炼焦安全技术

第一篇：炼焦安全技术

炼焦安全技术

一、炼焦生产的安全特性及常见事故

焦炉生产工艺、机械设备及生产组织有着区别其他生产工艺的特性。焦炉本身具有高温、明火、露天、高位、多层交叉、连续作业的特点，还没有多少回转余地，环境条件较差。用于焦炉加热的煤气有易燃、易爆、易中毒的特性。四大车是焦炉生产的重要设备，这些设备既有车辆的特点又不同于车辆，在移动中作业，一机多用，协作性很强，互相制约，稍有配合不当，易出问题。这些特点决定了焦炉作业具有较大的危险性和发生事故的可能性，焦炉常见的事故如下。（1）碰撞、挤压事故

炼焦生产过程的完成，主要是通过焦炉机械运行和部分人工操作来实现的，焦炉机械操作的全过程存在以下几个不足：自动化协调程序差，60%的岗位操作靠人工操作，多数程序靠人工指挥；四大车车体笨重、运行频繁且视线不开阔；机械运行于人工活动空间狭窄，极易造成碰、撞、挤、压事故的发生。

（2）坠落、滑跌事故

焦炉岗位系多层布局，基本形成地下室、走廊、平台、炉顶、走台五层作业，焦炉四大车体也是由多层结构组成，故楼梯分布多、高层作业多，每层高度均在3m左右，易导致滑跌、坠落、被下落物件碰砸事故的发生。

（3）烧伤、烫伤事故

炼焦工艺的主要条件是高温，焦炉内的温度在1000℃以上，而炼焦原料煤及其生产的焦炭，煤气都是燃料，因此其多数岗位及操作人员的作业条件均处在高温、明火的环境中，易导致烧伤、烫伤事故的发生。

（4）煤气爆炸、中毒事故 炼焦过程产生大量煤气、部分经净化后的煤气送回焦炉加热，由于煤气大量集中，加之通风条件不好（地下室），极易导致中毒和爆炸事故的发生。

（5）电击、触电事故 焦炉机械四大车的动力线，均系无绝缘层钢轨或钢铝导线，沿焦炉长向分别排布于炉台下部、顶部、炉顶顶部侧面等处，而出焦操作与检修时多有铁制长工具或钢、铁材料使用，全部设备均系露天作业，遇阴雨天稍不留意极易导致电击，触电事故的发生。

（6）防护品穿戴不齐全 焦炉操作的特殊条件决定了焦炉岗位所配备的各种劳动保护用品，如上岗不能正确使用，也易导致事故的发生。如某焦化厂上升管工陈某在对上升管进行检查时，未将手中的面罩及时戴上就探身对上升管进行观察，由于压力突然波动火焰喷出将面部头发烧伤。

由以上六个方面不难看出，焦炉安全技术有其特定的内涵和特点，进入车间的人员必须熟悉和掌握这些知识，严格执行车间安全制度，才能保证安全生产。

二、焦炉机械伤害事故及其预防 1.焦炉机械的特点

焦炉机械设备主要有四大机车，推焦车除了整机开动，还有推焦、摘上炉门、提小炉门和平媒等多种功能；拦焦车则有启上炉门和拦焦等功能。而四大车必须在同一炭化室位置上工作，拦焦时，拦焦车必须对好导焦槽，熄焦车作好接红焦的准备，装煤车装煤时，必须在推焦车和拦焦车都上好炉门以后进行。如果四大车中任何一个环节失控或指挥信号失误，都有可能造成严重的事故。除了四大车，焦炉机械设备还有捣固机、换向机、余煤提升机、熄焦水泵，防暑降温风扇以及焦粉抓斗机、皮带机、炉门修理站卷扬机等。2.焦炉机械伤害的事故事故案例及统计

焦炉机械伤害事故主要是四大车事故，四大车常见的事故有挤、压、碰、撞和倾覆引起的伤害事故；拦焦车、熄焦车倾覆事故；四大车设备烧坏事故。据不完全统计焦炉四大车事故，发现拦焦车事故最高，约占1/2以上，其次装煤车事故约占1/5，熄焦车事故占1/10，推焦车事故不到1/10.【事故案例2-6】1989年4月11日，某焦化厂炼焦车间更换4号炉柱，起重工刘××将炉柱绑在1号拦焦车尾部由刘××开车西行。车经6号柱时，刘××在车行进中将头从观察炉号的窗口伸出，观察炉柱是否到位。结果头部被7号炉柱与车帮挤住，经抢救无效死亡。

事故的主要原因；刘××无证驾驶拦焦车，并违章将头伸出窗口是事故的直接原因；拦焦车观察窗口玻璃损坏未及时上防护栏网。

【事故案例2-7】某焦化厂工人裴某在清理凉焦台时，未注意熄焦车动向，被熄焦车楼梯将腿部挂伤，休息治疗三个月。

事故的主要原因：思想麻痹安全意识不强；从事特殊作业安全措施不得力；注意力不集中。【事故案例2-8】1986年1月29日，某焦化厂出焦工薛××上夜班，担任1号炉出焦任务，当清完8号炭化室炉门尾焦，拦焦车司机开车向北移动，在对8号炭化室炉门时，拦焦车的北端东侧将靠在11号炭化室炉门处的薛××挤住，抢救无效死亡。

事故的主要原因：违反焦化安全规程，为避免靠炉门是造成事故的主要原因；照明视线不好是事故另一原因。3.机械伤害的原因分析

产生四大车事故的原因是多方面的，既有人为原因，也有管理原因，还有设备缺陷和环境的不良因素。原因虽复杂多样，但主要原因是违规操作，其次是思想麻痹，这充分说明，要不断地提高全员的安全思想素质。另外，新工人技术不熟和非标准化操作引起的事故也不少，也应值得重视。4.防范措施

（1）四大车安全措施

① 推焦车、拦焦车、熄焦车、装煤车，开车前必须发出音响信号；行车时严禁上、下车；除行走外，各单元宜按程序自动操作。② 推焦车、拦焦车和熄焦车之间，应有通话、信号联系和联锁。③ 推焦车、装煤车和熄焦车，应设压缩空气压力超限时空压机自动停转的联锁。司机室内，应设风压表及风压极限声、光信号。④ 推焦车推焦、平煤、取门、捣固时，拦焦车取门时，拦焦车取门时以及装煤车落下套筒时，均应设有停车联锁。

⑤ 推焦车和拦焦车宜设机械化清扫炉门、炉框以及清理炉头尾焦的设备。

⑥ 应沿推焦车全长设能盖住与机侧操作台之间间隙的舌板，舌板和操作台之间不得有明显台阶。

⑦ 推焦杆应设行程极限信号、极限开关和尾端活牙或机械挡。带翘尾的推焦杆，其翘尾角度应大于90°，且小于96°.⑧平煤杆和推焦杆应设手动装置，且应有手动时自动断电的联锁。⑨ 推焦中途应故中断推焦时，熄焦车和拦焦车司机未经推焦组长许可，不得把车开离接焦位置。

⑩ 煤箱活动壁和前门未关好时，禁止捣固机进行捣固。⑪ 拦焦车和焦炉焦侧炉柱上应分别设安全挡和导轨。⑫ 熄焦车司机室应设有指示车门关严的信号装置。⑬ 寒冷地区的熄焦车轨道应有防冻措施。

⑭ 装煤车与炉顶机、焦两侧建筑物的距离，不得小于800mm。（2）余煤提升机安全措施

① 单斗余煤提升机应有上升极限位置报警信号、限位开关及切断电源的超限保护装置。

② 单斗余煤提升机下部应设单斗悬吊装置。地坑的门开启时，提升机应自动断电。

③ 单斗余煤提升机的单斗停电时，应能自动锁住。（3）炉门修理站安全措施

① 炉门修理站旋转架上部应设有防止倒伏的锁紧装置或自动插销，下部应有防止自行旋转的销钉。② 炉门修理站卷扬机上的升、降开关应与旋转架的位置联锁，并能点动控制；旋转架的上升限位开关必须准确可靠

三、焦炉坠落事故及其预防 1.焦炉作业特点与坠落事故

跌落事故是焦炉五害之一，据不完全统计约占焦炉事故的1/6.这是由焦炉生产的作业特点所决定的。因为焦炉炉体作业各部位至炉底均有一定高度，炉顶至炉底，小焦炉有5m～6m，大焦炉近10m，大容积焦炉更高，机焦两侧平台离地面至少也在2m以上，均符合国家高处作业的规定。由于机侧有推焦车作业，焦侧有拦焦车运行，不可能设防护栏杆，而两侧平台场地狭窄，炉顶、炉台、炉底又是多层交叉作业，加上烟尘蒸汽大，稍不留心就可能引起坠落伤亡事故。从已发生的焦炉坠落事故看，又可分为人从高处坠落，煤车从炉顶坠落和物体坠落打击伤害等三种情况。2.焦炉坠落事故事故案例

【事故案例2-9】某焦化厂煤车司机连某，在煤车从2号炉返回煤塔途中，跨坐在车上西南角栏杆拐角处，当车行至煤塔下时被一绑在塔柱上的架杆当胸拦下煤车，坠落在路顶上，造成头部内伤住院休息一年之多后痊愈。

事故的主要原因：违反安全规定中不许在栏杆上跨坐条例；安全意识淡薄，精力不集中。

【事故案例2-10】1986年11月23日某焦化厂2号煤车行驶时撞断安全档和二根钢轨连接处，造成煤从炉顶坠落，两名司机摔死，经济损失5万余元。

事故的主要原因:司机误操作；两根钢轨与安全档连接孔用气割开口，组织改变，在低温下脆化，受冲击而断裂。

【事故案例2-11】1987年3月9日某焦化厂装煤车合同工司机郝××装煤后全速行驶，接近装煤炉时才回零位滑行，发现异常，准备倒车，因思想不集中，慌乱中错开前进控制器，使煤车加速向安全档撞去，撞坏两道安全档，掉道后停车，仅差30多厘米险些从炉顶坠落。

事故的主要原因：违章超速行车；合同工技术不熟练，操作失误。3.焦炉坠落事故分析

从焦炉过去的坠落事故可以看出：装煤车坠落事故，轻者为轻、重伤、重者可死亡，而且造成设备严重损坏影响生产。人员在装煤车和平台上坠落和落物砸伤人员之事故甚至死亡也屡见不鲜。造成坠落事故的原因是违章，其次是设备、设施有缺陷，还有是安全措施不力或思想麻痹。4.防范措施

（1）装煤车坠落的防范措施

① 在炉端台与炉体的磨电轨道设分断开关隔开，平时炉端台磨电道不送电，煤车行至炉端台，因无电源，而自动停车，从而避免坠落事故。也便于煤车在炉端台停电检修，分断开关送电后，仍可返回炉顶。② 设置行程限位装置 ③ 煤车抱刹制动装置要保持有效好使，五抱刹装置的煤车要调节好走行电机的电磁抱闸，保证停电后及时停车。、④ 安全档一定要牢固可靠。

⑤ 提高煤车司机的素质。必须由经培训合格的司机驾驶；非司机严禁操作，严格执行操作规程，不准超速行驶；司机离开煤车必须切断电源。

（2）防止人物坠落伤害事故的措施

① 焦炉炉顶表面应平整，纵拉条不得突出表面。

② 设置防护栏。单斗余煤提升机正面（面对单斗）的栏杆，不得低于1.8m，栅距不得大于0.2m；粉焦沉淀池周围应设防护栏杆，水沟应有盖板；敞开式的胶带通廊两侧，应设防止焦炭掉下的围挡。③ 凡机焦两侧作业人员必须戴好安全帽，防止落物砸伤。

④ 禁止从炉顶、炉台往炉底抛扔东西。如有必要时，炉底应设专人监护，在扔物范围内禁止任何人停留或通行。

⑤ 焦炉机侧、焦侧消烟梯子或平台小车（带栏杆），应有安全钩。⑥ 在机焦两侧进行扒焦、修炉等作业时，要采取适当安全措施，预防坠落。如焦炉机侧、焦侧操作平台不得有凹坑或凸台，在不妨碍车辆作业的条件下，机侧操作平台应设一定高度的挡脚板。⑦ 由于焦炉平台，特别是焦侧平台，距熄焦塔和焦坑较近，特别在冬季熄焦、放焦时，蒸汽弥漫影响视线，给操作和行走带来不便，易于引起坠落，应特别注意防范。

⑧ 为防止炉门坠落，要加强炉门、炉门框焦油石墨的清扫，使炉门横铁下落到位，上好炉门、拧紧横铁螺丝后，必须上好安全插销，以防横铁移位脱钩而引起坠落。

⑨ 上升管、桥管、集气管和吸气管上的清扫孔盖和活动盖板等，均应用小链与其相邻构件固定。

⑩ 清扫上升管、桥管宜机械化，清扫集气管内的焦油渣宜自动化。

四、焦炉烧、烫伤害事故及其预防 1.焦炉作业特点与烧烫事故

赤热的焦炭和燃烧的煤气使整个焦炉生产处于高温中，而且上升管、装煤口在推焦装煤时经常有火焰、火星、明火外喷，燃烧室看火孔以及两侧炉门冒烟冒火都可能给操作者带来烧伤烫伤的危险。在50～60年代，由于经验不足，管理不善，炉顶作业曾多次发生大面积烧伤引起的重伤甚至死亡事故。2.焦炉烧、烫伤亡事故事故案例

【事故案例2-12】某焦化厂四大班工长韩某在对53号炭化室3号装煤孔盖着火进行处理时，用脚去踩盖斜了的炉盖，结果从盖缝中喷出的火苗将裤子引燃，同时将一起处理故障的漏煤工范某脸部烧伤。事故的主要原因：未对着火源进行分析，盲目采取措施；上升管堵塞单炉压力提高，处理手段不正确，违反操作规程。

【事故案例2-13】1961年1月22日某焦化厂漏煤工吴××在10号炉装完煤去上升管打铊，上升管冒出含灰火星掉在衣服上，引起背部衣服着火，当发现时火已烧大，待扑灭，烧伤已达三度，面积达55%，抢救无效死亡。事故的主要原因：冬季穿衣多，又破旧，易着火，发现晚，烧伤面积大，当时医疗水平也低。

【事故案例2-14】某焦化厂一大班上升管操作工周某在出焦过程中，对18号上升管桥管进行清扫，未关翻板打开清扫孔，大量煤气从集气管处返出，周某被迫背向清扫孔反身清扫，时值春季多风，煤气被16号上升管明火引燃，火点燃了周某的棉大衣，待觉察起火时，已将衣服少穿，造成背部大面积烧伤。

事故的主要原因：未按规定关闭水封翻板；未将周围明火熄灭；未能正确判断选择站位。3.烧、烫事故分析

烧烫伤害事故大多发生在上升管或装煤口附近。在过去，操作人员在操作中穿着劳动保护品不当或因操作技术不熟练违反操作规程，引起的烧烫伤害事故经常发生，随着管理的加强，操作技术的提高，此类事故趋向减少。

焦化企业采用高压氨水无烟装煤新工艺，消灭了上升管和装煤口冒烟冒火，从而为杜绝烧烫伤害事故创造了条件。4.防范措施

① 不断改进防护用品款式质量，做到上班职工劳动防护用品必须穿戴齐全

② 推广高压氨水无烟装煤装工艺，消灭了上升管和装煤口冒烟冒火，从而为杜绝烧烫伤害事故创造了条件。③ 焦炉应采用水封式上升管盖、隔热炉盖等措施。④ 清除装煤孔的石墨时，不得打开机焦两侧的炉门，防止装煤孔冒火引起烧烫伤害。

⑤ 清扫上升管石墨时，应将压缩空气吹入上升管内压火，防止清扫中被火烧伤。

⑥ 打开燃烧室测温孔盖时，应侧身、侧脸，防止正压喷火局部烧伤。⑦ 所有此类操作都必须站在上风向侧进行。

⑧ 禁止在距打开上升管盖的炭化室5m以内清扫集气管。

五、煤气事故及其预防 1.焦炉生产特点与煤气事故

现代焦炉主要由炭化室、燃烧室、蓄热室、斜道区、炉顶、基础和烟道组成。炭化室中煤料在隔绝空气条件下，受热干馏放出荒煤气变焦炭。煤气在燃烧室中燃烧提供炼焦所需热量，因此还有焦炉加热煤气设备和荒煤气导出设备，这就是说在焦炉生产过程中既生产煤气又使用煤气。由于煤气具有易燃易爆和中毒的性质，这就存在着煤气着火、爆炸和易中毒的危险性。尤其是复热式焦炉使用高炉煤气加热中毒的危险性更大。2.焦炉煤气事故事故案例

【事故案例2-15】1981年7月29日某焦化厂一炼焦车间1号炉回炉煤气总阀检修，因用于切断煤气的阀门不严，仍有部分煤气泄漏，当打开检修时，煤气冒出引起着火，烧坏焦炉配电线路，造成停产事故。事故的主要原因：设备有缺陷；切断煤气措施不力。

【事故案例2-16】1985年10月3日某焦化厂以废旧不用的45m焦炉烟囱作煤气自动放散管之用，使煤气在烟囱内形成爆炸性混合气体，设备科领导带领13人去烟囱五米处拆除废蒸汽、气焊割切时引起煤气爆炸，45m烟囱半截炸断倒塌，造成4人死亡、5人重伤的重大事故。

【事故案例2-17】1983年1月14日某焦化厂炼焦车间工程师秦××在指挥倒换1号焦炉与2号焦炉的加热煤气时，确认检修前最后一炉焦炉已推完。以为炉顶人员已脱离炉顶，当即下令打开机焦侧高炉煤气放散管进行放散，但当时仍有30多人在炉顶未得到车里通知，当天风力不大，作业人员又缺乏安全知识，造成15人先后中毒的事故。事故的主要原因：违章指挥；天气不利。3.煤气事故的原因分析

煤气设备缺陷，特别是阀门泄漏是造成煤气着火事故的主要原因。煤气与空气混合达到爆炸极限，又遇火源是造成爆炸事故的根本原因。违章作业或违章指挥是引起煤气中毒事故的重要原因。4.煤气事故防范措施

① 焦炉机侧、焦侧操作平台，应设灭火风管。

② 集气管的放散管应高出走台5m以上，开闭应能在集气管走台上进心。

③ 地下室、烟道走廊、交换机室、预热器室和室内煤气主管周围，严禁吸烟。

④ 地下室应加强通风，其两端应有安全出口。⑤ 地下室煤气分配管的净空高度不宜小于1.8m。⑥ 地下室煤气管道的冷凝液排放旋塞，不得采用铜质的。

⑦ 地下室煤气管道末端应设自动放散装置，放散管的根部设清扫孔。⑧ 地下室焦炉煤气管道末端应设防爆装置。

⑨ 烟道走廊和地下室，应设换向前3min和换向过程中的音响报警装置。

⑩ 用一氧化碳含量高的煤气加热焦炉时，若需在地下室工作，应定期对煤气浓度进行监测。

⑪ 要定期组织煤气设备管道阀门的维修，消除设备缺陷。禁止在烟道走廊和地下室带煤气抽、堵盲板。

⑫ 交换机室或仪表室不应设在烟道上。用高炉或发生炉煤气加热的焦炉，交换机室应配备隔离式防毒面具。

⑬ 煤气调节蝶阀和烟道调节翻板，应设有防止其完全关死的装置。⑭ 交换开闭器调节翻板应有安全孔，保证蓄热室封墙和交换开闭器内任何一点的吸力不低于5pa。

⑮ 高炉煤气因低压而停止使用后，在重新使用之前，必须把充压的焦炉煤气全部放散掉。

⑯ 出现下列情况之一，应停止焦炉加热。煤气主管压力低于500pa；烟道吸力下降，无法保证蓄热室、交换开闭器等处吸力不小于5pa；换向设备发生故障或煤气管道损坏，无法保证安全加热。

六、焦炉触电事故及其预防 1.焦炉电气的特点与触电事故

焦炉机械设备都由电机驱动，加上电气照明，电源线路遍布焦炉上下，特别是四大车必须敷设裸露滑触线，而推焦车和熄焦车的滑触线就在人高度范围内。虽设有防护网，仍有一定的危险性。移动设备振动磨损大，加上焦炉高温露天作业，烟尘蒸汽大的条件下，对绝缘影响较大，电气设备和线路易出故障，经常需要维修或突击抢修。焦炉电气的这些特点导致了触电事故的发生。2.焦炉触电事故事故案例

【事故案例2-18】1989年6月6日，某焦化厂装煤车司机邵××与另一名职工在炉顶作业，向炭化室内装煤过程中，在煤塔西面中间台上，车内突然断电，邵××即从南门梯子到二层平台上，左手扶装煤斗边缘，右手扶装煤车顶部的滑线槽外的踏板，曲体向上蹬到煤车顶部上，触电死亡。

事故的主要原因：在没切断电源的情况下进入带电危险部位；检查处置不慎触电是这起事故发生的重要原因。

【事故案例2-19】1983年8月15日，某焦化厂因检修安装临时电缆线，电工刘××在冷凝配电室1号盘上寻找仪表电源时，盘内两个空气开关上方铝母线放炮，电弧将刘××的前胸、脸部和臂部烧成重伤。事故的主要原因：配电盘上的临时线比较乱，致使控制盘面比较拥挤；盘内一临时接地线用完后没拆，开门将临时线震落在空气开关上，造成短路，引起电弧放炮，将刘烧伤。

【事故案例2-20】1975年8月10日，某焦化厂熄焦司机张××去拾掉在熄焦车轨道上的草帽，从走廊窗户里向外跨步探身钻熄焦车滑线道时，触电死亡。事故的主要原因：未注意观察环境，违章进入危险场所；有触电危险部位，未加防护网或设警告标志。3.焦炉触电事故分析

焦炉触电事故大部分由于违章而引起。焦炉触电事故又大部分发生在电气检修抢修或检查中。违章指挥和操作人员缺乏电气安全知识也是值得重视的。

4.焦炉触电事故的防范措施

① 滑触线高度不宜小于3.5m；低于3.5m的，其下部应设防护网，防护网应良好接地。

② 烟道走廊外设有电气滑触线时，烟道走廊窗户应用铁丝网防护。③ 车辆上电磁站的人行道净宽不得小于0.8m。裸露导体布质于人行道上部且离地面高度小于2.2m时，其下部应有隔板，隔板离地不小于1.9m。

④ 推焦车、拦焦车、熄焦车、装煤车司机室内，应铺设绝缘板。⑤ 电气设备（特别是手持电动工具）的外壳和电线的金属护管，应有接零或接地保护以及漏电保护器。

⑥ 电动车辆的轨道应重复接地，轨道接头应用跨条连接。⑦ 抓好焦炉电气设备检修中的安全。不论检修或抢修都必须可靠地切断电源，并挂上“有人作业”、“禁止合闸”的警告牌；要认真测电确认三相无电，并做临时短路接地后，方可开始工作；带电作业必须采取有效的安全保护措施，电气检修必须有电工担任，禁止司机处理电气故障，并应坚持使用绝缘防护用品和工具。

七、其他安全防护措施

为防止火灾的安全，凉焦台应设水管；运焦胶带应为耐热胶带，皮带上宜设红焦探测器、自动洒水装置及胶带纵裂检测器；严禁向胶带上放红焦。筛焦楼下运焦车辆进出口，应设信号灯。禁止使用未经二级（生物）处理的酚水熄焦。

干法熄焦应采取相应的安全防护措施。干熄焦装置必须保证整个系统的严密性，投产前和大修后均应进行系统气密性实验。干熄炉排除装置外应通风良好，运焦胶带通廊宜设置一氧化碳检测报警装置。干熄焦装置最高处，应设风向仪和风速计，风速大于20m/s时，起重机应停止作业。起重机轨道两端应设置固定装置，横移牵引装置、提升机和装入装置应设限位和位置检出装置。惰性气体循环系统的一次除尘器、锅炉出口和二次除尘器上部应设防爆装置。干熄焦装置应设循环气体成分自动分析仪，对一氧化碳、氢和氧气量进行分析记录。进入干熄炉和循环系统内检查或作业前，应关闭同位素射线源快门，进行系统内气体置换和气体成分检测，一氧化碳浓度在50×10¯以下，含氧量大于18%，方可进入，进入时，应携带检测仪器与外部联络的通讯工具。

第二篇：炼焦2010年安全工作总结

2010年，对炼焦分厂来说是极为不平凡的一年，在这一年中，分厂经历了建厂，试生产，全面投产等多单元工作。在本中，分厂始终将安全工作放在一切工作的首位，始终围绕着“安全生产”这个主题开展工作，在安全环保方面可圈可点之处颇多，积累了经验，也留下了遗憾，现将本的安全环保工作做一个简单总结: 2010年，炼焦分厂面对新的厂房、新设备、还有一批刚经过培训安全意识非常薄弱的青年员工，甚至还迈出学校的大门便进入分厂的实习学生，在这样的大环境下，炼焦分厂面对如此巨大的压力，从容应对，通过一系列的举措来保障分厂的生产安全，想办法，抓落实，从细节抓起，培养员工良好的职业习惯。具体从以下几方面开展了工作

一，狠抓三级安全教育，奠定坚实的安全基础。

面对刚从花山本部转到现场大多数员工没有实践经验，分厂领导亲自督阵，严格执行安全考试不及格不准上岗的教育制度。认真落实三级安全教育，通过层层考试，严格考纪，做到人人合格、人人过关。因为我们明白，安全生产是涉及职工人身安全的头等大事，也是关系到企业的生存发展和稳定的前提条件。之所以这样，我们必须坚持以安全生产为中心,贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，在三级安全教育的质量方面，对培训课时、课件内容、授课方法等做出严格的要求，针对不同人群，开展不同的教育，如对于职工，重点则在工艺理论熟悉，良好劳动纪律的养成上；对于协议工，培训重点则在现场危险源的讲解，对于考试不及格者，实行再教育的原则，最终实现安全教育全员合格，没有一处空白点。

二、加强日常安全教育，养成良好作业习惯。

首先，面对新厂房、新设备无处不存在安全隐患的现实，分厂对于三违现象从不手软，发现一个，处理一个，对于一些不按规定穿戴劳保用品，在岗位上吸烟的现象常抓不懈，经过一年的努力，就目前来看，这类违章已聊聊无几。管理人员经常参加倒班班组的班前班后会，公司关于“班前讲安全，班后总结”的要求在这里得到了落实。其次，对于一些转岗、复岗、员工的教育也丝毫没有放松。厂领导以及管理组成员经常深入现场，仔细观察，对于一些不能胜任岗位工作的员工及时做了调整，避免了一些操作事故的发生，建厂初期，员工岗位相对多变，人员调动频繁，分厂能够及时的安排人员进行相关教育，保证了转岗人员在转岗之后短期内没有发生任何安全事故。再者，分厂在年初就制定了详尽的员工教育培训计划，通过技能培训、安全教育培训等多方面的培训不断增强员工在工作中的安全生产意识，一级操作技能，本由分厂组织的理论培训与实际操作技能培训就多达70多次，针对不同时期凸显出的问题，及时调整培训计划。对症下药，员工缺少什么，我们培训什么。最后，实现分厂领导下班组指导班组安全学习，从1月初，分厂领导就与全厂15个班组建立了挂靠关系，班组组织安全学习在质量上必须得到挂靠领导的认可放

缩合格，一改有些分厂安全学习流形式，走过场的陋习，从而保证学习质量，值得一提的是；在6月份由分厂厂长为大家讲授了关于危险源辨识方面的工作，让大家对于危险辨识有了一个全新的认识，通过那次培训，现在，员工及泵可以用jha,以及scl方法进行作业项目的危险辨识。

三、坚持每周一次安全检查，尽早发现问题，解决问题。

隐患险于明火,隐患不除，安全生产就没有保障。因此,我们必须通过自检自查来提升我们的安全系数，从年初开始，我分厂就实行了每周一次的综合安全检查制度，对于检查出的违章违纪，及时通报处理，对检查出的隐患，同样是及时安排相关单位组织整改，尤其对安全系数比较低的岗位更是该毫不放松,为了实现全员安全，要求各工段、班组、员工认真落实巡检制度，共同查隐患,对查出的隐患要求联系整改，班组整改不了的交工段，工段整改不了的交分厂，分厂整改不了的交公司，通过大家共同努力,1-12月我们共同完成100多项安全隐患整改，打报告交公司要求协助解决的隐患十多项。从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了分厂的安全生产，给生产的安全、顺畅奠定基础。

四、严格执行票证制度，保证生产检修双安全。

建厂初期，现场处在边建设，边生产的特殊时期，施工，检修，生产交叉进行，安全隐患较多，特别是对于外来施工单位的人员来说，安全意识淡薄，作业素质低下，不服管理，特别是对于我厂这样一个

易燃易爆的分厂来说，动火证的管理可以说是保障我们安全生产，安全检修最有力的武器之一。为此，分厂安全员经常在现场进行监管，分厂领导也给了莫大的支持，对于不服从管理者，交由分厂处理，分厂领导、安全员跨越了人熟难处理的难关，几次下来，那些桀骜不驯者不得不服从我厂的管理，一年来，我们严格执行动火证、登高作业，抽堵盲板作业，受限空间作业票的填写、审批制度。由当初的业务不熟到现在的轻车熟路从中我们收获了不少。后来在生产中我们又根据实际需要实行了检修任务书，交叉作业工作票等制度，并且在公司没有制定标准的吊装作业票时，自创票证，自我管理期间并没有出现一次安全事故，一年来，分厂共进行特殊动火一次，一级动火几十次，从来没有一次因为票证制度没有落实而发生安全事故。在票证制度的执行方面，为分厂的安全生产提供了极大的保障。

五、建立安全软件系统。今年是我分厂投产第一年，所以在安全系统的软件工作方面必须做大量工作，经过努力，1月初，完成了操作规程的发放工作，于三月底，我分厂完成了所有员工的三级安全档案的建档工作，于5月份完成了安全作业证的发放工作，期间还与岗位员工签订了安全生产责任状，签订消防安全承诺书，缴纳安全风险抵押金、建立与安全有关的一系列记录台帐等等工作我们在2010年已经着手展开。为明年的标准化工作奠定了一定得基础。

六、现场管理方面，在生产现场各岗位配置了各类消防救护器材，并制定了消防救护

器材的管理、考核制度。消防救护器材定点管理,并指定专人保管、维护,每天由保管人巡检且详细记录检查情况,发现有损坏的现象及时更换，并不定期组织使用培训，努力做到人人会用，确保现场生产的安全有序开展，在夏季，对于高温岗位，分厂及时为岗位员工购置了用于冷冻饮料的冰柜，在岗位上预备了藿香正气水等防暑药品，通过这些举措，确保了我厂这样一个高温作业区安全的度过高温期。

七、积极配合公司部门工作。

在安全月活动及安康杯活动当中，分厂积极准备，制定详尽的策划方案，交由专人负责组织实施，举办了演讲比赛，安全知识竞答，篮球比赛，安全简报等丰富多彩的节目，丰富了员工的业余生活，并在安全知识竞答活动中喜获公司二等奖，为分厂赢得荣誉，八、环保工作常抓不懈

焦化厂原本就是一个高污染的行业，但是，在2010年我厂始终以公司安全环保部的指导为导向，在废水，废气，粉尘控制方面做了一定得工作，通过工艺控制，将熄焦水百分之百的控制在熄焦池，从未出现一次熄焦水外溢事故，加强对三班操作的监督，7月起，检修班坚持每日修理炉门，改善炉门冒烟现象，分派专人负责导烟车、地面站的工艺，设备工作，对于此两项环保设施的运行状况密切关注，通过工艺改革，加大烟尘捕集率，确保环保设施的运行率达95%以上。现场治理方面，加大对余煤，余焦的回收力度，生产现场的管理工作正朝着清洁生产的标准努力。在年初，分厂为全厂员工购买了保温饭

云南泸西大为焦化有限公司炼焦分厂2010安全环保工作总结

盒，鼓励大家使用，通过此举，降低了员工对于一次性饭盒的使用率。

今年一年来，我们虽然取得了一些显著成绩,通过对员工的技能

培训、安全教育和事故通报的学习，员工的安全意识有所提高，安全

工作有了一定的进步,但我们工作中也存在一些不足和遗憾,如5月4 日,本车间炼焦工段推焦三班员工蒋双凤由于安全意识不强,注意力不

集中.在经过2#装煤车时不慎将左脚滑入1#刮板机内，造成其左脚脚

趾头骨折的轻伤事故，两启事都是违反安全操作规程所导致的，总结的经验告诉我们，无论任何时候都必须加强对员工的安全教育知识培

训和岗位技能培训，不断完善安全操作规程,提高员工的危害辩识能

力, 认真贯彻职业安全健康方针,扬长避短,在今后的工作中不出任何

安全事故,进一步规范安全生产管理，确保安全工作上一个新台阶。炼焦分厂 2010年12月8日

第三篇：炼焦2010年安全工作总结

云南泸西大为焦化有限公司炼焦分厂2010安全环保工作总结

2010年，对炼焦分厂来说是极为不平凡的一年，在这一年中，分厂经历了建厂，试生产，全面投产等多单元工作。在本中，分厂始终将安全工作放在一切工作的首位，始终围绕着“安全生产”这个主题开展工作，在安全环保方面可圈可点之处颇多，积累了经验，也留下了遗憾，现将本的安全环保工作做一个简单总结:

2010年，炼焦分厂面对新的厂房、新设备、还有一批刚经过培训安全意识非常薄弱的青年员工，甚至还迈出学校的大门便进入分厂的实习学生，在这样的大环境下，炼焦分厂面对如此巨大的压力，从容应对，通过一系列的举措来保障分厂的生产安全，想办法，抓落实，从细节抓起，培养员工良好的职业习惯。具体从以下几方面开展了工作

一，狠抓三级安全教育，奠定坚实的安全基础。

面对刚从花山本部转到现场大多数员工没有实践经验，分厂领导亲自督阵，严格执行安全考试不及格不准上岗的教育制度。认真落实三级安全教育，通过层层考试，严格考纪，做到人人合格、人人过关。因为我们明白，安全生产是涉及职工人身安全的头等大事，也是关系到企业的生存发展和稳定的前提条件。之所以这样，我们必须坚持以安全生产为中心,贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，在三级安全教育的质量方面，对培训课时、课件内容、授课方法等做出严格的要求，针对不同人群，开展不同的教育，如对于职工，重点则在工艺理论熟悉，良好劳动纪律的养成上；对于协议工，培训

重点则在现场危险源的讲解，对于考试不及格者，实行再教育的原则，最终实现安全教育全员合格，没有一处空白点。

二、加强日常安全教育，养成良好作业习惯。

首先，面对新厂房、新设备无处不存在安全隐患的现实，分厂对

于三违现象从不手软，发现一个，处理一个，对于一些不按规定穿戴

劳保用品，在岗位上吸烟的现象常抓不懈，经过一年的努力，就目前

来看，这类违章已聊聊无几。管理人员经常参加倒班班组的班前班后

会，公司关于“班前讲安全，班后总结”的要求在这里得到了落实。

其次，对于一些转岗、复岗、员工的教育也丝毫没有放松。厂领导以

及管理组成员经常深入现场，仔细观察，对于一些不能胜任岗位工作的员工及时做了调整，避免了一些操作事故的发生，建厂初期，员工

岗位相对多变，人员调动频繁，分厂能够及时的安排人员进行相关教

育，保证了转岗人员在转岗之后短期内没有发生任何安全事故。再者，分厂在年初就制定了详尽的员工教育培训计划，通过技能培训、安全教育培训等多方面的培训不断增强员工在工作中的安全生产意

识，一级操作技能，本由分厂组织的理论培训与实际操作技能培

训就多达70多次，针对不同时期凸显出的问题，及时调整培训计划。

对症下药，员工缺少什么，我们培训什么。最后，实现分厂领导下班

组指导班组安全学习，从1月初，分厂领导就与全厂15个班组建立

了挂靠关系，班组组织安全学习在质量上必须得到挂靠领导的认可放

缩合格，一改有些分厂安全学习流形式，走过场的陋习，从而保证学习质量，值得一提的是；在6月份由分厂厂长为大家讲授了关于危险

源辨识方面的工作，让大家对于危险辨识有了一个全新的认识，通过

那次培训，现在，员工及泵可以用JHA,以及SCL方法进行作业项目的危险辨识。

三、坚持每周一次安全检查，尽早发现问题，解决问题。

隐患险于明火,隐患不除，安全生产就没有保障。因此,我们必须

通过自检自查来提升我们的安全系数，从年初开始，我分厂就实行了

每周一次的综合安全检查制度，对于检查出的违章违纪，及时通报处

理，对检查出的隐患，同样是及时安排相关单位组织整改，尤其对安

全系数比较低的岗位更是该毫不放松,为了实现全员安全，要求各工

段、班组、员工认真落实巡检制度，共同查隐患,对查出的隐患要求

联系整改，班组整改不了的交工段，工段整改不了的交分厂，分厂整

改不了的交公司，通过大家共同努力,1-12月我们共同完成100多项

安全隐患整改，打报告交公司要求协助解决的隐患十多项。从根本上

把隐患消灭在萌芽状态有效保证了分厂的安全生产，给生产的安全、顺畅奠定基础。

四、严格执行票证制度，保证生产检修双安全。

建厂初期，现场处在边建设，边生产的特殊时期，施工，检修，生产交叉进行，安全隐患较多，特别是对于外来施工单位的人员来说，安全意识淡薄，作业素质低下，不服管理，特别是对于我厂这样一个

易燃易爆的分厂来说，动火证的管理可以说是保障我们安全生产，安

全检修最有力的武器之一。为此，分厂安全员经常在现场进行监管，分厂领导也给了莫大的支持，对于不服从管理者，交由分厂处理，分

厂领导、安全员跨越了人熟难处理的难关，几次下来，那些桀骜不驯

者不得不服从我厂的管理，一年来，我们严格执行动火证、登高作业，抽堵盲板作业，受限空间作业票的填写、审批制度。由当初的业务不

熟到现在的轻车熟路从中我们收获了不少。后来在生产中我们又根据

实际需要实行了检修任务书，交叉作业工作票等制度，并且在公司没

有制定标准的吊装作业票时，自创票证，自我管理期间并没有出现一

次安全事故，一年来，分厂共进行特殊动火一次，一级动火几十次，从来没有一次因为票证制度没有落实而发生安全事故。在票证制度的执行方面，为分厂的安全生产提供了极大的保障。

五、建立安全软件系统。今年是我分厂投产第一年，所以在安全

系统的软件工作方面必须做大量工作，经过努力，1月初，完成了操

作规程的发放工作，于三月底，我分厂完成了所有员工的三级安全档

案的建档工作，于5月份完成了安全作业证的发放工作，期间还与岗

位员工签订了安全生产责任状，签订消防安全承诺书，缴纳安全风险

抵押金、建立与安全有关的一系列记录台帐等等工作我们在2010年

已经着手展开。为明年的标准化工作奠定了一定得基础。

六、现场管理方面，在生产现场各岗位配置了各类消防救护器材，并制定了消防救护

器材的管理、考核制度。消防救护器材定点管理,并指定专人保管、维护,每天由保管人巡检且详细记录检查情况,发现有损坏的现象及时

更换，并不定期组织使用培训，努力做到人人会用，确保现场生产的安全有序开展，在夏季，对于高温岗位，分厂及时为岗位员工购置了

用于冷冻饮料的冰柜，在岗位上预备了藿香正气水等防暑药品，通过

这些举措，确保了我厂这样一个高温作业区安全的度过高温期。

七、积极配合公司部门工作。

在安全月活动及安康杯活动当中，分厂积极准备，制定详尽的策

划方案，交由专人负责组织实施，举办了演讲比赛，安全知识竞答，篮球比赛，安全简报等丰富多彩的节目，丰富了员工的业余生活，并

在安全知识竞答活动中喜获公司二等奖，为分厂赢得荣誉，八、环保工作常抓不懈

焦化厂原本就是一个高污染的行业，但是，在2010年我厂始终

以公司安全环保部的指导为导向，在废水，废气，粉尘控制方面做了

一定得工作，通过工艺控制，将熄焦水百分之百的控制在熄焦池，从

未出现一次熄焦水外溢事故，加强对三班操作的监督，7月起，检

修班坚持每日修理炉门，改善炉门冒烟现象，分派专人负责导烟车、地面站的工艺，设备工作，对于此两项环保设施的运行状况密切关注，通过工艺改革，加大烟尘捕集率，确保环保设施的运行率达95%以上。

现场治理方面，加大对余煤，余焦的回收力度，生产现场的管理工作

正朝着清洁生产的标准努力。在年初，分厂为全厂员工购买了保温饭

盒，鼓励大家使用，通过此举，降低了员工对于一次性饭盒的使用率。

今年一年来，我们虽然取得了一些显著成绩,通过对员工的技能

培训、安全教育和事故通报的学习，员工的安全意识有所提高，安全

工作有了一定的进步,但我们工作中也存在一些不足和遗憾,如5月4

日,本车间炼焦工段推焦三班员工蒋双凤由于安全意识不强,注意力不

集中.在经过2#装煤车时不慎将左脚滑入1#刮板机内，造成其左脚脚

趾头骨折的轻伤事故，两启事都是违反安全操作规程所导致的，总结的经验告诉我们，无论任何时候都必须加强对员工的安全教育知识培

训和岗位技能培训，不断完善安全操作规程,提高员工的危害辩识能

力, 认真贯彻职业安全健康方针,扬长避短,在今后的工作中不出任何

安全事故,进一步规范安全生产管理，确保安全工作上一个新台阶。

炼焦分厂2010年12月8日

第四篇：炼焦安全生产表态发言稿

炼焦安全生产表态发言稿

各位领导、工友们：

大家好！

2010年，我炼焦车间在上级领导的指示和帮助下，在全体职工的努力下，杜绝了重大人身伤亡、设备损坏及车辆交通事故，圆满的完成了全年的安全生产工作任务。

回顾过去、展望未来，在2011年的工作中，炼焦车间将继续按照中煤集团、中煤焦化及中煤九鑫公司各级领导的要求，紧紧围绕 “警示三月行”安全活动的各项安排并结合车间存在的实际问题，来开展安全隐患排查及整改工作。具体如下：

一、认清安全生产的重要性，审势而行。我车间将深刻领会开展“警示三月行”活动的重要意义，通过扎实的活动，真正吸取事故教训、反思问题、总结经验、找出规律，在思想、理念、行为等方面有新的提升。

二、明确活动要求，落实工作安排。立即行动起来，将此次活动严密部署，精心组织，层层宣传，层层组织，层层发动，结合车间实际情况，制定贯彻落实具体办法和措施，调动职工的积极性，营造出“人人抓安全、人人保安全”的良好氛围。

三、严格标准，严以律己，始终坚持“严守法规、倾心履职”的工作作风，严格遵守国家安全生产法规，以敬畏生命、敬畏法规、敬畏规律之心抓安全。克服各种私心杂念，把心思和精力真正放到安全生产上，正确处理好安全与生产进度、安全与设备检修维护、安全与职

工培训的关系，倾心履行职责，增强执行能力，高标准、高质量推进“警示三月行”各项活动。

四、端正作风，迎难而上。坚决克服松懈麻痹思想，要有坚韧不拔的恒心和持之以恒的毅力，迎难而上，知难而进，盯住难点，抓住重点，增强活动的针对性、实效性，一丝不苟地抓下去，以“警示三月行”活动为契机，提升车间及工段安全发展的整体水平。炼焦党支部将认真落实党管安全责任，教育党员、管理人员转变作风、勇于担当、以身作则，在安全生产中发挥先锋模范作用和表率带头作用。

五、带头苦干，以身作则。增强自我事业心和责任感，在其位，谋其政，履其责，时刻警示自己、反思自己，认真对照集团公司安全生产的要求，查找工作中的问题和不足，结合本车间实际，提出硬措施，拿出真本领，把警示活动具体化、目标化，带头宣传，严格检查，抓好每一项活动的贯彻落实，团结带领广大职工，形成群策群力抓安全、众志成城保安全的坚强合力。

六、狠抓现场管理及制度建设。针对2010年安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善安全生产规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责，同时细化各岗位、各工段的考核细则，真正把“班组生产无三违”落到实处。在现场问题的解决过程中，依据PDCA实行闭环管理，使问题能够系统化的彻底解决。

七、在2011的安全生产工作中，我们将继续秉承“安全第一，敬畏生命”的宗旨，严格按照《中央企业安全生产禁令》开展安全生

产工作，制定详细的安全工作计划、培训计划，落实好关系职工切身利益的各项安全生产工作任务，保证2011年安全工作的有序进行。

在新的一年里，在中煤集团、中煤焦化及中煤九鑫公司各级领导的领导下，我车间将严格按照集团公司“1458”工作思路及“22255”战略目标开展工作，以安全责任状作为我们全年的安全奋斗目标，不断加强和改进管理手段，完善各种管理方法，提高管理水平，切实加强现场安全的管理和监督，实现公司生产安全平稳运行。

我们炼焦车间全体员工有决心，更有信心为中煤九鑫公司的全面发展做出应有的贡献。

谢谢大家，我的发言完毕！

炼焦车间

毛 航 宇

2011年3月20日

第五篇：炼焦生产管理

第二章 炼焦车间管理制度

炼焦车间职责

1．炼焦车间工艺界限起于焦炉煤塔，经焦炉、熄焦、凉焦、运焦、筛焦和厂内焦场，止于出厂焦碳计量磅房，外加空压站。

2．负责焦炉炉体和炉门的使用管理、维护保养和修理工作，确保和延长焦炉寿命，提高经济效益。

3．负责所属机械设备的日常润滑、紧固和清理。机械设备、电器和仪表的修理，由机电车间负责。

4．负责按照公司下达的生产指令和技术指标，安全、稳定、均衡、保质和保量地生产优质的冶金焦、铸造焦和荒煤气。

5．负责车间基础管理工作，严格执行三大规程；报表和记录要规范、真实、及时、准确和整洁。

6．负责炼焦安全管理工作，增强全员安全意识，对不遵守安全规定的人员、车辆，一律禁止进入车间；做好消防器材的管理、使用和维护；严格按规定进行各级安全教育和安全检查，认真作好六防一齐全工作（防煤气、煤粉着火和爆炸，防煤气中毒，防四大车滑线中电，防高温烧伤、烫伤，防运行机械和皮带挤、撞、绞伤，防高空摔伤、砸伤，劳保护品穿戴齐全）。

7．加强全面质量管理，提高全体职工的质量意识，努力创造优质产品。

8．搞好车间能源计量和岗位消耗统计工作，努力降低炼焦成本。

9．搞好清洁生产和现场管理，消除跑、冒、滴、漏，做到生产现场随时清扫，车间内无杂物，不乱堆垃圾，保持车间环境清洁。

车间主任岗位职责全面负责车间各项工作。

1． 1 建立健全车间分工负责、团结协作的工作制度，搞好车间团结。

1． 2按时向公司汇报车间工作。

1．3 按时召开车间会议，讨论车间各项重大事宜。

2． 负责车间行政工作。

2．1建立健全车间的管理制度和工作程序，坚持按制度和程序办事，并以身作则，带头执行，使车间管理科学化、系统化。

2． 2月、每季、每年对车间的各项工作进行一次全面总结，并提出下月、下季、下年工

作重点和奋斗目标，经车间干部会议讨论通过后，向车间全体职工汇报。

2．3 每月召开两次班组长以上的工作例会，会议要求有布置、有检查、有考核。贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，搞好安全生产。

3．1 认真贯彻执行国家、公司制定的各种安全工作方针、政策 和规定，树立安全第一的思想，扎实做好车间的安全生产工作。

3．2 每月按时召开车间安全工作例会，认真做好安全讲话。

3．3 组织和参加每周三的安全、卫生、设备的检查、评比工作。

3．4 参加各类事故分析会，并要对责任者提出处理意见，提出整改措施和实施方案。建立健全车间各项制度，并组织实施，合理安排人员。

4．1 根据车间特点，合理安排组织生产，并根据生产具体情况及时调整，在人员安排上要科学合理，人尽其才，人尽其力，最大限度地调动每一位员工的工作积极性。

4．2 建立健全考勤制度，严格劳动纪律，提高劳动效率。

4．3 建立健全以安全、质量、产量等经济效益为中心的责任制、考核制、奖惩制。抓好基础管理工作，负责统计工作和经济活动分析。

5．1 建立健全原始记录管理制度。

5．2 检查督促记录、统计工作。

5．3 按时检查规定报送的报表。

5．4 组织和参加车间经济活动分析，并根据分析，找出原因，提出改进措施。负责组织劳动竞赛，及时总结、表彰，充分调动职工的积极性。

6．1 根据公司统一部署，提出劳动竞赛目标，制定竞赛方法，落实到班组和岗位。

车间副主任岗位责任

1． 协助主任对车间的安全、生产、技术等工作全面负责。

2． 负责月生产计划的编制，日推焦计划的审批。

3．负责各项计划之间的相互衔接，综合平衡工作。

4．负责各种统计报表及原始记录的归口管理，搞好生产情况的统计分析，做到完整齐全，准确及时。

5．负责车间生产管理工作总结和本岗位的工作总结，完成车间领导交给的各项临时工作，定期对生产计划执行情况进行文字性总结并报车间。

6．负责召开生产调度会，夜间值班会，督促和检查有关部门对车间和调度会决定的落实情况，并做好会议记录。

7．组织和主持召开各种解决生产问题的专题会议，并督促检查执行情况，掌握月生产所需主要原料、燃料、大、中、小修及主要工具与备件的准备情况，确保安全稳定连续生产。8．

9．负责对生产装置开、停车以及倒换时间的安排，组织检查准备工作和督促有关部门履行停车后应尽的职责。

10．组织检查并掌握各生产岗位三大规程执行情况，重要设备的开启、运行情况；水、电、精煤、压缩空气、煤气和蒸汽的供应和使用及安全生产等情况，发现问题或设备故障及时通报和组织力量配合机修检修和排除，尽快恢复正常生产。11．应经常深入工段、班组，了解生产情况，及时准确地掌握车间各项指标的完成情况，协调各单位克服薄弱环节，对重大检修项目深入现场调度。

12．负责与公司有关部门联系，通讯设施检修及各种报表、记录表、台帐的印制等宜。

工段长岗位职责一般规定

1．认真贯彻执行上级的有关规定和车间的指示，在主任领导下，负责本工段的安全、生产、技术、质量、成本、卫生、教育以及考核等全面组织和协调工作。

2．负责本工段的安全生产工作，要深入现场了解生产中的各种情况，随时监督检查全车间安全和生产工作；组织好本工段安全日活动，进行安全教育，消除事故隐患；一旦发生事故，带领全工段职工组织抢救。

3．负责组织职工完成车间部下达的班作业计划，生产经济指标以及各项临时任务。根据工作需要，有权临时调配本工段职工，逐日完成各项工作任务。

4．组织本工段职工认真学习技术操作规程，安全规程，设备维护规程，经常检查三大规程的执行情况，对违反规程的现象及时进行批评教育和处理。5．努力降低消耗，降低成本，降低能耗，完成经济责任制的保证指标。6．组织全班职工，做好所属设备和管道的使用，维护和保养工作。7．做到文明生产，清洁生产，保持现场环境卫生。

8．关心全班职工生活，积极帮助职工解决生活的实际问题。9．负责组织本班职工开展全面质量管理的活动，提高产品质量，降低成本，提高经济效益。

10．交接班时，提倡把方便让给别人，把困难留给自己的精神，但必须严肃认真，实事求是。

11．组织好本班人的素质教育和技术学习，认真贯彻上级的政策方针，提高全班的综合素质。

12．工段长因轮休不在岗时，由车间指定代理段长，实行工段长的责任。13．负责本工段生产日报。

组长岗位职责一般规定

1．在带班长领导下，积极努力完成各项工作任务。

2．班组长为不脱产人员，首先要求自己模范地执行技术操作规程，安全规程和设备维护规程的各种规章制度，搞好全组的规程学习工作，对违反规程的员工进行批评教育，并提出处理意见。

3．组织本组员完成生产计划和各项经济技术指标。

4．负责本组的安全工作，组织好本组的安全日活动，消除事故隐患，一旦发生事故，迅速带领全组职工进行抢救。

5．负责本组所属设备的使用、维护和保养工作。

6．努力降低消耗，节约成本，完成经济责任制的各项保障指标。7．积极开展全面质量管理活动，努力提高产品质量。8．保持区域环境卫生，作到岗位文明生产。

9．搞好交接班工作，提倡把方便留给别人，把困难留给自己的精神，但必须严肃认真实事求是。

10．关心全组员工的生活，努力帮助员工解决生活中的一些实际问题。11．组长不在时，由带班长指定人员为代理组长，并实行以上职责。

组长以上干部工作标准及工作程序

1．标准要求

1.1工作标准

1.1.1在主任的领导下，认真搞好班组管理、业务指导。

1.1.2加强对生产系统各项工作的科学管理，严格按各岗位的有关工程技术管理标准，抓好生产管理工作。

1.1.3加强生产运行的安全观念，确保生产运行的安全性、连续性，事故率低于国家标准规定。

1.1.4每周组织一次班组例会，总结上周工作，安排本周工作，并对各岗位的工作进行一次检查，对好的及时表扬，对差的及时批评，并提出整改要求。

1.2技术（业务）标准

1.2.1能够收集、整理上级有关部门生产管理的决策、决定及指示精神的贯彻意见，并加以分析。

1.2.2熟悉生产过程和工作性质，具备相应企业管理知识和文化知识。

1.2.3能够按照车间领导的要求，高质量地完成公司车间的工作总结报告、经验交流报告和有关部门的情况反映报告；能够抓好新技术、新设备、新工艺的推广应用工作。

1.2.4熟悉每个岗位的工作性质，知识广泛，能够独立完成相关的专业技术工作。

1.3质量标准

1.3.1质量标准

1.3.1.1在政治上始终和党中央保持一致，坚持党的领导，坚持马列主义毛泽东思想，以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论指导工作，用党员的严格标准要求自己，秉公办事，清正廉洁。

1.3.1.2在文化上不断进取，刻苦专研，不断更新自己的文化知识，以适应改革形势发展的需要。

1.3.1.3具备相应的文化程度，精通生产系统的专业知识。

1.3.1.4具备较强的语言文字表达能力，思维敏捷，逻辑性强；具备高效的办事工作能力和内外协调能力。

1.3.2工作质量标准

1.3.2.1凡经手办理的各项工作，不得有重大失误；在技术业务方面失误率应控制在1%以内。

1.3.2.2凡经手处理的生产系统的各项专业技术文件及标准，必须严格执行并100%落实。

1.3.2.3高标准地完成领导交办的各项任务；交给工人办理的工作，要有计划、有布置、有检查、有落实；工作质量要高于工人。

1.3.2.4年终职工民主评议满意度在80%以上。

2．工作程序

2.1工作程序

2.1.1在分管主任的领导下，部署安排工作。

2.1.2将上级领导和部门安排的工作安排到具体的岗位和人员。

2.1.3将班组个岗位工作人员工作中出现的问题向主任汇报，主任再向有关领导和部门汇报。

2.2把关程序

2.2.1严格作业审批关。

2.2.2严格生产系统安全运行关。

2.2.3严格各岗位工作质量关。

2.3反馈程序

2.3.1将各岗位反馈的信息分析整理反馈给车间领导，以便决策。2.3.2将车间领导安排的各项工作的落实情况及时反馈给领导。

2.3.3将生产系统的运行动态反馈给有关部门领导。

2.4请示汇报程序

2.4.1建立正常的请示汇报制度，对职责范围外的业务，应向有关部门领导请示，批复后方可办理，然后将有关部门情况向领导汇报。

2.4.2对管理中出现的疑难问题及时向领导汇报。

3． 处理突发性事故时，应将处理中的各种情况及时向领导汇报。

车间内务岗位职责

1． 负责编制每日的生产日报及月报，并报送公司领导、生产部和有关部室。

2． 负责车间产品产量、消耗、原材料、工艺指标的台帐，要清楚准确。

3． 参加月终盘点，掌握产品、原料的生产、销售及库存情况，并及时报送公司领导、生产部和有关部室。

4． 了解公司工艺流程和生产原理，及时从报表中发现生产中的异常，并提出自己的建议。

5． 负责车间考勤的汇总上报，工资、劳保的发放。

6． 负责车间办公用品、工器具、润滑油及消耗品的领发。

7． 作好车间日常内务工作，完成领导交给的临时任务。

岗位职责的一般规定

1．严守工作岗位，坚持八小时工作制，不迟到、早退、睡岗、窜岗、脱岗。2．严格执行与工作岗位有关的安全技术操作规程、设备维护制度、安全规程、交接班制度以及其它所有涉及本岗位的有关规定。3．严格遵守工艺纪律，各项技术指标达到标准。

4．用仿宋体真实、及时、准确地填写本岗位原始记录。

5．负责所属设备(车辆、仪表)的维护、保养，保管好所使用的工具。6．负责所属区域的环境卫生。

7．上班严禁干私活、会私客以及做与工作无关的任何事情。8．严禁在厂内吵嘴、打架、斗殴、违法、违纪活动。

交接班制度一般规定

1．交班：

1.1交班前要保持生产工艺稳定，一小时内不得任意加减负荷或改变工艺条件。1.2贮备一定的消耗物品，为下一班创造生产条件。1.3做好所属设备、仪表和环境的整洁工作。

1.4将本班生产概况、异常情况、设备、仪表使用情况以及存在问题等如实写在交接班记录本上，并向组长做详细汇报。

1.5交接班记录要填写的项目必须使用仿宋体，记录要真实、可靠、完整齐全。1.6要向接班者详细介绍本班情况，认真回答接班者提出的问题。

1.7接班者未到岗位时，当班者应继续当班，不准擅自离岗，并报值班长解决。1.8本班发生事故，班长要及时开分析会。1.9交班者按时参加班后会、总结当班工作。2．接班

2.1接班者整洁着装，劳保用品穿带齐全，提前15分钟到达生产岗位接班。

2.2准时参加班前会，对检查发现的不正常情况，班前会上汇报并听取班组长指示。2.3到岗位与交班者一起(岗对岗、人对人、面对面)进行生产情况、完成情况、上级指示或要求工艺指标、设备、仪表、材料、工器具、安全设施、消防器材以及操作、记录和卫生等现状和处理情况的全面检查，并听取交班者的生产情况介绍，检查确无问题者，在操作记录上签名。

2.4接班者签字后，岗位上的一切情况均由接班者及接班班长负责。2.5将最后一小时的工艺数据填入操作记录表，并与上一班数据进行比较。2.6将生产负荷及工艺条件控制到最佳状态。3．其它规定

3.1交班条件要好，接班风格要好，但必须做到坚持原则，严肃认真。

3.2交班者当班期间发生事故必须妥善处理；交班时发生事故或正在处理事故时，接班者应主动协助处理。

3.3交接班双方按规定交接班，双方意见一致，在交接班记录上签字；双方意见不统一时，由双方组长协商处理。3.4下列情况不交接班

3.4.1发生事故以及违反工艺条件且未处理异常。

3.4.2设备开停、备车检修、试车及闸门开关等情况不清。3.4.3岗位无人。

3.4.4岗位卫生未达到规定要求。3.4.5原始记录不清或不全。

3.4.6岗位设置的电话、工器具、消防器材、防毒面具等损坏或不全。

4． 严禁在岗位以外的场所进行口头交接班，对交接班马虎不认真和不按规定进行者

要严

肃处理。

炼焦车间关于岗位联系 标准用语及通讯工具管理的规定（试行）

1.炼焦车间五大机车的岗位操作联系用语和操作程序，在日常出炉和装煤工作中使用频率极高，对炼焦安全正常生产起着至关重要的作用，为规范岗位操作联系用语和操作程序，确保安全正常 生产，特制定本规定。

2.所有岗位（包括五大车以外的岗位）操作联系用语必须使用普通话，内容要简单、明了、清晰、准确、文明、礼貌；

3.所有岗位(包括五大车以外的岗位)严禁使用工作通讯用具（对讲机、车载电话、岗位电话）聊天、开玩笑，以及交谈与工作无关的话语；

4.五大机车岗位进行联系必须使用本规定特定的用语，不得随意增减字语，并按照本规定的次序进行操作联系；

5.对讲机使用管理办法

5.1对讲机仅限工作联系使用，岗位上二十四小时开通，(炼焦车间所用为二频道)，不允许个人私自带离岗位。

5.2使用人要妥善保管使用，不得放在阳光直射及高温处，不得摔碰挤压，避免损坏。

5.3充电时先插上充电器电源，放上整机，绿灯亮，充电时间7—8小时即可。充电完毕后拔掉充电器电源。

5.4不准随意乱调频率及频道，防止调乱影响正常工作通讯。

5.5如有丢失损坏，由责任人负责赔偿。

5.6岗位上配备的对讲机，要在交接班时同时进行查验交接，做好交接记录。

6.炼焦车间五大机车司机岗位用语：

6.1.拦焦车：--号煤车，--号（炭化室）关门完毕，可以装煤。

6.2.装煤车：--号煤车明白。(装煤操作)

--号大车，--号（炭化室）装煤完毕，可以关门。（下一炉捣固操作）

6.3.推焦车：--号大车明白。

（关门，下一炉推焦准备）

--号拦焦，--号开始摘门。

6.4.拦焦车：--号拦焦明白。

（下一炉推焦准备）

：熄焦车，--号（炭化室）拦焦准备完毕。

6.5.熄焦车：熄焦车明白。

（检查拦焦车炉号无误、导焦槽到位后，熄焦车对位操作）

--号大车，--号（炭化室）熄焦准备完毕，可以推焦。

6.6.除尘车:--号除尘就位，可以推焦。

6.7.推焦车：--号大车明白。

熄焦车，--号（炭化室）准备推焦。

6.8.熄焦车：可以推焦。

6.9.推焦车：开始推焦。（鸣笛、推焦）

6.10熄焦车：明白，焦已接到。„接焦完毕。（鸣长笛，开车）

6.11.拦焦车：（下一循环操作开始，关门操作）：--号煤车，--号（炭化室）关门完毕，可以装煤。

6.12.装煤车：--号煤车明白，--号（炭化室号）准备装煤。

7.本规定具有与三大规程同等的效力。8.本规定试行十天后修改.炼焦车间综合考核规定（试行）

为贯彻执行公司管理制度精神，弘扬团结、务实、高效、创新的企业精神，加强车间管理，培养和造就一支不怕吃苦、纪律严明、爱岗敬业和作风过硬的高素质炼焦员工队伍，确保炼焦的安全正常生产，创建“中国第一，世界先进”企业，特制定本考核规定。

一． 请假及考勤制度

炼焦车间是我公司主要生产车间之一，每个岗位和每位员工，都是这部大机器中的组成零件，缺少任何一个，都会直接影响到整个炼焦的安全正常生产。公司的发展依靠我们，我们的生存依靠公司，因此，每一位员工都应该珍惜自己的工作，以厂为家、以厂为荣，具有顾全大局、工作为重的观念，尽量不请假、少请假，保持正常稳定的出勤率，请假要严格遵守请假制度，这不仅是保证炼焦安全稳定生产的基本条件之一，也是公司对员工的基本要求之一。员工请事假必须提前履行请假手续，经批准方可休息；未经批准擅自休息视为旷工； 员工请假应填写请假单，请假1天以内的，先后经组长、段长批准，报车间备案；请假1天以上三天以内的，先后经组长、段长批准、副主任批准，报车间备案；请假三天以上七天以内的，先后经组长、段长批准、副主任和主任批准，并报公司备案。请假七天以上的，需报公司副总经理批准。月工资总额为基本工资和奖金。月出勤率考核达100%者，奖发全勤奖；月出勤少1天者，不发缺勤日基本工资，奖发半全勤奖；月出勤少超过1天者，不发缺勤日基本工资，不奖。对于旷工日数达到公司规定或连续两个月不能够保持基本出勤率的员工，报请公司人事部门辞退；

二． 纪律

纪律首先是任何工作顺利完成的基本保证之一，其次，根据客观上炼焦车间在出炉

操作方面存在的的连续稳定性、频繁性、时间和位置的双重准确性等生产特点，在安全方面存在的煤气易燃、易爆、易中毒，高温易烧伤烫伤、高空露天易摔伤砸伤、五大车运行频繁易挤伤撞伤、五大车滑线电源裸露易中电等六大安全特点，以及“中国第一，世界领先”对目前我们炼焦清洁生产较高较难的要求，没有一只具有钢铁纪律的干部职工队伍，就不可能保证我们炼焦的安全稳定清洁生产。

严格遵守各种规章制度,违反公司管理制度一项次扣1分；

违反“三大规程”中一项次扣1分；

迟到、早退10分钟内一次扣0.5分；10-20分钟扣1分；20-30分钟扣1.5分；超过30分钟，比照旷工半天处理；

串岗、睡岗及干私活，每查到一次各扣2分；

脱岗超过半个小时,比照旷工半天处罚；

不服从上级领导安排一次的，视情节扣1--3分；

不论病事假，出勤少一天扣10分;

旷工1天扣20分；连续旷工达三天者，报送公司处理。

违反国家法律者辞退。

三．安全 炼焦车间在安全方面存在的煤气易燃、易爆、易中毒，高温易烧伤烫伤、高空露天易摔伤砸伤、五大车运行频繁易挤伤撞伤、五大车滑线电源裸露易中电等六大安全特点，职工必须确保在生产过程中自身和他人的人身安全及所属设备安全：

每发现一项次劳保穿戴不齐扣2分；

酒后上岗者一次扣10分；

在禁止烟火区域吸烟一次者辞退；

发现一次安全隐患，责任人扣2分；

发生一次轻微人身、设备责任事故，责任人扣3--5分；

发生一般人身、设备责任事故，视情节轻重，给予责任人扣分10-20分的处罚；

发生一次重大人身、设备责任事故，视情节轻重，给予20分以上直至辞退处罚。

为保证员工在班中保持旺盛的精力和安全生产，安全规程明确规定，严禁从事或帮助从事第二职业，对于违反这一安全规定的员工，报请公司安全部门劝退。四.工作

必须按时、按质、按量地完成岗位职责内的生产及上级临时布置的任务，有一项次不达标者扣0.5--3分；

严格按照安全技术操作规程要求作业，有一项次不达标者扣0.5--3分；

作业区或生产设备一次卫生不达标者扣1.5分；

不符合现场管理要求一项次扣1分。

坚持班前班后会，违反规定者比照纪律的规定执行；对于违反规定不组织班前后会的班组长，比照规定从重执行。

五.精神文明

思想先进、团结同志、文明礼貌、遵守社会公德，这是对每一名职工的基本要求，如发生有损于公司形象、利益、团结的言行以及与违犯社会公德相的行为，视情节每项次扣0.5-5分；

提倡和鼓励职工加强业务及文化学习，提高自身综合素质，积极参加各种集体活动，如参加各种会议、学习、活动迟到一次扣1分，请假不参加扣0.2分，无故不参加扣5分。

认真对待车间组织的每一次业务学习，不断提高自身的专业技术素养。无故不参加学习、考试的，一次扣1--3分，成绩不达标者扣5分。六 奖励

书面提出合理化建议被采纳一次加3分；

业务范围内的发明创造、技术更新有突出绩效者加10分；

完成一篇学术论文被集团公司采用加3分，被市级以上媒体采用加10分。

七 说明

（1）考核方法为日考核、周汇总、月总结，每日考核分为10分。如果罚分多，日考核分可以低于零分；如果奖分多，则日考核分可以高于10分。工段每周一将职工考核情况汇总后报车间存档，职工每月的考核分数将作为月收入分配的依据。

（2）基建期间参照执行。