在万名部长下基层视频会上的讲话

第一篇：在万名部长下基层视频会上的讲话

在推进“万名组织部长下基层”活动

视频会议上的讲话

同志们：

“万名组织部长下基层”活动实际上是动员全国组工干部深入基层、深入群众、深入实际。这不是一项新工作，这是我们党历来所倡导的一种优良作风。下面，我根据李源潮部长和XXX部长的讲话精神，讲三点意见：

一、端正思想

就是要从思想上真正弄清为什么要下基层。

1、只有下基层，工作才有针对性。“万名组织部长下基层”活动提出要到基层去，问需于民，工作才能有的放矢，就是说我们的工作应该来源于基层需要，来源于实践需要，不能闭门造车。在这个问题上我们要向企业家学习，企业在进行生产经营时都要认真开展市场调查，了解市场需求。我们做工作同样也是这个道理，要进行需求调查。

2、只有下基层，工作才有实效性。要深入基层、深入群众，面对面摸准真情，解决群众面临的各种难题，维护群众利益。只有这样，我们的工作才能取得实实在在的效果。这就是我们经常说的三句话：用正确的人，做正确的事，把事情做正确。

3、只有下基层，工作才有创造性。人民群众是历史的真正创造者，是推动历史前进的真正动力。人民群众不仅是

社会物质财富的创造者，而且是社会精神财富的创造者，是社会变革的决定力量。党的群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。只有深入基层，了解群众，依靠群众，工作才能不断推陈出新。

二、认真抓落实

推进下基层活动,重点是四项任务：

1、调查研究。每年要开展几次专题调研，养成调研的习惯。要注意调研的方式方法，争取在调研过程中听真话、看真情、获得真实信息。

2、谈心谈话。谈心谈话是一种沟通形式，是为了了解干部、考察干部、疏导干部情绪、激发干部激情。认真开展谈心谈话活动是做好干部工作的基础。要做到“四必谈”：岗位变动必谈、民主生活会前必谈、有思想情绪必谈、遭遇重大变故必谈。各地各部门要把开展谈心谈话活动作为一项重要工作，具体执行情况我们要定期检查。

3、结对帮扶。党员干部除承担岗位工作职责外，还要尽一点社会责任，主动融入社会，积极服务中心、服务大局。要通过结对帮扶活动，参与社会公益事业。可以采取支助困难家庭、失学儿童等社会弱势群体的形式，增强组工干部的社会责任感。

4、信访接待。信访接待工作是密切联系群众、为群众排忧解难的重要渠道。要主动参与信访接待，增进同群众的感情，提高做群众工作的能力，提高处理突发事件的能力。

三、总结经验，形成制度

制度是我们做好一切工作的基础和保障，以上讲的这些要形成制度，每年都要坚持。制度贵在坚持，不要追求人为“翻新”。

最后，我提一点要求：做任何工作一定要细致，从细微处着手。组工干部要在政治坚定、品行端正、素养全面、勤奋工作、默默奉献、遵规守纪上作表率；组织部门要做围绕中心、服务大局、从严治党、从严治部的模范。

第二篇：万名干部下基层

万名干部基层下乡活动的安排意见 为认真贯彻落实县委干部作风整顿工作会议精神，切实改进干部作风，进一步密切党群、干群关系，根据县委关于深化万名干部下基层活动的要求，镇政府决定，在全镇开展以问政于民、问需于民、问计于民、解民忧、解民怨、解民困为主要内容的“三问三解”干部下基层活动。为确保我镇“干部基层下乡”活动有序推进并取得成效，结合我镇实际，对此活动作出以下意见安排。

一、切实提高对开展“万名干部下基层”活动重要性和必要性的认识

开展“万名干部下基层”活动，是贯彻落实科学发展观，更好地适应新形势新任务要求，加快推进基层经济社会跨越式发展的迫切需要；是贯彻落实中央关于加强和创新基层社会管理工作的部署，践行党的根本宗旨，加强干部队伍作风建设的重要任务；是巩固党的执政基础、提高执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。镇党委、镇政府在全县统一部署下开展“万名干部下基层”活动，是站在全镇发展的战略和全局高度，在认真学习？？？次会议精神的基础上提出的具体要求，是进一步丰富和发展党的群众路线，不断加强基层领导干部思想政治建设、作风建设、能力建设的重要载体，是推进领导干部在主动联系人民群众、服务人民群众中践行宗旨、争先创优的具体体现。在全镇范围内开展“干部下基层”活动，对于进一步做好新形势下群众工作，推进全镇经济社会又好又快、更好更快发展具有重要的战略意义。

二、开展“干部下基层”活动的目标任务

以访民情、解民忧、顺民意、帮民富、促和谐为主线，通过开展“干部下基层”活动，在全镇领导、干部中进一步统一思想、形成共识，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，真正使干部作风实现转变、基层组织晋位升级、人民群众得到实惠。具体来说，要实现以下几点目标任务。

（一）加强基层组织。帮助基层组织建章立制，改进工作，建设“五好”党支部，实现晋位升级。帮助“两委”换届后有遗留问题的村组查找问题根源，协调有关部门予以解决。建立流动党员信息库，向流入（出）地党组织和党委组织部门反馈。

（二）化解矛盾纠纷。帮助基层组织建立矛盾问题台账，设立矛盾问题信息员、建立以村党组织牵头的矛盾纠纷调处委员会，吸收群众信任、威望高的同志进入调委会。对群众反映比较集中的问题和信访案件，及时调处化解，维护和谐稳定。

（三）推动科学发展。想方设法帮助基层化解一些群众想办、发展有效、作用长远的实事。农村围绕“升级晋档”，推动落实“一有三有”，突出帮民致富、促进和谐。

三、开展“干部下基层”活动的工作部署

此次“干部下基层”活动，以全镇党员干部为重点，县文体广电局有关同志予以指导，在全镇11个行政村范围内进行。活动共安排11个组，抽调干部40名；活动时间为2012年3月到2012年7月，分三阶段进行，按照“集中进村10天，定期联系半年”的办法，在3月1日前全部到位，每月到基层不少于1次，每次不少于3天。具体工作步骤安排如下。

（一）了解民情、建立台账阶段（2012年3月1日—3月17日）分别召开党员座谈会、群众大会或代表会议，介绍来意，听取意见，统一思想。开展一次大走访活动，听心声、拉家常、议发展，问政于民、问需于民、问计于民，准确把握群众所需、了解群众所怨、掌握群众所盼；不足100户的全部走访，超过100户的，走访不少于100户。在此基础上，建立矛盾台账，明确帮扶对象，确定拟办实事。

（二）组织实施、深入推进阶段（2012年3月18日—6月30日）根据既定任务，建立挂账销号制度，明确负责人员、实施目标、完成时限，逐一推动，认真落实。带着责任干好工作，带着感情为民办事，把事实办理到位、把矛盾化解彻底、把发展谋划长远。引进的项目、资金必须公开透明。坚持边做边查边改，及时倾听、掌握新的群众诉求，排查化解新的矛盾问题。

（三）总结回顾、评估考核阶段（2012年7月1日—7月31日）组织开展“回头看”，着重查看实事是否办理到位、支部是否晋位升级、矛盾纠纷是否化解、群众是否得到实惠。没有完成的，一律补课，确保取得实效。认真总结活动中的好做法、好经验，撰写好调研报告和工作总结。以群众评价为基础，完成评估考核工作。

四、加强组织领导

在县文体广电局、镇党委、镇政府的指导下，各工作组要切实加强对“干部下基层”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活

动各项任务的落实，确保真正取得实效。

（一）领导带头，深入推进。镇政府领导班子成员要带头深入各个联系点，下基层不少于10天，每人结对帮扶困难群众4户以上。选派干部下基层不少于30天，每人结对帮扶困难群众2户以上。各工作组负责同志要切实履行职责，加强经常性的联系沟通，加强组内干部的管理与指导。镇政府下派干部要服从工作组的管理，使干部下基层活动不走过场，不流于形式，真正成为群众欢迎和满意的民心工程。

（二）上下联动，真抓实干。干部下基层活动由镇政府统筹安排，指导开展。各小组下基层前，要自觉接受党委的指导。民情台账，工作方案要及时征求党委意见，排查出来的矛盾纠纷和各类不稳定因素，要详细列出单子提供给党委。具体问题的解决，以镇政府为主，相关部门通力合作，形成工作合力。镇政府要根据问题解决进展，定期召开会议，听取各方意见，共同演技措施。下基层干部的生活补助、工作用品、交通问题等，一律由派出单位解决，坚决做到“五不准”：不准优亲厚友，不准增加负担，不准收受馈赠，不准娱乐消遣，不准借机徇私。

（三）严格考核，做好督查。镇政府实行督查、考核，其中重点督查后进村、矛盾村活动情况。督查、考核结果作为创先争优、考核奖惩的重要依据。下基层干部必须翔实记录深入基层工作情况，形成“工作日志”，撰写调研报告。下基层期间，基层发生重大社会问题或重大信访案件的进行问责。完不成目标任务的，小组不能脱钩，干

部不能撤离，必须继续开展工作。

（四）强化宣传，营造氛围。宣传部门负责整个活动的宣传工作。要牵头组织协调各类媒体，开辟专栏，编发简报，对活动情况、鲜活经验、取得成效及时报道宣传，营造浓厚氛围。要重视发展、深化挖掘先进典型，及时总结推广，形成良好导向。

第三篇：在全乡下基层动员会上的讲话

在“机关和干部深入基层为民服务”

动员会上的讲话

XXX主任、党组书记：XXX

同志们：

为了认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话和十七届六中全会精神，进一步巩固扩大创先争优活动成果，根据中央和省、市、区委统一部署，经园区党组研究，今天，我们召开园区“机关和干部深入基层为民服务”动员部署会议，主要目的是组织动员园区广大党员干部迈开双脚，走出机关，深入村社，为民服务，密切党群干群关系。下面，我就如何开展好“深入基层、为民服务”活动，讲四个方面的意见。

一、充分认识开展“深入基层、为民服务”主题活动的重要意义

去年以来，园区党组坚持以科学发展观为指导，以“亮身份、比贡献、争一流、创十佳”为主题，以“在职党员进社区（村）”、“区直机关与基层党组织结对共建”等活动为载体，认真组织开展创先争优活动，各党员干部在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中发挥了积极作用，切实帮助基层群众解决了一些问题。同时，我们也看到实践活动形式创新不够等问题。当前，园区正处在加快发展的重要时期，实现区委、区政府确定的各项目标任务，关键在党员干部队伍。面对新形势新任务，在创先争优活动中开展“深入基层、为民服务”主题实践活

1动，是深入学习实践科学发展观的重要举措，是进一步密切党群干群关系，做好新形势下群众工作的重要途径，也是实施“十二五”规划，推进园区项目建设平稳较快发展的内在要求。各党员干部要充分认识开展主题实践活动的重要性和必要性，紧密联系实际，深入扎实开展，积极创先争优，为园区发展提供坚强保障。

二、按照区委的部署要求，扎实组织开展主题实践活动 根据区委的部署要求，今年主题实践活动仍以“亮身份、比贡献、争一流、创十佳”为主题，进一步规范和创新活动形式。以加强党性修养，改进工作作风，服务人民群众，提升发展能力为着力点，组织引导党员干部下基层接“地气”、访民情办实事、抓基层打基础、解难题促发展，在深入基层为民服务中改进工作作风，深化创先争优，推动园区建设大发展。结合园区实际，我们重点要做以下两个方面工作：

1、坚持做好“区直机关部门与基层党组织结对共建”活动。今年园区基层党组织结对共建对象是南塔社区和小桃村，各党员干部要以身作则，经常

2、继续深化“在职党员进社区（村）”活动。要抓住外出务工人员返乡的有利时机，大力实施“科学发展主题培训行动计划”和“农村劳动力技能培训”工程，通过以会代训、远程教育、办班集训、基地实训等形式，组织广大党员群众开展政策法规、实用技术、务工技能、文明新风等教育培训，力争使全乡70%的中青年劳动力掌握1-2门实用技术，切实提高农村党员群众创业致富能力。同时，突出抓好换届后村

“两委”班子成员特别是新任村干部的教育培训，切实提高基层干部引领农村发展的能力和水平。

3、努力实践“办实事解民忧惠民生”活动。乡、村干部特别是领导干部要按照“带着一份感情听民声、带着一种责任聚民智、带着一股温暖解民忧、带着一套办法帮民富”的“四个一”要求，采取走访群众、接待来访、召开会议等形式，深入开展“听民声、访民情、化民怨、解民忧”“民情大走访”活动，认真听取村社党员群众的意见建议，深入排查各类矛盾纠纷，掌握可能引发群体上访、越级上访的苗头和隐患，找准各类矛盾纠纷症结。对排查出来的矛盾纠纷，要认真分析原因，剖析问题根源，采取“包户、包人、包问题”的“三包”措施，有针对性地制定工作预案，把解民忧的热情、责任和方法落实到具体对象、具体事项和具体问题，切实将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，全力保持社会和谐稳定。

4、重视开展“十佳机关干部”活动。乡村干部要按照“进基层、进村社、进农户，与群众同吃、同住、同劳动”的“三进三同”要求，认真开展“百名领导下基层、千名干部献良策、万名群众提建议”“百千万”主题调研活动和“走访基层干部、走访普通党员、走访困难群众，问政与民、问计于民、问需于民”“三访三问”活动，倾听群众呼声，了解群众意愿，疏导群众情绪，解决突出问题，力求走访有调研报告，蹲点有民情日记，服务有干群联系卡，解决问题有民情台帐，真正做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛

盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、创先争优在一线体现。

5、集思广益，不断创新新的活动形式。

同志们，开展“机关干部下基层，创先争优解难题”主题实践活动，是提升党性修养、锤炼干部作风、增进群众感情、推动工作落实的有效载体，各村党支部要充分认识开展主题实践活动的重要意义，紧密结合各自实际，认真制定实施方案，不断细化工作措施，推动活动深入开展。党员领导干部要充分发挥表率作用，带头深入群众，带头为民办事，以实际行动带动广大党员干部深入基层为民服务创先争优。同时，乡活动领导小组要专门成立督察组，按照县委组织部《关于抽调干部开展“机关干部下基层，创先争优解难题”主题党性实践活动的通知》（山组[2011]121号）文件精神，定期不定期深入村社，抽查活动进展情况和干部到位情况，发现问题，要严肃进行处理。活动期间，各支部要妥善安排好抽调干部的工作和生活。抽调干部要自觉坚持群众路线，认真履行好有关规定，模范遵守各项纪律。要以优良的作风、扎实的工作和良好的形象，确保“机关干部下基层，创先争优解难题”主题党性实践活动取得实实在在的效果，为推动老军经济社会发展迈上新台阶增添一份力量。

谢谢大家！

第四篇：万名干部下基层调查报告

“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”

第一阶段工作调查报告

根据局党组的工作安排，9月21日至10月10日，综合监察科和州劳动监察支队在刘大慷副局长的带领下，对挂钩帮扶的龙里县龙山镇16维护村1社区进行了调查，现将调查情况报告如下：

一、基本情况

（一）镇情

龙里县龙山镇地处龙里县城，是全县政治、经济、文化中心，全镇总面积180平方公里，辖16个村、3个社区，117个村民小组，总人口4.2万，距省城贵阳33公里，距龙洞堡机场18公里，贵新高等级公路、黔桂铁路、湘黔铁路、321国道线、厦蓉高速公路和在建中的贵广快速铁路穿过镇境，区位优势明显，交通极为便利。2010年,全镇实现工农业总产值24亿元，农民人均纯收入达4550元，财政收入2.13亿元。2010年，该镇被授予全省“五好基层党组织”，黔南州“先进基层党组织”、“经济强镇建设工作先进单位”等荣誉称号。目前，该镇社会稳定，辖区内社会治安情况良好。

（二）旱情

自今年6月下旬以来，龙山镇遭受了罕见的高温天气，旱情形势异常严峻，受高温气候影响，该镇农作物普遍受旱灾，据调查统计，全镇农村人畜饮水困难共有15个村民组2785人，农作物受灾面积达14660亩，成灾面积达9280亩，绝收面积3410亩。其中：水稻受灾6300亩，成灾4200亩，绝收面积2030亩；玉米受灾5100亩，成灾2780亩，绝收面积960亩；蔬菜受灾3660亩，成灾2300亩，绝收面积500亩，灾情共涉及全镇16个村98个村民组，3975户，该镇平山片区摆谷

六、桥尾、新水、纸厂和平地、播箕、大竹等村受灾特别严重，绝大部分土地绝收，部分村寨出现人畜饮水困难，灾情给灾区困难群众的生产生活和今年粮食产量造成了较大影响。在对该镇新水村

1调查中，村支书龙进友同志告诉我们：由于本村受地理条件的限制，经济收入主要靠农作物变卖，去年天气好，大部分农户都将主要粮食变卖得了现钱维持生计，而今年受旱灾的影响，绝大部分土地绝收，70—80%的农户缺粮，下半年的生活将陷入困境。

二、龙山镇组织抗旱救灾工作的情况

一是加强组织领导，千方百计保障人畜饮水。为搞好抗旱救灾工作，龙山镇严格按照抗旱“保民生、保稳定、保秋收”的基本要求，以解决农村人畜饮水困难和搞好农业生产自救为重点，结合该镇实际，成立了抗旱救灾工作领导小组，制定了300天农村供水、农业生产恢复和困难群众缺粮供应工作预案。目前，该镇对饮水困难的村寨，因地制宜采取从有水源的地方抽、提、引、挑的方式保证群众用水，对有水源点的村寨，组织群众应急打井。截止9月25日，全镇共打井3口，其中：播箕村毛栗寨群众自行打井2口。8月21日贵州省地矿局在坝上村厉家庄打井一口，日出水量250吨，可以解决800人的饮水问题，目前正待水质检验，水质合格后将修建100立方米水池，同时更换厉家庄、水井湾、养老院、白岩脚等村寨的入户水管，保证群众饮上安全卫生饮用水。省地矿局还将在该镇神奇矿泉水厂、城区四方井、平地村下坝继续打井三口，打井出水后，将缓解该镇部分村寨饮水困难，从调查的情况看，通过村镇两级组织的努力，全镇基本上解决了人畜饮水困难的问题。

二是真心实意帮，认认真真组织农业生产自救。在调查中，我们了解到该镇为把农业生产损失降到最低限度，投入了20余万资金为群众购买水管、抽水机等农机具，帮助群众抽水灌溉，最大限度地帮助群众生产自救，共为群众安装农田灌溉电表9块，在坝上厉家庄安装

0.4千伏的电路伸延180米，投在余下村、坝上村安装0.2千伏的电路伸延1200米，为余下村蔡家院安装变压器一座，目前正在为大竹村安装0.2千伏的线路130米,大冲村大土0.2千伏的线路130米，投入农机具13台，投入抗旱资金5万余元为群众购买抗旱用油及维修保养抽水排灌机械补助，维修拦河坝1处，清理和维修沟渠8000余米，同时，在莲花片区改种2000亩蔬菜示范点正在进行中。镇村干部积极开展“干部下基层”和‘四帮四促”活动，把抗旱救灾工作作为当前工作的重点，深入群众核查灾情，组织群众找水和通水，帮助群众开展生产自救，为纸厂村坪子上、新水村干坝等村寨解决了饮水等困难和问题。

三是认真搞好调查摸底，切实做好困难群众的缺粮调查统计工作。为确保受灾群众灾后生活，该镇在组织群众寻找水源、搞好生产自救的同时，还认真做好了农村困难群众的缺粮调查统计工作，组织镇村干部进村入户摸清受灾户数，特别是掌握五保户、孤儿、农村低保户、重病重残人员、缺乏或丧失劳动力等对象在耕地面积、减收产量，人均收入，粮食库存和按300天计划需要救助月数和数量等基本情况，全面掌握了全镇困难群众季节性缺粮底数，对调查出的缺粮对象登记造册，建立分类台帐，按台帐制定了切实可行的供粮计划。

三、还需解决的问题

通过调查走访，龙里县龙山镇在抗旱救灾过程中深得群众好评，也确实做出了卓有成效的工作，把损失减少到了最低程度。但由于受干旱气候的影响，城区附近明显好于高山村寨，还有不少急需解决和关注的问题。

一是人员缺编公益性岗位需求大。据龙山镇反映，该镇下辖16个村、3个社区，117个村民小组，总人口4.2万，还有2万多流动人口，工作人员少，工作压力大，现镇上的工作人员有的身兼数职，尤其在当前抗旱救灾的特殊时期，工作人员不足也严重影响了工作的进度。从走访龙山镇16村和1个社区的情况看，这一种情况确实存在。西山社区共有16个小区，辖区内驻有60多个单位，户口登记10068人，还3000多流动人口，而该社区除书记和社区主任外，仅有工作人员3名，繁锁的社区内部工作占用了大量的时间，仅仅迎接检查这一项工作就需2人。该镇所属各村虽然各类组织都已建立健全，但村干部受文化程度的限制，虽有工作热情和干劲，在带领群众脱贫致富方面没有新意，拿不出实招，在很大程度上制约了本村的发展。

二是抗旱救灾生产自救资金缺口大。龙山镇根据今年旱灾情况，拟决定转产1000亩土地用于种植洋芋，目前还缺种子钱20多万元；该镇新水村有一水库，因当年在水库旁开挖煤矿，使这一水库受到严重污染和损坏，如果将这一废弃水库维修后重新启用，完全能解决该村的人畜饮水和农田灌溉问题，可要维修该水库，目前还缺资金5万余元；该镇平地村，每个村民组均已修通公路，但由于缺少后续维修维护资金，时间一长，经过雨水的冲刷，现公路通行较为困难，要改变这一面貌，还有不小的资金缺口。

三是社会救助体系建设还需完善。在调查中我们了解到，龙山镇新水村一户孤寡老人（饶天培、倪月珍）无儿无女，现已70多岁，体弱多病，生活主要靠民政救的每月60多元的补贴，根据据村支书龙进友的介绍，这户孤寡老人又不属于政策范围内的五保户，只能享受农村低保每人每月30多元的待遇。类似的情况在平地村也有3户，这些

孤寡老人不是残疾就是体弱多病，生活十分困难。同样，在该镇西门社区走访贫困户时，情况较上述两村好多了。我们走访的贫困户叫岳菊成，46岁，腿脚不方便，丈夫已去世，有一姑娘在黔南医专读书，现居住在社区一低矮破旧的民房内，平时靠捡垃圾生活和供孩子读书。该社区在了解这一情况后，通过多方联系为岳菊成解决了50个平方的廉租房，同时让她在社区做保洁员，还为她购臵了相关工具，在工作之余还可以烤包谷和红薯卖，目前能保障基本生活。

四、几点建议

根据调查了解的实际情况，现提出如下建议：

一是加大水利、公路等基础设施的投入。从我们走访的莲花村、新水村、平地村的情况来看，莲花村地处城郊结合部，地理环境和地势条件相比其他两个村都占据很大的优势，水利、公路等基础设施都比较齐全，像今年的大旱，就很方便找到水源。而新水、平地两个村的地理环境相对较差，地势较高，除了人畜饮水基本能保证外，农田灌溉基本靠“望天水”，一旦出现今年这种大旱，庄稼便颗粒无收。虽然这两个村的公路已通行，但由于没有后续维修维护资金的支持，时间一久经过雨水的冲刷，现在的通行状况太差。

二是完善城乡社会救助体系建设。我们在加快推进城市社会救助体系建设的同时，在政策范围内找到城乡社会救助体系建设的结合点和平衡点，真正实现老有所养的目标。从调查的情况看，城市和农村的差别很大，特别是部分劳动能力丧失的孤寡老人，仅靠民政每月几十元的救济金实在很难维持生活，而他们居住的村落大部分又是生产生活条件落后的贫困村，大部分村民自身难保，更不可能去救助这些老人。

三是加大培训力度提高村民维持生活的基本素质和能力。我们在调查中了解到，新水村共有7个村民小组，5个自然村寨，总人口756人，外出务工的仅有103人，而其他人因为没有相关技能，仅靠在家种粮食和卖点蔬菜维持生计，去年的粮食已卖完，今年由于大旱庄稼无收，该村到下半年就有70—80%的家庭缺粮。

四是开发公益性岗位，缓解工作人员不足的问题。

五、下步工作打算

由于时间短任务重，我们在前期的调查工作中虽然做了一些工作，但离要求还有一定的差距，我们只走访了几个具有代表性的村寨，在下步的工作中，我们还将按照局党组的统一安排，深入一线，切实掌握了解民情，为局党组的帮扶决策提供可靠依据。

一是继续走访未走访的村和社区；

二是力所能及的解决群众的困难和急需解决的问题；

龙里县龙山镇帮扶组长：刘大慷

组员：罗庭学

王小平

黄泽明

二〇一一年九月二十七日

第五篇：万名干部下基层工作总结

中共**乡委员会

“万名干部下基层，凝心聚力促发展”活动

工 作 总 结

为落实县委、县政府《关于“万名干部下基层，凝心聚力促发展”活动的实施方案》的要求，以科学发展观和党的十七大、十七届四、五中全会精神为指导，以创先争优活动为契机、村级党组织建设“五个好”为目标、学习培训为基础、解决突出问题为重点、制度建设为根本、三级联创为载体、平安建设为保障、作风整顿为抓手、切实增强基层组织的凝聚力、亲和力、号召力和战斗力，为推进新农村建设和构建富裕、和谐、文明的新**提供坚强的组织保证。

6月初，在乡党委书记***的带领下开始开展为期两个多月的“万名干部下基层，凝心聚力促发展”工作。下基层期间各机关干部在下驻点分别以实地调研座谈、村民座谈、党员座谈会等多种形式，了解村情、民情，协助解决村中存在的矛盾和问题，主要做了以下几个方面的工作：

一、所做的工作

（一）了解村情。在村干部的带领下，下基层工作队挨户走访农户，了解了农民的生产、生活情况。

（二）召开会议学习文件，抓好农村基层组织建设、增强党支部的战斗力和凝聚力

连续召开了支部委员会、党员会议、村支部扩大会议以及监督委员会。学习《关于开展“万名干部下基层，凝心聚力促发展”活动实施方案》，并且详细向与会人员讲解“5个严禁”、“5个一律”、“17个不准”。在各村分别召开党性教育会议，让村民重新认识党的伟大，感受党的温暖，在重温入党誓词时重点强调“永不叛党”！在会上，党员们就我乡目前的发展状况积极发言，提出了自己的意见和建议。下基层干部还协助党支部加大对党员的党性教育，让他们更加明确了自己作为党员所享有的权利和应尽的义务，进一步加强了村党支部的建设，增强了党的组织战斗力。

二、下基层工作的体会与收获

虽然“万名干部下基层”活动结束了，但无论是哪个岗位都要继续发扬良好的工作作风，继续发扬“三苦”精神，继续深入群众，力争帮助他们解决一些力所能及的实际问题和困难，用真情架起一座座“民心桥”，用一流的工作作风做出一流的万名干部下基层。下基层很有必要，关键要捧着精神去，种下和谐回；要带着真情去，带着实情回；要多一些真诚，少一些虚假；多一些深入，少一些轻飘；多一些实际，少一些浮躁；有关部门要多加强对干部的管理，少搞一些花架子。只有这样，才能把相关活动做的实实在在，才能取得实实在在的效果。

在下基层活动中所取得的成绩，离不开县委准确的目标和严格的组织纪律，同时也离不开广大党员干部的大力支持与密切配合。在此次活动中都是乡各级部门党政一把手亲自挂帅、亲自参与、具体负责，加强了组织保障。万名干部下基层既要巩固战斗果实，还要创新突破，全面深入农户交流了解。通过下基层密切了党群、干群关系，为构建和谐社会，促进经济和社会发展奠定了基础。始终坚持以“升级晋档、科学发展”为主线与引领、贯穿指导下基层的各项工作要求和目标。把确保排忧解难促发展工作落实到位。在今后工作中，更要以下派干部进农村、进农户、促发展、促和谐为主导思想，深入人民群众当中，了解社情民意，倾听民意心声，积极为其排忧解难，加强矛盾纠纷排查，为“零”上访工作努力。

中**乡委员会

2012年

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