《企业未来离不开的APP》演讲比赛

第一篇：《企业未来离不开的APP》演讲比赛

精准短信营销

尽在创势界

关于举办《企业未来离不开的APP》主题演讲比赛活动策划

引言：2014年创势界将迎来转型关键年，我们将推广以APP为主，电营、短信、微博、微信为辅的营销产品，努力发展合作客户，向广大的企业奋力发起APP营销邀约。当然营销战略离不开公司的销售骨干，让我们一起来分享APP营销理念，宣誓自己的营销宣言。

一、活动名称：《企业未来离不开的APP》主题演讲比赛

二、活动主题：凭借便携、触屏、高清的丰富体验，以iphone和android为代表的手机移动设备正悄然改变着企业的商务运行。这使得原本定义为消费设备的产品逐渐也应用于商务领域，从而引发了企业级应用厂商把研发重点转移至移动应用平台。

“APP”的手媒时代已经开始，我们在生活中越来越离不开它们，现今4G网络普及公交部分线路，移动建立多个4G体验站，使得智能化信息化更加深入，更具有普遍性、现实性。我们要走在营销概念最前沿，争取最具竞争力的市场。

三、活动时间：2013-11-30上午9：00-12：00

四、活动地点：会议室

五、活动内容：

（1）参赛对象：销售部推荐代表

每组按照人员比率40%，主管员工均可以参与，不演讲员工参与演讲资料收集、PPT设计制作，必须体现团队合作精神，每组参加演讲人数如下： 行业组：3人 地产二部：2人 地产三部：2人

地产四部、袁晓东、伍修浪：2人

（2）报名方法及报名截止日期：

报名方式：上报给综合管理部门

报名时间：2013-11-11至2013-11-15（3）为保证演讲质量和效果，请参赛部门在2013-11-22之前向人事部提交演讲稿和ppt，初审通过的，由行政部安排在2013-11-27前彩排。

六、演讲比赛规则

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（1）参赛须知

1、参赛选手必须在赛前5分钟入场，找相关人员签到。

2、比赛开始后，各参赛选手不得无故退出比赛。

3、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。(2)演讲要求

1、本次比赛演讲稿的内容必须围绕“企业未来离不开APP”的主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明。

2、选手参赛必须使用普通话，采用PPT演示的站立式脱稿演讲。

3、比赛顺序由抽签决定，选手上场迟到5分钟视为弃权。

4、每位选手的演讲时间限定在5分钟内。

5、选手在演讲完毕后，由评委就演讲内容提问，选手须在1分钟内做出即兴回答。(3)评分标准

1、本次比赛中主题演讲采用100分制进行评判，要求正确的思想内容和完美的表达形式相统一。

2、评委：平均分+综合管理部：加分=选手最后得分（保留到小数点后两位）。

六．演讲比赛流程

1.参赛须知

（1）参赛选手必须在赛前5分钟入场，找相关人员签到。（2）比赛开始后，各参赛选手不得无故退出比赛。

（3）各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。

2、演讲要求

（1）本次比赛演讲稿的内容必须围绕“企业未来离不开APP”的主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明，切忌空谈理论。

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（2）选手参赛不限制仅使用普通话，采用PPT演示的站立式脱稿演讲。（3）比赛顺序由抽签决定，选手上场迟到5分钟视为弃权。（4）每位选手的演讲时间限定在15分钟内。

（5）选手在演讲完毕后，由评委就演讲内容提问，选手须在1分钟内做出即兴回答。3．比赛程序：

（1）演讲比赛的参赛选手按照抽签的顺序上场；

（2）首先每人做一个简短的自我介绍，然后是10-15分钟的演讲时间；（3）演讲完毕接受评委的提问和点评；

（4）评委当场评分，每位选手的最后得分在下一位选手演讲结束后公布；

（5）加分环节：综合管理部每人根据演讲内容和演讲风格，给自己最喜欢的演讲人投票，一人限一票，每票加1分；

（6）主持人公布比赛最后名次；

（7）评委致闭幕词，颁发奖励，比赛结束。（8）比赛结束后，最差团队立刻执行处罚办法。4.评比方法：

打分制（后附评分细则表）、投票加分 5.奖励方式：

（1）个人奖项：

一等奖（1名）：200元 二等奖（1名）：150元 三等奖（1名）：100元

（2）团队奖项：个人奖项对应团队奖：只要该团队有获得个人奖项的，团队成员均可得到奖励，该奖项不累计，以获得最高奖励为准。

团队一等奖：旅游基金500元 团队二等奖：旅游基金300元 团队三等奖：旅游基金150元

6.奖励办法：对获得前3的获奖人颁发荣誉证书同时颁发奖金：一等奖，二等奖，三等奖。7.处罚办法：

（1）未能参加（初审不过）和弃权：经济处罚主管200元，其他员工100元；

（2）演讲过程中不能顺利完成演讲的团队：体罚主管俯卧撑200个，其他员工100个。

总体原则：我们本着完善自我、服务他人、共同成长的原则，力求将活动办得内容充实，形式新颖，组织有序，有效参与。而参赛和观赛人员应持有充分准备、力求通过活动丰富自身各方面能力的心态，积极配合，协助主、协办部门将活动办好。

创势界综合管理部 2013年11月6日

第二篇：浅谈企业APP营销

浅谈企业APP营销近年来，随着中国科技水平的飞速发展，国内APP开发技术有着惊人地发展速度；据《2010年上半年中国互联网市场数据发布》显示，5年之内手机市场格局将彻底颠覆，2013年智能手机销量将超越非智能手机，份额达54%。启汇网络认为，目前国内各大电商，均拥有了自己的APP客户端，这标志着，APP客户端的商业使用，APP已经开始斩头露角。在未来几年将会大批的APP应运而生的，大批商家已经认识到了APP的重要性，加上APP竞争度尚未达到白热化程度，固然在未来的几年APP 应用就用成为手机网络世界的主流，这将会是一场无硝烟的战争。

据悉，在2011年，苹果的IOS APP开发，进一步地让国内外越来越多的企业认识到APP应用，进入加深对APP应用的关注。有这么一句话，有用户、能消耗用户时间、眼球的地方就有营销的价值，促使越来越多的企业以各种形式开展手机APP营销。企业WAP受到APP应用的极大挑战。技术的变革正在带来应用模式、商业模式等多方面的变革。或许可以这么说，APP营销更像是WAP营销发展到一定阶段的产物：其一，这两者营销都来源于企业对移动营销的重视；其二，通过数据比对发现，率先进入APP的企业，正是当初在企业WAP兴起时便选择进入WAP的企业，因此不难得出结论，企业APP营销是WAP营销的新时代。另一方面，我们不能否认APP的重要性，它就像是一条企业与用户的的关系桥梁，在企业信息化和移动营销中发挥着无可比拟的作用。目前，大多数企业开发APP基本上都是以营销为目的，因此每个企业营销APP都应该有一个非常清晰的实现目标，穷其力挖掘每一个潜在用户，抓住主流手机用户的心理，开发一款吸引住主流人群的APP应用，使得APP的下载和使用满足了用户的核心需求，这才是王道。

第三篇：企业生产经营离不开思想政治工作

企业生产经营离不开思想政治工作

思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统，是经济和其它一切工作的生命线。以“三个代表”的重要思想为指导，加强改进思想政治工作，是指导我们当前和今后一段时期加强和改进思想政治工作的根本指导思想，过去曾经发挥作用的政治工作思想和方式方法，已无法适应现实的工作需要，那种我讲你听，我打你通单项灌输等单一的组织行为来开展思想政治工作，已经越来越脱离生产经营和职工思想变化的实际，不能满足企业发展的需要，而且有时还出现“两层皮”和“一手硬，一手软”现象。这些问题的出现，根本原因就是思想政治工作把握的新特点不够，在内容、形式、方法、手段、机制等方面没有创新和改进。结合自己的工作实践，对如何深入企业思想政治工作，促进企业发展作如下思考：

一、企业思想政治工作面临着严峻的考验

当前世界格局面临多极化，经济全球化、高科技快速发展及文化相互交融激荡的趋势。而国内也呈现四个多元化：即成员构成多元化，择业标准多元化、信息获取多元化，职工收入多元化，这样使企业本身所处的外在环境，内部条件发生了极大变化，给企业的干部和职工带来了前所未有的心理震荡，由此引起不同的思想和行为反映，企业思想政治工作加重了，思想问题无人不有，无时不有，无处不有，这就要求思想政治工作无人不做，无时不做，无处不做。

1、利益多元化带来的挑战

企业的改革改制，结构调整，资产重组，完善机制等都是利益格局的调整，都会引起干部、职工切身利益的变化。而各种现

象的背后都有利益动因。利益多元化引起职工心理的不平衡，不满意，不理解，不满足。如何在利益多元化的情况下寻找国家利益，集体利益和个人利益的最佳结合点，抵制个人主义的发展和膨胀，是企业思想政治工作的一个重要课题。

2、价值观念多样化带来的挑战

在急剧变革的社会环境中，人们的生活领域越来越广，影响职工思想观念和价值取向的因素也日益复杂纷繁。企业职工的竞争意识，经济意识和自我意识增强了，但政治意识，历史使命感和艰苦奋斗的精神淡化了。一些干部职工重物质利益，轻精神文明，重自我，轻集体；重索取，轻奉献；他们在得与失、利与弊、优与劣、荣与辱、是与非等衡事度理的尺度掌握上发生偏差，职工作为一个群体，他们的价值观念多元化了。在这种趋势变化的情况下，如何以理想信念为核心，进行社会主义价值观的引导，也是企业思想政治工作的一个重大课题。

3、就业岗位形式多样化带来的挑战

随着改革的不断深化和所有制结构的调整，就业岗位和就业形式朝多元化方向发展，人们的择业观念和择业标准发生了很大变化，过去“一全民，二集体，不三不四干个体”的看法已大为改变，“一岗终身”，“一厂终身”的现象也逐步减少。职工对所在企业和岗位的依附力减弱，敬业精神淡化。“在岗不钻，上岗不专”的现象，在青年职工中普遍存在。当年劳模，老工人创造的“绝活”，有些已变成了“绝唱”，没有了传人，普遍存在“留不住人”问题。如何培育和提高职工的理想信念、职业道德、专业技能和职业纪律，成为企业思想政治工作的又一重大课题。

4、信息网络化带来的挑战

信息化极大地影响和改变人们的思维方式、工作方式和生活方式。这既给思想政治工作提供了载体和新的机遇，同时也提出

了严峻的挑战。国际互联网以其开放性、广泛性、即时性、便捷性、互交性和匿名性，成为各种势力争取群众、争夺青年的重要领域，成为思想政治工作重要阵地。互联网的影响，也必然渗透到企业，网络垃圾，网络暴力同样侵蚀着企业职工思想。如何在信息网络化的情况下，积极研究、探索，掌握新的传媒手段，牢牢把握正确的舆论导向，提高企业思想政治工作影响力，实效性，是企业思想政治工作面向新世纪的再一个新课题。

二、企业政治思想工作存在的问题

“松”，有相当数量的企业领导干部，不明确思想政治工作的重要地位，是注重抓经营、抓产值，忽视思想政治工作普遍存在一种职业性习惯，诸如干部任免、人员调整、职工减员、常常是靠“一个会”、“一个令”、“一句话”，比较草率地处理较为重要的问题，至于干部怎样去理解职工想什么很少过问。出了问题抓一抓，形势好时就放松。

“虚”，即思想政治工作与企业生产经营脱节，与职工普遍关心的热点问题脱节，“虚脱”，使思想政治工作偏离于企业生产经营这个中心之外。

“浅”，即思想政治工作没有抓住根本，没有解决深层次理想信念的问题。由于解决现实问题和疑难问题乏力，使部分职工和企业领导干部在理想信念上发生动摇。

“窄”，即思想政治工作机制下完善，覆盖不到位。思想政治工作没有纳入企业管理，思想政治工作在整个经营管理的全过程和各个环节的渗透不到位，没有纳入干部政治考核，干部的管理职能行使不到位，对生产一线、困难职工、离退休职工工作不到位的现象也就普遍存在。

“空”，即缺乏针对性。在人民内部矛盾呈现比较复杂和企业职工思想空前活跃的情况下，企业思想政治工作仍然存在着一些

形式主义、教条主义、简单生硬、照本宣科、空话套话连篇等等积年未改的弊病。

“老”，即思想政治工作存在着投入不适、手段落后，方式方法旧的问题。用会议贯彻会议、用文件贯彻文件、用讲话贯彻讲话成为常年一贯的做法。

“弱”，即思想政治工作队伍不稳且整体素质不适应时代的要求。客观上思想政治工作缺乏明确具体的考核机制和激励机制，各种待遇与经济部门相比有一定差距；主观上，政工干部不同程度地存在着政治素质、理论素质、业务素质、工作能力与岗位不适应，与职责不适应与形势和任务不适应的问题。

三、企业思想政治工作必须创新

1、党的思想政治工作面临的一个重要课题，就是怎样使其与经济工作有机结合起来，推动企业三个文明建设的协调发展，实现经济效益的最大化。而“两纳入”的提出界定了思想政治工作的主体，明确提出了如何去做的问题。实践证明，把思想政治工作由过去的单行道纳入到一体化、一盘棋，增强了对思想政治工作的硬约束。从机制上保证了“两手抓，两手都要硬”的方针在企业得到落实。

2、以“领导抓”和“抓领导”为重点。实践证明企业主要领导带头抓思想政治工作是加强和改进企业思想政治工作的重要保证。正如总书记指出的“各级党委都必须大力加强对思想政治和意识形态工作的领导。不重视、不会做思想政治工作，不可能成为成熟的领导干部”特别是当前领导干部自身已经成为思想政治工作的重点对象，他们对待思想政治工作的态度、思路、政治素养，在很大程度上决定了一个企业思想政治工作的成效；他们的“立行”、“立言”，即以身作则，率先垂范的人格力量，是影响职工思想的主要因素。

3、以“利益等同体”为切入点，为企业的改革服务。随着企业改革的不断深入，企业不论是何种组织形式，都将形成一种新的利益机制，形成一种新的“利益等同体”，这样的利益等同体使企业产生巨大的凝聚力、向心力和感召力。企业思想政治工作的主要任务就是要用企业的共同目标、共同理想、共同利益来增强企业职工的凝聚力，使广大职工的积极性和创造性得到最大程度的发挥，团结一致，开拓进取。

4、以“三性”为着力点，为企业中心工作服务。针对性、实效性、主动性是思想政治工作科学性的体现。针对性，就是要针对企业的重点、热点、难点问题来开展，把企业改革与发展中的思想认识问题作为经常性的工作来抓，针对职工对物质利益的需要和关心，引导职工树立共同理想和“三观”。实效性，就是要把先进性的要求和广泛性的要求结合起来，既引导职工去认识客观存在实际问题，又积极、认真、切实地帮助职工解决实际问题，收到实际效果。主动性，就是要在深入调查研究，把握职工思想动态的前提下，坚持做好超前开导，同步引导，及时疏导，而“以人为本”则是现代企业管理的重要基本特征。在管理的全过程中以亲切、平等的动态，以使人难以抵触的方式进行思想政治工作，寓理不露，细雨润物，心平气和，情暧人心，用思想政治工作鼓舞志气，理顺情绪。

5、以“有情操作”为基点，为企业的稳定服务。思想政治工作的有情操作，能在维护稳定中。起到稳压器、降压器、减压器的作用。做企业思想政治工作要做到关心职工横向到边，纵向到底，思想沟通到人，帮困济难到家。理顺人心，化解热点，消除疑点，一是要紧贴难点，化解难题，机构调整，住房、医疗制度改革、分配制度改革等；二是要紧贴生产经营管理，凝聚人心，组成合力；三是要紧贴职工需要，尊重人、理解人、关心人，把

工作做细做透。加强形势教育，使职工“明心”；体现公平竞争，使职工“平心”；帮助困难职工，使职工“顺心”。解决好诸种矛盾的灵丹妙药只有两个字：“公平”。公则平，不公则不平，不平由鸣，鸣之再不平则乱。所以，“公平”是解决些思想问题最有效的良方，也是取得群众信任的前提。市场无情操作有情，这样才能把思想政治工作落到实处。

6、以提高“知识含量”为新亮点，为企业发展服务。在知识经济时代，传统意义上的产业和管理开始演绎成为以知识技术为基础的产业管理。广大知识性员工的出现，崇尚知识，渴望成才是当代人的特点和要求，企业思想政治工作要从这一现状出发，使职工在获取知识的过程中受到潜移默化的教育，促进职工运用新的经济知识、科技知识、生产管理知识，充分发挥主观能动性，为企业发展服务。

当前，思想政治工作面临着许多新情况，新问题，思想政治工作必须针对企业的工作、环境、任务、内容、渠道和对象变化的特点，积极开展新途径，探索新办法，总结新经验、要对思想政治工作的内容、形式作全面的研究和改革，让思想政治工作产生出实实在在的成效。

第四篇：企业APP营销方案

房地产App营销解决方案

2012年09月26日 20:49

标签:房地产App定制房地产App开发上海APP制作手机APP开发 随着移动互联网的发展，各行各业都在抢占移动互联网市场。房地产如今也不甘落后。房地产App是怎样展示楼盘效果？

房地产App展示营销方案是基于智能机或平板电脑的展示和营销系统。它集交互式三维沙盘展示系统、楼盘景观展示系统、数字化交通动态墙、交互式三维户型鉴赏、可视化选房系统、智能按揭与付款计算器等功能于一身。界面华丽、易用，展示效果突出，是销售的有效辅组工具。系统巧妙的将售楼辅助工具融合一体，专业且华丽的展示着沙盘模型、户型模型、楼书、销控表、交通动线与配套墙、计算器、动画广告、平面图、效果图等，成为新时代的移动售楼部，凭借最人性化的科技满足了不同购房者的看房习惯，帮助营销人员实现快速部署，提升专业化服务，是房地产企业全新的营销工具！是高端楼盘的标志性工具！也被称为二十一世纪最先进的地产营销工具！

房地产App能为您带来什么？

一、品牌的升值工具

* 全程数字化展示项目风采，真正做到“人无我有”，“人有我专的营销策略”，建立品牌优势，展现专业的形象，强化品牌专业度，提升项目美誉度。

* 开发商品牌美誉度、知名度能从“新东西”的运用中得到良好展现。

* 高科技含量的产品运用，有利于大众对开发商实力的印象提升，从而更加信赖开发商。

二、主动出击，移动营销

* 将传统坐销转化有效的行销，利用高科技手段将固定的售楼处转变成移动售楼，为客户提供零距离的顾问服务。

* 多角度、立体化展示项目特点及楼盘形象的精准定位。

* 主观视角巡游路线、音画展示，使购房者身临其境。互动体验，极大刺激购买欲。

第五篇：一站式移动整合营销app未来趋势

一站式移动整合营销众云推未来趋势

APP正广泛地渗透到人们生活和工作，从家中、餐厅、商场、公交站到旅途，人们都会习惯性地掏出一部手机，手机用户的迅猛增长和APP的普及，给各企业未来的发展带来更多契机和可能，这也让更多企业的营销思维着重在移动互联网未来发展趋势。

相较于传统营销手段，APP制作成本要低的多，效果也更喜人。APP可帮助企业精准定位目标用户，用户安装了企业的APP，方便企业与用户实现无障碍沟通，企业只需要做好产品和服务，让用户帮助企业做免费的口碑营销，达到裂变式的品牌传播效后果.掌商科技———最新上线的众云推平台。商城APP、企业APP、微信APP二次开发，手机网站，都可以一站式为你服务，它的宗旨就是让更多缺乏开发技术和资本的企业掌握最先进的营销工具，实现低投入高回报。

在拥有满足各行各业的界面模板及多种功能模块的前提下，无论是什么类型的企业、个人，都可以找到适合自己风格的模板，并根据需要自由组合、搭配各功能模块，轻松打造出自己的个性化APP及微网站。无需任何APP制作经验，只需点点鼠标即可轻松制作、发布及管理APP，真正实现零技术零门槛、一站制作到位。

如果你现在有一站式移动营销整合服务的想法，可以联系我们掌商科技

随着传统企业互联网化进程逐步加快，更多的企业涌入到移动互联网的大潮中，企业可运用APP与客户直接对话。当前的形势及未来的趋势是，无论什么类型和大小的企业、个人都离不开APP。一站式移动整合服务APP动营销时代到来，先行者先受益，你是走在最前面的那那一波吗.！