人民检察院派驻公安局检察官办公室

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第一篇:人民检察院派驻公安局检察官办公室

XX县人民检察院、XX县公安局

关于在XX县公安局设立检察官办公室的

实施意见

为了加强配合,节约司法资源,减少诉讼时间,提高案件质量和诉讼效率,经双方协商制定本实施意见。

一、工作模式

1、办公配备

检察官办公室人员由检察院推荐出年富力强、精通业务、经验丰富的检察官作为人选,经院党组考察后确定。检察官办公室设在公安局内,由公安局提供专门场所进行办公。公安局指定法制科与检察官专门联系,保持24小时信息畅通。

2、办公原则

派驻检察官履行职能要坚持依法诉讼、相互尊重、相互配合的工作原则,坚持参与不干预、引导不主导、言论不结论的工作方式。在介入案件方面,采取灵活多样的手段,检察官、公安局认为有必要的案件,检察官均可适时介入。

3、具体职责

(1)对所在的公安局科、所、大队承办的的案情重大、疑难、复杂及适用法律有争议等刑事案件提前介入,从侦监、公诉的角度引导侦查、取证;(2)动态的掌握公安局办理案件的情况,对侦查活动实行同步监督;(3)通报刑事案件在审查逮捕、审查起诉阶段及此后的诉讼过程中存在的问题,及时与侦查机关共商应对措施;(4)对特殊刑事案件的犯罪嫌疑人采取何种强制措施提供参考意见;(5)定期就审查逮捕、诉讼过程中发现的影响诉讼顺利进行且具有普遍性的侦查不规范行为与侦查机关共商解决对策。

二、工作目的

1、提高案件质量和诉讼效率

一方面,派驻检察官提前介入案件,引导侦查,在证据收集上起到去伪存真、去粗取精的作用;促使侦查人员更注重程序公正,杜绝刑讯逼供、非法取证的现象,切实保障当事人的合法权益;案件移送检察机关,证据完整、程序正当,促进了侦查公正的规范。另一方面,在检查环节承办人了解案情更加及时、简便,促进批准逮捕率提高,退回补充侦查的案件数量降低,从而确保案件的质量和效率,节约司法资源。

2、引导侦查明确取证方向

公安局办理的案件多为盗窃、诈骗和故意伤害。案件虽小,但往往难以认定,加之对日益繁多的司法解释把握不及时,侦查人员在侦办工作中出现一些盲点或误区,派驻检察官适时介入起到了引导侦查、明确取证方向的作用。

3、促进刑事和解工作

对于因同事或邻里而引起的轻微刑事犯罪、未成年人犯罪等案件,着力化解矛盾。促进社会和谐。开展调节工作,促进当事人息诉及时化解矛盾。

第二篇:人民检察院办公室

1.协助院领导处理检察政务,组织协调院重要工作部署、重大决策的贯彻实施,组织安排机关重要会议和重大活动。

2.负责文件起草。

3.处理检察信息,编发内部刊物。

4.负责人大代表联络工作和特约检察员联系工作。

5.负责外事接待工作。

6.负责领导同志批办事项的督查工作。

7.负责机关办公秩序管理。

8.负责处理机要文电和检察统计、拷案管理、保密工作。

9.负责对检察信息工作的指导并对下级检察院的相关业务进行指导。

第三篇:人民检察院检察官工作执法办案必备手册

人民检察院检察官工作执法办案必备手册

作 者:吴佳伟

出版社:中国检察出版社 出版日期:2009年10月出版 开 本:16开精装 册 数:全四卷 光盘数:0 定价:1086元

优惠价:490元

进入20世纪,书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。随着科学技术日新月异地发展,传播知识信息手段,除了书籍、报刊外,其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用,是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国,还是其他国家,书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。

详细介绍:

第一篇 检察院检务督察工作相关规定

关干印发《最高人民检察院检务督察工作暂行规定》的通知 最高人民检察院关于印发《检察官培训条例》的通知 人民检察院监察工作条例 中华人民共和国检察官法(全文)中华人民共和国人民检察院组织法 第二篇 检察权内部运行机制规范化

第一章 分工制约—检察权分类与内部制约机制

第二章 瓶颈掣肘—执法不规范,内部监督制约机制不完善 第三章 路径选择检察权内部运行机制之规范化 第三篇 检察权内部制约机制

第一章 检察权内部监督制约的重要性和迫切性 第二章 检察权内部监督制约的基本原则

第三章 当前检察权内部监督制约的主要环节及存在问题 第四章 检察权内部制约机制的实践和探索 第四篇 检察官管理监督制度 第一章 检事官管理的应用理论 第二章 检察官

第三章 检察官的职责和职权 第四章 检察官的权利与义务 第五章 检察官的选拔任用 第六章 柱察官的等级 第七章 检察官的考核

第八章 检察官的素质与培训

第九章 检察官的职业行为规范与奖惩 第十章 检察官的回避

第十一章 检察官的辞职,辞退和退休

第十二章 检察官的工资、津贴及其他福和待遇 第五篇 检察工作制度 第一章 检察制度概述

第二章 楦察制度的演进与类型

第三章 中国检察制度的产生和发展 第四章 检察体制与组织结构

第五章 中国检察机关的法律地位以及外部关系 第六章 检察活动的基本原则

第七章 检察机关侦膏、逮捕、起诉制度 第八章 检察机关司法监督制度

第九章 检察机关其他方面的职能制度 第十章 检察机关办案责任机制

第十一章 港、澳、台检察制度简介 第六篇 检察机关职务犯罪监督

第一章 检察机关预防职务犯罪工作的范围与刑事政策的作用范围 第二章 检察机关预肪职务犯罪工作的职能与对象范围 第三章 柱察机关预防职务犯罪工作的途径 第七篇 检察权的规范遣作与人权保障监督

第一章 检察权的规范运作与尊重保障人权的互动 第二章 作为刑事实体法固定成果的人权保障机制

第三章 谨肪拉察环节自狈力个陛化现象,谨防权力行使者漠视人权 第四章 检察权的求刑权内容与人权保障之间互动的基础 第五章 权力窖体的主体化与国家公诉等职权的平衡 第六章 控辩主体职能平衡与权力的相对化

第七章 以人权保障为基础的刑事起诉政策架构

第八章 以人权保障为基础的刑事起诉政策的执行(一)第九章 以人权保障为基础的刑事起诉政策的执行(二)第十章 以人权保障为基础的民事公诉政策架构与执行

第十一章 现代刑事诉讼公正和效率的界碑—犯罪嫌疑人、被告人的权盂提升 第十二章 注重当事人权益之间的相对平衡,唤醒“桩遗忘了的桩害人”

第十三章 程序正义与实体正义的重要维度—检察环节证人权益的行使和保障 第八篇 检察权的外部旦督制约机制及其完善 第一章 检察权的外部监督制约机制 第二章 检察权的杜会监督制约机制 第三章 人大监督与拉察工作 第九篇 检察机关规范执公蓝督

第一章 检察机关执法规范化建设的途径与方式 第二章 业务考评制度与刑事法治

第三章 加强案件管理,正确行使检察权

第四章 “迫处”的“正当程序”危机及其改革出路

第五章 人民监督员监督“五种情形”的方式、方法及程序问题 第六章 民事抗诉工作程序的规范化建设

第七章 行政执法与刑事诉讼衔接的理论与实践 第八章 解构与建构:从错案追究到司法惩戒 第九章 刑事政策的发展与运用

第十篇 合理配置检察权强化法律监督 第一章 概述

第二章 刑事诉讼中的检察权配置 第三章 植察权约束机制与刑事赔偿 第四章 民行诉讼中的检察权配置 第十一篇 检察独立体制问题

第一章 检察机关依法独立职权的制度保障

第二章 上趿检察机关领导下级检察机关的范围和程序 第十二篇 改革措施

第一章 我国检察改革的五大关系 第二章 人民监督员制度

第三章 主诉检察官办案责任制 第四章 检察机关以事立案制度 第五章 检察引导侦查 第六章 零口供规则 第七章 暂缓起诉制度 第八章 量刑请求权

第九章 中国式辩诉交易 第十章 普通程序简易审

第十三篇 检察官的惩处制度 第一章 惩处概述 第二章 惩处的原则

第三章 楦察官受惩处的事由及种类 第四章 惩处的权限和程序

第五章 国外有关检察官纪律和惩处的规定 第十四篇 检察机关工作实践探讨

第一章 强化机制建设推进渎职僵权检察工作 第二章 论和谐杜会视野下的检察说理性司法 第三章 完善检察工作机制提升法律监督能力 第四章 论法律监督能力的内涵及构成要素 第五章 从人力资源要素论法律监督能力建设 第六章 检察权能与职能机构改革

第七章 检察权配置中的权力均衡问题

第八章 刑事诉讼中检察权合理配置的立法构想 第九章 譬检关系的理想与实践

第十章 试论我国检察权配置存在的问题 第十一章 浅谈我国检察权的内容

第十二章 浅谈独立行使检察权的制度保障 第十三章 浅议摹层检察机关内设机构改革 第十四章 论检察权的外部监督制约机制

第十五章 论检察权内部监督制约机制的必要性及基本原则 人民检察院检察官工作执法办案必备手册 人民检察院检察官工作执法办案必备手册

人民检察院检察官工作执法办案必备手册

第一篇 检察院检务督察工作相关规定

关干印发《最高人民检察院检务督察工作暂行规定》的通知 最高人民检察院关于印发《检察官培训条例》的通知 人民检察院监察工作条例

中华人民共和国检察官法(全文)中华人民共和国人民检察院组织法 第二篇 检察权内部运行机制规范化

第一章 分工制约—检察权分类与内部制约机制

第二章 瓶颈掣肘—执法不规范,内部监督制约机制不完善 第三章 路径选择检察权内部运行机制之规范化 第三篇 检察权内部制约机制

第一章 检察权内部监督制约的重要性和迫切性 第二章 检察权内部监督制约的基本原则

第三章 当前检察权内部监督制约的主要环节及存在问题 第四章 检察权内部制约机制的实践和探索 第四篇 检察官管理监督制度 第一章 检事官管理的应用理论 第二章 检察官 第三章 检察官的职责和职权 第四章 检察官的权利与义务 第五章 检察官的选拔任用 第六章 柱察官的等级 第七章 检察官的考核

第八章 检察官的素质与培训

第九章 检察官的职业行为规范与奖惩 第十章 检察官的回避

第十一章 检察官的辞职,辞退和退休

第十二章 检察官的工资、津贴及其他福和待遇 第五篇 检察工作制度 第一章 检察制度概述

第二章 楦察制度的演进与类型

第三章 中国检察制度的产生和发展 第四章 检察体制与组织结构

第五章 中国检察机关的法律地位以及外部关系 第六章 检察活动的基本原则

第七章 检察机关侦膏、逮捕、起诉制度 第八章 检察机关司法监督制度

第九章 检察机关其他方面的职能制度 第十章 检察机关办案责任机制

第十一章 港、澳、台检察制度简介 第六篇 检察机关职务犯罪监督

第一章 检察机关预防职务犯罪工作的范围与刑事政策的作用范围 第二章 检察机关预肪职务犯罪工作的职能与对象范围 第三章 柱察机关预防职务犯罪工作的途径 第七篇 检察权的规范遣作与人权保障监督

第一章 检察权的规范运作与尊重保障人权的互动 第二章 作为刑事实体法固定成果的人权保障机制

第三章 谨肪拉察环节自狈力个陛化现象,谨防权力行使者漠视人权 第四章 检察权的求刑权内容与人权保障之间互动的基础 第五章 权力窖体的主体化与国家公诉等职权的平衡 第六章 控辩主体职能平衡与权力的相对化

第七章 以人权保障为基础的刑事起诉政策架构

第八章 以人权保障为基础的刑事起诉政策的执行(一)第九章 以人权保障为基础的刑事起诉政策的执行(二)第十章 以人权保障为基础的民事公诉政策架构与执行

第十一章 现代刑事诉讼公正和效率的界碑—犯罪嫌疑人、被告人的权盂提升 第十二章 注重当事人权益之间的相对平衡,唤醒“桩遗忘了的桩害人”

第十三章 程序正义与实体正义的重要维度—检察环节证人权益的行使和保障 第八篇 检察权的外部旦督制约机制及其完善 第一章 检察权的外部监督制约机制 第二章 检察权的杜会监督制约机制 第三章 人大监督与拉察工作 第九篇 检察机关规范执公蓝督

第一章 检察机关执法规范化建设的途径与方式 第二章 业务考评制度与刑事法治

第三章 加强案件管理,正确行使检察权

第四章 “迫处”的“正当程序”危机及其改革出路

第五章 人民监督员监督“五种情形”的方式、方法及程序问题 第六章 民事抗诉工作程序的规范化建设

第七章 行政执法与刑事诉讼衔接的理论与实践 第八章 解构与建构:从错案追究到司法惩戒 第九章 刑事政策的发展与运用

第十篇 合理配置检察权强化法律监督 第一章 概述

第二章 刑事诉讼中的检察权配置 第三章 植察权约束机制与刑事赔偿 第四章 民行诉讼中的检察权配置 第十一篇 检察独立体制问题

第一章 检察机关依法独立职权的制度保障

第二章 上趿检察机关领导下级检察机关的范围和程序 第十二篇 改革措施

第一章 我国检察改革的五大关系 第二章 人民监督员制度

第三章 主诉检察官办案责任制 第四章 检察机关以事立案制度 第五章 检察引导侦查 第六章 零口供规则 第七章 暂缓起诉制度 第八章 量刑请求权

第九章 中国式辩诉交易 第十章 普通程序简易审

第十三篇 检察官的惩处制度 第一章 惩处概述 第二章 惩处的原则

第三章 楦察官受惩处的事由及种类 第四章 惩处的权限和程序

第五章 国外有关检察官纪律和惩处的规定 第十四篇 检察机关工作实践探讨

第一章 强化机制建设推进渎职僵权检察工作 第二章 论和谐杜会视野下的检察说理性司法 第三章 完善检察工作机制提升法律监督能力 第四章 论法律监督能力的内涵及构成要素 第五章 从人力资源要素论法律监督能力建设 第六章 检察权能与职能机构改革

第七章 检察权配置中的权力均衡问题

第八章 刑事诉讼中检察权合理配置的立法构想 第九章 譬检关系的理想与实践

第十章 试论我国检察权配置存在的问题 第十一章 浅谈我国检察权的内容

第十二章 浅谈独立行使检察权的制度保障 第十三章 浅议摹层检察机关内设机构改革 第十四章 论检察权的外部监督制约机制

第十五章 论检察权内部监督制约机制的必要性及基本原则

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第四篇:优秀检察官先进事迹——人民检察院办公室主任

**,大学文化,在读法律硕士,现任**市**区人民检察院办公室主任、检察员。刚步入而立之年的**,以“老黄牛”的品质折服了周围的人。他参加工作短短的6年多时间,先后受到省、市、区级表彰29次,荣立三等功2次。

查办渎职第一案初现“老黄牛”的倔劲

初,他到法纪科工作,整个科室只有两个人——科长和他,但是却肩负着**检

察院查办渎职侵权犯罪案件“零”的突破的重任。他与科长一道进机关、到乡镇摸排、初查线索。由于当时单位车辆少,为了外出调查方便,他将新买来准备结婚用的摩托车作为办公专用车,行程数千公里,新车变成了旧车,而且从未报销过汽油费。在侦查某机关工作人员徐某玩忽职守案时,需要复印的证据材料有一千多份,当时正值盛夏,由于办公条件简陋,复印室内没有空调,只有一台电风扇。为了避免风将材料吹散,他不但没有开电风扇,反而还将窗户关上,在这几乎密封的屋子里硬顶着三十几度的高温站着复印了两天。当复印机由于温度过热开始“罢工”的时候,他用电风扇为复印机降温,自己则抓紧时间整理已复印的材料,他用自己的汗水争取着查案的点滴(来源:好范文 http://www.xiexiebang.com/)时间。徐某最终因玩忽职守罪被判刑,此案也成为**检察院建院以来查办的第一起渎职案件。

三个百分比诠释“老黄牛”的韧劲

3月份,**同志调到办公室担任秘书,具体负责文秘工作,**区检察院一直实行的是“大综合部门”格局,除办公室本身的工作外,政治处、纪检监察的具体工作也由办公室负责,而当时办公室虽有4个人,除去专职会计和技术人员,实际上只有2个人,不久,1名同志又外出挂职,只剩下他1人。面对如此大量的工作,他全身心地投入到工作中,承担了**检察院综合部门的绝大部分事务,包括后勤保障、文字材料、信息、宣传、调研、检委会、检务督察以及协助做好干部人事、纪检的日常工作等,仅他一个人就直接对口市检察院的10个处室。该院党组在评价**近年来的工作量时是这样表述的:“**调入办公室工作以来,实际承担了办公室80%的工作、政治处70%的工作、纪检监察60%的工作。”

熟悉这些工作的同志也许感到惊讶,一个人承担这么多工作,时间是从何而来的呢?几乎没有休息日是**同志工作的真实写照。为了工作,他少有时间照顾家人和年幼的儿子,五岁的儿子节假日早上醒来经常会问:“爸爸今天加不加班呀?”

追求高目标彰显“老黄牛”的闯劲

**同志作为办公室主任,他注重围绕工作中心,力求做到参谋决策服务“参在点子上”,“谋在关键处”。4月,在博鳌亚洲论坛国际医药产业大会召开前夕,他提出的《更换泰高路沿线破损国旗,维护国家形象》的建议引起**市委重视,朱龙生书记批示要求立即处理;今年3月他编写的《当前外来人口犯罪情况的分析》一文得到**区委的高度关注,并将加强外来人员管理作为“法治**”建设的一项重要工作来抓。在他的带领下,办公室的服务水平大大增强,质量明显提高,大到安排一次会议,起草一个报告,小到接听一个电话,传递一个文件都做到了严谨细致,一丝不苟,快速高效。

“一份耕耘,一份收获”。在**同志的示范带动下,**检察院办公室的各项工作都有了长足的进步,工作作风和工作姿态成了全院学习的榜样。**同志朴实无华的品格感染着身边的每一个人,也赢得了同志们的信赖,同志们都戏称他是“年轻的老黄牛”。

第五篇:歙县人民检察院、歙县公安局与歙县文化局、

歙县人民检察院、歙县公安局与歙县文化局、歙县新闻出版局、歙县版权局工作联系制度

为了进一步规范我县文化、新闻出版市场秩序,有效、准确地打击文化新闻出版领域侵犯知识产权违法犯罪活动,形成刑事执法机关与行政执法机关严厉打击破坏社会主义市场经济秩序犯罪合力,根据有关规定,结合我县的实际情况,特制定本制度。

第一条歙县人民检察院、歙县公安局与歙县文化局、歙县新闻出版局、歙县版权局建立联席会议制度。联席会议每半年召开一次,遇有特别事项需要联席会议研究的,经五部门同意可临时召开。

第二条联席会议的主要任务是共同研究解决执法中遇到的新情况、新问题或倾向性问题,以达成共识。

第三条为便于经常性工作联系,加强协作配合,充分发挥各自的职能作用,五部门进行经常性的情况通报,对执法中的重大问题以及共同关心的其他问题及时沟通,交换意见。

第四条五部门在各自办案中遇到的有关问题需要相关部门支持配合的,相关部门应积极给予协助配合。

第五条歙县新闻出版局、歙县版权局、歙县文化局在依法查处违法案件过程中,发现涉嫌构成犯罪,依法需要追究刑事责任的,应当及时向歙县公安局经济案件侦查大队移送,并向歙县人民检察院侦查监督科备案。

第六条对于案情重大,可能涉嫌犯罪的,歙县文化、新闻出版、版权部门在查处过程中,可以就涉嫌犯罪的标准、证据的固定和保全等进行咨询,侦监科、经侦大队应当认真研究,及时答复,也可以邀请经侦大队、侦监科派员提前介入案件的调查。

第七条侦监科对于歙县文化局、歙县新闻出版局、歙县版权局、已经移送经侦大队的涉嫌犯罪案件,应当跟踪了解立案情况,应经侦大队要求可以派员参加重大案件的讨论,对侦查活动提出积极的建议。

第八条五部门的工作人员应当加强业务交流,相互学习业务知识、业务技能和各自办案的工作程序以及交流有关规定、重要信息,增进相互之间的理解和信任,不断总结办案经验,提高业务水平。

第九条本制度自发文之日执行。执行中遇到有不明事项或需要修改补充的情况,由联席会议讨论决定。

歙县人民检察院

歙县公安局

歙县文化局

歙县新闻出版局

歙县版权局

二00五年十一月十八日

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