点再慢一点，让青春留住的时间长一点再长一点，而这些瑜伽的一些动作和呼吸阀会让你的器官保持年轻，也会让你的皮肤保持年轻。

5、减肥。现在肥胖的人越来越多，心脑血管疾病也越来越多，更多的人为了健康也想减肥，那练瑜伽是一个非常不错的选择，因为练瑜伽可以帮助你燃烧脂肪，甩掉赘肉，让肌肉更加的坚实，脂肪少了，人自然就瘦了。

6、释放压力。现在生活在都市打拼在职场上的人都会面临着很大的精神压力，如果这种精神压力得不到很好的释放，同样也会导致一些练瑜伽就是最好的释放压力的方法。

瑜伽理事会就是把企业利益与员工利益融合在一起，它主要为了增进员工之间的团结与友谊，为增进大家的健康美丽、美化生活做出贡献。对于刚刚成立的瑜伽协会，今后可能会出现或多或少的问题，而我们瑜伽理事会就是为解决运作中存在的问题、矛盾而服务的。当然成立了员工理事会并非就是万能的，但是我们还会客观地、循序渐进的去解决大家的利益诉求。

作为一个刚刚加入理事会的我，目前还不能提出实质性的建议，在以后的组织架构的运作中，若有一些心得与体会将积极的提出，以便为大家提供更好的服务。

二、作为理事会员的我如何履职

作为一个新的成员，我还处在不断的学习中，我认为理事的角色就是起到一座桥梁的作用，积极的将大家的需求反应到上级，最大限度的保证大家的利益。我会以身作则，树立一个积极、正面的形象，并积极与理事会成员沟通、交流，收获一些值得借鉴的经验，实施运用到工作中，并积极参加理事会所组织的活动。将大家对协会的归属感、成就感、及对员工的利益诉求做一些实际的工作。

希望我们一起共同努力保持健康的身体，为大家创造一个舒心的环境。再次感谢来到会场的嘉宾，谢谢，我的演讲完了

第四篇：理事会副会长竞选演讲稿

理事会副会长竞选演讲稿

尊敬的各位领导，同事们，下午好：

我是来自紫金店厨房的员工，我的名字叫xxx，竞职理事会副会长的演讲，对于我来说是一个很大的挑战，因为平时就不爱发言，何况面对几十双炙热、期盼的眼神，五分钟的报告很长，是因为我的确很紧张，五分钟的时间又太短，短到要用文言文的格式来表达我的思想，我想大家也不会同意的，理事会副会长竞选演讲稿。

我非常高兴大家能来到这个会场聆听我们的竞职报告，很荣幸我能成为集团管理局“员工理事会”的成员之一，能将员工的所思所想通过这个渠道没有阻塞地传达到集团管理层，这是一个能够分享企业利益与员工利益互动的平台，下面我将对企业建立集团理事会的认知、建议及如何履职简要的做一下汇报：

一、对企业成立集团理事会的认知

能真实的捕捉员工原生态的想法、互相理解、建立一个积极向上、富有凝聚力的企业文化、平衡员工利益与企业利益等等都是企业成立理事会的初衷，企业利益与员工利益是矛盾的，也是统一的，既是相斥的，又必须是融合的，理事会就是为解决这一矛盾体而服务的，演讲稿《理事会副会长竞选演讲稿》。我也是为了解决这一矛盾而来的，当然成立了员工理事会并非就是万能的，但却能客观地、循序渐进的、主次分明地解决员工的利益诉求，二、对即将成立集团理事会的一点建议

作为一个刚刚加入理事会的我，还不能提出实质性的建议，在以后的组织架构的运作中，若有一些心得与体会将积极的提出，并加以改善。

三、作为理事会员的我如何履职

作为一个新的成员，我还处在不断的学习中，我想我的角色就是起到一座桥梁的作用，积极的将员工的利益诉求反应到高管层，最大限度的保证员工的利益，以身作则，树立一个积极、正面的形象，并积极与理事会成员沟通、交流，收获一些值得借鉴的经验，实施运用到工作中，并积极参加理事会所组织的活动。将员工对企业的归属感、成就感、及对员工的利益诉求做一些实际的工作。希望领导和同事们一起监督我的工作，让我们一起共同努力吧。再次感谢来到会场的嘉宾，谢谢，我的演讲完了。《理事会副会长竞选演讲稿》

第五篇：杨清文演讲稿

演讲稿

浩瀚苍穹、蔚蓝天空，孕育了华夏五千年璀璨的历史与文明，蔚蓝天空、浩瀚苍穹，造就了炎黄万代人非凡的勤劳与聪明。在这一片辽阔的大地上，我们阜康人奋发图强、再创辉煌，在这一片浩瀚的蓝天下，我们阜康人乘风破浪、继往开来。尊敬的杨总、尊敬的王总、尊敬的各位领导：

我是锅炉分厂杨清文，今天演讲的题目是《青春阜康、活力无限》。我身为炎黄子孙、龙的传人、阜康员工，感到有莫大的自信。

可能是上帝的安排，我有幸成为阜康员工，活跃在阜康这个最能展现自我的舞台上，为国家的繁荣昌盛，为阜康的兴旺发达，发挥无限的青春活力，此时的我，视乎有无法形容的激情。

有人说“年轻就是本钱”，而我却要说青春的我们不仅仅是年轻，更是具有“再苦，再累，也要坚持。”的毅力，或许这是一种誓言，但这更是我们决心的完美诠释。汗水与笑容交织，绘成了一幅最优美的画面；泪水与歌声融合，谱写了一首最愉快的赞歌；努力与艰辛辉映，勾出了一道最亮丽的风景。

有人说年轻人是唯心主义，总抱着“心有多大，舞台就有多大”的美好理想，缺乏从实际出发的考虑。而我要说正是有了这种对理

想的执着追求与信念，才塑造了当代伟大的中华民族，创造了今天的阜康传奇。

民族的自豪感、国家使命感、阜康的成就感，推动了我们这一代阜康人。我们可能不是最好的一代，但我们要做最强的一代。我们不会瞻前顾后，我们永远向着美好的前方看去。我们不仅仅是风华正茂，我们更是意气风发。

或许我们不是最优秀的，但我们定是最顽强的； 或许我们不是最出色的，但我们定是最坚韧的； 或许我们不是最完美的，但我们一定是最动人的......！如果说这是一种文化，这就是阜康文化，这就是董事长的文化。如果说这体现精神，我们王总经理就是这种精神的楷模。今年是阜康热电公司成立十周年，回首阜康热电十年，可喜可贺、可歌可涕，是阜康精神创造了阜康奇迹，是阜康的事实创造了阜康神话。

这不是一个美丽的传说，这是一个真实的故事！

阜康热电十年，装机容量跃升八台机，十二台炉，总蒸发量达到1500吨，已经步入大热电厂的行列。同时，可以骄傲的说，我和我的锅炉分厂已经是驾驭十二台锅炉的大分厂了，我可以很牛的说———我是这个大分厂的主任了。

对此，我和我的分厂弟兄们高兴过，激动过，骄傲过。但是，骄傲过后，回想这一路走来，真是有那么多的感慨，我借此机会也向杨总、王总和各位领导及到会的同志们晒一晒。

锅炉分场在公司的正确领导下，立足于锅炉分场实际情况，紧紧围绕公司大目标，加强生产管理，强化经济运行，细化设备技改和检修，深入开展以“安全、稳定、经济”运行为目标的中心工作。向影响“安全、稳定、经济”运行的诸多因素挑战。锅炉分厂全体员工深刻体会到挑战的必要性和紧迫感，齐心协力，创造性的开展工作。现在我简要介绍一下：

1.原5—8号锅炉风帽孔径磨损严重堵塞、部分风帽不工作，造成流化床布风不均，出现流化死区，风室积灰严重，磨损风帽孔径，流化床局部超温，带负荷困难。根据流化床各风帽实际磨损情况，结合运行参数分析，5、7号炉蘑菇型风帽风帽孔径调整为ø4.7毫米，全床布置。6号、8号炉流化床风帽孔径为ø4.9毫米--ø4.4毫米，由四周向中心布置。2.原一级空预器漏风腐蚀，严重影响设备通风出力造成带负荷困难，更换搪瓷管空气预热器增强抗磨性、耐腐蚀性，降低了风机的电耗，提高了锅炉通风出力。

以上两项，解决了5---8号锅炉长期达不到满负荷，平均负荷 只有60.53t/h，是严重影响锅炉出力的主要根源。

以下七项，解决了长期制约5---8号锅炉稳定运行问题，是影响 锅炉出力的诸多因素。

3.原煤外水大、流动性差，造成原煤仓钢板腐蚀，影响煤仓下煤，是长期存在的难题。安装煤仓助滑板的方法，解决了原煤仓堵煤、棚煤的难题，解决了由于原煤外水分过大堵煤的难题，降低原煤仓钢板腐蚀和磨损程度，保证了锅炉给煤顺畅、燃烧稳定。

4.原钢管排渣管材质1铬18镍9钛，对环境适应性差，高温排渣管壁热与一次冷风直接接触造成焊道开裂变形，影响锅炉排渣，制约锅炉出力。更换铸造合金钢排渣管，并增加外部保温后，排渣管无开裂损坏，解决了因漏风产生的排渣管结焦堵塞问题，为满负荷运行提供了保障。

5.原一段输渣链斗机工作环境差，检修工作量大，配件更换频繁，浪费检修工时，增加检修成本。更换输渣皮带机后降低了检修成本，减少了临检次数，为满负荷运行提供了保障。6.原冷渣机对排渣颗粒适应性差、制约锅炉带负荷，技改后冷渣机排渣顺畅，解决了制煤颗粒超标堵塞冷渣机的难题。7.原风室漏渣严重，影响风室均匀布风，造成风帽漏灰，风室积灰，磨损风帽。改造挡风墙后漏灰问题得到明显解决。8.尾部烟气均流板的加装及改造，调整了5---8号炉尾部受热面烟气流动方向，改变和避免了原始磨损部位的冲刷，延长了设备运行周期。

9.原5---8号炉中心筒出现不同程度严重变形，存在影响分 离效率和局部磨损的安全隐患。对中心筒3道内支撑拆除后，进行就地等量加热校整，调整内支撑位置，内支撑材质提高，分点加装高强度筋板，提高了分离效率，为满负荷生产创造条件。

10.5—8号锅炉分离器顶棚更换耐热机制扁钢V型抓丁后，增加了V型抓丁顶部焊接强度和耐热钢筋网格焊接强度，避免了分离器顶棚大面积脱落的发生。

以上问题的解决，锅炉出力上去了，5—8号锅炉达到满负荷运行，运行周期明显延长，每台炉比过去多产汽每小时14.47 吨，全年多产蒸汽38万吨。

锅炉本身问题固然重要，但不是唯一的问题，也不是一劳永逸的 问题。更重要的是分厂管理工作，管理是个纲，要向管理要效益、要质量、要安全。管理工作是活的工作，千条万绪抓什么，当然是抓人。怎么抓，如何抓是最重要的，我赞赏这样几句名言。

用正确的思想引导人，用模范的行动感染人，用表率的作用教育人。

借用天文学的专有名词叫“正能量”，我理解，分厂主任就是以积极、开心、阳光的工作状态，卓越体现强大正能量的带头人。在日常工作中，带头人如何提升自己和员工们的积极心态，尽快达到最佳工作状态，营造出一个充满正能量的分厂，是做好主任的关键。一个不和谐的集体，即使工资再高，奖金再多，这个集体也是不能胜任工

作的。公信力、说服力、感召力、亲和力，人格力，体现分厂主任的素质，也体现分厂主任对分厂，也体现公司对员工的感情。用自己的模范行动将公司的文化，传递给员工，引导员工一同前进，给予员工希望和追求，是分厂主任永远的工作。

锅炉分厂主任的工作，检修、运行两条线，孰轻孰重？检修是为运行服务的，在检修的配合下，安全运行、稳定运行、经济运行是锅炉分厂主任下好一盘棋的根本思路。

检修工作抓什么，就是狠抓设备管理，狠抓检修质量，狠抓设备完好率。严格执行设备检修三级验收制度，严格设备检修工艺标准，做到“精修细检”消除设备检修存在的隐患。

针对水冷壁磨损无规律性，磨损检查困难的问题，落实责任到人头。针对过热器、省煤器部位磨损重点检查，防磨护板变形脱落，进行跟踪检查。由于设备检修到位，设备质量不断提高，运行时间不断延长，锅炉整体运行时间出现历史最好水平。

运行工作抓什么，就是狠抓以经济运行为目标的管理，具体包括以下几方面：

1.提高锅炉运行稳定性，努力降低停炉次数；

2.提高锅炉负荷率，努力降低三耗（耗煤、耗水、耗电）； 3.加强参数调整、提高热效率，尽可能压红线运行； 4.降低排烟热损失，注意氧量控制； 5.降低灰渣不完全燃烧的煤、热损失； 6.降低锅炉厂用电损失；

7.加强节油管理、降低燃油消耗；

8.加强设备巡回检查，尽早发现缺陷、隐患；

运行工作是个技术加良心的活，只要用心总是有经济账可算的，只要重视浪费现象总是可以减少的。现在，锅炉运行人员责任心普遍增强，技术水平大有长进，锅炉运行水平大大提高，日益趋向更经济的运行。

曾有人问过一位哲学家一个问题，一滴水怎样才能不干涸（he）。哲学家回答说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的对话，留给我们太多的启示。汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集；而那一滴滴水，只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。今天我和我的分厂取得的成绩，就是这滴滴水珠汇聚而成，而这滴滴看似渺小的水珠，融入阜康的大海里，实现了我生命的价值，获得了充盈的力量。

我们要奋斗！我们感激奋斗！

我们要用奋斗的冲动铸就永远的阜康！

充满生机的阜康为我们建造了展示能力的平台，也是我们生存的乐土，我们是富有生机和活力的时代斗士，我们要勇敢的战斗在锅炉的第一线，“心系阜康、爱岗敬业”，这就是我们对阜康最朴实的誓言，这就是我们对阜康感恩的心。让我们焕发出无限的力量，为永远的阜康做出应有的贡献。