在讲党性视频会上的讲话

第一篇：在讲党性视频会上的讲话

在全国组织系统

深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动

视频会议XX分会场上的讲话

（2010年3月17日）

同志们：

今天中央组织部和省委组织部对“讲党性、重品行、作表率”活动再次进行了深入部署，对活动的巩固提高提出了明确要求，大家要认真贯彻好、落实好中央组织部和省委组织部领导讲话精神。这里提两点要求：

一、组工干部要落实好“五个第一”的要求

第一标准是党性很强。党性体现在平常的一言一行中。不讲党性，党性不强，不能当组工干部。

第一品质是公道正派。处事要公道，做人要正派，这是组工干部的第一品质。

第一精神是甘为人梯。正如湖南邵东县的尹中强同志所讲，不要因为做了一点工作就伸手要这要那，要甘于奉献、甘为人梯，组工干部就是做嫁衣裳的。

第一纪律是严守秘密。严格遵守保密纪律是组工干部的第一纪律。保密就是没有公开、不宜公开的，要心中有数，要守得住秘密，但不要神神秘秘。

第一操守是廉洁自律。要从严要求自己，从严约束自己。只有从严要求自己的人，才有资格从严要求别人。

二、组工干部要着力提高“四力”

一是学习力。“讲党性、重品行、作表率”首要基础是加强学习。只有知识丰富、胸怀宽广，“讲党性、重品行、作表率”才会成为自觉行动。人要有境界。境界要靠知识水平来提高，或者说知识水平是提高境界的重要前提。

二是思考力。人是有主观能动性的。我们的工作应该是创造性劳动，不能像机械一样，年复一年、日复一日地进行重复性劳动。要带着思想去工作，推进任何一项工作都要动脑筋、想问题。

三是执行力。基层主要任务是抓落实，不是写理论文章、出理论成果。执行力强不强是衡量组工干部存在必要性的重要标尺。能够高质量地把工作抓落实，存在的必要性就很强；不能落实工作，存在的必要性就弱。工作按时、按量、按质完成，就是干部的执行力。执行必须彻底，必须养成今天的事情今天完成、本月的事情本月完成、今年的事情今年完成的良好习惯。不要学猴子掰包谷，一件事情还没有做完，又开始做另一件事情，最后没有一件事情做得好。

四是创新力。要创造性地解决面临的实际问题，不能去年、今年、明年都面临着同样的问题，却没有解决好。善于创造的人才善于把握机遇，因为机遇常常乔装成问题的样子

出现在我们的面前，回避问题也就回避了机遇。所以工作要多一点创造性。

“讲党性、重品行、作表率”活动连续开展了三年，取得了很好的成效，要持之以恒地抓好，真正使组工干部成为“讲党性、重品行、作表率”的模范。

谢谢大家！

第二篇：在安全生产视频会上的讲话

在安全生产视频会上的讲话

刚才，生产安全部对×××年的安全生产工作进行了总结回顾，对×××年的安全生产工作做了安排部署，请结合各自实际予以认真贯彻和落实。围绕抓好公司系统×××年安全生产工作，下面我再补充讲两点意见，供大家参考。

一、必须要重视和善于从×××年的安全生产工作中学习

学习是实现一切工作进步的前提，当然，也是实现安全生产工作进步的前提。为了搞好安全生产，为了让我们的安全生产少走一些弯路，为了让我们的安全生产进步得更快一点，我们必须要更加重视、善于拿起学习的武器。我们要学习的东西很多，其中，最重要的学习之一，就是向历史学习，从过往相似的历史事件中吸取宝贵的经验教训。刚刚过去的×××年，就是一段信息丰富、跌宕起伏、鲜活生动的历史，我们亲自见证和经历了它、也亲手书写和创造了它。站在新旧交替、承前启后的关键之际，从安全生产的角度，对×××年这一段记忆犹新的历史进行回望和反思，无疑可以帮助我们从中获取智慧和启迪、增强前行的勇气和底气。

在刚刚过去的×××年里，面对发电利用小时大幅下滑，机组负荷率低、频繁启停，网络制约严重，发电、基建、检修、技改任务十分繁重等一系列严峻考验，通过公司系统上下万众一心、众志成城的努力拼搏，我们较好地完成了公司系统全年的生产经营任务，保持了公司系统安全生产基本平稳的局面。这份来之不易的、凝聚着公司系统广大干部员工智慧、心血和汗水的成绩和殊荣，值得我们公司系统每一位员工为之欣慰、自豪和骄傲。

但是，我们必须始终清醒地看到，我们的工作还是有缺陷的，还远远不是无可挑剔、无懈可击。反映到安全生产上，突出地表现为：机组非计划停运次数还比较多，“三违”现象杜而不绝，环保超排时有发生，一些工作质量不高，一些工作组织不力，一些低级错误一再发生，特别是，一些不安全事件虽然侥幸未造成严重后果但回想起来至今仍令人心惊肉跳、寝食难安。安全生产上这些情况和问题的存在表明：我们安全生产的基础还不是很牢固，还远远未达到本质安全的地步，我们对搞好安全生产的底气还不是很足，我们在安全生产中还有不少靠运气的因素和情况，我们在安全生产上还远没有从必然王国走进自由王国。

从过去一年、也包括多年来正反两个方面的经验教训来看，为了实现公司系统在安全生产方面更加迅速而重大的进步，我们必须要着力强化以下重点方面和重点环节(八个关键词)：

——本质安全：本质安全一定是、一直是我们要去全力实现的安全生产工作重大目标，也一定是、一直是我们要去全力实践的安全生产工作重要理念、思维和方法。我们一定要让本质安全的目标、理念、思维、方法深入人心，使之成为安全生产上人人、时时、事事、处处的一种根本遵循，一种自觉和习惯、一种潜意识和条件反射，一种文化。

——以人为本：人是生产过程中最积极、最活跃、最具创造性的因素，也是生产过程中最脆弱、最容易受到伤害、最需要受到保护的因素，还是生产过程中最易变化、最难改变、最需要受控的因素，这就决定了安全生产工作必须要坚持以人为本，一切为了人、一切围绕人、一切依靠人、一切以保证人的安全与健康为第一责任。从以人为本出发，我们要把“四不伤害”作为神圣的天职、崇高的职业道德。

——问题导向：我们一定要把及时发现和充分暴露问题、对问题立即响应、追求问题的根本解和从解决问题中学习，在不断发现和解决问题的循环反复中实现安全生产水平的螺旋上升，即坚持以问题为导向，作为一种重要的甚至是主导的工作机制，以此来有效地牵引整个安全生产工作。问题导向有两个理论基础启示我们：一个是破窗理论，即对问题要立即响应；另一个是冰山理论，即要深挖尚未浮出水面、尚未被认识的问题，透过现象看本质，看清问题背后的问题。问题导向不是被动地等着问题找上门来，而是要积极主动地发现和解决问题。

——顶层设计：顶层设计的重要性对于一个企业来说就相当于“宪法”对一个国家的重要性，没有顶层设计就好比国家没有宪法，就好比轮船远航没有航海图。企业没有顶层设计，就说明没有战略和规划。顶层设计，对于一个项目来说就是它的建设策划和初步设计，对于一次机组检修来说就是它的《管理手册》，对于安全生产工作部署来说也就是每年的安全生产1号文件。赢在策划必须要首先赢在顶层设计上，我们必须要把足够的功夫下到顶层设计上，做足这一方面的功课，这是赢在策划的要义和重点之所在。

——有效组织：很多不安全事情的发生，偶然中有必然，个性中有共性，这种必然和共性突出地、集中地表现为工作组织的有效性或者说严密性不够。为此，我们必须要十分强调工作的有效组织，务必使每一项工作都要组织得严丝密缝，从而坚决消除工作组织中的风险。

——创新驱动：安全生产工作的重大目标是求稳，但是我们的安全生产工作的本身却不能一味求稳。在安全生产上一味求稳，不但不能求得安全生产真正意义上的稳定，而且只会使我们安全生产的机能退化。为了让我们在安全生产上进步得更快一点，我们必须要敢于和善于创新，让创新成为滋润我们安全生产的阳光、空气和雨露，一刻也不能缺少。

——文化引领：文化的先进性如何是区分一切先进与落后之间的分水岭。先进的企业必然有先进的文化，先进的文化也会孕育和催生出先进的企业。为了追求安全生产的先进性，我们必须要去追求企业文化，包括企业安全文化的先进性，用先进的文化来引领我们的安全生产工作。

——现场管理：生产活动集中在现场，不安全的现象和事件发生在现场，矛盾和困难暴露在现场，现场无疑是我们安全生产的主战场。我们必须要重心下沉、关口前移，将安全生产工作的焦点对准现场，把资源和精力集中到现场，把措施和部署落实到现场，把安全隐患和事故苗头坚决消灭在现场，把安全生产工作最后一公里的问题彻底解决在现场。

二、必须要重视和做好×××年安全生产工作部署

安全生产上重大的进步，或者说惊人的一跳，既需要来源于对历史的回望和反思，也需要、更需要产生于对未来的展望和谋划。目前公司系统上下正处在全面谋划部署×××工作的关键时点，希望各单位在精心谋划部署×××年工作的同时，对本单位×××年的安全生产工作同步或优先进行精心谋划部署，并在这种谋划部署的过程中，切实把公司1号文件的精神和上述八个方面的经验教训总结消化好、吸收好、结合好、落实好。

借此机会，我对×××年公司1号文做个简要介绍：

——指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“以人为本、安全为天”的安全生产理念，牢固确立“本质安全”的安全生产工作目标和“问题导向”的安全生产工作机制，以健全安全生产责任体系、落实安全生产主体责任为核心，以提高员工素质和设备健康水平、夯实

“三基（基层、基础、基本）”建设、加强先进文化引领为基础，不断深化安健环体系和安全生产标准化建设，不断强化现场安全管理、隐患排查治理、风险预防预控和应急救援建设，不断优化和规范各级各类人员的安全生产行为，不断研究安全生产新情况、解决安全生产新问题，不断增强反事故斗争的预见性和主动性，坚决杜绝发生各类恶性事故，确保保电保安保稳各项任务的圆满完成。

——工作目标

根本目标：本质安全；

底线目标：坚决杜绝发生各类恶性事故；

卓越目标：安全零事故，机组零非停，设备零缺陷，环保零超排，工作零失误，操作零差错。

——工作要求

提出了15个方面的重点工作：包括压实安全责任、创新安全机制、深化体系建设、推进降非停行动、重视供热安全、深化隐患治理、完善风险预控、研究新情况、解决新问题、加强外包管理、强化基层管理、深化现场7S管理、保证安全投入、提升安全文化、保障消防和交通安全，等等。

强调了：（1）两手硬、两手抓的工作方法：“既要人本管理、又要科学管理，既要赢在策划、又要赢在执行，既要源头控制、又要过程控制”；（2）“严、细、实、恒”的工作作风；（3）“纵向到底、横向到边”、坚决消除安全生产死角、盲区的工作原则（包括思想认识上和工作行动上的盲区）。

借这个机会，再讲十个成语。这是源远流长的中华文化留给我们的宝贵财富，对于我们做好安全生产工作具有经久的指导作用，也是永恒的重点。

－居安思危（对应忧患意识）

－春风化雨（对应教育培训）

－运筹帷幄（对应管理策划）

－未雨绸缪（对应风险预控）

－防微杜渐（对应隐患治理）

－化险为夷（对应应急救援）

－吹毛求疵（对应监督检查）

－亡羊补牢（对应举一反三）

－创先争优（对应奖惩考核）

－潜移默化（对应文化引领）

这十个成语实际上也是我们安全生产工作十个标准化的动作，如果都做到位，都成为我们的文化的话，安全生产将会是有保证的。

安全生产工作永远在路上。最后，借这个机会，我代表股份公司由衷地感谢同志们在过去的一年里，在这条路上所付出的辛勤劳动和取得的非凡的业绩。一路上有你同行，一起风雨兼程、同舟共济、守望相助、共创平安，期待也相信同志们在新的一年里、还是在这条路上会有新的出色的表现、会去创造出新的辉煌！祝同志们身体健康、万事如意！

第三篇：党经理在视频会上的讲话

党经理在视频会议上的讲话

各位领导、同志们：

2009年3月4日，集团公司在集团本部召开了基本建设项目月结会，集团公司张积耀总经理、闫世可、卢礼栓副总经理及集团机关各部门负责人，集团公司所属各单位，项目部基建项目负责人参加了月结会，冯和平副总经理主持了会议。

会上，集团公司所属各单位，项目部就本单位前两个月的基本建设项目工作分别进行了汇报，集团公司张积耀总经理、冯和平副总经理做了重要讲话。根据集团公司基建工程月结会及油田公司职代会精神要求，坚持统一管理的原则，起到基建项目管理能够上下紧密衔接，切实使基建项目管理规范化、程序化，坚持“百年大计”的建设方针，全面完成油田公司即将下达的基建项目投资计划。经油田公司决定，基建工程部是基建工程的综合管理单位，负责各专业基建工程实施过程中的质量、进度和投资控制的检查协调及统计、汇总等工作；负责代表油田公司参加集团公司基建工程的月结会和基建工程各项完成指标的上报工作。

根据集团公司月结会精神和当前工作，我代表油田公司基建工程部谈几点建议，希望油田公司所属各单位按照执行。

一、根据集团公司基建工程月结会和张积耀总经理3月12日在吴起采油厂召开的“吴—延”线管输工程现场办公会精神。要求，油田公司各相关采油厂必须积极主动的与管输公司衔接，做好配合，克服一切困难，切实做好各采油厂具体工作任务，确保“吴—延”线于5月15日正式投运。

二、油田公司编制的计划即将下达。计划下达后，各单位必须严格按照计划认真执行，体现“抓早动快”合理安排，及时展开相应的工作。

三、续建工程项目要抓紧时间，全面展开，加快工程进度，同时做好对工程质量、安全、和投资的管控。对已批准的新建工程项目，要积极主动的抓住有利时机，办理各种手续，使工程能够早日开工建设。

四、为了使项目管理工作上下紧密衔接，经油田公司决定，各单位基建科为基建工程的综合管理单位，由基建科统一协调、统计、编制各项月、季报表。报表的格式及填报内容，会后由基建工程部先以电子邮件的形式发给油田公司所属各单位，会后以正式文件下发给所属各单位。各单位要高度重视此项工作，严格按照要求认真填写，按时上报，派专人负责落实，将基建工程主管领导、基建科负责人和编制报表人员的姓名、联系电话等于3月29日前必须上报基建工程部，便于统一管理和加强联系沟通。

按集团公司要求报表共分为以下三类：

①、工程建设项目计划分解表

按照集团公司“关死后门，倒排工期”的要求，各单位要对所属的各个项目进行科学合理的施工组织设计，实事求是的将每个月预计完成工程量和形象进度进行详细描述，以报表形式上报油田公司基建工程部。工程建设项目计划分解表在实施计划下达后及时上报，在每年的8月份，各单位根据工程建设项目实施的实际情况对工程建设项目计划分解表进行调整后，再次上报基建工程部。

②工程完成量和资金计划月报表

本报表是反映各工程项目当月的实际完成情况，包括投资完成情况和工程形象进度及本月工程实际财务拨付款。同时预计下一个月的工程形象进度和所需资金的数量，将作为工程拨付款的参照资料，要求地面工程、配套工程、住宅建设和专项投资于每月23日之前上报基建工程部，其余基本建设项目石油勘探、油田开发于每月30日之前上报基建工程部。

③工程项目预结算计划完成报表

为全面掌握建设工程项目造价情况，考核各单位造价管理水平，促进工程预结算高效、有序开展工作，各单位于每个季度末23日前上报下季度预结算工作计划。每月5日前上报上月工程月结算完成情况。

五、为了全面掌握建设工程项目的进展情况和投资完成情况，落实各项计划任务的按时完成，经油田公司决定，基本建设项目管理实行月结会制度，每月月底召开一次油田公司基本建设项目月结会，总结当月的基本建设项目完成情况、存在的问题和解决办法，并对下月工作进行安排部署。

六、油田公司计划4月初召开公司基建项目工作会，在总结08年工作的同时，对09年的投资计划和任务做出安排，具体落实“项目法人负责制”，由油田公司和项目法人签订《项目目标责任书》，请各单位根据各自的实际情况做充分准备。

七、《延长油田股份有限公司基本建设项目管理（试行）办法》讨论稿已经完成，会后报送油田公司各位领导和部门以及油田公司所属各单位进行讨论，请各部门、各单位认真组织，提出修改意见和建议，并于4月5日前将意见和建议报送油田公司基建工程部。

各位领导，同志们，以上几点建议是当前基本建设项目管理中急需解决的问题，是为了切实落实和贯彻集团公司基建工程月结会的要求而确定的，希望各单位能够认真抓好落实，明确责任。对于2009年的油田公司基建工程管理总体安排和部署，将在4月初召开的基建项目管理工作会议上作进一步要求和阐述。

谢谢大家！

2009年3月25日

第四篇：在党性教育动员会上的讲话

xx县xx乡开展“党性教育”和“无神论”

教育活动动员讲话

同志们

根据县创先争优领导小组办公室的部署和县委《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》要求，为进一步提高全体党员的党性观念和责任意识，使党员干部在创先争优活动中发挥模范带头作用，充分体现党组织的战斗堡垒作用，镇创先争优领导小组按照县委、政府的安排，决定在我镇范围内开展“党性教育”和“无神论”教育活动，下面就我镇开展此项活动的具体步骤提出如下要求：

一、明确主要任务。

（一）“党性教育”活动是创先争优活动中统一开展的“五项活动”之一。“党性教育”活动的主要任务是广大党员通过重温入党誓词、回顾党的成就、学习必读书目、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，全面、系统的接受党的教育。对照五个好当组织和五带头共产党员标准，剖析检查党性方面存在的问题，撰写党性分析报告。活动结束前要组织群众对党员进行评议。

（二）“无神论”教育要以离退休干部、“三老”人员为主，开展以辩证唯物之

一、历史唯物主义教育为主要内容的“无神论”教育。教育他们远离封建迷信、宗教迷信和习俗迷信，树立唯物主义世界观。在婚丧嫁娶活动中提倡移风易

俗、丧事简办。

二、制定计划，内容丰富，方法灵活。

（一）制定学习计划，认真开展学习教育活动。采取集中学习、蹲点调研、撰写党性分析报告、召开专题组织生活会、实行公开承诺、制定整改措施等措施，采取各种灵活有效的方式方法开展好党性教育学习和无神论教育学习活动。

（二）确定学习内容。党性教育学习内容主要包括学习必读书目、学习党史、学习党的方针政策，进一步增强党员干部的党性观念和大局意识、组织观念和监督意识、法纪观念和责任意识，不断加强党性修养。“无神论”教育学习主要内容包括《马克思主义“五观”和“四个认同”》、《新疆“三史”》、《无神论：公民无神论教育读本》、《昨天〃今天》等资料。

（三）丰富学习方式。党性教育的开展要紧密联系实际工作和党员干部的思想实际，开展自学与集中学习、党课辅导、专题讲座、示范和警示教育、撰写读书笔记、讨论（座谈交流）、党员亮相、我身边的优秀共产党员讲评、“我是党员我光荣、我是党员我带头”等活动，使党员时时带头、处处争优，提高学习教育的效果。

三、要突出学习教育的重点内容。

（一）党性教育方面。各村、站所党支部要以加强党性修养和廉洁从政教育、强化党的做分和纪律教育为重点，落实到副科级以上党员领导干部的专题学习和教育工作，副科级以上党员领导干部要自觉参加双重组织生活会，自觉加强

党性修养和党性锻炼，带头查找党性党风党纪方面存在的突出问题并切实进行整改，为党员干部做表率。党支部要根据所在党委的“党性教育”活动要求，抓好每一阶段的措施和教育内容的落实，特别是要加强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识教育，力求教育形式丰富多彩、教育内容入脑入心，使全体党员人人受教育、个个有进步，在党员干部群众中起到讲党性、重品行、做表率的作用。

（二）“无神论”教育方面。“无神论”教育的开展要贴近群众、贴近基层，要把教育读本上的语言转化为群众语言向参学对象进行宣讲，重点要结合身边事、身边编排相声小品、顺口溜等群众容易接受、乐于接受的形式进行宣传教育，确保参学对象对学习内容入脑入心。

同志们，当前工作头绪多、任务重，希望通过学习，大家都能从思想上提高认识，行动上把握方向，带头创先争优，推动我镇事业的全面发展。

我的讲话完了，谢谢大家！

第五篇：讲党性

用了两个多月的时间，比较集中地学习了十七大报告、党的经典文献、三代领导人和胡锦涛同志关于“讲党性”的一系列的论述，以及李源潮同志在全国视频会议上的动员讲话，联系近几年来开展的“三个代表”重要思想学习教育活动、先进性教育活动、树组工干部形象教育活动的实践和个人工作生活的实际，对于“讲党性”问题有了几点体会和思考。

“讲党性”是一个根本问题。党性是一个政党的灵魂，是一个政党的根本问题。什么性质的政党，必然有什么性质的灵魂。什么政党的党员，必然有什么政党的党性。政党的党性和党员的党性，表现为鲜明的阶级性。马克思主义政党的党性，集中体现为无产阶级的阶级性；中国共产党员的党性，集中体现为无产阶级的战斗性。我们党是由七千多万名党员组成的大党，党的党性是由全体党员的党性汇铸而成。所以党讲党性，就是要坚持无产阶级的阶级性；党员讲党性，就是要坚持无产阶级的战斗性。这是一个根本问题。

“讲党性”是一个历史问题。党的党性贯穿于党创立、壮大、执政的全过程，贯穿于党的昨天、今天和明天。党性是党的建设永恒的课题、历史的课题。我们党从创立的那一天起，就把“党性”二字写在自己的旗帜上。党的一大通过的党纲，高举鲜明的无产阶级政党党性这面旗帜：革命军队必须与无产阶级一起推翻资本家的政权；必须援助工人阶级，直到社会阶级区分消除的时候；承认无产阶级专政；消灭资本家私有制。七大发展了党的党性：以毛泽东思想作为一切工作的指针；是中国工人阶级的先进的有组织的部队，是它的阶级组织的最高形式；代表中华民族与中国人民的利益。十五大进一步丰富和发展了党的党性：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南；是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。十七大总结党成立86年经验，把邓小平理论和“三个代表”重要思想定位为自己的行动指南；党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队；是中国特色社会主义事业的领导核心；是中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民根本利益的忠实代表。党对自身阶级性的认识不断发展和完善，充分表明党的党性的历史性。

“讲党性”是一个时代问题。与时俱进是中国共产党的品质。始终把马克思主义普遍真理同中国革命和建设的实践相结合，发展马克思主义，使马克思主义中国化，这是党得出的颠扑不破的真理。正是遵循这个真理，我们党的党性在坚持马克思主义基本原理的基础上，始终保持时代特色，因而保持了不竭的动力和旺盛的活力。民主革命时期，党的党性集中地体现为团结工农大众，建立武装根据地；抗日战争时期，集中地体现为建立抗日民族统一战线,消灭日本侵略者；解放战争时期，集中地体现为推翻国民党反动统治，解放全中国；社会主义改造时期，则集中地体现为建立新生的人民政权，实行农业和民族工商业的社会主义改造;党的十一届三中全会以来，党摒弃十年文革的极左路线，拨乱反正，致力于以经济建设为中心，全面加快经济发展；特别是党的十七大以来，党率领人民贯彻落实科学发展观,以人为本,全面、协调、可持续发展。可见，党的党性的具体内涵在不同时期是有所不同的。因而党性充分体现了时代性。

“讲党性”是一个落实问题。党性，既是纲领问题，又是具体问题；既是理论问题，又是实践问题；既是党组织，上至党中央，下至基层组织的政治问题，又是每一个党员的思想、观念、意识、行为问题，最终是一个落实问题。也就是说，党性不是虚无缥缈、无影无踪、形而上学的，而是实实在在、触手可及、行动落实的问题。它要靠每一个党员的模范带头作用来落实，要靠每一个党员保持和发展先进性来体现。

组织部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动，需要解决这三句话的关系。可以说，党性是灵魂，品行是观念，表率是行为。也可以说，党性是根，品行是杆，表率是果。还可以说，党性是源，品行是渠，表率是流。可见，只有解决好讲党性问题，从灵魂上、根本上、源头上树立坚定坚强的党性，才可能有马克思主义的品行，才可能在保持和发展先进性上作表率。组工干部“讲党性、重品行、作表率”，就是要在思想上树立坚定的共产主义信念和中国特色社会主义信心，坚持邓小平理论、三个代表重要思想、贯彻落实科学发展观，推动全面小康社会建设；坚守个人的品行修养、职业道德、岗位责任、工作要求，一言一行讲党性，时时事事讲党性，使党性的旗帜高高飘扬，党性的锤炼永不停息，党性的表现随处可见。这样，活动才能有的放矢，取得效果。