县人社局群众路线教育实践活动工作亮点

第一篇：县人社局群众路线教育实践活动工作亮点

县人社局群众路线教育实践活动工作亮点

一、服务送上门 养老保险家中办

县人社局开通城乡居民社会养老保险领取养老金资格验证 “绿色通道”，深入各乡镇村屯为当地居民提供服务，对老弱病残等特殊群体提供上门服务，这是县人社局践行 “党的群众路线教育实践活动”的一项新举措。

3月10日起，全县城乡居民社会养老保险领取养老金资格验证工作陆续展开。为更好地服务群众，让群众少跑腿，解决部分特殊群众行动不便、验证存在困难的问题，县人社局将验证工作重点前移，开通了特殊群体验证 “绿色通道”，推出了去乡镇进村屯服务制度。组织成立了“社会保险群众服务队”，对行动不便、卧病在床等特殊群体的情况进行了统计汇总，然后集中时间，指派服务队上门提供验证服务，这既解决了特殊群体认证难题，掌握了离退休人员的真实现状，又杜绝了冒领养老金现象的发生，受到广大参保群众的的好评。

截至目前，该服务队已为30多名特殊群众提供了上门服务。

二、深入困难群体开展就业援助工作。

饶河县人社局为更好的解决我县就业困难人员的就业、创业问题，3月5日联合饶河县四个社区积极深入到各居民家中对居民就业情况进行调查，全面掌握就业困难人员的底数，利用为社区投入的电脑，建立了就业和社会保障信息系统，实行动态管理。并及时与就业困难人员做好对接工作，以群众需要什么就培训什么为原则，免费为就业困难人员提供政策援助、岗位援助、技能援助等“一站式”跟踪服务，有针对性的开展了俄语、农业种植、特色养殖、鱼皮画和树皮画制作等培训班，及时为失业困难人员送去技能，送去了岗位，有效的推动了全县百姓的就业、创业和致富增收。并于3月初组织了相关专业人员围绕饶河县对俄经贸和对俄旅游等特点，编撰印刷了 1000本“俄语实用手册”，免费发放到出租车、商贸等行业，为全县群众能够更好的共享口岸开放成果、提升口岸形象发挥作用。

三、提高社会保障待遇、推进基础设施建设

为更好的践行党的群众路线教育实践活动，县人社局充分运用好国家、省、市、县的各项优惠政策，在充分研究政策的基础上，努力提高各项保险的覆盖面和待遇标准。为提高县医疗保险待遇水平，县人社局多次提高城镇基本医疗保险最高支付限额，城镇职工基本医疗保险报销金额封顶线由1万元提高到2万元。城镇职工医疗保险报销比例比市局高5%个百分点（市最在职报销85%，退休报销87%，我县在职最高报销90%，退休最高报销92%），位居全市首位。大病待遇由3万元提高到13万元；城镇居民医疗保险最高支付限额由1万元提高到2万元。为进一步方便广大参保人员住院费用报销，在我县人民医院与中医院开展了即时结算业务，走在了我市各县区前列，截止目前，这项便民业力共为104名对象结即时算医疗费用35万元。为进一步方便全县参保人员异地就医，县人社局及时与周边三级甲等医院协调沟通开展即时结算业务，目前正与红兴隆医院，双鸭山矿总医院，人民医院、建三江人民医院等三级甲医院沟通，使人社局方便参保群众异地就医。下一步县人社局将再次提高医疗保险待遇，将目前和市里统一的最低报销比例从原来的最低80%提高到85%，职工最高支付限额由原来2万元提高3万元，居民最高支付限额由原来的2万元提高到2.5万元。

县人社局为了更好的为群众服务，通过饶河县县委、县政府的大力支持，目前正在建设方便群众的基层就业和社会保障就业服务中心，为更好的发挥就业和社会保障就业服务中心作用，县人社局对周边市、县的社会保障服务中心进行了调研，学习他们的成功经验，为建设成省内一流的服务窗口夯实了基础。

四、活动工作两不务、不断提高服务能力

县人社局拥有较多直接面向群众的服务窗口。为了提高服务水平，让群众满意，我们修订完善了窗口服务规范、请销假制度等11项制度，优化了服务流程。同时，为了进一步提高我局整体服务素质，县人社局将党的群众路线教育实践活动学习与业务工作学习相结合，编制印刷了“县人社局常用法律法规文件汇编”，在思想教育的同时组织进行了文件汇编讲座，使全体人社干部在思想素质和工作能力得到了整体提高。为进一步提升工作人员服务水平，县人社局还聘请了专业的礼仪讲师，对县人社局全体工作人员进行礼仪培训。

第二篇：人社局开展群众路线教育实践活动征求意见实施方案

人社局开展群众路线教育实践活动征求意见实施方案

为及时掌握群众反映强烈的突出问题，特别是领导班子和领导干部在作风方面存在的主要问题。根据《中共XXX县人力资源和社会保障局党的群众路线教育实践活动实施方案》，特制定本实施方案：

一、征求意见目的征求意见建议是落实全局党的群众路线教育实践活动的重大举措，是对作风之弊、行为之垢的一次大排查、大检修、大扫除，是回应群众关切、维护群众利益、解决实际问题的根本举措。

二、征求意见时间：2014年4月10日——4月30日

三、征求意见建议的对象：

1、班子和班子成员；

2、领导和党员干部、职工；

3、局机关各股室和各直属事业单位；

4、人大代表、政协委员；

5、部分离退休干部；

6、服务对象。

四、征求意见内容：

本次意见征求重点围绕人社局以下几个方面进行征集：

1、在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的突出问题和表现；

2、对当前人力资源和社会保障工作最不满意的地方；

3、在改进作风、服务基层、服务民生方面的意见和建议；

4、涉及人社工作群众最关心、最直接、最现实的关系切身利益亟待解决的问题；

5、对人社局干部职工管理方面存在的问题及建议；

6、其他与人力资源和社会保障工作相关的意见建议。

五、征求意见分组安排：

共分十个征求意见小组，具体分组如下：

第一组，组长：XXX，负责建筑领域及业务工作相关单位；

第二组，组长：XXX，负责XXX镇及辖区内的企业、社区、业务工作相关单位；

第三组，组长：XXX，负责修溪片区内的相关单位、企业社区及业务工作相关单位；

第四组，组长：XXX，负责XXX工业园区及业务工作相关单位；

第五组，组长：XXX，成员：XXX，负责XXX片区内的相关单位、企业、社区及业务工作相关单位；

第六组，组长：XXX，负责各医疗机构、定点药店及业务工作相关单位；

第七组，组长：XXX，负责火马冲片区内的相关单位、企业、社区及业务工作相关单位；

第八组，组长：XXX，负责潭湾片区内的相关单位、企业、社区及业务工作相关单位；

第九组，组长：XXX，负责安坪片区内的相关单位企业、社区及业务工作相关单位；

第十组，组长，XXX，负责田湾片区内的相关单位、企业、社区及业务工作相关单位。

四、征求意见方式：

1、设征求意见箱。人社局机关办公楼设2个，局党的群众路线教育实践活动办公室（原人事局二楼）设1个；

2、设征求意见电子邮箱和电话号码。电子邮箱XXX,电话号码XXX；

3、召开座谈会、个别访谈和约谈；

4、发放意见征求表；

5、其他方式。

各带队领导要将征求的意见原汁原味进行汇总、梳理，于4月30日交局党的群众路线教育实践活动办公室。

第三篇：群众路线教育实践活动亮点及建议

群众路线教育实践活动亮点及建议在群众路线教育实践活动中，按照规定动作不走样、自选动作有特色的要求，在学习教育、听取意见、整改问题等方面大胆创新，努力让群众看到实实在在的转变。

一、亮点做法

（一）坚持“五学并进”，确保学习教育入耳入脑入心

一是组织集中学。印制教育实践活动“口袋书”1.5万册、购置指定书目1.3万册，发放给全区党员干部。各活动单位采取中心组讲学、班子成员领学、专家辅导学、多媒体案例学等方式开展集中学习和专题讨论7580次。二是上下联动学。党员区领导每人负责1个联系点，每名区领导联系2-3个村、社区，分管区领导每人牵头解剖1个重点案例，以上率下、共同学习。活动中，党员区领导到联系点上党课58次，带队开展专题调研39次。同时，为669名行动不便老党员和295名流动党员送学上门，确保学习教育全覆盖。三是贯穿红线学。组织流动放映队深入基层、企业放映9部红色影片150场；组织机关党员干部回社区报道，参加“当一天楼栋长”、“做一天义工”等活动，通过角色互换实践增进群众感情。四是注重随身学。依托12371党建信息平台建立网上学习资料库，收集学习资料58篇；开辟手机学堂，编发手机报80期、100余万份，方便党员随时随地学习。五是督导记实学。要求党员干部详细记录学习情况、发言提纲、讨论感悟等，对学习活动全程记实，并建立专门学习档案便于督导抽查，确保学习教育扎实有效。

（二）开展“民情恳谈”，务求征求意见广泛深入

一是建立“民情交流日”，听取意见沉到底。确定每周五为民情交流日，组织机关党员干部深入村、社区入户走访，听民声、问民计；开展上门送义诊、送文化下乡、关爱特殊人群和困难群体等活动5000余次，直接服务群众近2万名。二是召开“民情恳谈会”，民意民愿问到底。区领导带领各活动单位负责人深入村、社区召开民情恳谈会82场，收集群众意见建议3586条。三是召开“现场办公会”，民生问题办到底。要求各单位在征求意见的同时开展现场办公，对群众反映事项，能够现场解决的，当场办理解决；不能当场解决的，及时提交相关责任部门、街镇限时办理，确保件件有落实、事事有回音。

（三）推行“清单管理”，建立三张清单倒逼干部作风

一是建立群众的民生问题清单。通过上门走访听取老干部、困难户、信访户、产业户等重点人群意见，通过召开座谈会听取“两代表一委员”、服务对象的民生诉求，并全面收集信访部门的群众诉求和积案，汇总建立群众的民生问题清单。活动中，累计收集民生问题993个，已解决560个，其余433个已转交有关部门办理。二是建立干部的作风问题清单。组织党员领导干部接待、走访群众1.3万余人次，发放意见征求表和问卷8000余份，全方位查找干部作风问题2349条，目前已整改1369条，汇总建立干部的作风问题清单。三是建立身边的好人好事清单。采取联系领导挖掘、基层党组织报送、党员群众推荐等方式，收集品行高尚、为民务实、乐于奉献、群众认可的基层好人好事140件，作为典型推广，弘扬正能量。三张清单分别在各单位、村（社区）和12371党建信息平台上公示，接受社会监督。

（四）深入“解剖麻雀”，举一反三解决突出问题

一是突出重点找“麻雀”。各活动单位以尚未解决的重大民生问题、信访积案、群体性事件、不稳定隐患等为重点，梳理查找突出问题71个，区委从中确定了病害化粪池整治、棚户区改造、中小企业流失等重点剖析案例8个，医保社保、食品安全、物业管理等重点督查案例8个，并分别明确了牵头区领导、牵头部门和责任单位。二是深入解剖查根源。由分管区领导、责任部门和关联单位对案例从是什么、为什么、怎么办三个层面全方位进行剖析，提出具体整改措施，明确责任主体切实加以解决。三是举一反三促转变。各活动单位以剖析典型案例从不同角度提出工作的思路、措施、办法和经验，并对目前全区还存在的类似问题逐一排查，彻查作风、完善制度，形成查找问题、解决问题的长效机制。

二、几点建议

一是强化分类指导，避免“一刀切”。在推进活动中，进一步强化分类统筹，结合行业特点和基层实际，适当调整活动要求，特别是在文字材料方面。

二是注重整改实效，避免“走过场”。当前，各活动单位民主生活会陆续召开，在开展批评、红脸出汗之后，重点是落实整改。要建立健全评价整改效果、确定整改是否完成的一系列标准，确保整改落到实处。

三是谨慎建章立制，避免“一窝蜂”。建议建立机制制度的“准入”方案，能够将原有制度整合修改的，原则上不建立新制度，建立新的制度需要确实能够补上漏洞、增强服务、提升效能，同时要加强督查催办，强化制度的执行落实，避免为了建立制度而建立制度。

第四篇：群众路线教育实践活动八大亮点

今年7月以来，党的群众路线教育实践活动在全党深入开展。截至目前，第一批参加教育实践活动单位正处于整改落实、建章立制阶段。活动开展的怎么样？取得了哪些看得见、摸得着的成果？哪些经验可以总结以资借鉴？回望活动开展的每一步，从中央到地方，从高校到企业，每一个脚印无不都烙下了作风转变、制度落实、问题解决的印记，教育实践活动取得了扎扎实实的成效。问题导向贯始终

发现问题、解决问题的问题意识贯穿于整个教育实践活动始终。改进作风是这次教育实践活动的主要任务，具体以落实中央八项规定精神和反对“四风”紧密结合起来。中央及各地区各部门各单位采取多种措施祛除“四风”之弊。

针对以会议贯彻会议，以文件落实文件等形式主义问题，人社部整治“衙门作风”，各类会议同比减少30%，会议费减少48.9%，正式发文数量同比减少20%。为解决不思进取、无所作为等官僚主义问题，武汉市委先后举办5场电视问政活动，6位市领导、30个单位一把手现场接受群众代表质询，并将电视问政曝光的90余个问题在媒体上公示，并现场问责39人。针对有少数干部信念动摇，追求享受等享乐主义问题，贵阳市下发《关于提高行政效能的若干规定》，以制度形式向公职人员中存在的“庸、懒、散、慢、浮”等不良作风开刀。为杜绝一些地方和单位用公款大量购买、印制豪华贺卡、明信片等物品的奢靡之风，10月31日，中纪委发出《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》，戒除形式主义，狠刹奢靡之风。领导示范赴基层

领导带头、自上而下成为实践活动一大亮点。根据安排，中央政治局常委分别建立了各自联系点。总书记分别于7月中旬、9月下旬到联系点河北省就教育实践活动实地调研指导，并全程参加了省委常委班子专题民主生活会。进入整改落实、建章立制环节后，习近平多次了解河北教育实践活动进展情况，要求狠抓落实、加强督导，确保活动善始善终。其他常委同志也都出席指导省区党委常委班子专题民主生活会。

活动开展以来，各地区各部门各单位坚持一把手带头深入学习，带头查找问题，带头开展批评和自我批评。一把手纷纷奔赴基层一线调查研究、听取意见，带头制定整改落实措施，为领导班子和党员干部作出榜样。各地区各部门各单位负责人以身作则，摆正心态，俯下身子，带头查摆问题，为整改落实打下了良好基础。开门纳谏搞活动

“请大家不要念材料，放开说，向我开炮！今天主要听意见，要求就是畅所欲言！”这是河南省委书记郭庚茂在座谈会上对基层代表开门见山谈问题的一幕。

开门搞活动，广泛听取群众意见贯穿了这次教育实践活动始终。活动一开始，领导干部就坚持深入群众听取意见和建议，问政于民、问需于民、问计于民，避免“自说自话、自弹自唱”。

各地区各部门各单位除召开民主生活会听取意见和建议外，还通过多渠道、多形式广泛听取各领域、各阶层的意见。上海市市长走进电台直播室，向市民介绍本市教育实践活动整改情况，并直接听取意见建议，回应群众关切；中纪委监察部召开13个综合部门、14个办案部门和10个直属单位及部分职工代表参加的4个座谈会，查找委部领导班子在“四风”方面存在的突出问题；中国银行党委坚持开门纳谏，既通过座谈、个别谈话等方式“面对面”地听取各层面意见，又采取无记名问卷调查、网上意见箱等形式“背靠背”地征求各方面意见„„

开门搞活动不仅体现于学习教育、听取意见环节，也贯穿于查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制环节。动真碰硬治顽疾

“我觉得田向利同志急于求成，急于证明自己，急于让领导认可；赵勇同志因过于急躁，有时就容易脱离实际”；“张庆伟省长有点听不进意见”；“我个人在官僚主义方面，爱批评人，奢靡之风我觉得还是有的”„„河北省委常委面对镜头如是开展批评和自我批评。河北省委常委班子对照“四风”种种表现，检查出6个方面的主要问题，并且面对镜头在全国人民面前自我剖析和相互批评，展现出了改作风的诚意和决心，动了真，碰了硬。

截至目前，400名省区市党委常委中，228人查摆了吃“人情饭”、喝“人情酒”等问题，一些同志查摆了对家属子女和身边工作人员管教不严问题，有的同志查摆了公车私用问题。

活动开展以来，各地区各部门各单位负责人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，以整风精神开展批评和自我批评，切实提高领导班子发现解决自身问题的能力，以动真碰硬的勇气下决心转变工作作风，提升党性修养，提高为群众服务的本领和能力。立改立行见实效

闻过不忧则堪忧。活动中，各地区各部门各单位边学边查边改。

目前，已有31个省区市、94个中央和国家机关部门单位、49家中管金融企业和中管企业、18所中管高校领导班子做出整改公开承诺，不少地方和单位还在主要媒体公示整改内容和措施。22个省区市、56个中央和国家机关部门单位、27家中管金融企业和中管企业、12所中管高校领导班子成员迅速清退了违规配备的公车。

正是即知即改、立改立行的做法确保了活动一步一个脚印扎实推进，确保整治“四风”取得真绩实效。严督实导“真出汗”

为确保活动健康开展，取得实效，中央派出45个督导组，对各地区各部门各单位进行督导。除中央派出督导组外，各地区各部门各单位也相应成立督导组，如四川省委向省直机关、成都市和省属高校、国有企业派出30个督导组，审计署党组派出8个督导组赴署内相关单位指导活动开展„„

各级督导组根据实际情况，探索出一系列行之有效的督导措施。为加强与群众的沟通联系，浙江省委公布24个督导组联系电话；福建省委创新选择21个第一批活动单位开展选聘86名内部督导员，形成与省委督导组内外结合、上下衔接的督导工作局面„„

督导中，督导组严字当头，带头树立为民务实清廉形象。同时，督导组充分发挥引导和监督作用，始终保持高标准强力度，确保“真出汗”、“治顽疾”，抓紧抓实督导工作，防止活动虎头蛇尾。专项整治“七着力”

活动开展以来，整改贯穿始终，有焦点、有力度的专项整治行动成为各地区各部门各单位整改落实的有效途径。

在解决“四风”问题上，中央特别提出了“七个着力”：即着力改进学风文风会风，着力控制“三公”经费支出，着力整治跑官要官等选人用人上的不正之风，着力解决吃拿卡要问题，着力解决接受会员卡、商业预付卡问题，着力解决“形象工程”、“政绩工程”和各种节庆、论坛、招商会、国际性会议泛滥等问题，着力制止滥建楼堂馆所问题。对此，各地区各部门各单位针对这7个方面开展强有力的专项整治活动。

湖北开展四项专项整治，收回省直单位干部职工违规多占住房712套，清理违规配备使用的公务用车1073辆，查处违规资金7400万元；税务总局整改方案确定了7个方面142项整改措施，力求做到三个坚持、抓好三个一批、实现三个提升；同济大学党委订立59条整改“军令状”，每一项都明确了责任人、责任部门和整改期限„„专项整治行动紧抓群众反映强烈的问题，以“钉钉子”的精神和“啃硬骨头”的决心下大力气整改，整改结果得到了群众的认可。建章立制保长远

把权力关进制度的笼子里，把笼子扎紧扎牢，是活动要达到的重要目标，以制度机制巩固作风建设成果，是实现反对“四风”、改进作风长效化的根本保障。

11月，党中央、国务院印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》，将厉行节约、反对浪费上升到党内法规高度；不久前，中办、国办印发《党政机关国内公务接待管理规定》，严格规范党政机关国内公务接待管理，加强党风廉政建设。

各地区各部门各单位也在整改落实阶段“回头看”，积极探索建章立制，确保活动取得长久功效。吉林重点建立完善《关于严肃纪律进一步加强公务用车配备管理使用工作的通知》、《关于取消公安专段号牌换发警用民用号牌专项工作方案》、《吉林省党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作方案》等多项制度规定，形成规矩，建章立制，保持长效；中国建设银行从制度规范建设入手，制定了《中国建设银行负责人职务消费管理实施细则》，下发了关于成本管理和勤俭办行、控制招待费支出、控制开业庆典，以及业务用房购建管理等方面的4个配套管理办法，着力整治“大企业病”„„

各地区各部门各单位以“善始善终、善做善成”的精神抓好整改落实，结合实际建立有针对性、可执行性、长久性的制度机制，使活动创造的清风正气持久劲吹，吹散“四风”之霾。

第五篇：隆回县人社局召开党的群众路线教育实践活动动员大会

隆回县人社局召开党的群众路线教育实践活动动员大会

3月27日下午，隆回县人力资源和社会保障局召开党的群众路线教育实践活动动员大会。隆回县委常委、常务副县长汪庆春及第十督导组组长彭雪华一行到会指导。

隆回县人社局党委书记、局长罗崇灿在动员会上，结合本单位特点对全局开展党的群众路线教育实践活动的总体要求和具体措施进行了全面部署，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的规定动作，集中解决本部门、本单位存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以高度的政治责任感、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，全力以赴抓紧抓好抓实教育实践活动，努力开创隆回人社事业科学发展的新局面。

彭雪华代表县督导组在讲话中要求县人社局要围绕人社工作特点，一要深入学习，提高认识，广泛听取意见，切实将党的群众路线贯彻到教育实践活动中去；二要把直面问题、解决问题贯彻到党的群众路线教育实践活动中去，要根据本部门的特点和实际问题，不等不靠，不虚不空，不走过场，抓早抓实，使各项工作走在全县的前面。

隆回县委常委、常委副县长汪庆春要求，该县人社局党委班子成员要以身作则，带头刻苦学习，带头苦干实干，带头严格自律，带头联系群众，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，准确定位，谋划发展，推进工作，积极发挥职能作用，把开展教育实践活动同本部门本单位各项任务紧密结合起来，摆布好时间和精力全力推进，切实做到两手抓、两不误、两促进，把党员、干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，用一流业绩和群众满意检验活动成效。（通讯员 马君 卿恩华）